316 И 20 Иванов, Сергей Юрьевич. Социальноеуправление в организациях : учебное пособие / С. Ю. Иванов, Д. В. Иванова, 2017. - 120 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: В работе рассматриваются особенности управления в организациях с учетом современных требований обеспечения устойчивого корпоративного управления, соблюдения стандартов международной социальной отчетности, реализации партнерских отношений между государством, бизнесом и представителями работников. .
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 Подробнее . . .
2.
316 Б 18 Байнова, Мария Сергеевна. Основы социальногоуправления : учебное пособие / М. С. Байнова, В. И. Катаева, 2017. - 199 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: Актуальность курса заключается в необходимости создания современного учебника для студентов, обучающихся по управленческим специальностям, в том числе для обучения в дистанционной форме. Курс «Основы социальногоуправления» должен ознакомить читателей с основными понятиями теории управления, принципами и законами управления, функциями и методами управления, а также особенностями управления в трудовой сфере.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 Подробнее . . .
3.
331 З-38 Захаров, Николай Львович. Управлениесоциальным развитием организации : учебник / Н. Л. Захаров, А. Л. Кузнецов, 2019. - 208 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: Учебник дает системное представление о способах, формах и методах управлениясоциальным развитием организаций. Особое внимание уделено проблеме формирования и реализации социальных стратегий предприятий, учреждений, сообществ в условиях трансформационной экономики. Теоретический анализ отечественного и зарубежного опыта позволил авторам дать рекомендации по широкому кругу социальных проблем управления, решение которых требует учета "социальной ответственности бизнеса", уровня социального развития каждой организации, а также мотивационных моделей на основе социальных факторов производства.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 Подробнее . . .