Поисковый запрос:  - ( Ключевое слово= нормирование труда )

Аннотация: ОАО «РЖД» будет применять цифровые технологии при нормировании труда и управлении оргструктурой.

Количество обращений к полному тексту:51

Аннотация: В статье представлены результаты исследований в рамках выполнения региональной темы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области, в которой изучались вопросы организации нормирования труда на предприятиях агропромышленного комплекса региона различных природно-климатических зон и условий хозяйствования. Освещены результаты обследования сформировавшейся практики нормирования труда в отрасли животноводства, дана оценка обоснованности применяемых норм труда. В исследуемых организациях были проанализированы используемые в работе методические материалы по определению трудовых норм и нормативов при нормировании труда и их соответствие существующей справочно-нормативной документации нормирования трудовых процессов по видам работ в отраслях сельского хозяйства. Для изучения процесса нормирования использовался аналитически-исследовательский метод, предполагающий проведение хронометражных наблюдений за выполнением технологических процессов с разбивкой на трудовые операции, приемы и действия.

Количество обращений к полному тексту:60

Аннотация: В курсе рассмотрены теоретические и прикладные вопросы нормирования труда в условиях рыночной модели хозяйствования, изложены методы анализа и оптимизации трудовых процессов, представлены методики проведения и обработки результатов изучения рабочего времени, обоснования и расчета норм труда. Курс содержит конкретные нормативные материалы, расчетные зависимости и практические примеры по установлению обоснованных норм труда на предприятиях. Рассмотрена современная практика разработки нормативных материалов по труду.

Аннотация: В монографии изложены основные вопросы экономики и социологии труда: характеристика трудовых процессов; потенциал личности и трудовой потенциал работника; качество жизни, потребности и мотивы трудовой деятельности; человеческий капитал, эффективность труда и оптимизация численности персонала; рынок труда и управление трудовыми ресурсами; социальные процессы в трудовых коллективах; мотивация и оплата труда.

Аннотация: Описана работа ЦОТЭН по пересмотру нормативов численности работников дистанций электроснабжения в связи со структурными преобразованиями в энергетическом комплексе, дифференциацией трудозатрат в зависимости от принадлежности железнодорожных линий к тому или иному классу и т.п. Особое внимание уделено расчету необходимой численности работников по производственным участкам: по ремонту устройств электроснабжения, производству электротехнической продукции и транспортным участкам.

Аннотация: В учебнике рассмотрены основы дисциплины "Экономика управления персоналом": теоретико-методологические вопросы, включающие организационно-экономический механизм формирования эффективных систем управления персоналом; экономическая оценка трудового потенциала, интеллектуального и человеческого капитала; разработка нормативной базы и применения методов анализа трудовых показателей на основе обоснованных организационно-экономических нормативов; анализ, планирование и управление расходами на персонал, производительностью труда.

Аннотация: Учебник охватывает весь перечень тем, формируемых в рамках дисциплины "Оплата труда персонала". Каждой теме предшествует определение компетенций, которые она формирует. После каждой темы имеются задания для контроля и самопроверки как в традиционной форме (вопросы и задания), так и в активной и интерактивной формах (веб-круизы, кейс-стади, тесты и т.п.).

Аннотация: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности.

Аннотация: Развитие человеческого капитала ОАО "РЖД" в перспективе до 2025 года будет обеспечиваться за счет комплекса мероприятий, направленных на непрерывное обучение и мотивацию работников, а также формирование благоприятной рабочей среды.

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:180

Аннотация: Рассмотрены ключевые аспекты организации производства на железнодорожном транспорте с учетом его специфических особенностей, такие как: организация производственных и трудовых процессов; организация и обслуживание рабочих мест; система нормирования труда, его оплата и мотивация; основные направления повышения производительности труда и основные показатели ее расчета для предприятий железнодорожного транспорта; экономическая оценка проектов совершенствования организации производства. Раскрыты современные подходы к организации производства на основе инструментов бережливого производства, сетевого планирования, а также исследованы возможности использования бенчмаркинга для повышения производственной эффективности.

Аннотация: В данном учебнике рассмотрены ключевые аспекты организации производства на железнодорожном транспорте с учетом его специфических особенностей, такие как: организация производственных и трудовых процессов; организация и обслуживание рабочих мест; система нормирования труда, его оплата и мотивация; основные направления повышения производительности труда и основные показатели ее расчета для предприятий железнодорожного транспорта; экономическая оценка проектов совершенствования организации производства. Раскрыты современные подходы к организации производства на основе инструментов бережливого производства, сетевого планирования, а также исследованы возможности использования бенчмаркинга для повышения производственной эффективности.

Аннотация: Совершенствование технологий в хозяйстве пути неизменно будет отражаться в корректировке действующих нормативов по труду и разработке новых.

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:58

Аннотация: В период инновационных преобразований повышается роль нормирования труда (НТ) в отечественной экономике. В последнее время нормирование труда получило широкое распространение не только в промышленности, но и в отраслях непроизводственной сферы - в здравоохранении, образовании, учреждениях культуры и пр. В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Российской Федерации на 2012-2018 годы и соответствующими нормативными документами Министерства труда РФ, рекомендовано формирование системы нормирования труда, которая нашла применение и на промышленных предприятиях. Построение системы нормирования труда с учетом основополагающих принципов обеспечивает ее динамизм и прогрессивность. В статье рассмотрены принципы нормирования труда с точки зрения различных авторов, уточнены основные принципы применительно к современным условиям, аргументирована целесообразность реализации каждого из выделенных принципов.

Количество обращений к полному тексту:58