Поисковый запрос:  - ( РУБРИКА= 82.13 )

Аннотация: Методические указания по выполнению курсовой работы разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.02.02 "Управление развитием кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах".

Количество обращений к полному тексту:5

Аннотация: Представлены вопросы теории и практики реализации кадровых технологий на государственной службе Российской Федерации: конкурс на замещение вакантных должностей, институт кадрового резерва, квалификационный экзамен на государственной гражданской службе, комплексная оценка персонала, аттестация, наставничество, ротация, подбор и отбор кадров, временное замещение должностей, испытание на государственной службе, адаптация. Для лучшего раскрытия материала все темы снабжены иллюстрациями в виде рисунков, графиков, схем, таблиц. Каждая тема содержит практикум: кейсы, практические и аналитические задания, контрольные вопросы в виде круглых столов и темы для письменных работ.

Аннотация: В монографии рассмотрены теоретические основы планирования карьерного роста государственных гражданских служащих Российской Федерации: цели, понятия, принципы планирования карьерного роста и служебно-профессионального продвижения государственных гражданских служащих. Проведен анализ процессов управления карьерным ростом в действующем законодательстве Российской Федерации, включая поступление на государственную службу: конкурс, служебный контракт; прохождение государственной службы: аттестацию государственного служащего; квалификационный экзамен; присвоение классных чинов; формирование и использование кадрового резерва государственных гражданских служащих. Изучены также процессы управления карьерным ростом государственных гражданских служащих в действующем законодательстве стран Европейского союза. Проведен сравнительный анализ практики Российской Федерации и стран Европейского союза по управлению карьерным ростом государственных гражданских служащих. Рассмотрены практические и методические рекомендации по формированию системы управления карьерным ростом и служебно-профессиональным продвижением государственных гражданских служащих и планированию карьерного роста государственных гражданских служащих федеральных органов власти в Российской Федерации.

Аннотация: Какой должна быть система публичного управления, чтобы быть эффективной в условиях неопределенности? Как должен функционировать механизм государственного управления, чтобы оперативно отвечать на нарастающее многообразие запросов и ожиданий населения? На эти и другие вопросы отвечает учебник. В нем предложен дискурсивный анализ актуальных проблем истории, теории и практики современного государственного и муниципального управления, который опирается на обобщение мирового и отечественного опыта функционирования систем публичного управления. В рамках коммуникативной парадигмы публичное управление трактуется как механизм согласования групповых и общезначимых интересов путем распределения "общественного блага" государственным аппаратом в форме принятия и реализации политико-административных решений. Выявлены закономерности эволюции систем и моделей государственного и муниципального управления разных стран, причины трансформации технологий и стилей управляющего воздействия в них в зависимости от зрелости общества, правовой системы, типа культуры.

Аннотация: В книге представлены современные информационные технологии, позволяющие государственным и муниципальным служащим принимать эффективные управленческие решения для обеспечения модернизации экономики и комфортного проживания населения. Детально рассмотрены вопросы стратегического управления территорией, нацеленного на результат, модели создания экономических кластеров и антимонопольного регулирования для устойчивого роста конкурентоспособности, механизмы антикризисного управления и инновационного развития, методы бюджетного и налогового администрирования, инструменты использования электронных регламентов и электронных площадок для размещения госзаказов.

Аннотация: Методические указания по выполнению курсовой работы разработаны в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования – бакалавриат "Управление персоналом" на основе рабочей программы учебной дисциплины В1.ДВ.02.01 "Кадровый менеджмент в государственном и муниципальном секторах" для студентов всех форм обучения.

Количество обращений к полному тексту:27

Аннотация: Рассматриваются основы формирования системы государственного и муниципального управления в РФ, основные понятия, процессы и явления в системе государственного и муниципального управления. Лекционный материал освещает место и роль государственного управления в общей системе менеджмента, понятия и факторы эффективности государственного управления, процессы взаимодействия государства и общества в процессе государственного управления и местного самоуправления. Каждая тема содержит контрольные вопросы, вопросы для обсуждения на семинаре, перечень тестовых вопросов для промежуточного контроля проверки знаний.

Количество обращений к полному тексту:29

Аннотация: Методические указания к практическим занятиям разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины ОП.06 "Документационное обеспечение управления".

Количество обращений к полному тексту:24

Аннотация: Конспект лекций разработан на основе рабочей программы учебной дисциплины ОП.06 "Документационное обеспечение управления".

Количество обращений к полному тексту:30

Аннотация: Рассматриваются вопросы организации и сопровождения электронного документооборота на основе использования собственных механизмов защищенного документооборота и делопроизводства стандартными средствами Windows. Описаны механизмы использования цифровой подписи для физических и юридических лиц. Приведен перечень вредоносных программных средств и способы защиты от них. Учебное пособие ориентировано на практическое изучение и освоение навыков построения защищенного документооборота для офисных менеджеров. Ориентировано на подготовку студентов по направлениям 09.03.03 «Прикладная информатика» и 09.03.04 «Программная инженерия».

Аннотация: Издание содержит понятия, термины и определения по вопросам создания и функционирования электронного правительства при оказании гражданам и юридическим лицам государственных (муниципальных) услуг в электронной форме, организации межведомственного и внутреннего электронного документооборота в органах государственной власти и местного самоуправления. Пособие предназначено для студентов вузов и колледжей, обучающихся по направлению «Документоведение и архивоведение», а также для студентов направлений «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», практических работников, должностных лиц различного уровня управления, гражданских служащих, работников органов государственной власти, депутатов органов представительной власти, глав муниципальных образований, глав местных администраций, муниципальных служащих и широкого круга читателей, интересующихся вопросами применения информационно-коммуникационных и современных документационных технологий в деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления.

Аннотация: В курсе рассматриваются основные требования, предъявляемые к речевому поведению делового человека. Раскрываются необходимые компетенции в области деловой коммуникации. Представлены рекомендации по использованию речевых этикетных формул в ситуациях делового общения, нормы русского языка, которые важно знать автору документов, также включено описание основных видов документов и даны рекомендации по их составлению.

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.14 "Основы государственного и муниципального управления" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" (ФГОС 3+).

Количество обращений к полному тексту:51

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.04 "Кадровые технологии на государственной и муниципальной службе" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" (ФГОС 3+).

Количество обращений к полному тексту:80

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.11.01 "Электронный документооборот" для направления 23.03.01 "Технология транспортных процессов", профиль "Логистика и менеджмент на транспорте" (ФГОС 3+).

Количество обращений к полному тексту:49

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.О.39 "Основы государственного и муниципального управления" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" (ФГОС 3++).

Количество обращений к полному тексту:53

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.02.02 "Управление развитием кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" (ФГОС 3++).

Количество обращений к полному тексту:50

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.02.01 "Кадровый менеджмент в государственном и муниципальном секторах" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" (ФГОС 3++).

Количество обращений к полному тексту:46

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.05.01 "Управление персоналом в государственном и муниципальном секторах" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Управление персоналом организации" (ФГОС 3++).

Количество обращений к полному тексту:50

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.05.02 "Развитие кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Управление персоналом организации" (ФГОС 3++).

Количество обращений к полному тексту:44