Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов : в 2 частях / С. А. Барков, В. И. Зубков, О. В. Гавриленко [и др.] ; под редакцией: С. А. Баркова, В. И. Зубкова. - Москва : Юрайт. - (Высшее образование) Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-9916-8752-2. - Текст : электронный. Часть 1 . - 2022. - 183 с. - ISBN 978-5-9916-7303-7 : Б. ц. Содержание: Теоретические основы и эволюция управления человеческими ресурсами : РАЗДЕЛ I. - С .16 Управление человеческими ресурсами в системе менеджмента организации : ГЛАВА 1. - С .16 Человеческие ресурсы как объект управления . - С .16 Функциональные циклы управления человеческими ресурсами в организационном менеджменте . - С .20 Система менеджмента человеческих ресурсов . - С .22 История управленческих инноваций и кадровый менеджмент : ГЛАВА 2. - С .29 Традиционные теории управления человеческими ресурсами . - С .29 Развитие рынка управленческих идей . - С .33 Современные управленческие инновации и кадровый менеджмент . - С .35 Теоретические подходы к управлению человеческими ресурсами : ГЛАВА 3. - С .38 Ценностные основания теорий управления человеческими ресурсами . - С .42 Рационалистический подход к управлению человеческими ресурсами . - С .50 Гуманистический подход к управлению человеческими ресурсами . - С .50 Рынок труда и формирование человеческих ресурсов организации : РАЗДЕЛ II. - С .70 Структурные и динамические особенности рынка трудовых ресурсов : ГЛАВА 4. - С .70 Трудовые ресурсы как составляющая рыночной экономики . - С .70 Структура рынка трудовых ресурсов . - С .75 Территориальные рынки человеческих ресурсов . - С .80 Посредники на рынке трудовых ресурсов : ГЛАВА 5. - С .89 Специфика посреднических услуг на рынке трудовых ресурсов . - С .89 Государственная служба занятости . - С .91 Кадровые агентства и консалтинговые компании . - С .93 Взаимодействие работодателей с образовательными учреждениями . - С .98 Правовое регулирование трудовых отношений : ГЛАВА 6. - С .106 Понятие трудовых отношений . - С .107 Основные субъекты трудовых отношений . - С .110 Понятие и содержание трудового договора . - С .112 Испытание при приеме на работу . - С .115 Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность . - С .117 Трудовые споры и порядок их разрешения . - С .119 Новые формы занятости в постиндустриальном обществе : ГЛАВА 7. - С .126 Стандартная и нестандартная занятость. Нестандартные формы занятости и их классификация . - С .126 Новые типы работников . - С .129 Дистанционная работа: особенности и сферы применения . - С .133 Фундаментальные социальные преимущества и проблемы новых форм занятости . - С .137 Креативный класс в современной структуре человеческих ресурсов : ГЛАВА 8. - С .143 Сущность и структура креативного класса . - С .144 Развитие креативного класса и характерные черты его представителей . - С .147 Инструменты и методы управления креативным классом . - С .151 Рекрутирование кандидатов на вакантные должности : ГЛАВА 9. - С .159 Рекрутирование как вид маркетинговой деятельности . - С .160 Внутренний и внешний наем работников . - С .165 Методы рекрутирования кандидатов на вакантные должности . - С .169 Будущее рекрутирования кандидатов на вакантные должности . - С .177
Рубрики: Управление человеческими ресурсами Аннотация: В учебнике раскрываются сущность управления человеческими ресурсами, история инноваций в этой области прикладного социального знания, основные теоретические подходы к управлению человеческими ресурсами. Рассматриваются функции и структура рынка труда, а также действия на нем посредников и организаций по рекрутированию человеческих ресурсов. Особое внимание уделяется трансформации рынка труда в постиндустриальном обществе. Описываются традиционные функции и актуальные проблемы управления человеческими ресурсами. Практические задания включают кейсы, содержащие дискуссионные материалы об управлении человеческими ресурсами в отечественных и зарубежных организациях.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Барков, Сергей Александрович; Зубков, Владимир Иванович; Гавриленко, Ольга Владимировна; Дорохина, Ольга Васильевна; Ксенофонтова, Елена Геннадьевна; Маркеева, Анна Валерьевна; Пастухова, Ирина Владимировна; Свердликова, Елена Альбертовна; Юрасова, Мария Владимировна; Барков, Сергей Александрович \ред.\; Зубков, Владимир Иванович \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Система обеспечения организации персоналом(СООП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
2.
331 У 67
Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов : в 2 частях / С. А. Барков, В. И. Зубков, О. В. Гавриленко [и др.] ; под редакцией: С. А. Баркова, В. И. Зубкова. - Москва : Юрайт. - (Высшее образование) Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-9916-8752-2. - Текст : электронный. Часть 2. - 2022. - 245 с. - ISBN 978-5-9916-7304-4 : Б. ц. Содержание: Функции управления человеческими ресурсами организации : РАЗДЕЛ III. - С .12 Планирование человеческих ресурсов : ГЛАВА 10. - С .12 Сущность и виды планирования персонала . - С .12 Методы определения потребностей в человеческих ресурсах . - С .15 Внешние и внутренние факторы . - С .18 Стратегические альтернативы планирования . - С .20 Отбор персонала : ГЛАВА 11. - С .26 Отбор персонала и профессиональный отбор. Методы профессиографии . - С .26 Методы оценки профессионально-важных качеств . - С .30 Процесс отбора . - С .41 Адаптация нового персонала : ГЛАВА 12. - С .49 Сущность трудовой адаптации . - С .49 Управление адаптацией . - С .56 Оценка трудовой деятельности персонала : ГЛАВА 13. - С .68 Цели и объекты оценивания . - С .68 Оценка по результатам деятельности . - С .75 Оценка по компетенциям и комплексные методы оценки . - С .81 Вознаграждение персонала : ГЛАВА 14. - С .93 Основные подходы к вознаграждению персонала . - С .93 Современные формы оплаты труда . - С .96 Нематериальная мотивация персонала . - С .104 Развитие персонала : ГЛАВА 15. - С .112 Карьера персонала и ее развитие . - С .113 Обучение персонала . - С .120 Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами : РАЗДЕЛ IV. - С .134 Персонал в системе управления качеством : ГЛАВА 16. - С .134 Зарождение и развитие менеджмента качества . - С .134 Идеология и принципы всеобщего менеджмента качества . - С .141 Персонал в системе управления качеством . - С .146 Приверженность персонала организации и корпоративный патриотизм : ГЛАВА 17. - С .154 Приверженность и лояльность персонала . - С .154 Приверженность персонала и организационная культура . - С .158 Вовлеченность персонала и корпоративный патриотизм . - С .163 Управление человеческими ресурсами в процессах слияния и поглощения компаний : ГЛАВА 18. - С .173 Проблемы персонала в процессе объединения компаний . - С .174 Удержание и сокращение работников объединяющихся компаний . - С .178 Формирование управленческого звена в процессах слияния и поглощения компаний . - С .182 Информационная политика и внутренний PR в интеграционных процессах . - С .184 Формирование единой организационной культуры в процессе объединения компаний . - С .186 Стресс-менеджмент и синдром эмоционального выгорания : ГЛАВА 19. - С .196 Биологическая и социальная природа стресса . - С .196 Стрессы в организации . - С .200 Управление стрессами . - С .203 Синдром эмоционального выгорания . - С .209 Краудсорсинг в управлении человеческими ресурсами : ГЛАВА 20. - С .219 Сущность и характеристики краудсорсинга как социальной технологии . - С .219 Особенности осуществления и виды краудсорсинга . - С .224 Краудсорсинг как инструмент кадрового менеджмента . - С .233
Рубрики: Управление человеческими ресурсами Аннотация: В учебнике раскрываются сущность управления человеческими ресурсами, история инноваций в этой области прикладного социального знания, основные теоретические подходы к управлению человеческими ресурсами. Рассматриваются функции и структура рынка труда, а также действия на нем посредников и организаций по рекрутированию человеческих ресурсов. Особое внимание уделяется трансформации рынка труда в постиндустриальном обществе. Описываются традиционные функции и актуальные проблемы управления человеческими ресурсами. Практические задания включают кейсы, содержащие дискуссионные материалы об управлении человеческими ресурсами в отечественных и зарубежных организациях.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Барков, Сергей Александрович; Зубков, Владимир Иванович; Гавриленко, Ольга Владимировна; Дорохина, Ольга Васильевна; Ксенофонтова, Елена Геннадьевна; Маркеева, Анна Валерьевна; Пастухова, Ирина Владимировна; Свердликова, Елена Альбертовна; Юрасова, Мария Владимировна; Барков, Сергей Александрович \ред.\; Зубков, Владимир Иванович \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Система обеспечения организации персоналом(СООП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
3.
331 Э 40
Экономика и социология труда : учебник и практикум для вузов : в 2 частях / О. В. Кучмаева, Л. А. Давлетшина, Е. А. Егорова [и др.] ; под общей редакцией О. В. Кучмаевой. - Москва : Юрайт. - (Высшее образование) Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-9916-9431-5. - Текст : электронный. Часть 1 . - 2023. - 211 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - ISBN 978-5-9916-9430-8 : Б. ц. Содержание: Предмет и основы методологии современной экономики и социологии труда : глава 1 Предмет и проблемы курса «Экономика и социология труда» Сущность и роль труда в обществе Содержание понятия и сущность экономических категорий «труд» и «творчество» Основные понятия и категории науки о труде Структура наук о труде, их взаимосвязь Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества : глава 2 Население как основа для формирования трудовых ресурсов Роль населения в формировании трудовых ресурсов Понятие и методы расчета численности трудовых ресурсов Основные индикаторы наличия, движения и использования трудовых ресурсов Система показателей трудовых ресурсов Методы расчета средней численности трудовых ресурсов Индикаторы движения и использования трудовых ресурсов Трудовая структура и трудовой потенциал общества Понятие и типы трудовой структуры населения Индикаторы трудовой нагрузки Понятие и особенности изучения трудового потенциала Демографическая политика как инструмент регулирования трудового потенциала общества Понятие и направления реализации демографической политики Меры и виды демографической политики Возможности демографической политики в регулировании трудового потенциала Регулирование и планирование численности работников : глава 3 Трудовые ресурсы организации. Структура и состав работников организации Показатели численности работников организации Движение персонала в организации. Особенности приема и увольнений работников Сущность понятия «рабочее время», нормы его продолжительности и учет Классификация затрат рабочего времени. Диагностика рабочего времени Управление составом и численностью кадров предприятия. Планирование численности различных категорий промышленно-производственного персонала Организация и нормирование труда : глава 4 Организация труда. Виды и границы разделения труда в организации Условия труда: понятие, классификация, факторы Охрана труда. Специальная оценка условий труда Сущность и функции нормирования труда Системы норм и нормативов труда. Измерение трудовых затрат и разработка норм труда
Рубрики: Экономика труда--Социология труда Аннотация: Учебник и практикум, состоящий из двух частей, содержит теоретические и практические материалы, позволяющие получить представление об экономических и социальных аспектах современного процесса труда. Особенность данного издания — попытка рассмотреть экономические и социальные проблемы трудовой сферы на макроуровне и предложить методики анализа и оценки ситуации на микроуровне (конкретного предприятия, фирмы). В первой части учебника изложены основы методологии современной экономики и социологии труда, формирование трудовых ресурсов и роль трудового потенциала в экономическом развитии общества, вопросы регулирования и планирования численности работников, организации, нормирования и оплаты труда. Практикум к каждой главе включает тесты, задачи, задания, материалы для форумов и самостоятельной работы, темы рефератов. Большое количество примеров и заданий ориентировано на использование количественных методов анализа социально-экономических данных в сфере труда. Учебник и практикум предназначен для бакалавров, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям, а также может быть интересен преподавателям вузов и специалистам, занимающимся экономическими и социальными проблемами труда.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кучмаева, Оксана Викторовна; Давлетшина, Лейсан Анваровна; Егорова, Елена Алексеевна; Карманов, Михаил Владимирович; Золотарева, Ольга Анатольевна; Петрякова, Ольга Леонидовна; Смелов, Павел Александрович; Кучмаева, Оксана Викторовна \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Организация корпоративной системы оплаты и стимулирования труда(ОКСОСТ). Стимулирование труда и мотивация трудовой деятельности(СТМТД).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
4.
331 Е 33
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. - Москва : ГАРАНТ Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ГАРАНТ. - Текст : электронный. Вып. 67 : Перечень-алфавит профессий рабочих, помещенных в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, с указанием наименований профессий по ранее действовавшему ЕТКС, Часть I : А - Н. - 2023. - 312 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - ). - Б. ц.
Рубрики: Организация труда Аннотация: Выпуск содержит перечень наименований профессий рабочих в алфавитном порядке всех выпусков, разделов и частей ЕТКС, КС и СТ. По каждой профессии указан диапазон тарифных разрядов, а также групп тарификации, классов и категорий, номер выпуска ЕТКС и сокращенное наименование нового раздела ЕТКС и КС, в котором помещена профессия, а также наименование профессий по ранее действовавшим ЕТКС, КС и СТ с указанием диапазонов тарифных разрядов, групп тарификации, классов и категорий, номеров выпусков ЕТКС, сокращенным наименованием действовавших разделов ЕТКС и КС.
Нормирование труда(НТ). Тарификация и нормирование труда(ТНТ).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
2
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
2
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
5.
331 Е 33
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. - Москва : ГАРАНТ Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ГАРАНТ. - Текст : электронный. Вып. 67 : Перечень-алфавит профессий рабочих, помещенных в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, с указанием наименований профессий по ранее действовавшему ЕТКС, Часть II : О - Ю. - 2023. - 303 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - ). - Б. ц.
Рощин, Сергей Юрьевич. Экономика труда (Экономическая теория труда) : учеб. пособие для ВУЗов / С. Ю. Рощин, Т. О. Разумова. - М. : ИНФРА-М, 2000. - 400 с. - (Высш. образование). - ISBN 5-16-000146-8 : 62.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Предложение труда Спрос на труд Функционирование рынка труда Качество рабочей силы Заработная плата: компенсационные различия и распределение Внутренние рынки труда, эффективная заработная плата и неявные контракты Мобильность на рынке труда Дискриминация на рынке труда Профсоюзы Безработица Словарь Литература
Адамчук, В. В. Экономика и социология труда : учебник для вузов / В. В. Адамчук. - М. : ЮНИТИ, 2001. - 407 с. - ISBN 5-238-00042-1 : 105.00 р. - Текст : непосредственный.
Генкин, Борис Михайлович. Экономика и социология труда : учеб. для ВУЗов / Б. М. Генкин. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : ИНФРА-М, 1999. - 412 с. - ISBN 5-89123-357-6 (НОРМА). - ISBN 5-86225-517-6 (ИНФРА-М) : 68.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Предмет и методология курса Качество жизни Потребности и потенциал человека Эффективность труда Мотивация Основные понятия организации труда Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени Нормативные материалы для организации и нормирования труда Оптимизация трудовых процессов и численности персонала Распределение доходов и оплата труда Особенности организации и оплаты труда в промышленности Особенности организации и оплаты труда в научно-исследовательских организациях Социально-трудовые отношения Системы управления человеческими ресурсами
Генкин, Борис Михайлович. Экономика и социология труда : учебник для вузов / Б. М. Генкин. - 5-е изд., доп. - Москва : Норма, 2003. - 416 с. - ISBN 5-89123-779-2 : 108.00 р. - Текст : непосредственный.
Адамчук, В. В. Экономика и социология труда : учебник для вузов / В. В. Адамчук. - М. : ЮНИТИ, 2000. - 407 с. - ISBN 5-238-00042-1 : 86.00 р. - Текст : непосредственный.
Завельский, М. Г. Экономика и социология труда : курс лекций / М. Г. Завельский. - М. : Палеотип, 2001. - 208 с. - ISBN 5-904010-108-9 : 42.00 р., 36 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Понятия, концепции, методы Продуктивность труда Рынок труда Организация труда Оплата труда Управление трудом и социальное развитие Для повторения и самоконтроля
Экономика труда / ред.: М. А. Винокуров, Н. А. Горелова. - СПб. : Питер, 2004. - 656 с. : ил. - (Учебник для вузов). - ISBN 5-314-00042-3 : 310.91 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Предмет и задачи экономики труда Основные характеристики труда Рынок труда Управление трудом на предприятии Трудовое вознаграждение Доходы, уровень и качество жизни населения Антикризисное управление трудом и реструктуризация системы занятости на предприятии Реинжиниринг бизнес-процессов Анализ социально-трудовых показателей Основы предпринимательского труда Организация и нормирование труда работников Указатель используемых понятий и терминов
Оценка работников управления : справочное издание / ред. Г. Х. Попов. - М. : Моск. рабочий, 1976. - 352 с. - 1.09 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Необходимость оценки управленческого персонала и анализ опыта оценки Проблемы оценки управленческого персонала Оценка работников управления в капиталистическом производстве Экономическая оценка эффективности системы управления
Генкин, Борис Михайлович. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : учеб. для вузов / Б,М. Генкин. - 3-е изд., испр. и доп. - М. : Норма, 2005. - 448 с. - ISBN 5-89123-925-6 : 144.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Исходные понятия. Предмет и структура курса Структура трудовых процессов и норм труда Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени Нормативные материалы по организации и нормированию труда Оптимизация трудовых процессов и норм труда Распределение доходов и оплата труда Технологические и функциональные аспекты организации, нормирования и оплаты труда Взаимодействие людей и социальных групп на предприятии Системы управления трудовыми процессами и отношениями
Буданов, Юрий Степанович. Нормирование труда и заработной платы в дорожных организациях : производственно-практическое издание / Ю. С. Буданов, Л. Ф. Носков, В. А. Петров. - М. : Транспорт, 1986. - 149 с. - 0.55 р. - Текст : непосредственный.
Кулагин, Николай Николаевич. Нормирование труда на железнодорожном транспорте : учебник для ссузов ж-д трансп. / Н. Н. Кулагин. - 5-е изд., испр. и доп. - Москва : Транспорт, 1985. - 320 с. - (в пер.) : 0.95 р. - Текст : непосредственный.
Организация, нормирование и оплата труда на железнодорожном транспорте : учеб. для ВУЗ ж-д трансп. / Ю. Д. Петров [и др.] ; ред.: Ю. Д. Петров, М. В. Белкин. - М. : Транспорт, 2000. - 279 с. - (Высш. образование. Учебник). - ISBN 5-277-02211-2 : 75.00 р. - Текст : непосредственный.
Доп.точки доступа: Петров, Юрий Дмитриевич; Белкин, Михаил Васильевич; Катаев, Владимир Пантелеевич; Шкурина, Лидия Владимировна; Шарапов, Анатолий Иванович; Петров, Юрий Дмитриевич \ред.\; Белкин, Михаил Васильевич \ред.\
Экземпляры всего: 19 АБ (19) Свободны: АБ (19) Количество выдач: 5
Федосеев, В. В. Экономико-математические модели и прогнозирование рынка труда : учеб. пособие для ВУЗов / В. В. Федосеев. - М. : Вузовский учебник, 2005. - с. - (Вузовский учебник). - ISBN 5-9558-0022-0 : . - Текст : непосредственный. Содержание: Предисловие Основные понятия математического моделирования социально-экономических систем Основы линейного программирования Методы оптимизации и оптимальные модели в экономике труда Математические методы анализа и прогнозирования трудовых показателей Балансовые модели анализа и планирования трудовых ресурсов Экономико-математические методы и модели в задачах организации и нормирования труда Методы распределения заработной платы и методы моделирования уровня жизни
Егоршин, Александр Петрович. Мотивация трудовой деятельности : учебное пособ. для вузов / А. П. Егоршин. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2008. - 464 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-16-002793-7 (в пер.) : 205.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Основы трудовой мотивации Оплата труда персонала Эффективность трудовой деятельности Рекомендации по самостоятельной работе Заключение Афоризмы и пословицы Глоссарий Литература
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
658
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте