Якобсон, Анатолий Яковлевич. История управленческой мысли : учебное пособие / А. Я. Якобсон, Н. В. Бацюн. - Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2021. - 100 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-369-01558-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предыстория менеджмента . - С .4-12 Направления и школы американско-европейского менеджмента . - С .13-32 Японский менеджмент . - С .33-46 Советский опыт менеджмента . - С .47-67 Управленческий континуум : приложение А. - С .68-72 Биографические сведения о теоретиках управленческой мысли : приложение Б. - С .73 Важнейшие события отечественной истории управленческой мысли и практики управления : приложение В. - С .73-76 Глоссарий . - С .77-97
Рубрики: Менеджмент--Организация управления--История Управлениеперсоналом Кадры Кл.слова (ненормированные): МЕНЕДЖМЕНТ, ИСТОРИЯ -- МЕНЕДЖМЕНТ, КЛАССИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ -- МЕНЕДЖМЕНТ, ГУМАНИТАРНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- УПРАВЛЕНИЕПЕРСОНАЛОМ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ -- УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ, ЯПОНСКАЯ МОДЕЛЬ -- КАЙДЗЕН -- КАМБАН -- КАНБАН Аннотация: В учебном пособии рассматриваются истоки формирования управленческой мысли, основные этапы ее развития. Рассматривается предыстория менеджмента - от глубокой древности до конца XIX в., изложена история различных школ и направлений менеджмента XX в. Также рассмотрены школы и направления американско-европейского и японского менеджмента, отдельная глава посвящена отечественному опыту. Приведены сведения об ученых, которые внесли значительный вклад в историю управленческой мысли. Имеется подробный глоссарий. Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям "Менеджмент", "Управлениеперсоналом" и другим экономическим направлениям в рамках подготовки бакалавров-менеджеров. Будет полезно исследователям, преподавателям менеджмента и широкому кругу читателей, интересующихся проблемами управления.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Бацюн, Наталья Владимировна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
История управленческой мысли(ИстУпрМ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
ФО
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
1
Д/О
Доп
2.
005 Я 45
Якимова, Любовь Дмитриевна. Управлениеперсоналом организации : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управлениеперсоналом", профиль "Управлениеперсоналом организации" / Л. Д. Якимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 55 с. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Управлениеперсоналом Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.О.39 "Управлениеперсоналом организации" для направления подготовки 38.03.03 Управлениеперсоналом (ФГОС 3++), профиль "Управлениеперсоналом организации". Содержат указания по лекционным и практическим занятиям, самостоятельной работе, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Якимова, Любовь Дмитриевна. Основы управленияперсоналом : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управлениеперсоналом" / Л. Д. Якимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 49 с. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Управлениеперсоналом Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.Б.15 "Основы управленияперсоналом" для направления подготовки 38.03.03 "Управлениеперсоналом" (ФГОС 3+). Содержат указания по лекционным и практическим занятиям, самостоятельной работе, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Якимова, Любовь Дмитриевна. Основы теории управления : методические указания к практическим занятиям для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управлениеперсоналом / Л. Д. Якимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2022. - 42 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,44 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Управлениеперсоналом Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 1 ОТ 28.10.2022 Аннотация: Методические указания к практическим занятиям для студентов всех форм обучения разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.Б.10 "Основы теории управления" для направления подготовки 38.03.03 "Управлениеперсоналом".
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
. рекомендовано методсоветом ВУЗа. ВУЗ ж.д. трансп.. Практическая работа Дисциплины:
Основы теории управления(ОснТУ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОСНТУ1/1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ОснТУ1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
5.
005 Я 45
Якимова, Любовь Дмитриевна. Основы теории управления : методические указания к лекционным занятиям для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управлениеперсоналом / Л. Д. Якимова ; рецензент С. В. Здрестова-Захаренкова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2022. - 42 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,53 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Управлениеперсоналом Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 1 ОТ 28.10.2022 Аннотация: Методические указания к лекционным занятиям для студентов всех форм обучения разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б.1.Б.10 "Основы теории управления" для направления подготовки 38.03.03 "Управлениеперсоналом" профилей подготовки 1 – "Управлениеперсоналом организации", 2 – "Кадровая безопасность организации и государственной службы". Методические указания к лекционным занятиям предназначены для организации лекционных занятий по дисциплине.
Доп.точки доступа: Здрестова-Захаренкова, С. В. \рец.\; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск)Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Якимова, Любовь Дмитриевна. Основы теории управления : методические указания по выполнению курсовой работы для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управлениеперсоналом / Л. Д. Якимова, C. А. Яркова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2020. - 32 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Управлениеперсоналом Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 8 ОТ 15.06.2020 Аннотация: Настоящее издание является частью учебно-методического комплекса по дисциплине «Основы теории управления». Содержит учебные материалы и методические указания по выполнению курсовой работы для студентов КрИЖТ ИрГУПС всех форм обучения, обучающихся по направлению подготовки бакалавров 38.03.03 «Управлениеперсоналом».
Доп.точки доступа: Яркова, Светлана Анатольевна; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск)Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 13
Якимова, Любовь Дмитриевна. Основы теории управления : методические указания по выполнению самостоятельной работы для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управлениеперсоналом / Л. Д. Якимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2022. - 20 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,44 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Управлениеперсоналом Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 1 ОТ 28.10.2022 Аннотация: Методические указания по выполнению самостоятельной работы для студентов всех форм обучения разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.Б.10 "Основы теории управления" для направления подготовки 38.03.03 "Управлениеперсоналом".
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
. рекомендовано методсоветом ВУЗа. ВУЗ ж.д. трансп.. К самостоятельной работе Дисциплины:
Основы теории управления(ОснТУ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОСНТУ1/1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ОснТУ1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
8.
005 Я 45
Якимова, Любовь Дмитриевна. Основы теории управления : курс лекций для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 "Управлениеперсоналом" / Л. Д. Якимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2019. - 165 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (2,47 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Управлениеперсоналом Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 3 ОТ 02.12.2019 Аннотация: Курс лекций для студентов всех форм обучения разработан на основе рабочей программы учебной дисциплины "Основы теории управления" направления подготовки 38.03.03 "Управлениеперсоналом". Изложены методические рекомендации по работе над курсом лекций и теоретические основы двух разделов дисциплины. Содержит описание девяти лекций, каждая из которых представлена планом, теоретическим материалом и контрольными вопросами. Курс лекций содержит глоссарий ключевых понятий дисциплины.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 9
ВУЗ ж.д. трансп.. Курс лекций. рекомендовано методсоветом ВУЗа. Дисциплины:
Основы теории управления(ОснТУ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОСНТУ1/1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ОснТУ1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
9.
Щегулина, О. В. Проектирование и внедрение игровых технологий в программу бакалавриата "Управлениеперсоналом" с применением модели ADDIE / О. В. Щегулина. - Текст : электронный // Управлениеперсоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 3. - С. 43-48
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управлениеперсоналом Кл.слова (ненормированные): ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ -- ДЕЛОВАЯ ИГРА -- ИГРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- УПРАВЛЕНИЕПЕРСОНАЛОМ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ Аннотация: Выделяются и рассматриваются вопросы о необходимости учитывать требования профессиональных стандартов в системе высшего образования с целью гармонизации связи между рынком труда и сферой профессионального образования. Анализируются характеристики рабочей программы дисциплины в контексте актуализации ФГОС ВО в связи с изменениями организационной и содержательной составляющей высшего образования в России. Основное внимание обращено к проблеме использования активных методов обучения, способствующих формированию и развитию практико-ориентированных компетенций обучающихся. На основе изучения материалов о различных подходах в обеспечении эффективности практико-ориентированного обучения, установлена значимая роль деловых игр. Предлагается рассмотрение деловой игры в качестве имитационной модели реальной профессиональной и жизненной ситуации. Выделяются функции и структура деловой игры. Рассматривается специфика педагогического дизайна как системного подхода к формированию учебного курса, а также модель ADDIE, используемая в качестве универсального подхода к разработке образовательного ресурса. Представлены основные результаты использования модели ADDIE при разработке и реализации деловой игры по дисциплине вариативного блока учебного плана бакалаврской образовательной программы «Управлениеперсоналом».
Шкарупета, Елена Витальевна. Формирование и развитие человеческого капитала на основе цифровых компетенций высокотехнологичных компаний / Е. В. Шкарупета, М. А. Мещерякова, Э. Б. Лубянская. - Текст : электронный // Организатор производства. - 2020. - Том 28. № 2. - С. 41-53
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управлениеперсоналом Кл.слова (ненормированные): ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ -- ЦИФРОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ОЦЕНКА -- ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ -- ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОРПОРАЦИЯ Аннотация: В статье предпринята попытка исследовать проблемы современного управления человеческим капиталом и того, как правильно организовать этот процесс, чтобы поведение человека изменялось в соответствии с требованиями постоянно меняющегося рынка и конкретного предприятия. Авторами сформированы теоретические и методологические аспекты совершенствования управления человечески капиталом организации: охарактеризованы понятие и содержание человеческого капитала в современной организации; дана характеристика процесса управления человечески капиталом организации в цифровую эпоху; систематизированы современные форматы управления человеческим капиталом организации.
Шаферова, Надежда Валерьевна. Основы теории управления : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления 23.03.01 Технология транспортных процессов, профиль "Логистика и менеджмент на транспорте" / Н. В. Шаферова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 44 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,79 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Управлениеперсоналом Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.02 "Основы теории управления" по направлению подготовки 23.03.01 "Технология транспортных процессов", профиль "Логистика и менеджмент на транспорте". Содержат указания по лекционным и практическим занятиям, самостоятельной работе, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Шарапова, Татьяна Валентиновна. Основы теории управления : учебное пособие для вузов / Т. В. Шарапова ; рецензенты : Н. В. Бакша, И. И Огородникова. - Москва : Юрайт, 2020. - 210 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - Библиогр.: с. 207. - ISBN 978-5-534-01620-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Эволюция теории и практики управления : глава 1 Эволюция теории и практики управления : глава 2 Менеджер как субъект управления : глава 3 Разработка и реализация управленческих решений : глава 4 Власть, влияние, лидерство в организации : глава 5 Этика менеджмента и социальная ответственность организации : глава 6 Планирование развития организации : глава 7 Организационное проектирование и координация взаимодействия : глава 8 Коммуникации в управлении организацией : глава 9 Трудовая мотивация персонала организации : глава 10 Контроль в деятельности организации : глава 11 Организационная эффективность и эффективность менеджмента организации : глава 12
Рубрики: Управлениеперсоналом Кл.слова (ненормированные): ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ -- УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- МЕНЕДЖЕРЫ, КЛАССИФИКАЦИЯ -- ТЕОРИИ ЛИДЕРСТВА -- СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ -- КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- КОММУНИКАТИВНЫЕ НАВЫКИ -- ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНТРОЛЬ Аннотация: В учебное пособие включены теоретические материалы, логически структурированные по главам и содержащие вопросы, ответы на которые определяют уровень понимания студентом соответствующей тематики; комплект заданий для контроля в форме тестов и тематики курсовой работы, выполняя которые студент сконцентрирует внимание на отдельных аспектах изучаемой дисциплины; глоссарий, позволяющий получить быстрый доступ к необходимым терминам; список источников информации, сгруппированных в основную и дополнительную литературу, а также интернет-ресурсы.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Бакша, Н. В. \рец.\; Огородникова, И. И \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Шавровская, Марина Николаевна. Инструменты для создания индивидуальных планов развития сотрудников / М. Н. Шавровская. - Текст : электронный // Управление развитием персонала. - 2023. - № 3. - С. 204-208
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Чухрова , Наталья Владимировна. Джоб-крафтинг - инструмент мотивации персонала и повышения удовлетворенности трудом / Н. В. Чухрова . - Текст : электронный // Мотивация и оплата труда. - 2021. - № 2. - С. 92-97
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Чуркина, Мария. Управленческая эффективность руководителя / М. Чуркина, Н. Жадько. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2009. - 236 с. - ISBN 978-5-9614-1005-1 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение . - С .9 Глава 1. Управление собой . - С .15 Глава 2. Управление деятельностью . - С .54 Глава 3. Управлениеперсоналом . - С .93 Глава 4. Управление коммуникациями . - С .173
Рубрики: Управлениеперсоналом Аннотация: Что делает руководителя эффективным? Что есть целостное видение управленческой работы? Книга "Управленческая эффективность руководителя" дает системное представление об управленческих навыках и критериях эффективности работы современного руководителя. В книге: требования к личной и профессиональной позиции руководителя; стратегическое планирование и управление деятельностью; управлениеперсоналом и кадровая политика; делегирование полномочий и профилактика конфликтов. И многое, многое другое. Это самая простая, понятная и доступная книга про менеджмент. Живой язык, много иронии, наглядные примеры из жизни и бизнеса отечественных предпринимателей, менеджеров и рядовых сотрудников.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Чуланова, Оксана Леонидовна. Технологии кадрового менеджмента : монография / О. Л. Чуланова ; рецензенты: С. И. Сотникова, М. В. Виниченко. - Москва : ИНФРА-М, 2021. - 492 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-106597-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Современные технологии подбора, отбора и найма персонала : глава 1 Современные технологии обучения и развития персонала организации : глава 2 Современные технологии оценки персонала, мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации : глава 3 Технологии эффективной работы с персоналом организации и оптимизация трудовой деятельности персонала : глава 4 Современные технологии высвобождения персонала : глава 5 Современные технологии работы с кадровым резервом организации : глава 6 Технология работы с персоналом в различных организационных формах и моделях развития организации : глава 7
Рубрики: Кадровый менеджмент Управлениеперсоналом Аннотация: Учебник включает анализ современных технологий управленияперсоналом. Последовательно представлены технологии гуманизации трудовой деятельности персонала организаций, технологии работы с персоналом в различных моделях организации. Рассмотрены современные технологии работы с кадровым резервом организации (управление талантами и развитие "мягких" навыков (Soft skills) руководителей), технологии обучения и развития персонала организации, подбора, отбора и найма персонала, технологии эффективной работы с персоналом организации и технологии оптимизации трудовой деятельности персонала. Проанализированы перспективы и риски всех представленных в учебнике технологий. Учебник подготовлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 "Управлениеперсоналом". Предназначен для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся и проводящих исследования в области управленияперсоналом, профессорско-преподавательского состава вузов и специалистов-практиков по работе с персоналом современных организаций.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Сотникова, С. И. \рец.\; Виниченко, М. В. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Кадровый менеджмент в государственном и муниципальном секторах(КМГМС).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
7
Д/О
Доп
17.
Чикиркина, Дарья. Культура замедления / Д. Чикиркина. - Текст : электронный // Пульт управления. - 2022. - № 1. - С. 32-33
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Черникова, Елена Сергеевна. Система канбан на службе HR / Е. С. Черникова. - Текст : электронный // Управление человеческим потенциалом. - 2023. - № 2. - С. 98-104
Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управлениеперсоналом Кл.слова (ненормированные): ЯПОНСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- ЦЕПОЧКА СОЗДАНИЯ ЦЕННОСТИ -- СИСТЕМА 5С -- УЛУЧШЕНИЕ -- ПОТОКИ ЗАДАЧ Аннотация: В статье рассматриваются принципы системы канбан и ее применение в работе службы управленияперсоналом. Канбан — термин, который уже давно прочно вошел в жизнь производственных компаний. Может ли эта система оказаться полезной для HR-менеджеров?
Череповская, Наталья Анатольевна. Коммуникации как инструмент эффективного управления / Н. А. Череповская. - Текст : электронный // Проблемы теории и практики управления. - 2020. - № 9. - С. 123-138
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Цибарева, М. Е. Содержание понятия "управление человеческими ресурсами" в кадровом менеджменте, объясняющее появление "новых" менеджеров по персоналу / М. Е. Цибарева. - Текст : непосредственный // Управлениеперсоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 1. - С. 52-56
Рубрики: Управлениеперсоналом Кл.слова (ненормированные): ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ -- УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ Аннотация: В статье рассматривается содержание понятия «управление человеческими ресурсами». Выявлены предпосылки к появлению новой модели кадрового менеджмента. Предложены подходы к определению содержания кадрового менеджмента: традиционный, ресурсный и эволюционный. Обзор зарубежной и отечественной литературы показал, что развитие управления человеческими ресурсами в кадровом менеджменте связано с такими показателями, как экологизация и устойчивость, которые определили появление новых направлений, как «зеленых» практик в УЧР. Компетентностный подход в управленииперсоналом позволил повысить инновационную активность организаций. Эволюционный кадровый менеджмент определил набор новых компетенций для специалистов по управлениюперсоналом, такие, как умение работать с большим массивом информации; способность применять сетевые ресурсы и менять цифровую среду в управлении; сосредоточенность на кадровой политике организации, и другие. Появилась потребность в специалистах, которые способны переводить в бизнес-процессы текущую деятельность организации, способны автоматизировать управление и обеспечить повышение производительности труда, способны оптимизировать затраты на персонал. Также дается аналитика заработных плат с точки зрения требований работодателей, предъявляемых к «новым» менеджерам по персоналу.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте