Мурзина, Кристина Борисовна. Развитие soft skills как неотъемлемая часть среднего профессионального образования / К. Б. Мурзина. - Текст : непосредственный // Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - 2022. - Т. 3, Вып. 4. - С. 386-391
. - ISSN 2687-1025
Кл.слова (ненормированные): РЫНОКТРУДА -- СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ -- SOFT SKILLS -- HARD SKILLS -- ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ -- ВНЕУРОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- КОНФЕРЕНЦИЯ -- САМООБРАЗОВАНИЕ Аннотация: Мир стремительно меняется, то, что было актуальным вчера, уже не востребовано на современном рынкетруда. Главная задача среднего профессионального образования (СПО) — идти в ногу со временем и подготовить квалифицированных специалистов, удовлетворить потребности современной экономики. Рассматривается актуальность развития soft skills в структуре СПО, поднимается вопрос о более пристальном внимании к образовательным программам в части развития личностных качеств и человеческого капитала. Раскрывается понятие «мягких» навыков, указывается на способности, наиболее востребованные современными работодателями. Дается определение hard skills и показывается, почему только комплексное владение «мягкими» и «жесткими» качествами позволяет быть высококлассным специалистом. Предлагаются методы развития «мягких» навыков в процессе получения СПО. Современному рынкутруда нужен специалист, который сможет легко адаптироваться в быстро меняющихся условиях. Профессиональное образование также должно адаптироваться к новым условиям и вызовам времени, ведь главная задача любой профессиональной образовательной организации — выпустить конкурентоспособного и востребованного специалиста, поэтому во время обучения студентам необходимо создавать условия по формированию всех навыков, актуальных для современного рынкатруда. Обобщается опыт педагогического коллектива Вологодского техникума железнодорожного транспорта в области формирования надпрофессиональных навыков: представлены педагогические технологии, применяемые педагогами на занятиях, описана разнообразная внеурочная деятельность, способствующая гармоничному развитию студента.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободных экз. нет
Экз.1 (ЧЗ №1) занят
Воронов, Александр Александрович. "Профессионалитет" - новый формат взаимоотношений между основными субъектами рынка среднего профессионального образования / А. А. Воронов, Т. С. Попова, О. П. Горьков. - Текст : непосредственный // Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - 2022. - Т. 3, Вып. 3. - С. 250-260
. - ISSN 2687-1025
Кл.слова (ненормированные): СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ -- РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ -- МАРКЕТИНГ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ РЫНОК -- СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ИНИЦИАТИВЫ -- РЫНОКТРУДА -- ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Аннотация: По мнению работодателей, качество подготовки выпускников средних специальных образовательных учреждений не соответствует запросам рынка, т.е. результаты происходящих трансформаций недооцениваются образовательными организациями. Выпускник организации среднего профессионального образования (СПО), оказавшись на рынкетруда, должен органично и быстро «вписаться» в рынок, который является сложной системой, регулируемой определенными экономическими законами и часто подверженной противоречивому воздействию политических и психологических факторов. С 1 сентября 2022 г. стартует программа Минпросвещения России «Профессионалитет», в рамках которой начнут учиться порядка 150 тысяч студентов организаций СПО. В первую очередь речь идет об основных рабочих специальностях в таких отраслях народного хозяйства, как металлургия, фармацевтика, нефтехимия и транспорт. Профессионалитет, как новый формат взаимоотношений между основными субъектами рынка СПО, — это образовательная программа в колледжах, которая позволит стать высококвалифицированным специалистом, востребованным на ведущем предприятии региона. Профессионалитет — пока эксперимент, но это очень важный эксперимент и, наверное, именно сейчас он необходим для отрасли образования. Для работодателя назрела потребность подготовки специалистов среднего звена под конкретные задачи. Выпускник техникума должен выйти с конкретными под этого работодателя компетенциями и навыками. Этот эксперимент впоследствии поможет синхронизировать систему СПО в России с запросами рынкатруда.
Доп.точки доступа: Попова, Татьяна Сергеевна; Горьков, Олег Петрович
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободных экз. нет
Экз.1 (ЧЗ №1) занят
Николаева, Ирина Павловна. Экономическая теория : учебник / И. П. Николаева ; рецензенты : Т. Д. Викулина, Г. В. Пономаренко. - 6-е изд. - Москва : Дашков и К°, 2022. - 330 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Учебные издания для бакалавров). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-394-05100-5 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .7-8 Общие основы экономического развития : раздел I Введение в экономическую теорию : глава 1. - С .9-20 Основы функционирования экономических систем : глава 2. - С .20-50 Институциональные основы формирования рыночной экономики : глава 3. - С .50-86 Теоретические основы микроэкономики : раздел II Введение в микроэкономическую теорию : глава 4. - С .87-90 Основы теории спроса и предложения : глава 5. - С .90-111 Теория потребительского поведения : глава 6. - С .111-122 Издержки производства : глава 7. - С .122-133 Предприятие в условиях совершенной конкуренции : глава 8. - С .133-157 Предприятие в условиях несовершенной конкуренции : глава 9. - С .157-186 Рынок факторов производства : глава 10. - С .186-200 Внешние эффекты и производство общественных товаров : глава 11. - С .200-213 Основы макроэкономики : раздел III Введение в макроэкономику : глава 12. - С .214-217 Национальная экономика: ее цели и результаты : глава 13. - С .217-231 Государственное регулирование рыночной экономики : глава 14. - С .231-238 Теории макроэкономического равновесия : глава 15. - С .238-260 Экономический рост : глава 16. - С .260-268 Финансовая система и финансовая политика : глава 17. - С .269-285 Денежный рынок и денежно-кредитная политика : глава 18. - С .285-294 Инфляция и антиинфляционное регулирование : глава 19. - С .294-306 Рыноктруда и безработица : глава 20. - С .306-317 Распределение доходов и социальная политика : глава 21. - С .317-327
Рубрики: Экономическая теория--Макроэкономика--Микроэкономика Дескрипторы: СОбСТВЕННОСТЬ -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИСТЕМА -- ТОВАРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ -- РЫНОК -- ДЕНЬГИ -- ПОТРЕБНОСТИ, ВИДЫ -- КОНКУРЕНЦИЯ, ВИДЫ -- МОНОПОЛИЯ -- ОЛИГОПОЛИЯ -- АНТИМОНОПОЛЬНАЯ ПОЛИТИКА -- РЫНОКТРУДА -- РЫНОК ЗЕМЛИ -- РЫНОК КАПИТАЛА -- ФИСКАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА -- ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНАЯ ПОЛИТИКА Аннотация: В учебнике рассмотрены основные экономические категории и законы экономического развития, особенности микроэкономического анализа, закономерности развития макроэкономических процессов. Особое внимание уделяется анализу движущих сил развития рынка, внешним эффектам, поддержанию общего экономического равновесия и темпов экономического роста. Для студентов бакалавриата, обучающихся по укрупненной группе направлений подготовки «Экономика и управление», аспирантов и преподавателей вузов, техникумов, колледжей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Викулина, Т. Д. \рец.\; Пономаренко, Г. В. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Митрофанова, Елена Александровна. Молодежь на рынкетруда / Е. А. Митрофанова, А. Е. Митрофанова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 6. - С. 72-78
Кл.слова (ненормированные): МОЛОДЕЖЬ -- РЫНОКТРУДА -- ЗАНЯТОСТЬ -- БЕЗРАБОТИЦА -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ -- ЦИФРОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ -- ПОКОЛЕНИЕ Y -- ПОКОЛЕНИЕ Z -- ПАНДЕМИЯ COVID-19 Аннотация: В статье исследовано состояние молодежного рынкатруда в России, выявлены проблемы современного молодежного рынкатруда, такие как необоснованная амбициозность молодежи, недоверительное отношение работодателей к молодежи, неподготовленность большинства молодых людей по окончанию учебы к трудовой жизни, несоответствие образовательной системы требованиям бизнес-среды и рынкатруда и, прежде всего, подготовка работников по профессиям, не востребованным на рынкетруда. Предложен комплекс мер по решению данных проблем молодежного рынкатруда: формирование механизмов реального взаимодействия между бизнес-средой, рынкомтруда и сферой образования; корректировка образовательных программ в стороны их практико-ориентированности; формирование системы подготовки молодежи к выходу на рыноктруда путем их социально-профессиональной адаптации. Проведен анализ социокультурных особенностях поколений «Y» и «Z», показано, что учет данных особенностей позволит улучшить ситуацию на молодежном рынкетруда в цифровую эпоху.
Доп.точки доступа: Митрофанова, Александра Евгеньевна
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Захаров, Н. Л. "Революционные" тренды на рынкетруда / Н. Л. Захаров, А. Л. Кузнецов, М. Б. Перфильева. - Текст : электронный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 6. - С. 68-71
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управление персоналом--Рыноктруда Кл.слова (ненормированные): СПЕЦИАЛИСТ -- РЫНОКТРУДА -- ПРОМЫШЛЕННАЯ РЕВОЛЮЦИЯ -- НОВЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- НОВЫЕ ВИДЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Аннотация: Рыноктруда в наше время испытывает революционные изменения. Эпоха относительно стабильного рынкатруда закончилась. Отсутствует баланс вакансий между потребностями современной экономики и подготовленными системой образования специалистами. Новые технологии приводят к возникновению новых профессий, новых вакансий. И отсюда главный и парадоксальный тренд современного рынкатруда новых технологий – множество «неспециалистов» (т.е. люди, не получившие специального образования), создающих и новые виды трудовой деятельности, а далее возникают новые профессии, а как следствие и новые вакансии, и, опять же новые «неспециалисты», создающие новые специальности. С точки зрения структуры современного образования, оно готово к решению этих задач. Но, к сожалению, эти функции образования пока неактивированы. А в них все больше и больше нуждается рыноктруда, т.е. образование должно обучать студентов самостоятельному поиску.
Захаров, Д. К. Исследование российского рынкатруда и особенностей кадровой политики в период восстановления экономики в условиях пандемии / Д. К. Захаров, Е. В. Каштанова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 6. - С. 63-67
Кл.слова (ненормированные): ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫЙ РОСТ -- ДОПАНДЕМИЧЕСКИЙ УРОВЕНЬ -- СНИЖЕНИЕ ОБЪЕМА ПЛАТНЫХ УСЛУГ -- РЫНОКТРУДА -- ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ СПРОС -- ВОСТАНОВИТЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ -- БЕЗРАБОТИЦА -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ -- РЫНОК ТОВАРОВ И УСЛУГ Аннотация: В данной статье рассматриваются современное состояние, условия функционирования и прогнозы развития российского рынкатруда после пандемии коронавируса в 2020 году. Выявлен рост внутреннего валового продукта в июле 2021 года, по сравнению с июлем 2020 года. Отмечено, что важнейшим фактором восстановления и дальнейшего развития активности экономики в первом полугодии 2021 года стал потребительский спрос населения. Общие тенденции на рынкетруда имеют положительную динамику, продолжился процесс повышения реальных заработных плат. Восстановительные процессы приблизили денежные доходы работников к показателям 2019 года. Отмечено, что развитие рынкатруда в ближайшее время будет основано на внедрении в Российской Федерации государственной программы под названием «Содействие занятости населения», кроме того разработаны национальные проекты: «Демография», «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
Доп.точки доступа: Каштанова, Е. В.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный. 2021г. N 6
1
Содержание: Щегулина, О. В. Формирование базы знаний бенчмаркинговых исследований в HRM с использованием информационных технологий / О. В. Щегулина, В. Д. Конобевцев. - С.5-12 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ, HR-АНАЛИТИКА, HR-БЕНЧМАРКИНГ Масленников, И. А. Цифровая трансформация управления адаптацией и вовлеченностью персонала после глобальной пандемии / И. А. Масленников. - С.13-16 Кл.слова: АДАПТАЦИЯ, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, КОММУНИКАЦИИ Сувалова, Т. В. Управление молодыми талантами / Т. В. Сувалова. - С.17-21 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ, ПОТЕНЦИАЛ Коновалова, Валерия Германовна. Оценка эффективности образовательных программ в области управления персоналом: вызовы и новые аспекты / В. Г. Коновалова, М. А. Федотова. - С.22-28 Кл.слова: НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Кузьминова, Т. В. Проблемы формирования системного мышления в современном Российском образовании / Т. В. Кузьминова, Р. А. Ашурбеков. - С.29-33 Кл.слова: ОБРАЗОВАНИЕ, БЫСТРОМЕНЯЮЩИЕСЯ УСЛОВИЯ, СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ Сокерина, Светлана Вячеславовна. Формирование и развитие мышления сотрудников инновационно-ориентированных компаний / С. В. Сокерина. - С.34-37 Кл.слова: ИННОВАЦИОННЫЕ КОМПАНИИ, ИННОВАЦИОННОЕ МЫШЛЕНИЕ, ТИПЫ МЫШЛЕНИЯ Аристова, А. В. Работа организаций в постковидных условиях / А. В. Аристова, А. В. Аристова, Р. А. Ашурбеков. - С.38-42 Кл.слова: УДАЛЕННАЯ РАБОТА, СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ИНТЕРАКТИВНЫЕ ПАНЕЛИ Каштанова, Е. В. Новая адаптивная модель корпоративного обучения / Е. В. Каштанова, А. С. Забелицкая. - С.43-47 Кл.слова: АДАПТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ, СООБЩЕСТВО ПРАКТИКОВ Гаше, А. А. Исследование значимости цифрового этикета как компетенции современного сотрудника / А. А. Гаше, А. С. Чалова, И. С. Шульженко [и др.]. - С.48-52 Другие авторы: Чалова А. С., Шульженко И. С., Лобачева, А. С. Кл.слова: ЦИФРОВОЙ ЭТИКЕТ, ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ, КОМПЕТЕНЦИЯ СОТРУДНИКА Борисов, А. Ф. Управление развитием инновационного потенциала организации / А. Ф. Борисов, С. И. Шелонаев, Т. А. Трофимова [и др.]. - С.53-57 Другие авторы: Шелонаев С. И., Трофимова Т. А., Расина, М. Л. Кл.слова: ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА Сметанина, Т. В. Бизнес - модели и их роль в интеграции международных стандартов менеджмента качества в деятельность организации / Т. В. Сметанина, А. Л. Кузнецов, М. Б. Перфильева. - С.58-62 Кл.слова: БИЗНЕС - МОДЕЛЬ, БИЗНЕС - ЕДИНИЦА, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ Захаров, Д. К. Исследование российского рынкатруда и особенностей кадровой политики в период восстановления экономики в условиях пандемии / Д. К. Захаров, Е. В. Каштанова. - С.63-67 Кл.слова: ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫЙ РОСТ, ДОПАНДЕМИЧЕСКИЙ УРОВЕНЬ, СНИЖЕНИЕ ОБЪЕМА ПЛАТНЫХ УСЛУГ Захаров, Н. Л. "Революционные" тренды на рынкетруда / Н. Л. Захаров, А. Л. Кузнецов, М. Б. Перфильева. - С.68-71 Кл.слова: СПЕЦИАЛИСТ, РЫНОКТРУДА, ПРОМЫШЛЕННАЯ РЕВОЛЮЦИЯ Митрофанова, Е. А. Молодежь на рынкетруда / Е. А. Митрофанова, А. Е. Митрофанова. - С.72-78 Кл.слова: МОЛОДЕЖЬ, РЫНОКТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Коршунов, Владимир Владимирович. Экономика организации : учебник и практикум для среднего профессионального образования / В. В. Коршунов ; рецензенты : А. В. Алексахин, С. Г. Васин. - 5-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2021. - 347 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Профессиональное образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-11833-9 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение. Предмет и метод курса, его задачи, связь с другими экономическими науками . - С .9-11 Народнохозяйственный комплекс России. Предпринимательство : глава 1. - С .12-26 Предприятие в рыночной среде : глава 2. - С .27-46 Продукция предприятия. Качество и конкурентоспособность продукции : глава 3. - С .47-60 Основной капитал, основные фонды и нематериальные активы предприятия : глава 4. - С .61-81 Оборотные средства предприятия : глава 5. - С .82-100 Трудовые ресурсы предприятия : глава 6. - С .101-112 Организация и нормирование труда на предприятии : глава 7. - С .113-130 Оплата труда на предприятии : глава 8. - С .131-142 Издержки производства и себестоимость продукции : глава 9. - С .143-163 Цены и ценообразование на продукцию предприятия : глава 10. - С .164-178 Финансовые результаты деятельности предприятия : глава 11. - С .179-190 Налогообложение предприятия : глава 12. - С .191-199 Оценка эффективности хозяйственной деятельности и состояния баланса предприятия : глава 13. - С .200-221 Инновации и инвестиции : глава 14. - С .222-253 Производственные мощности предприятия : глава 15. - С .254-260 Планирование деятельности предприятия : глава 16. - С .261-282 Организация производственных процессов : глава 17. - С .283-301 Организация управления предприятием : глава 18. - С .302-337 Задачи для самостоятельного решения (контрольная по экономике хозяйственной деятельности предприятия) . - С .338-344
Рубрики: Экономика организации Кл.слова (ненормированные): ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО, ВИДЫ -- ПРЕДПРИЯТИЯ, КЛАССИФИКАЦИЯ -- МАРКЕТИНГ -- СТАНДАРТЫ КАЧЕСТВА -- РЫНОКТРУДА -- УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ -- ЗАТРАТЫ, КЛАССИФИКАЦИЯ -- РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ -- НАЛОГИ, КЛАССИФИКАЦИЯ -- ИННОВАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА -- ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПОЛИТИКА -- СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ -- БИЗНЕС-ПЛАН -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА Аннотация: В учебнике изложены все стороны деятельности предприятия с момента выбора организационно-правовой формы, организации производства и управления, реализации продукции и формирования прибыли до анализа результатов деятельности и выбора направлений дальнейшего развития. После изложения теоретического материала в книге приведена практическая часть: задачи с решениями, задания для самостоятельной проработки. Таким образом проверяются и закрепляются знания учебного материала, вырабатываются навыки анализа конкретных ситуаций в деятельности субъекта хозяйствования, что позволяет принимать верные решения по выбору направлений дальнейшего развития деятельности предприятия. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по экономическим специальностям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Алексахин, А. В. \рец.\; Васин, С. Г. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. . ССУЗ. рекомендовано методсоветом по направлению Дисциплины:
Основы экономики(ОЭ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
13.02.07
ЭЛС_2019
ОЭ1/3
ОЭМ
ЦК ЭЛС, АТМ
4
Д/О
Доп
13.02.07
ЭЛС_2019
ОЭ1/3
ОЭМ
ЦК ЭЛС, АТМ
5
Д/О
Доп
9.
Бесхлебная, Татьяна Александровна. Подбор персонала с использованием цифровых инструментов в доковидной и постковидной экономике / Т. А. Бесхлебная. - Текст : электронный // Проблемы теории и практики управления. - 2021. - № 8. - С. 129-142
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -- РЫНОКТРУДА -- ПОСТКОВИДНАЯ ЭКОНОМИКА -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ -- ЦИФРОВОЙ РЕКРУТИНГ -- HR-ПРОЦЕССЫ Аннотация: Распространение COVID-19 привело к прерыванию таких трендов на российском рынкетруда, как снижение безработицы и рост уровня заработных плат. Одновременно с этим многие организации столкнулись с острой необходимостью трансформировать текущие бизнес-процессы, в частности переходить на удаленный формат занятости и изменять долгосрочную стратегию с учетом возможных последствий введенных мер самоизоляции для экономики страны. Поскольку результаты деятельности любой организации зависят от ее сотрудников, актуальным является вопрос формирования штата в условиях пандемии, который затрагивает выстраивание штатного расписания, процесс подбора персонала, новые требования, предъявляемые к сотрудникам и кандидатам, а также механизм трудоустройства и адаптации новых работников в компанию.
Свистунов, В. М. Современные тренды развития рынка в эпоху цифровизации экономики / В. М. Свистунов, В. В. Лобачев, И. Н. Голышкова. - Текст : электронный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 2. - С. 71-77
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Цифровая экономика--Рыноктруда Кл.слова (ненормированные): ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА -- РЫНОКТРУДА -- КАДРОВЫЙ РАЗРЫВ -- РАЗВИТИЕ РЫНКАТРУДА -- ТРУДОУСТРОЙСТВО -- СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ -- МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ Аннотация: В статье рассматриваются проблемы рынкатруда с позиций трудоустройства, влияние на эти процессы таких глобальных трендов современного развития экономики как цифровизация и глобализация. Сделан акцент на негативной тенденции трудоустройства большого числа выпускников отечественных вузов не по специальности. Особый акцент сделан на необходимость обязательного учета системой образования профессиональных квалификационных требований к специалистам в процессе их подготовки и переподготовки.
Дегтярева, Е. Г. Положение работников предприятий МСП вследствие пандемии / Е. Г. Дегтярева. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 2. - С. 65-70
Кл.слова (ненормированные): ПАНДЕМИЯ COVID-19 -- БЕЗРАБОТИЦА -- ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ПАНДЕМИИ -- СРЕДНИЕ И МАЛЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ -- РЫНОКТРУДА Аннотация: В статье рассмотрены проблемы, связанные с последствиями пандемии для работников средних и малых предприятий в Московской области, а именно сокращение их заработных плат и расторжение с ними трудовых договоров по причине сокращения фонда оплаты труда предприятий МСП, несмотря на предпринятые государством меры поддержки. Приведена статистика по увольнениям работников в МСП, приведены данные об объеме трудовых нарушений в Московской области на предприятиях МСП, объеме обращений граждан в трудовую инспекцию. Рассмотрены новшества в трудовом законодательстве России, введенные из-за пандемии, а также нарушения ТК РФ. Также рассмотрены актуальные меры поддержки предприятий МСП с целью сохранения рабочих мест, а также меры поддержки семей, которые находятся в трудной ситуации из-за потери работы. В статье определены пути выхода предприятий МСП из кризисной ситуации с персоналом для его сохранения путем сокращения рабочего времени и эмоциональной поддержки сотрудников.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Абдуллаева, З. М. Трансформация рынкатруда в результате появления цифровых технологий / З. М. Абдуллаева, З. М. Магомедбегова, Д. Х. Асхабова. - Текст : электронный // Экономика и предпринимательство. - 2021. - № 5. - С. 1169-1172
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): СОКРАЩЕНИя -- РЫНОКТРУДА -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ЗАНЯТОСТЬ -- ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА -- РАБОЧЕЕ МЕСТО -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ Аннотация: В статье исследованы тенденции трансформации рынкатруда в условиях цифровых технологий. Выявлено формирование глобальных вызовов, стимулирующих появление новых рабочих мест с соответствующими квалификационными компетенциями, а также создающих угрозу исчезновения рабочих мест с морально устаревшими квалификационными навыками. Сделан вывод о том, что цифровая экономика потребует целого ряда новых и отличных профессиональных навыков, нового подхода к политике регулирования рынкатруда.
Обухова, Галина Николаевна. Профессионально-квалификационные требования к работникам в условиях цифровизации трудовых отношений / Г. Н. Обухова. - Текст : электронный // Кадровик. - 2021. - № 5. - С. 133-136
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ -- КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ РАБОТНИКА -- РЫНОКТРУДА -- КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ Аннотация: Повсеместное внедрение цифровых технологий, развитие производства, а также постоянно меняющийся рыноктруда требуют от работников постоянного развития, и совершенствования профессиональных навыков и компетенций. Нарастающая потребность в изменении действующей системы квалификаций, а точнее введение профессиональных стандартов, будет являться основой для установления более конкретных требований при выполнении трудовой функции работника с учетом специфики деятельности организации.
Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный. 2021г. N 2
1
Содержание: Леонов, В . А. Этика искусственного интеллекта: проблемы и инициативы в социальной сфере / В. А. Леонов, Е. В. Каштанова, А. С. Лобачева. - С.5-12 Кл.слова: ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, ЭТИКА, МОРАЛЬ Гарник, С. В. Проблемы социальной адаптации трудовых ресурсов России к трудовой деятельности в условиях глобальных изменениях / С. В. Гарник, . Л. Белова. - С.13-18 Кл.слова: СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ, ГЛОБАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, ПРОМЫШЛЕННАЯ РЕВОЛЮЦИЯ Курячая, Е. А. Механизм мотивации и стимулирования труда в процессе формирования самообучающейся организации / Е. А. Курячая, И. А. Кулькова. - С.19-22 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ, САМООБУЧАЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, МОТИВАЦИЯ ТРУДА Романова, И. А. Моральные нормы в организации: регулятивная сущность и управление этичным поведением сотрудников / И. А. Романова, Н. И. Лаас, Е.В. Гурова. - С.23-30 Кл.слова: МОРАЛЬНЫЕ, ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ, ПЕРСОНАЛ КОМПАНИИ, РЕГУЛЯТИВНАЯ СУЩНОСТЬ Иванов, И. Н. Инновационный потенциал персонала как фактор конкурентоспособности организации / И. Н. Иванов, Л. В. Орлова, С. И. Иванов. - С.31-35 Кл.слова: ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ, КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ Соболь, О. В. Исследование качества организации современного дистанционного обучения / О. В. Соболь. - С.36-39 Кл.слова: ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ, СМЕШАННОЕ ОБУЧЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Омельченко, Н. В. Формирование коммуникативной компетентности персонала / Н. В. Омельченко, Л. С. Скрипниченко. - С.40-45 Кл.слова: КОМПЕТЕНТНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ, КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД Бушуева, И. П. Разработка карты HR-трендов и технологий / И. П. Бушуева, Е. А. Андреева, А. Д. Крюкова. - С.46-50 Кл.слова: HR-ТРЕНДЫ, ГЛОБАЛЬНЫЕ ТРЕНДЫ, HR-МЕНЕДЖМЕНТ Михеенкова, Т. А. Управление цифровым следом как эффективный инструмент формирования позитивного имиджа университета / Т. А. Михеенкова, К. В. Морозова, А. С. Лобачева. - С.51-54 Кл.слова: БРЕНД КОМПАНИИ, ЦИФРОВАЯ ТЕНЬ, ЦИФРОВОЙ СЛЕД Шстак, М. А. Особенности управления персоналом на предприятиях гостиничной индустрии / М. А. Шстак, М. А. Яковлева. - С.55-60 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ГОСТИНИЧНАЯ ИНДУСТРИЯ, HR-МЕНЕДЖМЕНТ Панин, В. И. Проблема совершенствования организационных структур управления компаниями строительного комплекса / В. И. Панин, Д. В. Беликова. - С.61-64 Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ, СТРУКТУРА КОМПАНИЙ Дегтярева, Е. Г. Положение работников предприятий МСП вследствие пандемии / Е. Г. Дегтярева. - С.65-70 Кл.слова: ПАНДЕМИЯ COVID-19, БЕЗРАБОТИЦА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА Свистунов, В. М. Современные тренды развития рынка в эпоху цифровизации экономики / В. М. Свистунов, В. В. Лобачев, И. Н. Голышкова. - С.71-77 Кл.слова: ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА, РЫНОКТРУДА, КАДРОВЫЙ РАЗРЫВ
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Разработка модели формирования личного бренда студента/молодого специалиста в области управления персоналом / Е. А. Митрофанова, А. Ю. Семенова, Ю. В. Савина [и др.]. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 1. - С. 64-69
Кл.слова (ненормированные): ЛИЧНЫЙ HR-БРЕНД -- СТУДЕНТ -- МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ -- ТРУДОУСТРОЙСТВО -- РЫНОКТРУДА -- ИНТЕРАКТИВНАЯ МОДЕЛЬ Аннотация: В статье представлено результаты исследования и разработки модели формирования и развития личного HR- бренда – интерактивного навигатора, помогающего студенту и молодому специалисту в области управления персоналом правильно выстроить стратегию профессионального развития и повысить свою ценность на рынкетруда. Выбор данной темы обусловлен, прежде всего, актуальностью проблемы трудоустройства: современным студентам и молодым специалистам сложно в полной мере раскрыть и использовать свой потенциал, поскольку они, во-первых, не известны в профессиональной среде и, во-вторых, не умеют позиционировать себя на рынкетруда, как профессионалы. Таким образом, от них требуется целенаправленные активные действия в профессиональной самореализации, одним из основных инструментов реализации которых и является личный бренд. Таким образом, целью исследования является повышение ценности и узнаваемости студентов на рынкетруда и в профессиональной среде и их трудоустройства по специальности после окончания университета на основе использования модели формирования и развития личного HR-бренда.
Лазовский, Алекс. Этика искусственного интеллекта / А. Лазовский. - Текст : электронный // Ведомости. - 2021. - №12 (28 января). - С. 7
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Васильев, Владимир Петрович. Государственное и муниципальное управление : учебник и практикум для вузов / В. П. Васильев, Н. Г. Деханова, Ю. А. Холоденко ; рецензенты : В. М. Кульков, В. Ю. Леденева. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2021. - 307 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-13886-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .6-10 Общие принципы государственного управления : раздел I. - С .11 Предмет дисциплины "Государственное и муниципальное управление" : тема 1. - С .11-32 Государство - институт власти : тема 2. - С .33-51 Структура органов власти Российской Федерации : тема 3. - С .52-76 Государственная служба в системе государственного управления : раздел II. - С .77 Организация государственной службы : тема 4. - С .77-105 Конфликт интересов на государственной службе : тема 5. - С .106-130 Государственное управление экономической и социальной сферами : раздел III. - С .131 Цели и принципы экономической политики : тема 6. - С .131-171 Государственные финансы : тема 7. - С .172-200 Монетарная политика государства : тема 8. - С .201-216 Государственная социальная политика : тема 9. - С .217-254 Муниципальное управление : раздел IV. - С .255 Принципы местного самоуправления и муниципального управления : тема 10. - С .255-285 Управление экономикой муниципального образования : тема 11. - С .286-304 Интернет-ресурсы . - С .305
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Деханова, Наталья Геннадьевна; Холоденко, Юрий Александрович; Кульков, В. М. \рец.\; Леденева, В. Ю. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ. Дисциплины:
Основы государственного муниципального управления(ОГМУ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
ОГМУ1/1
ФО
УП
4
д/о
Доп
18.
331 П 20
Патласов, Олег Юрьевич. Маркетинг персонала : учебник для бакалавров / О. Ю. Патласов ; рецензенты : А. М. Попович, В. И. Беляев. - 3-е изд., стер. - Москва : Дашков и К°, 2021. - 382 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Учебные издания для бакалавров). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-394-04465-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Сущность и принципы маркетинга персонала : глава 1. - С .17-171 Методологические основания маркетинга в регулировании рынка рабочей силы : глава 2. - С .172-273 Маркетинг-менеджмент рынкатруда : глава 3. - С .274-361
Рубрики: Экономика предприятия--Маркетинг персонала Кл.слова (ненормированные): РЫНОК РАБОЧЕЙ СИЛЫ -- ТОВАР "РАБОЧАЯ СИЛА" -- РЫНОКТРУДА -- КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ -- КАДРОВЫЙ АУДИТ -- УПРАВЛЕНИЕ МАРКТИНГОМ Аннотация: В учебнике предложен принципиально новый подход к маркетингу персонала. Изложены технологии проведения маркетинговых исследований на рынкетруда. Описываются методики оценки имиджа фирмы как работодателя. Демонстрируются формы организации маркетинга в кадровом агентстве. Кадровый аудит и контроллинг персонала анализируются в рамках маркетингового управления рабочей силой. Изучены проблемы международного маркетинга. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», специалистов государственной службы занятости, кадровых агентств, компаний.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Попович, А. М. \рец.\; Беляев, В. И. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Маркетинг персонала(МП). Система обеспечения организации персоналом(СООП). Маркетинг персонала(М-гП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Осн
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Осн
19.
005 Д 27
Дейнека, А. В. Управление человеческими ресурсами : учебник для бакалавров / А. В. Дейнека, В. А. Беспалько ; рецензенты : А. А. Воронов, Б. М. Жуков. - 3-е изд., стер. - Москва : Дашков и К°, 2021. - 389 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Учебные издания для бакалавров). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-394-02048-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Основы управления человеческими ресурсами . - С .10-36 Практика управления человеческими ресурсами . - С .37-70 Обеспечивающие подсистемы управления человеческими ресурсами . - С .71-106 Анализ кадрового потенциала организации . - С .107-112 Организационное поведение в управлении человеческими ресурсами . - С .113-141 Планирование и прогнозирование человеческих ресурсов в организации . - С .142-157 Процесс подбора, отбора и найма персонала . - С .158-184 Адаптация, оценка и обучение персонала . - С .185-224 Эффективность управления человеческими ресурсами . - С .225-251 Оплата и нормирование труда персонала . - С .252-269 Конфликтные ситуации, конфликты, управление конфликтами . - С .270-295 Современные тенденции в управлении персоналом . - С .296-321 Использование человеческих ресурсов . - С .322-344 Управление организационным поведением людей и процессами . - С .345-369 Охрана труда и техника безопасности человеческих ресурсов . - С .370-386
Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами(ИТвУТР). Менеджмент качества в управлении персоналом(МКУП1). Система управления качеством трудовых ресурсов(СУКТР1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ИТВУТР/1
ФЭУ
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ИТвУТР/2
ФО
УП
2
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
МКУП1/1
ФЭУ
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
СУКТР1/1
ФЭУ
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
МКУП1/2
ФО
УП
8
д/о
Доп
38.03.03
УП.2
СУКТР1/2
ФО
УП
8
д/о
Доп
20.
001 И 66
Инновационные технологии на железнодорожном транспорте : труды ХХIV Всероссийской научно-практической конференции (25-27 ноября 2020, г. Красноярск) : в 2-х т. / КрИЖТ ИрГУПС; отв. ред. В. С. Ратушняк ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-63-6 (общ.). - Текст : непосредственный. Т. 1. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2020. - 240 с. - ISBN 978-5-903293-64-3 : Б. ц. Содержание: СЕКЦИЯ "ТРАНСПОРТНЫЕ СИСТЕМЫ" . - С .8-85 Щеголева, Татьяна Владимировна. Автоматическая система для предотвращения выхода животных на высокоскоростные магистрали / Т. В. Щеголева, В. С. Ратушняк. - С .8-10 Кл.слова: автоматическая система, высокоскоростные магистрали, выход животных на магистрали Плотников, Сергей Михайлович. Анализ оптимальной работы трансформаторов серии ТМ / С. М. Плотников, С. М. Мисечко. - С .10-14 Кл.слова: оптимальная загрузка, параллельная работа Постнова, Е.В. Вероятностная методика расчета надежности систем железнодорожного водоснабжения / Е.В. Постнова. - С .15-19 Кл.слова: вероятность безотказной работы, система железнодорожного водоснабжения, экспоненциальный закон распределения Бузаев, Илья Владимирович. Возможность применения связи между структурой рельса и его намагниченностью для снижения сбоев АЛСН / И. В. Бузаев, В. С. Ратушняк. - С .19-22 Кл.слова: коэрцитивная сила, структура рельса, деформация Руденко, Анатолий Иванович. Инновационные технологии в системах железнодорожной автоматики и телемеханики / А. И. Руденко. - С .23-28 Кл.слова: распределенные волоконно-оптические датчики, универсальный датчик, единый функциональный комплекс МПЦ Володарский, Владислав Афанасьевич. Исследование влияние законов распределения наработки на отказ элементов на показатели надежности резервированных систем / В. А. Володарский, С. К. Правитель. - С .28-35 Кл.слова: резервированная система, вероятность безотказной работы, закон распределения Колмаков, Виталий Олегович. Исследование методов снижения потерь электроэнергии в высоковольтных сетях, вызванных образованием короны / В. О. Колмаков [и др.]. - С .35-39 Другие авторы: Колмаков О.В., Мисечко С.М., Казакова Ю.А. Кл.слова: потери электроэнергии, высоковольтная ЛЭП, способы борьбы Местников, Н. П. Исследование технико-экономической эффективности гибридных электростанций для электроснабжения удаленных потребителей в условиях Арктики / Н. П. Местников. - С .39-42 Кл.слова: гибридное электроснабжение, ветровая энергетика, солнечная энергетика Петров, Г. И. К вопросу развития системы высокоскоростного движения в России / Г. И. Петров [и др.]. - С .43-45 Другие авторы: Назаренко А.П., Савельев П.М., Семёнов Н.А. Кл.слова: высокоскоростное движение, реконструкция участков, рост скорости поездов Щеголева, Татьяна Владимировна. Мероприятия по сохранению работоспособности коммутационного оборудования тяговых подстанций / Т. В. Щеголева, Н. А. Рыжов, В. А. Груненко. - С .45-48 Кл.слова: коммутационное оборудование, ремонт, дефекты Рыжова, Е. Л. Обеспечение энергетической эффективности железнодорожных перевозок / Е. Л. Рыжова. - С .48-52 Кл.слова: энергетическая эффективность, энергосбережение, светодиодное освещение Ратушняк, Виктор Сергеевич. Обзор разрабатываемой автоматизированной системы телемеханического управления и контроля устройств электроснабжения / В. С. Ратушняк, С. К. Правитель. - С .52-54 Кл.слова: телемеханический контроль, микропроцессорное устройство, микроконтроллер Серикова, Олеся Юрьевна. Определение производительности аппаратно-программного комплекса АСУ транспортной структуры / О. Ю. Серикова. - С .54-58 Кл.слова: автоматизированная система оперативного управления перевозками, аппаратно-программные комплексы, производительность вычислительных систем Щеголева, Татьяна Владимировна. Работа силовых трансформаторов тяговых подстанций Красноярской железной дороги в условиях тяжеловесного движения / Т. В. Щеголева, Д. С. Усков. - С .58-60 Кл.слова: силовой трансформатор, тяговая подстанция, тяжеловесное движение Несенюк, Т. А. Разработка программного обеспечения для бесконтактного контроля состояния изоляторов воздушных линий СЦБ и продольного электроснабжения / Т. А. Несенюк, Е. Е. Полуянова. - С .60-64 Кл.слова: RFID-технология, воздушная линия электропередачи, линии СЦБ Ратушняк, Виктор Сергеевич. Сравнение современных способов удаления гололедных образований с контактного провода / В. С. Ратушняк, В. С. Ратушняк, М. В. Тимошенко. - С .64-68 Кл.слова: электроэнергия, ЛЭП, контактный провод Ролле, И. А. Учет особенностей эксплуатации высокоскоростного транспорта при проектировании тяговой инфраструктуры железнодорожного транспорта / И. А. Ролле, М. А. Гуляева. - С .69-72 Кл.слова: высокоскоростной транспорт, тяговая инфраструктура Колмаков, Виталий Олегович. Хроматографический анализ трансформаторного масла / В. О. Колмаков, О. В. Колмаков, М. Н. Петров. - С .72-76 Кл.слова: хроматографический анализ газов, дефекты Щеголева, Татьяна Владимировна. Хроматографический анализ трансформаторного масла, дефекты, обнаруживаемые в трансформаторах / Т. В. Щеголева, А. К. Блинков. - С .77-79 Кл.слова: трансформаторное масло, хроматография Колмаков, Виталий Олегович. Эффективность внедрения АСКУЭ розничного рынка электроэнергии в ОАО «РЖД» / В. О. Колмаков, А. В. Колотов, А. А. Функ. - С .80-85 Кл.слова: интеллектуальные приборы учета, трансформаторная СЕКЦИЯ "ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ" . - С .86-165 Кармацкий, В. Ф. анализ состояния ремонта вагонов в Уральском федеральном округе / В. Ф. Кармацкий, А. А. Соломенников. - С .86-89 Кл.слова: вагоноремонтный бизнес, плановые виды ремонта, текущий отцепочный ремонт Ромашенко, Виктор Викторович. Вагон-термос ТН-4-201 оснащённый экранно-вакуумной теплоизоляцией / В. В. Ромашенко. - С .89-92 Кл.слова: экранно-вакуумная теплоизоляция, теплопроводность, ЭВТИ Сальников, А. А. Инновации в вопросах повышения ходовых характеристик тележек вагонов в сочетании с обеспечением безопасности движения / А. А. Сальников, П. Р. Богданова. - С .92-99 Кл.слова: грузовая тележка, гаситель колебаний, рессорное подвешивание Ромашенко, Виктор Викторович. Использование экранно-вакуумной теплоизоляции на железнодорожном транспорте / В. В. Ромашенко. - С .100-102 Кл.слова: экранно-вакуумная теплоизоляция, ЭВТИ, изотермический подвижной состав Кускашев, Д. В. К вопросу о правовом регулировании института охраны труда в России / Д. В. Кускашев. - С .102-105 Волегова, Е. А. Концепции управления транспортными системами и технологиями, синергетический эффект / Е. А. Волегова, Д. А. Симако. - С .105-108 Кл.слова: синергетический эффект, грузоперевозки, системы управления Рыжук, Наталья Владимировна. Логистика новых реалий. Цифровой сервис / Н. В. Рыжук. - С .109-111 Кл.слова: дистанционные технологии, цифровой сервис, электронная транспортная накладная Лучковская, Наталья Владимировна. Маршрутизация контейнерных перевозок / Н. В. Лучковская, Я. В. Бондарь. - С .111-114 Кл.слова: контейнерные перевозки, контейнерный поезд, терминал Рыжук, Наталья Владимировна. Обеспечение безопасности движения - одна из основных задач подготовки высококвалифицированных специалистов в КрИЖТ ИрГУПС / Н. В. Рыжук. - С .114-118 Кл.слова: дорожно-транспортные происшествия, профессиональная подготовка, безопасность движения Кочнева, Д. И. Обоснование варианта транспортно-логистической системы промышленных предприятий при организации контейнерных перевозок / Д. И. Кочнева, Д. И. Кожухова. - С .118-122 Кл.слова: транспортно-логистическая система, модель принятия решений, контейнерные перевозки Окулов, Н. Е. Оптимизация парка арендованных вагонов в транспортно-экспедиторских компаниях / Н. Е. Окулов, А. А. Шарлупенкова. - С .122-125 Кл.слова: транспортно-экспедиторская компания, арендованные вагоны, вагонный парк Дорохин, С. В. Перспективы развития диагностики высокоскоростных магистралей / С. В. Дорохин, Н. А. Азарова, В. А. Рудь. - С .125-128 Кл.слова: высокоскоростные магистрали, пассажирские перевозки Капинос, О. Г. Предупреждение возникновения разрушительных гидравлических ударов в напорных системах трубопроводного транспорта / О. Г. Капинос, Н. В. Твардовская. - С .128-132 Кл.слова: напорная система, трубопроводный транспорт, гидравлический удар Фуфачева, Марина Валерьевна. Пути повышения среднего веса грузовых поездов / М. В. Фуфачева. - С .132-137 Кл.слова: тяжеловесный поезд, весовая норма, поездная погонная нагрузка Лучковская, Наталья Владимировна. Развитие систем имитационного моделирования работы оперативного персонала / Н. В. Лучковская, И. Ю. Сакаш, О. О. Першина. - С .137-144 Кл.слова: дежурный по станции, нестандартные ситуации, безопасность движения поездов Терехова, И. Р. Современные решения в области охраны труда для реализации концепции VISION ZERO на железнодорожном транспорте / И. Р. Терехова, П. А. Москвитина. - С .144-147 Кл.слова: охрана труда, производственные травмы, инновационные решения Лучковская, Наталья Владимировна. Сокращение простоя – общая задача / Н. В. Лучковская, Д. В. Пащенко. - С .147-149 Кл.слова: оборот вагона, снижение простоя, вагонный парк Куликова, М. А. Сокращение эксплуатационных расходов дистанций электроснабжения путем внедрения новых систем диагностики / М. А. Куликова. - С .149-153 Кл.слова: дистанция электроснабжения, контактная сеть, экономическая эффективность Светлакова, Елена Николаевна. Технология "виртуальная сцепка - эффективный путь повышения пропускной способности / Е. Н. Светлакова, Т. С. Каюмова. - С .153-157 Кл.слова: пропускная способность, интервальное регулирование, виртуальная сцепка Лучковская, Наталья Владимировна. Цифровизация в технологическом процессе работы станции / Н. В. Лучковская, А. А. Василевская. - С .157-160 Кл.слова: маневровая автоматическая локомотивная сигнализация, цифровые технологии, транспортный процесс Ларченко, Е. А. Эффективность оценки уровня качества системы контроля в сервисном ремонтном депо / Е. А. Ларченко, А. А. Еременко. - С .160-165 Кл.слова: сервисное ремонтное депо, тяговый электродвигатель, комплексный показатель качества СЕКЦИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" . - С .166-239 Яркова, Светлана Анатольевна. Влияние мотивации на качество трудовой жизни персонала / C. А. Яркова, Д. А. Юркова ; C. А. Яркова, Д. А. Юркова. - С .166-170 Кл.слова: качество трудовой жизни, трудовая активность работника, стимулирование Зданович, Марина Юрьевна. Влияние тенденций развития рынкатруда на кадровую политику РЖД / М. Ю. Зданович, А. Е. Филин, А. О. Лубнин. - С .170-174 Кл.слова: рыноктруда, кадровая политика, социально-экономические проблемы Анисимова, Наталия Анатольевна. Инновационная восприимчивость персонала в социально-трудовой сфере / Н. А. Анисимова, И. И. Сорокина. - С .174-178 Кл.слова: организационное поведение, инновационная восприимчивость персонала, социально–трудовая сфера Малахова, Анна Андреевна. Компенсационные выплаты медицинским работникам в условиях пандемии коронавируса / А. А. Малахова, В. А. Горейло, Е. А. Егорова. - С .179-182 Кл.слова: компенсационные выплаты, медицинские работники Якимова, Любовь Дмитриевна. Контроль трудовой и служебной дисциплины с использованием цифровых технологий / Л. Д. Якимова, Д. М. Новикова. - С .183-186 Кл.слова: цифровые технологии, служебная дисциплина, трудовая дисциплина Еронкевич, Н. Н. Механизм управления персоналом в условиях цифровизации / Н. Н. Еронкевич. - С .186-190 Кл.слова: механизм управления персоналом, цифровизация, автоматизация HR Данилова, Альбина Сергеевна. Модель компетенции персонала как основы его оценки / А. С. Данилова. - С .190-194 Кл.слова: оценка персонала, модель компетенций Якимова, Любовь Дмитриевна. Нормативное и организационное сопровождение управлением корпоративной культурой / Л. Д. Якимова, Ю. С. Кургузова. - С .194-198 Кл.слова: корпоративная культура, управление корпоративной культурой Анисимова, Наталия Анатольевна. Организация условий труда персонала как фактор эффективной деятельности предприятия / Н. А. Анисимова, Н. Г. Рукосуева. - С .198-202 Кл.слова: качество трудовой жизни, условия труда, работоспособность Вашко, Татьяна Александровна. Предпосылки успешной кадровой стратегии L&D / Т. А. Вашко. - С .203-207 Кл.слова: персонал, обучение, развитие Яркова, Светлана Анатольевна. Разработка алгоритма оценки эффективности привлечения персонала организации / C. А. Яркова ; C. А. Яркова. - С .207-211 Кл.слова: управление персоналом, эффективность привлечения персонала, оценка эффективности Несмелова, Н. Н. Разработка производственной инструкции на основе концепции VISION ZERO для отдельно взятом предприятии ОАО «РЖД» / Н. Н. Несмелова, Е. С. Загородняя. - С .211-214 Кл.слова: производственный травматизм, охрана труда, производственная обстановка Серикова, Олеся Юрьевна. Роль профсоюзного движения в стабилизации современного рынкатруда / О. Ю. Серикова. - С .214-217 Кл.слова: рыноктруда, профсоюзная организация, экономический кризис Малахова, Анна Андреевна. Система льгот и компенсаций как фактор привлечения персонала организации / А. А. Малахова, А. Н. Попова, А. Н. Волченко. - С .217-221 Кл.слова: трудовые ресурсы, привлечение персонала, выплаты социального характера Кутузова, Анастасия Валерьевна. Совершенствование ротации персонала в организации / А. В. Кутузова, А. О. Решетникова. - С .221-226 Кл.слова: перемещения персонала, горизонтальная ротация, вертикальная ротация Зданович, Марина Юрьевна. Современные проблемы занятости России и направления оптимизации занятости ОАО "РЖД" / М. Ю. Зданович, А. И. Инешина, Е. А. Жигач. - С .226-229 Кл.слова: рыноктруда, оптимизация уровня занятости, социально-экономический кризис Якимова, Любовь Дмитриевна. Содержание и особенности труда управленцев / Л. Д. Якимова, С. П. Бояренок. - С .230-233 Кл.слова: управленческий труд, эффективность труда управленцев, иерархия уровней управления Якимова, Любовь Дмитриевна. Цифровые инструменты профессиональной оценки персонала / Л. Д. Якимова, В. А. Горейло. - С .233-239 Кл.слова: оценка персонала, цифровые инструменты, цифровизация
Рубрики: Железнодорожный транспорт Кл.слова (ненормированные): ТРУДЫ НАУЧНЫЕ -- ТРАНСПОРТНЫЕ СИСТЕМЫ -- ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КОНФЕРЕНЦИЯ -- ТРУДЫ, КРИЖТ Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов межвузовской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС, прошедшей в г. Красноярск 25-27 ноября 2020 года. В 1-й том сборника вошли 74 доклада секций "Транспортные системы", "Эксплуатация железных дорог" и "Управление персоналом". При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Ратушняк, Виктор Сергеевич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич \ред.\; Мороз, Жанна Михайловна \ред.\; Колмаков, Виталий Олегович \ред.\; Лыткина, Екатерина Михайловна \ред.\; Рублев, Геннадий Викторович \ред.\; Казакова, Ю. А.; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВПО "Иркутский государственный университет путей сообщения"
Экземпляры всего: 2 ЧЗ №1 (2) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 15
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Шифр: У458454/2021/6
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте