Кадроваяполитика икадровыйаудит организации : учебник для вузов / Л. В. Фотина, Г. А. Борщевский, В. Н. Грязнова [и др.] ; под общей редакцией Л. В. Фотиной. - Москва : Юрайт, 2023. - 478 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14732-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Кадроваяполитика как социальное явление : тема 1 ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ КАДРОВОЙПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ : раздел 1 Кадроваяполитика организации : тема 2 Методика изучения проблем кадровойполитики : тема 3 Правовые основы кадровойполитики организации : тема 4 Нравственные основы кадровойполитики : тема 5 Кадровые процессы и кадровые отношения как объекты кадровойполитики организации : тема 6 Принципы кадровойполитики организации : тема 7 Механизмы реализации кадровойполитики организации : тема 8 ПРАКТИКА ФОРМИРОВАНИЯ И ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ : раздел 2 Исторический опыт формирования и реализации государственной кадровойполитики : тема 9 Кадроваяполитика в системе государственной службы Российской Федерации : тема 10 Кадроваяполитика на муниципальной службе в Российской Федерации : тема 11 Функции современной HR-службы организации : тема 12 Лидерство в структуре кадровойполитики организации : тема 13 Управление профессиональным развитием персонала как направление кадровойполитики организации : тема 14 HR-маркетинг : тема 15 Кадровый консалтинг и кадровыйаудит организации : тема 16 Кадровая безопасность организации : тема 17
Рубрики: Кадроваяполитика--Кадровыйаудит--Управлениеперсоналом Аннотация: В курсе представлены вопросы теории и практики кадровойполитики организации, имеющие непосредственное отношение к стратегии управленияперсоналом на предприятиях и в организациях различных организационно-правовых форм. Для лучшего раскрытия материала курс снабжен иллюстрациями в виде рисунков, графиков, схем, таблиц. Каждая тема сопровождается кейсами и практическими задачами, содержит перечень контрольных вопросов и тем для письменных работ. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс адресован магистрантам, обучающимся по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управлениеперсоналом», «Менеджмент», «Политология», а также слушателям дополнительных профессиональных программ. Может быть полезен преподавателям и студентам управленческих, экономических и юридических специальностей, работникам кадровых служб, экспертам.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Фотина, Людмила Владимировна; Борщевский, Георгий Александрович; Грязнова, Вера Николаевна; Корниенко, Виктор Иванович; Мешкова, Ирина Васильевна; Панин, Игорь Николаевич; Пономаренко, Борис Тимофеевич; Рассказова, Ирина Николаевна; Шувалова, Наталия Николаевна; Фотина, Людмила Владимировна \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
HR-методология(HRМ). Аудит и контроллинг трудового потенциала(АКТП). Кадровая служба предприятия(КСП). Контроллинг в транспортном комплексе(КТК). Теория и практика кадровой политики организации(ТПКПО). Развитие кадрового потенциала организации(РКПО).