101 хорошая идея как создать совершенный бизнес / ed.: К. Бемовски, Б. Стрэттон ; пер. с англ. В. А. Кемарский ; науч. ред.: Ю. П. Адлер, В. Л. Шпер. - Москва : Стандарты и качество. - Текст : непосредственный. Часть II. - 2006. - 184 с. : ил. - (Практический менеджмент). - ISBN 5-94938-037-1 : 00.00 Содержание: К нашим читателям . - С .5 Введение . - С .7 Как организовать, анализировать и представлять данные : глава 8. - С .9 Как наносить данные на контрольные карты : глава 9. - С .35 Как документировать качество : глава 10. - С .69 Как сопровождать и улучшать измерения : глава 11. - С .87 Как измерять прогресс? : глава 12. - С .97 Как производить выборку : глава 13. - С .109 Как проводить аудит : глава 14. - С .119 Как превращать проблемы в благоприятные возможности : глава 15. - С .135 Как строить долговременные взаимоотношения "потребитель - поставщик" : глава 16. - С .147 Как добиться прорыва на новые рубежи : глава 17. - С .167 Литература . - С .178
Аннотация: Издано немало литературы по вопросам менеджмента качества, но лишь в сравнительно немногих книгах содержатся практические советы, как на деле осуществлять управление на основе качества. "101 хорошая идея..." - одна из таких книг. Книга состоит из двух частей. Во вторую часть вошли статьи, в которых авторы повествуют о том, как производить выборку, как наносить данные на контрольные карты, как документировать качество, как измерять прогресс и др. Приведены советы, как правильно и эффективно использовать различные инструменты и современные подходы совершенствования бизнеса. Смысл и значение каждой идеи раскрывается на конкретных примерах, наглядно указывающих кратчайший путь к практической реализации ваших планов по совершенствованию бизнеса. Книга представляет интерес для менеджеров различного уровня, а также может быть полезна преподавателям и студентам вузов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
ESG - экология, социальная политика, корпоративное управление : тематическая подборка / составитель Р. В. Горбач ; ответственный за выпуск Е. В. Шавыркина. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2022. - 194 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Устойчивое развитие коммерческой деятельности Аристова, Н. ESG и стратегия компании: актуальные вопросы / Н. Аристова. - С .11-14 Зуева, И. С. Конвергенция законодательства в области ESG / И. С. Зуева. - С .15-30 Кожевников, А. Отчётность об устойчивом развитии: что нужно знать в 2022 году? / А. Кожевников, Я. Забелло. - С .31-42 ESG-трансформация в России Бик, С. И. ESG-трансформация: предприятиям нужно срочно планировать изменения / С. И. Бик. - С .43-53 Бик, С. И. ESG-трансформация и зелёное финансирование: как в России формируются институциональные условия / С. И. Бик. - С .54-63 Бик, С. И. ESG-трансформация банков и предприятий: вектор на устойчивое развитие / С. И. Бик. - С .64-76 Кирюхин, В. «Экономический рост и экологичность не должны быть взаимоисключающими» / В. Кирюхин. - С .77-80 Козырев, Н. А. Перспективы развития принципов управления ESG в России / Н. А. Козырев, А. М. Маркина, И. В. Разинкина. - С .81-89 Кудрова, А. П. Внедрение стандартов ESG для российских компаний - путь к устойчивому развитию / А. П. Кудрова, А. С. Харланов, А. А. Бобошко. - С .90-101 Кушпаева, Г. С. Тенденции развития ESG-инвестирования в России / Г. С. Кушпаева, Д. С. Баянова, А. П. Комольцева. - С .102-108 Миронов, А. Тренд на десятилетия: ответственное инвестирование ESG / А. Миронов. - С .109 Миронов, А. ESG в деловом тренде / А. Миронов. - С .110 Никоноров, С. М. Инновационные подходы перехода бизнеса к ESG-стратегиям : (российский и зарубежный опыт) / С. М. Никоноров, К. В. Папенов, В. А. Талавринов. - С .111-118 Спокойнова, А. И. Политика ESG - двигатель развития российских компаний XXI / А. И. Спокойнова, И. А. Стрыгин, Н. И. Константинов, А. Г. Федин. - С .119-126 Другие авторы: Стрыгин И. А., Константинов Н. И., Федин А. Г. Тюшевская, О. ESG меняет вектор / О. Тюшевская. - С .127-134 ESG-трансформация в сфере железнодорожного транспорта Тюшевская, О. ESG-лидеры задают правила / О. Тюшевская. - С .135-138 Щербакова, Д. В. ESG-трансформация как фактор инновационного управления компанией сферы железнодорожного транспорта / Д. В. Щербакова. - С .139-148 Роль ESG-технологий в современной экономике Богданова, Ю. О. Налоговое планирование как потенциальные корпоративные риски в рамках ESG-принципов / Ю. О. Богданова, О. В. Мусина. - С .149-152 Крюкова, А. А. ESG-финансирование в системе экономических инструментов управления экологической ответственностью предприятия / А. А. Крюкова. - С .153-158 Маричева, А. Д. Роль ESG-технологий в современной экономике / А. Д. Маричева, А. М. Стрельникова, А. С. Кляшицкая. - С .159-160 Ракша, Д. «Зелёная» экономика - тренд десятилетия / Д. Ракша. - С .161-165 Сенчакова, П. Д. «Зелёная» экономика : новый виток развития / П. Д. Сенчакова. - С .166-174 ESG-факторы - риски и возможности Герасимов, В. ESG-раскрытие: теория и практика выполнения новых рекомендаций ЦБ / В Герасимов. - С .175-181 Машкин, А. Л. Оценка и страхование экологических рисков / А. Л. Машкин, М. А. Дрейцен, Е. С. Гоголина. - С .182-184 Сафронов, С. Б. ESG факторы - риски и возможности / С. Б. Сафронов. - С .185
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Охрана окружающей среды Социальная политика Корпоративное управление Кл.слова (ненормированные): ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ -- ЭКОЛОГИЗАЦИЯ -- КЛИМАТИЧЕСКИЙ РИСК Аннотация: За аббревиатурой ESG скрываются слова environmental, social and corporate governance, что переводится как "экологическое, социальное и корпоративное управление". Соответствие экологическому критерию означает, что компания заботится об окружающей среде и стремится к этичности производства. Соответствие социальному критерию - то, что она старается сделать рабочий процесс комфортным, обеспечив всех, кто в нём задействован, дополнительными возможностями и для реализации профессиональных устремлений, и для личного развития. Критерий корпоративного управления подразумевает всё, что касается руководства компанией, аудита и внутреннего контроля. ОАО "РЖД" в своей деятельности чётко и последовательно реализует ESGпринципы. В 2009 году была утверждена Экологическая стратегия. Компания "РЖД" приступила к реализации "Экологической стратегии ОАО "РЖД" на период до 2020 года и перспективу до 2030". Данная тематическая подборка посвящена вопросам устойчивого развития - созданию условий, при которых человеческие потребности будут удовлетворены, потенциал - реализован, а окружающая среда станет безопасной.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Горбач, Рита Васильевна \сост.\; Шавыркина, Елена Валериевна \отв. за вып.\; Федин, А. Г.
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободных экз. нет Количество выдач: 3
Автоматизация экономических расчетов на ЭВМ : Методические указания по работе с EXCEL, задания для практических и контрольных работ / Иркутский гос. ун-т путей сообщ. ; сост. Т. Т. Орлова, Е. А. Тверды. - Иркутск : ИрГУПС, 2000. - 36 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Орлова, Т.Т. \сост.\; Тверды, Е.А. \сост.\; Иркутский государственный университет путей сообщения (Иркутск)
Экземпляры всего: 23 АБ (23) Свободны: АБ (23) Количество выдач: 0000000
Автоматизированные информационные технологии в экономике : учебник / под ред. проф. Г. А. Титоренко. - М. : ЮНИТИ, 2003. - 399 с. - ISBN 5-238-00040-5 : 112.00 р. - Текст : непосредственный.
Адаптация персонала : тематическая подборка. Выпуск 3 / составитель Н. П. Довыденко ; ответственный за выпуск Е. В. Шавыркина. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2022. - 130 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Балашова, Я. С. Адаптация персонала: оценка эффективности и направления совершенствования / Я. С. Балашова. - С .12-16 Галина, А. Э. Социально-психологические факторы успешности трудовой адаптации и карьерного продвижения персонала / А. Э. Галина, А. В. Григорьева, И. В. Илларионов. - С .17-22 Галиуллина, И. А. Проблема адаптации рабочего персонала / И. А. Галиуллина. - С .23-26 Герасимова, А. В. Роль процесса адаптации в системе управления персоналом / А. В. Герасимова, М. Ж. Киракосян, И. А. Коноплева. - С .27-37 Пищикова, Ю. А. Влияние активных методов адаптации на персонал предприятия / Ю. А. Пищикова, Т. Ю. Лушникова. - С .38-45 Попов, Ю. А. Адаптация персонала как одна из ключевых задач кадрового менеджмента организации / Ю. А. Попов. - С .46-56 Сулимов, С. Принципы работы, которые помогают директору привлекать сильных специалистов / С. Сулимов. - С .57-61 Жданова, С. Наблюдение, мастер - классы и обратная связь / С. Жданова. - С .62-65 Зачем и как гендиры ищут наставников в бизнесе и жизни . - С .66-70 Кувенева, С. У нас 214 наставников / С. Кувенева. - С .71-73 Соколова, В. Е. Новый взгляд на наставничество как на эффективный способ управления трудовой адаптацией персонала в организации / В. Е. Соколова, П. М. Сабитова. - С .74-77 Чтобы научить, надо быть профессионалом . - С .78-83 Адаптация и наставничество на железнодорожном транспорте Вилков, А. Ф. Адаптация персонала как фактор, способствующий повышению эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «РЖД» / А. Ф. Вилков, Е. Г. Галанина. - С .84-92 Зиновьева, Е. В. Используя современные мотивационные механизмы / Е. В. Зиновьева. - С .93-94 Котова, В. И. Совершенствование системы адаптации персонала железнодорожного предприятия / В. И. Котова. - С .95-100 Тезикова, Д. А. Влияние корпоративной культуры на процесс адаптации сотрудников ОАО «РЖД» / Д. А. Тезикова, С. В. Власов. - С .101-105 Цифровые технологии в адаптации персонала Главатских, О. Б. Актуальные вопросы управления адаптацией персонала в условиях цифровой экономики / О. Б. Главатских. - С .106-112 Ковальжина, Л. С. Трудовая адаптация персонала компании в контексте цифровой трансформации / Л. С. Ковальжина. - С .113-124 Пищикова, Ю. А. Актуальность применения практик роботизации процессов адаптации персонала / Ю. А. Пищикова, Т. Ю. Лушникова. - С .125-133 Адаптация при удаленной работе Алексашина, Т. В. Проблемный срез по дистанционной адаптации работников производственных предприятий / Т. В. Алексашина. - С .134-138 Крутова, Е. Опыт онбординга от Exness. Как адаптировать сотрудников, которых никогда не увидите в офисе / Е. Крутова. - С .139-144 Шиповский, В. Два способа бюджетного Well-being для удаленщиков. Как заботиться о сотрудниках на расстоянии и не разориться / В. Шиповский. - С .145-147 Адаптация после... Мамонов, Е. Как войти в рабочий режим / Е. Мамонов. - С .148-154 Стаценко, О. Как выйти из праздников в ресурсном состоянии. Приемы для директора по персоналу / О. Стаценко. - С .155
Рубрики: Управление персоналом--Адаптация персонала Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- УПРАВЛЕНИЕ АДАПТАЦИЕЙ -- КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- НАСТАВНИЧЕСТВО -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- УДАЛЕННАЯ РАБОТА Аннотация: В практике управления персоналом адаптация сотрудника является для работодателей важной задачей, от решения которой во многом зависит стабильность трудового коллектива, эффективность работы сотрудников, затраты на их поиск, подбор и отбор. Грамотная адаптация персонала позволяет максимально быстро и полностью новому сотруднику включиться в работу, а руководителю на ранних этапах оценить насколько человек действительно подходит для работы. Появляются свежие материалы по влиянию цифровизации на систему адаптации сотрудников, отдельно рассматриваются нюансы адаптации удаленных сотрудников, изучаются социально-психологические факторы в трудовой адаптации и карьерном продвижении сотрудников. Все это продиктовано временем и актуально для руководителей предприятий и служб управления персоналом. Данная тематическая подборка посвящена изучению теоретических и практических исследований в области адаптации персонала, наставничества, современных технологий, методов и приемов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Довыденко, Наталья Павловна \сост.\; Шавыркина, Елена Валериевна \отв. за вып.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 3
Адизес, Ицхак Калдерон. Управление в условиях кризиса. Как выжить и стать сильнее / И. К. Адизес ; перевод с английского Т. Гутман ; научный редактор П. Мирошник. - Изд. испр. и доп. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - 176 с. - (Методология Адизеса). - ISBN 978-5-9614-7601-9 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Предисловие к изданию 2021 года . - С .9-11 Как управлять в период кризиса . - С .11-15 Природа изменений и их последствия . - С .15-25 Определение "кризиса" . - С .25-29 Важность своевременной реакции . - С .29-37 Почему изменения вызывают проблемы . - С .37-45 Дезинтеграция - универсальное и неизбежное явление . - С .45-49 "Ложь, наглая ложь и статистика" . - С .49-53 Лекарство . - С .53-57 Чего не следует делать . - С .57-69 То, что не убивает, делает вас сильнее . - С .69-73 Шаги, которые следует предпринять во время кризиса . - С .73-79 Сохранение сильных сторон . - С .79-89 Синхронизация четырех подсистем . - С .89-93 Подтверждения миссии . - С .93-95 Измените структуры ответственности . - С .95-99 Полномочия, власть и влияние . - С .99-103 Как развернуть моторное судно . - С .103-11 Важность структуры . - С .111-117 Иерархия информационного потока . - С .117-121 Подкрепление внутреннее и внешнее . - С .121-125 Внешнее подкрепление . - С .125-129 Внутреннее подкрепление . - С .129-139 Ценность полномочий . - С .139-143 Что может пойти не так? . - С .143-149 Мы должны были это предвидеть . - С .149-153 Феномен "рыбьей чешуи" . - С .153-159 Изменить ценность, чтобы изменить поведение . - С .159-163 Резюме . - С .163 Приложение . - С .167
Рубрики: Кризисное управление Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ -- КРИЗИС Аннотация: Пандемия COVID 19 выявила системные проблемы в организациях, работающих в самых разных сферах. Владельцы бизнесов и топ-менеджмент оказались перед необходимостью срочно перенастраивать ключевые процессы в условиях возросшей неопределенности. Но как пережить кризис и стать сильнее? Автор теории жизненных циклов компании и типологии руководителей доктор Ицхак Калдерон Адизес последние 50 лет консультирует руководителей крупнейших компаний мира и глав многих государств. Его книга посвящена кризисам и способам извлечения из них пользы. Кризисы обнажают структурные проблемы в организации, главной из которых доктор Адизес считает отсутствие слаженности, единства, общего видения. Его методика выхода из кризиса через интеграцию частей компании и бизнес - процессов поможет руководителям и предпринимателям сориентироваться в период турбулентности на рынках.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Гутман, Т. \пер.\; Мирошник, П. \науч. ред.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 1
Акмаева, Раиса Исаевна. Менеджмент : учебник / Р. И. Акмаева, Н. Ш. Епифанова, А. П. Лунев ; рецензенты : Е. П. Карлина, Е. А. Неретина. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2018. - 440 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4475-9631-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ТРАДИЦИОННЫЙ ПОДХОД К МЕНЕДЖМЕНТУ : РАЗДЕЛ 1. - С .6-265 Менеджмент в современной организации : глава 1. - С .6-10 Эволюция взглядов на менеджмент в XX веке : глава 2. - С .11-32 Основные функции менеджмента и роли менеджеров : глава 3. - С .33-59 Организационная структура управления (ОСУ) предприятия : глава 4. - С .60-81 Цели в управлении организацией : глава 5. - С .82-108 Стратегия организации и система стратегического менеджмента : глава 6. - С .109-155 Мотивация деятельности в менеджменте : глава 7. - С .156-194 Власть, влияние и лидерство : глава 8. - С .195-225 Принятие решений : глава 9. - С .226-239 Коммуникации в менеджменте : глава 10. - С .240-253 Управление конфликтом в организации : глава 11. - С .254-265 ПОДХОД К МЕНЕДЖМЕНТУ НОВОГО ТЫСЯЧЕЛЕТИЯ : РАЗДЕЛ 2. - С .266-421 Новая версия менеджмента XXI века «Менеджмент 2.0» : глава 12. - С .266-279 Концепции самообучающихся и быстродействующих организаций : глава 13. - С .280-302 Концепция общих ценностей бизнеса и общества : глава 14. - С .303-319 Командный подход в менеджменте по методологии «хосин канри» : глава 15. - С .320-356 Подходы к самоуправляемым организациям в XXI веке : глава 16. - С .357-371 Особенности российского менеджмента : глава 17. - С .372-399 Концепция эффективного менеджмента в современной России : глава 18. - С .400-412 Менеджмент и цифровые технологии : глава 19. - С .413-421 ГЛОССАРИЙ . - С .422-435
Рубрики: Менеджмент Аннотация: В учебном издании рассматриваются традиционные и новые подходы в области менеджмента. В первом разделе раскрывается традиционный подход к менеджменту, излагается сущность менеджмента в современной организации, исследуются внутриорганизационные процессы, а также процессы взаимодействия организации с внешней средой. Во втором разделе, посвященном новой версии менеджмента XXI века, предлагаются новые концепции ведущих теоретиков в сфере менеджмента, которые помогут понять смысл перемен, происходящих уже сегодня. Глава 15 построена по материалам уникальной книги Томаса Джексона "Хосин канри: как заставить стратегию работать", в которой описан опыт внедрения эффективной методологии хосин канри в компании "Тойота". Отличительной особенностью учебника является то, что в нем рассмотрение традиционной и новой версий менеджмента ведется с позиции наиболее эффективного использования потенциала организации, и, в первую очередь, человеческого потенциала, для успешного существования организации в долгосрочной перспективе в динамично меняющемся мире бизнеса. Учебник предназначен для бакалавров и магистрантов высших учебных заведений и слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины "Менеджмент", "Стратегический менеджмент", "Теория управления", для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов организаций, а также для всех, интересующихся проблемами современного менеджмента.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Епифанова, Нелли Шамилевна; Лунев, Александр Павлович; Карлина, Е. П. \рец.\; Неретина, Е. А. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Алавердов, Ашот Робертович. Управление человеческими ресурсами организации : учебник / А. Р. Алавердов. - 5-е изд., перераб. и доп. - Москва : Университет Синергия, 2019. - 682 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Университетская серия). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4257-0395-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ : раздел 1 Кадровое направление деятельности организации: опасности и возможности : глава 1. - С .9 Организация-работодатель на рынке труда : глава 2. - С .76 Обзор основных зарубежных научных школ управления персоналом : глава 3. - С .123 Отечественный опыт управления персоналом: краткий обзор : глава 4. - С .153 Базовые доктрины организации внутрифирменных трудовых отношений : глава 5. - С .187 Система управления персоналом организации : глава 6. - С .221 Кадровая служба организации : глава 7. - С .283 Служебные отношения в организации: дисциплинарный и этический аспект : глава 8. - С .312 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ : раздел 2 Регулирование численности персонала организации : глава 9. - С .349 Организация труда персонала организации : глава 10. - С .395 Оценка и учет персонала в организации : глава 11. - С .425 Мотивация персонала организации : глава 12. - С .455 Развитие человеческого капитала организации : глава 13. - С .530 Социально-экономическая поддержка персонала организации : глава 14. - С .588 Психологическая поддержка персонала организации : глава 15. - С .604
Рубрики: Экономика--Управление человеческими ресурсами Аннотация: Предметная область предлагаемого учебника – теория и практика управления персоналом современной организации. Целями изучения являются формирование у обучающихся понимания роли человеческого капитала организации и необходимости управления им на системно-формализованной основе, а также приобретение обучающимися профессиональных компетенций, необходимых эффективному менеджеру в области управления человеческими ресурсами. современной организацией. Структура учебника обеспечивает возможность глубокого изучения следующих базовых вопросов: роль человеческого капитала как фактора конкурентоспособности современной организации; основы организации работы хозяйствующего субъекта на современном рынке труда; основы зарубежного и отечественного опыта управления персоналом; основные доктрины организации трудовых отношений на микроэкономическом уровне; принципы организации и структура системы управления персоналом в современной организации; место и роль кадровой службы в системе управления персоналом, ее функции, права и ответственность; операционные подсистемы управления персоналом и особенности их функционирования в современных отечественных условиях; взаимодействие персонального менеджмента с другими элементами комплексной системы управления Учебник предназначен для обучающихся по программам бакалавриата, магистратуры и аспирантуры.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Кадровая служба предприятия(КСП). Организация службы управления персоналом(ОСУП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
9.
005 А65
Андерсен, Бьерн. Бизнес-процессы. Инструменты совершенствования : производственно-практическое издание / Б. Андерсен ; ред. Ю. П. Адлер ; пер. с англ. С. В. Ариничев. - 5-е изд. - М. : Стандарты и качество, 2008. - 272 с. : ил. - (Практический менеджмент). - ISBN 978-5-94938-065-9 : 00.00. - Текст : непосредственный. Содержание: Что же представляет собой организация(компания): совокупность отделов или совокупность процессов? . - С .21-28 Проведение и организация совершенствования . - С .29-36 Документирование процесса . - С .37-54 Измерение показателей . - С .55-64 Самооценка и улучшения . - С .65-84 Инструменты совершенствования . - С .85-90 Методы для уяснения сути проблемы . - С .91-100 Инструменты анализа проблемы . - С .101-124 Методы генерации идей и достижения консенсуса . - С .125-132 Организационные инструменты совершенствования . - С .133-214 Организационные инструменты . - С .215-222 Структурные инструменты совершенствования . - С .223-234 Использование "ящика с инструментами" . - С .235-240 Повышение удовлетворенности студентов процессом обучения в Американском университете . - С .241-252 Бланки-формуляры документов для представления результатов исследований, выполненных различными методами . - С .253-262 Индикаторы показателей ENAPS : Приложение. - С .263-268 Алфавитный указатель . - С .269-271
Анисимова, Наталия Анатольевна. Введение в специальность : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 35 с. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.О.34 "Введение в специальность" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Содержат указания по лекционным и практическим занятиям, самостоятельной работе, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Анисимова, Наталия Анатольевна. Исследование социальных отношений в коллективе : Методические материалы и указания по изучению дисциплины для студентов заочной формы обучения направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Управление персоналом организации" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 33 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,6 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.08.02 "Исследование социальных отношений в коллективе" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Управление персоналом организации" (ФГОС 3+). Содержат указания к лекционным и практическим занятиям, по самостоятельной работе студента и по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Исследование социальных отношений в коллективе(ИСОК1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
МС-ТРС1/1
ФО
УП
7
Д/О
Доп
12.
005 А 67
Анисимова, Наталия Анатольевна. Исследование социальных отношений в коллективе : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 45 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,66 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.07.02 "Исследование социальных отношений в коллективе" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Содержат указания по лекционным и практическим занятиям, самостоятельной работе, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Исследование социальных отношений в коллективе(ИСОК2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
13.
005 А 67
Анисимова, Наталия Анатольевна. Корпоративное управление персоналом : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 50 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,69 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.04.01 "Корпоративное управление персоналом" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Содержат указания по лекционным и практическим занятиям, самостоятельной работе, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Анисимова, Наталия Анатольевна. Кросс-культурные коммуникации : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 31 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,78 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом Деловая этика Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.10.01 "Кросс-культурные коммуникации" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" (ФГОС 3+). Содержат указания к лекционным и практическим занятиям, по самостоятельной работе студента и по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Анисимова, Наталия Анатольевна. Кросс-культурные коммуникации : методические указания по выполнению самостоятельной работы для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2022. - 82 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,04 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом Деловая этика Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 3 ОТ 27.12.2022 Аннотация: Методические указания для студентов всех форм обучения по выполнению самостоятельной работы разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.10.01 Кросс-культурные коммуникации направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы".
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
. рекомендовано методсоветом ВУЗа. ВУЗ ж.д. трансп.. К самостоятельной работе Дисциплины:
Кросс-культурные коммуникации(ККК).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
ККК/1
ФО
УП
6
д/о
Доп
16.
005 А 67
Анисимова, Наталия Анатольевна. Менеджмент на транспорте : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.01 "Экономика", профиль "Экономика предприятий и организаций" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 38 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,63 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Менеджмент на транспорте Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.08.01 "Менеджмент на транспорте" для направления подготовки 38.03.01 "Экономика", профиль "Экономика предприятий и организаций" (ФГОС 3+). Содержат указания к лекционным и практическим занятиям, по самостоятельной работе студента и по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Анисимова, Наталия Анатольевна. Менеджмент на транспорте : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 09.03.01 "Информатика и вычислительная техника", профиль "Цифровая инженерия транспортных процессов" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 40 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,7 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Менеджмент на транспорте Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.О.22 "Менеджмент на транспорте" для направления подготовки 09.03.01 "Информатика и вычислительная техника", профиль "Цифровая инженерия транспортных процессов". Содержат указания к лекционным и практическим занятиям, по самостоятельной работе студента и по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Анисимова, Наталия Анатольевна. Менеджмент на транспорте : методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения направления подготовки 38.03.01 "Экономика" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2019. - 58 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,38 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Управление персоналом--Кадровый менеджмент Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 4 ОТ 30.12.2019 Аннотация: Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения направления подготовки 38.03.01 "Экономика" разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.08.01 "Менеджмент на транспорте" для направления подготовки 38.03.01 "Экономика".
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 1
Анисимова, Наталия Анатольевна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 45 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,7 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Экономика труда--Мотивация персонала Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.15 "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" (ФГОС 3+). Содержат указания к лекционным и практическим занятиям, по самостоятельной работе студента и по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности(МСтТрД1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
МСТТРД1/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
МСтТрД1/2
ФО
УП
6
д/о
Доп
20.
005 А 67
Анисимова, Наталия Анатольевна. Организационная культура : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 35 с. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Управление персоналом--Кадровый менеджмент Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.О.33 "Организационная культура" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Содержат указания по лекционным и практическим занятиям, самостоятельной работе, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
004
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте