Поисковый запрос:  - ( Ключевое слово= климат )

Аннотация: Проблема экологической безопасности в эпоху бурного развития различных видов транспорта приобрела особую актуальность на современном этапе технологического прогресса. Наилучшие показатели по минимизации вредных выбросов в атмосферу демонстрирует железнодорожный транспорт. ОАО "РЖД" уделяет теме защиты окружающей среды особое внимание. Нынешний год объявлен в компании Годом экологии. В данной тематической подборке представлены материалы об экологических проблемах железнодорожного и автомобильного транспорта. Представлены варианты решения проблемы повышения экологической безопасности.

Аннотация: Работа посвящена 100-летию со дня рождения В. И. Ленина. Она состоит из двух частей. В первой части дается описание современных природных условий Шушенского района и краткая история их развития.

Аннотация: В статье рассматриваются особенности инвестиционного климата России и Сибири, анализируются источники инвестиций для обеспечения ускоренного развития, предлагается широкий круг институциональных и законодательных мер, направленных на стимулирование инвестиций.

Количество обращений к полному тексту:64

Аннотация: Рассказывается о работе по пересмотру и отмене многих нормативно-правовых актов, негативно влияющих на общий бизнес-климат и регуляторную среду.

Аннотация: В учебном пособии представлены материалы для практических занятий, цель которых - помочь учащимся познать особенности своей личности, свои возможности, приобрести умения самооценки, самоанализа профессионально значимых качеств.

Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов Всероссийской научно-практической конференции "Цифровизация транспорта и образования", посвященной 125-летию железнодорожного образования в Сибири, прошедшей в г. Красноярске 9-11 октября 2019 года.

Количество книговыдач:31

Количество обращений к полному тексту:45

Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов Всероссийской научно-практической конференции "Цифровизация транспорта и образования", посвященной 125-летию железнодорожного образования в Сибири, прошедшей в г. Красноярске 9-11 октября 2019 года.

Аннотация: Уровень комфорта в современном подвижном составе за последние годы значительно вырос: открытые окна сменил климат-контроль, на смену ватерклозетам пришли биотуалеты, а кабина машиниста стала эргономичной для работы локомотивной бригады.

Количество обращений к полному тексту:1

Аннотация: Рассмотрены предмет социологии управления, ее функции и место в системе социологического знания, история возникновения и развития. Основное внимание уделено анализу системы социального управления, его особенностей на различных уровнях, социальных институтов управления, соотношению с социальной политикой. Дана характеристика методологии и методики социологического изучения социального управления; раскрыта взаимосвязь социального управления, общественного мнения, массовой коммуникации и PR. Для студентов гуманитарных (несоциологических) специальностей и преподавателей вузов, а также менеджеров, социологов, психологов, руководителей предприятий.

Аннотация: В статье проанализированы вопросы, связанные с выявлением сущности и особенностей профессиональной адаптации персонала, проблемы отношения к объединению в группы, степень удовлетворенности: трудовой деятельностью, условиями труда, положением в коллективе, характером взаимодействий и взаимоотношений в организации, в коллективе, собой и результатами своей работы, оценка коллективизма. В исследовании использовался опросник «Оценка социально-психологической профессиональной адаптации» М. А. Дмитиревой и «Методика определения интегральной удовлетворённости трудом» А. В. Батаршева, выборку составили 208 человек. В результате проведенного исследования были выявлены факторы, отрицательно влияющие на систему адаптации специалистов рекрутинговых агентств: низкий уровень коллективизма, как следствие низкая сплоченность коллектива; низкий уровень удовлетворенности специалистов собой на работе; низкий уровень удовлетворенности специалистов достижениями в работе. Среди основных направлений совершенствования системы адаптации персонала предложены следующие направления: повышение уровня коллективизма путем внедрения коммуникативных игр по сплоченности коллектива, а также организация интеллектуального тимбилдинга для специалистов; формирование нематериальной мотивации Total Rewards. Данная система мотивации позволит сотрудникам сохранить баланс между работой и жизнью и ощутить собственную ценность; разработка квартальной системы вознаграждения по результатам работы. Данный метод позволит регулярно давать оценку достижениям сотрудников.

Аннотация: Удовлетворенность и лояльность сотрудников влияют на успешность организации. Отслеживая, насколько сотрудники довольны своей работой, можно понять, где требуется улучшить психологический климат, как снизить текучесть кадров и повысить продуктивность.

Количество обращений к полному тексту:56

Аннотация: Предлагаемый комплекс, в который входят учебник и практикум, представляет собой интегративный учебный курс, охватывающий основной круг вопросов, связанных с проблемами психологии управления. Наряду с традиционными темами (организационная среда, психологический климат, организационная культура, управленческая команда и т.п.) в нем рассматриваются темы, не раскрывавшиеся до настоящего времени глубоко, но имеющие существенное значение для понимания такого явления, как управление (прежде всего управленческие отношения и ценностно-смысловые аспекты управления). Издание содержит богатый и содержательный иллюстративный материал, а также приложения, которые позволяют углубить знания по темам (тексты для анализа, тестовые методики по психологии управления и пр.).

Аннотация: Развитие института государственной службы связывают, прежде всего, с совершенствованием ее кадровой политики, борьбой с коррупцией, внедрением этических норм, технологий управления карьерой служащих. Данные проблемы являются наиболее значимыми ограничениями социально-экономического и политического развития государства и при их решении следует существенное внимание уделить социально-психологическому благополучию и климату самих служащих государственных органов власти с целью минимизации негативных явлений психологического сопровождения их профессиональной деятельности.