Урилов, Иван Ханукаевич. Меньшевики в советской России. К истории изучения / И. Х. Урилов. - Текст : электронный // Вопросы истории. - 2009. - N8. - С. 120-136
. - ISSN 0042-8779 . - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Уайзман, Лиз. Вдохновители. Как стать лидером, способным усилить команду / Л. Уайзман ; перевод с английского М. Кульневой ; редактор Е. Деревянко ; с предисловием С. Кови = Multipliers. How the Best Leaders Make Everyone Smarter / L. Wiseman. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - 463 с. - ISBN 978-5-9614-0814-0 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Предисловие Стивена Кови . - С .7-12 Предисловие автора . - С .13-20 Эффект Вдохновителя : глава 1. - С .21-63 Магнит для талантов : глава 2. - С .63-103 Освободитель : глава 3. - С .103-145 Провокатор : глава 4. - С .145-187 Организатор дискуссии : глава 5. - С .187-221 Инвестор : глава 6. - С .221-263 Непреднамеренный Подавитель : глава 7. - С .263-289 Как взаимодействовать с Подавителями : глава 8. - С .289-329 Как стать Вдохновителем : глава 9. - С .329-385 Процесс исследования : приложение А. - С .391-401 Часто задаваемые вопросы : приложение Б. - С .401-415 Вдохновители : приложение В. - С .415-419 Руководство по обсуждению : приложение Г. - С .419-423 Эксперименты для Вдохновителей : приложение Д. - С .423-455 Являетесь ли вы непреднамеренным Подавителем? : оценка Вдохновителей. - С .455-457 Примечания . - С .457-462
Рубрики: Психология управления Кл.слова (ненормированные): ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- ЛИДЕРСТВО Аннотация: Есть два типа лидеров - Вдохновители и Подавители. Под влиянием первых сотрудники загораются энтузиазмом, погружаются в состояние потока и работают с полной отдачей. Они не боятся сложных задач и ошибок, потому всегда найдут понимание и поддержку у своего руководителя. Лидеры-Подавители добиваются своего путем самоутверждения, манипуляций и агрессии. Они строят работу на страхе, принуждении и беспрекословном подчинении. Такая схема истощает возможности и интеллект работников, исключает профессиональный рост и убивает желание делать что-то на благо компании. Как определить, какой вы лидер? Как стать Вдохновителем? Как измениться, если вы Подавитель? Как противостоять Подавителю, если вы работаете под его началом? Проанализировав опыт 150 известных современных руководителей - в их числе Стивен Спилберг, Генри Киссинджер, Лутц Зиоб (Microsoft), Мег Уитмен (eBay, Hewlett-Packard), Джон Хоук (Nike Inc.), - Лиз Уайзман, эксперт по лидерству, дает исчерпывающие ответы на эти вопросы. В книге есть пошаговая стратегия Вдохновителей, реальные примеры, задачи, советы и кейсы.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кульнева, М. \пер.\; Деревянко, Е. \ред.\; Кови, Стивен \авт. предисл.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 2
Техническое регулирование, метрология и стандартизация : мониторинг. Вып. 4 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД". - Москва : ОАО "РЖД", 2022. - 121 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,45 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ESG-лидеры задают правила . - С .4 Национальная система квалификаций на региональном уровне . - С .8 Промышленный туризм: в тренде бенчмаркинг и открытость . - С .15 Методы SPC и MSA – сравнительный анализ альтернативных подходов. Часть 2 . - С .20 Об управлении надежностью на железнодорожном транспорте . - С .30 Критерий качественного отличия индустрии 3.0 от индустрии 4.0 (промышленности 4.0) . - С .31 Стандарты, основанные на патентах новое направление инновационной стандартизации . - С .40 Стандарты ассоциаций и квазистандарты: проблемы качества и безопасности. Часть 1 . - С .46 О стандартизации на уровне организаций и предприятий . - С .53 Особенности управления рисками в испытательной лаборатории . - С .63 Управление возможностями и рисками внутренней и внешней среды испытательных лабораторий с применением SWOT-анализа . - С .71 Эффективный менеджмент риска лабораторий . - С .80 Внедрение системы управления рисками на промышленном предприятии . - С .91 Постановление Правительства РФ от 31.03.2022 № 525 . - С .100 Постановление Правительства РФ от 20.04.2022 № 710 . - С .100 Постановление Главного государственного санитарного врача по железнодорожному транспорту РФ от 06.04.2022 № 2 . - С .100 Приказ Минтруда России от 16.03.2022 № 129н . - С .101 Приказ Минтруда России от 17.03.2022 № 136н . - С .102 Приказ Минтруда России от 17.03.2022 № 139н . - С .102 Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 29.03.2022 № 48 . - С .103 Приказ Росстандарта от 23 марта 2022 года № 25-пнст . - С .104 Приказ Росстандарта от 23 марта 2022 года № 26-пнст . - С .104 Приказ Росстандарта от 23 марта 2022 года № 148-ст . - С .105 Приказ Росстандарта от 24 марта 2022 года № 157-ст . - С .105 Приказ Росстандарта от 24 марта 2022 года № 158-ст . - С .106 Приказ Росстандарта от 30 марта 2022 года № 170-ст . - С .106 Приказ Росстандарта от 30 марта 2022 года № 171-ст . - С .106 Приказ Росстандарта от 31 марта 2022 года № 180-ст . - С .107 Приказ Росстандарта от 5 апреля 2022 года № 192-ст . - С .108 Ограничения при внедрении международных стандартов . - С .108 В феврале 2022 г. вступил в силу ГОСТ 34772-2021 «Транспортеры железнодорожные. Требования к прочности и динамическим качествам» . - С .109 Новые инициативы сотрудничества с Республикой Беларусь в сфере метрологии и стандартизации . - С .111 Зарегистрирован официальный перевод международного стандарта . - С .112 Развитию отечественных систем накопления энергии будут способствовать новые стандарты . - С .113 В Минпромторге обсудили перспективы развития железнодорожного машиностроения . - С .115 ВНИИМ им.Д.И.Менделеева готов к импортозамещению высокоточных вакуумметров . - С .114 Новые инициативы сотрудничества с Республикой Беларусь в сфере метрологии и стандартизации . - С .117 В Томске обсудили новые перспективы устойчивого развития и повышения производительности труда . - С .119 Утверждён план импортозамещения метрологического оборудования . - С .120
Твердола, Н. М. Лидерство и инструменты развития лидеров в условиях VUCA / Н. М. Твердола. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 6. - С. 14-18
Кл.слова (ненормированные): ЛИДЕР -- VUCA-ПЕРИОД -- УСТОЙЧИВЫЙ УСПЕХ -- ТРАНЗАКТНОЕ ЛИДЕРСТВО -- ТРАНСФОРМАЦИОННОЕ ЛИДЕРСТВО -- ГЕЙТРАНСФОРМАЦИОННОЕ ЛИДЕРСТВО -- ИГРОПРАКТИКИ Аннотация: Вызов, который бросает нам мир VUCA, касается развития не только узко профессиональных компетенций, но и личности в целом, т.е. процесса формирования «больших» умов. Что для нас «лидер» и «лидерство» сейчас? Что необходимо изменить в нашем восприятии термина «лидерство» для того, чтобы не только выжить, но и оказаться на «гребне волны» в переживаемом нами времени VUCA? Как создать сообщество лидеров и живую среду, среду-инкубатор, в которой лидеры могут появляться и эффективно себя проявлять? Автор предлагает свой взгляд на выбор инструментов развития лидерства. В статье приводится итог интервью автора с одним из разработчиков игр, методология которых построена на интегративно-векторном моделировании.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Сакович, Владимир. Инновации для корпораций: несколько коротких путей достижения результата / В. Сакович. - Текст : электронный // Бизнес-журнал. - 2020. - № 3. - С. 22-23
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- РИСКИ -- КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД -- ИНВЕСТИЦИИ Аннотация: Рано или поздно корпорации достигают такого уровня развития, когда дальнейший экстенсивный рост невозможен, либо он требует слишком много ресурсов при сомнительной отдаче. Часто в таких случаях корпорациям помогает привлечение внешних разработчиков, желательно из молодых, креативных и голодных, а также правильный подход к инновациям. Советы в данной статье будут полезны для представителей корпоративного сектора, поэтому примеры, отечественные и зарубежные, приводятся из практики и опыта крупных компаний. Возможно, это не всегда безусловные лидеры своего сектора, но они точно находятся на передовой линии.
Пушкарева, Галина Викторовна. Политология : учебник и практикум для вузов / Г. В. Пушкарева ; рецензенты : Я. А. Пляйс, Э. Г. Соловьев. - Москва : Юрайт, 2022. - 295 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-00235-5 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .7-12 Политология в системе научного знания о политике : раздел I. - С .13 Политология как наука : глава 1. - С .13-27 Идейные истоки и условия возникновения политической науки : глава 2. - С .28-44 Институциональные основы политики : раздел II. - С .45 Политическая власть : глава 3. - С .45-56 Политические институты современного общества : глава 4. - С .57-71 Политическая система : глава 5. - С .72-83 Политические режимы : глава 6. - С .84-98 Политическая культура : раздел III. - С .99 Феномен политической культуры : глава 7. - С .99-113 Политические мифы и политические идеологии : глава 8. - С .114-128 Группы и организации в политике : раздел IV. - С .129 Политические элиты : глава 9. - С .129-141 Социальные группы в политике : глава 10. - С .142-153 Партии и партийные системы : глава 11. - С .154-170 Личность в политике : раздел V. - С .171 Политическое сознание личности : глава 12. - С .171-182 Политическое поведение : глава 13. - С .183-191 Политические лидеры : глава 14. - С .192-204 Политические процессы и политическое развитие : раздел VI. - С .205 Политические процессы в современном обществе : глава 15. - С .205-214 Политический конфликт как вид политического процесса : глава 16. - С .215-228 Политическое развитие : глава 17. - С .229-244 Управление в политике : раздел VII. - С .245 Государство в пространстве управленческих отношений : глава 18. - С .245-258 Политический менеджмент : глава 19. - С .259-272 Международные политические процессы : раздел VIII. - С .273 Мировые процессы и глобальное управление : глава 20. - С .273-284 Глобальное гражданское общество : глава 21. - С .285-294
ВУЗ. рекомендовано методсоветом по направлению. Учебник. Дисциплины:
Политология(П-гия1). Социология и политология(СиП). Социология и политология(СиП2). Политология(П-ГИЯ7). Политология(П-ГИЯ8). Социология и политология(СП2). Политология(П-ГИЯ6).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
П-ГИЯ1/1
ФО
УП
4
Д/О
Осн
23.05.06
СЖД.1_2019
СИП/1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.1_2023
ФО
УП
4
Д/О
Осн
23.05.06
СЖД.2_2019
СИП/2
ФО
УП
4
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.2_2023
ФО
УП
4
Д/О
Осн
23.05.05
СОД.1_2023
ФО
УП
4
Д/О
Осн
23.05.05
СОД.2_2023
ФО
УП
4
Д/О
Осн
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2023
П-ГИЯ7/1
ФО
УП
5
Д/О
Осн
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2023
П-ГИЯ8/1
ФО
УП
5
Д/О
Осн
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
П-ГИЯ8/2
ФО
УП
5
Д/О
Осн
23.05.03
ПСЖ.3Z
СП2/1
ФЗ
УП
5
З/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2023
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2023
ФО
УП
7
Д/О
Осн
7.
656.2 О-75
Основные события в области железнодорожного транспорта : мониторинг. Вып. 18 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД". - Москва : ОАО "РЖД", 2023. - 42 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,16 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ТРАНСПОРТНАЯ ПОЛИТИКА. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, РЕФОРМИРОВАНИЕ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ . - С .5 Правительство перезапустит федеральный проект развития станкоинструментальной отрасли . - С .5 Росстандарт зарегистрировал систему добровольной сертификации РЖД в сфере информационной безопасности (СДС ИБ РЖД) . - С .5 ОАО «РЖД» поучаствует в создании системы управления перевозками Туркмении и модернизации завода . - С .6 РУТ (МИИТ) разработал стандарт перевозки пассажиров в городских электричках . - С .7 Лидеры железнодорожной отрасли Великобритании направили открытое письмо премьер-министру, призывая не откладывать реформу железных дорог . - С .7 AERRL предлагает совместную дорожную карту по декарбонизации железных дорог Европы . - С .8 ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ . - С .9 Amsted Digital обеспечит цифровизацию вагонов постройки компании Greenbrier Europe . - С .9 Подразделение Thales Ground Transportation Systems и GCRE подписали соглашение о сотрудничестве . - С .10 Испытательный пробег грузового поезда из вагонов с автосцепкой DAC завершен успешно . - С .10 На борту поездов пассажирского оператора Brightline будет установлен доступ в интернет Starlink компании SpaceX (США) . - С .11 РЖД к концу 2024 года разработают отечественный аналог платформы SAP . - С .12 ПОДВИЖНОЙ СОСТАВ . - С .13 Представлен дизайн поездов Mireo Plus B и Mireo Plus H для региона Берлин – Бранденбург . - С .13 Alstom обслуживает уже 100 локомотивов TRAXX компании Alpha Trains . - С .14 В Дании одобрена закупка беспилотных поездов для сети S-tog . - С .15 Подразделение грузовой компании Captrain в Испании получит новые электровозы . - С .16 Новая Зеландия собирается закупить гибридные пассажирские поезда с тремя режимами тяги . - С .16 CRRC анонсировала новое поколение региональных поездов . - С .17 Китайская «CRRC Ziyang» отправила в Туркменистан два тепловоза . - С .18 Грузовые вагоны в РФ в апреле: +5,6 тыс. ед. всего, +1,46 тыс. ед. полувагонов, +2,14 тыс. ед. цистерн . - С .18 ГРУЗОВЫЕ ПЕРЕВОЗКИ. ИНТЕРМОДАЛЬНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ. ГРУЗОВАЯ И КОММЕРЧЕСКАЯ РАБОТА . - С .19 В I квартале 2023 года грузовые перевозки между Казахстаном и Китаем выросли на 32% . - С .19 ВСЖД завершила работы по реконструкции станции Переемная в Республике Бурятия . - С .20 «РЖД Логистика» отправила первый контейнерный поезд с Южного Урала по МТК «Север – Юг» . - С .21 ПАССАЖИРСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ. ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЕ ВОКЗАЛЫ. ТРАНСПОРТНО ПЕРЕСАДОЧНЫЕ УЗЛЫ . - С .22 Реконструкция лондонского вокзала обойдется в 1,5 млрд фунтов стерлингов . - С .22 ÖBB обеспечили сокращение времени поездки между Зальцбургом и Филлахом . - С .23 Миллионы людей приобретают новый билет на проезд в общественном транспорте Германии . - С .23 США: Федеральная администрация железных дорог объявила о выделении финансирования на развитие междугородних пассажирских железнодорожных перевозок . - С .24 На железнодорожном вокзале Иркутска ввели новый корпус мощностью 1,5 тыс. пассажиров в час . - С .25 ФПК: пассажиры поездов часто берут питомцев в дорогу, но могут не знать правила перевозки . - С .25 ВОСТОЧНЫЙ ПОЛИГОН. СТРОИТЕЛЬСТВО И ИНВЕСТИЦИИ . - С .27 12 мостов построят на перегоне БАМа Сети – Федосеев в Амурской области . - С .27 Число студентов на легендарной стройке вырастет вдвое . - С .28 ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ, ПЛАНИРОВАНИЕ, ТАРИФНАЯ ПОЛИТИКА . - С .28 Швейцарскому сектору интермодальных перевозок требуются субсидии для компенсации убытков . - С .28 Европейские органы власти, грузоотправители: для достижения ключевых показателей в сфере перераспределения грузоперевозок в пользу железнодорожного транспорта ЕС требуется амбициозный подход . - С .29 Скидка на билеты в купе по невозвратному тарифу выросла до 20% . - С .31 Прибыль российских операторов электропоездов упала в 5 раз . - С .31 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, КАДРОВАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА . - С .34 В Люксембурге впервые отметили новый праздник – «Национальный день уважения к общественному транспорту» . - С .34 Первая в истории ОАО «РЖД» женщина-машинист международного поезда совершила первый рейс . - С .35 БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ . - С .36 Дроны для инспекции силовых кабелей в тоннелях . - С .36 BART ввела в эксплуатацию диагностический поезд RIV от Mermec . - С .36 Двое рабочих погибли в железнодорожной аварии на западе Германии . - С .37 Результаты месячной работы Сил железнодорожной охраны Индии . - С .37 Поезд сошел с рельсов между Будапештом и границей с Украиной . - С .38 Аннотированный обзор публикаций из иностранных журналов . - С .39 Вероятность мгновенного излома рельса под действием ударной нагрузки в системе «колесо-рельс» на основании данных полевых испытаний . - С .39 Прогнозирование нарушения геометрии пути с помощью искусственной нейронной сети: тематическое исследование . - С .40 Механизм вибрации кузова высокоскоростного поезда, возникающей вследствие ухудшения геометрии контакта колеса с рельсом . - С .40 Изучение проблемы износа в системе «колесо-рельс» на швейцарской сети железных дорог метровой колеи . - С .41 РЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЕ. АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГОРЕСУРСОВ . - С .41 Австралия: отказ от дизеля в тяжеловесном движении возможен : 41
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Инновационные технологии Кл.слова (ненормированные): МОНИТОРИНГ ЦНТИБ Аннотация: Мониторинг охватывает следующие темы: цифровые технологии на железнодорожном транспорте; грузовые и пассажирские перевозки; транспортная и тарифная политика; организация труда; реформирование и ресурсосбережение.
Орлова, Л. В. Специфические черты лидера в малом бизнесе / Л. В. Орлова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 6. - С. 38-42
Кл.слова (ненормированные): ЛИДЕРСТВО -- СТИЛЬ ЛИДЕРСТВА -- МАЛЫЙ БИЗНЕС -- АВТОРИТЕТ -- ФУНКЦИИ -- СИТУАЦИЯ -- ГРУППА -- ЗАДАЧА Аннотация: Успех во всех областях управления бизнесом зависит от разработки конкретных задач, но некоторые менеджеры малого бизнеса проявляют себя лучше в роли администраторов, коммерсантов или изобретателей, нежели лидеров. Отличает лидерство от менеджмента в малом бизнесе то, что, чтобы руководить другими, лидер должен меньше полагаться на власть, а больше на авторитет. В деловых отношениях авторитет обычно берет начало из ряда источников: харизмы, природных качеств, традиции, роли, функции, статуса и пр. В процессе анализа лидерства в малом бизнесе следует учитывать не только лидера, группу, задачу и ситуацию, но и то, что изменение любого из этих факторов повлияет на все другие. Умелые лидеры учитывают индивидуальные потребности в группе и требования, предъявляемые к выполнению задач.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Обзор публикаций по интеллектуальной собственности : мониторинг. Вып. 3 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД". - Москва : ОАО "РЖД", 2023. - 23 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,95 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ . - С .4 Роспатент представил итоги работы за 2022 год . - С .4 Поддержка технологических сфер помогла увеличить патентную активность бизнеса . - С .4 Новости ФИПС . - С .5 Дума одобрила в I чтении региональные налоговые льготы для интеллектуальной собственности . - С .5 Как получить патент в дружественных странах? . - С .6 Правительство предлагает усовершенствовать «патентную коробку» с налоговыми льготами для правообладателей . - С .7 Вниманию пользователей Системы РСТ! . - С .7 Лидеры инновационного развития . - С .7 ОАО «РЖД» вошло в число лидеров среди разработчиков отечественного ПО . - С .8 Служебные изобретение, полезная модель, промышленный образец: подходы к практической работе . - С .9 ОХРАНА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ . - С .10 Конституционный суд призвал учитывать вклад автора изобретения при выплате вознаграждения . - С .10 Патентные войны: что делать, если разработка похожа на чужую . - С .11 АВТОРСКИЕ ПРАВА . - С .14 Готовится законопроект о взыскании расходов на разбирательство в Роспатенте с проигравшей стороны . - С .14 Вузам и научным организациям упростят внедрение разработок и защиту авторских прав . - С .14 МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ . - С .16 Опубликованы рекомендации по улучшению защиты интеллектуальной собственности в КНР . - С .16 Китай улучшит механизмы управления правами интеллектуальной собственности . - С .16 ПЕРСПЕКТИВНЫЕ РАЗРАБОТКИ И ИДЕИ . - С .17 НИИАС запатентовал систему для автоматизированного закрепления подвижного состава . - С .17 На Южно-Уральской дороге выбрали инженеров года . - С .17 Молодые учёные СамГУПСа победили во Всероссийском конкурсе научных работ по транспортной проблематике . - С .18 В МАИ создали квадрокоптер, который способен непрерывно находиться в воздухе . - С .18 Новая разработка Сбера. Шаттловая система хранения SberShuttle . - С .19-20 АНОНС ВЫСТАВОК И КОНФЕРЕНЦИЙ . - С .21 XXIV форум «ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ 2023» . - С .21 Выставка инноваций Hi-Tech 2023. . - С .21 V Международная конференция «ЭРА IP: Интеллектуальная собственность в системе инновационно ориентированной экономики» . - С .21 III Международная научно-практическая конференция «АВТОР/AUTHOR – 2023» . - С .22 Международный салон изобретений в Швейцарии Inventions Geneva 2023 . - С .23 8-я Международная ярмарка изобретений – ISIF'23 . - С .23
Муни, Брайан. Лидеры, которые изменили мир / Б. Муни ; пер. с англ. М. Фербер. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2009. - 312 с. - ISBN 978-5-91657-036-6 : 3736.00 р. - Текст : непосредственный.
Аннотация: В этой книге собраны жизнеописания ста великих людей, чье пребывание на этой земле запомнилось современникам и до сих пор вдохновляет потомков. Правители, военачальники., религиозные лидеры и первооткрыватели, жившие в самых разных уголках мира в самые разные времена - от Будды до Петра Первого, от Чингисхана до Христофора Колумба, от Уинстона Черчилля до Михаила Горбачева, - реализовали свои амбиции, тщеславие или альтруистические порывы, изменив попутно жизнь всего мира.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Фербер, Михаил \пер. с англ.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободных экз. нет Количество выдач: 5
Молодежная политика ОАО "РЖД". - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2018. - 51 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (20,5 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: КАДРОВЫЙ ПОРТРЕТ ОАО "РЖД" . - С .8 ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "МОЛОДЕЖЬ ОАО "РЖД" (2016 - 2020 гг.) . - С .9-12 Направления работы . - С .10 Целевая аудитория . - С .11 Результаты исследований . - С .12 Профориентация . - С .14-16 РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ МОЛОДЕЖИ, ЕЕ АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ В КОМПАНИИ . - С .13-26 Малые магистрали . - С .17 VII Слет юных железнодорожников . - С .18-19 Работа со студентами . - С .20 Именные стипендии ОАО "РЖД" . - С .21 Студенческие отряды ОАО "РЖД" . - С .22 Положение о молодом специалисте . - С .23-24 Социальная политика . - С .25 Адаптация . - С .26 Ежегодный слет молодежи ОАО "РЖД" . - С .28-29 ВОВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЕЖИ В РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЗАДАЧ И РАЗВИТИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО МОЛОДЕЖНОГО СОТРУДНИЧЕСИВА . - С .27-35 Международное сотрудничество . - С .30-31 Новое звено . - С .32-34 Корпоративная молодежная лига "Что. Где. Когда. РЖД" . - С .35 ПОДДЕРЖАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И КОРПОРАТИВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И КАРЬЕРНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ МОЛОДЕЖИ В КОМПАНИИ . - С .36-40 Команда 2030 . - С .37 Лидеры перемен . - С .38-39 Программы для рабочей молодежи . - С .40 ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОЕ И ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ МОЛОДЕЖИ, РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА . - С .41-47 Волонтеры на Чемпионате мира по футболу FIFA 2018 . - С .42 Год добровольца в стране и компании . - С .43 ПРОДВИЖЕНИЕ ЦЕННОСТЕЙ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ И СПОРТА СРЕДИ МОЛОДЕЖИ . - С .48-50 ОАО "РЖД" и спорт . - С .49 Международный спортивный союз железнодорожников МССЖ . - С .50 Локобол-РЖД . - С .50 Контакты . - С .51
Молодежная политика ОАО "РЖД" : информационный сборник 2018. - М. : ОАО "РЖД", 2018. - 51 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: КАДРОВЫЙ ПОРТРЕТ ОАО "РЖД" . - С .8 ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "МОЛОДЕЖЬ ОАО "РЖД" (2016 - 2020 гг.) . - С .9-12 Направления работы . - С .10 Целевая аудитория . - С .11 Результаты исследований . - С .12 РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ МОЛОДЕЖИ, ЕЕ АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ В КОМПАНИИ . - С .13-26 Профориентация . - С .14-16 Малые магистрали . - С .17 VII Слет юных железнодорожников . - С .18-19 Работа со студентами . - С .20 Именные стипендии ОАО "РЖД" . - С .21 Студенческие отряды ОАО "РЖД" . - С .22 Положение о молодом специалисте . - С .23-24 Социальная политика . - С .25 Адаптация . - С .26 ВОВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЕЖИ В РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЗАДАЧ И РАЗВИТИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО МОЛОДЕЖНОГО СОТРУДНИЧЕСИВА . - С .27-35 Ежегодный слет молодежи ОАО "РЖД" . - С .28-29 Международное сотрудничество . - С .30-31 Новое звено . - С .32-34 Корпоративная молодежная лига "Что. Где. Когда. РЖД" . - С .35 ПОДДЕРЖАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И КОРПОРАТИВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И КАРЬЕРНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ МОЛОДЕЖИ В КОМПАНИИ . - С .36-40 Команда 2030 . - С .37 Лидеры перемен . - С .38-39 Программы для рабочей молодежи . - С .40 ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОЕ И ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ МОЛОДЕЖИ, РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА . - С .41-47 Волонтеры на Чемпионате мира по футболу FIFA 2018 . - С .42 Год добровольца в стране и компании . - С .43 ПРОДВИЖЕНИЕ ЦЕННОСТЕЙ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ И СПОРТА СРЕДИ МОЛОДЕЖИ . - С .48-50 ОАО "РЖД" и спорт . - С .49 Международный спортивный союз железнодорожников МССЖ . - С .50 Локобол-РЖД . - С .50 Контакты . - С .51
Лисицын, Андрей. Лидеры безопасности: в ОАО «РЖД» уделяют особое внимание охране труда / А. Лисицын. - Текст : электронный // Пульт управления. - 2023. - № 9. - С. 38-41
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Охрана труда на железнодорожном транспорте Кл.слова (ненормированные): ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ -- БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ -- ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА -- ОХРАНА ТРУДА Аннотация: Вопросами охраны труда в компании занимаются около 2,8 тыс. специалистов. Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства в ОАО «РЖД» осуществляют более 13 тыс. уполномоченных по охране труда. С 2017 года во всех подразделениях производственного блока холдинга внедрён риск-ориентированный подход в системе управления охраной труда. Он предполагает переход от компенсации потерь к их предупреждению.
Лапидус, Л. В. Синергетические эффекты как результат реализации Data Strategy и стратегии цифровой трансформации / Л. В. Лапидус. - Текст : электронный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2022. - N 11. - С. 26-39
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
338.47 К 93 Куршакова, Наталья Борисовна Организация управления транспортным предприятием : [в 2 томах] : учебник для вузов / Н. Б. Куршакова, Г. Г. Левкин ; рецензент А. Н. Головаш. - Москва : УМЦ ЖДТ. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-907479-52-4. - Текст : непосредственный. Том 2. - 2022. - 368 с. - ISBN 978-5-907479-14-2 (Т. 2) (в пер.) : 1408.00 р. Параллельные издания: Куршакова, Наталья Борисовна Организация управления транспортным предприятием : [в 2 томах] : учебник для вузов ; Том 2. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2022. - 368 с; on-line. - ISBN 978-5-907479-14-2 (Шифр 338.47/К 93) Содержание: Организация управления персоналом на предприятиях транспорта : часть 4. - С .7-8 Основы управления персоналом на транспортном предприятии : глава 13. - С .9-56 Методы и приемы организации работы с персоналом предприятий транспорта : глава 14. - С .57-132 Организация труда работников транспортных предприятий : глава 15. - С .133-17 Принципы и правила эффективного взаимодействия внутри коллектива транспортного предприятия : часть 5. - С .177-178 Организация работы групп внутри транспортного предприятия : глава 16. - С .179-211 Основы руководства и управления группами внутри транспортного предприятия : глава 17. - С .212-260 Формирование взаимоотношений полномочий на транспортных предприятиях : глава 18. - С .261-278 Нормы и правила поведения в трудовом коллективе транспортного предприятия : глава 19. - С .279-303 Управление конфликтами в группах : глава 20. - С .304-326 Оценка эффективности управления транспортным предприятием : часть 6. - С .327-328 Результативность и эффективность управления предприятием : глава 21. - С .329-344 Методика оценки эффективности управления транспортным предприятием : глава 22. - С .345-365 Заключение . - С .366
Рубрики: Экономика транспорта Кл.слова (ненормированные): НАБОР ПЕРСОНАЛА -- ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ВИДЫ -- ЛИДЕРЫ, ТИПЫ -- СТИЛИ РУКОВОДСТВА -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОЛНОМОЧИЯ, ВИДЫ -- ДЕЛОВАЯ ЭТИКА -- КОНФЛИКТЫ, ВИДЫ Аннотация: Учебник соответствует государственным образовательным стандартам высшего образования по направлениям подготовки 23.03.01 "Технология транспортных процессов", 23.03.02 "Наземные транспортно-технологические комплексы", 23.05.03 "Подвижной состав железных дорог". В учебнике рассмотрены теоретические основы управления транспортными предприятиями в современных условиях, освещены проблемы при выполнении управленческих функций, приведены примеры деятельности предприятий железнодорожного транспорта. Также представлен учебный материал, в каждой главе которого раскрыты основные понятия, контрольные вопросы и задания для самостоятельной работы обучающихся, темы для рассмотрения и обсуждения, тестовые вопросы для текущего контроля, библиографический список и вопросы для экзамена. Предназначен для обучающихся высших образовательных организаций, может быть использован магистрантами, аспирантами, профессорско-преподавательских составов, руководителями и специалистами транспортных предприятий, а также широким кругом читателей, интересующихся вопросами управления предприятиями транспортной отрасли.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Левкин, Григорий Григорьевич; Головаш, А. Н. \рец.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 2
338.47 К 93 Куршакова, Наталья Борисовна Организация управления транспортным предприятием : [в 2 томах] : учебник для вузов / Н. Б. Куршакова, Г. Г. Левкин ; рецензент А. Н. Головаш. - Москва : УМЦ ЖДТ. - (Высшее образование) Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». - ISBN 978-5-907479-52-4. - Текст : электронный. Том 2. - 2022. - 368 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - ISBN 978-5-907479-14-2 (Т. 2) : Б. ц. Параллельные издания: Куршакова, Наталья Борисовна Организация управления транспортным предприятием : [в 2 томах] : учебник для вузов ; Том 2. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2022. - 368 с. - ISBN 978-5-907479-14-2 (Шифр 338.47/К 93) Содержание: Организация управления персоналом на предприятиях транспорта : часть 4. - С .7-8 Основы управления персоналом на транспортном предприятии : глава 13. - С .9-56 Методы и приемы организации работы с персоналом предприятий транспорта : глава 14. - С .57-132 Организация труда работников транспортных предприятий : глава 15. - С .133-17 Принципы и правила эффективного взаимодействия внутри коллектива транспортного предприятия : часть 5. - С .177-178 Организация работы групп внутри транспортного предприятия : глава 16. - С .179-211 Основы руководства и управления группами внутри транспортного предприятия : глава 17. - С .212-260 Формирование взаимоотношений полномочий на транспортных предприятиях : глава 18. - С .261-278 Нормы и правила поведения в трудовом коллективе транспортного предприятия : глава 19. - С .279-303 Управление конфликтами в группах : глава 20. - С .304-326 Оценка эффективности управления транспортным предприятием : часть 6. - С .327-328 Результативность и эффективность управления предприятием : глава 21. - С .329-344 Методика оценки эффективности управления транспортным предприятием : глава 22. - С .345-365 Заключение . - С .366
Рубрики: Экономика транспорта Кл.слова (ненормированные): НАБОР ПЕРСОНАЛА -- ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ВИДЫ -- ЛИДЕРЫ, ТИПЫ -- СТИЛИ РУКОВОДСТВА -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОЛНОМОЧИЯ, ВИДЫ -- ДЕЛОВАЯ ЭТИКА -- КОНФЛИКТЫ, ВИДЫ Аннотация: Учебник соответствует государственным образовательным стандартам высшего образования по направлениям подготовки 23.03.01 "Технология транспортных процессов", 23.03.02 "Наземные транспортно-технологические комплексы", 23.05.03 "Подвижной состав железных дорог". В учебнике рассмотрены теоретические основы управления транспортными предприятиями в современных условиях, освещены проблемы при выполнении управленческих функций, приведены примеры деятельности предприятий железнодорожного транспорта. Также представлен учебный материал, в каждой главе которого раскрыты основные понятия, контрольные вопросы и задания для самостоятельной работы обучающихся, темы для рассмотрения и обсуждения, тестовые вопросы для текущего контроля, библиографический список и вопросы для экзамена. Предназначен для обучающихся высших образовательных организаций, может быть использован магистрантами, аспирантами, профессорско-преподавательских составов, руководителями и специалистами транспортных предприятий, а также широким кругом читателей, интересующихся вопросами управления предприятиями транспортной отрасли.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Левкин, Григорий Григорьевич; Головаш, А. Н. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Кривогуз, Игорь Михайлович. Политология : учеб. для ВУЗов / И. М. Кривогуз. - М. : ВЛАДОС, 1999. - 288 с. - (Учебник для вузов). - ISBN 5-691-00323-2 : 51.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Политика и политические системы в современных обществах Личность, массы и лидеры в политике Развитие идейно-политических направлений Изменения общественно-политических институтов Государство в современных политических системах Современные политические процессы: в обществах и мировом сообществе Заключение. Анализ, синтез и прогноз Примечания Предметный указатель
Коновалова, В. Г. Программы признания сотрудников: опыт и новая реальность / В. Г. Коновалова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 3. - С. 25-30
Кл.слова (ненормированные): ПРИЗНАНИЕ СОТРУДНИКОВ -- ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА -- ПРОГРАММЫ ПРИЗНАНИЯ СОТРУДНИКОВ Аннотация: Статья посвящена проблемам использования инструментов признания сотрудников в современной практике. Рассматриваются основные и формы признания, их преимущества и недостатки. Обобщаются данные исследований, подтверждающих как положительное влияние признания на такие переменные как производительность и удержание сотрудников, моральный дух, мотивация, удовлетворенность работой, счастье и позитивное настроение, организационная и профессиональная приверженность и вовлеченность, так и влияние отсутствия признания на профессиональное выгорание сотрудников. Выделены факторы, определяющие возрастание значимости обоснования стратегии и программ признания сотрудников, а также тенденции их развития, в том числе, стремление согласовывать программы признания согласование с бизнес-целями, процессами управления талантами. Представлен анализ причин недостаточной результативности программ признания сотрудников. Показано, что программы признания терпят неудачу из-за отсутствия структуры, позволяющей сотрудникам узнавать друг друга, сложности выбора людей для выражения признания, отсутствия ясности в отношении целей программ признания, недостаточного внимания к возрастному разнообразию и различиям в восприятии признания, а также состояния организационной культуры (лидеры декларируют определенные ценности, но никто в организации не получает признание при реализации этих ценностей, культуры, основанные на конкуренции, часто подавляют желание людей признавать и хвалить своих коллег).
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Кови, Стивен. Четыре правила успешного лидера / С. Кови ; редактор П. Суворова = The 4 imperatives of great Leaders / S. R. Covey : перевод с английского. - 5-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2021. - 138 с. - ISBN 978-5-9614-6842-7 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение . - С .7-15 Парадигма целостной личности : глава 1. - С .15-39 Первое правило лидера : глава 2. - С .39-47 Второе правило лидера : глава 3. - С .47-61 Третье правило лидера : глава 4. - С .61-109 Четвертое правило лидера : глава 5. - С .109-137
Рубрики: Социология--Социальные процессы--Лидерство Кл.слова (ненормированные): СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ -- ЛИДЕРСТВО Аннотация: Каждая организация и каждый лидер стремятся к успеху. Но почему же тогда достичь его удается лишь немногим? Все дело в том, что зачастую лидеры исповедуют старомодные, отжившие свое подходы к лидерству. Между тем по-настоящему успешные лидеры не только иначе смотрят на мир, они и действуют иначе. Стивен Кови дает простые в применении, конкретные стратегии, которые помогут вам изменить ваше поведение в качестве лидера. Используя эти инструменты, вы заметите, как улучшится мотивация ваших подчиненных и повысится продуктивность вашей работы. Предлагаемый здесь материал призван направить вас по новому пути, дать вам новый образ мышления, новый набор умений и новый инструментарий - все необходимое для того, чтобы стать по-настоящему успешным лидером и помочь вашей команде достичь приоритетных целей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Суворова, П. \ред.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 2
Как добиться успеха : практические советы деловым людям / ред. В. Е. Хруцкий. - М. : Республика, 1992. - 510 с. - ISBN 5-250-01171-3 : 18.75 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Почему лидеры не могут управлять Новое мышление в управлении производством Что такое современный маркетинг Что такое производство мирового класса Как стать преуспевающим предпринимателем Социально-технический дизайн Оценка результатов хозяйственной деятельности Технологически эффективное предприятие Как приспособиться к технологическим изменениям Как повысить конкурентноспособность вашего предприятия Организация и оплата труда руководителей 100 советов руководителю: как стимулировать инициативу работников Как избежать ошибки при приеме на работу
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
331.1
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте