Мухаев, Рашид Тазитдинович. Государственное и муниципальное управление : учебник для вузов / Р. Т. Мухаев ; рец.: Б. В. Россинский [и др.]. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2024. - 477 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-112132-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ПРЕДМЕТ, МЕТОД, ПАРАДИГМЫ НАУКИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ : раздел I Государственное управление как набор практик достижения общезначимых целей общества : глава 1 Государственное управление как научная дисциплина : глава 2 Государственное управление в зеркале основных парадигм : глава 3 Муниципальное управление и местное самоуправление : глава 4 СОВРЕМЕННОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ: СТРУКТУРА, МЕХАНИЗМ, ТЕХНОЛОГИИ : раздел II Система современного государственного управления : глава 5 Механизм государственного управления кто и как принимает решения? : глава 6 Современное государственное управление как процесс согласования интересов: модели и технологии : глава 7 Государственная служба: модели, системы отбора, эффективность : глава 8 УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В АДМИНИСТРАТИВНОЙ СФЕРЕ: ЦЕЛИ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, РЕЗУЛЬТАТЫ : раздел III Административные реформы как способ управления изменениями в публичной сфере : глава 9 Административные реформы в зарубежных странах: стратегии, траектория, результаты : глава 10 Административная реформа в современной России стратегии, траектория, результаты : глава 11 Эффективность государственного управления : глава 12 ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В ЦИФРОВУЮ ЭПОХУ : раздел IV Электронное правительство — модель государственного управления постиндустриального общества : глава 13 Цифровое правительство — модель публичного управления постинформационного общества : глава 14
Рубрики: Государственное и муниципальное управление Аннотация: Какой должна быть система публичного управления, чтобы быть эффективной в условиях неопределенности? Как должен функционировать механизм государственного управления, чтобы оперативно отвечать на нарастающее многообразие запросов и ожиданий населения? На эти и другие вопросы отвечает учебник. В нем предложен дискурсивный анализ актуальных проблем истории, теории и практики современного государственного и муниципального управления, который опирается на обобщение мирового и отечественного опыта функционирования систем публичного управления. В рамках коммуникативной парадигмы публичное управление трактуется как механизм согласования групповых и общезначимых интересов путем распределения "общественного блага" государственным аппаратом в форме принятия и реализации политико-административных решений. Выявлены закономерности эволюции систем и моделей государственного и муниципального управления разных стран, причины трансформации технологий и стилей управляющего воздействия в них в зависимости от зрелости общества, правовой системы, типа культуры. Новеллой учебника является компаративный анализ угроз, вызовов и ответов, определяющих современные трансформации административной сферы и технологии управления изменениями в области публичного администрирования, а также маркеры квантификации эффективности систем публичного управления в информационном обществе. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление", 41.03.04 "Политология", 38.03.02 "Менеджмент".
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Россинский, Б. В. \рец.\; Соловьев, А. И. \рец.\; Черных, А. И. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Основы государственного и муниципального управления(ОГМУ2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
4
Д/О
Доп
2.
004.43 Т 76
Трофимов, Валерий Владимирович. Алгоритмизация и программирование : учебник для вузов / В. В. Трофимов, Т. А. Павловская ; под редакцией В. В. Трофимова. - 4-е изд. - Москва : Юрайт, 2024. - 118 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-17497-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Основы алгоритмизации : тема 1 Основные понятия языка высокого уровня : тема 2 Интегрированные среды программирования : тема 3 Структурное программирование : тема 4 Структуры и типы данных : тема 5 Парадигмы и технологии программирования : тема 6
Рубрики: Информатика--Программирование--Алгоритмизация Аннотация: В курсе, представляющем собой один из модулей дисциплины «Информатика», рассмотрены модели решения функциональных и вычислительных задач, алгоритмизация и программирование, языки программирования высокого уровня, технологии программирования. Курс соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям, аспирантов и преподавателей, специалистов организаций любого уровня и сферы хозяйствования.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Павловская, Татьяна Александровна; Трофимов, Валерий Владимирович \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Введение в профессиональную деятельность(ВПД). Программирование(ПРОГ). Учебная - ознакомительная практика(УОП3). Алгоритмы и структуры данных(АСД). Учебная - эксплуатационная практика(УЧЭП). Производственная - технологическая (проектно-технологическая) практика(ПТП4). Производственная - преддипломная практика(ППП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
09.03.01
ИВТ.1
ВПД/1
ФО
УП
1
Д/О
Доп
09.03.01
ИВТ.1
ПРОГ/1
ФО
СОД
2
Д/О
Осн
09.03.01
ИВТ.1
УОП3/3
ФО
УП
2
Д/О
Доп
09.03.01
ИВТ.1
АСД/1
ФО
СОД
3
Д/О
Осн
09.03.01
ИВТ.1
УЧЭП/1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
09.03.01
ИВТ.1
ПТП4/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
09.03.01
ИВТ.1
ППП/1
ФО
УП
8
Д/О
Доп
3.
005 У 67
Управление человеческими ресурсами : учебник для вузов / И. А. Максимцев, Н. А. Горелов, К. А. Бабкин [и др.] ; ред.: И. А. Максимцев, Н. А. Горелов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2024. - 467 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-99951-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение. Предмет, цели и задачи курса . - С .15 Понятие предмета науки управления человеческими ресурсами . - С .15 Основные задачи курса и проектируемые результаты его освоения . - С .23 Формы текущего, промежуточного и итогового контроля . - С .26 Формы, виды и процедура текущего контроля . - С .27 Система управления человеческими ресурсами : ГЛАВА 1. - С .29 Системный подход к управлению человеческими ресурсами . - С .29 Понятие системного подхода в научном исследовании . - С .29 Применение системного подхода в управлении человеческими ресурсами . - С .34 История развития и концептуальные источники науки управления человеческими ресурсами . - С .42 Эволюция научной мысли в сфере управления человеческими ресурсами . - С .42 Взаимосвязь теории человеческого капитала и управления человеческими ресурсами . - С .58 Стратегическое управление человеческими ресурсами . - С .78 Управление человеческими ресурсами как функция менеджмента . - С .78 Основы стратегического управления человеческими ресурсами . - С .84 Инновационное управление человеческими ресурсами . - С .89 Формирование человеческих ресурсов : ГЛАВА 2. - С .108 Динамика численности населения и трудовая миграция . - С .108 Динамика демографических процессов . - С .108 Демографическая ситуация в Российской Федерации . - С .115 Трудовая миграция населения . - С .124 Демографическая политика Российской Федерации . - С .138 Показатели численности и структура человеческих ресурсов . - С .141 Классификация населения по его отношению к трудовой деятельности . - С .141 Прогнозирование численности населения и источники трудообеспечения экономики . - С .146 Численность и структура трудовых ресурсов . - С .148 Система балансов трудовых ресурсов . - С .153 Институциональные основы рынка труда . - С .158 Понятие и структура рынка труда . - С .158 Спрос и предложение на рынке труда . - С .162 Рынок квалификационно-образовательных услуг . - С .165 Внутренний рынок труда и его взаимосвязи . - С .169 Государственная политика на рынке труда . - С .173 Технологии трудообеспечения организации . - С .175 Формы планирования потребности организации в работниках . - С .175 Источники найма на работу . - С .179 Организация отбора работников . - С .181 Подбор и расстановка кадров . - С .187 Работа по контракту . - С .189 Использование человеческих ресурсов : ГЛАВА 3. - С .197 Деловая оценка работников . - С .197 Методические подходы к оценке работников . - С .197 Понятие и классификация рабочих мест . - С .199 Новые формы занятости . - С .206 Заемный труд . - С .206 Вывод за штат персонала (аутсорсинг) . - С .210 Виртуальная занятость . - С .213 Оплата и стимулирование труда работников . - С .215 Международный стандарт вознаграждения работникам . - С .215 Мотивация труда . - С .219 Оплата труда по результату (практический опыт) . - С .234 Оплата труда в бюджетной сфере . - С .238 Реинжиниринг персонала предприятия . - С .243 Сущность и методы реинжиниринга . - С .243 Персонал как объект реинжиниринга . - С .248 Разработка модели управления персоналом . - С .251 Методические рекомендации по реинжинирингу персонала . - С .254 Маркетинг персонала . - С .256 Кадровый аудит и контроллинг управления человеческими ресурсами . - С .260 Кадровый аудит . - С .260 Контроллинг управления человеческими ресурсами . - С .265 Конфликты в организации . - С .273 Причины возникновения и виды конфликтов . - С .273 Изучение, разрешение и профилактика конфликтов . - С .279 Развитие человеческих ресурсов : ГЛАВА 4. - С .295 Профессиональная подготовка работников и конкурентоспособность . - С .295 Компетентностный подход в образовании . - С .295 Анализ потребности в обучении работников . - С .299 Организационные формы и методы профессионального обучения . - С .302 Методы профессионального обучения . - С .302 Коучинг — технология эффективного решения проблем . - С .312 Профессиональная ориентация . - С .317 Направления профессиональной ориентации . - С .317 Психологическая поддержка, ее направления, цели и методы . - С .318 Управление профессиональной ориентацией и психологической поддержкой населения . - С .320 Планирование карьеры и основы лидерств . - С .324 Планирование карьеры . - С .324 Основы лидерства . - С .327 Знание и креативность — основные черты лидера . - С .332 Креативная деятельность лидера . - С .338 Регулирование социально-трудовых отношений . - С .341 Коллективный договор: назначение и содержание . - С .341 Соглашения и их виды . - С .347 Трудовой договор: назначение и содержание . - С .348 Перспективные направления развития управления человеческими ресурсами : ГЛАВА 5. - С .374 Глобализация и международное управление человеческими ресурсами . - С .374 Влияние глобализации на международный рынок труда . - С .374 Мировой опыт в управлении человеческими ресурсами . - С .379 Международные организации в системе управления человеческими ресурсами . - С .384 Информационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами . - С .387 Модель формирования автоматизированного комплекса задач управления человеческими ресурсами . - С .389 Развитие информационных технологий управления человеческими ресурсами . - С .392 Национальная инновационная система . - С .392 Национальные инновационные системы и их информационное обеспечение . - С .392 Переход России к инновационно-ориентированной экономике . - С .404 Кросс-культурный менеджмент . - С .407 Влияние национальных культур и языковых различий на управление человеческими ресурсами . - С .407 Кросс-культурные модели управления людьми в организации . - С .410 Практический опыт влияния японской культуры на управление человеческими ресурсами . - С .418
Рубрики: Управление человеческими ресурсами Аннотация: В учебнике с системных позиций рассмотрены вопросы формирования, использования, развития и совершенствования управления человеческими ресурсами. В основу книги положена мировая тенденция развития теории и практики управления людьми, которая состоит в переходе от парадигмы управления персоналом внутри организации к управлению людьми как многоуровневой системой деятельности на микро-, мезо- и макроуровнях. Второе издание учебника дополнено новыми статистическими данными по обсуждаемым вопросам, нормативно-правовыми документами и учебной литературой. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для подготовки бакалавров по направлениям «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Горелов, Николай Афанасьевич; Моисеенко, С. С.; Бабкин, Константин Алексеевич; Кораблева, Ольга Николаевна; Абрамов, Е. Г.; Мельников, О. Н.; Зорин, А. С.; Зорина, Наталья Анатольевна; Алиев, И. М.; Сигов, В. И.; Сафаров, Г. Г.; Рожков, В. Д.; Симонов, В. С.; Синов, В. В.; Чиркова, А. В.; Круглов, Д. В.; Песоцкий, А. А.; Пермяков, Виктор Афанасьевич; Феклистов, И. Ф.; Максимцев, Игорь Анатольевич \ред.\; Горелов, Николай Афанасьевич \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Кадровая служба предприятия(КСП). Система обеспечения организации персоналом(СООП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
4.
159.9 Т 52
Толочек, Владимир Алексеевич. Технологии профессионального отбора : учебное пособие для вузов / В. А. Толочек. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 253 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС ЮРАЙТ. - ISBN 978-5-534-14584-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Психологическое обеспечение профессиональной деятельности: актуальные и перспективные задачи : тема 1 Статус методов и методик в системе средств решения научных и практических задач : тема 2 Структура личности и возможности прогноза профессиональной успешности субъекта : тема 3 «Личность» («человек», «индивид»): научные концепции, проявления личности и ее отражения в психологических методиках : тема 4 Профессиональная пригодность: феномен, его эволюция и возможности оценки : тема 5 Психологические методики и диагностика : тема 6 Практика использования психологических методик в профессиональном отборе : тема 7 Совместная деятельность: факторы, условия, требования деятельности, организационной культуры и самоорганизация субъектов : тема 8 Тест «Ценностные ориентации» М. Рокича : приложение 1 Анкета «19 черт личности» : приложение 2 Опросник «СДО-триада» : приложение 3 Опросник «ПВК-триада: Предприниматель - топ-менеджер - менеджер» : приложение 4 Динамика «средних» статистики результатов тестирования кандидатов на работу в компанию ЗАО ЧОП "АВС" : приложение 5
Рубрики: Трудовые ресурсы--Психология Аннотация: В курсе «Технологии профессионального отбора» рассматривается комплекс проблем профессионального отбора (методология, методы, методики, процедуры организации и проведения диагностики, сохранения и использования эмпирических данных, разработки и модификации методик). Новизна изложения теоретического и эмпирического материала заключается в том, что основные вопросы теории и практики профессионального отбора интегрируются с задачами сопряженных учебных дисциплин; критически рассматривается сложившаяся практика, предлагается новое понимание задач управления человеческими ресурсами; дифференцируются задачи диагностики; аргументируется необходимость создания банков данных, формирования «кадровой логистики» и пр. Раскрываются варианты развития теории и практики психодиагностики: переход к задачам отбора для конкретного рабочего места; подбор по дополнению качеств работающих сотрудников компании качествами новичков; перехода от парадигмы оценки актуальных качеств субъекта к парадигме актуализации ресурсов субъектов совместной деятельности и др. В курсе ставятся задачи человекосбережения; активного управления взаимодействиями субъектов в малых социальных группах; перехода от ретроспективной (по образцам прошлого опыта) к проективной, перспективной психодиагностике.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебное пособие. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ. Дисциплины:
Психодиагностика персонала(ПДП6).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
5.
004 Г 56
Гниденко, Ирина Геннадиевна. Технологии и методы программирования : учебное пособие для вузов / И. Г. Гниденко, Ф. Ф. Павлов, Д. Ю. Федоров. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 248 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-18130-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: МЕТОДЫ И ЭТАПЫ ТЕХНОЛОГИИ ПРОГРАММИРОВАНИЯ : часть 1 Эволюция технологии программирования : тема 1 Основные этапы технологии программирования : тема 2 Пользовательский интерфейс : тема 3 ОСНОВЫ ПРОГРАММИРОВАНИЯ НА ЯЗЫКЕ ВЫСОКОГО УРОВНЯ : часть 2 Программирование на языке высокого уровня Python : тема 4 Программирование на языке высокого уровня C : тема 5 Разработка программного приложения на языке C : тема 6 Интеграция языков программирования Python и С : тема 7
Рубрики: Программирование Аннотация: Пособие предлагает глубокое изложение основ современных технологий и методов программирования, соответствующее уровню знаний, необходимому для практической работы будущих специалистов в области информационных технологий. Удачным представляется рассмотрение двух языков программирования, которые в настоящее время широко используются при решении разнообразных прикладных задач C и Python. На их примере рассматриваются различные парадигмы программирования: структурная, объектно-ориентированная и функциональная. Материал практического характера подан таким образом, чтобы была возможность его самостоятельного освоения.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Павлов, Федор Федорович; Федоров, Дмитрий Юрьевич
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Бацокин, А. О. Влияние производительности труда на структуру компетенций работников железнодорожной отрасли / А. О. Бацокин. - Текст : электронный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2023. - N 4. - С. 63-74
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД -- МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ -- РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА Аннотация: В рамках современной парадигмы управления персоналом, ориентированной на развитие человеческого потенциала, широкое распространение получил компетентностный подход, позволяющий синхронизировать функции управления персоналом, задавая единый вектор развития кадровой политики.
Роик, Валентин Дементьевич. Экономика возможностей: потребности, интересы, шансы : монография / В. Д. Роик. - Москва : Юрайт, 2023. - 498 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Актуальные монографии). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14123-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение Понятийный аппарат и предметное поле благосостояния людей : тема 1 Социально-экономическое содержание категорий «потребности людей», «благосостояние», «уровень жизни населения», «благо», «общественное благо», «социальное благо», «уровень жизни населения» Теоретические основы: иерархия потребностей и степени их удовлетворения Возможности индивидов: врожденные качества с позиции жизненного пути Возможности индивидов с точки зрения приобретенных качеств в области образования и профессиональной подготовки Становление национальных экономик и распределение доходов в Новое и Новейшее время: зарубежный и отечественный опыт Мировоззренческие взгляды на экономическую деятельность и распределение результатов труда : тема 2 Страсти и интересы: трактовка экономического поведения людей в период Просвещения Идеология либерализма и ценность экономической свободы — важнейшие характеристики становления индустриального общества и современной модели распределения доходов Доктрина утилитаризма и ее применение в СССР в форме общественных фондов потребления Доктрина индивидуализма и ее базовые ценности Роль собственности в распределительных механизмах на этапе становления рыночных отношений Разделение труда на этапе формирования рыночной экономики — важнейший фактор повышения его производительности и усиления социального неравенства Динамика изменения потребностей, заработной платы и методов их оценки на этапе становления индустриального общества Категории и предметное поле бедности: зарубежный и отечественный опыт изучения : тема 3 История теоретических взглядов на проблему бедности Бедность как научная категория и социальное явление: эволюция отношений к бедным в различные исторические эпохи Феномен закрепления бедности за малоимущими слоями, или «ловушка бедности» Роль государства и личности в предупреждении бедности Роль профсоюзов и трудового законодательства в повышении социальной защиты работников от рисков бедности Содержание категорий «социальное неравенство» и «жизненные шансы» в контексте социальной справедливости и социальной солидарности : тема 4. - С .191 Категория «социальное неравенство» и теоретические взгляды на этот феномен в период становления индустриального общества и в настоящее время Научная категория «жизненные шансы» — важный инструмент борьбы с бедностью и снижения социального неравенства Научная категория «социальная справедливость»: эволюция мировоззренческих взглядов от Античности до Нового времени Социально-экономическое содержание категории «социальная солидарность» Научные категории «социальная дезинтеграция» и «социальная апатия» и их связь с социальным неравенством Принципы и функции организации социального страхования: баланс интересов и ответственности Бедность в ХIХ в. — изучение и государственная политика минимизации в западных странах и России : тема 5 Теория и практика изучения бедности в ХIХ в. в западных странах История изучения бедности в России Изменение парадигмы распределения доходов и формирования теоретических представлений о социально?распределительных функциях государства в период XVIII—XIX вв. Социальные конфликты и революции — кардинальные формы борьбы с бедностью и снижением социального неравенства Основные принципы формирования и функционирования социальной составляющей бюджетной системы в России Финансовые модели социального бюджета Производство и распределение национального продукта в индустриальном обществе : тема 6 Уровень развития производства и распределения национального продукта в индустриальном обществе Эволюция теории и практики регулирования заработной платы в промышленно развитых странах в период ХVIII — первой половины ХIХ вв. Социально-экономическое содержание категории «качество жизни населения» Социальное неравенство, бедность, жизненные шансы — важнейшая триада анализа эффективности социальной политики государства и социальной сплоченности общества Возможности существующих институтов доходов населения, распределения произведенного продукта с помощью налоговых и бюджетных механизмов Доходы населения и их перераспределение в ЭРС и России Методы оценки благосостояния и социальные стандарты — важнейшие инструменты социальной политики государства : тема 7 Современные методы оценки бедности: международный и отечественный опыт Методы оценки социального неравенства и факторы его увеличения Современные методы оценки социального неравенства и жизненных шансов Показатели и стандарты социальной защиты Доходы населения, налоги и общественные блага — важнейшие элементы предметного поля социальной политики государства От равенства в бедности к равенству возможностей : тенма 8 Теоретические положения концепции равенства жизненных шансов Теоретические взгляды на социальную справедливость в Новое и Новейшее время — концептуальная база для борьбы с бедностью и равенства жизненных шансов Методы измерения жизненных шансов Шансы сохранения здоровья и получения доступа к качественной медицинской помощи Концептуальные подходы к снижению бедности и неравенства в современной России : тема 9 Социальные нормы — методологическая и правовая основа социальной политики и ее финансовых механизмов Концепция доходов и социальной защиты населения для различных этапов жизненного пути Модели распределительных отношений: какую выбрать для России? Повышение роли государства в финансировании социальной сферы Бюджетная политика ЭРС и России в социальной сфере Повышение качества жизни населения: роль государства Переход от распределительной к страховой модели социального обеспечения — важнейшая задача социальной политики российского государства в ХХI в.
Рубрики: Экономика Аннотация: В монографии рассматриваются важнейшие экономические и социальные вопросы жизнедеятельности людей с точки зрения их потребностей, экономических интересов, жизненных шансов в условиях существующего состояния бедности и социального неравенства, воспроизводящих различные стартовые условия для отдельных членов общества. Они освещаются с позиции экономики возможностей, т. е. в контексте государственной социальной политики, существенным инструментом которой в развитых обществах выступают национальные системы трудовых доходов, бюджетные механизмы и институты обязательного социального страхования, с помощью которых формируются предпосылки к достижению высокого качества жизни населения и финансируется социальная защита населения. Книга адресуется работникам социальных и финансовых служб организаций, муниципалитетов, субъектов Российской Федерации, государственного и негосударственных пенсионных фондов, законодателям всех уровней, специалистам министерств финансового и социального блока. Она может быть рекомендована студентам, аспирантам и преподавателям экономических вузов при изучении курса «Социальная политика государства».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Зуб, Анатолий Тимофеевич. Управление изменениями : учебник и практикум для вузов / А. Т. Зуб. - Москва : Юрайт, 2023. - 284 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-00490-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Необходимость организационных изменений : глава 1 Необходимость изменений под воздействием факторов внешней среды Влияние факторов внутренней среды на принятие решений об изменениях Инерционность и чувствительность внутренней организационной среды к изменениям Мониторинг организационной среды Изменения и жизненный цикл организации Теория организационных изменений : глава 2 Механистическая и органическая концепции изменений Концепция эквифинальности изменений Инкрементализм Типы организационных проблем и их диагностика : глава 3 Системное описание ситуации, предшествующей изменениям Анализ SWOT Анализ организационных ресурсов Анализ цепочки создания ценности GAP-анализ Восприятие необходимости изменений : глава 4 Диагностика жестких и мягких проблем организации Эмоцио нальные реакции на изменения Факторы, определяющие различия в восприятии изменений Анализ поля сил Организационные факторы, препятствующие изменениям, и их преодоление Индивидуальные реакции на изменения : глава 5 Факторы, определяющие индивидуальную реакцию на изменения Индивидуальные предпочтения и изменение Изменения и психология эмоций Сопротивление изменениям и его преодоление Уровни сопротивления изменениям Технологии преодоления сопротивления изменениям Изменения в группах и формирование команд : глава 6 Команда и группа: общее и различия Принципы создания команд и условия эффективности их работы Увеличение эффективности работы членов команды Определение и выполнение командной задачи Динамика развития команды Управление межгрупповыми связями Системная технология изменений : глава 7 Системная концепция изменений Фазы системной технологии изменений Диагностика организационных проблем Проектирование стратегии изменений Осуществление изменений Изменения организационной структуры : глава 8 Диагностика структурных проблем Типы организационных структур Осуществление реструктуризации Организационное развитие : глава 9 Организационная парадигма и ее изменения ОР как средство изменения организационной парадигмы Общая схема ОР Условия достижения успеха в ОР Изменения организационной культуры : глава 10 Содержание, уровни и функции организационной культуры Источники формирования организационной культуры Связь культуры со средой и стратегией организации Условия успеха изменений организационной культуры Стратегии осуществления изменений : глава 11 Условия успешного осуществления изменений Классификация стратегий осуществления изменений Стратегический континуум
Аннотация: Задача учебника — содействовать развитию функции управления организационными изменениями у будущих менеджеров. Для этого в издании рассматриваются основные концепции проведения изменений, с позиций системного подхода анализируются факторы изменений и приводятся методики диагностики организационных проблем. Приводятся основные теории проведения изменений и рассматриваются методы их осуществления, в частности системная стратегия и организационное развитие. Ключевым вопросом управления изменениями является поведение людей, поэтому значительное место отводится анализу человеческого фактора — преодолению сопротивления изменениям, мотивации персонала в условиях изменений, формированию команды изменений.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Теория организации и организационное проектирование(ТООП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
ТООП/1
ФО
УП
1
В/О
Доп
9.
331 З-12
Забродин, Вадим Юрьевич. Социология и психология управления : учебник и практикум для вузов / В. Ю. Забродин. - Москва : Юрайт, 2023. - 147 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-09952-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .5 Предмет, объект и содержание социологии и психологии управления : глава 1. - С .8 Основные этапы социолого-психологического обеспечения эволюции управленческой парадигмы : глава 2. - С .19 Детерминация применения социологических и психологических знаний в управлении : глава 3. - С .34 Организация как объект управления : глава 4. - С .55 Социальная подсистема организации : глава 5. - С .70 Предмет труда руководителя — отношения в организации : глава 6. - С .84 Индивидуальные особенности поведения и деятельности : глава 7. - С .11 Социальные и психологические основы деятельности руководителя : глава 8. - С .123
Рубрики: Социология управления--Психология управления Кл.слова (ненормированные): СОЦИОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- ХОТОРНСКИЕ ЭКСПЕРИМЕНТЫ -- "ВТОРАЯ РЕАЛЬНОСТЬ" Аннотация: Социология и психология управления — дисциплина, интегрирующая социологический и психологический подходы к совершенствованию управления организациями. Этот учебник разработан с учетом требований государственного образовательного стандарта. Его появление обусловлено возрастающей потребностью в использовании прогрессивных методов управления в разнообразных и постоянно изменяющихся условиях практической деятельности. Книга раскрывает историю возникновения, тенденции развития, современное состояние и направления развития социологии и психологии управления.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Социология и психология управления(СоцПсУпр1). Социология и психология управления(СПУ).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
СОЦПСУПР1/1
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2
СоцПсУпр1/2
ФО
УП
3
д/о
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
10.
167 Р 65
Рой, Олег Михайлович. Методология научных исследований в экономике и управлении : учебное пособие для вузов / О. М. Рой. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 209 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14167-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Наука и ее роль в становлении современного общества Методологические аспекты проведения научных исследований Продукт научных исследований: от замысла к воплощению Место экономической науки в структуре современного научного знания Парадигмы в становлении современных социально-экономических наук Методологические основы организации и проведения научных исследований в экономической науке Приложения
Аннотация: В курсе на основе обзора исторических тенденций в развитии научного знания раскрываются генезис, содержание и особенности экономической науки, применяемые ею методы и технологии, формулируются и обосновываются ключевые функции, составляющие в совокупности звенья единого научно-исследовательского цикла. Применение парадигмального подхода позволяет выделить в развитии современной экономической науки базовые направления, определяющие стратегию и тактику проводящихся под их эгидой научных исследований, используемые для их целей базовые принципы и терминологию. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Основы научных исследований(ОНИ10). Основы научных исследований(ОНИ9). Учебная - научно-исследовательская работа(УНИР).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
ОНИ10/1
ФО
УП
1
В/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ОНИ10/2
ФО
УП
1
В/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
1
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
1
Д/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
УНИР/1
ФО
УП
2
В/О
Осн
11.
159.9 К 56
Кови, Стивен Р.. Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности / С. Р. Кови ; перевод с английского О. Кириченко ; редактор Е. Харитонова = The 7 Habits of Highly Effective People. Restoring the Character Ethic / S. R. Covey. - 13-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - 396 с. - ISBN 978-5-9614-6800-7 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Предисловие . - С .23-29 Парадигмы и принципы : часть I. - С .29-79 Личная победа : часть II. - С .79-203 Победа в сфере взаимодействия : Часть III. - С .203-315 Обновление : часть IV. - С .315-341
Рубрики: Психология--Лидерство Психология личности--Развитие личности Кл.слова (ненормированные): ПСИХОЛОГИЯ -- ЛИДЕРСТВО -- ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ -- РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ Аннотация: Эта книга - мировой супербестселлер, работа № 1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стива Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитала своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в "Семи навыках". О чем эта книга? Во-первых, она излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга объясняет, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании по сути. Книга не дает простых решений и не обещает мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга - дорожная карта.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кириченко, Оксана \пер.\; Харитонова, Е. \ред.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободных экз. нет Количество выдач: 3
Баркер, Джоуэл. Опережающее мышление. Как увидеть новый тренд раньше других : перевод с английского / Д. Баркер ; перевод с английского Т. Гутман ; редактор Р. Пискотина. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - 188 с. - ISBN 978-5-9614-4786-6 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Предисловие . - С .16-19 В ожидании будущего : глава 1. - С .19-23 Важность предвидения : глава 2. - С .23-31 Определяем парадигму : глава 3. - С .31-40 Когда появляются новые парадигмы? : глава 4. - С .40-50 Кто меняет парадигму? : глава 5. - С .50-63 Кто такие пионеры парадигмы? . - С .63-72 Что такое эффект парадигмы? : глава 7. - С .73-80 Полтора десятка примеров : глава 8. - С .80-106 Важнейшая смена парадигмы XX века : глава 9. - С .106-117 Вернуться к нулевой отметке : глава 10. - С .117-125 Основные характеристики парадигм : глава 11. - С .125-132 Менеджеры, лидеры и парадигмы : глава 12. - С .132-141 Смена парадигм в 1990-е годы - дюжина Баркера : глава 13. - С .141-163 Вот как это происходит : глава 14. - С .163-173
Рубрики: Философия--Философские концепции Кл.слова (ненормированные): ФИЛОСОФИЯ -- ФИЛОСОФСКИЕ КОНЦЕПЦИИ Аннотация: Управлять прошлым нельзя: оно уже безвозвратно прошло. Управлять настоящим - значит просто реагировать на события. Управлять можно только будущим, но для этого надо уметь его предвидеть: какие новые продукты появятся через несколько лет, как будет вести себя рынок, какие новые возможности и угрозы могут возникнуть. Умение заметить нарождающуюся тенденцию раньше других, развить опережающее мышление - ключевой навык современного успешного руководителя, политика, ученого. Чтобы научиться это делать, не надо быть магом или волшебником. Нужно лишь научиться видеть системные взаимосвязи между явлениями и уяснить концепцию парадигмы, то есть системы взглядов и представлений, в рамках которых мы воспринимаем действия наших коллег и конкурентов, поведение рынка. Известный футуролог Джоэл Артур Баркер объясняет, как развит навык опережающего мышления и научиться видеть слабые сигналы там, где никто другой их не предполагает искать.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Гутман, Т. \пер.\; Пискотина, Р. \ред.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 1
Щербаков, В. В. Стратегические приоритеты регулирования направленности и интенсивности грузопотоков в условиях новой макроэкономической ситуации / В. В. Щербаков, Т. Г. Шульженко. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2022. - N 9. - С. 51-55
. - ISSN 0044-4448
351/354 М 92 Мухаев, Рашид Тазитдинович Государственное и муниципальное управление : учебник для вузов : в 2 томах / Р. Т. Мухаев. - Москва : Юрайт. - (Высшее образование) Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - Текст : электронный. Том 1. - 3-е изд., перераб. и доп. - 2022. - 299 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - ISBN 978-5-534-01984-1 : Б. ц. Содержание: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ : раздел I Система государственного и муниципального управления как объект анализа: способы интерпретации : глава 1 Предыстория теории государственного управления : глава 2 Основные парадигмы теории государственного управления : глава 3 СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ: ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СТРУКТУРА ИНСТИТУТОВ : раздел II Политическое управление : глава 4 Государственная политика : глава 5 Государственное администрирование : глава 6 Административная система (институциональный, функциональный и организационный аспекты) : глава 7 Система муниципального управления : глава 8
Аннотация: В издании рассмотрены актуальные проблемы государственного и муниципального управления. Учебник принципиально отличается от уже существующих изданий. Методология и логика учебника позволят студентам раскрыть доктринальные, организационные и правовые основы государственного и муниципального управления в различных странах; эффективную идеологию и технологию администрирования в условиях глобализации и нарастания социального разнообразия; инновационную культуру управления будущих менеджеров. Издание включает контрольные вопросы и задания, а также тесты по курсу, с помощью которых обучающиеся смогут проверить качество усвоения материала учебника.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Основы государственного муниципального управления(ОГМУ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
ОГМУ1/1
ФО
УП
4
д/о
Доп
15.
006 У 67
Управление качеством: качество жизни : учебное пособие / Б. И. Герасимов, А. Ю. Сизикин, С. П. Спиридонов, Е. Б. Герасимова. - Москва : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2021. - 304 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-101366-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение ФЕНОМЕНОЛОГИЯ ПРОЦЕССОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ИНДИВИДУУМОВ : глава 1 Феноменология категории «благо» в концепции Парадигмы качества благ Феноменология индикативного отображения ФЕНОМЕНОЛОГИЯ ИНДИКАТОРОВ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОЦЕССОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ИНДИВИДУУМОВ : глава 2 Концепция множественности индикаторов Идентификация индикаторов Развитие индикаторов ИНДИКАТОРЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОЦЕССОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ИНДИВИДУУМОВ : глава 3 Формирование качества индивидуумов Институты процессов обеспечения качества жизни Институциональный индикатор результативности СИСТЕМНЫЕ НАНОКАЧЕСТВЕННЫЕ ИНДИКАТОРЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОЦЕССОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ИНДИВИДУУМОВ В СФЕРЕ ДОМАШНЕГО ХОЗЯЙСТВА : глава 4 Качества домашнего хозяйства Формирование денежно-кредитной миссии Системные нанокачественные индикаторы СИСТЕМНЫЕ МИКРОКАЧЕСТВЕННЫЕ ИНДИКАТОРЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОЦЕССОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ИНДИВИДУУМОВ В СФЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ : глава 5 Качество организации Формирование процессов обеспечения качества Системные микрокачественные индикаторы СИСТЕМНЫЕ МЕЗОКАЧЕСТВЕННЫЕ ИНДИКАТОРЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОЦЕССОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ИНДИВИДУУМОВ В СФЕРЕ РЕГИОНА : глава 6 Формирование процессов обеспечения качества Уровни социально экономического развития региона Сравнительный анализ и оценка социального, СИСТЕМНЫЕ МАКРОКАЧЕСТВЕННЫЕ ИНДИКАТОРЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОЦЕССОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ИНДИВИДУУМОВ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВА : глава 7 Развитие государства как института процессов Формирование и развитие качества Системные макрокачественные индикаторы
Рубрики: Управление качеством жизни Аннотация: В учебном пособии исследованы теоретические и методологические проблемы управления процессами повышения качества жизни населения. Учебное пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, учащихся колледжей и слушателей системы переподготовки кадров по стандартизации, метрологии и оценке соответствия. Может быть использовано научными работниками, аспирантами и студентами, интересующимися вопросами стандартизации и управления качеством в части разработки научно-методического аппарата для обоснования решений по формализации системных индикаторов результативности процессов обеспечения качества жизни.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Герасимов, Борис Иванович; Сизикин, Александр Юрьевич; Спиридонов, Сергей Павлович; Герасимова, Елена Борисовна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. рекомендовано методсоветом по направлению. ССУЗ. Дисциплины:
Управление качеством трудовой жизни(УКТЖ).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Осн
16.
001 Г 68
Горелов, Николай Афанасьевич. Методология научных исследований : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Кораблева. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2021. - 365 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-03635-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Методология научного исследования в контексте философского знания : раздел I Система знаний о методологии научного исследования : глава 1 Развитие науки в контексте философского знания : глава 2 Методология научного познания : глава 3 Методологический аспект смены парадигмы образования XXI века : глава 4 Научно-методическое обеспечение проведения экономических исследований : раздел II Методы научного исследования : глава 5 Методология научных исследований в экономике : глава 6 Методология креативного решения проблем : глава 7 Методологические основы проведения научно-исследовательских работ : глава 8 Выпускная квалификационная работа магистра : глава 9 Практикум Приложения Глоссарий
Аннотация: В учебнике раскрываются сущность управления человеческими ресурсами, история инноваций в этой области прикладного социального знания, основные теоретические подходы к управлению человеческими ресурсами. Рассматриваются функции и структура рынка труда, а также действия на нем посредников и организаций по рекрутированию человеческих ресурсов. Особое внимание уделяется трансформации рынка труда в постиндустриальном обществе. Описываются традиционные функции и актуальные проблемы управления человеческими ресурсами. Практические задания включают кейсы, содержащие дискуссионные материалы об управлении человеческими ресурсами в отечественных и зарубежных организациях. Учебник соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов бакалавриата и магистратуры, специализирующихся в областях управления персоналом, менеджмента организаций, государственного и муниципального управления, социологии управления, а также преподавателей управленческих дисциплин и всех, кто интересуется современными проблемами организации и менеджмента.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Круглов, Дмитрий Валерьевич; Кораблева, Ольга Николаевна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. ВУЗ. рекомендовано методсоветом по направлению. Дисциплины:
Основы научных исследований(ОНИ10). Основы научных исследований(ОНИ9). Учебная - научно-исследовательская работа(УНИР). Научные исследования и разработка новой техники и технологий(НИРНТТ). Основы научных исследований(ОНИ12).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
ОНИ10/1
ФО
УП
1
В/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ОНИ10/2
ФО
УП
1
В/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
1
Д/О
Доп
38.04.03
УПМ.2
УНИР/1
ФО
УП
2
В/О
Осн
23.03.03
ЭТТП.4_2023
НИРНТТ/1
ФО
ЭЖД
6
Д/О
Доп
23.05.03
ПСЖ.3Z
ОНИ12/1
ФЗ
УП
7
З/О
Доп
17.
005 Н 74
Новое наставничество: сменапарадигм : тематическая подборка / сост. Н. П. Довыденко ; отв. за выпуск Е. В. Шавыркина. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2021. - 216 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Ангелова, О. Ю. Типология стилей профессиональной деятельности наставника / О. Ю. Ангелова, Т. О. Подольская, О. Р. Чепьюк. - С .14 Кл.слова: НАСТАВНИК, НАСТАВНИЧЕСТВО, СТИЛЬ ОБУЧЕНИЯ Безручко, П. Нужно ли делать ставку на наставника / П. Безручко. - С .23 Кл.слова: НАСТАВНИЧЕСТВО, ЭФФЕКТИВНОСТЬ Галимзянов, И. В. Наставничество как метод обучения и развития персонала / И. В. Галимзянов, Л. А. Галимханова. - С .29 Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, ПЕРСОНАЛ, ОБУЧЕНИЕ, ПЕРСОНАЛ, РАЗВИТИЕ Ибарра, Э. Оставить командный тон / Э. Ибарра, Н. Скаулер. - С .32 Кл.слова: НАСТАВНИК-РУКОВОДИТЕЛЬ, КОУЧИНГ, ИНСТРУМЕНТЫ Казарян, Т. В. Наставничество как стратегия непрерывного развития / Т. В. Казарян, О. А. Колодницкая. - С .43 Кл.слова: НАСТАВНИК, ОБЯЗАННОСТИ, НАСТАВНИК-ВОЛОНТЕР Лыжин, А. И. Институт наставничества как технология привлечения и подготовки новых рабочих кадров / А. И. Лыжин. - С .51 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА, РАБОЧИЕ КАДРЫ, ПРЕДПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ Рахимова, Л. М. Наставничество и коучинг - основа освоения soft skills / Л. М. Рахимова, А. Ф. Цыплакова. - С .61 Кл.слова: КОУЧИНГ, КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ, МЕНТВОРКИНГ Сагетдинов, А. ф. Система наставничества рабочей молодежи: реальность и ожидания / А. ф. Сагетдинов. - С .65 Кл.слова: МОЛОДОЙ СОТРУДНИК, АДАПТАЦИЯ Сизоненко, Р. В. Наставничество в промышленной сфере как управленческая практика и технология: концептуальный анализ / Р. В. Сизоненко. - С .70 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ Тюфяков, И. В. Наставничество 2.0 как эффективный инструмент подготовки профессиональных кадров / И. В. Тюфяков. - С .84 Кл.слова: ДЕФИЦИТ КАДРОВ, ПЕРСОНАЛ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, ПОДГОТОВКА КАДРОВ Тюфяков, И. В. Наставничество 2.0 как эффективный инструмент подготовки профессиональных кадров / И. В. Тюфяков. - С .93 Кл.слова: КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ, КОУЧИНГ, КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ Тюфяков, И. В. Новое наставничество: смена парадигмы / И. В. Тюфяков. - С .96 Кл.слова: АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКОВ, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА Жукова, С. А. Наставничество - эффективный инструмент превентивной работы по охране труда / С. А. Жукова, И. В. Смирнов. - С .104 Кл.слова: КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ Петров, А. Ю. Наставничество в движении "WorldSkills Russia" как основа развития профессионализма / А. Ю. Петров. - С .114 Кл.слова: WORLDSKILLS RUSSIA, СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ Розанов, Н. В. Применение горизонтальной модели наставничества в условиях внедрения современной системы диагностики железнодорожного пути метрополитена / Н. В. Розанов, А. Б. Бакурадзе. - С .118 Кл.слова: НАСТАВНИЧЕСТВО, МОДЕЛИ, ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ, ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Федулова, И. В. Роль наставничества при организации волонтерской деятельности / И. В. Федулова. - С .122 Кл.слова: ВОЛОНТЕРСТВО, ДОБРОВОЛЬЧЕСТВО, СТУДЕНТЫ Федоров, В. А. Развитие наставничества в машиностроении. Пример практики АО "НПК Уралвагонзавод" / В. А. Федоров, С. В. Васильев. - С .124 Кл.слова: ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, НАСТАВНИК, ОБЯЗАННОСТИ Юрченко, О. Как меняются представления о женском наставничестве / О. Юрченко, Э. Кондратьев. - С .129 Кл.слова: ЖЕНСКОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО, СТИЛЬ ОБУЧЕНИЯ Антич, Ю. Воспитать смену / Ю. Антич. - С .136 Кл.слова: НАСТАВНИК-РУКОВОДИТЕЛЬ, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ Антич, Ю. Добро пожаловать / Ю. Антич. - С .140 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, АДАПТАЦИЯ НОВЫХ РАБОТНИКОВ Архипов, Е. Е. "Семь шагов к успеху" - комплексная система наставничества в ОАО "РЖД" / Е. Е. Архипов. - С .144 Кл.слова: КОМПЛЕКСНАЯ СИСТЕМА НАСТАВНИЧЕСТВА, МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ Васильева, Е. Н. Современный подход в обучении наставников в компании ОАО "РЖД" / Е. Н. Васильева, М. Ф. Курагина, М. В. Кутилина. - С .148 Кл.слова: ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ, ТРЕНИНГ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА Скоробогатова, Е. Н. Как директору преодолеть дефицит кадров без дополнительных инвестиций / Е. Н. Скоробогатова. - С .160-168 Кл.слова: ДЕФИЦИТ КАДРОВ, ДИРЕКТОР, НАСТАВНИЧЕСТВО Данилова, В. Л. Вопрошание как метод современного наставничества / В. Л. Данилова, Е. М. Елизарова, В. Е. Карастелева. - С .170-180 Кл.слова: НАСТАВНИЧЕСТВО, МЕТОДЫ, ВОПРОШАНИЕ, ПЕРЕДАЧА ОПЫТА Замятина, А. Э. Инновационные подходы наставничества молодых специалистов / А. Э. Замятина. - С .181-187 Кл.слова: НАСТАВНИЧЕСТВО, ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ, АДАПТАЦИЯ, КОМПЕТЕНЦИИ Лыхин, Д. А. Новые модели наставничества в обучении и развитии персонала компании / Д. А. Лыхин. - С .188-192 Кл.слова: НАСТАВНИЧЕСТВО, ВИДЫ, ПОДГОТОВКА КАДРОВ, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ Сизоненко, Р. В. Модели наставничества на производстве: особенности, преимущества и недостатки / Р. В. Сизоненко. - С .194-198 Кл.слова: МОДЕЛИ НАСТАВНИЧЕСТВА, ПРОИЗВОДСТВО, ДВОЙНОЕ ОБУЧЕНИЕ, НАСТАВНИК Грязнова, Е. Р. Виртуальное наставничество в условиях цифровизации / Е. Р. Грязнова. - С .200-201 Кл.слова: НАСТАВНИЧЕСТВО, ЦИФРОВИЗАЦИЯ, ФЛЭШ-НАСТАВНИЧЕСТВО, ВИРТУАЛЬНОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО Лизунова, В. Э. Внедрение электронного наставничества в условиях цифровизации HR-процессов в современных организациях / В. Э. Лизунова. - С .202-207 Кл.слова: ЭЛЕКТРОННОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО, НАСТАВНИЧЕСТВО, ЦИФРОВИЗАЦИЯ, ЭЛЕКТРОННЫЕ ИГРЫ Сопегина, В. Т. Электронное наставничество как фактор успешности применения дистанционных образовательных технологий / В. Т. Сопегина. - С .208-210 Кл.слова: ЭЛЕКТРОННОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО, ONLINE-НАСТАВНИК, САМОЭФФЕКТИВНОСТЬ Чеснокова, А. Ю. Компетентностная модель тьютора в условиях цифровой экономики / А. Ю. Чеснокова, И. А. Волкова. - С .211-215 Кл.слова: ТЬЮТОР, ЦИФРОВИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ, НАСТАВНИЧЕСТВО
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Управление персоналом Управление персоналом--Наставничество Управление персоналом--Кадры--Подготовка кадров Кл.слова (ненормированные): ТЕМАТИЧЕСКАЯ ПОДБОРКА ДЦНТИБ -- НАСТАВНИЧЕСТВО -- НАСТАВНИК -- МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ, АДАПТАЦИЯ -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ -- АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКА -- НАСТАВНИЧЕСТВО, ВИДЫ -- НАСТАВНИЧЕСТВО, МЕТОДЫ -- НАСТАВНИЧЕСТВО, МОДЕЛИ -- НАСТАВНИЧЕСТВО, ЦИФРОВИЗАЦИЯ -- ФЛЭШ-НАСТАВНИЧЕСТВО -- ВИРТУАЛЬНОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ -- ТЬЮТОРСТВО -- ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА Аннотация: В современном мире наставничество стало рассматриваться как ключевая стратегия в управлении многими организациями. Ведется работа по поиску наилучших форм взаимодействия и повышения эффективности наставничества, стимулированию сотрудников и формированию культуры наставничества в различных организациях, в том числе на промышленных предприятиях. Проводятся конкурсы на лучшего наставника и программу наставничества, создаются и внедряются методы оценки наставничества как для молодого специалиста, так и для самого наставника. Современные изменения в обществе, экономике, цифровизации процессов влекут за собой дополнения и изменения в механизмах взаимодействия внутри самого института наставничества. В тематической подборке собран материал, содержащий новейшие исследования в области развития персонала в российских компаниях, нацеленных на наставничество как стратегически значимый элемент системы развития персонала, рассматриваются новые методы и подходы в сфере наставничества, изучаются вопросы повышения эффективности адаптации персонала многих компаний, в том числе ОАО "РЖД". Тематическая подборка содержит полные тексты статей по теме "Новое наставничество: смена парадигмы", опубликованные в открытых источниках информации: Научной электронной библиотеке eLIBRARY.RU,Интернете, Электронных библиотечных и справочно-поисковых системах, а также в периодических изданиях, находящихся в фондах КрЦНТИБ. В материалах публикаций тематической подборки представлен опыт работы государственных и частных предприятий, результаты социологических и научных исследований, частные мнения авторов. Материалы сгруппированы в следующие разделы: "Наставничество. Общие вопросы", "Наставничество. Частные вопросы", "Наставничество в ОАО "РЖД", "Новое в наставничестве: методы, подходы, модели", "Наставничество в свете цифровых технологий". Внутри разделов материал расположен в алфавитном порядке. Библиографические записи в перечне информационных материалов составлены в соответствии с ГОСТом Р 7.0.100-2018 "Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления".
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Довыденко, Наталья Павловна \сост.\; Шавыркина, Елена Валериевна \отв. за выпуск.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 2
Панычев, А. Ю. Современные тренды в концепте эволюции экосистемы транспортного университета / А. Ю. Панычев, О. Д. Покровская. - Текст : непосредственный // Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - 2021. - Т. 2, N 2. - С. 128-146
. - ISSN 2687-1025
Кл.слова (ненормированные): ЭКСИСТЕМА ТРАНСПОРТНОГО УНИВЕРСИТЕТА -- ТРАНСФОРМАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПАРАДИГМЫ -- ЭКОСИСТЕМА УНИВЕРСИСТЕТА -- ЭКОСИСТЕМНЫЙ ПОДХОД УПРАВЛЕНИЯ -- ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ -- ПГУПС -- УНИВЕРСИТЕТ ТРЕТЬЕГО ПОКОЛЕНИЯ -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ЭКСИСТЕМА -- СОВРЕМЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Аннотация: В условиях волатильной экономики и глобализма роль отраслевого университета трансформируется в компетенцию по интеграции новых бизнес-компонентов, присущих экосистемам. Рассматривается специфика эволюции экосистемы транспортного университета в условиях изменения бизнес-парадигмы. Объект исследования - экосистема университета. Применялись методы теории систем, теории синергетики, системного анализа и синтеза. Проанализированы материалы официальных сайтов, актуальные данные рейтингов вузов, а также подходы к созданию университетских экосистем. Установлены основные свойства и этапы развития экосистемы транспортного вуза. Позиционирование современного высшего учебного заведения определяет сдвиг парадигмы развития к формированию экосистемы, основанной на экономике знаний. Транспортный вуз, как и любой университет третьего поколения, обладает такими атрибутами бизнес-модели, основанной на экосистемном подходе, как: синергизм и прозрачность взаимодействия, децентрализация и самоорганизация.
Доп.точки доступа: Покровская, О.Д.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - Москва : ФГБУ ДПО "Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте", 2020 - . - ISSN 2687-1025. - Выходит ежеквартально. - Текст : непосредственный. 2021г. Т. 2 Вып. 2
1. - 2662.16, р.
Содержание: Тиверовский, Владимир Изекильевич. Железные дороги стран Европы - на пути в цифровое будущее / В. И. Тиверовский. - С.213-220 Панычев, А. Ю. Современные тренды в концепте эволюции экосистемы транспортного университета / А. Ю. Панычев, О. Д. Покровская. - С.128-146 Кл.слова: ЭКСИСТЕМА ТРАНСПОРТНОГО УНИВЕРСИТЕТА, ТРАНСФОРМАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПАРАДИГМЫ, ЭКОСИСТЕМА УНИВЕРСИСТЕТА Ваганова, Н. О. Аутентичность в профессиональном образовании / Н. О. Ваганова, В. М. Лопаткин, А. С. Васильев. - С.147-157 Кл.слова: АУТЕНТИЧНОСТЬ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ПРАКТИЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ, КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ Кузьмина, О. Г. Внедрение и использование в образовательном процессе облачных технологий / О. Г. Кузьмина. - С.158-162 Кл.слова: ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, НЕПРЕРЫВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ИНТЕРНЕТ Шеховцва, Д. Н. Повышение эффективности обучения студентов с помощью электронных учебников / Д. Н. Шеховцва, Э. О. Извекова. - С.163-170 Кл.слова: ЭЛЕКТРОННЫЙ УЧЕБНИК, КОМПЬЮТЕРНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ЭЛЕКТРОННОЕ ОБУЧЕНИЕ Мороз, Ю. А. Переключение грузового потенциала в транспортный хаб Усть-Луги / Ю. А. Мороз, А. Н. Илларионова. - С.171-177 Кл.слова: ЛОГИСТИЧЕСКАЯ ЦЕПЬ, ТРАНЗИТНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, ТРАНСПОРТНЫЙ ХАБ Яшкова, Н. В. Внедрение элементов дистанционных технологий в учебный процесс / Н. В. Яшкова. - С.178-183 Кл.слова: ДИСТАНЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ЭЛЕКТРОННОЕ ОБУЧЕНИЕ, КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ Иванова, Е. М. Варианты локализации контрейлерного терминала / Е. М. Иванова. - С.184-190 Кл.слова: КОНТРЕЙЛЕРНЫЕ ТЕРМИНАЛЫ, СОРТИРОВОЧНЫЕ СТАНЦИИ, СХЕМНОЕ РЕШЕНИЕ Басыров, И. М. Стратегические инструменты повышения экологичности логистических цепей / И. М. Басыров. - С.191-202 Кл.слова: ЦЕПИ ПОСТАВОК, ЛОГИСТИЧЕСКИЕ ЦЕПИ, ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА, ЗАГРЯЗНЕНИЕ Ковальчук, М. А. К 125-летию Хабаровского техникума железнодорожного транспорта: годы становления / М. А. Ковальчук. - С.203-212 Кл.слова: ЮБИЛЕИ, ЮБИЛЕЙ, ХАБАРОВСКИЙ ТЕХНИКУМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Лалова, Т. И. Вышел в свет новый словарь железнодорожных терминов / Т. И. Лалова. - С.221-222 Божанова, Ю. В. Волонтерское движение в учреждениях среднего профессионального образования / Ю. В. Божанова. - С.223-229 Кл.слова: РАЗВИТИЕ ДОБРОВОЛЬЧЕСТВА, ВОСПИТАНИЕ МОЛОДЕЖИ, ВОЛОНТЕРСКОЕ ДВИЖЕНИЕ Аверенкова, Н. В. Студенческие отряды - важнейший фактор воспитания личности и подготовки специалистов / Н. В. Аверенкова, В. Б. Харлан. - С.230-235 Кл.слова: ВОСПИТАНИЕ МОЛОДЕЖИ, СТУДЕНЧЕСКИЕ ОТРЯДЫ Недбаева, И. А. Опыт издания учебной литературы для железнодорожников / И. А. Недбаева. - С.236-238 Смотры - конкурсы Федерального агентства железнодорожного транспорта в 2021 году. - С.239-240
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Информатика : учебное пособие / Е. Н. Гусева, И. Ю. Ефимова, Р. И. Коробков [и др.] ; рец. Г. Н. Чусавитина . - 5-е изд., стер. - Москва : Флинта, 2021. - 260 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-9765-1194-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Основные понятия информатики . - С .6-39 Логические основы персонального компьютера . - С .40-50 Аппаратное обеспечение компьютера . - С .51-74 Программное обеспечение ЭВМ . - С .75-93 Моделирование . - С .94-113 Алгоритмизация и программирование . - С .114-128 Основные парадигмы программирования . - С .129-140 Интегрированные среды программирования . - С .141-145 Языки программирования высокого уровня . - С .146-161 Классификация языков программирования . - С .162-176 Системы управления базами данных . - С .177-192 Компьютерные сети . - С .193-213 Сетевые сервисы и стандарты . - С .214-241 Защита информации в вычислительных сетях . - С .242-259
Рубрики: Информатика Аннотация: В пособии рассмотрены разделы информатики, определяющие базовый уровень подготовки современных специалистов: представление и кодирование информации, аппаратное и программное обеспечение компьютера, основы алгоритмизации и программирования, сведения о вычислительных сетях и информационной безопасности. Учебное пособие по информатике адресовано студентам и преподавателям высших учебных заведений.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Гусева, Е. Н.; Ефимова, И. Ю.; Коробков, Р. И.; Коробкова, К. В.; Мовчан, И. Н.; Савельева, Л. А.; Чусавитина , Г. Н. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Шифр: Т192589/2021/Т. 2/2
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте