Поисковый запрос:  - ( Ключевое слово= кадры )

Аннотация: Одно из старейших учебных заведений региона Красноярский железнодорожный техникум и одно из самых молодых - Красноярский институт железнодорожного транспорта готовят высококвалифицированных специалистов для стальной магистрали.

Количество обращений к полному тексту:25

Аннотация: На сегодняшний день проблема подготовки специалистов среднего звена остается актуальной. В рамках развития региональных систем подготовки кадров рассматривается работа педагогического коллектива Оренбургского медицинского колледжа — Оренбургского института путей сообщения — филиала СамГУПС, который в феврале 2022 г. отметит свой 85-летний юбилей.

Аннотация: Сегодня подготовка кадров для экономики Российской Федерации осуществляется не только в организациях, входящих в систему высшего образования Минобрнауки России, но и в иных отраслевых образовательных организациях.

Аннотация: HR-процессы в ОАО «РЖД» становятся цифровыми.

Количество обращений к полному тексту:60

Аннотация: В статье анализируются сущность, этапы развития, задачи и преимущества использования тайм-менеджмента. Описаны основные приемы эффективного управления временем и их влияние на деятельность как отдельного человека, так и организации в целом. В рамках статьи рассмотрена литература по тематике, а также российская практика в области применения тайм-менеджмента в организациях.

Количество обращений к полному тексту:29

Аннотация: Показаны достижения кафедры «Строительство железных дорог» Забайкальского института железнодорожного транспорта (ЗабИЖТ), являющегося филиалом Иркутского государственного университета путей сообщения (ИрГУПС), при решении задач подготовки, переподготовки и повышения квалификации инженеров по направлениям строительства и эксплуатации железнодорожного пути, мостов и транспортных тоннелей. Представлена современная материальная база кафедры, позволяющая добиваться отличных результатов в вопросах повышения качества образования и конкурентоспособности института.

Аннотация: ОАО «РЖД» будет применять цифровые технологии при нормировании труда и управлении оргструктурой.

Количество обращений к полному тексту:51

Аннотация: В Указе Президента России В. В. Путина от 21 июля 2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» обеспечение уровня цифровой зрелости транспорта поставлено во главу угла. Важно понимать, что те кадры, которые понадобятся отрасли через 5 лет, нужно начинать готовить уже сегодня, и те изменения, которые будут заложены в образовательные программы вузов в 2021¬22 гг. дадут рынку готовых специалистов лишь через 5 лет. Поэтому программу транспортных вузов с учётом востребованности подобных специалистов через 5 лет. необходимо скорректировать уже сегодня. Планомерная деятельность по внедрению цифровых технологий в подготовке кадров для транспорта и логистики и разработка новых моделей отраслевых компетенций ведётся совместно Университетом «Иннополис» и АНО «Цифровая экономика», при участии Ассоциации «Цифровой транспорта и логистика». Основная цель этой деятельности - адаптация программы вузов транспорта для того, чтобы выпускающиеся специалисты по транспорту уже обладали знаниями беспилотного транспорта, искусственного интеллекта, больших данных,- именно теми знаниями, которые уже сейчас востребованы на рынке.

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:71

Аннотация: Представлена новая учебная дисциплина - «Логистика транспортных узлов и терминалов» («Терминалистика»), включенная по инициативе ПГУПС в учебный план по специальности 23.05.04 «Эксплуатация железных дорог» специализации «Транспортный бизнес и логистика». Показано, что эта учебная дисциплина, сконцентрированная на изучении всех видов объектов терминально-складской инфраструктуры с использованием средств и методов логистики, экономики, организации работы железных дорог, позволит студентам получить всестороннее представление о транспортно-складских системах, а также научиться проектировать терминальные сети и их элементы.

Аннотация: Для обеспечения национальной безопасности кадровая политика на государственной гражданской службе должна оставаться эффективной и готовой своевременно обеспечить органы государственной власти высокопрофессиональными специалистами, обладающими высоким кадровым потенциалом. В целях получения объективной оценки кадрового потенциала государственной гражданской службы авторами был проведен анализ современного состояния кадровой политики и кадрового потенциала на государственной гражданской службе на основе официально опубликованных количественных и качественных показателей. В статье рассмотрены основные элементы кадрового потенциала государственных гражданских служащих их современное состояние на федеральном и региональном уровнях.

Количество книговыдач:4

Количество обращений к полному тексту:61

Аннотация: В работе показаны основные признаки узнаваемости компании, актуальность которых достаточно очевидна при формировании бренда работодателя, и представлена высоким темпом развития современных рынков с растущей конкуренцией на примере горнорудного предприятия ПАО «Приаргунское производственное горно-химическое объединение». Тактика предприятия, направленная на привлечение, развитие и продвижение персонала, является ключевым элементом не только системы управления, но всего позиционирования и внешней политики компании на рынке труда.

Количество обращений к полному тексту:59

Аннотация: Отрасль заинтересована в специалистах по информационному моделированию транспортных объектов.

Количество книговыдач:2

Количество обращений к полному тексту:66

Аннотация: Как ОАО «РЖД» планирует работать со школьниками и студентами.

Количество книговыдач:2

Количество обращений к полному тексту:77

Аннотация: Рассматриваются вопросы изменения содержания и технологии подготовки инженерных кадров. С целью поиска механизмов изменений в подготовке инженерных кадров в Сибирском федеральном университете в режиме проекта разработана и апробирована модель "нового" инженерного образования. Опираясь на концепцию модели, авторы обосновывают необходимость кардинальной смены организации образовательного процесса для обеспечения влияния на образовательный опыт студентов.

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:58

Аннотация: Данная статья посвящена обзору лучших практик ведущих университетов России в области организации практико-ориентированной подготовки по инженерно-техническим специальностям. Опираясь на совокупность профессиональных и межотраслевых профессионально значимых компетенций будущего выпускника инженерно-технических специальностей, авторы рассматривают его профессиональный портрет как триединство компетенций научно-исследовательской, инженерно-технической и предпринимательской деятельности. На основе обзора документов, отчётных материалов, информационных баз данных, анализа результатов статистических исследований обобщены мировые тенденции развития инженерно-технической подготовки в университетах мира и страны, сформулированы приоритетные задачи трансформации инженерно-технического образования, предложены подходы к решению данных задач на уровне структурно-организационного и учебно-методического оснащения учебного процесса. На примере опыта организации практико-ориентированного обучения физике в Томском политехническом университете (ТПУ) обсуждаются основные учебно-методические и организационно-структурные решения, позволяющие эффективно формировать профессиональный портрет будущего инженера. Разработанная в ТПУ система практико-ориентированной инженерно-технической подготовки может быть успешно использована в практике преподавания программ бакалавриата, магистратуры, аспирантуры инженерно-технических специальностей других университетов.

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:72

Аннотация: Для эффективного функционирования предприятий следует не только выстраивать и отлаживать кадровые процессы, но и рассматривать их с точки зрения обеспечения кадровой безопасности организации. Основную угрозу для безопасности организации представляют именно ее сотрудники, а не внешние факторы. С персоналом связаны различные кадровые риски: риски утраты человеческого капитала, материальных активов, информационные риски, репутационные и др. Для руководителей необходимо отслеживать риски, актуальные для их организаций, и осуществлять мероприятия по управлению рисками.

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:66

Аннотация: Интенсивное развитие этого направления обусловлено реализацией на практике национальной программы "Цифровая экономика Российской Федерации". Программа утверждена президиумом Совета при Президенте РФ" по стратегическому развитию и национальным проектам (протокол от 24.12.18. № 16).

Количество обращений к полному тексту:53

Аннотация: Рассмотрена задача усиления подготовки высококвалифицированных кадров для пассажирского комплекса. Проанализирована новая программа магистратуры по направлению «Наземные транспортно-технологические комплексы» с направленностью «Пассажирский комплекс железнодорожного транспорта».

Аннотация: Эффективное управление кадровым резервом в организации сопряжено с подготовкой руководящих кадров, рекомендуемых к назначению на номенклатурные должности. Анализ причин сменяемости руководителей среднего звена, проведенный в рамках оценки результативности работы с кадровым резервом, обусловливает разработку комплексных решений, направленных на достижение целевых показателей по работе с руководящими кадрами, и обеспечение организации «подготовленными» руководителями.

Количество обращений к полному тексту:60

Аннотация: В статье рассматривается процесс формирования кадрового состава предприятия. Исследуются современные условия функционирования предприятий. Анализируются особенности подбора работников и на их основе предлагается эффективная методика подбора персонала. Для реализации основных направлений разработаны новые подходы к решению вопросов кадрового обеспечения предприятий. Это вызвано тем, что в условиях нехватки финансовых ресурсов и неспособности в короткие сроки возродить материально-техническую базу, трудовой потенциал становится наиболее эффективным фактором стабилизации и развития в целом.

Количество обращений к полному тексту:44