Управление человеческими ресурсами : учебник для вузов / И. А. Максимцев, Н. А. Горелов, К. А. Бабкин [и др.] ; ред.: И. А. Максимцев, Н. А. Горелов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2024. - 467 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-99951-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение. Предмет, цели и задачи курса . - С .15 Понятие предмета науки управления человеческими ресурсами . - С .15 Основные задачи курса и проектируемые результаты его освоения . - С .23 Формы текущего, промежуточного и итогового контроля . - С .26 Формы, виды и процедура текущего контроля . - С .27 Система управления человеческими ресурсами : ГЛАВА 1. - С .29 Системный подход к управлению человеческими ресурсами . - С .29 Понятие системного подхода в научном исследовании . - С .29 Применение системного подхода в управлении человеческими ресурсами . - С .34 История развития и концептуальные источники науки управления человеческими ресурсами . - С .42 Эволюция научной мысли в сфере управления человеческими ресурсами . - С .42 Взаимосвязь теории человеческого капитала и управления человеческими ресурсами . - С .58 Стратегическое управление человеческими ресурсами . - С .78 Управление человеческими ресурсами как функция менеджмента . - С .78 Основы стратегического управления человеческими ресурсами . - С .84 Инновационное управление человеческими ресурсами . - С .89 Формирование человеческих ресурсов : ГЛАВА 2. - С .108 Динамика численности населения и трудовая миграция . - С .108 Динамика демографических процессов . - С .108 Демографическая ситуация в Российской Федерации . - С .115 Трудовая миграция населения . - С .124 Демографическая политика Российской Федерации . - С .138 Показатели численности и структура человеческих ресурсов . - С .141 Классификация населения по его отношению к трудовой деятельности . - С .141 Прогнозирование численности населения и источники трудообеспечения экономики . - С .146 Численность и структура трудовых ресурсов . - С .148 Система балансов трудовых ресурсов . - С .153 Институциональные основы рынка труда . - С .158 Понятие и структура рынка труда . - С .158 Спрос и предложение на рынке труда . - С .162 Рынок квалификационно-образовательных услуг . - С .165 Внутренний рынок труда и его взаимосвязи . - С .169 Государственная политика на рынке труда . - С .173 Технологии трудообеспечения организации . - С .175 Формы планирования потребности организации в работниках . - С .175 Источники найма на работу . - С .179 Организация отбора работников . - С .181 Подбор и расстановка кадров . - С .187 Работа по контракту . - С .189 Использование человеческих ресурсов : ГЛАВА 3. - С .197 Деловая оценка работников . - С .197 Методические подходы к оценке работников . - С .197 Понятие и классификация рабочих мест . - С .199 Новые формы занятости . - С .206 Заемный труд . - С .206 Вывод за штат персонала (аутсорсинг) . - С .210 Виртуальная занятость . - С .213 Оплата и стимулирование труда работников . - С .215 Международный стандарт вознаграждения работникам . - С .215 Мотивация труда . - С .219 Оплата труда по результату (практический опыт) . - С .234 Оплата труда в бюджетной сфере . - С .238 Реинжиниринг персонала предприятия . - С .243 Сущность и методы реинжиниринга . - С .243 Персонал как объект реинжиниринга . - С .248 Разработка модели управления персоналом . - С .251 Методические рекомендации по реинжинирингу персонала . - С .254 Маркетинг персонала . - С .256 Кадровый аудит и контроллинг управления человеческими ресурсами . - С .260 Кадровый аудит . - С .260 Контроллинг управления человеческими ресурсами . - С .265 Конфликты в организации . - С .273 Причины возникновения и виды конфликтов . - С .273 Изучение, разрешение и профилактика конфликтов . - С .279 Развитие человеческих ресурсов : ГЛАВА 4. - С .295 Профессиональная подготовка работников и конкурентоспособность . - С .295 Компетентностный подход в образовании . - С .295 Анализ потребности в обучении работников . - С .299 Организационные формы и методы профессионального обучения . - С .302 Методы профессионального обучения . - С .302 Коучинг — технология эффективного решения проблем . - С .312 Профессиональная ориентация . - С .317 Направления профессиональной ориентации . - С .317 Психологическая поддержка, ее направления, цели и методы . - С .318 Управление профессиональной ориентацией и психологической поддержкой населения . - С .320 Планирование карьеры и основы лидерств . - С .324 Планирование карьеры . - С .324 Основы лидерства . - С .327 Знание и креативность — основные черты лидера . - С .332 Креативная деятельность лидера . - С .338 Регулирование социально-трудовых отношений . - С .341 Коллективный договор: назначение и содержание . - С .341 Соглашения и их виды . - С .347 Трудовой договор: назначение и содержание . - С .348 Перспективные направления развития управления человеческими ресурсами : ГЛАВА 5. - С .374 Глобализация и международное управление человеческими ресурсами . - С .374 Влияние глобализации на международный рынок труда . - С .374 Мировой опыт в управлении человеческими ресурсами . - С .379 Международные организации в системе управления человеческими ресурсами . - С .384 Информационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами . - С .387 Модель формирования автоматизированного комплекса задач управления человеческими ресурсами . - С .389 Развитие информационных технологий управления человеческими ресурсами . - С .392 Национальная инновационная система . - С .392 Национальные инновационные системы и их информационное обеспечение . - С .392 Переход России к инновационно-ориентированной экономике . - С .404 Кросс-культурный менеджмент . - С .407 Влияние национальных культур и языковых различий на управление человеческими ресурсами . - С .407 Кросс-культурные модели управления людьми в организации . - С .410 Практический опыт влияния японской культуры на управление человеческими ресурсами . - С .418
Рубрики: Управление человеческими ресурсами Аннотация: В учебнике с системных позиций рассмотрены вопросы формирования, использования, развития и совершенствования управления человеческими ресурсами. В основу книги положена мировая тенденция развития теории и практики управления людьми, которая состоит в переходе от парадигмы управления персоналом внутри организации к управлению людьми как многоуровневой системой деятельности на микро-, мезо- и макроуровнях. Второе издание учебника дополнено новыми статистическими данными по обсуждаемым вопросам, нормативно-правовыми документами и учебной литературой. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для подготовки бакалавров по направлениям «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Горелов, Николай Афанасьевич; Моисеенко, С. С.; Бабкин, Константин Алексеевич; Кораблева, Ольга Николаевна; Абрамов, Е. Г.; Мельников, О. Н.; Зорин, А. С.; Зорина, Наталья Анатольевна; Алиев, И. М.; Сигов, В. И.; Сафаров, Г. Г.; Рожков, В. Д.; Симонов, В. С.; Синов, В. В.; Чиркова, А. В.; Круглов, Д. В.; Песоцкий, А. А.; Пермяков, Виктор Афанасьевич; Феклистов, И. Ф.; Максимцев, Игорь Анатольевич \ред.\; Горелов, Николай Афанасьевич \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Кадровая служба предприятия(КСП). Система обеспечения организации персоналом(СООП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
2.
Павловский, А. А. Проверка возможности применения беспилотных авиационных систем при решении задач железнодорожного транспорта / А. А. Павловский. - Текст : электронный // Техника железных дорог. - 2023. - № 4. - С. 14-28
Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Белов, Александр. Разворот на Восток / А. Белов. - Текст : электронный // RENOME : ежемесячное обозрение. - 2023. - № 7. - С. 24-25
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Восточный полигон Кл.слова (ненормированные): ПЕРЕВОЗКА ГРУЗОВ -- ВОСТОЧНЫЙ ПОЛИГОН -- КРАСНОЯРСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА -- ЦИФРОВОЙ СЕРВИС Аннотация: В условиях экономического давления объем доставки железнодорожных грузов на Восток впервые в истории России превысил перевозки на Запад. Восточный полигон ОАО «РЖД» стал «магнитом» для большинства игроков отечественного логистического рынка. Готова ли инфраструктура железных дорог, расположенных в границах полигона, удовлетворить потребности в транспортировке грузов к дальневосточным портам и сухопутным переходам в ближайшем будущем?
Каргина, Л. А. Развитие цифровых платформенных решений для управления экономическими процессами на транспорте / Л. А. Каргина, И. А. Сысоев. - Текст : непосредственный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2023. - N 8. - С. 36-41
Кл.слова (ненормированные): ЦИФРОВИЗАЦИЯ -- ДИДЖИТАЛИЗАЦИЯ УСЛУГ -- ЭКОНОМИКА ТРАНСПОРТА -- ТРАНСПОРТНЫЙ СЕКТОР -- MVP -- ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ -- ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА Аннотация: Статья рассматривает важность цифровых платформных решений для управления экономическими процессами на транспорте. В статье подтверждается гипотеза о том, что такие решения могут помочь повысить эффективность, безопасность и снизить затраты на эксплуатацию транспортной системы. В статье описываются ключевые задачи цифровых платформ, такие как автоматизация управления транспортными средствами и грузами, управление логистическими процессами и повышение безопасности транспорта. Особое внимание уделяется необходимости учета множества факторов, таких как технические возможности, правовые и регуляторные ограничения и потребности пользователей.
Доп.точки доступа: Сысоев, И. А.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1)
Крутиков, Никита Дмитриевич. Правовое обеспечение организации движения беспилотных поездов на железных дорогах Российской Федерации / Н. Д. Крутиков, А. В. Сугоровский. - Текст : электронный // Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - 2023. - Т. 4, Вып. 2. - С. 193-198
. - ISSN 2687-1025 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): БЕСПИЛОТНЫЕ ПОЕЗДА -- ЛАСТОЧКА -- УРОВЕНЬ АВТОМАТИЗАЦИИ -- БЕСПИЛОТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- МАШИНИСТ Аннотация: Рассмотрено правовое обеспечение беспилотных поездов на железных дорогах Российской Федерации. Представлены техническое оснащение поездов с максимальным уровнем автоматизации, принцип организации и контроля движения таких поездов, роль машинистов при автоведении поезда. Приведены хронология развития автоматизированных поездов в России, уровни автоматизации. Освещены трудности при тестировании и использовании беспилотных поездов. Проанализирована законодательная база беспилотных поездов в России, показаны «пробелы» в правовом регулировании. Выделены возможные проблемы, которые могут возникнуть в будущем при введении в эксплуатацию беспилотных поездов. Для сравнения рассмотрен правовой аспект организации беспилотного движения автомобилей, отражено насколько сильно это направление опережает железнодорожный автоматизированный транспорт в регламентировании эксплуатации. Описаны перспективы развития и причины потребности в беспилотных поездах на железных дорогах. В актуальной геополитической ситуации цифровизация транспортно-логистического комплекса является одним из главных драйверов ее развития. Внедрение безлюдных технологий играет большую роль в формировании технологического суверенитета в рамках Индустрии 4.0, а также выступает значимым конкурентным преимуществом развития отрасли. Беспилотный транспорт - будущее как железной дороги, так и других видов транспорта.
Путь и путевое хозяйство : научно-популярный, производственно-технический журнал. - Москва : ОАО "РЖД", 1936 - . - ISSN 0033-4715. - Выходит ежемесячно. - Текст : непосредственный. 2023г. N 5
1. - 703.06, р.
Содержание: Кеткина, А. Г. Лучшие по профессии / А. Г. Кеткина. - С.2-4 Нагайцев, Е. К. О системе организации текущего содержания / Е. К. Нагайцев ; Н. - С.5-7 Кл.слова: СОДЕРЖАНИЕ, РЕМОНТ И РЕКОНСТРУКЦИЯ Баронайте, Р. А. Определение перспективной потребности в выправочных работах / Р. А. Баронайте. - С.8-10 Котова, И. А. Закономерности сменяемости элементов верхнего строения пути в пределах жизненого цикла конструкции / И. А. Котова, М. О. Северова. - С.11-13 Атаманюк, А. В. Повышение эффективности автоматизированной системы выгрузки - подачи рельсовых плетей в РСП - 1 / А. В. Атаманюк, И. Ю. Новосельский, В. Т. Усаров. - С.14-16 Зензинов, Б. Н. Апробация уточненных нормативов оценки состояния пути / Б. Н. Зензинов, С. В. Маркин, Ю. Р. Трушина. - С.17-19 Кл.слова: КОНТРОЛЬ И ДИАГНОСТИКА Костенко, Р. Б. О состоянии объектов инфраструктуры по итогам работы средств диагностики в 2022 г. / Р. Б. Костенко. - С.20-21 Ашпиз, Е. С. Применение эластомерных подбалластных матов в тоннеле / Е. С. Ашпиз, Е. Ю. Титов, А. В. Гордеев. - С.22-25 Кл.слова: КОНСТРУКЦИИ И СООРУЖЕНИЯ Сычёв, П. В. Перевод путевой техники на пневмогидравлический привод / П. В. Сычёв, В. В. Феденков, В. П. Сычёв. - С.26-28 Кл.слова: ПУТЕВАЯ ТЕХНИКА Яновский, А. С. На 146 - м заседании Объединенного ученого совета ОАО "РЖД" / А. С. Яновский. - С.29-30 Гарифьянов, Ф. М. Живая защита железных дорог / Ф. М. Гарифьянов. - С.31-32
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1)
Зятикова, Людмила Александровна. "Портрет" работника - инструмент обеспечения качественного предоставления услуг на железнодорожных вокзалах / Л. А. Зятикова, О. Д. Покровская. - Текст : непосредственный // Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - 2023. - Т. 4, Вып. 1. - С. 43-49
. - ISSN 2687-1025
Кл.слова (ненормированные): ПОРТРЕТ РАБОТНИКА -- ПАССАЖИРСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ -- ВОКЗАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС -- ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- КАЧЕСТВО УСЛУГ -- ПЕРСОНАЛ -- НАВЫКИ Аннотация: Цель исследования — улучшение качества услуг, направленных на клиента железнодорожных вокзалов, которое является неотъемлемой частью качества предоставляемых услуг наряду с технической и функциональной составляющей. Решается задача обеспечения качественного предоставления услуг и их привлекательности в условиях динамичного развития транспортного бизнеса, конкурентной борьбы между перевозчиками. Составлен «портрет» работника железнодорожного вокзала, что может быть использовано в качестве практического инструмента создания и внедрения системы мотивации персонала, повышения качества обучения, компетентности персонала, лояльности персонала к направлению развития ОАО «РЖД» (в связи с совпадением внутренней потребности персонала), улучшения качества предоставляемых услуг, развития новых услуг на железнодорожных вокзалах, повышения удовлетворенности клиентов железнодорожных вокзалов. Используются причинно-следственные связи, имитационное моделирование, алгоритмизация, анализ данных, построение блок-схем и др. Рассмотрено решение основной задачи — найден инструмент обеспечения качественного предоставления услуг на железнодорожных вокзалах. Составлен «портрет» работника железнодорожного вокзала, учитывая характеристики и необходимый уровень предоставления качественных услуг. Учтены потребности клиентов, пользующихся услугами железнодорожных вокзалов. Определены типы личностей, которые более всего подходят для трудоустройства и дальнейшего развития в дирекции железнодорожных вокзалов.
Доп.точки доступа: Покровская, Оксана Дмитриевна
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободных экз. нет
Экз.1 (ЧЗ №1) занят
Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов : утв. Минэкономики РФ, Минфином РФ и Госстроем РФ от 21 июня 1999 г. № ВК 477. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : ГАРАНТ, 2023. - 253 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (493 Кб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ГАРАНТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Общие положения Назначение рекомендаций Основные принципы и методы оценки эффективности и финансовой реализуемости инвестиционных проектов (ИП) Входная информация и предварительные расчеты Оценка общественной эффективности инвестиционного проекта Оценка коммерческой эффективности инвестиционного проекта Оценка эффективности участия в проекте для предприятий и акционеров Оценка эффективности проекта структурами более высокого уровня Оценка бюджетной эффективности ИП Учет инфляции при оценке эффективности ИП Учет неопределенности и риска при оценке эффективности Практические рекомендации и критерии оценки показателей эффективности Использование показателей эффективности при выборе инвестиционных проектов Основные понятия и определения Рекомендации по составу проектных материалов Примерная форма представления информации Особенности оценки эффективности некоторых типов проектов Оценка финансового состояния предприятия Особенности учета фактора времени Расчет потребности в оборотном капитале Расчет затрат и налогов Примеры отдельных расчетов Пример расчета эффективности проекта
Кл.слова (ненормированные): ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТА -- ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ -- ОБОРОТНЫЙ КАПИТАЛ -- БЮДЖЕТНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ Аннотация: Настоящее второе издание методических рекомендаций по расчету экономической эффективности инвестиционных проектов (далее - Рекомендаций) подготовлено на основании первого издания этого документа, с учетом опыта его использования и изменений, происшедших за это время в российской экономике. Оно заменяет первое издание Рекомендаций и по сравнению с ним более адекватно отражает особенности оценки эффективности инвестиционных проектов (ИП) в условиях переходной российской экономики, содержит более полное и конкретизированное описание основных методов такого расчета.
Роик, Валентин Дементьевич. Экономика возможностей: потребности, интересы, шансы : монография / В. Д. Роик. - Москва : Юрайт, 2023. - 498 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Актуальные монографии). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14123-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение Понятийный аппарат и предметное поле благосостояния людей : тема 1 Социально-экономическое содержание категорий «потребности людей», «благосостояние», «уровень жизни населения», «благо», «общественное благо», «социальное благо», «уровень жизни населения» Теоретические основы: иерархия потребностей и степени их удовлетворения Возможности индивидов: врожденные качества с позиции жизненного пути Возможности индивидов с точки зрения приобретенных качеств в области образования и профессиональной подготовки Становление национальных экономик и распределение доходов в Новое и Новейшее время: зарубежный и отечественный опыт Мировоззренческие взгляды на экономическую деятельность и распределение результатов труда : тема 2 Страсти и интересы: трактовка экономического поведения людей в период Просвещения Идеология либерализма и ценность экономической свободы — важнейшие характеристики становления индустриального общества и современной модели распределения доходов Доктрина утилитаризма и ее применение в СССР в форме общественных фондов потребления Доктрина индивидуализма и ее базовые ценности Роль собственности в распределительных механизмах на этапе становления рыночных отношений Разделение труда на этапе формирования рыночной экономики — важнейший фактор повышения его производительности и усиления социального неравенства Динамика изменения потребностей, заработной платы и методов их оценки на этапе становления индустриального общества Категории и предметное поле бедности: зарубежный и отечественный опыт изучения : тема 3 История теоретических взглядов на проблему бедности Бедность как научная категория и социальное явление: эволюция отношений к бедным в различные исторические эпохи Феномен закрепления бедности за малоимущими слоями, или «ловушка бедности» Роль государства и личности в предупреждении бедности Роль профсоюзов и трудового законодательства в повышении социальной защиты работников от рисков бедности Содержание категорий «социальное неравенство» и «жизненные шансы» в контексте социальной справедливости и социальной солидарности : тема 4. - С .191 Категория «социальное неравенство» и теоретические взгляды на этот феномен в период становления индустриального общества и в настоящее время Научная категория «жизненные шансы» — важный инструмент борьбы с бедностью и снижения социального неравенства Научная категория «социальная справедливость»: эволюция мировоззренческих взглядов от Античности до Нового времени Социально-экономическое содержание категории «социальная солидарность» Научные категории «социальная дезинтеграция» и «социальная апатия» и их связь с социальным неравенством Принципы и функции организации социального страхования: баланс интересов и ответственности Бедность в ХIХ в. — изучение и государственная политика минимизации в западных странах и России : тема 5 Теория и практика изучения бедности в ХIХ в. в западных странах История изучения бедности в России Изменение парадигмы распределения доходов и формирования теоретических представлений о социально?распределительных функциях государства в период XVIII—XIX вв. Социальные конфликты и революции — кардинальные формы борьбы с бедностью и снижением социального неравенства Основные принципы формирования и функционирования социальной составляющей бюджетной системы в России Финансовые модели социального бюджета Производство и распределение национального продукта в индустриальном обществе : тема 6 Уровень развития производства и распределения национального продукта в индустриальном обществе Эволюция теории и практики регулирования заработной платы в промышленно развитых странах в период ХVIII — первой половины ХIХ вв. Социально-экономическое содержание категории «качество жизни населения» Социальное неравенство, бедность, жизненные шансы — важнейшая триада анализа эффективности социальной политики государства и социальной сплоченности общества Возможности существующих институтов доходов населения, распределения произведенного продукта с помощью налоговых и бюджетных механизмов Доходы населения и их перераспределение в ЭРС и России Методы оценки благосостояния и социальные стандарты — важнейшие инструменты социальной политики государства : тема 7 Современные методы оценки бедности: международный и отечественный опыт Методы оценки социального неравенства и факторы его увеличения Современные методы оценки социального неравенства и жизненных шансов Показатели и стандарты социальной защиты Доходы населения, налоги и общественные блага — важнейшие элементы предметного поля социальной политики государства От равенства в бедности к равенству возможностей : тенма 8 Теоретические положения концепции равенства жизненных шансов Теоретические взгляды на социальную справедливость в Новое и Новейшее время — концептуальная база для борьбы с бедностью и равенства жизненных шансов Методы измерения жизненных шансов Шансы сохранения здоровья и получения доступа к качественной медицинской помощи Концептуальные подходы к снижению бедности и неравенства в современной России : тема 9 Социальные нормы — методологическая и правовая основа социальной политики и ее финансовых механизмов Концепция доходов и социальной защиты населения для различных этапов жизненного пути Модели распределительных отношений: какую выбрать для России? Повышение роли государства в финансировании социальной сферы Бюджетная политика ЭРС и России в социальной сфере Повышение качества жизни населения: роль государства Переход от распределительной к страховой модели социального обеспечения — важнейшая задача социальной политики российского государства в ХХI в.
Рубрики: Экономика Аннотация: В монографии рассматриваются важнейшие экономические и социальные вопросы жизнедеятельности людей с точки зрения их потребностей, экономических интересов, жизненных шансов в условиях существующего состояния бедности и социального неравенства, воспроизводящих различные стартовые условия для отдельных членов общества. Они освещаются с позиции экономики возможностей, т. е. в контексте государственной социальной политики, существенным инструментом которой в развитых обществах выступают национальные системы трудовых доходов, бюджетные механизмы и институты обязательного социального страхования, с помощью которых формируются предпосылки к достижению высокого качества жизни населения и финансируется социальная защита населения. Книга адресуется работникам социальных и финансовых служб организаций, муниципалитетов, субъектов Российской Федерации, государственного и негосударственных пенсионных фондов, законодателям всех уровней, специалистам министерств финансового и социального блока. Она может быть рекомендована студентам, аспирантам и преподавателям экономических вузов при изучении курса «Социальная политика государства».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Горелов, Николай Афанасьевич. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; ред. Н. А. Горелов. - Москва : Юрайт, 2023. - 270 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-00650-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Наука управления людьми: инновационно-креативный аспект : глава 1 Понятие управления людьми в контексте инновационно-креативной деятельности Сущность инновационного развития экономики Формирование инновационной культуры в обществе Приоритетные направления инновационного развития Знания и информация как факторы инновационного экономического роста Трансформация моделей поведения человека в инновационной экономике Формирование интеллектуально-креативных ресурсов Динамика численности населения и трудовая миграция : глава 2 Динамика демографических процессов Демографическая политика Российской Федерации Классификация населения по его отношению к трудовой деятельности Прогнозирование численности населения Численность и структура трудовых ресурсов Трудовая миграция населения Международная трудовая миграция Институциональные основы рынка труда : глава 3 Понятие и структура рынка труда Спрос и предложение на рынке труда Рынок квалификационно-образовательных услуг Внутренний рынок труда и его взаимосвязи Типология занятости и безработицы Новые формы занятости Государственная политика на рынке труда Профессиональная подготовка работников и технологии трудообеспечения экономики : глава 4 Компетентностный подход в образовании Анализ потребности в обучении работников Организационные формы и методы профессионального обучения работников Планирование потребности организации в работниках Источники найма на работу Организация отбора работников Деловая оценка работников Подбор и расстановка кадров Система управления человеческими ресурсами : глава 5 Понятие системного подхода в научном исследовании Применение системного подхода в управлении человеческими ресурсами Эволюция теории управления человеческими ресурсами Взаимосвязь теории человеческого капитала и управления человеческими ресурсами Взаимосвязь человеческого и интеллектуального капитала Формирование стоимости бизнеса Мировой опыт в управлении человеческими ресурсами Международные организации в системе управления человеческими ресурсами Информационные технологии управления человеческими ресурсами Влияние национальных культур и языковых различий на управление человеческими ресурсами Вознаграждение работников в контексте управления человеческими ресурсами : глава 6 Мотивация трудовой деятельности Выбор эффективных методов стимулирования Типичные случаи неэффективной работы систем мотивации Основные принципы мотивации труда Оплата труда по результату (практический опыт) Стратегическое управление человеческими ресурсами : глава 7 Понятие стратегического управления человеческими ресурсами Основы стратегического управления человеческими ресурсами Жизненный цикл организации в контексте управления человеческими ресурсами Влияние размера организации на особенности управления человеческими ресурсами Влияние окружающей среды на стратегию управления человеческими ресурсами Виды бизнес-стратегий и их влияние на управление человеческими ресурсами Стратегии антикризисного управления человеческими ресурсами
Аннотация: В учебнике с системных позиций рассмотрены основные фазы воспроизводства людских ресурсов в контексте мировой тенденции развития теории и практики менеджмента как многоуровневой системы. Центральное место в книге занимают вопросы стратегического и антикризисного управления, новые отечественные и зарубежные методы оплаты производительного труда, формирования инновационной культуры в обществе, подготовки интеллектуально-креативных ресурсов для наукоемкой экономики. По всем темам курса разработан практикум, содержащий упражнения, ситуационные задачи, тесты, головоломки, задания, нацеленные на развитие у студентов критического мышления, умения решать нестандартные задачи в сфере управления людьми.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Круглов, Дмитрий Валерьевич; Мельников, Олег Николаевич; Горелов, Николай Афанасьевич \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Современные проблемы управления персоналом(СПУП). Учебная - ознакомительная практика(УОП3). Производственная - аналитическая практика(ПАП). Производственная - преддипломная практика(ПДП7). Производственная - организационно-управленческая практика(ПОУП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
СПУП/1
ФО
УП
1
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
УОП3/1
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ПАП/1
ФО
УП
4
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ПДП7/1
ФО
УП
5
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ПОУП1/1
ФО
УП
5
В/О
Осн
11.
338 К 68
Коротков, Эдуард Михайлович. Управление изменениями : учебник и практикум для вузов / Э. М. Коротков, М. Б. Жернакова, Т. Ю. Кротенко. - Москва : Юрайт, 2023. - 278 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-02315-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ: ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ : глава 1 Организация в развитии общества и человека, производства и культуры Организация как сфера деятельности — функция и объект управления Процессы функционирования и развития организаций Стабильность, устойчивость и изменчивость в организации ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕОБРАЗОВАНИЯ: СВЯЗЬ И РАЗЛИЧИЕ : глава 2 Понятие «изменения» и их роль в современном менеджменте Разнообразие изменений в современной организации Причины изменений Изменения в периоды первоначального формирования организации и на последующих этапах ее развития Разнообразие изменений. Преобразования в совокупности изменений РОЛЬ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ В СОВРЕМЕННОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ : глава 3 Преобразования как средство воздействия и повышения организационного потенциала деятельности Преобразования и выбор приоритетов в управлении развитием организации Преобразования и использование творческого потенциала персонала Преобразования в обеспечении синергетического эффекта в развитии организации ТИПОЛОГИЯ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ И ПРОБЛЕМЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ : глава 4 Научное и практическое значение построения типологии преобразований Основные типы преобразований и их реализация в современном менеджменте Восприятие преобразований и учет условий их реализации Искусство проведения преобразований в организации ОСОБЕННОСТИ И ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ ПРЕОБРАЗУЮЩЕГО МЕНЕДЖМЕНТА : глава 5 Потребность в преобразующем менеджменте Типологическая интеграция подходов к преобразованиям в процессах менеджмента Специфические черты системы, механизма и технологии преобразующего менеджмента Основные принципы формирования преобразующего менеджмента РИСКИ В ПРЕОБРАЗУЮЩЕМ МЕНЕДЖМЕНТЕ : глава 6 Риск как объективное свойство преобразований Классификация рисков по типам преобразований Отношение к риску в преобразующем менеджменте Риски преобразований в дифференциации их по сферам деятельности организации ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТЕЙ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ : глава 7 Потребности в организационных преобразованиях Возможности организационных преобразований Оценка потребностей и возможностей преобразований Обучение как возможность непрерывного совершенствования организации ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ : глава 8 Общие подходы к проектированию преобразований Современные методики проведения преобразований Организация проведения преобразований Формирование благоприятной среды преобразований Создание организационных условий для проведения преобразований ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯМ : глава 9 Отношение работников к преобразованиям: объективные предпосылки и факторы Причины сопротивления преобразованиям Пути и методы преодоления сопротивления преобразованиям Формирование позитивного отношения работников к преобразованиям ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯМИ : глава 10 Стратегии влияния в работе руководителя Потенциал формальной власти и неформальное управление процессом преобразований Влияние через каналы формальных и неформальных коммуникаций Принципы, способы и приемы оказания влияния ФАКТОР ЛИДЕРСТВА В ПРЕОБРАЗУЮЩЕМ МЕНЕДЖМЕНТЕ : глава 11 Современный менеджмент и потребность в лидерстве Особенности деятельности, личности и мышления лидера преобразований Условия эффективного взаимодействия, ведущего к преобразованиям. Команда преобразований Лидерство и обучающаяся организация Лидерство как инструмент преобразований ОБРАЗОВАНИЕ И ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ В ПРОЦЕССАХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ : глава 12 Интеллектуальный потенциал в концепции преобразующего менеджмента Поддержка образовательного уровня в организации Управление знаниями Управление интеллектуальным потенциалом Проблемы образования и формирования преобразующего мышления УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ : глава 13 Предпосылки и причины возникновения конфликтов в процессе преобразований Уровни конфликта в организации и процесс конфликта Стратегии и методы управления конфликтами Процесс разрешения конфликта ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ : глава 14 Основные черты современной эффективной организации Модели и частные методики оценки эффективности преобразований Система оценки эффективности преобразований Условия и принципы эффективности преобразований
Аннотация: Данный курс играет особую роль в профессиональной подготовке современного менеджера. Он предназначен для формирования установки видеть, отслеживать и оценивать необходимость внесения изменений в свою профессиональную деятельность и содержит необходимые знания для успешного осуществления этих изменений. В учебнике большое внимание уделяется логике построения концепции. Это способствует лучшему усвоению учебного материала, увеличивает его практическую ценность. Исходной позицией всех рассуждений об изменениях принято понимание того, что управление организацией может быть ориентировано лишь на реализацию установленных функций деятельности. Но сегодня особенно важным становится видение потребностей в изменениях и возможностей их реализации, не нарушающих деятельность организации, но обеспечивающих последовательное и успешное ее развитие. Ключевыми в концепции управления изменениями являются факторы и причины противодействия изменениям и возникновения конфликтов, диагностика и эффективность изменений, роль интеллектуального потенциала организации и лидерства в менеджменте.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Жернакова, Марина Борисовна; Кротенко, Татьяна Юрьевна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Теория организации и организационное проектирование(ТООП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
ТООП/1
ФО
УП
1
В/О
Доп
12.
339.13 М 27
Маркетинг : учебник и практикум для вузов / Т. А. Лукичёва, Н. Н. Молчанов, И. В. Воробьева [и др.] ; под редакцией: Т. А. Лукичёвой, Н. Н. Молчанова. - Москва : Юрайт, 2023. - 370 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-01478-5 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение МАРКЕТИНГ В СИСТЕМЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ФИРМОЙ : раздел I Сущность и принципы маркетинговой концепции бизнеса Система управления фирмой на основе маркетинговой концепции бизнеса ПОВЕДЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И МАРКЕТИНГОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ПОКУПАТЕЛЕЙ : раздел I Потребности человека Модели поведения потребителя Маркетинговые исследования потребностей покупателей СЕГМЕНТИРОВАНИЕ РЫНКА. ХАРАКТЕРИСТИКА КОНКУРЕНТНОЙ БОРЬБЫ НА РЫНКЕ И АНАЛИЗ КОНКУРЕНЦИИ : раздел III Сегментация и выбор целевых сегментов рынка Конкуренция и ее виды Мониторинг конкуренции — инструментарий бенчмаркинга ПРОДУКТОВАЯ ПОЛИТИКА ФИРМЫ. ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ И ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА : раздел IV Продуктовая политика как основа маркетинговой деятельности фирмы Принципы и модели ценообразования Управление ценообразованием СБЫТОВАЯ ПОЛИТИКА И СИСТЕМА МАРКЕТИНГОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ФИРМЫ : раздел V Прогнозирование объема продажи товара Канал сбыта и его составляющие Коммуникативный комплекс в маркетинге Новые технологии в маркетинговых коммуникациях
Рубрики: Маркетинг Аннотация: В издании подробно рассматриваются теоретические и практические вопросы маркетинга, его современное понимание и особенности применения, методы анализа внешней среды предприятия, оценки привлекательности рынков, конкурентоспособности товаров и фирмы, эффективности различных маркетинговых мероприятий. Учебник содержит большое количество интересных примеров, иллюстрирующих реальную деятельность различных предприятий и организаций. Теоретическая часть дополнена обширным практикумом по каждому разделу, содержащим разнообразные задания — контрольные вопросы, ситуационные задания, тесты, кейсы, что позволит студентам самостоятельно проверить и закрепить полученные знания и навыки. Учебник предназначен для подготовки студентов, обучающихся по программе академического бакалавриата, однако изложенный в нем материал может быть также полезен магистрам, аспирантам, преподавателям маркетинговых дисциплин, учащимся курсов повышения квалификации и специалистам-практикам.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Лукичёва, Татьяна Алексеевна; Молчанов, Николай Николаевич; Воробьева, Ирина Валентиновна; Колесникова, Марина Федоровна; Лезина, Татьяна Андреевна; Остапенко, Всеволод Михайлович; Пецольдт, Керстин; Лукичёва, Татьяна Алексеевна \ред.\; Молчанов, Николай Николаевич \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Маркетинг(М-г2). Маркетинг(М-Г6).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
М-Г2/1
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2
М-г2/2
ФО
УП
4
д/о
Осн
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
4
Д/О
Осн
13.
658 К 95
Куценко, Екатерина Ивановна. Логистика. Практикум : учебное пособие для вузов / Е. И. Куценко, Л. Ю. Бережная. - Москва : Юрайт, 2023. - 234 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-04441-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Логистика как концепция управления предприятиями : глава 1 Понятие логистики и логистического менеджмента Основные понятия логистики Логистические затраты Логистический менеджмент: распределение : глава 2 Определение размеров зоны потенциального сбыта продукции и услуг (ЗПСПУ) Определение мест расположения региональных дистрибьюторов в зоне потенциального сбыта продукции и услуг Выбор участников цепей поставок и оценка их деятельности Логистический менеджмент: концентрация : глава 3 Анализ качества обеспечения предприятия ресурсами Установление потребности предприятия в ресурсах Выбор решения «покупать или производить» Определение метода закупок ресурсов Выбор поставщика ресурсов Логистический менеджмент: движение ресурсов : глава 4 Управление транспортом Управление складским хозяйством Управление запасами Управление информационными потоками Управление финансовыми потоками Управление потоками услуг (сервисом) Логистический менеджмент на предприятии : глава 5 Логистический менеджмент промышленного предприятия Логистический менеджмент коммерческого предприятия Основные бизнес-процессы управления ценностью : глава 6 Основные аспекты выполнения бизнес-процессов в цепях ценности Управление отношениями с потребителем Управление продуктом Финансовый менеджмент Логистический менеджмент Управление требованиями как бизнес-процесс : глава 7 Требование как объект управления Характеристика основных этапов управления требованиями Основные бизнес-процессы управления цепями поставок : глава 8 Стратегический менеджмент Управление отношениями с поставщиками Выполнение заказов Управление возвратами Кейсы для анализа : глава 9 Определение размеров ЗПСПУ на основе потребительских свойств продукции, реализуемой торговым центром Определение размеров ЗПСПУ на основе потребительских свойств молочной продукции Определение размеров ЗПСПУ на основе закона Рейли Определение количества региональных дистрибьюторов в цепях поставок Выбор участника цепей поставок (торгового посредника) ABC-анализ Сетевое планирование Система массового обслуживания
Рубрики: Логистика--Цепи поставок Аннотация: Практикум по дисциплине «Логистика» содержит задачи, тестовые задания, кроссворды, темы для докладов, кейсы для анализа, практические задания, необходимые для развития логистического мышления студентов, закрепления ими материала, полученного при самостоятельном изучении дисциплины «Логистика», а также при проверке знаний, умений, навыков и компетенций. Практикум также может быть полезен специалистам, желающим повысить свою квалификацию в области теории и практики логистики и ее основного компонента управления цепями поставок.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Бережная, Любовь Юрьевна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Логистика(Л3).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.9
Л3/1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Осн
14.
331 Г 68
Горелов, Николай Афанасьевич. Оплата труда персонала: методология и расчеты : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов. - Москва : Юрайт, 2023. - 412 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-00482-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ЭКОНОМИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ : РАЗДЕЛ I. - С .21 Экономическая сущность заработной платы и ее функции в рыночной экономике : ГЛАВА 1. - С .21 Предмет, задачи и структура курса . - С .21 Понятие и экономическая сущность заработной платы . - С .23 Источники и формы правового регулирования оплаты труда работников . - С .26 Заработная плата в контексте регулирования рынка труда . - С .30 Экономические теории заработной платы и их особенности в различных моделях экономики : ГЛАВА 2. - С .36 Классификация экономических теорий заработной платы . - С .36 Классические теории заработной платы . - С .38 Макротеории заработков . - С .44 Теории предельной продуктивности . - С .47 Микроэкономические теории (теории поведения) . - С .53 Современные зарубежные теории вознаграждения труда . - С .53 Теоретические основы мотивации и стимулирования труда : ГЛАВА 3. - С .59 Понятие мотивации, потребности, мотива, цели . - С .59 Типология отношения к труду и система трудовой мотивации . - С .68 Классификация стимулов к труду и их применение . - С .71 Мотивация предпринимательского труда . - С .76 МОДЕЛИ ОПЛАТЫ ТРУДА : РАЗДЕЛ II. - С .87 Формы и системы оплаты труда : ГЛАВА 4. - С .87 Классификация систем оплаты труд . - С .90 Повременная форма оплаты труда и ее системы . - С .92 Сдельная форма оплаты труда и ее системы . - С .97 Система «плавающих» окладов . - С .101 Оплата труда на комиссионной основе . - С .103 Оплата труда в особых случаях . - С .103 Планирование фонда оплаты труда на предприятии . - С .113 Анализ использования фонда оплаты труда . - С .119 Система компенсационных и стимулирующих выплат : ГЛАВА 5. - С .123 Классификация компенсационных и стимулирующих выплат . - С .123 Системы премирования . - С .125 Система доплат . - С .127 Система надбавок . - С .142 Система гарантий и компенсаций . - С .150 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ : РАЗДЕЛ III. - С .169 Организация оплаты труда на предприятии : ГЛАВА 6. - С .169 Организационно-правовые условия разработки систем оплаты труда . - С .167 Аттестация рабочих мест . - С .171 Грейдирование рабочих мест . - С .179 Изучение затрат рабочего времени . - С .181 Разработка трудовых нормативов . - С .184 Минимальная заработная плата и правовые основы ее установления . - С .184 Цена равновесия на рынке труда и средняя заработная плата . - С .187 Заработная плата в контексте социального партнерства . - С .1901 Практика применения современных систем оплаты и стимулирования труда : ГЛАВА 7. - С .199 Практика применения современных систем оплаты и стимулирования труда . - С .199 Системы оплаты труда по результату . - С .209 Компенсационная модель оплаты труда . - С .213 Вознаграждение работников за изобретательскую и рационализаторскую деятельность . - С .216 Особенности оплаты труда руководителей организаций . - С .219 Формирование компенсационного пакета руководителя организации . - С .224 Корпоративная социальная ответственность в контексте реализации идеи достойного труда . - С .232 Оплата труда работников бюджетной сферы : ГЛАВА 8. - С .238 Особенности и виды бюджетных учреждений . - С .238 Планирование бюджетных расходов на социальные цели. Социальные стандарты . - С .241 Организация оплаты труда в бюджетной сфере . - С .246 Определение величины базовой единицы, принимаемой для расчета должностных окладов работников бюджетной сферы . - С .253 Оплата труда работников государственных образовательных учреждений . - С .256 Оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения . - С .260 Оплата труда государственных муниципальных гражданских служащих . - С .265 Зарубежные модели оплаты и стимулирования труда : ГЛАВА 9. - С .273 Правовые основы и порядок установления минимальной заработной платы в зарубежных странах . - С .273 Оплата труда в зарубежных странах . - С .277
Рубрики: Экономика--Оплата труда Аннотация: В учебнике рассматривается полных спектр теоретических и практических вопросов оплаты труда. Издание будет полезно как студентам, так и специалистам-практикам, всем, кто хочет научиться использовать экономические теории заработной платы в моделях вознаграждения работников и выработке стратегии оплаты труда, выявлять и учитывать внешние и внутренние факторы, влияющие на оплату и стимулирование труда. В учебнике исчерпывающе представлен практический российский и зарубежный опыт применения мотивационных стимулов к труду, методика конструирования эффективных систем вознаграждения работников по конечному результату и многое другое. Книга отличается детальным изложением теории, доступным и понятным языком, наличием практических (описательных) и расчетных примеров.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Организация корпоративной системы оплаты и стимулирования труда(ОКСОСТ). Оплата труда персонала(ОТП). Стимулирование труда и мотивация трудовой деятельности(СТМТД). Трудовая мотивация персонала(ТМП1). Расчеты социальных льгот и компенсаций(РСЛК1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.03.03
УП.1
РСЛК1/1
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
РСЛК1/2
ФО
УП
7
д/о
Доп
15.
339 Б 76
Божук, Светлана Геннадьевна. Маркетинговые исследования : учебник для вузов / С. Г. Божук ; рецензенты: Т. Д. Маслова, А. Г. Будрин. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 304 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-08764-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .5 Предпосылки развития теории маркетинговых исследований : глава 1. - С .6-18 Понятие маркетингового исследования : глава 2. - С .19-29 Понятия информации и информационных потребностей системы управления : глава 3. - С .30-46 Виды маркетинговых исследований : глава 4. - С .47-61 Процесс маркетингового исследования : глава 5. - С .62-89 Принципы проведения маркетингового исследования : глава 6. - С .90-102 Определение потребности в информации : глава 7. - С .103-116 Классификация методов исследования : глава 8. - С .117-129 Разработка программы и реализация исследования : глава 9. - С .130-154 Структура методов сбора информации эмпирических исследований : глава 10. - С .155-182 Наблюдение как метод сбора маркетинговой информации : глава 11. - С .183-207
Рубрики: Экономика--Маркетинг Аннотация: В учебнике рассмотрены маркетинговые исследования как инструмент, позволяющий адекватно реагировать на изменения, постоянно происходящие на рынке. В книге раскрываются такие понятия, как информация, ее ценность и потребность в ней, приводится классификация существующих методов маркетинговых исследований. Даны практические рекомендации по разработке программы исследования, ее реализации и контролю работы персонала. Содержащиеся в учебнике схемы, рисунки, таблицы, которые помогут студентам легче усвоить и запомнить теоретический материал.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Маслова, Т. Д. \рец.\; Будрин, А. Г. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Маркетинг(М-г2). Маркетинг(М-Г6). Технология проведения маркетингового исследования(ТПМИ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
4
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
ЭЖД
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
ТПМИ1/1
ФО
ЭЖД
6
Д/О
Доп
16.
656.22 О-64
Организация грузовой и коммерческой работы железнодорожной станции : учебное пособие / Иркутский гос. ун-т путей сообщ. ; сост.: В. А. Оленцевич [и др.]. - Иркутск : ИрГУПС, 2022. - 128 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - lanbook.com. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Методы повышения качества обслуживания грузовладельцев на основе совершенствования системы взаимодействия транспортных компаний Технико-эксплуатационная характеристика грузовой станции Организация грузопотоков и вагонопотоков на грузовой станции Характеристика и условия перевозок грузов Определение величины суточного грузопотока Выбор типа подвижного состава для перевозки грузов и определение их технической нормы загрузки Определение суточного вагонопотока Разработка балансовой таблицы вагонопотоков и схем взаимозаменяемости подвижного состава по пунктам погрузки Построение диаграммы внутристанционных вагонопотоков Расчет величины поездопотоков грузовой станции Организация вагонопотоков на железнодорожных путях необщего пользования Определение размеров движения передаточных поездов Современные подходы к организации грузовой и коммерческой работы объектов железнодорожного транспорта Проектирование основных элементов инфраструктуры транспортно-складских комплексов Выбор и расчет потребности средств комплексной механизации погрузо-разгрузочных работ Расчет числа подач вагонов к пунктам погрузки и выгрузки Определение технологического времени на выполнение погрузо-разгрузочных операций с вагонами Проектирование схемы транспортно-складского комплекса Технология работы Центральной дирекции по управлению терминально- складским комплексом Организация работы контейнерной транспортной системы Технология работы станции и путей общего и необщего пользования Организация переработки повагонных отправок Расчет потребного парка автомобилей для завоза и вывоза грузов Расчет потребного парка автотранспортных средств для завоза и вывоза контейнеров Порядок эксплуатации железнодорожных путей необщего пользования Составление графиков обработки поездов на станции и на железнодорожном пути необщего пользования Нормирование технологического срока оборота вагонов на железнодорожном пути необщего пользования Единый технологический процесс работы станции и железнодорожных путей необщего пользования Разработка суточного плана-графика работы грузовой станции и железнодорожный путей необщего пользования Организация технической работы станции Технология производства маневровой работы на станции Нормирование времени на выполнение технологических операций Порядок построения суточного плана-графика работы станции Расчет показателей суточного плана-графика работы станции Библиографический список
Рубрики: Железнодорожные станции и узлы--Грузовые перевозки железнодорожные Аннотация: Учебное пособие ориентировано на получение обучающимися навыков по применению прогрессивных технологий организации грузовой и коммерческой работы на объектах транспортной инфраструктуры, единого отраслевого клиентоориентированного подхода, эксплуатации технических средств, участвующих в организации перевозок на железнодорожном транспорте, а также для разработки и технико-экономического подтверждения проектных решений выпускных квалификационных работ. Предназначено для обучающихся специальности «Эксплуатация железнодорожного транспорта» очной и заочной форм обучения, а также для направления подготовки «Технология транспортных процессов»
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Оленцевич, В. А. \сост.\; Власова, Н. В. \сост.\; Асташков, Н. П. \сост.\; Белоголов, Ю. И. \сост.\; Иркутский государственный университет путей сообщения (Иркутск)
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Управление грузовой и коммерческой работой(УГКР1). Технология работы грузовой станции и путей необщего пользования(ТРГСПНП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
ЭЖД
4
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2023
УГКР1/2
ФО
ЭЖД
4
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
ЭЖД
5
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2023
ТРГСПНП/1
ФО
ЭЖД
5
Д/О
Доп
17.
331 Г 34
Генкин, Борис Михайлович. Экономика труда : учебник / Б. М. Генкин. - Москва : Норма : Инфра-М, 2022. - 352 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-101808-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Предмет и методология курса : глава 1 Исходные понятия: потребность, благо, ресурсы, Труд как процесс и как экономический ресурс Сущность трудового процесса Труд в системе экономических ресурсов Основные виды деятельности Основные проблемы наук о труде и персонале. Методология комплексного исследования Модель человека в социальноэкономических системах : глава 2 Цели и ценности человека Экономический человек Структура модели человека в социально экономических системах Матрица «цели — средства» Теория формирования и методика : глава 3 История проблемы, или Почему А. Маслоу Методология обоснования теории потребностей Требования к обоснованности теории потребностей Потребности существования Потребности самореализации Механизм формирования потребностей Основные положения общей теории потребностей Классификация населения по структуре потребностей Методика анализа потребностей Методика анализа целей, ценностей и потребностей Теория и методы анализа потенциала человека : глава 4 Понятия «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал» Общая характеристика компонент Значимость компонент трудового потенциала Компоненты личности лидера в научнотехнической Качество населения страны и персонала предприятия Эффективность деятельности человека : глава 5 Компоненты деятельности человека Структура ресурсов экономических систем Показатели эффективности: Творчество — основной источник прибыли Мотивация эффективной работы : глава 6 Сущность и виды мотивации Структура систем мотивации Методология обоснования теорий и систем мотивации Анализ обоснованности теорий и систем мотивации Основы организации труда : глава 7 Два значения термина «рабочее место» Условия труда Классификация затрат рабочего времени Методы исследования затрат рабочего времени Система норм и нормативов труда Методы нормирования труда. Структура задач оптимизации трудовых процессов Методика расчета норм времени Оптимизация численности и структуры персонала : глава 8 Принципиальные схемы Методика расчета норм численности Структура задач оптимизации норм обслуживания Общая задача оптимизации разделения труда Методы оптимизации разделения труда Методы обоснования норм управляемости Распределение доходов и оплата труда : глава 9 Принципы формирования доходов О сущности заработной платы, или чем торгуют на рынках труда Статистический анализ распределения личных доходов Структура дохода сотрудника предприятия Формы и системы заработной платы Расчет фондов заработной платы Оптимизация структуры доходов Модели формирования доходов Социальнотрудовые отношения : глава 10 Общая характеристика Проблема отчуждения Теоретические основы и предпосылки социального партнерства Справедливость Синергетический анализ моделей взаимодействия Этические аспекты взаимоотношений Качество жизни : глава 11 Понятие и методы оценки качества жизни Показатели качества жизни Повышение качества жизни как национальная идея Динамика показателей качества жизни Проблемы справедливости распределения Системы управления человеческими ресурсами : глава 12 Структура систем управления Рынок труда и управление занятостью Системы управления производительностью Управление динамикой продуктивности
Рубрики: Экономика труда Аннотация: В учебнике основное внимание уделено теории, методам и методикам организации и мотивации эффективной работы. Отражены научные результаты автора и его сотрудников, полученные в результате исследований по грантам Фонда Сороса (RSS), Российского фонда фундаментальных исследований, программам Министерства образования и науки РФ. Книга реализует принцип авторского учебного курса и предназначена для бакалавров и магистров, обучающихся по направлению «Экономика».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Экономика и социология труда(ЭкСТр1). Экономика труда(ЭкТ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ЭКСТР1/1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ЭкСТр1/2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.01
Э.9
ЭКТ1/1
ФЭУ
Э
7
Д/О
Доп
18.
621.89 К 27
Карташевич, Анатолий Николаевич. Топливо, смазочные материалы и технические жидкости : учебное пособие / А. Н. Карташевич, В. С. Товстыка, А. В. Гордеенко ; под редакцией А. Н. Карташевич. - Москва : ИНФРА-М, 2022. - 421 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-102238-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Нефть и продукты ее переработки : глава 1 Физико-химические свойства нефти Методы переработки нефти Очистка топлив и масел Химмотология топлив : глава 2 Понятие и задачи химмотологии Виды топлив, их свойства и горение Классификация топлив и их краткая характеристика Бензины автомобильные Дизельное топливо Газообразные топлива для двигателей внутреннего сгорания Использование спиртов в качестве топлива Водородное топливо Топливо на основе растительных масел Местные виды топлива Химмотология смазочных и защитных материалов : глава 3 Виды трения и назначение смазочных материалов Виды изнашивания поверхностей Виды смазочных материалов и требования, предъявляемые к ним Присадки к смазочным маслам и механизм их действия Моторные масла Трансмиссионные масла Гидравлические масла Индустриальные масла Пластичные смазки Химмотология технических жидкостей : глава 4 Жидкости для охлаждения двигателей внутреннего сгорания Жидкости для тормозных систем и амортизаторов Основные марки амортизаторных жидкостей и показатели их качества Рациональное использование топлива и смазочных материалов : глава 5 Структура нефтехозяйства и организация снабжения нефтепродуктами Оборудование нефтескладов и организация заправки машин Организация хранения нефтепродуктов Организация учета нефтепродуктов Нормирование расхода нефтепродуктов Расчет потребности в топливе и смазочных материалах для сельскохозяйственного предприятия Экономия и рациональное использование нефтепродуктов Снижение потерь нефтепродуктов при приемке, хранении и отпуске
Рубрики: Топливо--Горюче-смазочные материалы Аннотация: Изложены основные сведения о получении нефтепродуктов, эксплуатационных свойствах и методах оценки свойств топлив, смазочных материалов и технических жидкостей, используемых для автотракторной техники. Даны сведения об их сортах, марках, областях применения и рациональном использовании, указаны основные направления работы по повышению качества. Для студентов высших учебных заведений сельскохозяйственного профиля.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Товстыка, Виктор Станиславович; Гордеенко, Андрей Васильевич; Карташевич, Анатолий Николаевич \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
ESG - экология, социальная политика, корпоративное управление : тематическая подборка / составитель Р. В. Горбач ; ответственный за выпуск Е. В. Шавыркина. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2022. - 194 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Устойчивое развитие коммерческой деятельности Аристова, Н. ESG и стратегия компании: актуальные вопросы / Н. Аристова. - С .11-14 Зуева, И. С. Конвергенция законодательства в области ESG / И. С. Зуева. - С .15-30 Кожевников, А. Отчётность об устойчивом развитии: что нужно знать в 2022 году? / А. Кожевников, Я. Забелло. - С .31-42 ESG-трансформация в России Бик, С. И. ESG-трансформация: предприятиям нужно срочно планировать изменения / С. И. Бик. - С .43-53 Бик, С. И. ESG-трансформация и зелёное финансирование: как в России формируются институциональные условия / С. И. Бик. - С .54-63 Бик, С. И. ESG-трансформация банков и предприятий: вектор на устойчивое развитие / С. И. Бик. - С .64-76 Кирюхин, В. «Экономический рост и экологичность не должны быть взаимоисключающими» / В. Кирюхин. - С .77-80 Козырев, Н. А. Перспективы развития принципов управления ESG в России / Н. А. Козырев, А. М. Маркина, И. В. Разинкина. - С .81-89 Кудрова, А. П. Внедрение стандартов ESG для российских компаний - путь к устойчивому развитию / А. П. Кудрова, А. С. Харланов, А. А. Бобошко. - С .90-101 Кушпаева, Г. С. Тенденции развития ESG-инвестирования в России / Г. С. Кушпаева, Д. С. Баянова, А. П. Комольцева. - С .102-108 Миронов, А. Тренд на десятилетия: ответственное инвестирование ESG / А. Миронов. - С .109 Миронов, А. ESG в деловом тренде / А. Миронов. - С .110 Никоноров, С. М. Инновационные подходы перехода бизнеса к ESG-стратегиям : (российский и зарубежный опыт) / С. М. Никоноров, К. В. Папенов, В. А. Талавринов. - С .111-118 Спокойнова, А. И. Политика ESG - двигатель развития российских компаний XXI / А. И. Спокойнова, И. А. Стрыгин, Н. И. Константинов, А. Г. Федин. - С .119-126 Другие авторы: Стрыгин И. А., Константинов Н. И., Федин А. Г. Тюшевская, О. ESG меняет вектор / О. Тюшевская. - С .127-134 ESG-трансформация в сфере железнодорожного транспорта Тюшевская, О. ESG-лидеры задают правила / О. Тюшевская. - С .135-138 Щербакова, Д. В. ESG-трансформация как фактор инновационного управления компанией сферы железнодорожного транспорта / Д. В. Щербакова. - С .139-148 Роль ESG-технологий в современной экономике Богданова, Ю. О. Налоговое планирование как потенциальные корпоративные риски в рамках ESG-принципов / Ю. О. Богданова, О. В. Мусина. - С .149-152 Крюкова, А. А. ESG-финансирование в системе экономических инструментов управления экологической ответственностью предприятия / А. А. Крюкова. - С .153-158 Маричева, А. Д. Роль ESG-технологий в современной экономике / А. Д. Маричева, А. М. Стрельникова, А. С. Кляшицкая. - С .159-160 Ракша, Д. «Зелёная» экономика - тренд десятилетия / Д. Ракша. - С .161-165 Сенчакова, П. Д. «Зелёная» экономика : новый виток развития / П. Д. Сенчакова. - С .166-174 ESG-факторы - риски и возможности Герасимов, В. ESG-раскрытие: теория и практика выполнения новых рекомендаций ЦБ / В Герасимов. - С .175-181 Машкин, А. Л. Оценка и страхование экологических рисков / А. Л. Машкин, М. А. Дрейцен, Е. С. Гоголина. - С .182-184 Сафронов, С. Б. ESG факторы - риски и возможности / С. Б. Сафронов. - С .185
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Охрана окружающей среды Социальная политика Корпоративное управление Кл.слова (ненормированные): ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ -- ЭКОЛОГИЗАЦИЯ -- КЛИМАТИЧЕСКИЙ РИСК Аннотация: За аббревиатурой ESG скрываются слова environmental, social and corporate governance, что переводится как "экологическое, социальное и корпоративное управление". Соответствие экологическому критерию означает, что компания заботится об окружающей среде и стремится к этичности производства. Соответствие социальному критерию - то, что она старается сделать рабочий процесс комфортным, обеспечив всех, кто в нём задействован, дополнительными возможностями и для реализации профессиональных устремлений, и для личного развития. Критерий корпоративного управления подразумевает всё, что касается руководства компанией, аудита и внутреннего контроля. ОАО "РЖД" в своей деятельности чётко и последовательно реализует ESGпринципы. В 2009 году была утверждена Экологическая стратегия. Компания "РЖД" приступила к реализации "Экологической стратегии ОАО "РЖД" на период до 2020 года и перспективу до 2030". Данная тематическая подборка посвящена вопросам устойчивого развития - созданию условий, при которых человеческие потребности будут удовлетворены, потенциал - реализован, а окружающая среда станет безопасной.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Горбач, Рита Васильевна \сост.\; Шавыркина, Елена Валериевна \отв. за вып.\; Федин, А. Г.
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободных экз. нет Количество выдач: 3
Иванов, Алексей. Аутентичная коммуникация. Практика честного и бережного общения / А. Иванов, С. Шедина ; редактор С. Гудкова. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - 204 с. - ISBN 978-5-9614-8004-7 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение . - С .5-9 Уровни коммуникации и аутентичное общение : глава 1. - С .9-23 Как различать эмоции : глава 2. - С .23-35 Как осознавать и отстаивать свои границы : глава 3. - С .35-45 Как понимать свои потребности : глава 4. - С .45-55 Как решать конфликты и добиваться своего : глава 5. - С .55-69 Как говорить с эмпатией к себе: применяем ненасильственное общение : глава 6. - С .69-85 Как общаться без драмы с партнером или близким : глава 7. - С .85-99 Как говорить с романтическим партнером : глава 8. - С .99-111 Как быть с "темными" проявлениями в общении: пассивной агрессией, манипуляциями, токсичностью : глава 9. - С .111-129 Как общаться при знакомстве : глава 10. - С .129-141 Как давать и принимать обратную связь : глава 11. - С .141-155 Как общаться в сообществе : глава 12. - С .155-163
Рубрики: Психология общения Кл.слова (ненормированные): ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ Аннотация: Иногда кажется, что собеседник говорит на другом языке, а диалог не клеится, как ни старайся подбирать аргументы. Но находить общий язык всё равно необходимо, и тогда на помощь приходит аутентичная коммуникация — то есть такое общение, в котором человек осознает, что происходит во время разговора, действует на свое усмотрение и при этом остается максимально честным с собой и другими. Он не манипулирует, не прогибается, но и не пытается давить авторитетом, не играет в интеллектуальные игры. Такой собеседник и живет, и говорит искренне и открыто. Алексей Иванов и Света Шедина, ведущие подкаста "Но вы держитесь" и основатели проекта TalkAuthentic, помогут читателям развить навыки аутентичности в общении, повысить уровень осознанности в диалоге, научиться отстаивать свои границы и решать сложные вопросы. Книга содержит описание принципов аутентичной коммуникации, их применение в типовых ситуациях, примеры из опыта авторов и студентов их курса, а также практические упражнения. Она пригодится всем, кто хочет выстраивать общение в разных контекстах, будь то светские беседы, рабочие переговоры, переписка с клиентами или доверительное общение с близкими и друзьями.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Шифр: П730322/2023/5
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте