Смиян, Елена Викторовна. Опыт организации, проведения демонстрационного экзамена / Е. В. Смиян ; Филиал ФГБУ ДПО «УМЦ ЖДТ» в г. Иркутске. - Текст : электронный // Региональная дистанционная конференция по практической подготовке обучающихся по программам СПО : сборник материалов конференции 6 октября 2022 года, г. Иркутск. - Иркутск, 2022. - С. 72-78
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Ильиных, Ксения Евгеньевна. Создание профессиональных компетенций: с чего начать / К. Е. Ильиных. - Текст : электронный // Поиск и оценка персонала. - 2022. - № 2. - С. 70-82
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Самоукина, Наталья Васильевна. Разработка и внедрение компетенций в компании / Н. В. Самоукина. - Текст : электронный // Поиск и оценка персонала. - 2022. - № 2. - С. 84–89
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- МОДЕЛИРОВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ -- ВНЕДРЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ -- КАРТА КОМПЕТЕНЦИЙ -- АТТЕСТАЦИЯ -- МОТИВАЦИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Аннотация: Статья посвящена вопросам моделирования компетенций и внедрения их в процессы подбора, адаптации, обучения, развития карьеры, аттестации и мотивации сотрудников. Автор приводит примеры списков корпоративных, управленческих, профессионально-технических компетенций и компетенций личной эффективности, их индикаторов и шкалирования. Также в работе описаны методы создания и процесс внедрения компетенций. Статья будет интересна руководителям компаний и сотрудникам службы персонала.
Гамачек, Татьяна Вячеславовна. Демонстрационный экзамен как форма проведения государственной итоговой аттестации по программам среднего профессионального образования / Т. В. Гамачек. - Текст : непосредственный // Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - 2022. - Т. 3, Вып. 1. - С. 49-56
. - ISSN 2687-1025
Кл.слова (ненормированные): ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ -- ДЕМОНСТРАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН -- КОМПЕТЕНЦИИ -- ЭКСПЕРТНАЯ ГРУППА -- СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ -- WORDSKILLS Аннотация: Демонстрационный экзамен (ДЭ) стал новой формой аттестационных процедур, которые включены в государственную итоговую аттестацию (ГИА) по программам среднего профессионального образования. Проведение аттестации с использованием ДЭ предполагает вариативность видов аттестации, в том числе с учетом опыта WorldSkills, требований профессиональных и корпоративных стандартов работодателей. В 2021 г. ТТЖТ — филиал РГУПС приобрел опыт проведения ГИА по специальности 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» в форме демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills по компетенции R41 «Бухгалтерский учет». Он один из первых техникумов, входящих в структуру РГУПС, провел ГИА в форме ДЭ. В соответствии с требованиями комплекта оценочной документации подготовлена и аккредитована экзаменационная площадка, получен электронный аттестат, обучены на экспертов представители предприятий. В состав экспертной группы вошли сертифицированные эксперты, специалисты Управления Федерального казначейства по Краснодарскому краю и отдела государственной статистики в г. Тихорецк. После успешного завершения процедуры ДЭ все участники получили Паспорт компетенций. Опираясь на опыт проведения ГИА в форме ДЭ, учитывая преимущества и недостатки новой формы ГИА, в техникуме продолжается работа по оснащению специализированных площадок для ДЭ по модели WorldSkills по другим специальностям. Реализация новых требований образовательных стандартов, развитие экспертного сообщества, взаимодействие образовательных организаций меняют систему среднего профессионального образования и задают темп его развития.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Самоукина, Наталья Васильевна. Разработка и внедрение компетенций в компании / Н. В. Самоукина. - Текст : электронный // Поиск и оценка персонала. - 2021. - № 2. - С. 96-101
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- МОДЕЛИРОВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ -- ВНЕДРЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ -- КАРТА КОМПЕТЕНЦИЙ -- МОТИВАЦИЯ -- АТТЕСТАЦИЯ -- КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ Аннотация: Статья посвящена вопросам моделирования компетенций и внедрения их в процессы подбора, адаптации, обучения, развития карьеры, аттестации и мотивации сотрудников. Автор приводит примеры списков корпоративных, управленческих, профессионально-технических компетенций и компетенций личной эффективности, их индикаторов и шкалирования. Также в работе описаны методы создания и процесс внедрения компетенций. Статья будет интересна руководителям компаний и сотрудникам службы персонала.
Пшениснов, Н. В. Организация и проведение государственной итоговой аттестации с применением дистанционных технологий / Н. В. Пшениснов. - Текст : электронный // Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - 2021. - Т. 2, N 1. - С. 17-23
. - ISSN 2687-1025 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Подготовка кадров Кл.слова (ненормированные): ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ -- ЭЛЕКТРОННАЯ ИНФОРМАЦИОННО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА -- ДИСТАНЦИОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ОБУЧЕНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ -- МОДЕРНИЗАЦИЯ -- СПО Аннотация: Классическая процедура проведения государственной итоговой аттестации (ГИА) в критических условиях, как например пандемия в 2020 г., невозможна без соблюдением всех мер по обеспечению безопасности участников. Образовательные организации столкнулись с юридическими, техническими и организационными вызовами при подготовке ГИА в июне 2020 г. Реализация основных образовательных программ как во втором академическом семестре учебного года, так и в период итоговой аттестации осуществлялись в дистанционной форме посредством электронных технологий. Учебные заведения оказались не готовы к ситуации, но в целом с ней успешно справились. Цель работы - изучение опыта образовательной организации по адаптации к дистанционным технологиям в условиях пандемии. Изложен опыи формирования учебного процесса в условиях пандемии, технического и технологического обучения педагогических работников, обеспечения работы электронной информационно - образовательной среды, организации подготовительных этапов и непосредственно проведения ГИА в филиале СамГУПС в г. Нижний Новгород по программам СПО, Рассмотрены правовые аспекты, вопросы технической организации процедуры и сопутствующих процессов, модернизация документооборота и работы комиссии в онлайн режиме. Подведены итоги работы государственной информационной комиссии 2020 г. и предложены рекомендации по использованию данного опыта в дальнейшем.
Яшкова, Наталья Вячеславовна. Механизмы повышения качества образования / Н. В. Яшкова. - Текст : электронный // Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - 2021. - Т. 2, N 1. - С. 40-45
. - ISSN 2687-1025 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Образование на железнодорожном транспорте Кл.слова (ненормированные): СПО -- АУДИТОРНАЯ РАБОТА -- ВНЕАУДИТОРНАЯ РАБОТА -- ВОРЛДСКИЛЛС РОССИЯ -- ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА -- ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ -- WORLDSKILLS Аннотация: В современных условиях в образовательном пространстве происходит конкурентная борьба среди учебных заведений за абитуриентов. Успех одерживает только то учебное заведение, которое имеет свой бренд, обоснованный качественным образованием и востребованностью его выпускников в реальном секторе экономики. Увеличить конкурентоспособность можно путем повышения качества образования. Этому способствуют регулярное усовершенствование учебного процесса, внедрение новых педагогических технологий, повышение педагогического мастерства преподавателей. Основные направления повышения качества образовательного процесса — аудиторная и внеаудиторная работа со студентами, а также активизация их научной деятельности. Улучшить качество образования можно, усилив заинтересованность студентов в осваиваемой профессии, таким образом, у них будет внутренняя мотивация для более качественного овладения материалом и активизации учебной и научной деятельности. Для этого педагог должен применять современные педагогические методики и сам постоянно развиваться. В исследовании использован педагогический опыт автора. Систематизированы направления оценки качества, которые могут быть применены как для создания механизмов внутренней, так и для внешней оценки качества образовательного процесса. Приведены примеры опыта организации учебного процесса.
Ковыршин, Алексей. Эффективная защита объектов транспортной инфраструктуры. Факты и предложения / А. Ковыршин. - Текст : электронный // Системы безопасности. - 2020. - № 2. - С. 20-21
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Филатова, Е. В. Социологическое сопровождение кадровой политики организаций социального обслуживания / Е. В. Филатова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 1. - С. 23-26
Кл.слова (ненормированные): КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ПРИНЦИПЫ -- МЕТОДЫ -- ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЙ -- МОНИТОРИНГ -- СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ Аннотация: В статье раскрыты актуальные направления, принципы и методы реализации кадровой политики организаций социального обслуживания. На примере организаций социального обслуживания аргументируется возможность совершенствования их кадровой политики на основе изучения принципов и методов ее реализации. Использование мониторинга позволило выявить динамику изменений направлений, принципов и методов кадровой политики. Определены позитивные и негативные аспекты кадровой политики. Выделяются приоритетные направления кадровой политики, характеризуются актуальные принципы и методы осуществления кадровой политики. Наиболее актуальными направлениями кадровой политики являются профессиональный подбор кадров; оценки результатов деятельности и аттестация; создание благоприятной атмосферы в коллективе. В то время как наиболее действенными названы административные методы. Приоритетным принципом кадровой политики является принцип повышения квалификации.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Седень, Вячеслав. Аттестация - испытание компетентности / В. Седень. - Текст : электронный // Транспортная безопасность и технологии. - 2016. - № 4. - С. 94-98
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Блинов, П. Н. Роль учебных центров транспортной безопасности в вопросе подготовки специалистов по транспортной безопасности на железнодорожном транспорте / П. Н. Блинов, А. Г. Николаев. - Текст : электронный // Современные наукоемкие технологии. - 2016. - № 3. - С. 96-100
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Транспортная безопасность Кл.слова (ненормированные): ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ -- НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ -- УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР -- СИЛЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРАНСПОРТНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ -- ПОДГОТОВКА -- АТТЕСТАЦИЯ -- АППАРАТНО-ПРОГРАММНЫЕ КОМПЛЕКСЫ-ТРЕНАЖЕРЫ Аннотация: Рассматриваются актуальные вопросы, правовые и организационные основы системы подготовки кадров в области обеспечения транспортной безопасности на железнодорожном транспорте в Российской Федерации. Представлены особенности обязательной подготовки и аттестации сил обеспечения транспортной безопасности в учебных центрах транспортной безопасности, созданных в подведомственных Росжелдору вузах. Перечислены категории работников субъектов транспортной инфраструктуры и подразделений транспортной безопасности, подлежащие обязательной подготовке и аттестации по транспортной безопасности. Отражены требования к учебно-тренажерной базе, в том числе инженерно-техническим средствам и тренажерам, которыми должны быть оснащены организации, ведущие образовательную деятельность в области подготовки сил обеспечения транспортной безопасности. Кратко охарактеризовано современное состояние учебно-тренажерной базы учебного центра транспортной безопасности Омского государственного университета путей сообщения.
Пономарёв, Валентин Михайлович. Обучение безопасности: координация и учет / В. М. Пономарёв, В. А. Ульянов. - Текст : электронный // Мир транспорта. - 2014. - № 5. - С. 230-234
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Транспортная безопасность Кл.слова (ненормированные): ТРАНСПОРТНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ -- ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ -- ЕДИНАЯ БАЗА ДАННЫХ -- СЕРТИФИКАЦИЯ -- АТТЕСТАЦИЯ -- КООРДИНАЦИЯ -- КОНТРОЛЬ Аннотация: Подготовка сил обеспечения транспортной безопасности, формирование единой базы данных специалистов, прошедших обучение по целевой программе, система сертификации железнодорожного персонала определенных категорий и степени готовности к выполнению функций по защите населения от разного рода угроз и рисков на транспорте – в этом авторы статьи видят задачи служб, призванных заниматься профессиональной подготовкой людей в сфере транспортной безопасности. При этом выдвигается ряд предложений по координации совместных усилий вузов в аттестационной работе, организации тренингов, экспериментальной практики, научных исследований.
Правила аттестации сил обеспечения транспортной безопасности : утв. постановлением Правительства РФ от 1 июня 2023 г. № 905. - Москва : ГАРАНТ, 2024. - 14 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ГАРАНТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности : постановление Правительства РФ от 1 июня 2023 г. № 905. - С .1 Перечень отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности, в отношении которых осуществляется проверка соответствия личностных (психофизиологических) качеств и уровня физической подготовки требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности : приложение 1. - С .10 Заявление о проведении аттестации : приложение 2. - С .10 Перечень документов, представляемых в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности в орган аттестации субъектом транспортной инфраструктуры, специализированной организацией в области обеспечения транспортной безопасности, организацией, претендующей на аккредитацию для проведения оценки уязвимости объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств, подразделением транспортной безопасности или организацией, претендующей на аккредитацию в качестве подразделения транспортной безопасности : приложение 3. - С .12 Анкета аттестуемого лица : приложение 4. - С .13
Рубрики: Транспортная безопасность Аннотация: Настоящие Правила устанавливают порядок проведения аттестации сил обеспечения транспортной безопасности и персонала специализированных организаций в области обеспечения транспортной безопасности, непосредственно осуществляющих оценку уязвимости объектов транспортной инфраструктуры и судов, в отношении которых применяются правила торгового мореплавания и требования в области охраны судов и портовых средств, установленные международными договорами Российской Федерации, а также судов ледокольного флота, используемых для проводки по морским путям (далее соответственно - порядок, аттестация, аттестуемые лица), и порядок привлечения аттестующих организаций в целях аттестации.
О транспортной безопасности : Федеральный закон от 09.02.2007 № 16-ФЗ (ред. от 29.05.2023 № 193-ФЗ). - Москва : ГАРАНТ, 2024. - 35 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,72 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ГАРАНТ. - Редакция действует до 31.08.2024 г. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Основные понятия : cтатья 1. - С .1-5 Цели и задачи обеспечения транспортной безопасности : статья 2. - С .5-6 Принципы обеспечения транспортной безопасности : статья 3. - С .6 Обеспечение транспортной безопасности : статья 4. - С .6-8 Оценка уязвимости объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств от актов незаконного вмешательства : статья 5. - С .8-10 Категорирование объектов транспортной инфраструктуры : статья 6. - С .10-11 Уровни безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств : статья 7. - С .11 Требования по обеспечению транспортной безопасности : статья 8. - С .11-13 Планирование и реализация мер по обеспечению транспортной безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств : статья 9. - С .13-17 Ограничения при выполнении работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности : статья 10. - С .17-19 Информационное обеспечение в области транспортной безопасности : статья 11. - С .19-22 Федеральный государственный контроль (надзор) в области транспортной безопасности : статья 11.1. - С .22-23 Права и обязанности субъектов транспортной инфраструктуры и перевозчиков в области обеспечения транспортной безопасности : статья 12. - С .23-25 Подготовка и аттестация сил обеспечения транспортной безопасности, аккредитация подразделений транспортной безопасности : статья 12.1. - С .25-27 Досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности : статья 12.2. - С .27-29 Особенности защиты объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств от актов незаконного вмешательства : статья 12.3. - С .29-34 Вступление в силу настоящего Федерального закона : статья 13. - С .34-35
Транспортная безопасность(ТБ15). Транспортная безопасность(ТБ7). Конструкция, техническое обслуживание и ремонт подвижного состава (по видам подвижного состава)(КТОРПС1). Транспортная безопасность(ТБ11). Управление транспортной безопасностью(УТБ1). Организация работы и управление подразделением организации(ОРУПО1). Подготовка и осуществление перевозки грузов в цепи поставок(ПОПГЦП). Транспортная безопасность(ТБ13). Транспортная безопасность(ТБ18). Транспортная безопасность(ТБ19). Транспортная безопасность(ТБ1). Транспортная безопасность(ТБ12). Транспортная безопасность(ТБ14). Транспортная безопасность(ТБ16). Транспортная безопасность(ТБ17). Транспортная безопасность(ТБ10). Транспортная безопасность(ТрБ2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
ЭЖД
3
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2019
ФО
ЭЖД
3
Д/О
Доп0ФОЭТТП.4_2019БКЛД/О-S3
23.03.03
ЭТТП.4_2023
ТБ15/1
ФО
ЭЖД
3
Д/О
Доп
23.02.06В
ЭПСВ_2021
ОЭМ
ЦК ЭПС
4
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПп.2
ФО
ЭЖД
5
д/о
Доп
23.03.01
ТТПп.2
ФО
ЭЖД
5
д/о
Доп
23.02.06В
ЭПСВ_2021
ОЭМ
ЦК ЭПС
6
Д/О
Доп
23.02.06В
ЭПСВ_2021
ОЭМ
ЦК ЭПС
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
ЭЖД
6
Д/О
Доп
13.02.09
М_2021
ОЭМ
ЦК ЭЛС, АТМ
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
ПОПГЦП/1
ФО
ЭЖД
6
Д/О
Доп
23.02.06В
ЭПСВ_2021
ОЭМ
ЦК ЭПС
7
Д/О
Доп
23.02.06В
ЭПСВ_2021
ОЭМ
ЦК ЭПС
7
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
ТБ18/1
ФО
ЭЖД
7
Д/О
Доп
09.03.01
ИВТ.1
ТБ19/1
ФО
ЭЖД
7
Д/О
Доп
27.02.03
АТМ_2021
ОЭМ
ЦК ЭЛС, АТМ
8
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.1_2019
ФО
ЭЖД
8
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.2_2019
ФО
ЭЖД
8
Д/О
Доп
08.02.10
С_2021
ОЭЖД
ЦК Д, С
8
Д/О
Доп
23.02.01
Д_2021
ОЭЖД
ЦК Д, С
8
Д/О
Доп
23.02.06В
ЭПСВ_2021
ОЭМ
ЦК ЭЛС, АТМ
8
Д/О
Доп
23.02.06Л
ЭПСЛ_2021
ОЭМ
ЦК ЭЛС, АТМ
8
Д/О
Доп
13.02.09
М_2022
ОЭМ
ЦК ЭЛС, АТМ, М
8
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.1_2023
ФО
ЭЖД
8
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.2_2023
ФО
ЭЖД
8
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.1
ФТС
ЭЖД
9
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.2
ФТС
ЭЖД
9
Д/О
Доп
23.05.03
ПСЖ.3Z
ТБ12/10
ФЗ
ЭЖД
10
З/О
Доп
15.
Распоряжение № 66р 331 О-11
О проведении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" (Вместе с Положением) : распоряжение ОАО "РЖД" от 17.01.2015 № 66р (ред. от 22.08.2022) / ОАО "РЖД". - 2023. - 131 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Текст : электронный. Содержание: Распоряжение от 17 января 2015 г. № 66р . - С .1 Положение о проведении аттестации работников ОАО "РЖД", производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" . - С .2-130 Общие положения . - С .2-3 Основания и сроки проведения аттестации работников . - С .3-5 Порядок образования аттестационных комиссий . - С .5 Организация работы аттестационной комиссии . - С .5-6 Порядок проведения аттестации . - С .6 Порядок проведения аттестации в форме тестирования . - С .6-8 Оформление решений аттестационной комиссии . - С .8-9 Перечень основных профессий и должностей работников ОАО "РЖД", подлежащих аттестации, для которых устанавливается необходимый объем знаний правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденных приказом Минтранса России от 23 июня 2022 г. № 250 : приложение 1. - С .9-122 Протокол заседания аттестационной комиссии : приложение 2. - С .123-124 Свидетельство о прохождении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" : приложение 3. - С .124-126 Журнал учета выдачи свидетельств о прохождении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" : приложение 4. - С .126-130
Кл.слова (ненормированные): РАСПОРЯЖЕНИЕ 66Р -- АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ -- МАНЕВРОВАЯ РАБОТА -- ДВИЖЕНИЕ ПОЕЗДОВ -- АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ Аннотация: Настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 25 Федерального закона "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации" и приказом Минтранса России от 11 июля 2012 г. № 231 "Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, а также порядок формирования аттестационной комиссии", устанавливает порядок и сроки проведения аттестации работников ОАО "РЖД", производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" (далее - работники).
Государственная система обеспечения единства измерений. Методики (методы) измерений : утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 15 декабря 2009 г. № 1253-ст. - Москва : ГАРАНТ, 2021. - 16 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Национальный стандарт РФ). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ГАРАНТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Область применения . - С .1 Нормативные ссылки . - С .1-2 Термины и определения . - С .2-3 Общие положения . - С .3 Разработка методик измерений . - С .3-6 Аттестация методик измерений . - С .6-7 Стандартизация методик измерений . - С .8 Порядок применения методик измерений . - С .8-9 Метрологический надзор за аттестованными методиками измерений . - С .9 Типичные составляющие погрешности измерений : приложение А. - С .10 Построение и изложение документов на методики измерений : приложение Б. - С .10-14
Кл.слова (ненормированные): ГОСТ Р 8.563-2009 -- МЕТОДИКА ИЗМЕРЕНИЙ -- КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ, МЕТОДИКА -- МЕТРОЛОГИЧЕСКАЯ ЭКСПЕРТИЗА -- АТТЕСТАЦИЯ Аннотация: Настоящий стандарт распространяется на методики и методы измерений (далее - методики измерений), включая методики количественного химического анализа (далее - МКХА), и устанавливает общие положения и требования, относящиеся к разработке, аттестации, стандартизации, применению методик измерений и метрологическому надзору за ними.
Метрология, стандартизация и сертификация в вычислительной технике(МССВЧ). Метрология, стандартизация и сертификация(МСС11). Метрология, стандартизация и сертификация(МСС10). Метрология, стандартизация и сертификация(МСС12).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
09.03.01
ИВТ.1
МССВЧ/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.02.06В
ЭПСВ_2021
ОЭМ
ЦК ООД
3
Д/О
Доп
23.02.06Л
ЭПСЛ_2021
ОЭМ
ЦК ООД
3
Д/О
Доп
08.02.10
С_2021
ОЭЖД
ЦК ООД
4
Д/О
Доп
13.02.09
М_2022
МСС12/2
ОЭМ
ЦК ООД
4
Д/О
Доп
23.02.01
Д_2021
ОЭЖД
ЦК ООД
4
Д/О
Доп
17.
331 Т 38
Технологии кадровых практик на государственной службе. Мастер-класс : учебник и практикум для вузов / Л. В. Фотина, Г. А. Борщевский, А. И. Горбачев [и др.] ; под общей редакцией Л. В. Фотиной ; рецензенты: Н. А. Волгин [и др.]. - Москва : Юрайт, 2024. - 392 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-15403-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие (методическое вступление) Кадровые технологии на государственной службе: система, классификация, специфика : тема 1 Кадровая технология: сущность, классификация, особенности на государственной службе Специфика технологического подхода в управлении кадровым составом государственной службы Новации и традиции в кадровых технологиях государственных органов Паспортизация кадровых технологий на государственной службе : тема 2 Функциональное предназначение кадровых технологий Востребованность и принципы паспортизации кадровых технологий Подбор и отбор кадров на государственную гражданскую службу: специфика и современные практики : тема 3 Паспорт кадровой технологии Современные тренды HR-стратегий, тенденции в подборе и отборе персонала Сущность и классический подход к подбору и отбору кадрового состава государственных органов Технологии подбора и отбора кадров на государственной гражданской службе Институт кадрового резерва на государственной службе : тема 4 Паспорт кадровой технологии Кадровый резерв: цели формирования и использования Источники, критерии и виды кадрового резерва на государственной службе Кадровый резерв на государственной гражданской службе Квалификационный экзамен на государственной службе : тема 5 Паспорт кадровой технологии Понятие и сущность квалификационного экзамена. Проведение квалификационного экзамена на государственной гражданской службе Предмет квалификационного экзамена — оценка соответствия квалификационным требованиям Квалификационный экзамен и классные чины (звания, ранги) государственных служащих Квалификационные экзамены по отдельным профессиям и должностям: опыт для изучения и адаптации на государственной службе Комплексная оценка персонала государственной службы : тема 6 Паспорт кадровой технологии Система комплексной оценки государственных гражданских служащих: основные характеристики, элементы, виды Оценка профессиональных качеств государственного гражданского служащего Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (включая общественную оценку) Оценка квалификации государственного гражданского служащего Конкурсные стратегии на государственной гражданской службе : тема 7 Паспорт кадровой технологии Конкурс в системе кадровых технологий на государственной службе Стратегическая матрица как основа технологического проектирования конкурсных процедур в государственных органах власти Реализация конкурсной стратегии в государственных органах Аттестация в системе государственной службы : тема 8 Паспорт кадровой технологии Аттестация государственных служащих: цель и задачи Субъекты и объекты аттестации Организация проведения аттестации Реализация результатов аттестации Наставничество на государственной службе : тема 9 Паспорт кадровой технологии Наставничество на государственной службе: миссия, цель, задачи, функции Организация наставничества в государственном органе Инструменты наставничества на государственной службе Ротация кадрового состава кадровой службы : тема 10 Паспорт кадровой технологии Ротация персонала организации: цели, функции, виды Принципы и механизм ротации государственных гражданских служащих Управленческий потенциал ротации государственных гражданских служащих Служебные перемещения на государственной службе : тема 11 Адаптация персонала государственной службы Испытание на государственной службе Перевод, командировка, временное замещение иной должности государственной гражданской службы К вопросу о служебной дисциплине на государственной службе Перечень нормативных правовых актов, регулирующих кадровые технологии на государственной службе Российской Федерации и использованных в настоящем издании Приложение Материалы ко всему курсу
Рубрики: Экономика труда--Управление кадрами Государственное и муниципальное управление Аннотация: Представлены вопросы теории и практики реализации кадровых технологий на государственной службе Российской Федерации: конкурс на замещение вакантных должностей, институт кадрового резерва, квалификационный экзамен на государственной гражданской службе, комплексная оценка персонала, аттестация, наставничество, ротация, подбор и отбор кадров, временное замещение должностей, испытание на государственной службе, адаптация. Для лучшего раскрытия материала все темы снабжены иллюстрациями в виде рисунков, графиков, схем, таблиц. Каждая тема содержит практикум: кейсы, практические и аналитические задания, контрольные вопросы в виде круглых столов и темы для письменных работ. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс адресован работникам кадровых служб государственных органов, экспертам, может быть полезен магистрантам, слушателям дополнительных профессиональных программ, обучающимся по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Менеджмент", "Политология", "Социология", преподавателям и студентам управленческих, экономических и юридических специальностей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Фотина, Людмила Владимировна; Борщевский, Георгий Александрович; Горбачев, Александр Иванович; Грязнова, Вера Николаевна; Жильцов, Владимир Иванович; Мешкова, Ирина Васильевна; Прихач, Александр Юрьевич; Цыганкова, Инга Владимировна; Шувалова, Наталия Николаевна; Фотина, Людмила Владимировна \ред.\; Волгин, Н. А. \рец.\; Крымов, В. Б. \рец.\; Охотский, Е. В. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Управление развитием кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах(УРКПГМС).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
7
Д/О
Доп
18.
342.9 С 77
Старилов, Юрий Николаевич. Государственная служба и служебное право : учебное пособие / Ю. Н. Старилов ; рецензенты: А. Ф. Ноздрачев, С. Е. Чаннов. - 2-е изд., доп. - Москва : Норма : ИНФРА-М, 2023. - 448 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-111214-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Государственная служба : раздел I История формирования и развития государственной службы в России (XVII—XX вв.) : глава 1 Государственная служба в России (XVII—XIX вв.) : § 1 Советская государственная служба (XX в.) : § 2 Создание новой российской государственной службы (90‑е гг. XX в.) : § 3 Административная реформа 2003—2004 гг. и формирование служебного законодательства : § 4 Государственная должность и должности государственной службы : глава 2 Государственная должность: понятие, основные черты, учреждение и замещение : § 1 Государственные должности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации : § 2 Должности государственной службы: квалификационные требования для замещения должностей, категории и группы : § 3 Реестры должностей государственной службы : § 4 Государственная служба : глава 3 Государственная служба: понятие, признаки, значение : § 1 Правовые источники государственной службы : § 2 Виды государственной службы : глава 4 Государственная гражданская служба и ее виды : § 1 Военная служба: понятие и особенности : § 2 Государственная служба иных видов: предназначение, понятие, виды, особенности : § 3 Муниципальная служба : глава 5 Муниципальная служба: понятие, признаки, принципы : § 1 Муниципальные служащие и прохождение муниципальной службы : § 2 Управление государственной службой : глава 6 Управление государственной службой: понятие, значение, система : § 1 Кадровый резерв: виды и порядок формирования : § 2 Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы : глава 7 Принципы построения и функционирования системы государственной службы: понятие и юридическое значение : § 1 Система и виды принципов государственной службы : § 2 Государственные служащие : Раздел II Государственные служащие : глава 8 Государственные служащие: понятие, главные черты, виды. Реестры государственных служащих : § 1 Должностное лицо: понятие и правовой статус : § 2 Административно-правовой статус государственных служащих : глава 9 Понятие и структура административно-правового статуса государственных служащих : § 1 Общие условия государственной службы : § 2 Денежное содержание государственных служащих : § 3 Права государственных служащих : § 4 Обязанности государственных служащих : § 5 Ограничения и запреты для государственных служащих : § 6 Поощрение государственных служащих: основания и меры : § 7 Ответственность государственных служащих : § 8 Прохождение государственной службы : глава 10 Прохождение государственной службы: понятие и признаки : § 1 Поступление на государственную службу : § 2 Противодействие коррупции в системе прохождения государственной службы : § 3 Аттестация и квалификационный экзамен государственного служащего : § 4 Присвоение классных чинов, классных чинов юстиции, дипломатических рангов, специальных званий : § 5 Ротация государственных служащих : § 6 Профессиональное развитие государственных служащих : § 7 Прекращение государственной службы : § 8 Служебное право : раздел III Служебное право: теория и дискуссия о современном понимании и развитии : глава 11 Теория государственной службы и служебное право : § 1 Служебное право — подотрасль административного права : § 2 Служебное право и модернизация административного права : § 3
Рубрики: Административное право--Государственная служба Аннотация: В учебном пособии кратко проанализированы основные институты российского законодательства о государственной службе и государственных служащих. Главные вопросы государственной службы рассмотрены с учетом как сложившихся в административном праве подынститутов (элементов) права государственной службы (или служебного права), так и новейшего законодательства, нормы которого весьма полноценно регулируют отношения, возникающие при построении системы и видов государственной службы, а также при реализации административно-правового статуса государственных служащих. Описаны принципы государственной службы, структура правового статуса государственного служащего и процесс прохождения государственной службы. Кратко представлена дискуссия о современном состоянии служебного права России. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов и факультетов, научных работников, государственных и муниципальных служащих.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Ноздрачев, Александр Филиппович \рец.\; Чаннов, Сергей Евгеньевич \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Кадровый менеджмент в государственном и муниципальном секторах(КМГМС).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
7
Д/О
Доп
19.
004 Я 74
Яркова, Светлана Анатольевна. Итоговая государственная аттестация : методические материалы и указания для обучающихся направления подготовки 09.03.01 "Информатика и вычислительная техника", профиль "Цифровая инженерия транспортных процессов" / C. А. Яркова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2024. - 37 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,48 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Информатика и вычислительная техника Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания разработаны на основе рабочей программы Б3 "Итоговая государственная аттестация" для направления подготовки 09.03.01 "Информатика и вычислительная техника", профиль "Цифровая инженерия транспортных процессов". Содержат указания по организации практики, цели и задачи итоговой государственной аттестации, типовые задания, общие указания по содержанию выпускной квалификационной работы, критерии оценивания.
Доп.точки доступа: Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Выполнение выпускной квалификационной работы(ВВКР3). Защита выпускной квалификационной работы(ЗВКР).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
09.03.01
ИВТ.1
ВВКР3/1
ФО
УП
8
Д/О
Доп
09.03.01
ИВТ.1
ЗВКР/1
ФО
УП
8
Д/О
Доп
20.
004 Б 24
Баринова, Елена Борисовна. Электронный архив : учебное пособие для вузов / Е. Б. Баринова. - Москва : Юрайт, 2024. - 166 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-16886-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Требования законодательства Российской Федерации в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации : тема 1 Требования законодательства Российской Федерации и нормы охраны труда при работе с электронным архивом : тема 2 Основы документоведения, архивоведения, библиографоведения, основы информатики и научно-информационной деятельности : тема 3 Требования к организации работы с базами данных электронного архива : тема 4 Организация работы персонала по оцифровке архивных документов : тема 5 Правила использования персональных компьютеров и специализированного программного обеспечения в системе электронного архива : тема 6 Порядок организации и технология процесса сканирования, ввода и обработки данных в системе электронного архива : тема 7 Порядок формирования документов в комплекты, группы, типы для архивного хранения : тема 8 Организация работы по оцифровке архивных документов : тема 9 Методика обработки графических изображений для помещения в систему электронного архива : тема 10 Обеспечение качества оцифровки и сохранения электронных образов и графических изображений в системе электронного архива : тема 11 Стажировка : тема 12 Итоговая аттестация
Рубрики: Программирование Аннотация: Курс разработан с целью формирования умений и навыков работы специалистов в сфере применения современных методов и технологий использования персональных компьютеров и специализированного программного обеспечения в системе электронного архива; формирования документов в комплекты и группы для архивного хранения; применения современных технологий сканирования, ввода и обработки данных; обеспечения качества оцифровки и сохранения электронных образов и графических изображений в системе электронного архива. Опубликовано в рамках программы научно-исследовательских работ Института этнологии и антропологии РАН. Учебное пособие предназначено для повышения квалификации или переподготовки специалистов по документационному обеспечению управления и архивоведению, выпускников и студентов старших курсов организаций СПО и ВУЗов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте