Яриков, Иван (Заместитель начальника Центральной дирекции управления движением по кадрам и социальным вопросам). Путёвка в жизнь / И. Яриков. - Текст : непосредственный // Пульт управления : Журнал для руководителей компаний транспортной отрасли. - 2015. - N 03(23). - С. 18-22
Эсаулова, Ирэна Александровна. Управление инновационным потенциалом персонала: поведенческий подход / И. А. Эсаулова. - Текст : электронный // Управленец. - 2015. - № 4(56). - С. 68-74
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Труд. Кадры. Образование Кл.слова (ненормированные): инновационный потенциал персонала -- инновационное поведение -- механизм саморазвития работника -- механизм целеориентации -- система развития инновационного потенциала персонала Аннотация: Сущность инновационного потенциала персонала как инновационного актива организации сконцентрирована в уникальных знаниях и компетенциях сотрудников и проявляется в моделях инновационного поведения, поддерживающего цели инновационного развития организации. В отличие от существующей методологии управления инновационным потенциалом персонала, игнорирующей роль личностных механизмов инициативного поведения, представлен концептуальный подход к формированию, развитию и использованию потенциала сотрудников, основанный на механизмах внутренней мотивации работника. В рамках поведенческого подхода представлена модель, основанная на связи соответствующих индивидуальных и организационных факторов, обеспечивающих сонаправленность векторов развития работника и организации, в которой организационная среда выступает как источник внутренней мотивации работника к самореализации и саморазвитию. На практике элементами такой среды являются организационная культура, сфокусированная на саморазвитии и инициативе сотрудников, развивающее лидерство и инфраструктура саморазвития: возможности обучения для всех сотрудников, наставничество на всех уровнях организации, широкие группы экспертов, сообщества практиков и др. Эти элементы выявлены нами в результате анализа лучшей практики российских компаний-лидеров, формирующих системы развития персонала как структуры развития и поддержки инновационного поведения работников.
Энциклопедия психологических тестов. Общение, лидерство, межличностные отношения / ред. А. Карелин. - Москва : АСТ, 1997. - 304 с. - (Практическая психология для всех). - ISBN 5-7841-0319-9 : 12.50 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Методика изучения внутригрупповых отношений Диагностика индивидуальных свойств, влияющих на межличностные отношения Методика изучения компетентности в общении Методика изучения внутрисемейных отношений
Энциклопедия психодиагностики / ред.-сост.: Д. Я. Райгородский. - Самара : БАХРАХ-М. - Текст : непосредственный. [4] : Психодиагностика персонала / авт. предисл. Д. Колеманн. - 2010. - 789 с. : ил. - ISBN 978-5-94648-084-0 (в пер.) : 649.00 р. Содержание: Вместо предисловия. Колеманн Д. Личности Руководство и лидерство Личность сотрудника Мотивация личности и карьера Личность и группа Личность и общение Личность и конфликты Личность и стресс Экспресс - диагностика личности Экспертная оценка личности
Кл.слова (ненормированные): Психологическая диагностика -- тесты Аннотация: Вашему вниманию предлагается энциклопедия психодиагностики. В книге представлены основные психодиагностические методики для персонала.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Эванс, Джеймс Р.. Управление качеством / Дж. Р. Эванс ; перевод с английского В. Н. Егорова под редакцией Э. М. Короткова ; предисловие Э. М. Короткова = Total Quality / J. R. Evans : учебное пособие для студентов вузов по специальности "Менеджмент организации". - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 671 с. - (Зарубежный учебник). - ISBN 5-238-01062-1 (в пер.) : 350.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение во всеобщее качество : раздел 1. - С .1 Введение: организация и всеобщее качество : глава 1. - С .2-83 Ориентиры для организационного качества : глава 2. - С .84-140 Всеобщее качество, конкурентное преимущество и стратегическое управление : глава 3. - С .141-212 Всеобщее качество и теория организации : раздел 2. - С .213 Качество во взаимосвязях потребителей и поставщиков : глава 4. - С .214-267 Проектирование организации для достижения качества : глава 5. - С .268-314 Проектирование, контроллинг и совершенствование организационных процессов : глава 6. - С .315-373 Инструменты и приемы всеобщего качества : глава 7. - С .374-435
Рубрики: Менеджмент--Управление качеством Кл.слова (ненормированные): СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ -- СТРАТЕГИЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ -- КОНЦЕПЦИЯ КАЧЕСТВА Аннотация: Построенный на основе традиционного курса менеджмента, учебник раскрывает взаимосвязь между управленческими теориями и всеобщим качеством, показывает практическое применение принципов и методов управления всеобщим качеством в практике реальных организаций, иллюстрирует взаимосвязь между принципами всеобщего качества и теориями менеджмента. Многочисленные практические примеры и кейсы позволяют глубже понять основные методы, при помощи которых обеспечивается всеобщее качество. В учебнике представлены введение в концепцию управления всеобщим качеством, аспекты взаимосвязи всеобщего качества и организационной теории. Рассматривается роль руководства во введении принципов качества в практику организаций. Кроме того, включены такие инновационные темы, как качество в электронной коммерции, сопоставление основных систем обеспечения качества, технологии управления взаимодействием с клиентами, ситуационное лидерство, концепция бережливого производства, менеджмент знаний. Для студентов и преподавателей вузов, специалистов в области менеджмента, управления качеством, руководителей компаний и предприятий.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Егоров, В. Н. \пер.\; Коротков, Эдуард Михайлович \ред., авт. предисл.\
Экземпляры всего: 24 АБ (24) Свободны: АБ (24) Количество выдач: 5
Шуванов, Вячеслав Иванович. Социальная психология управления : учебник для студентов вузов / В. И. Шуванов ; рец. Ю. Д. Красовский [и др.]. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 463 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-01629-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ЧЕЛОВЕК В ОРГАНИЗАЦИИ . - С .9-118 Основы управления организацией . - С .10-37 Понятие личности и личностный потенциал работника . - С .38-56 Социальное взаимодействие человека и организационного окружения . - С .57-84 Профессиональная пригодность руководителя . - С .85-103 Ролевая модель управленческой деятельности руководителя . - С .104-118 УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РОССИЙСКОГО РУКОВОДИТЕЛЯ . - С .119-314 Профессиональный управленческий комплекс руководителя . - С .120-158 Психологический управленческий комплекс руководителя и роль лидера в трудовой коллективе . - С .159-186 Мотивация профессиональной деятельности . - С .187-203 Управленческая деятельность руководителя как практического психолога-воспитателя . - С .204-227 Управленческая деятельность руководителя как социального партнера . - С .228-250 Организационные процессы: социальное проектирование организации, командная работа и коммуникационная деятельность . - С .251-289 Организационная культура фирмы . - С .290-314 ЛИЧНОСТНЫЕ ОСНОВЫ И СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ . - С .315-452 Личностно-деловые качества российского руководителя . - С .316-340 Характеристика стилей управления организацией . - С .341-368 Социологическая концепция партнерского стиля управления организацией . - С .369-432 Харизматическое лидерство и имидж руководителя организации . - С .433-452
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ. Дисциплины:
Конфликт-менеджмент(КМ2). Социология и психология управления(СоцПсУпр1). Социопсихологический менеджмент(СПМ1). Социальная политика организации(СПО1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
КМ2/1
ФЭУ
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
КМ2/2
ФО
УП
2
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
СОЦПСУПР1/1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
СоцПсУпр1/2
ФО
УП
3
д/о
Осн
38.03.03
УП.2
СПМ1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
СоцПсУпр1/1
ФЭУ
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ОСОЦСТР1/1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
СПО1/2
ФО
УП
3
д/о
Осн
7.
Шишкина, Ирина Сергеевна. Лидерство в проектах / И. С. Шишкина. - Текст : электронный // Менеджмент сегодня. - 2021. - № 4. - С. 308-313
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Шейн, Эдгар. Организационная культура и лидерство : [пер. с англ.] / Эдгар Шейн. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2011. - 330 с. ; 24 см. - (Классика MBA). - Библиогр.: с. 322-330. - Пер. изд. : Organizational culture and leadership / E. H. Schein. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-4237-0194-9 (в пер.) : 791.00 р. - Текст : непосредственный. На тит. с. ошибочно: 3-е изд. Содержание: Определение организационной культуры и лидерства Измерения культуры Роль лидерства в построении, внедрении и развитии культуры
Рубрики: Организационная культура--социология Лидерство--социология Лидерство--психология Кл.слова (ненормированные): Лидерство -- Организация управления - Социально-психологические проблемы Аннотация: Книга известного ученого, основателя научного направления "Организационная психология", автора многочисленных бестселлеров Эдгара Шейна представляет собой системное описание организационной культуры в меняющемся мире и места лидера в создании и управлении культурой. В ней предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики построения, внедрения и развития культуры. Особенностью третьего издания является практическая направленность и углубленная проработка методов анализа, дешифровки и изменения организационной культуры.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Schein, E. H.
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 2
Шарапова, Татьяна Валентиновна. Основы теории управления : учебное пособие для вузов / Т. В. Шарапова ; рецензенты : Н. В. Бакша, И. И Огородникова. - Москва : Юрайт, 2020. - 210 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - Библиогр.: с. 207. - ISBN 978-5-534-01620-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Эволюция теории и практики управления : глава 1 Эволюция теории и практики управления : глава 2 Менеджер как субъект управления : глава 3 Разработка и реализация управленческих решений : глава 4 Власть, влияние, лидерство в организации : глава 5 Этика менеджмента и социальная ответственность организации : глава 6 Планирование развития организации : глава 7 Организационное проектирование и координация взаимодействия : глава 8 Коммуникации в управлении организацией : глава 9 Трудовая мотивация персонала организации : глава 10 Контроль в деятельности организации : глава 11 Организационная эффективность и эффективность менеджмента организации : глава 12
Хуторная, Маргарита Леонидовна. Психология : учебное пособие / М. Л. Хуторная ; под научной редакцией Г. А. Быковской ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Воронежский государственный университет инженерных технологий. - Воронеж : ВГУИТ, 2020. - 57 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-00032-476-9 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПСИХОЛОГИИ КАК НАУКИ Основные этапы развития представлений о предмете психологии Психика и организм ПСИХИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ И ЯВЛЕНИЯ Сознание. Сознание и психика Ощущения как отражения свойств предметов объективного мира Общее представление о восприятии Темперамент и характер ПОНЯТИЕ ЛИЧНОСТИ В СИСТЕМЕ ЧЕЛОВЕКОЗНАНИЯ Понятие личности в общей, дифференциальной и социальной психологии Способности. Деятельность ФЕНОМЕНОЛОГИЯ ГРУПП Структура малой группы Руководство и лидерство в группе. Индивидуальная характеристика лидера Межличностные конфликты в группе и их классификация Приложения
Рубрики: Психология Аннотация: Учебное пособие разработано в соответствии с требованиями ФГОС ВО для студентов очной и заочной формы обучения и предназначено для закрепления теоретических знаний по дисциплинам блока Б.1 «Дисциплины».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Быковская, Г. А. \ред.\; Министерство образования и науки Российской ФедерацииВоронежский государственный университет инженерных технологий
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Хомутский, Д. Ю. Этапы трансформации организационной культуры / Д. Ю. Хомутский, С. Н. Козлов. - Текст : электронный // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. - 2024. - № 2. - С. 44-49
Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Фаррахов, Альберт Гаянович. Теория менеджмента. История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение : учебное пособие для студентов высших учебных заведений / А. Г. Фаррахов. - Москва : ИНФРА-М, 2016. - 272 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-009073-3 (print). - ISBN 978-5-16-100073-1 (online) : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение в менеджмент : глава 1. - С .5-16 Эволюция менеджмента и его современные концепции : глава 2. - С .17-42 Методологические основы, система и основные понятия менеджмента : глава 3. - С .43-60 Организация и организационные структуры менеджмента : глава 4. - С .61-70 Планирование и стратегия развития организации : глава 5. - С .71-84 Организация как функция менеджмента : глава 6. - С .85-98 Мотивация как функция менеджмента, теории мотивации : глава 7. - С .99-113 Контроль как функция менеджмента : глава 8. - С .114-126 Анализ, регулирование и координация в менеджменте : глава 9. - С .127-133 Коммуникация и информация в менеджменте : глава 10. - С .134-144 Процессы управления и принятие управленческих решений : глава 11. - С .145-158 Введение в теорию организации : глава 12. - С .159-163 Организационно-правовые формы организаций : глава 13. - С .164-170 Организация как система : глава 14. - С .171-179 Проектирование организационных систем : глава 15. - С .180-189 Законы и принципы организации : глава 16. - С .190-205 Организационная культура : глава 17. - С .206-219 Организационное поведение : глава 18. - С .220-224 Групповая динамика : глава 19. - С .225-240 Личность менеджера и лидерство : глава 20. - С .241-258 Власть и партнерство : глава 21. - С .259-266
Рубрики: Менеджмент Аннотация: Учебное пособие соответствует требованиям ФГОС-3 и содержит необходимый объем сведений по дисциплине "Теория менеджмента" для подготовки бакалавров по направлению 38.03.02 (080200.62) "Менеджмент" (профиль "Производственный менеджмент"). Основное внимание уделено эволюции менеджмента, системе менеджмента, теории организации, организационному поведению. Подробно рассмотрены функции менеджмента, процессы разработки управленческих решений, законы и принципы организации, процессы формирования организационной структуры, проблемы лидерства, власти и взаимодействия людей в организации. Даны представления о развитии теории и практики управления в процессе перехода к рыночным отношениям и в условиях российской и межкультурной специфики. Учебное пособие предназначено для студентов экономических и управленческих специальностей высших учебных заведений.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Менеджмент(М-т1). История управленческой мысли(ИстУпрМ1). Менеджмент(М-Т6). Менеджмент(М-Т7). Основы теории управления(ОснТУ1). Основы теории управления(ОснТУ2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.9
М-Т1/2
ФЭУ
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ИСТУПРМ1/1
ФЭУ
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
М-Т6/2
ФО
УП
2
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ОснТУ1/1
ФЭУ
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ОснТУ1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
23.03.01
ТТПп.2
ОснТУ2/1
ФО
ЭЖД
3
д/о
Доп
13.
005 Ф 25
Фаррахов, Альберт Гаянович. Теория менеджмента. История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение : учеб. пособие для ВУЗов / А. Г. Фаррахов. - Москва : ИНФРА-М, 2014. - 272 с. - (Высшее образование - Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-009073-3 : 319.90 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение в менеджмент Эволюция менеджмента и его современные концепции Методологические основы, система и основные понятия менеджмента Организация и организационные структуры менеджмента Планирование и стратегия развития организации Организация как функция менеджмента Мотивация как функция менеджмента, теории мотивации Контроль как функция менеджмента Анализ, регулирование и координация в менеджменте Коммуникация и информация в менеджменте Процессы управление и принятие управленческих решений Введение в теорию организации Организационно - правовые формы организаций Организация как система Проектирование организационных систем Законы и принципы организации Организационная культура Организационное поведение Групповая динамика Личность менеджера и лидерство Власть и партнерство
Рубрики: Менеджмент Кл.слова (ненормированные): СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА -- МЕТОДЫ МЕНЕДЖМЕНТА -- ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА -- СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ -- БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ -- МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ -- ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ, КЛАССИФИКЦИЯ -- ГРУППЫ -- КОМАНДЫ, ТИПОЛОГИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ КОФЛИКТОМ -- СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ -- ФОРМЫ ВЛАСТИ -- СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО Аннотация: Учебное пособие соответствует требованиям ФГОС-3 и содержит необходимый объем сведений по дисциплине "Теория менеджмента" для подготовки бакалавров по направлению 080200.62 "Менеджмент" (профиль "Производственный менеджмент"). Основное внимание уделено эволюции менеджмента, системе менеджмента, теории организации, организационному поведению. Подробно рассмотрены функции менеджмента, процессы разработки управленческих решений, законы и принципы организации, процессы формирования организационной структуры, проблемы лидерства, власти и взаимодействия людей в организации. Даны представления о развитии теории и практики управления в процессе перехода к рыночным отношениям и в условиях российской и межкультурной специфики.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный. 2018г. N 6
1
Содержание: Тихонов, А. И. Взаимодействие вуза с внешними партнерами: тенденции, опыт, отраслевая специфика / А. И. Тихонов, М. А. Федотова, В. Г. Коновалова. - С.5-13 Твердола, Н. М. Лидерство и инструменты развития лидеров в условиях VUCA / Н. М. Твердола. - С.14-18 Сувалова, Т. В. Управление внутренними социальными программами организации и оценка их эффективности / Т. В. Сувалова. - С.19-23 Митрофанова, А. Е. Система стимулирования как инструмент управления мотивацией труда персонала / А. Е. Митрофанова. - С.24-28 Ашурбеков, Р. А. Технологии развития работников основных профессий в продуктовой компании / Р. А. Ашурбеков, Е. В. Каштанова, А. С. Лобачева. - С.29-37 Орлова, Л. В. Специфические черты лидера в малом бизнесе / Л. В. Орлова. - С.38-42 Ценностные характеристики и особенности мотивации трудовой деятельности поколения Z. - С.43-48 Митрофанова, Е. А. Роль университета в управлении человеческими ресурсами на региональном рынке труда: вызовы, практика / Е. А. Митрофанова, Г. В. Дудкина, А. И. Дудкин. - С.49-54 Захаров, Д. К. Создание ценностного предложения для сотрудников в рамках маркетинга персонала / Д. К. Захаров. - С.55-60 Казакова, Ю. Е. Повышение адаптационных возможностей молодежи на рынке труда: опыт УрФУ / Ю. Е. Казакова, О. В. Охотников. - С.61-66 Сергиенко, Е. С. Проблематика рыночной устойчивости бизнеса: управление персоналом и реализация концепции взаимодействия / Е. С. Сергиенко, Н. В. Сапрыкина, Л. А. Чернобродова. - С.67-70 Сувалова, Т. В. Перспективы применения искусственного интеллекта в отечественных и зарубежных рекрутинговых компаниях / Т. В. Сувалова, Р. А. Ашурбеков. - С.71-75 Ширинкина, Е. В. Многофакторная модель оценки текучести персонала в организации / Е. В. Ширинкина, В. В. Короленко. - С.76-79
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Управление персоналом в России: парадигмы и практика : монография / А. Я. Кибанов, Н. И. Шаталова, А. В. Кириллов, В. Г. Коновалова [и др.] ; под редакцией А. Я. Кибанова ; рецензенты : В. А. Столярова, В. Н. Бобков ; Государственный университет управления, Национальный союз "Управление персоналом", Научная школа профессора А. Я. Кибанова. - Москва : ИНФРА-М. - (Научная мысль) Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - Текст : электронный. Книга 3. - 2020. - 174 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - ISBN 978-5-16-103448-4 : Б. ц. Содержание: Развитие парадигмы управления персоналом: актуализация научной мысли : глава 1. - С .4-80 Практика управления персоналом: вектор результативности : глава 2. - С .81-172
Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ -- ЛИДЕРСТВО -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ Аннотация: В монографии освещены результаты исследования новой парадигмы управления человеческими ресурсами, обучения и развития персонала, секторальной рамки квалификаций в управлении персоналом, лидерства, менеджмента талантов, использования рабочего времени, инновационного поведения, результативности управления персоналом и другие проблемы. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кибанов, Ардальон Яковлевич; Шаталова, Нина Ивановна; Кириллов, А. В.; Коновалова, Валерия Германовна; Долженкова, Ю. В.; Сидоркина, С. В.; Шеходанов, Д. Г.; Эсаулова, Ирэна Александровна; Дуракова, Ирина Борисовна; Митрофанова, Е. А.; Каштанова, Е. В.; Пугач, С. П.; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Столярова, В. А. \рец.\; Бобков, В. Н. \рец.\; Государственный университет управления; Национальный союз "Управление персоналом"; Научная школа профессора А. Я. Кибанова
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебная - ознакомительная практика(УОП3). Учебная - научно-исследовательская работа (получение первичных навыков научно-исследовательской работы)(УНИ). Производственная - технологическая (проектно-технологическая)(ПТ3). Глобализированный подход к управлению персоналом(ГПУП1). Международные аспекты управления персоналом(МеждАсУпрП1). Проектирование в кадровом менеджменте(ПрКМ-т1). Проектирование в кадровом менеджменте(ПКМ). Производственная - преддипломная практика(ППП). Проектный подход к формированию системы кадровой безопасности(ППФСКБ). Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности(ПСОКБ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
МеждАсУпрП1/1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
МеждАсУпрП1/1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ПРКМ-Т1/1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ПРКМ-Т1/1
ФЭУ
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
16.
005 У 13
Уайзман, Лиз. Вдохновители. Как стать лидером, способным усилить команду / Л. Уайзман ; перевод с английского М. Кульневой ; редактор Е. Деревянко ; с предисловием С. Кови = Multipliers. How the Best Leaders Make Everyone Smarter / L. Wiseman. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - 463 с. - ISBN 978-5-9614-0814-0 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Предисловие Стивена Кови . - С .7-12 Предисловие автора . - С .13-20 Эффект Вдохновителя : глава 1. - С .21-63 Магнит для талантов : глава 2. - С .63-103 Освободитель : глава 3. - С .103-145 Провокатор : глава 4. - С .145-187 Организатор дискуссии : глава 5. - С .187-221 Инвестор : глава 6. - С .221-263 Непреднамеренный Подавитель : глава 7. - С .263-289 Как взаимодействовать с Подавителями : глава 8. - С .289-329 Как стать Вдохновителем : глава 9. - С .329-385 Процесс исследования : приложение А. - С .391-401 Часто задаваемые вопросы : приложение Б. - С .401-415 Вдохновители : приложение В. - С .415-419 Руководство по обсуждению : приложение Г. - С .419-423 Эксперименты для Вдохновителей : приложение Д. - С .423-455 Являетесь ли вы непреднамеренным Подавителем? : оценка Вдохновителей. - С .455-457 Примечания . - С .457-462
Рубрики: Психология управления Кл.слова (ненормированные): ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- ЛИДЕРСТВО Аннотация: Есть два типа лидеров - Вдохновители и Подавители. Под влиянием первых сотрудники загораются энтузиазмом, погружаются в состояние потока и работают с полной отдачей. Они не боятся сложных задач и ошибок, потому всегда найдут понимание и поддержку у своего руководителя. Лидеры-Подавители добиваются своего путем самоутверждения, манипуляций и агрессии. Они строят работу на страхе, принуждении и беспрекословном подчинении. Такая схема истощает возможности и интеллект работников, исключает профессиональный рост и убивает желание делать что-то на благо компании. Как определить, какой вы лидер? Как стать Вдохновителем? Как измениться, если вы Подавитель? Как противостоять Подавителю, если вы работаете под его началом? Проанализировав опыт 150 известных современных руководителей - в их числе Стивен Спилберг, Генри Киссинджер, Лутц Зиоб (Microsoft), Мег Уитмен (eBay, Hewlett-Packard), Джон Хоук (Nike Inc.), - Лиз Уайзман, эксперт по лидерству, дает исчерпывающие ответы на эти вопросы. В книге есть пошаговая стратегия Вдохновителей, реальные примеры, задачи, советы и кейсы.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кульнева, М. \пер.\; Деревянко, Е. \ред.\; Кови, Стивен \авт. предисл.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 2
Тэппинг, Дон. Бережливый офис = Lean Office Demystified. Using the Power of the Toyota Production System in Your Administrative Areas / Д. Тэппинг, Э. Данн. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2009. - 322 с. - (Модели менеджмента ведущих корпораций). - ISBN 978-5-9614-1011-2 : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: ВОВЛЕКИТЕ ВСЕХ В ПРОЦЕСС ПРЕОБРАЗОВАНИЙ И НАЧНИТЕ ЕГО С ПРАВИЛЬНЫХ ШАГОВ : часть I. - С .19-172 Краткая история концепции бережливого производства : глава 1. - С .21-28 Четыре условия для воплощения концепции бережливого производства в офисе : глава 2. - С .29-50 Увидеть цель : глава 3. - С .51-86 Начало пути : глава 4. - С .87-134 Инструменты удовлетворения потребительского спроса : глава 5. - С .135-172 СОЗДАЙТЕ РАБЧИЙ ПОТОК : часть II. - С .173-250 Сделайте работу видимой : глава 6. - С .175-190 Запустите поток : глава 7. - С .191-206 Создание системы документооборота : глава 8. - С .207-236 Заставьте систему работать при помощи хейдзунка : глава 9. - С .237-250 ПРОДОЛЖАЙТЕ ДВИЖЕНИЕ К КАЧЕСТВУ МИРОВОГО УРОВНЯ : часть III. - С .251-284 Лидерство и мотивация в бережливом офисе : глава 10. - С .253-266 Создание карты целей : глава 11. - С .267-274 Визуальный офис и защита от ошибок : глава 12. - С .275-284 Оценка бережливого офиса : приложение А. - С .285-300 Выявление потерь : приложение Б. - С .301-310 Шесть сигм : приложение В. - С .311-314 Глоссарий по бережливому офису : приложение Г. - С .315-320
Тульчинский, Григорий Львович. Бренд-менеджмент. Брендинг и работа с персоналом : учебное пособие для вузов / Г. Л. Тульчинский, В. И. Терентьева. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 255 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-05503-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Современный бизнес: роль культуры и уникальности : ГЛАВА 2. - С .7 Роль и значение бизнеса в современном обществе . - С .8 Эволюция технологии современного менеджмента . - С .11 Менеджмент to be и to have . - С .17 Только уникальное глобально: российский бизнес на перекрестке культур . - С .22 Культура компании: содержание и проблема эффективности : ГЛАВА 2. - С .28 Культура компании как система . - С .29 Функции культуры компании . - С .39 Проблема эффективности культуры . - С .42 Бренд как интегратор бизнеса : ГЛАВА 3. - С .48 Карьера бренда: от клейма до мечты . - С .48 Имидж и репутация: рендинг и контактные группы . - С .52 Бренды как мифология общества массовой культуры . - С .57 PR, реклама и брендинг . - С .69 Бренд-интеграция менеджмента . - С .75 Корпоративная культура как бренд-ресурс . - С .78 Самоопределение: проработка и трансляция ключевых ценностей : ГЛАВА 4. - С .83 Самоопределение бизнеса и искренность бренда . - С .83 Бренд и корпоративные ценности . - С .86 Выбор имени (нейминг): как вы яхту назовете, так она и поплывет . - С .93 Позиционирование бренда . - С .98 Ключевые ценности: от идеи до воплощения . - С .106 Внутрифирменная трансляция ценностей бренда . - С .109 Соответствие методов управления философии и имиджу компании . - С .114 Лидерство и стиль руководства . - С .122 Внутрифирменная коммуникация . - С .130 Выращивание бизнес-культуры : ГЛАВА 5. - С .133 Основные факторы, определяющие культуру организации . - С .133 Динамика бизнес-культуры: от идеи до организации . - С .137 Корпоративная культура и личность: преодоление отчуждения . - С .142 Поддержание и развитие организационной культуры . - С .148 Управление культурными изменениями и управление сопротивлением . - С .158 HR и человеческий капитал компании : ГЛАВА 6. - С .164 Роль HR в компании или Кто же все это будет делать? . - С .165 Кадровая политика и управление талантами . - С .169 Человеческие ресурсы и дифференцированный подход: сепарация (крекинг) человеческого капитала . - С .183 Внутренняя конкуренция и корпоративная культура . - С .190 Брендинг и корпоративная социальная ответственность : ГЛАВА 7. - С .196 Проблема российских брендов . - С .196 Корпоративная социальная ответственность как брендинг . - С .202 Формы социальной ответственности бизнеса . - С .209 Корпоративное гражданство: от филантропии к социальным инвестициям . - С .216 Социальный аудит и гуманитарная экспертиза: международные стандарты и индексы КСО . - С .225 Сравнение несравнимых: индекс и рейтинг КСО . - С .235 Социальное партнерство и корпоративные социальные коммуникации: PR как Public Relations и Public Responsibility . - С .241 Быть частью большего . - С .245
Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом--Брендинг Аннотация: Учебное пособие посвящено проблемам формирования бренда, имиджа и репутации компании в контексте управления персоналом. В нем показана роль бизнеса в современном обществе, функции культуры компании, рассмотрены основные факторы, определяющие культуру организации, а также проблемы российских брендов. Книга дополнена таблицами и иллюстрациями, которые помогут студентам освоить материалы учебного пособия.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Терентьева, Валерия Игоревна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Техническое регулирование, метрология и стандартизация : мониторинг. Вып. 3 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД". - М. : ОАО "РЖД", 2021. - 98 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (2,49 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА . - С .3-24 Новая модель EFQM 2020: структура, критерии и RADAR . - С .3-15 Повышение эффективности производства методом OEE: группа ERG (Республика Казахстан) . - С .16-24 ТЕХНИЧЕСКОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ . - С .25-41 Как внедрить открытые инновации? Часть 4. Навыки открытых инноваций . - С .25-9 Применение мер технического регулирования в период пандемии COVID-19. Часть 2 . - С .30-37 Цифровые инновации – основа формирования нового облика отечественного машиностроения . - С .38-41 СТАНДАРТИЗАЦИЯ . - С .42-85 Можно ли улучшить ISO 9001? Нужно! Часть 1 . - С .42-57 Пересмотр ISO 9001: фокус на эффективность . - С .58-63 Новое в создании и деятельности межгосударственных технических комитетов по стандартизации. Часть 1 . - С .64-71 Лидерство, или что не договаривает стандарт ISO 9001 . - С .72-79 О смысле стандартов ISO серии 9000 и их переводе . - С .80-85 НОВОЕ В РОССИЙСКОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ . - С .86 Приказ Росаккредитации от 25.02.2021 N 24 . - С .86 НОВОСТИ ТЕХНИЧЕСКОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ . - С .87-94 ГОСТ Р 50779.12-2021 "Статистические методы. Статистический контроль качества. Методы случайного отбора выборок штучной продукции" : утв. приказом Росстандарта от 19 февраля 2021 года № 84-ст. - С .87 Состоялось первое заседание Комитета РСПП по промышленной политике и техрегулированию . - С .87-88 Минпромторг инициирует внесение изменений в ФЗ о техническом регулировании . - С .88-89 Росстандарт рассказал о перспективах развития цифровой стандартизации . - С .89-90 Итоги заседания РГ по вопросам оценки соответствия продукции железнодорожного транспорта . - С .91-92 ИТ-отрасль защитят от пожарных проверок . - С .92-94 НОВОСТИ ИЗ ОТКРЫТЫХ ИСТОЧНИКОВ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ . - С .95-98 Великобритания: 3 ремонтных депо компании DB Cargo, расположенных на территории Великобритании, получили сертификаты ISO 45001 . - С .95 Финансовая компания BDSwiss успешно прошла международную сертификацию по стандарту ISO . - С .95-96 Подписано соглашение о сотрудничестве с Институтом инженеров электротехники и электроники (IEEE) . - С .97 Правительство поддержало создание Российского института стандартизации . - С .97-98
Теория менеджмента: история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение : учебник / М. В. Лычагин, И. С. Межов, Н. А. Щербакова [и др.] ; под общей редакцией И. С. Межова ; рецензенты : Г. П. Литвинцева, А. Т. Юсупова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Новосибирск : НГТУ, 2016. - 703 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Учебники НГТУ). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-7782-2802-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение в "Теорию менеджмента" : глава 1. - С .9-40 ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ : раздел 1. - С .41-42 Первые шаги управленческой мысли в древних государствах : глава 2. - С .43-108 Управленческая мысль в V-XVIII вв. : глава 3. - С .109-168 Управленческая мысль в XIX в. - первой половине XX в. : глава 4. - С .169-218 Управленческая мысль во второй половине XX - начале XXI в. : глава 5. - С .219-290 ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ : раздел 2. - С .291-292 Введение в теорию организации : глава 6. - С .293-324 Теория организации как фундаментальная основа менеджмента : глава 7. - С .325-352 Закономерности, законы и принципы организации : глава 8. - С .353-394 Основы производственных систем в свете теории организации : глава 9. - С .395-440 Использование теории организации в управлении производственными системами : глава 10. - С .441-460 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ КАК ЧАСТЬ ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА : раздел 3. - С .461-462 Теоретические аспекты организационного поведения : глава 11. - С .463-480 Научные основы и модели организационного поведения : глава 12. - С .481-496 Лидерство : глава 13. - С .497-512 Роль служб управления персоналом в формировании организационного поведения : глава 14. - С .513-560 Научение поведению. Модификация поведения человека в организации и управление организационным поведением : глава 15. - С .561-578 Организационная культура : глава 16. - С .579-608 Командообразование : глава 17. - С .609-635
Рубрики: Менеджмент Кл.слова (ненормированные): ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА Аннотация: Учебник предназначается для подготовки бакалавров в соответствии с требованиями Федеральных государственных стандартов высшего профессионального образования третьего поколения и включает в себя три части учебной дисциплины "Теория менеджмента" (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение). Показан генезис различных моделей менеджмента и организационного поведения в исторической ретроспективе. Показаны механизмы и движущие силы организационных процессов и организационного проектирования как последовательности модельных переходов; приведены примеры применения основ управления на практике. Углубленно и более пристально рассматриваются аспекты теории организации, показана роль субъекта в процессах организации. Учебник ориентирован на студентов и магистрантов, обучающихся по направлениям "Менеджмент" и "Экономика" экономических факультетов, рекомендуется для студентов технических специальностей и лиц, самостоятельно изучающих менеджмент.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Лычагин, М. В.; Межов, И. С.; Щербакова, Н. А.; Алябина, Е. В.; Борисова, А. А.; Горевая, Е. С.; Киселева, М. М.; Межов, И.С. \ред.\; Литвинцева, Г. П. \рец.\; Юсупова, А. Т. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Шифр: У458454/2018/6
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте