Экономика общественного сектора : учеб. для ВУЗов / Ин-т экономики РАН, МГУ им. М.В. Ломоносова ; ред. П. В. Савченко, И. А. Погосов, Е. Н. Жильцов. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 763 с. - (Высш. образование : серия основана в 1996 г.). - ISBN 978-5-16-003712-7 : 417.89 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Предисловие ОСНОВЫ КУРСА «ЭКОНОМИКА ОБЩЕСТВЕННОГО СЕКТОРА» : Раздел 1 Общая характеристика экономики общественного сектора : Глава 1 Человек - основа экономики общественного сектора : Глава 2 Институты государственного управления : Глава 3 Экономические основы политического механизма в общественном секторе : Глава 4 ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ЭКОНОМИКИ ОБЩЕСТВЕННОГО СЕКТОРА : Раздел 2 Провалы рынка и общественные блага : Глава 5 Равновесие в общественном секторе : Глава 6 Механизм функционирования общественного сектора : Глава 7 Потребности и интересы человека как фактор развития экономики общественного сектора : Глава 8 Государственный сектор науки в России : Глава 9 Занятость, мотивация и доходы В общественном секторе : Глава 10 Ценообразование в общественном секторе и государственная политика цен : Глава 11 СОЦИАЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ ОБЩЕСТВЕННОГО СЕКТОРА : Раздел 3 Социальный потенциал общественного сектора : Глава 12 Роль общественного сектора в воспроизводстве населения : Глава 13 Общественное здоровье - главный показатель благополучия народа : Глава 14 Социальная защита населения : Глава 15 Система социально-экономической поддержки семей с детьми : Глава 16 ФИНАНСЫ ОБЩЕСТВЕННОГО СЕКТОРА : Раздел 4 Общее понятие о финансах сектора общественного (государственного) управления : Глава 17 Формирование налоговых доходов общественного сектора : Глава 18 Влияние налогов на потребителей, производителей и предложение труда : Глава 19 Общественные (государственные) расходы И их роль в реализации функций сектора общественного управления : Глава 20 Дефицит (профицит) бюджета, государственный долг и их воздействие на экономику : Глава 21 Государственные финансы в истории экономической мысли : Глава 22 ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ УРОВНИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО СЕКТОРА : Раздел 5 Бюджетный федерализм и организация межбюджетных отношений в россии : Глава 23 Оценка уровня развития отраслей общественного сектора в регионах россии : Глава 24 НЕКОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ : Раздел 6 Место и роль некоммерческих организаций в экономике общественного сектора России : Глава 25 Международные некоммерческие организации : Глава 26 Целевой научно-образовательный капитал некоммерческих организаций : Глава 27 СТРАНОВЫЕ ОСОБЕННОСТИ ОБЩЕСТВЕННОГО СЕКТОРА : Раздел 7 Особенности развития общественного сектора В различных странах : Глава 28 Общественный сектор США : Глава 29 Некоммерческий сектор США: ресурсы, сферы применения неприбыльного труда и эффективность : Глава 30 Общественный сектор в скандинавских странах : Глава 31 Литература
Аннотация: В учебнике дается целостная характеристика экономики общественного сектора как системы социапьно-экономических отношений с акцентом на воспроизводство человека как субъекта экономики и общества. Особое место отводится социальному потенциалу общественного сектора России.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Савченко, П.В. \ред.\; Погосов, И.А. \ред.\; Жильцов, Е.Н. \ред.\; Институт экономики РАН (М.); Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (М.)
Экземпляры всего: 5 АБ (4), ЧЗ №1 (1) Свободны: АБ (3), ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 3
Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - Москва : Прометей. - Выходит ежемесячно. - Текст : непосредственный. 2020г. N 7
1
Содержание: Коротко о важном. - С.7-10 Промышленность России: итоги I полугодия 2020 года. - С.11-13 Мачерет, Д. А. Оценка ценности и эффектности развития железнодорожной инфраструктуры / Д. А. Мачерет, А. Ю. Ледней. - С.14-25 Кл.слова: ОЦЕНКА ЦЕННОСТИ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАЗВИТИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ, ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ Каргина, Л. А. Экономика впечатлений как инструмент инноваций / Л. А. Каргина, С. Л. Лебедева. - С.26-31 Кл.слова: ЭКОНОМИКА ВПЕЧАТЛЕНИЙ, ПОТРЕБНОСТИ, NET PROMOTER SCORE (NPS) Ефимова, О. В. Формирование системы показателей для сравнительного анализа деятельности железных дорог / О. В. Ефимова, Н. Д. Авилова. - С.32-40 Кл.слова: ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ Коновалова, О. Н. Институциональные аспекты модернизации инфраструктуры международных грузовых перевозок / О. Н. Коновалова, Т. Б. Суржикова. - С.41-53 Кл.слова: ИНФРАСТРУКТУРА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА, МЕЖДУНАРОДНЫЕ ГРУЗОВЫЕ ПЕРЕВОЗКИ, ИНФРАСТРУКТУРНЫЕ ПРОЕКТЫ Кузьминова, Т. Н. Распределение собственного капитала между аффилированными компаниями / Т. Н. Кузьминова, Е. З. Макеева. - С.54-63 Кл.слова: СОБСТВЕННЫЙ КАПИТАЛ, ДОБАВОЧНЫЙ КАПИТАЛ, НДС Калинин, К. А. Сравнительный анализ методик контроля оплаты проезда в пригородных поездах / К. А. Калинин [и др.]. - С.64-72 Другие авторы: Кузин П.А., Прошутинский Е.П., Бакин А.А. Кл.слова: ПРИГОРОДНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ, БЕЗБИЛЕТНЫЙ ПРОЕЗД, СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ Нормативные правовые акты и другие официальные документы Российской Федерации. - С.73-125 Нормативные и другие официальные документы ОАО "РЖД". - С.125-144
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1)
Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - Москва : Прометей. - Выходит ежемесячно. - Текст : непосредственный. 2020г. N 1
1
Содержание: Коротко о важном. - С.7-10 Рышков, А. В. ОАО "РЖД" - потребности в изменениях в эпоху перемен / А. В. Рышков, С. Б. Постников. - С.11-29 Кл.слова: ДОЛГОСРОЧНАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ, ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРОГРАММА, ИНФРАСТРУКТУРНЫЕ ПРОЕКТЫ Мачерет, Д. А. Тенденции развития железных дорог на постсоветском пространстве / Д. А. Мачерет, А. Д. Разуваев. - С.30-41 Кл.слова: ПРОСТРАНСТВО 1520, ТРАНСПОРТНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА, ИНДЕКС ГУМАНИТАРНОСТИ Неманова, Н. А. Разработка конкурентного коммерческого предложения по перевозке грузов в контейнере / Н. А. Неманова. - С.42-53 Кл.слова: ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, БЛОКЧЕЙН, РАСПРЕДЕЛЕННЫЙ РЕЕСТР Вакуленко, С. П. Организация транспортного сервиса на участках совмещенного движения / С. П. Вакуленко, А. В. Колин, Л. Р. Айсина. - С.54-60 Кл.слова: ВИЛОЧНОЕ ДВИЖЕНИЕ, ПАССАЖИРСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ, ПРИГОРОДНО-ГОРОДСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ Ильин, И. П. Перспективы грузовой базы железнодорожного транспорта / И. П. Ильин. - С.61-76 Кл.слова: ТАРИФЫ, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ, СЕБЕСТОИМОСТЬ Попова, К. О. Современные экономические проблемы развития и эксплуатации транспортной инфраструктуры / К. О. Попова. - С.77-80 Кл.слова: ТРАНСПОРТНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА, ТРАНСПОРТНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО Нормативные правовые акты и другие официальные документы Российской Федерации. - С.81-133 Нормативные и другие официальные документы ОАО "РЖД" . - С.134-151 Обзор статей, опубликованных в журнале "Экономика железных дорог" в 2019 году. - С.152-160
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1)
Чулкина, Н. Л. Основы межкультурной коммуникации : учебно-практическое пособие / Н. Л. Чулкина ; Министерство культуры Российской Федерации [и др.]. - М. : Евразийский отрытый институт, 2010. - 143 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-374-00333-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Культурно-антропологические основы межкультурной коммуникации. Основные этапы формирования межкультурной коммуникации как отдельной отрасли знания и как классического университетского курса в США, Западной Европе и в России : тема 1. - С .5 Проблема «чужой» культуры и этноцентризм. Культурная картина мира и языковая картина мира. Восприятие «чужой» культуры сквозь призму родной. Освоение культуры : тема 2. - С .11 Процесс социальной категоризации и стереотипизации : тема 3. - С .14 Категории культуры. Категоризация культуры по Э. Холлу : тема 4. - С .17 Категоризация культуры по Г. Хофстеде: концепция «ментальных программ : тема 5. - С .20 Понятие «языковая личность» – центральное понятие антропоцентрической научной парадигмы в современной лингвистике : тема 6. - С .22 Способы реконструкции языковой личности. Языковая личность в межкультурной коммуникации : тема 7. - С .29 Формирование «вторичной языковой способности» как первый шаг на пути к межкультурной коммуникации. Лингводидактическая модель языковой личности : тема 8. - С .36 Индивидуальная и коллективная языковая личность: формирование и функционирование : тема 9. - С .62 Языковая личность и национальный характер: соотношение понятий. Общерусский языковой тип : тема 10. - С .68 Сопоставительное изучение языковых картин мира разных лингвокультур : тема 11. - С .87 Мотивационно-прагматический уровень языковой личности: коммуникативно-деятельностные потребности и их национальная маркированность. Учет коммуникативно-деятельностных потребностей партнеров по коммуникации в межнациональных контактах : тема 12. - С .95 Мотивационно-прагматический уровень языковой личности: понятие концепта. Концепты как единицы лингвокультурного сознания. Ключевые концепты русской культуры : тема 13. - С .102 Мотивационно-прагматический уровень языковой личности: система ценностей русской языковой личности и коммуникативное поведение : тема 14. - С .114 Мотивационно-прагматический уровень структуры языковой личности: Прецедентные тексты в лингвокультурном сознании носителя языка. Необходимость овладения прецедентными текстами культуры в процессе формирования вторичной языковой личности и в межкультурной коммуникации : тема 15. - С .121
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Министерство культуры Российской Федерации; ГОУ ВПО "Кемеровский государственный институт культуры" (Кемерово); Евразийский открытый институт
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Черепанов, И. О. Потребности клиента - наш главный ориентир / И. О. Черепанов. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2017. - N 4. - С. 14-16
. - ISSN 0044-4448
Кл.слова (ненормированные): ОАО РЖД -- КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ -- ТЦФТО -- ЦЕНТР МАРКЕТИНГА И ПРОДВИЖЕНИЯ УСЛУГ (ЦМПУ) -- ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ТЦФТО Аннотация: Представлен портфель услуг, предоставляемых Южно-Уральским ТЦФТО. Предлагается использовать для управления скоростью грузовых отправок принципы адаптивного плана формирования поездов, основанные на учете данных, полученных из смежных автоматизированных подсистем и нормативно-справочной информации. Приведена структура АСУ расчета адаптивного плана формирования.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 2 : ЧЗ (1), ЦДПО (1) Свободны: ЧЗ (1), ЦДПО (1)
Чеботарева, Анна Александровна. Цифровая трансформация государственного управления и экономики: тренды кадровой политики и образования / А. А. Чеботарева, Я. П. Романова. - Текст : электронный // Транспортное право и безопасность. - 2021. - № 4. - С. 55-63
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): ЦИФРОВИЗАЦИЯ -- ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ -- ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Аннотация: Статья посвящена рассмотрению вопросов, связанных с влиянием цифровизации на потребности в подготовке специалистов технического профиля, юристов, специалистов кадрового блока, экономистов в условиях цифровой трансформации. Для транспортной отрасли вопрос подготовки квалифицированных кадров в данном направлении на современном этапе более чем актуален. Авторы освещают подходы, которые лежат в основе современной подготовки квалифицированных кадров с учетом развития информационно-телекоммуникационных технологий и перехода на автоматизированный процесс во многих сферах общественной жизни. Происходящие изменения обусловливают пересмотр подготовки специалистов, поскольку с учетом указанных процессов необходимо формировать новые компетенции и навыки.
Цыпин, П. Е. Функциональное и проектное управление персоналом / П. Е. Цыпин. - Текст : электронный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2018. - N 4. - С. 44-51
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Халин, Е. В. Функциональные возможности ответственных за обучение в цифровых системах по безопасности производства / Е. В. Халин. - Текст : электронный // Безопасность и охрана труда на железнодорожном транспорте : федеральный журнал для руководителей и специалистов отделов по охране труда и технике безопасности, главных инженеров предприятий железнодорожного транспорта. - 2022. - N 4. - С. 24-31
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА -- ЦИФРОВАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ -- ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ -- АДМИНИСТРАТОР ПРОГРАММНОГО КОМПЛЕКСА -- ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА ОБУЧЕНИЕ -- МОДУЛЬНАЯ СТРУКТУРА Аннотация: Функциональные возможности, предоставляемые цифровой системой обучения безопасности производства ответственным за обучение, позволяют поддерживать программный комплекс в устойчивом работоспособном состоянии при воздействии нештатных ситуаций, реализовывать все необходимые потребности ответственных пользователей с предоставляемыми полномочиями для создания эффективных программ инструктажа и проверки знаний работников по безопасности производства, оперативно формировать актуальную цифровую отчетную документацию по организации.
Управление человеческими ресурсами : учебник для вузов / И. А. Максимцев, Н. А. Горелов, К. А. Бабкин [и др.] ; ред.: И. А. Максимцев, Н. А. Горелов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2024. - 467 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-99951-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение. Предмет, цели и задачи курса . - С .15 Понятие предмета науки управления человеческими ресурсами . - С .15 Основные задачи курса и проектируемые результаты его освоения . - С .23 Формы текущего, промежуточного и итогового контроля . - С .26 Формы, виды и процедура текущего контроля . - С .27 Система управления человеческими ресурсами : ГЛАВА 1. - С .29 Системный подход к управлению человеческими ресурсами . - С .29 Понятие системного подхода в научном исследовании . - С .29 Применение системного подхода в управлении человеческими ресурсами . - С .34 История развития и концептуальные источники науки управления человеческими ресурсами . - С .42 Эволюция научной мысли в сфере управления человеческими ресурсами . - С .42 Взаимосвязь теории человеческого капитала и управления человеческими ресурсами . - С .58 Стратегическое управление человеческими ресурсами . - С .78 Управление человеческими ресурсами как функция менеджмента . - С .78 Основы стратегического управления человеческими ресурсами . - С .84 Инновационное управление человеческими ресурсами . - С .89 Формирование человеческих ресурсов : ГЛАВА 2. - С .108 Динамика численности населения и трудовая миграция . - С .108 Динамика демографических процессов . - С .108 Демографическая ситуация в Российской Федерации . - С .115 Трудовая миграция населения . - С .124 Демографическая политика Российской Федерации . - С .138 Показатели численности и структура человеческих ресурсов . - С .141 Классификация населения по его отношению к трудовой деятельности . - С .141 Прогнозирование численности населения и источники трудообеспечения экономики . - С .146 Численность и структура трудовых ресурсов . - С .148 Система балансов трудовых ресурсов . - С .153 Институциональные основы рынка труда . - С .158 Понятие и структура рынка труда . - С .158 Спрос и предложение на рынке труда . - С .162 Рынок квалификационно-образовательных услуг . - С .165 Внутренний рынок труда и его взаимосвязи . - С .169 Государственная политика на рынке труда . - С .173 Технологии трудообеспечения организации . - С .175 Формы планирования потребности организации в работниках . - С .175 Источники найма на работу . - С .179 Организация отбора работников . - С .181 Подбор и расстановка кадров . - С .187 Работа по контракту . - С .189 Использование человеческих ресурсов : ГЛАВА 3. - С .197 Деловая оценка работников . - С .197 Методические подходы к оценке работников . - С .197 Понятие и классификация рабочих мест . - С .199 Новые формы занятости . - С .206 Заемный труд . - С .206 Вывод за штат персонала (аутсорсинг) . - С .210 Виртуальная занятость . - С .213 Оплата и стимулирование труда работников . - С .215 Международный стандарт вознаграждения работникам . - С .215 Мотивация труда . - С .219 Оплата труда по результату (практический опыт) . - С .234 Оплата труда в бюджетной сфере . - С .238 Реинжиниринг персонала предприятия . - С .243 Сущность и методы реинжиниринга . - С .243 Персонал как объект реинжиниринга . - С .248 Разработка модели управления персоналом . - С .251 Методические рекомендации по реинжинирингу персонала . - С .254 Маркетинг персонала . - С .256 Кадровый аудит и контроллинг управления человеческими ресурсами . - С .260 Кадровый аудит . - С .260 Контроллинг управления человеческими ресурсами . - С .265 Конфликты в организации . - С .273 Причины возникновения и виды конфликтов . - С .273 Изучение, разрешение и профилактика конфликтов . - С .279 Развитие человеческих ресурсов : ГЛАВА 4. - С .295 Профессиональная подготовка работников и конкурентоспособность . - С .295 Компетентностный подход в образовании . - С .295 Анализ потребности в обучении работников . - С .299 Организационные формы и методы профессионального обучения . - С .302 Методы профессионального обучения . - С .302 Коучинг — технология эффективного решения проблем . - С .312 Профессиональная ориентация . - С .317 Направления профессиональной ориентации . - С .317 Психологическая поддержка, ее направления, цели и методы . - С .318 Управление профессиональной ориентацией и психологической поддержкой населения . - С .320 Планирование карьеры и основы лидерств . - С .324 Планирование карьеры . - С .324 Основы лидерства . - С .327 Знание и креативность — основные черты лидера . - С .332 Креативная деятельность лидера . - С .338 Регулирование социально-трудовых отношений . - С .341 Коллективный договор: назначение и содержание . - С .341 Соглашения и их виды . - С .347 Трудовой договор: назначение и содержание . - С .348 Перспективные направления развития управления человеческими ресурсами : ГЛАВА 5. - С .374 Глобализация и международное управление человеческими ресурсами . - С .374 Влияние глобализации на международный рынок труда . - С .374 Мировой опыт в управлении человеческими ресурсами . - С .379 Международные организации в системе управления человеческими ресурсами . - С .384 Информационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами . - С .387 Модель формирования автоматизированного комплекса задач управления человеческими ресурсами . - С .389 Развитие информационных технологий управления человеческими ресурсами . - С .392 Национальная инновационная система . - С .392 Национальные инновационные системы и их информационное обеспечение . - С .392 Переход России к инновационно-ориентированной экономике . - С .404 Кросс-культурный менеджмент . - С .407 Влияние национальных культур и языковых различий на управление человеческими ресурсами . - С .407 Кросс-культурные модели управления людьми в организации . - С .410 Практический опыт влияния японской культуры на управление человеческими ресурсами . - С .418
Рубрики: Управление человеческими ресурсами Аннотация: В учебнике с системных позиций рассмотрены вопросы формирования, использования, развития и совершенствования управления человеческими ресурсами. В основу книги положена мировая тенденция развития теории и практики управления людьми, которая состоит в переходе от парадигмы управления персоналом внутри организации к управлению людьми как многоуровневой системой деятельности на микро-, мезо- и макроуровнях. Второе издание учебника дополнено новыми статистическими данными по обсуждаемым вопросам, нормативно-правовыми документами и учебной литературой. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для подготовки бакалавров по направлениям «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Горелов, Николай Афанасьевич; Моисеенко, С. С.; Бабкин, Константин Алексеевич; Кораблева, Ольга Николаевна; Абрамов, Е. Г.; Мельников, О. Н.; Зорин, А. С.; Зорина, Наталья Анатольевна; Алиев, И. М.; Сигов, В. И.; Сафаров, Г. Г.; Рожков, В. Д.; Симонов, В. С.; Синов, В. В.; Чиркова, А. В.; Круглов, Д. В.; Песоцкий, А. А.; Пермяков, Виктор Афанасьевич; Феклистов, И. Ф.; Максимцев, Игорь Анатольевич \ред.\; Горелов, Николай Афанасьевич \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Кадровая служба предприятия(КСП). Система обеспечения организации персоналом(СООП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
10.
331 У 67
Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова, С. В. Земляк, Г. А. Гадиев [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. - Москва : Юрайт, 2022. - 406 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-9916-8761-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Развитие представлений о человеческом факторе в управленческих науках : ГЛАВА 1. - С .10 Человеческие ресурсы как объект управления . - С .10 Философия управления человеческими ресурсами . - С .19 Эволюция представлений о роли человеческого фактора в управлении . - С .23 Развитие концепций кадрового менеджмента . - С .30 Корпоративная культура организации : ГЛАВА 2. - С .36 Корпоративная культура: сущность, основные понятия, способы классификации . - С .36 Формирование корпоративной культуры в организации . - С .42 Значение корпоративной культуры во взаимоотношениях со стейкхолдерами . - С .47 Структура и основные функции служб управления человеческими ресурсами и их эволюция : ГЛАВА 3. - С .59 Характеристика организационных структур управления . - С .59 Типы структур служб управления человеческими ресурсами в современных условиях . - С .75 Функции служб управления человеческими ресурсами . - С .84 Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления человеческими ресурсами . - С .86 Формирование стратегий и политики в области человеческих ресурсов : ГЛАВА 4. - С .102 Стратегическое управление человеческими ресурсами . - С .102 Основные направления и типы кадровой политики . - С .110 Этапы формирования кадровой политики . - С .114 Рынок труда: понятие, функции и механизм действия : ГЛАВА 5. - С .123 Спрос и предложение на рынке труда . - С .123 Посредники на рынке труда . - С .127 Формирование человеческих ресурсов : ГЛАВА 6. - С .136 Планирование потребности в человеческих ресурсах . - С .136 Набор и отбор персонала. Этапы отбора персонала . - С .138 Современные виды и формы занятости . - С .150 Адаптация персонала : ГЛАВА 7. - С .161 Направления и виды адаптации . - С .161 Управление трудовой адаптацией . - С .166 Оценка эффективности адаптации . - С .172 Преодоление сопротивления организационным изменениям . - С .174 Использование человеческих ресурсов : ГЛАВА 8. - С .181 Основные подходы к формированию системы мотивации трудового поведения . - С .181 Формы и системы оплаты труда персонала . - С .193 Оценка персонала . - С .204 Развитие человеческих ресурсов : ГЛАВА 9. - С .215 Направления развития человеческих ресурсов . - С .215 Обучение персонала. Методы обучения . - С .218 Управление деловой карьерой . - С .227 Формирование кадрового резерва . - С .245 Инновации и обеспечение поддержки персонала : ГЛАВА 10. - С .254 Управление инновациями в кадровых системах . - С .254 Обеспечение безопасности человеческих ресурсов . - С .266 Социальная защита персонала . - С .276 Управление поведением персонала : ГЛАВА 11. - С .306 Стресс-менеджмент в организации . - С .306 Управление конфликтами . - С .317 Оценка эффективности управления человеческими ресурсами : ГЛАВА 12. - С .353 Основные показатели эффективности деятельности служб управления человеческими ресурсами . - С .353 Экономическая и социальная эффективность управления человеческими ресурсами . - С .360
Рубрики: Управление персоналом--Кадровая политика--Кадровое планирование Аннотация: В курсе всесторонне рассматриваются основные аспекты управления человеческими ресурсами, концепции и философия этой деятельности, теория корпоративной культуры, стратегии кадровой политики и планирования человеческих ресурсов, а также алгоритмы анализа кадрового потенциала организации. Раскрыты методы управления деловой карьерой и формирования кадрового резерва. Особое внимание уделяется практике управления человеческими ресурсами в разных странах. Освещены организационные и социально-психологические аспекты управления человеческими ресурсами. Курс станет незаменимым подспорьем для будущих руководителей государственных и коммерческих организаций. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Лапшова, Ольга Анатольевна; Земляк, Светлана Васильевна; Гадиев, Гусейн Аскер-Оглы; Кондрашов, Виктор Михайлович; Савченко, Юлия Юрьевна; Степанова, Светлана Александровна; Шеломенцев, Марина Владимировна; Яшенкова, Наталья Александровна; Лапшова, Ольга Анатольевна \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Система обеспечения организации персоналом(СООП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
11.
658.3 Т 38
Техническое нормирование эксплуатационной работы железной дороги : учебно-методическое пособие к выполнению курсовой работы / Л. С. Жарикова, Е. В. Климова, Ю. А. Танайно [и др.] ; Сибирский государственный университет путей сообщения (Новосибирск). - Новосибирск : СГУПС , 2018. - 88 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». - ISBN 978-5-93461-921-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Оглавление Техническая характеристика железной дороги Эксплуатационная характеристика железной дороги Разработка «шахматки» груженых вагонопотоков и расчет ее показателей Определение потребности в порожних вагонах и норм их передачи Разработка плана передачи поездов и вагонов Расчет поездопотоков железной дороги Нормирование показателей использования вагонного парка Расчет количественных показателей использования вагонного парка Определение расчетных показателей использования вагонного парка Расчет качественных показателей использования вагонного парка Расчет норм рабочего парка Нормирование показателей работы локомотивного парка Выбор схемы работы локомотивных бригад Расчет показателей использования локомотивов Оценка эффекта эксплуатационной работы Анализ показателей эксплуатационной работы Определение экономического эффекта эксплуатационной работы Выводы по курсовой работе Библиографический список
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Эксплуатационная работа Аннотация: Изложены методика и последовательность выполнения курсовой работы, даны основы нормирования показателей эксплуатационной работы, обеспечивающие рациональное использование подвижного состава, а также приведены рекомендации по эффективной организации работы локомотивных бригад. Предназначено для студентов специальности 23.05.04 «Эксплуатация железных дорог» при выполнении курсовой работы, а также инженерно-технических работников железных дорог. Может быть использовано при дипломном проектировании.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Жарикова, Л.С.; Климова, Е.В.; Танайно, Ю.А.; Ушаков, В.М.; Югрина, О.П.; Сибирский государственный университет путей сообщения (Новосибирск)
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Технология и управление движением на дорожном и сетевом уровнях(ТУДДСУ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.03.01
ТТПП.1_2023
ТУДДСУ1/1
ФО
ЭЖД
8
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
ТУДДСУ1/2
ФО
ЭЖД
8
Д/О
Доп
12.
Сувалова, Т. В. Управление молодыми талантами / Т. В. Сувалова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 6. - С. 17-21
Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ -- МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ -- ПОТЕНЦИАЛ -- РАЗВИТИЕ -- КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ -- СПОСОБНОСТИ -- РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ -- МОЛОДЫЕ ТАЛАНТЫ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ Аннотация: Потребности в эффективном управлении молодыми талантами обусловлена современными условиями глобализации экономики, стимулом развития которой являются интеллектуализация бизнес-процессов, применение передовых технологий, раскрытие мультипотенциала сотрудников организаций. Талантливые сотрудники представляют стратегический ресурс для достижения бизнес-целей организации, а также ресурсом, развитием которого необходимо планировать. Целью исследования является анализ современных практических подходов к управлению молодыми перспективными сотрудниками. Отмечена важность и значение развития soft skills (мягких навыков), таких как критическое мышление, анализ, решение проблем и общение. В статье рассмотрена концепция управления талантами: планирование, подбор, введение в работу, управление деятельностью, обучение и развитие, компенсации, анализ критических умений. Акцентировано внимание на связи обучения с выполнением поставленных задач, развитии потенциала и сильных сторон каждого сотрудника.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Старовойт, Владимир Алексеевич. Профессиональный руководитель : путь к мастерству / В. А. Старовойт. - М. : ГОУ "УМЦ ЖДТ", 2007. - 272 с. - ISBN 978-5-89035-430-3 (в пер.) : 264.00 р. - Текст : непосредственный.
Спиридонов, Эрнст Серафимович. Решение задач организации и технологии строительства и реконструкции транспортных объектов : учебное пособие для ВУЗов ж.-д. транспорта / Э. С. Спиридонов, А. В. Максимов ; рецензенты : В. К. Грицык, З. В. Славинский. - Москва : Маршрут, 2005. - 297 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее профессиональное образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». - ISBN 5-89035-274-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .3 Теоретический курс . - С .4 Выбор способа организации строительства на однородных объектах : Т-1. - С .4-9 Поточная организация строительства. Календарный график строительства : Т-2. - С .10-13 Определение продолжительности строительства при поточной организации работ в расчетах на ЭВМ : Т-3. - С .14-19 Рациональность поточной организации строительства. Плотность потока. Виды потока : Т-4. - С .20-28 Сетевые модели. Расчет сети на графике. Резервы времени. Расчет сети по таблице. Расчет сети методом потенциалов : Т-5. - С .29-44 Увязка объектного потока на сети. Расчет сети с учетом альтернативы : Т-6. - С .45-50 Расчет параметров линейного потока организации строительства железнодорожной линии. Разработка способа организации строительства : Т-7. - С .51-58 Сокращение продолжительности строительства организационными способами. Оптимизация по ритмичности. Оптимизация по очередности выполнения работ. Расчет сети с учетом перераспределения ресурсов : Т-8. - С .59-71 Временные режимы строительных работ. Расчет фонда рабочего времени. Коэффициент сменности. Потери времени : Т-9. - С .72-81 Расчет потребности в строительной технике. Вероятностный подход и применение теории систем массового обслуживания (СМО) при выборе комплектов машин : Т-10. - С .82-94 Организация работ на складе. Расчет параметров входящих и выходящих потоков. Потребная емкость склада : Т-11. - С .95-112 Комплексные задачи организации строительства железнодорожных линий : Т-12. - С .113-126 Практический курс . - С .127-251 Справочный курс . - С .252-2827
Рубрики: Строительство железных дорог Кл.слова (ненормированные): ГРАФИК КАЛЕНДАРНЫЙ -- ПОТОК ВИДЫ -- ПОТОК ЛИНЕЙНЫЙ -- СТРОИТЕЛЬСТВО ОРГАНИЗАЦИЯ -- ВРЕМЯ РЕЗЕРВ -- СТРОИТЕЛЬСТВО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ -- СКЛАД ЕМКОСТЬ Аннотация: В учебном пособии рассмотрено практическое освоение теоретических положений организации, технологии и управления строительным производством. Теоретический курс включает в себя положения теории организации и технологии строительства, методы решения задач ведения строительных работ и специально составленные примеры. Решение задач позволяет закрепить теоретические знания, понять роль руководителя - организатора производства. В практическом курсе дана подборка сгруппированных задач, предлагаемых к решению и разработанных согласно рассмотренным в теоретическом курсе темам. Справочный курс содержит информацию, необходимую при решении задач организации, выбора типа и количества строительной техники и машин, а также ссылки на нормативную литературу и основные понятия и термины. Данное учебное пособие может успешно применяться в курсовом и дипломном проектировании, так как содержит основные формулы для нахождения разнообразных параметров календарных и сетевых графиков, выбора комплекса машин, распределения ресурсов и т.п. Предназначено для студентов специальностей "Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство", "Мосты и тоннели", "Промышленное и гражданское строительство", "Экономика и управление в строительстве", инженеров по проектированию и строительству железных дорог, аспирантов и преподавателей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Максимов, Алексей Викторович; Грицык, В. К. \рец.\; Славинский, З. В. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Технология, механизация и автоматизация железнодорожного строительства(ТМАС2). Изыскания и проектирование железных дорог(ИПЖД2). Технология железнодорожного строительства в особых условиях(ТЖДС). Организация и управление производством(ОиУП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.05.06
СЖД.1
ТМАС2/1
ФТС
ЭЖД
5
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.2
ТМАС2/2
ФТС
ЭЖД
5
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.1
ТМАС2/1
ФТС
ЭЖД
6
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.2
ТМАС2/2
ФТС
ЭЖД
6
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.1_2019
ИПЖД2/1
ФО
ОПД
6
д/о
Доп
23.05.06
СЖД.1_2019
ИПЖД2/1
ФО
ОПД
7
д/о
Доп
23.05.06
СЖД.1_2019
ТЖДС/1
ФО
ОПД
8
д/о
Доп
23.05.06
СЖД.1_2019
ОиУП/1
ФО
УП
8
д/о
Доп
23.05.06
СЖД.2_2019
ОИУП/2
ФО
УП
8
Д/О
Доп
15.
Сотников, Е. А. Перспективный прогноз состояния железнодорожного транспорта / Е. А. Сотников. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2017. - N 9. - С. 74-77
. - ISSN 0044-4448
Кл.слова (ненормированные): ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ БУДУЩЕГО -- ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПРОГНОЗ -- ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ -- ПОДВИЖНОЙ СОСТАВ -- СКОРОСТЬ ДВИЖЕНИЯ -- ПАССАЖИРСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ -- АВТОМАТИЗАЦИЯ РАСФОРМИРОВАНИЯ СОСТАВОВ Аннотация: Рассмотрены перспективы развития железнодорожного транспорта России как неотъемлемой части мировой транспортной системы на длительный период (30-50 лет и более). Дана оценка грузовой базы железнодорожного транспорта и потребности населения в перевозках на период перспективного прогноза. Показано место железных дорог среди других видов транспорта согласно потребительским оценкам. Оценены резервы для роста объемов перевозок грузов, рассмотрены факторы, определяющие эти резервы.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 2 : ЧЗ (1), ЦДПО (1) Свободны: ЧЗ (1), ЦДПО (1)
Соломанидина, Татьяна Оттовна. Мотивация трудовой деятельности персонала : учебное пособие для вузов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Организационное поведение", "Мотивация персонала" / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломандин ; рецензенты : М. Н. Кулапов, Ю. Г. Одегов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 312 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-01609-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Теоретические основы мотивации персонала : глава 1. - С .3-45 Иерархия потребностей и мотивация персонала : глава 2. - С .46-65 Психологические особенности мотивации персонала : глава 3. - С .66-128 Мотивационная система управления персоналом : глава 4. - С .129-196 Разработка и оптимизация системы вознаграждения персонала : глава 5. - С .197-222 Система дополнительного вознаграждения персонала кампании : глава 6. - С .223-281 Организационная культура и мотивация персонала : глава 7. - С .282
Рубрики: Экономика труда--Мотивация персонала Кл.слова (ненормированные): МЕХАНИЗМ МОТИВАЦИИ -- МОТИВ -- СТИМУЛ -- КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА -- ПОТРЕБНОСТИ, ВИДЫ -- ПРЕМИАЛЬНАЯ СИСТЕМА -- СОЦИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Аннотация: Рассматриваются актуальные проблемы трудовой мотивации персонала на современном этапе, раскрываются механизм мотивационного воздействия, подходы к формированию мотивационной системы управления персоналом, вопросы оптимизации системы вознаграждения компаний. Для студентов, аспирантов, слушателей магистратуры и МВА, изучающих дисциплины "Управление персоналом", "Организационное поведение" и "Мотивация персонала", а также для руководителей и менеджеров по персоналу.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Соломандин, Владимир Геннадьевич; Кулапов, М. Н. \рец.\; Одегов, Ю. Г. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Солнцев, Александр. Поворот на восток: как его ускорить? / А. Солнцев. - Текст : электронный // РЖД-Партнер : деловой журнал Российских железных дорог. - 2022. - № 19/20 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): ВОСТОЧНЫЙ ПОЛИГОН -- ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ -- ОАО РЖД -- ГРУЗОПОТОК -- АС ЭТРАН -- БАМ -- ТРАНССИБ -- ДИРЕКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ДВИЖЕНИЕМ Аннотация: ОАО «РЖД» обещает, что провозная способность Восточного полигона в 2022 году составит 158 млн т, а в 2024-м – 180 млн т. Много это или мало? Каковы потребности клиентов? И какие у перевозчика есть инструменты для дальнейшего увеличения объемов грузоперевозок на восток?
Селетков, Сергей Николаевич. Управление информацией и знаниями в компании : учебник для студентов высших учебных заведений / С. Н. Селетков, Н. В. Днепровская ; рецензенты : К. К. Калин, А. Н. Данчул. - Москва : ИНФРА-М, 2018. - 208 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-004842-0 (print). - ISBN 978-5-16-100081-6 (online) : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение в информационный менеджмент : глава 1. - С .6-33 Законодательное регулирование информационной деятельности : глава 2. - С .34-51 Информационные потребности компаний и организаций : глава 3. - С .52-82 Мировой рынок информации : глава 4. - С .83-133 Информационная среда Интернета : глава 5. - С .134-172 Технологии управления информацией и знаниями в компании : глава 6. - С .173-186 Электронные ресурсы научно-технической информации организаций ГСНТИ : приложение 1. - С .189-193 Официальные веб-сайты органов государственной власти : приложение 2. - С .194-196 Открытые образовательные ресурсы : приложение 3. - С .197-200
Рубрики: Менеджмент--Управление знаниями Кл.слова (ненормированные): ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ -- ИНФОРМАЦИОННЫЙ РЫНОК -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭЛЕКТРОННЫЕ БИБЛИОТЕКИ -- УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ Аннотация: Раскрывается содержание управления информационными ресурсами и знаниями в компании. Особое внимание уделяется технологии получения сведений из мировых информационных ресурсов. Предложены методы выбора источников, содержащих нужные сведения, на основе исследования рынка информационных ресурсов. В интересах решения задач компании: развития инноваций, обучения персонала и эффективного менеджмента - рассмотрены правовые аспекты формирования и использования информации. Для аспирантов и студентов, обучающихся по направлению подготовки 09.03.03 "Прикладная информатика", а также для специалистов в области менеджмента, маркетинга и информационных систем.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Днепровская, Наталья Витальевна; Калин, К. К. \рец.\; Данчул, А. Н. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Автоматизированное рабочее место "Кадры"(АРМК1). Автоматизированное рабочее место "Менеджер"(АРММ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
ФО
УП
5
д/о
Осн
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
5
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2
ФО
УП
5
д/о
Осн
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
5
Д/О
Доп
19.
Сборник нормативов затрат рабочей силы (трудоемкости) на техническое обслуживание ТО-3 и текущий ремонт локомотивов и моторвагонного подвижного состава : утв. зам. министра путей сообщения Ф.И. Шульженко от 20.12.1984 № ЦТ-4258 : Сборник МПС СССР ЦТ-4258 / МПС СССР. - Москва : КонсультантПлюс, 2021. - 33 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Общая часть . - С .1-6 Приложения 1-27 . - С .6-33
Аннотация: Настоящий сборник нормативов предназначен для расчета потребности локомотивных депо в рабочей силе (явочной численности) при производстве технического обслуживания ТО-3 и текущего ремонта локомотивов и моторвагонного подвижного состава (МВПС). В приложениях 1-27 дана примерная разбивка затрат рабочей силы и средние тарифные разряды по группам работ и сериям локомовов и МВПС.
Сайбель, Светлана Сергеевна. Современные технологии управления структурным подразделением : методические рекомендации по выполнению внеаудиторной самостоятельной работы по МДК 04.02. Современные технологии управления структурным подразделением для студентов специальности 210420 «Техническая эксплуатация транспортного радиоэлектронного оборудования (по видам транспорта)» / С. С. Сайбель ; КТЖТ КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2013. - 80 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный.
Кл.слова (ненормированные): МДК 04.02 Аннотация: Самостоятельная работа выполняется во внеаудиторное время по заданию, при методическом руководстве преподавателя, но без его непосредственного участия. Цель организации самостоятельной работы — содействие оптимальному усвоению студентами учебного материала, развитие их познавательной активности, готовности и потребности в самообразовании.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Красноярский техникум железнодорожного транспорта Красноярского института железнодорожного транспорта - филиала ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет путей сообщения» в г. Красноярске (Красноярск)
Экземпляры всего: 3 УА (3) Свободны: УА (3) Количество выдач: 1
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Шифр: Э896722/2020/7
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте