Аккуратнова, Светлана Валерьевна. Профориентационная работа в филиале Петербургского государственного университета путей сообщения Императора Александра I в г. Рязани / С. В. Аккуратнова, И. М. Петрова. - Текст : непосредственный // Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - 2023. - Т. 4, Вып. 3. - С. 303-307
. - ISSN 2687-1025
Кл.слова (ненормированные): ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АГИТАЦИЯ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ -- КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПРОСВЕЩЕНИЕ -- ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ РАБОТА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ -- ПРОФОРИЕНТАЦИЯ Аннотация: Современные социально-экономические условия, рынок труда, жесткая конкуренция между образовательными учреждениями среднего профессионального образования (СПО) за абитуриентов требуют проведения эффективной профориентационной работы в регионе и за его пределами. Профориентация среди молодежи является важным направлением процесса обучения и воспитания. В Рязанском филиале ПГУПС разработана комплексная программа профориентации «Создай будущее РЖД». В программе поставлены задачи: сформировать положительный имидж Рязанского филиала ПГУПС; повысить уровень осведомленности общественности об учебном заведении в регионе и конкурентоспособность филиала на рынке образовательных услуг; создать условия для осознанного профессионального самоопределения и раскрытия способностей личности; укрепить отношения с работодателями, социальными партнерами в вопросах профориентации. Профориентационная деятельность в образовательном учреждении СПО организуется по трем направлениям: работа среди учащихся школ города и области; среди обучающихся с целью сохранения контингента и выпускников для обеспечения трудоустройства. Для успешной профориентационной работы необходимо использовать как традиционные методы и формы, так и информационные технологии. Проанализированы данные приемной кампании с 2018 по 2021 гг. Анализ показал эффективность комплексной профориентационной работы среди абитуриентов.
Доп.точки доступа: Петрова, Ирина Михайловна
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
316 Б 74 Боголюбова, Наталья Михайловна Межкультурная коммуникация : учебник для вузов : в 2 частях / Н. М, Боголюбова, Ю. В. Николаева. - Москва : Юрайт. - (Высшее образование) Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-01745-8. - Текст : электронный. Часть 1. - 2023. - 253 с. - ISBN 978-5-534-01744-1 : Б. ц. Содержание: Межкультурная коммуникация: теоретические аспекты : раздел I Межкультурная коммуникация как наука и учебная дисциплина : глава 1. - С .12 Картина мира: языковая и культурная : глава 2. - С .3 Социально-психологический аспект межкультурной коммуникации : глава 3. - С .52 Модели межкультурных коммуникаций : глава 4. - С .67 Особенности процесса аккультурации : глава 5. - С .86 Межкультурная коммуникация в международном культурном обмене : раздел II Образы, имиджи и стереотипы в межкультурной коммуникации в международном культурном обмене : глава 6. - С .104 Взаимодействие в международном культурном обмене : глава 7. - С .153 Двусторонние связи в международном культурном обмене : глава 8. - С .159 Многосторонние связи в международном культурном обмене : глава 9. - С .179 Международное культурное сотрудничество. Основные направления и формы культурного обмена в межкультурной коммуникации : раздел III Международные музыкальные и театральные связи : глава 10. - С .210
Рубрики: Социология общества--Межкультурная коммуникация Кл.слова (ненормированные): ИМИДЖ ГОСУДАРСТВА -- ПОБРАТИМСКИЕ СВЯЗИ -- ЮНЕСКО Аннотация: В современном мире сосуществуют разные народы и культуры. Все они образуют красочное многообразие межкультурных отношений, которым посвящен настоящий учебник. В нем удачно сочетаются теоретические вопросы и практические примеры развития межкультурной коммуникации. Большое внимание уделено анализу форм и направлений культурного обмена, получившим сегодня особое распространение, выявлению проблем, возникающих в процессе межкультурного общения. Практические задания, предлагаемые авторами, позволяют отрабатывать навыки в области научно-исследовательской, производственно-прикладной и проектной деятельности в сфере межкультурной коммуникации и международного культурного сотрудничества. Авторы стремились учесть и такую важнейшую задачу, как подготовка специалистов для работы в международной среде, которая непосредственно связана с продвижением интересов государства.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Николаева, Юлия Вадимовна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Тульчинский, Григорий Львович. Бренд-менеджмент. Брендинг и работа с персоналом : учебное пособие для вузов / Г. Л. Тульчинский, В. И. Терентьева. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 255 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-05503-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Современный бизнес: роль культуры и уникальности : ГЛАВА 2. - С .7 Роль и значение бизнеса в современном обществе . - С .8 Эволюция технологии современного менеджмента . - С .11 Менеджмент to be и to have . - С .17 Только уникальное глобально: российский бизнес на перекрестке культур . - С .22 Культура компании: содержание и проблема эффективности : ГЛАВА 2. - С .28 Культура компании как система . - С .29 Функции культуры компании . - С .39 Проблема эффективности культуры . - С .42 Бренд как интегратор бизнеса : ГЛАВА 3. - С .48 Карьера бренда: от клейма до мечты . - С .48 Имидж и репутация: рендинг и контактные группы . - С .52 Бренды как мифология общества массовой культуры . - С .57 PR, реклама и брендинг . - С .69 Бренд-интеграция менеджмента . - С .75 Корпоративная культура как бренд-ресурс . - С .78 Самоопределение: проработка и трансляция ключевых ценностей : ГЛАВА 4. - С .83 Самоопределение бизнеса и искренность бренда . - С .83 Бренд и корпоративные ценности . - С .86 Выбор имени (нейминг): как вы яхту назовете, так она и поплывет . - С .93 Позиционирование бренда . - С .98 Ключевые ценности: от идеи до воплощения . - С .106 Внутрифирменная трансляция ценностей бренда . - С .109 Соответствие методов управления философии и имиджу компании . - С .114 Лидерство и стиль руководства . - С .122 Внутрифирменная коммуникация . - С .130 Выращивание бизнес-культуры : ГЛАВА 5. - С .133 Основные факторы, определяющие культуру организации . - С .133 Динамика бизнес-культуры: от идеи до организации . - С .137 Корпоративная культура и личность: преодоление отчуждения . - С .142 Поддержание и развитие организационной культуры . - С .148 Управление культурными изменениями и управление сопротивлением . - С .158 HR и человеческий капитал компании : ГЛАВА 6. - С .164 Роль HR в компании или Кто же все это будет делать? . - С .165 Кадровая политика и управление талантами . - С .169 Человеческие ресурсы и дифференцированный подход: сепарация (крекинг) человеческого капитала . - С .183 Внутренняя конкуренция и корпоративная культура . - С .190 Брендинг и корпоративная социальная ответственность : ГЛАВА 7. - С .196 Проблема российских брендов . - С .196 Корпоративная социальная ответственность как брендинг . - С .202 Формы социальной ответственности бизнеса . - С .209 Корпоративное гражданство: от филантропии к социальным инвестициям . - С .216 Социальный аудит и гуманитарная экспертиза: международные стандарты и индексы КСО . - С .225 Сравнение несравнимых: индекс и рейтинг КСО . - С .235 Социальное партнерство и корпоративные социальные коммуникации: PR как Public Relations и Public Responsibility . - С .241 Быть частью большего . - С .245
Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом--Брендинг Аннотация: Учебное пособие посвящено проблемам формирования бренда, имиджа и репутации компании в контексте управления персоналом. В нем показана роль бизнеса в современном обществе, функции культуры компании, рассмотрены основные факторы, определяющие культуру организации, а также проблемы российских брендов. Книга дополнена таблицами и иллюстрациями, которые помогут студентам освоить материалы учебного пособия.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Терентьева, Валерия Игоревна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Заборовская, Светлана Геннадьевна. Кадровый менеджмент на государственной гражданской и муниципальной службе : учебное пособие для вузов / С. Г. Заборовская. - Москва : Юрайт, 2022. - 209 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14805-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .7 Кадровая политика государственных органов и органов местного самоуправления. Стратегия кадрового менеджмента : тема 1. - С .10 Система управления персоналом гражданской и муниципальной службы : тема 2. - С .22 Кадровый состав гражданской и муниципальной службы : тема 3. - С .45 Формирование кадрового состава гражданской и муниципальной службы : тема 4. - С .63 Эффективное использование потенциала служащих: адаптация и мотивация персонала гражданской и муниципальной службы : тема 5. - С .97 Профессиональное развитие персонала гражданской и муниципальной службы : тема 6. - С .118 Технологии оценки гражданских и муниципальных служащих. Аттестация и квалификационный экзамен гражданских и муниципальных служащих : тема 7. - С .134 Профессионализм и компетентность, имидж гражданского и муниципального служащего. Карьера гражданского и муниципального служащего : тема 8. - С .163 Приложение . - С .205
Рубрики: Кадровый менеджмент--Государственная служба Кл.слова (ненормированные): КАДРЫ, ПОДБОР, РОТАЦИЯ -- НАСТАВНИЧЕСТВО Аннотация: В курсе рассматриваются особенности реализации кадровых процессов в системе государственной гражданской и муниципальной службы. Раскрываются основы формирования структуры государственных органов и органов местного самоуправления, кадровая политика и система управления персоналом на гражданской и муниципальной службе. Описываются основные кадровые технологии, применяемые на гражданской и муниципальной службе: формирование кадрового состава, оценка, мотивация и стимулирование гражданских и муниципальных служащих, формирование позитивного имиджа гражданских и муниципальных служащих. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по социально-экономическим направлениям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Кадровый менеджмент в государственном и муниципальном секторах(КМГМС). Управление развитием кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах(УРКПГМС). Развитие кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах(РКПГМС). Управление персоналом в государственном и муниципальном секторах(УПГМС).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
5.
Ильченко, Е. Н. Нравственно-этические проблемы развития государственной службы / Е. Н. Ильченко, О. Н. Горина. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 5. - С. 18-22
Кл.слова (ненормированные): ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА -- НРАВСТВЕННО-ЭТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ -- ИМИДЖ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА Аннотация: Государственная служба является структурным образованием, наделенным определенным объемом компетенции и властных полномочий, необходимых, для реализации возложенных на него задач. Анализ эффективности сектора государственного управления свидетельствует о ярковыраженной взаимосвязи между деятельностью государственных служащих и результативностью органов власти. Качество работы органов власти оказывает значительное влияние на эффективность реализации государственных программ. Современные условия реформирования государственной службы требуют наличие у государственных служащих таких качеств, как: образованность, воспитанность государственных служащих, их профессионализм, движущие мотивы при поступлении и прохождении государственной службы. Становится очевидным, что отсутствие данных качеств у государственных служащих снижают эффективность реализации инициатив государственной власти. В статье представлены результаты исследований нравственно-этических проблем развития государственной гражданской службы на уровне страны и отдельного региона.
Доп.точки доступа: Горина, О.Н.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный. 2021г. N 5
1
Содержание: Свистунов, В. М. Устойчивое развитие и образование: трудности и риски / В. М. Свистунов, И. А. Ковалёва, В. В. Лобачев, И. Н. Голышкова. - С.5-12 Другие авторы: Ковалёва И.А., Лобачев В.В., Голышкова И.Н. Кл.слова: ПАНДЕМИЯ COVID-19, ДИСТАНЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ОБРАЗОВАНИИ Сидоренко, О. Г. Некоторые аспекты кадрового управления с целью снижения операционнных рисков компании / О. Г. Сидоренко, Г. Г. Сидоренко, В. Г. Коновалова. - С.13-17 Кл.слова: ОПЕРАЦИОННЫЕ РИСКИ, КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ Ильченко, Е. Н. Нравственно-этические проблемы развития государственной службы / Е. Н. Ильченко, О. Н. Горина. - С.18-22 Кл.слова: ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА, НРАВСТВЕННО-ЭТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ, ИМИДЖ Глухенькая, Н. М. Анализ дипломных работ бакалавров по управлению персоналом: методологический подход / Н. М. Глухенькая, А. С. Аристова. - С.23-26 Кл.слова: МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД, ИССЛЕДОВАНИЯ, СОСТАВЛЯЮЩИЕ МЕТОДОЛОГИИ Токарева, Ю. А. Адаптация персонала на этапе возвращения в трудовую деятельность в условиях пандемии / Ю. А. Токарева, Н. А. Шурыгина, А. Г. Токарев. - С.27-33 Кл.слова: ДЕЗАДАПТАЦИЯ, АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ Скрипниченко, Л. С. Профессиональная адаптация персонала: сущность и особенности / Л. С. Скрипниченко. - С.34-40 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СРЕДА, ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ Балганова, Е. В. Применение тренинг-технологии в развитии ключевых компетенций управленческого персонала / Е. В. Балганова, Е. А. Андреева. - С.41-46 Кл.слова: КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ, ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ Лысенко, Е. В. Талант-менеджмент и профессиональные стандарты: исследование уровня развития компетенций студентов университета / Е. В. Лысенко, О. А. Потапов, Е. А. Хохолева. - С.47-56 Кл.слова: КОМПЕТЕНТНЫЙ ПОДХОД, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, САМООЦЕНКА Клименкова, М. А. Корпоративная социальная политика как управленческий механизм снижения уровня социального загрязнения / М. А. Клименкова, А. Э. Федорова. - С.57-62 Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА, СОЦИАЛЬНОЕ ЗАГРЯЗНЕНИЕ, ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ Хохолева, Е. А. Проблемы адаптации шведского опыта управления корпоративной культурой к российским филиалам на примере ООО "Дэниел Веллингтон" / Е. А. Хохолева, Е. А. Захарова. - С.63-68 Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ШВЕДСКАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ Кузнецов, А. Л. Паспортизация туристкой дестинации как интеллектуальный потенциал развития туризма в регионе / А. Л. Кузнецов, С. И. Шелонаев, Т. В. Сметанина. - С.69-72 Кл.слова: ТУРИСТКАЯ ДЕСТИНАЦИЯ, ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ, РАЗВИТИЕ ТУРИЗМА Митрофанова, Е. А. E-HRM как инструмент управления человеческими ресурсами в цифровой экономике / Е. А. Митрофанова, А. Е. Митрофанова. - С.73-77 Кл.слова: ЭЛЕКТРОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, УПРАВЛЕНИЕ, ВЕБ-ТЕХНОЛОГИИ
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Вокзальные комплексы в современных условиях : тематическая подборка / сост. О. А. Политыко ; отв. за выпуск Е. В. Шавыркина. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2021. - 146 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Бауэр, А. В. Перспективы развития сервисного обслуживания пассажиров в пассажирском комплексе железнодорожного транспорта / А. В. Бауэр. - С .11 Кл.слова: СЕРВИСНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПАССАЖИРОВ, ВОКЗАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС, ПАССАЖИРСКИЙ КОМПЛЕКС Вакуленко, С. П. Оценка качества обслуживания пассажиров в транспортно-пересадочных узлах / С. П. Вакуленко, Н. Ю. Евреенова. - С .14 Кл.слова: ТРАНСПОРТНО-ПЕРЕСАДОЧНЫЙ УЗЕЛ, ОБСЛУЖИВАНИЕ ПАССАЖИРОВ Вакуленко, С. П. Со всеми удобствами. Грамотное зонирование вокзалов и остановочных пунктов повысит лояльность пассажиров и привлечет новых клиентов / С. П. Вакуленко, Е. Копылова. - С .22 Кл.слова: ВОКЗАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА, ВОКЗАЛ Власюк, Т. А. Интеграция железнодорожных вокзалов с различными видами транспорта и городской средой через мобильное приложение / Т. А. Власюк, А. Ю. Кулаженко. - С .26 Кл.слова: МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ПАССАЖИРОВ, ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ГОРОДСКОЙ РЕЛЬСОВЫЙ ТРАНСПОРТ Ворожейкин, Николай. Как развивается пассажирский сервис железных дорог / Н. Ворожейкин, Р. Надточий. - С .29 Кл.слова: БИОМЕТРИЧЕСКАЯ СИСТЕМА КОНТРОЛЯ, СЕРВИС ПАССАЖИРСКИХ ПЕРЕВОЗОК, ЦИФРОВИЗАЦИЯ ТРАНСПОРТА Ермак, Е. С. Методы повышения сервисного обслуживания на железнодорожных вокзалах / Е. С. Ермак, О. В. Селина. - С .37 Кл.слова: СЕРВИСНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПАССАЖИРОВ, РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ ПЕРЕВОЗОК, ВОКЗАЛ Зарян, А. З. Сущность и особенности сервиса на транспорте / А. З. Зарян, Е. И. Павлова. - С .43 Кл.слова: СЕРВИС НА ТРАНСПОРТЕ, УСЛУГИ НА ТРАНСПОРТЕ, ПАССАЖИРСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ Иванова, Е. А. Имиджевые и экономические аспекты внедрения цифровых сервисов для пассажиров на железнодорожных вокзалах / Е. А. Иванова, В. А. Шлеин. - С .48 Кл.слова: ЦИФРОВОЙ СЕРВИС, ТРАНСПОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ, КАЧЕСТВО, ТРАНСПОРТНЫЕ КОМПАНИИ, ИМИДЖ Завьялов, Д. Исследование качества предоставляемых информационных услуг на территории вокзальных комплексов города Москвы / Д. Завьялов, О. Сагинова, Н. Завьялова, С. Тиньков. - С .52 Другие авторы: Сагинова О., Завьялова Н., Тиньков С. Кл.слова: ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ, ВОКЗАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС, ФУНКЦИОНАЛЬНОСТЬ, ИНФОРМАЦИОННЫЕ УСЛУГИ Лукина, А. В. Исследование удовлетворенности посетителей железнодорожных вокзалов / А. В. Лукина, Р. Р. Сидорчук, С. В. Мхитарян, И.М., Коробков С.А. Маркин И.М. - С .59 Другие авторы: Сидорчук Р.Р., Мхитарян С.В., Маркин И.М., Коробков С.А. Кл.слова: ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ВОКЗАЛ, ОПРОС ПАССАЖИРОВ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПОСЕТИТЕЛЕЙ ВОКЗАЛОВ Савченко, Е. А. Повышение конкурентоспособности гостиницы вокзала Новосибирск-главный за счет внедрения новых сервисных услуг / Е. А. Савченко. - С .70 Кл.слова: СЕРВИСНЫЕ УСЛУГИ, ГОСТИНИЧНАЯ ИНДУСТРИЯ, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ Лукина, А. В. Улучшение качества потребительского опыта в точках контакта для пассажиров и посетителей железнодорожных вокзалов / А. В. Лукина, Р. Р. Сидорчук, С. В. Мхитарян, А.А., Коробков С.А. Стукалова А.А. - С .76 Другие авторы: Сидорчук Р.Р., Мхитарян С.В., Стукалова А.А., Коробков С.А. Кл.слова: ОПРОС ПАССАЖИРОВ, ОБСЛУЖИВАНИЕ ПАССАЖИРОВ, КАЧЕСТВО, МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ Чичиркина, Дарья. Бизнес-залы нового формат. Как вокзальные комплексы привлекают пассажиров / Д. Чичиркина. - С .91 Кл.слова: ВОКЗАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС, КОМФОРТ, БИЗНЕС-ЗАЛ, СЕРВИС ПАССАЖИРСКИХ ПЕРЕВОЗОК Щелкунова, С. А. Анализ и предложения по улучшению уровня сервисного обслуживания пассажиров Куйбышевским филиалом АО "ФПК" / С. А. Щелкунова. - С .93 Кл.слова: КАЧЕСТВО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПАССАЖИРОВ, СЕРВИСНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПАССАЖИРОВ, РЕЙТИНГ ПОЕЗДОВ Копылова, Е. В. Вокзальный комплекс в современных условиях / Е. В. Копылова. - С .101 Кл.слова: ВОКЗАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС, ФУНКЦИОНАЛЬНОСТЬ, ВОКЗАЛЬНЫЙ БИЗНЕС, ЭЛЕКТРОННЫЙ ПАСПОРТ ВОКЗАЛА Самуйлов, Валерий Михайлович. Железнодорожный вокзал будущего / В. М. Самуйлов, И. А. Медовщиков, Т. А. Каргапольцева. - С .107 Кл.слова: ТРАНСПОРТНО-ПЕРЕСАДОЧНЫЙ ПУНКТ, ИНТЕРМОДАЛЬНЫЕ ПАССАЖИРСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ, ТРАНСПОРТНО-ПЕРЕСАДОЧНЫЙ УЗЕЛ Устинова, Екатерина Семеновна. Умный вокзал. Концептуальные решения "smart - вокзал" ОАО РЖД / Е. С. Устинова. - С .115 Кл.слова: УМНЫЙ ВОКЗАЛ, SMART-ВОКЗАЛ, ВОКЗАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС Главный вокзал Бангкока : новые возможности и перспективы . - С .127 Кл.слова: ВОКЗАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС, ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ, ВОКЗАЛ БАНГКОКА, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ СЕТЬ, ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ Перспективы развития систем информирования пассажиров с дополненной реальностью . - С .132 Кл.слова: ДОПОЛНЕННАЯ РЕАЛЬНОСТЬ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ, ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ ШВЕЙЦАРИИ, ТАКТИЛЬНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ Проект масштабной реконструкции станционно-вокзального комплекса Чамартин . - С .135 Кл.слова: ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ ИСПАНИИ, ВОКЗАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС, СТАНЦИОННО-ВОКЗАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС Проект реконструкции железнодорожного вокзала Нью-Дели . - С .139 Кл.слова: ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ ИНДИИ, МУЛЬТИМОДАЛЬНЫЙ ТРАНСПОРТНЫЙ УЗЕЛ, ВОКЗАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС, РЕКОНСТРУКЦИЯ Разработка концепции эффективного железнодорожного вокзала нового поколения . - С .143 Кл.слова: ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ ГЕРМАНИИ, ПОЕЗД НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ВОКЗАЛ, РАЗВИТИЕ
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Вокзалы Кл.слова (ненормированные): ТЕМАТИЧЕСКАЯ ПОДБОРКА ДЦНТИБ -- ВОКЗАЛ -- ВОКЗАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС -- СЕРВИСНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПАССАЖИРОВ -- ТРАНСПОРТНО-ПЕРЕСАДОЧНЫЙ УЗЕЛ -- ТРАНСПОРТНО-ПЕРЕСАДОЧНЫЙ ПУНКТ -- СЕРВИС НА ТРАНСПОРТЕ -- СЕРВИС ПАССАЖИРСКИХ ПЕРЕВОЗОК Аннотация: Железнодорожные вокзалы у большинства пассажиров ассоциируются только с железнодорожным транспортом, но они уходят в прошлое и на их смену приходят новые вокзальные комплексы - хабы, являющиеся отражением развития современных городов и транспорта. Сегодня их инфраструктура активно меняется, что подтверждается переходом не только на оказание услуг, связанных с поездками, но и сервисным обслуживанием, которое сейчас невозможно без Wi-Fi, а также зарядных станций, навигации в мобильном приложении и т.д. Именно такие вокзальные комплексы необходимы пассажирам XXI века, отличающимся мобильностью, стремлением получать необходимую информацию в кратчайшие сроки и не прекращающим трудовую деятельность во время поездки. В тематической подборке представлены темы: "Сервисное обслуживание пассажиров на вокзалах", "Умный железнодорожный вокзал", "Железнодорожные вокзалы нового поколения, зарубежный опыт", где рассматриваются перспективные направления в сфере развития пассажирских железнодорожных комплексов, говорится о развитии информационных технологий, о применении и развитии методов повышения сервисного обслуживания на железнодорожных вокзалах, что в свою очередь становится важнейшим фактором конкурентоспособности перевозочного процесса на железнодорожном транспорте.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Политыко, Ольга Анатольевна \сост.\; Шавыркина, Елена Валериевна \отв. за выпуск.\; Тиньков, С.
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 5
Деловое общение : учебное пособие для бакалавров / автор-составитель И. Н. Кузнецов ; рецензенты : К. Н. Кунцевич, А. Л. Кыштымов. - 9-е изд. - Москва : Дашков и К°, 2021. - 524 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Учебные издания для бакалавров). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-394-04325-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Теоретические основы делового общения . - С .7-78 Психология . - С .79-160 Этика . - С .161-222 Риторика . - С .223-312 Этикет . - С .313-466 Приложения
Рубрики: Культура речи и деловое общение Кл.слова (ненормированные): ИМИДЖ -- МЕЖЛИЧНОСТНОЕ ОБЩЕНИЕ -- РЕЧЕВАЯ КУЛЬТУРА -- ДЕЛОВЫЕ БЕСЕДЫ -- ПЕРЕГОВОРЫ -- ДЕЛОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ -- ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ Аннотация: В учебном пособии рассматриваются теоретические и прикладные вопросы делового общения. Раскрывается их природа, сущность и основные принципы. Анализируются психологические, этические, риторические правила делового общения. Особое внимание уделено рассмотрению проблем международного общения. На основе анализа и обобщения широкого круга российских и зарубежных источников излагаются основные теоретические положения, предлагаются практические рекомендации и советы, позволяющие более эффективно решать проблемы в области делового общения. Для студентов вузов, изучающих курсы "Менеджмент", "Корпоративная культура", "Риторика", "Этика деловых отношений", "Деловое общение". Рекомендуется также всем, кто интересуется проблемами делового общения.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кузнецов, Игорь Николаевич \авт.-сост.\; Кунцевич, К. Н. \рец.\; Кыштымов, А. Л. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Этика деловых отношений(ЭтДОтн1). Культура речи и деловое общение(КулРДОбщ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ЭТДОТН1/1
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ЭтДОтн1/2
ФО
УП
2
д/о
Доп
38.03.03
УП.2
КулРДОбщ1/2
ФО
УП
4
д/о
Доп
9.
Иванова, Е. А. Имиджевые и экономические аспекты внедрения цифровых сервисов для пассажиров на железнодорожных вокзалах / Е. А. Иванова. - Текст : электронный // Транспортное дело России. - 2020. - № 4. - С. 22-25
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Персональный менеджмент : учебник для вузов / С. Д. Резник, В. В. Бондаренко, Ф. Е. Удалов, И. С. Чемезов ; под общей редакцией С. Д. Резника ; рецензенты : С. Р. Филонович, Е. А. Неретина. - 6-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 453 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-107285-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ МЕНЕДЖЕРА : модуль I. - С .10 Сущность и содержание персонального менеджмента : глава 1. - С .10-35 Развитие науки об организации труда : глава 2. - С .36-58 Время и принципы его эффективного использования руководителем : глава 3. - С .59-788 Планирование личной работы руководителя : глава 4. - С .79-98 Выбор приоритетов деятельности : глава 5. - С .99-113 Делегирование полномочий : глава 6. - С .114-127 УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНОЙ КАРЬЕРОЙ : модуль II. - С .128 Определение жизненных целей : глава 7. - С .128 Планирование личной карьеры : глава 8. - С .129 Поиск и получение работы : глава 9. - С .130 Технологии успеха на новой работе : глава 10. - С .131 Управление личной конкурентоспособностью : глава 11. - С .132-157 ТЕХНОЛОГИИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЛИЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА : модуль III. - С .158 Методы рационализации личного труда руководителя : глава 12. - С .158-184 Рабочее место руководителя : глава 13. - С .185-197 Публичное выступление : глава 14. - С .198-218 Информационное обеспечение работы менеджера : глава 15. - С .219-243 Секретарь руководителя : глава 16. - С .244 Подготовка и проведение деловых совещаний : глава 17. - С .245 Организация здоровья руководителя : глава 18. - С .246-280 Эмоционально-волевые резервы работоспособности руководителя : глава 19. - С .281-294 Гигиена умственного труда и психологическая подготовка к управленческой деятельности : глава 20. - С .295-322 Деловое общение : глава 21. - С .323-351 Искусство убеждения : глава 22. - С .352 Репутация и имидж менеджера : глава 23. - С .353-380 Самоконтроль процессов и результатов личной деятельности менеджера : глава 24. - С .381-420
Рубрики: Менеджмент Аннотация: Рассматриваются история, сущность и содержание персонального, направленного на самого себя менеджмента: управление личной карьерой, организация рабочего времени и технологии планирования личной работы руководителя, информационное и коммуникационное обеспечение, пути рационализации менеджерского труда, работоспособность и личный самоконтроль в работе менеджера. Учебник подготовлен межрегиональным коллективом авторов - преподавателями вузов, входящих в Учебно-методическое объединение по образованию в области менеджмента. Учебник стал победителем конкурса на лучшую научную книгу, проведенного Фондом развития образования в 2004 г. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов, обучающихся по направлениям подготовки "Менеджмент", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление" (квалификация (степень) "бакалавр"). Может быть использован студентами других экономических и технических специальностей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Резник, Семен Давыдович; Бондаренко, Владимир Викторович; Удалов, Федор Егорович; Чемезов, Игорь Станиславович; Резник, Семен Давыдович \ред.\; Филонович, С. Р. \рец.\; Неретина, Е. А. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Основы теории управления(ОснТУ1). Технологии личной эффективности HR-менеджера(ТЛЭМ). Основы теории управления(ОснТУ2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОснТУ1/1
ФЭУ
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ТЛЭМ/1
ФО
УП
2
д/о
Осн
23.03.01
ТТПп.2
ОснТУ2/1
ФО
ЭЖД
3
д/о
Доп
11.
005 Б 18
Байдаков, Андрей Николаевич. Личная эффективность менеджера : учебное пособие / А. Н. Байдаков, А. П. Исаенко, О. С. Звягинцева ; Ставропольский государственный аграрный университет, Кафедра менеджмента. - Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет, 2019. - 204 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ВВЕДЕНИЕ . - С .5 ПОНИМАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА . - С .6 КОМПЕТЕНЦИИ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖЕРА . - С .17 ИМИДЖ МЕНЕДЖЕРА . - С .26 ЛИДЕРСТВО И РУКОВОДСТВО . - С .37 ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА . - С .58 КОММУНИКАТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ МЕНЕДЖЕРА . - С .80 ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ . - С .106 СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ . - С .128 УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНЫМ ВРЕМЕНЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ . - С .155 МОТИВАЦИЯ УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТА КАК ОСОБАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ МЕНЕДЖЕРА . - С .175
Рубрики: Менеджмент--Управление организацией Аннотация: Содержит краткий теоретический курс по формированию личных компетенций эффективной деятельности менеджера, а также практические задания по каждому разделу. Практические задания представлены кейсами, задачами, ситуационными и тренинговыми упражнениями с целью отработки на практике полученных теоретических знаний. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Исаенко, А. П.; Звягинцева, Ольга Сергеевна; Ставропольский государственный аграрный университет. Кафедра менеджмента
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Этика деловых отношений : учебник для среднего профессионального образования / В. К. Борисов, Е. М. Панина, М. И. Панов, Ю. Ю. Петрунин [и др.] ; рецензенты : А. Л. Никифоров, И. Н. Мысляева. - Москва : ФОРУМ ; [Б. м.] : ИНФРА-М, 2019. - 176 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Среднее профессиональное образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-8199-0844-0 (ИД "ФОРУМ"). - ISBN 978-5-16-014496-2 (ИНФРА-М, print). - ISBN 978-5-16-107016-1 (ИНФРА-М, online) : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение в этику : глава 1. - С .5-28 Основы нравственного поведения : глава 2. - С .29-39 Этика деловых отношений с коллегами, подчиненными и руководством : глава 3. - С .40-63 Этика делового контакта : глава 4. - С .64-95 Ведение переговоров: этические аспекты : глава 5. - С .96-115 Правила делового поведения. : глава 6. - С .116-138 Использование современных информационных технологий в деловых отношениях : глава 7. - С .139-158 Имидж делового человека : глава 8. - С .159-171
Рубрики: Этика деловых отношений Аннотация: В учебнике рассматриваются основные принципы морали как регуляторы человеческих отношений; ступени и факторы формирования нравственного поведения личности; особенности деловых отношений с коллегами, подчиненными, руководством; этические аспекты ведения переговоров; этика современных коммуникаций; правила поведения и имидж делового человека; этические проблемы, встающие перед менеджером в процессе выполнения им его функциональных обязанностей. Учебник содержит контрольные вопросы и вопросы для обсуждения, позволяющие более эффективно использовать его в учебном процессе. Для студентов средних специальных учебных заведений, а также для преподавателей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Борисов, Владимир Константинович; Панина, Екатерина Михайловна; Панов, Михаил Иванович; Петрунин, Юрий Юрьевич; Тумина, Любовь Егоровна; Никифоров, А. Л. \рец.\; Мысляева, И. Н. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Епишкин, Илья Анатольевич. Стратегия управления человеческими ресурсами : учебное пособие / И. А. Епишкин, С. А. Шапиро. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. - 121 с. : ил., табл. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4475-9986-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .5-6 Сущность человеческих ресурсов и процесса управления ими : глава 1. - С .7-14 Стратегия управления человеческими ресурсами в контексте общей стратегии организации : глава 2. - С .15-24 Имидж компании как работодателя (HR-брендинг) : глава 3. - С .25-48 Кадровая политика, ее виды и формы : глава 4. - С .49-71 Элементы социально-трудовой диагностики персонала : глава 5. - С .72-113 Список тем курсовых работ по дисциплине "Стратегия управления человеческими ресурсами" . - С .114-115 Перечень вопросов к итоговой аттестации по дисциплине . - С .116 Ключи к контрольным тестам . - С .117 Список использованных источников и литературы . - С .118-120
Рубрики: Кадры--Управление Кл.слова (ненормированные): ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- БЕНЧМАРКИНГ -- КАДРОВАЯ СЛУЖБА -- СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ -- HR-СТРАТЕГИЯ -- HR-БРЕНДИНГ -- ИМИДЖ КОМПАНИИ -- РОТАЦИЯ КАДРОВ -- ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ -- СТИЛЬ РУКОВОДСТВА -- ТЕСТЫ -- КУРСОВАЯ РАБОТА -- ПРАКТИКУМ Аннотация: В учебном пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами, стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации, реализуемые через кадровую политику компании, приведены методы исследования HR-брендинга, как важного элемента стратегии УЧР и элементы социально-трудовой диагностики персонала, позволяющие выявить качественные характеристики персонала, необходимые для подбора и расстановки кадров на долгосрочную перспективу. Учебное пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры, обучающихся по направлениям 38.04.03 "Управление персоналом"; 38.04.01 "Экономика" (магистерская программа "Экономика труда"). Также оно может быть полезно преподавателям управленческих дисциплин, аспирантам, специалистам-практикам в сфере управления персоналом и экономики труда.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Шапиро, Сергей Александрович; Министерство транспорта Российской Федерации (М.)Российский университет транспорта (М.); Институт экономики и финансов (М.)
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
HR-стратегирование(HRC). Социально-экономическая эффективность управления персоналом(СЭЭУП). Стратегическое управление человеческими ресурсами(СУЧР). Основы управления персоналом(ОснУП1). Стратегический менеджмент(СтратМ-т1). Основы кадровой политики и кадрового планирования(ОКПКП). Основы кадровой политики и кадрового планирования(ОснКПКП1). Управление персоналом(УП10). Управление персоналом(УП11). Методы принятия управленческих решений(МПУР1). Управление персоналом организации(УпрПОрг1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.03.03
УП.1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
5
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
6
д/о
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2023
УП10/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
УП10/2
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2023
УП10/3
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
14.
331 Е 67
Епишкин, Илья Анатольевич. Стратегическое управление человеческими ресурсами : учебно-методическое пособие для студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» / И. А. Епишкин, С. А. Шапиро ; Министерство транспорта Российской Федерации (Москва), ФГБОУ ВПО "Российский университет транспорта (МИИТ)". - Москва : РУТ (МИИТ), 2018. - 207 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ВВЕДЕНИЕ Сущность человеческих ресурсов и процесса : глава 1 Стратегия управления человеческими : глава 2 Имидж компании как работодателя (HR- : глава 3 Кадровая политика, ее виды и формы : глава 4 Элементы социально-трудовой диагностики : глава 5 Список тем курсовых работ по дисциплине : глава 6 Перечень вопросов к итоговой аттестации по : глава 7
Рубрики: Стратегическое управление человеческими ресурсами Аннотация: В учебно-методическом пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами, стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации, реализуемые через кадровую политику компании, приведены методы исследования HR-брендинга, как важного элемента стратегии УЧР и элементы социально-трудовой диагностики персонала, позволяющие выявить качественные характеристики персонала, необходимые для подбора и расстановки кадров на долгосрочную перспективу. Учебно-методическое пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры, обучающихся по направлению «Управление персоналом».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Шапиро, Сергей Александрович; Министерство транспорта Российской Федерации (Москва)ФГБОУ ВО "Российский университет транспорта (МИИТ)"
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Современные проблемы управления персоналом(СПУП). HR-стратегирование(HRC). Стратегическое управление человеческими ресурсами(СУЧР). Социально-экономическая эффективность управления персоналом(СЭЭУП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
СПУП/1
ФО
УП
1
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
HRС/1
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
СУЧР/1
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
СЭЭУП/1
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
HRС/1
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
СУЧР/1
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
СЭЭУП/1
ФО
УП
3
В/О
Осн
15.
001 М 75
Молодежная наука Сибирского региона : труды ХХII Межвузовской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС : в 2-х т. / О. В. Колмаков [и др.] ; отв. ред. В. С. Ратушняк ; КрИЖТ ИрГУПС, 22-я межвузовская научно-практическая конференция (19.04.2018). - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-51-3 (общ.). - Текст : непосредственный. Т. 2. - 2018. - 336 с. - ISBN 978-5-903293-53-7 : 186.25 р. Параллельные издания: Молодежная наука Сибирского региона : труды ХХII Межвузовской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС : в 2-х т. / О. В. Колмаков [и др.] ; отв. ред. В. С. Ратушняк ; КрИЖТ ИрГУПС, 22-я межвузовская научно-практическая конференция (19.04.2018). - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС Т. 2, 2018. - 336 on-line. - ISBN 978-5-903293-53-7 (Шифр 001/М 75-053622) Содержание: СЕКЦИЯ "ЭКОНОМИКА" . - С .8-65 Кругликова, А. О. Анализ расчетов с покупателями и заказчиками / А. О. Кругликова, И. М. Шестакова. - С .8-13 Клюквина, Е. В. Влияние изменения минимальной оплаты труда на учет расчетов с персоналом по оплате труда / Е. В. Клюквина, Ю. О. Молокова, Е. А. Ёлгина. - С .14-19 Агафонова, К. В. Методика анализа эксплуатационных расходов структурного подразделения ОАО "РЖД" / К. В. Агафонова, Т. А. Алексеенко, О. Ю. Дягель. - С .20-24 Деревяшкина, К. В. Система показателей рентабельности: вариативность подходов / К. В. Деревяшкина, О. Ю. Дягель. - С .24-28 Османова, Э. В. Методика оценки влияния динамики и структуры расходов на финансовый результат / Э. В. Османова, К. С. Тришкина, О. Ю. Дягель. - С .29-33 Гузий, Т. А. Возмещение материального ущерба, возникшего вследствие отказов технических средств и технологических нарушений по вине сторонних и сервисных организаций, на полигоне Красноярской железной дороги - филиала ОАО "РЖД" / Т. А. Гузий, И. В. Попрушко. - С .33-39 Артеменко, Л. А. Анализ затрат на оплату труда как элемента эксплуатационных расходов в структурном подразделении ОАО "РЖД" / Л. А. Артеменко, И. В. Попрушко. - С .39-44 Барановский, А. И. Структура эксплуатационных расходов и их пути снижения в локомотивном депо / А. И. Барановский, И. В. Попрушко. - С .44-50 Грицаенко, А. В. Расходы красноярской дистанции пути: основные тенденции динамики и структуры / А. В. Грицаенко, И. В. Попрушко. - С .50-53 Гусакова, А. Е. Стратегия аудита, как элемент планирования аудиторской проверки / А. Е. Гусакова, Н. Л. Негриенко, Е. А. Ёлгина. - С .54-60 Кандалина, А. А. Особенности формирования эксплуатационных расходов на железнодорожном транспорте / А. А. Кандалина, И. В. Попрушко. - С .61-65 СЕКЦИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" . - С .66-284 Борисова, Е. С. Первичная адаптация персонала как эффективный способ помощи сотрудникам / Е. С. Борисова, Л. Д. Якимова. - С .66-69 Головачева, А. С. Механизм управления текучестью кадров организации / А. С. Головачева, Л. Д. Якимова, А. В. Кутузова. - С .69-74 Лосюкова, Т. А. Тайм-менеджмент как технология / Т. А. Лосюкова, Л. Д. Якимова. - С .74-78 Лунюшкина, А. К. Анализ особенностей внутреннего контроля / А. К. Лунюшкина, Л. Д. Якимова. - С .78-83 Мавродова, Н. Н. Основные аспекты оценки эффективности использования персонала в организации / Н. Н. Мавродова, Л. Д. Якимова. - С .83-88 Симонова, А. А. Управление организацией бренда на примере ОАО "РЖД" / А. А. Симонова, Л. Д. Якимова. - С .88-92 Соколюк, С. С. Основные проблемы формирования кадрового резерва на современном предприятии / С. С. Соколюк, Л. Д. Якимова. - С .93-97 Трофимова, Д. Л. Оценка эффективности систем управления / Д. Л. Трофимова, Л. Д. Якимова. - С .98-103 Хлуткова, О. С. Специфики формирования имиджа менеджера / О. С. Хлуткова, Л. Д. Якимова. - С .103-106 Хомутова, А. С. Проблема поиска и отбора медицинского персонала и пути ее решения / А. С. Хомутова, Л. Д. Якимова. - С .106-110 Закомолкина, Е. А. Исследование эффективности системы найма персонала в организации / Е. А. Закомолкина, О. С. Хлуткова, О. Ю. Серикова. - С .110-114 Арефьева, П. И. Совершенствование процесса отбора персонала в строительной компании / П. И. Арефьева, С. А. Яркова. - С .114-119 Аскаракова, Н. О. Проблемы при внедрении профессионального стандарта в высшем учебном заведении / Н. О. Аскаракова, О. Е. Подвербных. - С .119-122 Баранова, В. А. Организация работы с персоналом в условиях конфликта интересов собственников / В. А. Баранова, С. А. Яркова, А. А. Малахова. - С .122-127 Биба, Д. Н. Специфика муниципальной деятельности и процессов управления персоналом сельского поселения / Д. Н. Биба, Д. А. Якимова. - С .128-131 Воробьева, Е. П. Управление организационным поведением / Е. П. Воробьева, С. А. Яркова. - С .131-136 Галайко, М. В. Особенности управления персоналом на предприятии среднего бизнеса / М. В. Галайко, А. А. Малахова. - С .136-139 Гриняева, Т. Н. Управления трудовыми конфликтами в организации / Т. Н. Гриняева, С. А. Яркова. - С .140-148 Диких, Е. В. Организационное поведение как фактор эффективности управления персоналом в организации / Е. В. Диких, Е. П. Воробьева, Н. А. Анисимова. - С .148-153 Криворучко, Т. О. Влияние организационной культуры на имидж предприятия / Т. О. Криворучко, Н. А. Анисимова. - С .153-160 Лебедева, Н. А. К вопросу об функционально-стоимостном анализе как к инструменту оценки эффективности деятельности службы управления персоналом / Н. А. Лебедева, С. А. Яркова. - С .161-165 Леонович, Е. И. Система профессионального развития персонала и методы ее оценки / Е. И. Леонович, О. Е. Подвербных. - С .165-169 Максимова, Ю. И. Повышение эффективности организации труда работников / Ю. И. Максимова, О. Ю. Серикова. - С .170-174 Максимова, Е. В. Внедрение новой модели образования / Е. В. Максимова, А. А. Малахова. - С .174-178 Махова, Я. Е. Вовлечение сотрудников в решение стратегических задач организации / Я. Е. Махова, А. А. Малахова. - С .178-182 Окладникова, К. В. Анализ инновационного потенциала персонала организации / К. В. Окладникова, О. Ю. Серикова. - С .182-187 Сазонова, Н. В. Методика анализа кадровой политики муниципального учреждения / Н. В. Сазонова, А. В. Кутузова, Л. Д. Якимова. - С .187-192 Коротеева, Д. Е. Документационное обеспечение управления - обязательный компонент в подготовке управленческих кадров / Д. Е. Коротеева, Т. О. Криворучко, О. Ю. Серикова. - С .193-196 Андронова, А. В. Совершенствование кадровой политики посредствам внедрения регламента / А. В. Андронова, О. Ю. Серикова, С. А. Яркова. - С .197-202 Аристархова, А. К. Современный взгляд на процесс оценки эффективности формирования кадрового резерва в организации / А. К. Аристархова, О. Ю. Серикова. - С .203-206 Воробьева, Е. П. Документационное обеспечение управленческой деятельности как важный фактор эффективности работы организации / Е. П. Воробьева, О. Ю. Серикова. - С .206-210 Лебедева, Н. А. Инструменты оценки текучести кадров: общие принципы / Н. А. Лебедева, А. С. Мещерякова, А. С. Данилова. - С .210-215 Суханова, А. Н. Зарубежный опыт мотивации персонала / А. Н. Суханова, Е. Л. Чумакова, О. Ю. Серикова. - С .216-224 Суханова, А. Н. Роль психологии в работе с персоналом организации / А. Н. Суханова, О. Ю. Серикова. - С .224-228 Поппе, А. С. Лояльность персонала организации: теоретические аспекты / А. С. Поппе, А. А. Малахова. - С .228-231 Бердникова, О. В. Особенности организационной культуры ОАО "РЖД" / О. В. Бердникова, Н. А. Анисимова. - С .231-234 Воронина, Ю. В. Система адаптации персонала ОАО "РЖД" / Ю. В. Воронина, Н. А. Анисимова. - С .235-239 Трофимова, Д. Л. Анализ системы управления персоналом на предприятии / Д. Л. Трофимова, О. Ю. Серикова. - С .239-243 Шпак, Ю. О. Оценка эффективности деятельности специалиста по персоналу бюджетного учреждения культуры / Ю. О. Шпак, С. А. Яркова. - С .243-255 Щербакова, А. В. Понятие социального развития персонала организации и методика его расчета / А. В. Щербакова, А. А. Малахова. - С .256-261 Медведев, М. О. Анализ мотивационной среды персонала организации / М. О. Медведев, В. А. Терсков, А. А. Малахова. - С .261-267 Арефьева, П. И. Классические принципы при целевом управлении / П. И. Арефьева, Л. Д. Якимова. - С .267-270 Герман, Н. В. Влияние стратегии развития предприятия на управление персоналом организации / Н. В. Герман, А. А. Малахова. - С .267-271 Бабакова, К. С. Бережливое производство как направление повышения эффективности предприятия железнодорожного транспорта / К. С. Бабакова, Е. В. Жердева, А. А. Малахова. - С .271-275 Волков, В. А. Информационно-коммуникационных технологий в судебной системе Российской Федерации / В. А. Волков. - С .275-284 СЕКЦИЯ "ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ" . - С .285-365 Стаховец, А. А. Курение - коварный разрушитель здоровья / А. А. Стаховец, С. Н. Горбачев. - С .285-288 Гильманов, А. И. Компьютерная игровая "Зависимость" / А. И. Гильманов, Г. В. Рублев. - С .288-294 Дергунов, Д. В. Дорога бессмертия / Д. В. Дергунов, Н. П. Шевченко. - С .295-299 Садыкова, З. Д. Интерес к спорту студентов / З. Д. Садыкова, Д. А. Шубин. - С .299-302 Воротилин, А. С. К 20-летию деятельности факультета "Электроснабжение на железнодорожном транспорте" / А. С. Воротилин, Е. И. Банкерова. - С .302-305 Гаученов, Д. А. Анализ слияния языковых единиц топонимики Забайкальского края / Д. А. Гаученов. - С .305-308 Касьянов, Д. А. Описание процесса реконструкции фортификационных сооружений Усть-Чернинского городища / Д. А. Касьянов, К. И. Еремеев. - С .309-311 Малашкина, Н. Н. Бег и его оздоровительное значение / Н. Н. Малашкина, К. А. Смолякова, С. Н. Горбачев. - С .311-319 Васильев, А. А. Усовершенствования на современных Российских железных дорогах / А. А. Васильев, М. В. Конев, Н. О. Епихина. - С .319-321 Плужник, В. А. Кроссфит как универсальное средство физического воспитания обучающихся и шаг к здоровому образу жизни / В. А. Плужник, А. В. Гуринова, Д. А. Шубин. - С .321-326 Зонова, Л. А. Правильный рацион питания студентов КрИЖТ ИрГУПС / Л. А. Зонова, Н. В. Карпенко, С. М. Кончакова. - С .326-329 Смолякова, К. А. Феминистское движение в России / К. А. Смолякова, Н. Н. Малашкина, Е. А. Гончаров. - С .329-336 Сон, Н. М. Главная социальная проблема современной России - бедность / Н. М. Сон, Г. В. Рублев. - С .337-342 Мамкаева, Д. А. Мотивация к спорту у студентов / Д. А. Мамкаева, Н. И. Бутин. - С .342-348 Воробьева, Е. П. Закаливание, как средство профилактики и укрепления здоровья / Е. П. Воробьева, С. Н. Горбачев. - С .348-352 Тетюева, Е. А. Самые опасные железные дороги мира / Е. А. Тетюева, Д. П. Дмитренко, М. М. Гончакова. - С .353-355 Штефура, Л. И. Изучение отношения к физической культуре и спорту в КрИЖТ ИрГУПС / Л. И. Штефура [и др.]. - С .356-359 Другие авторы: Кашина Е.А., Хожиматов М.С., Бутин Н.И. Скидан, Е. С. Шахматы в СССР / Е. С. Скидан, В. В. Окружко. - С .360-365
Рубрики: Железнодорожный транспорт Кл.слова (ненормированные): ТРУДЫ НАУЧНЫЕ -- КОНФЕРЕНЦИЯ -- ТРУДЫ, КРИЖТ Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов межвузовской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС, прошедшей в г. Красноярск 19 апреля 2018 года. При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей. В сборник вошло 143 доклада шести секций.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Ратушняк, Виктор Сергеевич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич; Фуфачева, Марина Валерьевна; Яркова, Светлана Анатольевна; Заборских, Наталья Петровна; Новиков, Павел Вадимович; Богданова, Людмила Викторовна; Епихина, Наталья Олеговна; Мороз, Жанна Михайловна; Чабан, Елена Анатольевна; Ёлгина, Екатерина Александровна; Кушков, Михаил Геннадьевич; Бутин, Н. И.; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВПО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; 22 Межвузовская научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(19.04.2018 ; Красноярск)
Экземпляры всего: 2 ЧЗ №1 (2) Свободны: ЧЗ №1 (2) Количество выдач: 13
Ветрова, Екатерина Александровна. Основы государственного управления : учебно-методическое пособие / Е. А. Ветрова, Е. Е. Кабанова ; рецензенты : Т. В. Богачёва, М. И. Бородина. - 2-е изд., стер. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2018. - 367 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4475-9475-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Государство как субъект управления общественными процессами : глава 1. - С .6-21 История государственного управления : глава 2. - С .22-48 Теоретико-методологические основы государственного управления : глава 3. - С .49-73 Органы государственной власти : глава 4. - С .74-102 Государственная служба в современном государственном управлении : глава 5. - С .103-131 Государственная гражданская служба российской федерации : глава 6. - С .132-175 Социально-правовое положение гражданского служащего : глава 7. - С .176-201 Публичная (гражданская) служба в зарубежных странах : глава 8. - С .202-255 Имидж и этика государственного служащего : глава 9. - С .256-294 Государственная политика современного государства : глава 10. - С .295-318 Тематика рефератов . - С .319-322 Тестовые задания . - С .323-337 Ситуационные задания . - С .338-341 Письменные задания . - С .342-354 Деловая игра . - С .355
Рубрики: Государственное административное управление Кл.слова (ненормированные): ГОСУДАРСТВО, ФУНКЦИИ -- ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ФУНКЦИИ -- ИНСТИТУТ ПРЕЗИДЕНТСТВА -- ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА, ВИДЫ -- ФЕНОМЕН ИМИДЖА -- ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА, ВИДЫ Аннотация: Данное учебно-методическое пособие отражает такие разделы, как государство как субъект управления общественными процессами, теоретико-методологические основы государственного управления. Рассматриваются органы государственной власти и особенности государственной службы в современном государственном управлении. Освещена современная государственная политика в общественной системе управления государством и обществом. Учебное пособие сопровождается обширным методическим комплексом: тестами, вопросами и заданиями, перечнем рекомендуемых тем рефератов и выступлений на семинарских занятиях. Вопросы и тестовые задания помогут учащимся в самоконтроле знаний и усвоения пройденного материала. Учебное пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям и направлениям подготовки: "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент". Может быть полезно аспирантам, преподавателям, научным работникам, специалистам, чья деятельность связана с государственной службой, а также для всех, интересующихся вопросами государственного управления.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кабанова, Елена Евгеньевна; Богачёва, Т. В. \рец.\; Бородина, М. И. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Молодежная наука Сибирского региона : труды ХХII Межвузовской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС : в 2-х т. / О. В. Колмаков [и др.] ; отв. ред. В. С. Ратушняк ; КрИЖТ ИрГУПС, 22-я межвузовская научно-практическая конференция (19.04.2018). - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-51-3 (общ.). - Текст : электронный. Т. 2. - 2018. - 336 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (4,24 Мб). - ISBN 978-5-903293-53-7 : Б. ц. Параллельные издания: Молодежная наука Сибирского региона : труды ХХII Межвузовской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС : в 2-х т. / О. В. Колмаков [и др.] ; отв. ред. В. С. Ратушняк ; КрИЖТ ИрГУПС, 22-я межвузовская научно-практическая конференция (19.04.2018). - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС Т. 2, 2018. - 336 on-line. - ISBN 978-5-903293-53-7 (Шифр 001/М 75-053622) Содержание: СЕКЦИЯ "ЭКОНОМИКА" . - С .8-65 Кругликова, А. О. Анализ расчетов с покупателями и заказчиками / А. О. Кругликова, И. М. Шестакова. - С .8-13 Клюквина, Е. В. Влияние изменения минимальной оплаты труда на учет расчетов с персоналом по оплате труда / Е. В. Клюквина, Ю. О. Молокова, Е. А. Ёлгина. - С .14-19 Агафонова, К. В. Методика анализа эксплуатационных расходов структурного подразделения ОАО "РЖД" / К. В. Агафонова, Т. А. Алексеенко, О. Ю. Дягель. - С .20-24 Деревяшкина, К. В. Система показателей рентабельности: вариативность подходов / К. В. Деревяшкина, О. Ю. Дягель. - С .24-28 Османова, Э. В. Методика оценки влияния динамики и структуры расходов на финансовый результат / Э. В. Османова, К. С. Тришкина, О. Ю. Дягель. - С .29-33 Гузий, Т. А. Возмещение материального ущерба, возникшего вследствие отказов технических средств и технологических нарушений по вине сторонних и сервисных организаций, на полигоне Красноярской железной дороги - филиала ОАО "РЖД" / Т. А. Гузий, И. В. Попрушко. - С .33-39 Артеменко, Л. А. Анализ затрат на оплату труда как элемента эксплуатационных расходов в структурном подразделении ОАО "РЖД" / Л. А. Артеменко, И. В. Попрушко. - С .39-44 Барановский, А. И. Структура эксплуатационных расходов и их пути снижения в локомотивном депо / А. И. Барановский, И. В. Попрушко. - С .44-50 Грицаенко, А. В. Расходы красноярской дистанции пути: основные тенденции динамики и структуры / А. В. Грицаенко, И. В. Попрушко. - С .50-53 Гусакова, А. Е. Стратегия аудита, как элемент планирования аудиторской проверки / А. Е. Гусакова, Н. Л. Негриенко, Е. А. Ёлгина. - С .54-60 Кандалина, А. А. Особенности формирования эксплуатационных расходов на железнодорожном транспорте / А. А. Кандалина, И. В. Попрушко. - С .61-65 СЕКЦИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" . - С .66-284 Борисова, Е. С. Первичная адаптация персонала как эффективный способ помощи сотрудникам / Е. С. Борисова, Л. Д. Якимова. - С .66-69 Головачева, А. С. Механизм управления текучестью кадров организации / А. С. Головачева, Л. Д. Якимова, А. В. Кутузова. - С .69-74 Лосюкова, Т. А. Тайм-менеджмент как технология / Т. А. Лосюкова, Л. Д. Якимова. - С .74-78 Лунюшкина, А. К. Анализ особенностей внутреннего контроля / А. К. Лунюшкина, Л. Д. Якимова. - С .78-83 Мавродова, Н. Н. Основные аспекты оценки эффективности использования персонала в организации / Н. Н. Мавродова, Л. Д. Якимова. - С .83-88 Симонова, А. А. Управление организацией бренда на примере ОАО "РЖД" / А. А. Симонова, Л. Д. Якимова. - С .88-92 Соколюк, С. С. Основные проблемы формирования кадрового резерва на современном предприятии / С. С. Соколюк, Л. Д. Якимова. - С .93-97 Трофимова, Д. Л. Оценка эффективности систем управления / Д. Л. Трофимова, Л. Д. Якимова. - С .98-103 Хлуткова, О. С. Специфики формирования имиджа менеджера / О. С. Хлуткова, Л. Д. Якимова. - С .103-106 Хомутова, А. С. Проблема поиска и отбора медицинского персонала и пути ее решения / А. С. Хомутова, Л. Д. Якимова. - С .106-110 Закомолкина, Е. А. Исследование эффективности системы найма персонала в организации / Е. А. Закомолкина, О. С. Хлуткова, О. Ю. Серикова. - С .110-114 Арефьева, П. И. Совершенствование процесса отбора персонала в строительной компании / П. И. Арефьева, С. А. Яркова. - С .114-119 Аскаракова, Н. О. Проблемы при внедрении профессионального стандарта в высшем учебном заведении / Н. О. Аскаракова, О. Е. Подвербных. - С .119-122 Баранова, В. А. Организация работы с персоналом в условиях конфликта интересов собственников / В. А. Баранова, С. А. Яркова, А. А. Малахова. - С .122-127 Биба, Д. Н. Специфика муниципальной деятельности и процессов управления персоналом сельского поселения / Д. Н. Биба, Д. А. Якимова. - С .128-131 Воробьева, Е. П. Управление организационным поведением / Е. П. Воробьева, С. А. Яркова. - С .131-136 Галайко, М. В. Особенности управления персоналом на предприятии среднего бизнеса / М. В. Галайко, А. А. Малахова. - С .136-139 Гриняева, Т. Н. Управления трудовыми конфликтами в организации / Т. Н. Гриняева, С. А. Яркова. - С .140-148 Диких, Е. В. Организационное поведение как фактор эффективности управления персоналом в организации / Е. В. Диких, Е. П. Воробьева, Н. А. Анисимова. - С .148-153 Криворучко, Т. О. Влияние организационной культуры на имидж предприятия / Т. О. Криворучко, Н. А. Анисимова. - С .153-160 Лебедева, Н. А. К вопросу об функционально-стоимостном анализе как к инструменту оценки эффективности деятельности службы управления персоналом / Н. А. Лебедева, С. А. Яркова. - С .161-165 Леонович, Е. И. Система профессионального развития персонала и методы ее оценки / Е. И. Леонович, О. Е. Подвербных. - С .165-169 Максимова, Ю. И. Повышение эффективности организации труда работников / Ю. И. Максимова, О. Ю. Серикова. - С .170-174 Максимова, Е. В. Внедрение новой модели образования / Е. В. Максимова, А. А. Малахова. - С .174-178 Махова, Я. Е. Вовлечение сотрудников в решение стратегических задач организации / Я. Е. Махова, А. А. Малахова. - С .178-182 Окладникова, К. В. Анализ инновационного потенциала персонала организации / К. В. Окладникова, О. Ю. Серикова. - С .182-187 Сазонова, Н. В. Методика анализа кадровой политики муниципального учреждения / Н. В. Сазонова, А. В. Кутузова, Л. Д. Якимова. - С .187-192 Коротеева, Д. Е. Документационное обеспечение управления - обязательный компонент в подготовке управленческих кадров / Д. Е. Коротеева, Т. О. Криворучко, О. Ю. Серикова. - С .193-196 Андронова, А. В. Совершенствование кадровой политики посредствам внедрения регламента / А. В. Андронова, О. Ю. Серикова, С. А. Яркова. - С .197-202 Аристархова, А. К. Современный взгляд на процесс оценки эффективности формирования кадрового резерва в организации / А. К. Аристархова, О. Ю. Серикова. - С .203-206 Воробьева, Е. П. Документационное обеспечение управленческой деятельности как важный фактор эффективности работы организации / Е. П. Воробьева, О. Ю. Серикова. - С .206-210 Лебедева, Н. А. Инструменты оценки текучести кадров: общие принципы / Н. А. Лебедева, А. С. Мещерякова, А. С. Данилова. - С .210-215 Суханова, А. Н. Зарубежный опыт мотивации персонала / А. Н. Суханова, Е. Л. Чумакова, О. Ю. Серикова. - С .216-224 Суханова, А. Н. Роль психологии в работе с персоналом организации / А. Н. Суханова, О. Ю. Серикова. - С .224-228 Поппе, А. С. Лояльность персонала организации: теоретические аспекты / А. С. Поппе, А. А. Малахова. - С .228-231 Бердникова, О. В. Особенности организационной культуры ОАО "РЖД" / О. В. Бердникова, Н. А. Анисимова. - С .231-234 Воронина, Ю. В. Система адаптации персонала ОАО "РЖД" / Ю. В. Воронина, Н. А. Анисимова. - С .235-239 Трофимова, Д. Л. Анализ системы управления персоналом на предприятии / Д. Л. Трофимова, О. Ю. Серикова. - С .239-243 Шпак, Ю. О. Оценка эффективности деятельности специалиста по персоналу бюджетного учреждения культуры / Ю. О. Шпак, С. А. Яркова. - С .243-255 Щербакова, А. В. Понятие социального развития персонала организации и методика его расчета / А. В. Щербакова, А. А. Малахова. - С .256-261 Медведев, М. О. Анализ мотивационной среды персонала организации / М. О. Медведев, В. А. Терсков, А. А. Малахова. - С .261-267 Арефьева, П. И. Классические принципы при целевом управлении / П. И. Арефьева, Л. Д. Якимова. - С .267-270 Герман, Н. В. Влияние стратегии развития предприятия на управление персоналом организации / Н. В. Герман, А. А. Малахова. - С .267-271 Бабакова, К. С. Бережливое производство как направление повышения эффективности предприятия железнодорожного транспорта / К. С. Бабакова, Е. В. Жердева, А. А. Малахова. - С .271-275 Волков, В. А. Информационно-коммуникационных технологий в судебной системе Российской Федерации / В. А. Волков. - С .275-284 СЕКЦИЯ "ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ" . - С .285-365 Стаховец, А. А. Курение - коварный разрушитель здоровья / А. А. Стаховец, С. Н. Горбачев. - С .285-288 Гильманов, А. И. Компьютерная игровая "Зависимость" / А. И. Гильманов, Г. В. Рублев. - С .288-294 Дергунов, Д. В. Дорога бессмертия / Д. В. Дергунов, Н. П. Шевченко. - С .295-299 Садыкова, З. Д. Интерес к спорту студентов / З. Д. Садыкова, Д. А. Шубин. - С .299-302 Воротилин, А. С. К 20-летию деятельности факультета "Электроснабжение на железнодорожном транспорте" / А. С. Воротилин, Е. И. Банкерова. - С .302-305 Гаученов, Д. А. Анализ слияния языковых единиц топонимики Забайкальского края / Д. А. Гаученов. - С .305-308 Касьянов, Д. А. Описание процесса реконструкции фортификационных сооружений Усть-Чернинского городища / Д. А. Касьянов, К. И. Еремеев. - С .309-311 Малашкина, Н. Н. Бег и его оздоровительное значение / Н. Н. Малашкина, К. А. Смолякова, С. Н. Горбачев. - С .311-319 Васильев, А. А. Усовершенствования на современных Российских железных дорогах / А. А. Васильев, М. В. Конев, Н. О. Епихина. - С .319-321 Плужник, В. А. Кроссфит как универсальное средство физического воспитания обучающихся и шаг к здоровому образу жизни / В. А. Плужник, А. В. Гуринова, Д. А. Шубин. - С .321-326 Зонова, Л. А. Правильный рацион питания студентов КрИЖТ ИрГУПС / Л. А. Зонова, Н. В. Карпенко, С. М. Кончакова. - С .326-329 Смолякова, К. А. Феминистское движение в России / К. А. Смолякова, Н. Н. Малашкина, Е. А. Гончаров. - С .329-336 Сон, Н. М. Главная социальная проблема современной России - бедность / Н. М. Сон, Г. В. Рублев. - С .337-342 Мамкаева, Д. А. Мотивация к спорту у студентов / Д. А. Мамкаева, Н. И. Бутин. - С .342-348 Воробьева, Е. П. Закаливание, как средство профилактики и укрепления здоровья / Е. П. Воробьева, С. Н. Горбачев. - С .348-352 Тетюева, Е. А. Самые опасные железные дороги мира / Е. А. Тетюева, Д. П. Дмитренко, М. М. Гончакова. - С .353-355 Штефура, Л. И. Изучение отношения к физической культуре и спорту в КрИЖТ ИрГУПС / Л. И. Штефура [и др.]. - С .356-359 Другие авторы: Кашина Е.А., Хожиматов М.С., Бутин Н.И. Скидан, Е. С. Шахматы в СССР / Е. С. Скидан, В. В. Окружко. - С .360-365
Рубрики: Железнодорожный транспорт Кл.слова (ненормированные): ТРУДЫ НАУЧНЫЕ -- КОНФЕРЕНЦИЯ -- ТРУДЫ, КРИЖТ Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов межвузовской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС, прошедшей в г. Красноярск 19 апреля 2018 года. При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей. В сборник вошло 143 доклада шести секций.
Доп.точки доступа: Ратушняк, Виктор Сергеевич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич; Фуфачева, Марина Валерьевна; Яркова, Светлана Анатольевна; Заборских, Наталья Петровна; Новиков, Павел Вадимович; Богданова, Людмила Викторовна; Епихина, Наталья Олеговна; Мороз, Жанна Михайловна; Чабан, Елена Анатольевна; Ёлгина, Екатерина Александровна; Кушков, Михаил Геннадьевич; Бутин, Н. И.; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВПО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; 22 Межвузовская научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(19.04.2018 ; Красноярск)
Свободных экз. нет Количество выдач: 22
Оношко, А. С. Анкетирование как основа выявления потребностей сотрудников организации при выборе элементов социального развития / А. С. Оношко. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 2(35). - С. 47-50
Кл.слова (ненормированные): СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА -- СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ -- СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ПОТРЕБНОСТИ СОТРУДНИКОВ -- ПЕРСОНАЛ -- АНКЕТНЫЙ МЕТОД Аннотация: В связи с тем, что рыночная экономика создает условия для гибкого использования рабочей силы, у работников нет жесткой привязанности к организации. В сложившихся условиях при угрозе стабильности, руководству организаций необходимо время от времени пересматривать систему нематериального стимулирования сотрудников. Развитие социальной политики в организации позволит не только стимулировать персонал и увеличить их доходы, но и создать имидж организации, а также благоприятное мнение о ней. Каждой организации необходимо найти свой путь к социальной политике, чтобы добровольные социальные услуги были гибкими, являлись экономически оправданы, и ориентировались на нужды персонала. В статье раскрыта сущность социальной политики организации. Рассмотрены методы социального управления персоналом. Особое внимание было уделено выявлению потребностей сотрудников организация, путем применения анкетного метода. Представлены результаты анкетирования сотрудников организации, которая осуществляет свою деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Рогач, О. В. Имидж местных органов власти: проблемы и перспективы развития / О. В. Рогач, Т. М. Рябова, Е. В. Фролова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 2(35). - С. 8-12
Кл.слова (ненормированные): МАНИПУЛЯТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ИМИДЖЕВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ -- МЕСТНЫЕ ОРГАНЫ ВЛАСТИ -- СРЕДСТВА МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ -- СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ Аннотация: Глобальные вызовы и современные тренды наложили существенный отпечаток на процесс государственного строительства в России. В частности, возникла необходимость в оптимизации управленческой деятельности на местах, где до сих пор отсутствуют эффективные механизмы налаживания конструктивного диалога между органами власти и населением. Особое внимание в работе уделено анализу современной практики по формированию положительного имиджа властных структур. Целью данной работы стало выявление ключевых факторов, лимитирующих построение позитивного образа властных структур на местах. В своей работе авторы опирались на общенаучные методы исследования. Ведущим исследовательским методом стал анкетный опрос населения. Выявлено преобладание негативных оценок личностно-психологических и профессиональных характеристик работников местных органов власти. Имидж местного аппарата управления в целом оценивается населением не столь линейно в виду разной степени информированности, различия социально-экономического статуса и степени восприимчивости к манипулятивным технологиям имиджмейкинга. Установлено, что сложившаяся ситуация провоцирует усиление недоверия общественности к деятельности местных органов власти. На основе проведенного анализа определены ключевые направления совершенствования имиджа властных структур.
Доп.точки доступа: Рябова, Т.М.; Фролова, Е.В.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный. 2018г. N 2 (35)
1
Содержание: ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ Кулькова, И. А. Сущность и структура инновационного массива персонала / И. А. Кулькова, С. В. Сокерина. - С.5-7 Рогач, О. В. Имидж местных органов власти: проблемы и перспективы развития / О. В. Рогач, Т. М. Рябова, Е. В. Фролова. - С.8-12 СОЦИАЛЬНАЯ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА Спиридонова, Н. Б. Роль контекста в подборе инструментов привлечения и удержания талантливых работников в организации / Н. Б. Спиридонова. - С.13-17 Ширинкина, Е. В. Управление человеческим капиталом в цифровой экономике / Е. В. Ширинкина. - С.18-22 Столярова, В. А. Дебюрократизация государственного управления - ключевое условие повышения эффективности национальной экономики / В. А. Столярова. - С.23-26 МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ - ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Банникова, Л. И. Профессиональное самочувствие преподавателей регионального университета: поколенческий анализ / Л. И. Банникова, Е. О. Нидергаус. - С.27-32 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ Зубрилин, А. А. Деловая игра как инструмент проверки уровня подготовленности секретариата приемной комиссии к взаимодействию с абитуриентами / А. А. Зубрилин, Ю. А. Шукшина, М. С. Зубрилина. - С.33-36 Колмыкова, О. Ю. Методика обучения специалистов таможенного дела в области упарвления кадровыми рисками / О. Ю. Колмыкова, К. В. Трубицын, В. В. Хрящев. - С.37-42 Рогач, О. В. Управление развитием персонала органов государственной власти : опыт использования техник геймификации / О. В. Рогач, С. В. Демина. - С.43-46 МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ Оношко, А. С. Анкетирование как основа выявления потребностей сотрудников организации при выборе элементов социального развития / А. С. Оношко. - С.47-50 РЫНОК ТРУДА Свистунов, В. М. О некоторых особенностях современного кадрового обеспечения инновационного потенциала в России / В. М. Свистунов, Н. Ю. Аббас, А. М. Минченкова. - С.51-55 Вашаломидзе, Е. В. Трансформация социально-трудовых отношений в предпринимательстве / Е. В. Вашаломидзе, С. А. Анохин. - С.56-60 РАБОТОДАТЕЛЮ Чуланова, О. Л. Методический инструментарий применения Scrum как разновидности методологии гибкого управления проектами Agile Manifesto в управлении проектной деятельностью / О. Л. Чуланова, А. Д. Меркулова. - С.61-66
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Шифр: У458454/2021/5
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте