030 Г 85 Грицык, Валерий Иванович. ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ.Транспорт, строительство. Экономика, менеджмент, маркетинг. Системотехника, информатика, геоинформатика : Словарь / В. И. Грицык, В. В. Космин ; под ред. В. И. Грицыка, 2005. - 512 с. - Текст : непосредственный. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
03 Г85 Грицык, Валерий Иванович. Словарь аббревиатур : Транспорт, строительство, экономика, менеджмент, маркетинг, системотехника, информатика, геоинформатика / В. И. Грицык, В. В. Космин ; ред. В. И. Грицык, 2009. - 280 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Словарь содержит аббревиатуры, наиболее употребительные в отраслях транспорта, строительства и распространенные в сферах оперативного управления, производственно-технической, транспортно-экспедиционной, экономической, документооборота, информационного обеспечения производственной деятельности организации.
159.9 Л 64 Литвак, Михаил Ефимович. Рекрутинг - это драйв! : практическое пособие по подбору персонала / М. Е. Литвак, В. В. Чердакова, 2012. - 382 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Совместная книга известного специалиста в области психологии М. Е. Литвака и специалиста в рекрутинге В. В. Чердаковой является результатом многолетней работы в области человеческих отношений и 11 лет работы одного из рекрутинговых агенств. В пособии даны классические и современные рекрутинговые технологии, позволяющие в короткие сроки овладеть профессией рекрутера, очень престижной и популярной на Западе и набирающей обороты у нас в стране. В книге показаны все этапы технологической цепочки процесса: от формирования потребности в специалисте на предприятии до выхода и успешного прохождения им испытательного срока. Книга дает полную, объемную картину не только бизнеса, но и взаимоотношений между людьми.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
005 А 30 Адизес, Ицхак Калдерон. Стили менеджмента - эффективные и неэффективные : пер. с англ. / И. К. Адизес, 2013. - 198 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команда не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
005 А 30 Адизес, Ицхак Калдерон. Развитие лидеров : как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей : пер. с англ. / Ицхак Калдерон Адизес, 2013. - 258 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен, другой — находчив и изобретателен, третий — деловит и практичен, четвертый — уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми — то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера «Идеальный руководитель».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
005 Б 55 Бехар, Говард. Дело не в кофе : корпоративная культура Starbucks: пер. с англ. / Г. Бехар, авт. Д. Голдстайн ; авт. предисл. Г. Шульц, 2013. - 186 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой — такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и подробно разбирает их, приводя многочисленные примеры из истории сети кофеен Starbucks.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
331 И 21 Иванова, Светлана Владимировна. Оценка компетенций методом интервью : универсальное руководство / Светлана Иванова, 2013. - 155 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера "Искусство подбора персонала", предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
005 М 74 Моисеева, Нина Константиновна. Аутсорсинг в развитии делового партнерства / Н. К. Моисеева, О. Н. Малютина, И. А. Москвина, 2012. - 240 с. (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
Аннотация: Цель книги - с помощью аутсорсинга комплексно рассмотреть возможности современного маркетинга и логистики (в сочетании с инструментарием менеджмента) для решения проблем рационального перераспределения функций организаций-партнеров, особенно в малом бизнесе.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
336 К 49 Клишевич, Наталья Боненовна. Финансы организаций: менеджмент и анализ : учеб. пособие по специальностям "Бух. учет, анализ и аудит" / Н. Б. Клишевич, 2012. - 304 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Подготовлено в соответствии с программой проведения экзаменов па получение квалификационного аттестата аудитора в области общего аудита, содержит изложение всех тем раздела "Финансы организаций: менеджмент и анализ". Комплексный подход и практическая направленность представленных материалов позволят сформировать систематизированные знания по экономическому анализу, финансам и финансовому менеджменту.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
004 Я 45 Якимова, Любовь Дмитриевна. Автоматизированное рабочее место "Кадры" : методические указания к лекционным занятиям для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персонал / Л. Д. Якимова, 2021. - 51 с. on-line. - Текст : электронный.
Аннотация: Методические указания к лекционным занятиям для студентов всех форм обучения разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.05.01 "Автоматизированное рабочее место "Кадры" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом.
004 Я 45 Якимова, Любовь Дмитриевна. Автоматизированное рабочее место "Менеджер" : методические указания к лекционным занятиям для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / Л. Д. Якимова, 2021. - 54 с. on-line. - Текст : электронный.
Аннотация: Методические указания к лекционным занятиям для студентов всех форм обучения разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины "Автоматизированное рабочее место "Менеджер" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом.
004 Я 45 Якимова, Любовь Дмитриевна. Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами : методические указания по выполнению самостоятельной работы для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / Л. Д. Якимова, 2021. - 32 с. on-line. - Текст : электронный.
Аннотация: Методические указания по выполнению самостоятельной работы студентов всех форм обучения разработаны на основе Рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.15.02 "Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом.
004 Я 45 Якимова, Любовь Дмитриевна. Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами : методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / Л. Д. Якимова, 2021. - 34 с. on-line. - Текст : электронный.
Аннотация: Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.15.02 "Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом.
004 Я 45 Якимова, Любовь Дмитриевна. Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами : методические указания к лабораторным работам для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / Л. Д. Якимова, 2021. - 45 с. on-line. - Текст : электронный.
Аннотация: Методические указания к лабораторным работам для студентов всех форм обучения разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.15.02 "Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом.
004 Я 45 Якимова, Любовь Дмитриевна. Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами : методические указания к лекционным занятиям для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / Л. Д. Якимова, 2021. - 47 с. on-line. - Текст : электронный.
Аннотация: Методические указания к лекционным занятиям для студентов всех форм обучения разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.15.02 "Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом.
658 Г 82 Грибов, Владимир Дмитриевич. Основы управленческой деятельности : учебник и практикум для среднего профессионального образования / В. Д. Грибов, Г. В. Кисляков, 2022. - 335 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: Учебник призван помочь в изучении одноименной дисциплины, которая предполагает систематизированное изложение знаний о современном состоянии теории и методологии эффективного управления организацией.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 Подробнее . . .
17.
658 Э 40 Экономика организации : учебник для среднего профессионального образования / Е. Н. Клочкова, В. И. Кузнецов, Т. Е. Платонова, Е. С. Дарда ; под редакцией Е. Н. Клочковой, 2022. - 382 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: В учебнике рассматриваются методологические аспекты статистической и экономической оценки деятельности предприятия в зависимости от комплекса взаимосвязанных факторов и условий функционирования. В издании освещена вся система взаимосвязанных показателей, характеризующая основные области деятельности организаций, представлены методы статистического анализа и оценки финансовых, производственно-экономических результатов деятельности предприятия, выявления факторов, определяющих эффективность работы. Учебник содержит множество конкретных примеров. В конце каждой главы предусмотрены вопросы для самоконтроля, а также практические задания, позволяющие проверить качество усвоения изложенного материала.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 Подробнее . . .
18.
331 С 60 Соломанидина, Татьяна Оттовна. Организационная культура компании : учебное пособие / Т. О. Соломанидина, 2019. - 624 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены актуальные вопросы диагностики и развития организационных культур компаний, совершенствующих стратегии управления человеческими ресурсами в условиях рыночной перестройки бизнеса: сущность культуры, ее элементы, способы возникновения и закономерности развития, методы диагностики и развития и др.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 Подробнее . . .
19.
331.4 Ф 33 Федорченко, Сергей Николаевич. Государственная кадровая политика в Советском Союзе и современной России: политико-философский анализ : монография / С. Н. Федорченко, 2020. - 154 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: В книге проводится сравнительный анализ государственной кадровой политики СССР и постсоветской России с учетом идеологических, экономических и управленческих метаморфоз. Работа ориентирована на специалистов в области теоретической политологии, политической философии, а также студентов и аспирантов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 Подробнее . . .
20.
004 Я 45 Якимова, Любовь Дмитриевна. Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами : курс лекций для студентов всех форм обучения для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / Л. Д. Якимова, 2022. - 176 с. on-line. - Текст : электронный.
Аннотация: Курс лекций для студентов всех форм обучения разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины "Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом".
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
03
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте