Поисковый запрос:  - ( Предметная рубрика= Государственное и муниципальное управление )

Аннотация: Практикум составлен в соответствии с требованиями ФГОС ВПО к подготовке выпускника для получения степени "бакалавр".

Аннотация: В курсе дано систематизированное изложение теоретических и практических вопросов государственного и муниципального управления в России, опыта зарубежных стран. Акцентировано внимание на экономических и социальных компонентах управленческих решений. Ряд разделов посвящен новым направлениям социоэкономической политики, ее оптимизации и эффективности. Выделены направления стратегического планирования развития РФ. Представлена современная нормативная и статистическая база для разработки управленческих решений. Учтены изменения Конституции РФ, внесенные в 2020 г. Для студентов, обучающихся по социально-гуманитарным направлениям подготовки, осваивающих профессиональные компетенции в области государственного и муниципального управления. Может быть использован в системе повышения квалификации и переподготовки работников органов государственной и муниципальной власти, а также менеджмента бизнес-структур, занятых связями с органами власти и социальным планированием.

Аннотация: Методические указания для студентов заочной формы обучения по выполнению контрольной работы разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.14 "Основы государственного и муниципального управления" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы".

Количество обращений к полному тексту:47

Аннотация: Учебное пособие посвящено вопросам теории и практики государственного и муниципального управления социально-экономическими процессами. В нем последовательно рассмотрены общие основы государственного управления и вопросы управления на федеральном и региональном уровнях (раздел 1), а также проблемы муниципального самоуправления (раздел 2).

Аннотация: В учебнике рассматриваются взаимосвязи и особенности государственного и муниципального управления, управленческие структуры, прямые и обратные связи в управленческом процессе, органы государственного и муниципального управления, государственная и муниципальная служба, роль должностных лиц государственного и муниципального управления, вопросы эффективности различных структур управления. Анализируются возможности и своеобразие управленческих институтов и процедур.

Аннотация: Учебное пособие обобщает теоретический и практический опыт организации государственного и муниципального управления, дает всестороннее представление о происходящих преобразованиях в этой сфере, связанных с необходимостью изменения форм, методов, технологий управления органов государственного и муниципального управления. Основное внимание уделено теоретическим основам формирования и функционирования органов государственного и муниципального управления. Представлены основные участники и институты государственного и муниципального управления.

Аннотация: Излагаются основные вопросы по применяемым кадровым технологиям при управлении человеческими ресурсами в государственной гражданской (муниципальной) службе. Лекционный материал освещает особенности применения кадровых технологий при управления человеческими ресурсами в государственной гражданской (муниципальной) службе и их отличительные особенности от кадровых технологий предприятий и учреждений. В приложении содержатся примерные положения о порядке прохождения аттестации муниципальных служащих, формирования показателей эффективности и результативности деятельности органов власти.

Количество обращений к полному тексту:78

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.05.02 "Развитие кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Управление персоналом организации" (ФГОС 3++).

Количество обращений к полному тексту:42

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.05.01 "Управление персоналом в государственном и муниципальном секторах" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Управление персоналом организации" (ФГОС 3++).

Количество обращений к полному тексту:48

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.02.01 "Кадровый менеджмент в государственном и муниципальном секторах" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" (ФГОС 3++).

Количество обращений к полному тексту:44

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.02.02 "Управление развитием кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" (ФГОС 3++).

Количество обращений к полному тексту:48

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.О.39 "Основы государственного и муниципального управления" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" (ФГОС 3++).

Количество обращений к полному тексту:51

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.04 "Кадровые технологии на государственной и муниципальной службе" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" (ФГОС 3+).

Количество обращений к полному тексту:80

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.14 "Основы государственного и муниципального управления" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" (ФГОС 3+).

Количество обращений к полному тексту:51

Аннотация: Рассматриваются основы формирования системы государственного и муниципального управления в РФ, основные понятия, процессы и явления в системе государственного и муниципального управления. Лекционный материал освещает место и роль государственного управления в общей системе менеджмента, понятия и факторы эффективности государственного управления, процессы взаимодействия государства и общества в процессе государственного управления и местного самоуправления. Каждая тема содержит контрольные вопросы, вопросы для обсуждения на семинаре, перечень тестовых вопросов для промежуточного контроля проверки знаний.

Количество обращений к полному тексту:29

Аннотация: Методические указания по выполнению курсовой работы разработаны в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования – бакалавриат "Управление персоналом" на основе рабочей программы учебной дисциплины В1.ДВ.02.01 "Кадровый менеджмент в государственном и муниципальном секторах" для студентов всех форм обучения.

Количество обращений к полному тексту:27

Аннотация: Какой должна быть система публичного управления, чтобы быть эффективной в условиях неопределенности? Как должен функционировать механизм государственного управления, чтобы оперативно отвечать на нарастающее многообразие запросов и ожиданий населения? На эти и другие вопросы отвечает учебник. В нем предложен дискурсивный анализ актуальных проблем истории, теории и практики современного государственного и муниципального управления, который опирается на обобщение мирового и отечественного опыта функционирования систем публичного управления. В рамках коммуникативной парадигмы публичное управление трактуется как механизм согласования групповых и общезначимых интересов путем распределения "общественного блага" государственным аппаратом в форме принятия и реализации политико-административных решений. Выявлены закономерности эволюции систем и моделей государственного и муниципального управления разных стран, причины трансформации технологий и стилей управляющего воздействия в них в зависимости от зрелости общества, правовой системы, типа культуры.

Аннотация: В монографии рассмотрены теоретические основы планирования карьерного роста государственных гражданских служащих Российской Федерации: цели, понятия, принципы планирования карьерного роста и служебно-профессионального продвижения государственных гражданских служащих. Проведен анализ процессов управления карьерным ростом в действующем законодательстве Российской Федерации, включая поступление на государственную службу: конкурс, служебный контракт; прохождение государственной службы: аттестацию государственного служащего; квалификационный экзамен; присвоение классных чинов; формирование и использование кадрового резерва государственных гражданских служащих. Изучены также процессы управления карьерным ростом государственных гражданских служащих в действующем законодательстве стран Европейского союза. Проведен сравнительный анализ практики Российской Федерации и стран Европейского союза по управлению карьерным ростом государственных гражданских служащих. Рассмотрены практические и методические рекомендации по формированию системы управления карьерным ростом и служебно-профессиональным продвижением государственных гражданских служащих и планированию карьерного роста государственных гражданских служащих федеральных органов власти в Российской Федерации.

Аннотация: Представлены вопросы теории и практики реализации кадровых технологий на государственной службе Российской Федерации: конкурс на замещение вакантных должностей, институт кадрового резерва, квалификационный экзамен на государственной гражданской службе, комплексная оценка персонала, аттестация, наставничество, ротация, подбор и отбор кадров, временное замещение должностей, испытание на государственной службе, адаптация. Для лучшего раскрытия материала все темы снабжены иллюстрациями в виде рисунков, графиков, схем, таблиц. Каждая тема содержит практикум: кейсы, практические и аналитические задания, контрольные вопросы в виде круглых столов и темы для письменных работ.

Аннотация: Методические указания по выполнению курсовой работы разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.02.02 "Управление развитием кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах".

Количество обращений к полному тексту:5