Поисковый запрос:  - ( Ключевое слово= климат )

Аннотация: Писатель-географ раскрывает красоту и богатство природы нашей страны, давая характеристику отдельных ее районов, рассказывая о путях ее разумного освоения, целесообразных преобразованиях и связанных с ними проблемах. Книга содержит интересные иллюстрации, карты.

Аннотация: Справочник выходит к 50-летию дважды ордена Ленина Красноярского края. Он содержит краткие сведения о территории, административном делении и его природных условиях. Отдельные главы посвящены историческому прошлому, богатому революционными и трудовыми традициями, промышленности и сельскому хозяйству, культуре и искусству, образованию и науке, физкультуре и спорту, здравоохранению и другим сферам современной жизни Красноярья. Отдельные разделы посвящены Хакасской автономной области, Таймырскому и Эвенкийскому автономным округам. Главы и разделы справочника написаны учеными, советскими и партийными работниками края.

Аннотация: Ученые пришли к выводу, что климатические изменения носят полициклический характер, и периоды основных колебаний климата в пределах века составляют приблизительно 10, 20 и 60 лет.

Аннотация: Библиотека Карнеги в Питсбурге - первая крупная публичная библиотека в США, создавшая отдел науки и техники. С тех пор этот отдел каждый год терпеливо отвечает на более чем 60 000 вопросов любознательных пользователей. Для этой книги были выбраны самые часто задаваемые, интересные и необычные из этих вопросов. Здесь собрано около 1600 вопросов и ответов, более сотни иллюстраций и множество графиков и таблиц.

Аннотация: В книге рассказывается о природе Красноярского края, богатой и разнообразной, но легко ранимой вследствие суровых климатических условий. При характеристике рельефа, климата, полезных ископаемых, растительного и животного мира автор рассказывает о том, как ведется их охрана.

Аннотация: Рассмотрены предмет социологии управления, ее функции и место в системе социологического знания, история возникновения и развития. Основное внимание уделено анализу системы социального управления, его особенностей на различных уровнях, социальных институтов управления, соотношению с социальной политикой. Дана характеристика методологии и методики социологического изучения социального управления; раскрыта взаимосвязь социального управления, общественного мнения, массовой коммуникации и PR. Для студентов гуманитарных (несоциологических) специальностей и преподавателей вузов, а также менеджеров, социологов, психологов, руководителей предприятий.

Аннотация: Проанализирована обеспеченность подразделений ОАО «РЖД» квалифицированными сотрудниками, отвечающими требованиям к занимаемым должностям. Рассмотрены задачи по сохранению устойчивого социально-психологического климата в трудовых коллективах в условиях реализации программы по росту производительности труда и выполнения утвержденных бюджетных параметров, внедрению утвержденных профессиональных стандартов по профессиям инфраструктурного блока, обеспечению конкурентоспособности заработной платы работников на уровне, не ниже установленного контрольными параметрами. Намечены ключевые направления работы по управлению талантами на уровне руководителей среднего звена, повышению личной заинтересованности и ответственности первых руководителей в принятии кадровых решений, формированию адресных ценностных предложений работодателя в регионах с неразвитой инфраструктурой, прежде всего социальной.

Количество обращений к полному тексту:69

Аннотация: В многочисленных и разнообразных стратегиях и программах развития современной России, очевидно, есть какой­то изъян. Они с большим трудом воплощаются в жизнь. Постоянно растущий разрыв между благими намерениями их авторов и удручающей практикой их реализации заставляет задуматься о причинах такого несоответствия и путях его преодоления. Своими наблюдениями и размышлениями на эту тему на страницах «ЭКО» поделились бизнесмены, промышленники и ученые.

Количество обращений к полному тексту:60

Аннотация: В статье рассматриваются особенности инвестиционного климата России и Сибири, анализируются источники инвестиций для обеспечения ускоренного развития, предлагается широкий круг институциональных и законодательных мер, направленных на стимулирование инвестиций.

Количество обращений к полному тексту:64

Аннотация: Развитие института государственной службы связывают, прежде всего, с совершенствованием ее кадровой политики, борьбой с коррупцией, внедрением этических норм, технологий управления карьерой служащих. Данные проблемы являются наиболее значимыми ограничениями социально-экономического и политического развития государства и при их решении следует существенное внимание уделить социально-психологическому благополучию и климату самих служащих государственных органов власти с целью минимизации негативных явлений психологического сопровождения их профессиональной деятельности.