Хруцкий, Валерий Евгеньевич. Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : учебное пособие для вузов / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд., испр. и доп. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Зачем нам нужна система сбалансированных показателей Роль систем оценки и аттестации персонала Подходы к оценке персонала Назначение, принципы организации и цели современной оценки персонала Цели аттестации и оценки персонала Оценка персонала как управленческая технология Особенности постановки целей при проведении оценки персонала Назначение системы сбалансированных показателей Технологии оценки персонала Методы получения информации о работе сотрудника Методы оценки персонала организации Организация процесса периодической оценки персонала Этапы периодической оценки персонала Система документов по аттестации, алгоритм разработки и особенности применения Изменение оплаты труда и стимулирование персонала, основанные на результатах работы Ключевые показатели эффективности (KPI) Планирование профессиональной карьеры (матрица зрелости руководителя, критерии отбора управляющих для подготовки резерва руководителей) Критерии включения в резерв Программа "Планирование карьеры" Оценка возможностей развития карьеры Составные элементы программы планирования карьеры Типовые формы основных распорядительных документов : приложение 1 Типовые методические документы по аттестации : приложение 2 Пример реализации оценки персонала в рамках системы сбалансированных показателей в компании "АВС" : приложение 3
Рубрики: Управление персоналом--Оценка персонала--Аттестация Аннотация: В учебном пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Толмачев, Руслан Андреевич; Хруцкий, Роман Валерьевич
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Компетентностный подход в управлении персоналом(КПУП). Современные оценочные технологии в управлении персоналом(СОТУП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
2.
331 Т 38
Технологии кадровых практик на государственной службе. Мастер-класс : учебник и практикум для вузов / Л. В. Фотина, Г. А. Борщевский, А. И. Горбачев [и др.] ; под общей редакцией Л. В. Фотиной ; рецензенты: Н. А. Волгин [и др.]. - Москва : Юрайт, 2024. - 392 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-15403-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие (методическое вступление) Кадровые технологии на государственной службе: система, классификация, специфика : тема 1 Кадровая технология: сущность, классификация, особенности на государственной службе Специфика технологического подхода в управлении кадровым составом государственной службы Новации и традиции в кадровых технологиях государственных органов Паспортизация кадровых технологий на государственной службе : тема 2 Функциональное предназначение кадровых технологий Востребованность и принципы паспортизации кадровых технологий Подбор и отбор кадров на государственную гражданскую службу: специфика и современные практики : тема 3 Паспорт кадровой технологии Современные тренды HR-стратегий, тенденции в подборе и отборе персонала Сущность и классический подход к подбору и отбору кадрового состава государственных органов Технологии подбора и отбора кадров на государственной гражданской службе Институт кадрового резерва на государственной службе : тема 4 Паспорт кадровой технологии Кадровый резерв: цели формирования и использования Источники, критерии и виды кадрового резерва на государственной службе Кадровый резерв на государственной гражданской службе Квалификационный экзамен на государственной службе : тема 5 Паспорт кадровой технологии Понятие и сущность квалификационного экзамена. Проведение квалификационного экзамена на государственной гражданской службе Предмет квалификационного экзамена — оценка соответствия квалификационным требованиям Квалификационный экзамен и классные чины (звания, ранги) государственных служащих Квалификационные экзамены по отдельным профессиям и должностям: опыт для изучения и адаптации на государственной службе Комплексная оценка персонала государственной службы : тема 6 Паспорт кадровой технологии Система комплексной оценки государственных гражданских служащих: основные характеристики, элементы, виды Оценка профессиональных качеств государственного гражданского служащего Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (включая общественную оценку) Оценка квалификации государственного гражданского служащего Конкурсные стратегии на государственной гражданской службе : тема 7 Паспорт кадровой технологии Конкурс в системе кадровых технологий на государственной службе Стратегическая матрица как основа технологического проектирования конкурсных процедур в государственных органах власти Реализация конкурсной стратегии в государственных органах Аттестация в системе государственной службы : тема 8 Паспорт кадровой технологии Аттестация государственных служащих: цель и задачи Субъекты и объекты аттестации Организация проведения аттестации Реализация результатов аттестации Наставничество на государственной службе : тема 9 Паспорт кадровой технологии Наставничество на государственной службе: миссия, цель, задачи, функции Организация наставничества в государственном органе Инструменты наставничества на государственной службе Ротация кадрового состава кадровой службы : тема 10 Паспорт кадровой технологии Ротация персонала организации: цели, функции, виды Принципы и механизм ротации государственных гражданских служащих Управленческий потенциал ротации государственных гражданских служащих Служебные перемещения на государственной службе : тема 11 Адаптация персонала государственной службы Испытание на государственной службе Перевод, командировка, временное замещение иной должности государственной гражданской службы К вопросу о служебной дисциплине на государственной службе Перечень нормативных правовых актов, регулирующих кадровые технологии на государственной службе Российской Федерации и использованных в настоящем издании Приложение Материалы ко всему курсу
Рубрики: Экономика труда--Управление кадрами Государственное и муниципальное управление Аннотация: Представлены вопросы теории и практики реализации кадровых технологий на государственной службе Российской Федерации: конкурс на замещение вакантных должностей, институт кадрового резерва, квалификационный экзамен на государственной гражданской службе, комплексная оценка персонала, аттестация, наставничество, ротация, подбор и отбор кадров, временное замещение должностей, испытание на государственной службе, адаптация. Для лучшего раскрытия материала все темы снабжены иллюстрациями в виде рисунков, графиков, схем, таблиц. Каждая тема содержит практикум: кейсы, практические и аналитические задания, контрольные вопросы в виде круглых столов и темы для письменных работ. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс адресован работникам кадровых служб государственных органов, экспертам, может быть полезен магистрантам, слушателям дополнительных профессиональных программ, обучающимся по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Менеджмент", "Политология", "Социология", преподавателям и студентам управленческих, экономических и юридических специальностей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Фотина, Людмила Владимировна; Борщевский, Георгий Александрович; Горбачев, Александр Иванович; Грязнова, Вера Николаевна; Жильцов, Владимир Иванович; Мешкова, Ирина Васильевна; Прихач, Александр Юрьевич; Цыганкова, Инга Владимировна; Шувалова, Наталия Николаевна; Фотина, Людмила Владимировна \ред.\; Волгин, Н. А. \рец.\; Крымов, В. Б. \рец.\; Охотский, Е. В. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Управление развитием кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах(УРКПГМС).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
7
Д/О
Доп
3.
Постановление № 905 656.2 П 68
Правила аттестации сил обеспечения транспортной безопасности : утв. постановлением Правительства РФ от 1 июня 2023 г. № 905. - Москва : ГАРАНТ, 2024. - 14 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ГАРАНТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности : постановление Правительства РФ от 1 июня 2023 г. № 905. - С .1 Перечень отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности, в отношении которых осуществляется проверка соответствия личностных (психофизиологических) качеств и уровня физической подготовки требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности : приложение 1. - С .10 Заявление о проведении аттестации : приложение 2. - С .10 Перечень документов, представляемых в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности в орган аттестации субъектом транспортной инфраструктуры, специализированной организацией в области обеспечения транспортной безопасности, организацией, претендующей на аккредитацию для проведения оценки уязвимости объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств, подразделением транспортной безопасности или организацией, претендующей на аккредитацию в качестве подразделения транспортной безопасности : приложение 3. - С .12 Анкета аттестуемого лица : приложение 4. - С .13
Рубрики: Транспортная безопасность Аннотация: Настоящие Правила устанавливают порядок проведения аттестации сил обеспечения транспортной безопасности и персонала специализированных организаций в области обеспечения транспортной безопасности, непосредственно осуществляющих оценку уязвимости объектов транспортной инфраструктуры и судов, в отношении которых применяются правила торгового мореплавания и требования в области охраны судов и портовых средств, установленные международными договорами Российской Федерации, а также судов ледокольного флота, используемых для проводки по морским путям (далее соответственно - порядок, аттестация, аттестуемые лица), и порядок привлечения аттестующих организаций в целях аттестации.
Яркова, Светлана Анатольевна. Итоговая государственная аттестация : методические материалы и указания для обучающихся направления подготовки 09.03.01 "Информатика и вычислительная техника", профиль "Цифровая инженерия транспортных процессов" / C. А. Яркова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2024. - 37 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,48 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Информатика и вычислительная техника Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания разработаны на основе рабочей программы Б3 "Итоговая государственная аттестация" для направления подготовки 09.03.01 "Информатика и вычислительная техника", профиль "Цифровая инженерия транспортных процессов". Содержат указания по организации практики, цели и задачи итоговой государственной аттестации, типовые задания, общие указания по содержанию выпускной квалификационной работы, критерии оценивания.
Доп.точки доступа: Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Выполнение выпускной квалификационной работы(ВВКР3). Защита выпускной квалификационной работы(ЗВКР).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
09.03.01
ИВТ.1
ВВКР3/1
ФО
УП
8
Д/О
Доп
09.03.01
ИВТ.1
ЗВКР/1
ФО
УП
8
Д/О
Доп
5.
004 Б 24
Баринова, Елена Борисовна. Электронный архив : учебное пособие для вузов / Е. Б. Баринова. - Москва : Юрайт, 2024. - 166 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-16886-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Требования законодательства Российской Федерации в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации : тема 1 Требования законодательства Российской Федерации и нормы охраны труда при работе с электронным архивом : тема 2 Основы документоведения, архивоведения, библиографоведения, основы информатики и научно-информационной деятельности : тема 3 Требования к организации работы с базами данных электронного архива : тема 4 Организация работы персонала по оцифровке архивных документов : тема 5 Правила использования персональных компьютеров и специализированного программного обеспечения в системе электронного архива : тема 6 Порядок организации и технология процесса сканирования, ввода и обработки данных в системе электронного архива : тема 7 Порядок формирования документов в комплекты, группы, типы для архивного хранения : тема 8 Организация работы по оцифровке архивных документов : тема 9 Методика обработки графических изображений для помещения в систему электронного архива : тема 10 Обеспечение качества оцифровки и сохранения электронных образов и графических изображений в системе электронного архива : тема 11 Стажировка : тема 12 Итоговая аттестация
Рубрики: Программирование Аннотация: Курс разработан с целью формирования умений и навыков работы специалистов в сфере применения современных методов и технологий использования персональных компьютеров и специализированного программного обеспечения в системе электронного архива; формирования документов в комплекты и группы для архивного хранения; применения современных технологий сканирования, ввода и обработки данных; обеспечения качества оцифровки и сохранения электронных образов и графических изображений в системе электронного архива. Опубликовано в рамках программы научно-исследовательских работ Института этнологии и антропологии РАН. Учебное пособие предназначено для повышения квалификации или переподготовки специалистов по документационному обеспечению управления и архивоведению, выпускников и студентов старших курсов организаций СПО и ВУЗов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебное пособие. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ. Дисциплины:
Разработка проектных документов на создаваемые информационно-аналитические системы(РПДСИАС).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
09.03.01
ИВТ.1
ФО
УП
8
Д/О
Доп
6.
Федеральный закон 16-ФЗ 656.2 О-11
О транспортной безопасности : Федеральный закон от 09.02.2007 № 16-ФЗ (ред. от 29.05.2023 № 193-ФЗ). - Москва : ГАРАНТ, 2024. - 35 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,72 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ГАРАНТ. - Редакция действует до 31.08.2024 г. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Основные понятия : cтатья 1. - С .1-5 Цели и задачи обеспечения транспортной безопасности : статья 2. - С .5-6 Принципы обеспечения транспортной безопасности : статья 3. - С .6 Обеспечение транспортной безопасности : статья 4. - С .6-8 Оценка уязвимости объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств от актов незаконного вмешательства : статья 5. - С .8-10 Категорирование объектов транспортной инфраструктуры : статья 6. - С .10-11 Уровни безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств : статья 7. - С .11 Требования по обеспечению транспортной безопасности : статья 8. - С .11-13 Планирование и реализация мер по обеспечению транспортной безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств : статья 9. - С .13-17 Ограничения при выполнении работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности : статья 10. - С .17-19 Информационное обеспечение в области транспортной безопасности : статья 11. - С .19-22 Федеральный государственный контроль (надзор) в области транспортной безопасности : статья 11.1. - С .22-23 Права и обязанности субъектов транспортной инфраструктуры и перевозчиков в области обеспечения транспортной безопасности : статья 12. - С .23-25 Подготовка и аттестация сил обеспечения транспортной безопасности, аккредитация подразделений транспортной безопасности : статья 12.1. - С .25-27 Досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности : статья 12.2. - С .27-29 Особенности защиты объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств от актов незаконного вмешательства : статья 12.3. - С .29-34 Вступление в силу настоящего Федерального закона : статья 13. - С .34-35
Транспортная безопасность(ТБ15). Транспортная безопасность(ТБ7). Конструкция, техническое обслуживание и ремонт подвижного состава (по видам подвижного состава)(КТОРПС1). Транспортная безопасность(ТБ11). Управление транспортной безопасностью(УТБ1). Организация работы и управление подразделением организации(ОРУПО1). Подготовка и осуществление перевозки грузов в цепи поставок(ПОПГЦП). Транспортная безопасность(ТБ13). Транспортная безопасность(ТБ18). Транспортная безопасность(ТБ19). Транспортная безопасность(ТБ1). Транспортная безопасность(ТБ12). Транспортная безопасность(ТБ14). Транспортная безопасность(ТБ16). Транспортная безопасность(ТБ17). Транспортная безопасность(ТБ10). Транспортная безопасность(ТрБ2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
ЭЖД
3
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2019
ФО
ЭЖД
3
Д/О
Доп0ФОЭТТП.4_2019БКЛД/О-S3
23.03.03
ЭТТП.4_2023
ТБ15/1
ФО
ЭЖД
3
Д/О
Доп
23.02.06В
ЭПСВ_2021
ОЭМ
ЦК ЭПС
4
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПп.2
ФО
ЭЖД
5
д/о
Доп
23.03.01
ТТПп.2
ФО
ЭЖД
5
д/о
Доп
23.02.06В
ЭПСВ_2021
ОЭМ
ЦК ЭПС
6
Д/О
Доп
23.02.06В
ЭПСВ_2021
ОЭМ
ЦК ЭПС
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
ЭЖД
6
Д/О
Доп
13.02.09
М_2021
ОЭМ
ЦК ЭЛС, АТМ
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
ПОПГЦП/1
ФО
ЭЖД
6
Д/О
Доп
23.02.06В
ЭПСВ_2021
ОЭМ
ЦК ЭПС
7
Д/О
Доп
23.02.06В
ЭПСВ_2021
ОЭМ
ЦК ЭПС
7
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
ТБ18/1
ФО
ЭЖД
7
Д/О
Доп
09.03.01
ИВТ.1
ТБ19/1
ФО
ЭЖД
7
Д/О
Доп
27.02.03
АТМ_2021
ОЭМ
ЦК ЭЛС, АТМ
8
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.1_2019
ФО
ЭЖД
8
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.2_2019
ФО
ЭЖД
8
Д/О
Доп
08.02.10
С_2021
ОЭЖД
ЦК Д, С
8
Д/О
Доп
23.02.01
Д_2021
ОЭЖД
ЦК Д, С
8
Д/О
Доп
23.02.06В
ЭПСВ_2021
ОЭМ
ЦК ЭЛС, АТМ
8
Д/О
Доп
23.02.06Л
ЭПСЛ_2021
ОЭМ
ЦК ЭЛС, АТМ
8
Д/О
Доп
13.02.09
М_2022
ОЭМ
ЦК ЭЛС, АТМ, М
8
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.1_2023
ФО
ЭЖД
8
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.2_2023
ФО
ЭЖД
8
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.1
ФТС
ЭЖД
9
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.2
ФТС
ЭЖД
9
Д/О
Доп
23.05.03
ПСЖ.3Z
ТБ12/10
ФЗ
ЭЖД
10
З/О
Доп
7.
005 М 31
Маслова, Валентина Михайловна. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. - 5-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2024. - 451 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-15958-5 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Персонал организации как объект управления : тема 1. - С .12 Понятия «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал работника» . - С .12-17 Основные характеристики персонала организации . - С .17-21 Трудовые коллективы и их роль в управлении организацией . - С .21-27 Управление конфликтами в трудовых коллективах . - С .27-42 Регулирование социально-трудовых отношений персонала организации : тема 2. - С .42 Содержание социально-трудовых отношений персонала организации . - С .42-49 Коллективно-договорное регулирование отношений персонала . - С .49-65 Трудовой договор и трудовая функция работника . - С .65-70 Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства . - С .70-74 Система управления персоналом организации : тема 3. - С .74 Принципы и методы системы управления персоналом . - С .74-84 Основные элементы системы управления персоналом . - С .84-92 Организационная структура управления персоналом . - С .92-103 Стратегическое управление персоналом организации : тема 4. - С .103 Кадровая политика — основа формирования стратегии управления персоналом . - С .103-113 Стратегия управления персоналом . - С .113-116 Риски в системе управления персоналом . - С .116-121 Планирование кадрового обеспечения организации . - С .121-126 Процесс подбора, отбора и введения в должность персонала организации : тема 5. - С .126 Маркетинг персонала . - С .126-142 Наем персонала и его виды . - С .142-165 Адаптация и введение персонала в организацию . - С .165-174 Управление высвобождением персонала . - С .174-184 Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения : тема 6. - С .184 Основные понятия и теории мотивации персонала . - С .184-192 Комплексная система мотивации персонала . - С .192-201 Виды стимулирования труда и их основное содержание . - С .201-208 Управление обучением и развитием персонала : тема 7. - С .208 Организация профессионального обучения и повышения квалификации . - С .208-231 Становление и развитие деловой карьеры . - С .231-246 Формирование кадрового резерва и работа с ним . - С .246-259 Формирование и продвижение корпоративной культуры в организации : тема 8. - С .259 Сущность и основные этапы коммуникационного процесса . - С .259-271 Создание корпоративной культуры . - С .271-281 Этика деловых отношений . - С .281-295 Методы оценки результативности персонала организации : тема 9. - С .295 Роль оценки персонала в системе управления персоналом . - С .295-310 Основные методы оценки персонала . - С .310-321 Традиционная система оценки персонала - аттестация . - С .321-326 Связи с общественностью в управлении персоналом : тема 10. - С .326 Понятие и основные направления связей с общественностью в управлении персоналом . - С .326-338 Инструменты связей с общественностью в управлении персоналом . - С .338-347 Оценка эффективности PR-деятельности в управлении персоналом . - С .347-353 Кадровое делопроизводство в организации : тема 11. - С .353 Состав документации управления персоналом . - С .353-357 Правила оформления и создания кадровых документов . - С .357-382 Организация хранения документов по кадрам (личному составу) . - С .382-387 Оценка результатов работы по управлению персоналом : тема 12. - С .387 Анализ эффективности управления персоналом . - С .387-397 Аудит управления персоналом . - С .397 Приложения . - С .409
Рубрики: Управление персоналом--Кадровая политика--Планирование Аннотация: В курсе рассмотрены вопросы не только по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, но и по формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, методам оценки результативности персонала организации, оценке результатов работы по управлению персоналом. Для бакалавров, магистрантов, аспирантов экономических вузов, слушателей дополнительного профессионального образования и специалистов по управлению персоналом.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Теория организации и организационное проектирование(ТООП). Корпоративное управление персоналом(КУП). Социальная политика организации(СПО2). Аудит и контроллинг трудового потенциала(АКТП). Инфраструктура риск-менеджмента(ИРМ). Контроллинг в транспортном комплексе(КТК). Теория и методология анализа рисков(ТМАР1). Кадровый менеджмент в государственном и муниципальном секторах(КМГМС). Компетентностный подход в управлении персоналом(КПУП). Современные оценочные технологии в управлении персоналом(СОТУП). Управление развитием кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах(УРКПГМС). Риск-менеджмент в управлении персоналом(РМУП). Управление кадровыми рисками(УКР1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
ТООП/1
ФО
УП
1
В/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
8.
342.9 С 77
Старилов, Юрий Николаевич. Государственная служба и служебное право : учебное пособие / Ю. Н. Старилов ; рецензенты: А. Ф. Ноздрачев, С. Е. Чаннов. - 2-е изд., доп. - Москва : Норма : ИНФРА-М, 2023. - 448 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-111214-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Государственная служба : раздел I История формирования и развития государственной службы в России (XVII—XX вв.) : глава 1 Государственная служба в России (XVII—XIX вв.) : § 1 Советская государственная служба (XX в.) : § 2 Создание новой российской государственной службы (90‑е гг. XX в.) : § 3 Административная реформа 2003—2004 гг. и формирование служебного законодательства : § 4 Государственная должность и должности государственной службы : глава 2 Государственная должность: понятие, основные черты, учреждение и замещение : § 1 Государственные должности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации : § 2 Должности государственной службы: квалификационные требования для замещения должностей, категории и группы : § 3 Реестры должностей государственной службы : § 4 Государственная служба : глава 3 Государственная служба: понятие, признаки, значение : § 1 Правовые источники государственной службы : § 2 Виды государственной службы : глава 4 Государственная гражданская служба и ее виды : § 1 Военная служба: понятие и особенности : § 2 Государственная служба иных видов: предназначение, понятие, виды, особенности : § 3 Муниципальная служба : глава 5 Муниципальная служба: понятие, признаки, принципы : § 1 Муниципальные служащие и прохождение муниципальной службы : § 2 Управление государственной службой : глава 6 Управление государственной службой: понятие, значение, система : § 1 Кадровый резерв: виды и порядок формирования : § 2 Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы : глава 7 Принципы построения и функционирования системы государственной службы: понятие и юридическое значение : § 1 Система и виды принципов государственной службы : § 2 Государственные служащие : Раздел II Государственные служащие : глава 8 Государственные служащие: понятие, главные черты, виды. Реестры государственных служащих : § 1 Должностное лицо: понятие и правовой статус : § 2 Административно-правовой статус государственных служащих : глава 9 Понятие и структура административно-правового статуса государственных служащих : § 1 Общие условия государственной службы : § 2 Денежное содержание государственных служащих : § 3 Права государственных служащих : § 4 Обязанности государственных служащих : § 5 Ограничения и запреты для государственных служащих : § 6 Поощрение государственных служащих: основания и меры : § 7 Ответственность государственных служащих : § 8 Прохождение государственной службы : глава 10 Прохождение государственной службы: понятие и признаки : § 1 Поступление на государственную службу : § 2 Противодействие коррупции в системе прохождения государственной службы : § 3 Аттестация и квалификационный экзамен государственного служащего : § 4 Присвоение классных чинов, классных чинов юстиции, дипломатических рангов, специальных званий : § 5 Ротация государственных служащих : § 6 Профессиональное развитие государственных служащих : § 7 Прекращение государственной службы : § 8 Служебное право : раздел III Служебное право: теория и дискуссия о современном понимании и развитии : глава 11 Теория государственной службы и служебное право : § 1 Служебное право — подотрасль административного права : § 2 Служебное право и модернизация административного права : § 3
Рубрики: Административное право--Государственная служба Аннотация: В учебном пособии кратко проанализированы основные институты российского законодательства о государственной службе и государственных служащих. Главные вопросы государственной службы рассмотрены с учетом как сложившихся в административном праве подынститутов (элементов) права государственной службы (или служебного права), так и новейшего законодательства, нормы которого весьма полноценно регулируют отношения, возникающие при построении системы и видов государственной службы, а также при реализации административно-правового статуса государственных служащих. Описаны принципы государственной службы, структура правового статуса государственного служащего и процесс прохождения государственной службы. Кратко представлена дискуссия о современном состоянии служебного права России. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов и факультетов, научных работников, государственных и муниципальных служащих.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Ноздрачев, Александр Филиппович \рец.\; Чаннов, Сергей Евгеньевич \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Кадровый менеджмент в государственном и муниципальном секторах(КМГМС).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
7
Д/О
Доп
9.
338 Д 99
Дягель, Оксана Юрьевна. Итоговая государственная аттестация : методические материалы и указания для обучающихся направления подготовки 38.03.01 "Экономика", профиль "Экономика предприятий и организаций" / О. Ю. Дягель ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 31 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,49 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Экономика предприятий Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания разработаны на основе рабочей программы Б3 "Итоговая государственная аттестация" для направления подготовки 38.03.01 "Экономика", профиль "Экономика предприятий и организаций". Содержат указания по организации практики, цели и задачи итоговой государственной аттестации, типовые задания, общие указания по содержанию выпускной квалификационной работы, критерии оценивания.
Доп.точки доступа: Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Защита выпускной квалификационной работы(ВКР9). Подготовка к процедуре защиты выпускной квалификационной работы(ППЗВКР).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.9_2023
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2023
ФО
УП
8
Д/О
Доп
10.
338 Д 99
Дягель, Оксана Юрьевна. Итоговая государственная аттестация : методические материалы и указания для обучающихся направления подготовки 38.03.01 "Экономика", профиль "Экономическая безопасность, анализ и управление рисками" / О. Ю. Дягель ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 32 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,5 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Экономическая безопасность Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания разработаны на основе рабочей программы Б3 "Государственная итоговая аттестация" для направления подготовки 38.03.01 "Экономика", профиль "Экономическая безопасность, анализ и управление рисками" (ФГОС 3++). Содержат указания по организации практики, цели и задачи итоговой государственной аттестации, типовые задания, общие указания по содержанию выпускной квалификационной работы, критерии оценивания.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Защита выпускной квалификационной работы(ВКР9). Подготовка к процедуре защиты выпускной квалификационной работы(ППЗВКР).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.5_2023
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2023
ФО
УП
8
Д/О
Доп
11.
656.25 Г 20
Гаранин, Александр Евгеньевич. Государственная итоговая аттестация : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся специальности 23.05.05 "Системы обеспечения движения поездов", специализация "Автоматика и телемеханика на железнодорожном транспорте" / А. Е. Гаранин ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 56 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,58 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Автоматика и телемеханика на железнодорожном транспорте Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания разработаны на основе рабочей программы Б3 "Программа государственной итоговой аттестации» для специальности 23.05.05 «Системы обеспечения движения поездов", специализация "Автоматика и телемеханика на железнодорожном транспорте".
Доп.точки доступа: Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск)
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Щеголева, Татьяна Владимировна. Государственная итоговая аттестация : методические материалы и указания для обучающихся специальности 23.05.05 "Системы обеспечения движения поездов", специализация "Электроснабжение железных дорог" / Т. В. Щеголева ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 29 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,46 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Электроснабжение железных дорог Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания разработаны на основе рабочей программы Б3 "Государственная итоговая аттестация" для специальности 23.05.05 "Системы обеспечения движения поездов", специализация "Электроснабжение железных дорог".
Доп.точки доступа: Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск)
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Щеголева, Татьяна Владимировна. Государственная итоговая аттестация : методические материалы и указания по прохождению практики для обучающихся специальность 23.05.05 "Системы обеспечения движения поездов", специализация "Электроснабжение железных дорог" / Т. В. Щеголева ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 29 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,46 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Электроснабжение железных дорог Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б3 "Государственная итоговая аттестация" для специальности 23.05.05 "Системы обеспечения движения поездов", специализация "Электроснабжение железных дорог".
Доп.точки доступа: Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск)
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты(ВКР2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.05.05
СОД.1
ВКР2/1
ФТС
СОД
10
д/о
Доп
14.
331 Д 85
Духновский, Сергей Витальевич. Кадровая безопасность организации : учебник и практикум для вузов / С. В. Духновский. - Москва : Юрайт, 2023. - 233 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-16853-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Кадровая безопасность как феномен организации : глава 1 Профессионализм, карьера и кадровая безопасность организации : глава 2 Психологическая надежность работника как условие кадровой безопасности организации : глава 3 Кадровая политика и управление как факторы, обеспечивающие безопасность организации : глава 4
Инфраструктура риск-менеджмента(ИРМ). Теория и методология анализа рисков(ТМАР1). Риск-менеджмент в управлении персоналом(РМУП). Управление кадровыми рисками(УКР1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
15.
338 Д 99
Дягель, Оксана Юрьевна. Итоговая государственная аттестация : методические материалы и указания для обучающихся направления подготовки 38.03.01 "Экономика", профиль "Экономика предприятий и организаций" / О. Ю. Дягель ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 31 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,49 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Экономика предприятий Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б3 "Итоговая государственная аттестация" для направления подготовки 38.03.01 "Экономика", профиль "Экономика предприятий и организаций". Содержат указания по организации практики, цели и задачи практики, типовые задания, общие указания по оформлению отчета и его защиты, описание организации проведения промежуточного контроля, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов.
Доп.точки доступа: Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Защита выпускной квалификационной работы(ВКР9). Подготовка к процедуре защиты выпускной квалификационной работы(ППЗВКР).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
16.
Распоряжение № 66р 331 О-11
О проведении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" (Вместе с Положением) : распоряжение ОАО "РЖД" от 17.01.2015 № 66р (ред. от 22.08.2022) / ОАО "РЖД". - 2023. - 131 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Текст : электронный. Содержание: Распоряжение от 17 января 2015 г. № 66р . - С .1 Положение о проведении аттестации работников ОАО "РЖД", производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" . - С .2-130 Общие положения . - С .2-3 Основания и сроки проведения аттестации работников . - С .3-5 Порядок образования аттестационных комиссий . - С .5 Организация работы аттестационной комиссии . - С .5-6 Порядок проведения аттестации . - С .6 Порядок проведения аттестации в форме тестирования . - С .6-8 Оформление решений аттестационной комиссии . - С .8-9 Перечень основных профессий и должностей работников ОАО "РЖД", подлежащих аттестации, для которых устанавливается необходимый объем знаний правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденных приказом Минтранса России от 23 июня 2022 г. № 250 : приложение 1. - С .9-122 Протокол заседания аттестационной комиссии : приложение 2. - С .123-124 Свидетельство о прохождении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" : приложение 3. - С .124-126 Журнал учета выдачи свидетельств о прохождении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" : приложение 4. - С .126-130
Кл.слова (ненормированные): РАСПОРЯЖЕНИЕ 66Р -- АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ -- МАНЕВРОВАЯ РАБОТА -- ДВИЖЕНИЕ ПОЕЗДОВ -- АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ Аннотация: Настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 25 Федерального закона "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации" и приказом Минтранса России от 11 июля 2012 г. № 231 "Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, а также порядок формирования аттестационной комиссии", устанавливает порядок и сроки проведения аттестации работников ОАО "РЖД", производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" (далее - работники).
Хруцкий, Валерий Евгеньевич. Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : учебное пособие для вузов / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 208 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-06638-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение Зачем нам нужна система сбалансированных показателей : глава 1 Роль систем оценки и аттестации персонала : глава 2 Подходы к оценке персонала : глава 3 Назначение, принципы организации и цели современной оценки персонала : глава 4 Цели аттестации и оценки персонала Оценка персонала как управленческая технология Особенности постановки целей при проведении оценки персонала Назначение системы сбалансированных показателей Технологии оценки персонала : глава 5 Методы получения информации о работе сотрудника Методы оценки персонала организации Организация процесса периодической оценки персонала : глава 6 Этапы периодической оценки персонала Система документов по аттестации, алгоритм разработки и особенности применения Изменение оплаты труда и стимулирование персонала, основанные на результатах работы : глава 7 Ключевые показатели эффективности (KPI) Планирование профессиональной карьеры (матрица зрелости руководителя, критерии отбора управляющих для подготовки резерва руководителей) : глава 8 Критерии включения в резерв Программа «Планирование карьеры» Оценка возможностей развития карьеры Составные элементы программы планирования карьеры Типовые формы основных распорядительных документов : приложение 1 Типовые методические документы по аттестации : приложение 2 Пример реализации оценки персонала в рамках системы сбалансированных показателей в компании «АВС» : приложение 3
Рубрики: Управление персоналом--Оценка персонала--Аттестация Аннотация: В учебном пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Толмачев, Руслан Андреевич; Хруцкий, Роман Валерьевич
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Аудит и контроллинг трудового потенциала(АКТП). Контроллинг в транспортном комплексе(КТК).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
18.
331 Г 68
Горелов, Николай Афанасьевич. Оплата труда персонала: методология и расчеты : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов. - Москва : Юрайт, 2023. - 412 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-00482-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ЭКОНОМИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ : РАЗДЕЛ I. - С .21 Экономическая сущность заработной платы и ее функции в рыночной экономике : ГЛАВА 1. - С .21 Предмет, задачи и структура курса . - С .21 Понятие и экономическая сущность заработной платы . - С .23 Источники и формы правового регулирования оплаты труда работников . - С .26 Заработная плата в контексте регулирования рынка труда . - С .30 Экономические теории заработной платы и их особенности в различных моделях экономики : ГЛАВА 2. - С .36 Классификация экономических теорий заработной платы . - С .36 Классические теории заработной платы . - С .38 Макротеории заработков . - С .44 Теории предельной продуктивности . - С .47 Микроэкономические теории (теории поведения) . - С .53 Современные зарубежные теории вознаграждения труда . - С .53 Теоретические основы мотивации и стимулирования труда : ГЛАВА 3. - С .59 Понятие мотивации, потребности, мотива, цели . - С .59 Типология отношения к труду и система трудовой мотивации . - С .68 Классификация стимулов к труду и их применение . - С .71 Мотивация предпринимательского труда . - С .76 МОДЕЛИ ОПЛАТЫ ТРУДА : РАЗДЕЛ II. - С .87 Формы и системы оплаты труда : ГЛАВА 4. - С .87 Классификация систем оплаты труд . - С .90 Повременная форма оплаты труда и ее системы . - С .92 Сдельная форма оплаты труда и ее системы . - С .97 Система «плавающих» окладов . - С .101 Оплата труда на комиссионной основе . - С .103 Оплата труда в особых случаях . - С .103 Планирование фонда оплаты труда на предприятии . - С .113 Анализ использования фонда оплаты труда . - С .119 Система компенсационных и стимулирующих выплат : ГЛАВА 5. - С .123 Классификация компенсационных и стимулирующих выплат . - С .123 Системы премирования . - С .125 Система доплат . - С .127 Система надбавок . - С .142 Система гарантий и компенсаций . - С .150 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ : РАЗДЕЛ III. - С .169 Организация оплаты труда на предприятии : ГЛАВА 6. - С .169 Организационно-правовые условия разработки систем оплаты труда . - С .167 Аттестация рабочих мест . - С .171 Грейдирование рабочих мест . - С .179 Изучение затрат рабочего времени . - С .181 Разработка трудовых нормативов . - С .184 Минимальная заработная плата и правовые основы ее установления . - С .184 Цена равновесия на рынке труда и средняя заработная плата . - С .187 Заработная плата в контексте социального партнерства . - С .1901 Практика применения современных систем оплаты и стимулирования труда : ГЛАВА 7. - С .199 Практика применения современных систем оплаты и стимулирования труда . - С .199 Системы оплаты труда по результату . - С .209 Компенсационная модель оплаты труда . - С .213 Вознаграждение работников за изобретательскую и рационализаторскую деятельность . - С .216 Особенности оплаты труда руководителей организаций . - С .219 Формирование компенсационного пакета руководителя организации . - С .224 Корпоративная социальная ответственность в контексте реализации идеи достойного труда . - С .232 Оплата труда работников бюджетной сферы : ГЛАВА 8. - С .238 Особенности и виды бюджетных учреждений . - С .238 Планирование бюджетных расходов на социальные цели. Социальные стандарты . - С .241 Организация оплаты труда в бюджетной сфере . - С .246 Определение величины базовой единицы, принимаемой для расчета должностных окладов работников бюджетной сферы . - С .253 Оплата труда работников государственных образовательных учреждений . - С .256 Оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения . - С .260 Оплата труда государственных муниципальных гражданских служащих . - С .265 Зарубежные модели оплаты и стимулирования труда : ГЛАВА 9. - С .273 Правовые основы и порядок установления минимальной заработной платы в зарубежных странах . - С .273 Оплата труда в зарубежных странах . - С .277
Рубрики: Экономика--Оплата труда Аннотация: В учебнике рассматривается полных спектр теоретических и практических вопросов оплаты труда. Издание будет полезно как студентам, так и специалистам-практикам, всем, кто хочет научиться использовать экономические теории заработной платы в моделях вознаграждения работников и выработке стратегии оплаты труда, выявлять и учитывать внешние и внутренние факторы, влияющие на оплату и стимулирование труда. В учебнике исчерпывающе представлен практический российский и зарубежный опыт применения мотивационных стимулов к труду, методика конструирования эффективных систем вознаграждения работников по конечному результату и многое другое. Книга отличается детальным изложением теории, доступным и понятным языком, наличием практических (описательных) и расчетных примеров.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Организация корпоративной системы оплаты и стимулирования труда(ОКСОСТ). Оплата труда персонала(ОТП). Стимулирование труда и мотивация трудовой деятельности(СТМТД). Трудовая мотивация персонала(ТМП1). Расчеты социальных льгот и компенсаций(РСЛК1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.03.03
УП.1
РСЛК1/1
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
РСЛК1/2
ФО
УП
7
д/о
Доп
19.
331 Д 85
Духновский, Сергей Витальевич. Кадровая безопасность организации : учебник и практикум для вузов / С. В. Духновский ; рецензенты : А. В. Серый, А. В. Смирнов. - Москва : Юрайт, 2023. - 245 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-09266-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .6-7 Кадровая безопасность как феномен организации . - С .8-70 Профессионализм, карьера и кадровая безопасность организации . - С .71-136 Психологическая надежность работника как условие кадровой безопасности организации . - С .137-189 Кадровая политика и управление как факторы, обеспечивающие безопасность организации . - С .190-229 Заключение . - С .230 Список литературы . - С .231-243 Приложение . - С .244-245
Кадровые технологии профилактики коррупционных правонарушений(КТПКП). Кадровые технологии на государственной и муниципальной службе(КТГМС). Кадровый менеджмент в государственном и муниципальном секторах(КМГМС). Управление развитием кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах(УРКПГМС). Национальная, региональная и отраслевая кадровая безопасность(НРОКБ). Развитие кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах(РКПГМС). Управление персоналом в государственном и муниципальном секторах(УПГМС).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
КТПКП/1
ФО
УП
2
д/о
Доп
38.03.03
УП.2
КТГМС/1
ФО
УП
5
д/о
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
НРОКБ/1
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
20.
Смиян, Елена Викторовна. Опыт организации, проведения демонстрационного экзамена / Е. В. Смиян ; Филиал ФГБУ ДПО «УМЦ ЖДТ» в г. Иркутске>. - Текст : электронный // Региональная дистанционная конференция по практической подготовке обучающихся по программам СПО : сборник материалов конференции 6 октября 2022 года, г. Иркутск. - Иркутск, 2022. - С. 72-78
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС