Колосов, Владимир Акандинович. Организационная культура : учебное пособие для вузов / В. А. Колосов. - Москва : Юрайт, 2024. - 343 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС ЮРАЙТ. - ISBN 978-5-534-14302-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Основы организационной (корпоративной) культуры : тема 1 История изучения организационной (корпоративной) культуры : тема 2 Виды организационной культуры : тема 3 Задачи, функции и свойства организационной культуры : тема 4 Формирование организационной культуры : тема 5 Влияние внешних и внутренних факторов на формирование и развитие организационной культуры : тема 6 Методы передачи и поддержания организационной культуры : тема 7 Роль руководителей в поддержании и изменении организационной культуры : тема 8 Модели структуры организационной культуры : тема 9 Уровни проявления организационной культуры и характеристика их компонентов : тема 10 Характеристика отдельных компонентов организационной культуры : тема 11 Методы изучения и оценки организационной культуры : тема 12 Организационная культура и эффективность деятельности персонала организации : тема 13 Методы изменения организационной культуры : тема 14 Инновационные изменения в организации и в организационной культуре : тема 15 Корпоративная этика : тема 16 Корпоративный этикет : тема 17 Культура делового общения персонала компаний (организаций) : тема 18 Типология организационных культур : приложение 1 Практические подходы по изучению и оценке корпоративной (организационной) культуры : приложение 2 Корпоративные мероприятия (праздники) : приложение 3 Приложение 4. Корпоративная этика (Стандарт предприятия СТП АК. 009-05). Красноярск 2005 : приложение 4 Общение, деловое общение - основные определения : приложение 5
Рубрики: Управление персоналом--Кадровый менеджмент Аннотация: В курсе рассмотрены основные проблемы организационной культуры. Особое внимание уделено вопросам формирования, оценке и поддержанию эффективной организационной культуры в организации. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс предназначен для студентов очной и заочной форм обучения по направлению подготовки бакалавров «Управление персона лом» по учебной дисциплине «Организационная культура». Материалы, содержащиеся в настоящем курсе, также могут быть использованы при изучении дисциплин: «Организационное поведение», «Культура производственного общения» и «Деловое общение персонала».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебное пособие. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ. Дисциплины:
Организационная культура(ОК2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
3
Д/О
Доп
2.
17 Д 29
Деловое общение в РЖД: поведение и стиль : практическое пособие работника : подготовлено Центром бренда работодателя и развития человеческого капитала совместно с Департаментом управления персоналом. - Москва : КонсультантПлюс, 2024. - 97 с. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение Цель нашего пособия Основные принципы делового взаимодействия УСТНОЕ ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ Речевой этикет Основы уважительного и доброжелательного общения Приветствия, фразы -маркеры, фразы-табу Этикет знакомства, обращения, представления друг другу Нормы использования отчества или имени без отчества Нормы «Вы-общения» и «ты-общения» Виды деловых комплиментов Стратегия ответов на трудные вопросы Формулы вежливого отказа Короткая светская беседа. Как построить диалог с незнакомым человеком? Язык микроагрессии Этикет использования визитных карточек НЕВЕРБАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ Дистанция Рукопожатие Визуальный контакт Мимика и жесты Поза Допустимая галантность ПРОВЕДЕНИЕ СОВЕЩАНИЙ И ПЕРЕГОВОРОВ Основные принципы Подготовка совещания, составление повестки дня Завершение и подведение итогов совещания Специфика переговорных процессов Ведение переговоров ОБЩЕНИЕ ПО ТЕЛЕФОНУ Общение по телефону. Общие рекомендации Исходящие звонки Входящие звонки Трудные собеседники ЦИФРОВОЕ ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ Нормы деловой переписки Электронное письмо Онлайн-конференции Общение в мессенджерах Соцсети ПУНКТУАЛЬНОСТЬ И ПЛАНИРОВАНИЕ Основные принципы НОРМЫ ДЕЛОВОГО СТИЛЯ РАБОТНИКОВ Форменная и корпоративная одежда Деловой стиль Общие правила мужского делового стиля Официальный деловой стиль. Мужчины Традиционный деловой стиль. Мужчины Повседневный деловой стиль. Мужчины Аксессуары Общие правила женского делового стиля Официальный деловой стиль Женщины Традиционный деловой стиль. Женщины Повседневный деловой стиль. Женщины Аксессуары
Рубрики: Деловая этика--Деловое общение--ОАО "РЖД" Кл.слова (ненормированные): ДЕЛОВАЯ ЭТИКА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА -- ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ Аннотация: Холдинг "РЖД" активно развивается. Помимо трансформации производственных процессов происходит и формирование современной корпоративной культуры – в соответствии с ценностями бренда и этическими принципами. Также важную роль в формировании культуры компании играет соблюдение правил делового этикета. Каждый работник участвует в создании положительного имиджа РЖД и укрепляет его своим профессионализмом, в том числе соответствующим внешним обликом и стилем делового общения.
Маслова, Валентина Михайловна. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. - 5-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2024. - 451 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-15958-5 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Персонал организации как объект управления : тема 1. - С .12 Понятия «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал работника» . - С .12-17 Основные характеристики персонала организации . - С .17-21 Трудовые коллективы и их роль в управлении организацией . - С .21-27 Управление конфликтами в трудовых коллективах . - С .27-42 Регулирование социально-трудовых отношений персонала организации : тема 2. - С .42 Содержание социально-трудовых отношений персонала организации . - С .42-49 Коллективно-договорное регулирование отношений персонала . - С .49-65 Трудовой договор и трудовая функция работника . - С .65-70 Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства . - С .70-74 Система управления персоналом организации : тема 3. - С .74 Принципы и методы системы управления персоналом . - С .74-84 Основные элементы системы управления персоналом . - С .84-92 Организационная структура управления персоналом . - С .92-103 Стратегическое управление персоналом организации : тема 4. - С .103 Кадровая политика — основа формирования стратегии управления персоналом . - С .103-113 Стратегия управления персоналом . - С .113-116 Риски в системе управления персоналом . - С .116-121 Планирование кадрового обеспечения организации . - С .121-126 Процесс подбора, отбора и введения в должность персонала организации : тема 5. - С .126 Маркетинг персонала . - С .126-142 Наем персонала и его виды . - С .142-165 Адаптация и введение персонала в организацию . - С .165-174 Управление высвобождением персонала . - С .174-184 Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения : тема 6. - С .184 Основные понятия и теории мотивации персонала . - С .184-192 Комплексная система мотивации персонала . - С .192-201 Виды стимулирования труда и их основное содержание . - С .201-208 Управление обучением и развитием персонала : тема 7. - С .208 Организация профессионального обучения и повышения квалификации . - С .208-231 Становление и развитие деловой карьеры . - С .231-246 Формирование кадрового резерва и работа с ним . - С .246-259 Формирование и продвижение корпоративной культуры в организации : тема 8. - С .259 Сущность и основные этапы коммуникационного процесса . - С .259-271 Создание корпоративной культуры . - С .271-281 Этика деловых отношений . - С .281-295 Методы оценки результативности персонала организации : тема 9. - С .295 Роль оценки персонала в системе управления персоналом . - С .295-310 Основные методы оценки персонала . - С .310-321 Традиционная система оценки персонала - аттестация . - С .321-326 Связи с общественностью в управлении персоналом : тема 10. - С .326 Понятие и основные направления связей с общественностью в управлении персоналом . - С .326-338 Инструменты связей с общественностью в управлении персоналом . - С .338-347 Оценка эффективности PR-деятельности в управлении персоналом . - С .347-353 Кадровое делопроизводство в организации : тема 11. - С .353 Состав документации управления персоналом . - С .353-357 Правила оформления и создания кадровых документов . - С .357-382 Организация хранения документов по кадрам (личному составу) . - С .382-387 Оценка результатов работы по управлению персоналом : тема 12. - С .387 Анализ эффективности управления персоналом . - С .387-397 Аудит управления персоналом . - С .397 Приложения . - С .409
Рубрики: Управление персоналом--Кадровая политика--Планирование Аннотация: В курсе рассмотрены вопросы не только по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, но и по формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, методам оценки результативности персонала организации, оценке результатов работы по управлению персоналом. Для бакалавров, магистрантов, аспирантов экономических вузов, слушателей дополнительного профессионального образования и специалистов по управлению персоналом.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Теория организации и организационное проектирование(ТООП). Корпоративное управление персоналом(КУП). Социальная политика организации(СПО2). Аудит и контроллинг трудового потенциала(АКТП). Инфраструктура риск-менеджмента(ИРМ). Контроллинг в транспортном комплексе(КТК). Теория и методология анализа рисков(ТМАР1). Кадровый менеджмент в государственном и муниципальном секторах(КМГМС). Компетентностный подход в управлении персоналом(КПУП). Современные оценочные технологии в управлении персоналом(СОТУП). Управление развитием кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах(УРКПГМС). Риск-менеджмент в управлении персоналом(РМУП). Управление кадровыми рисками(УКР1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
ТООП/1
ФО
УП
1
В/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
4.
174 К 30
Кафтан, Виталий Викторович. Деловая этика : учебник и практикум для вузов / В. В. Кафтан, Л. И. Чернышова. - Москва : Юрайт, 2024. - 299 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-17979-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .7 Предмет, цели и задачи дисциплины «Деловая этика» : глава 1. - С .9 Моральные проблемы бизнеса : глава 2. - С .25 Преемственность деловой этики в России и за рубежом: история и современность : глава 3. - С .39 Основные морально-нравственные регулятивы этики и их роль в деловой деятельности : глава 4. - С .57 Этические принципы и ценности деловой деятельности : глава 5. - С .75 Этика и культура делового общения и деловых отношений : глава 6. - С .92 Этические нормы деловой коммуникации : глава 7. - С .124 Этические аспекты деловых бесед, деловых совещаний, деловых переговоров и публичной речи как форм деловой коммуникации : глава 8. - С .151 Управленческая этика : глава 9. - С .185 Конфликты в деловых отношениях. Этика поведения в конфликтной ситуации : глава 10. - С .209 Духовно-нравственный портрет делового человека : глава 11. - С .238 Этикет делового человека как практическое воплощение его нравственной идентичности : глава 12. - С .251 Моральный кодекс делового человека: содержание и особенности : глава 13. - С .279 Глоссарий . - С .293
Рубрики: Деловая этика Кл.слова (ненормированные): ДЕЛОВАЯ ЭТИКА -- УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭТИКА -- МОРАЛЬНЫЙ КОДЕКС -- ДЕЛОВАЯ КОММУНИКАЦИЯ Аннотация: При работе над учебником авторы пытались связать современные трактовки философско-этического знания с морально-нравственными проблемами ведения бизнеса. Нормы и принципы деловой этики, регулирующие и оптимизирующие профессиональную деятельность, рассматриваются не только в теоретическом, но и в практическом аспекте на примере реальных ситуаций. Изучив материал учебника, вы сможете уяснить место и роль этических ценностей в ряду профессионально значимых ценностей делового человека, освоить основы эффективного коммуникативного поведения в различных ситуациях делового взаимодействия, ознакомиться с правилами делового этикета. Реальная жизнь предлагает такие нравственные дилеммы, которые ни один учебник предусмотреть не может, однако теоретическое знание, несомненно, будет служить вам хорошим подспорьем. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Чернышова, Лидия Ивановна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Деловая этика(ДЭ4). Деловая этика(ДЭ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5
ФО
УП
5
Д/О
Доп
5.
004 К 19
Канке, Виктор Андреевич. История, философия и методология техники и информатики : учебник для вузов / В. А. Канке. - Москва : Юрайт, 2023. - 409 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-16916-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Философия техникологии : раздел I Структура и содержание техникологического познания : глава 1 История развития философии техники : глава 2 Техникологическая этика : глава 3 История, философия и методология информатики : раздел II Методология и история информатики : глава 4 Социально-этические проблемы информатики : глава 5
Рубрики: Информатика--Философия техники и информатики Аннотация: В курсе освещаются исторические, эпистемологические, онтологические, аксиологические и этические аспекты технических теорий и информатики. Рассматривается широкий спектр трансдисциплинарных связей, учтены и критически проанализированы достижения зарубежных авторов. Как философия техники, так и информатики интерпретируются в контексте современной специальной философии науки. Особое внимание уделяется этическим вопросам.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Основные события в области железнодорожного транспорта : мониторинг. Вып. 28 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД". - Москва : ОАО "РЖД", 2023. - 65 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,98 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ТРАНСПОРТНАЯ ПОЛИТИКА. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, РЕФОРМИРОВАНИЕ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ . - С .6 Правительство утвердило Концепцию регулирования квантовых коммуникаций . - С .6 Подкомитет Палаты представителей США продвигает законопроект, согласно которому финансирование железнодорожного транспорта будет урезано . - С .7 Франция: регулятор подтвердил эффективность конкуренции в пассажирских перевозках . - С .8 Компания SYSTRA укрепляет позиции на рынке Скандинавии . - С .9 Нидерланды: сектор железнодорожных грузоперевозок точно не будет скучать по ушедшему в отставку правительству . - С .10 Лоббистские группы с правым уклоном хотят, чтобы законопроект о повышении безопасности на железнодорожном транспорте приняли в урезанном виде (США) . - С .11 Начался заключительный этап переговоров по Трансафганской железной дороге . - С .12 Вице-премьеры Казахстана и Узбекистана Серик Жумангарин и Жамшид Ходжаев обсудили ход исполнения совместных казахстанско-узбекских проектов . - С .12 ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ, ПЛАНИРОВАНИЕ, ТАРИФНАЯ ПОЛИТИКА . - С .13 Deutsche Bahn может уволить до 8,4 тыс. сотрудников для снижения убытков . - С .13 Российский спрос на железнодорожные перевозки с Китаем удерживает ставки для европейских грузоотправителей . - С .14 ВОСТОЧНЫЙ ПОЛИГОН. СТРОИТЕЛЬСТВО И ИНВЕСТИЦИИ . - С .15 РЖД скорректировала программу модернизации БАМа и Транссиба . - С .15 Восточный полигон опутают проводами . - С .18 На ДВЖД подготовлено к укладке второго пути более 120 км земляного полотна . - С .18 В Ростовской области создадут новый электровоз для Восточного полигона РЖД . - С .19 ТРАНСПОРТНЫЙ ПОЛИГОН «СЕВЕР - ЮГ». СТРОИТЕЛЬСТВО, РАЗВИТИЕ И ИНВЕСТИЦИИ . - С .20 Матвиенко сравнила строительство коридора «Север-Юг» с созданием Транссиба . - С .20 Хуснуллин сообщил, что развитие МТК «Север-Юг» с выходом к Индийскому океану обсуждается . - С .21 Ленобласть планирует нарастить объем экспорта в Африку по маршруту коридора «Север-Юг» . - С .21 ГРУЗОВЫЕ ПЕРЕВОЗКИ. ИНТЕРМОДАЛЬНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ. ГРУЗОВАЯ И КОММЕРЧЕСКАЯ РАБОТА . - С .22 Мультимодальный комплекс появится в порту Сагунто на востоке Испании . - С .22 Объемы железнодорожных грузоперевозок между Китаем и Европой за первое полугодие увеличились на 30% до 936 тыс. TEU . - С .23 Открыто движение по трансграничной линии Хаф – Герат . - С .23 Модернизация грузового коридора Ла-Дорада – Чиригуана (Колумбия) . - С .24 Минэнерго РФ предлагает повысить приоритетность железнодорожных поставок нефтепродуктов в восточном направлении . - С .24 ФГК в I полугодии нарастила погрузку в полувагоны на 4,5%, превысив 59 млн тонн . - С .26 Перевозка контейнеров полувагонами из портов Приморья выросла вдвое . - С .27 Логистический терминал у железнодорожного моста Нижнеленинское – Тунцзян построят к 2026 году . - С .28 ПАССАЖИРСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ. ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЕ ВОКЗАЛЫ. ТРАНСПОРТНО - ПЕРЕСАДОЧНЫЕ УЗЛЫ . - С .28 Британский оператор Network Rail за год ухудшил показатели работы . - С .28 Лондонской станции Ватерлоо исполнилось 175 лет . - С .29 Проездной билет для региональных поездов за 49 евро в месяц (Португалия) . - С .30 Пассажиропоток эстонского Elron в июне вырос на 5% . - С .30 Сапсаны могут начать останавливаться на станции Крюково . - С .30 Между Москвой и Санкт-Петербургом будет курсировать новый премиальный поезд . - С .31 В РЖД объяснили, почему не перешли полностью на онлайн-продажу билетов . - С .32 ЦППК сэкономила 23 тыс. км чековой ленты за 2022 год . - С .32 В рамках проекта «Своих не бросаем» запустили первый турпоезд «В Карелию» . - С .33 Из Гатчины в Воронеж отправился первый туристический поезд «По дороге Ольденбургских» . - С .34 Ретросостав «Грушинский экспресс» продолжит курсировать между Самарой и Тольятти . - С .35 ПОДВИЖНОЙ СОСТАВ . - С .36 Alstom будет изготавливать в Марокко кабины управления для поездов . - С .36 Alstom отправила вагоны первого поезда для коридора Tren Maya . - С .36 Лизинговая компания Akiem купит до 100 многосистемных электровозов Traxx . - С .37 Stadler поставит электропоезда для итальянской области Кампания . - С .37 Stadler заключил рамочное соглашение с EAV на поставку 60 трехвагонных электропоездов . - С .38 Wabtec поставит компоненты для вагонов транспортной системы трамвай-поезд . - С .39 Wabtec получил контракт на 190 млн долларов по техобслуживанию локомотивов в Индонезии . - С .40 Siemens Mobility подписал контракт с Alpha Trains на техобслуживание локомотивов Vectron . - С .40 VIA Rail Canada реконструирует депо в Торонто . - С .41 В Китае протестировали самый быстрый поезд в мире . - С .41 В 2025 году «Уральские локомотивы» планируют выпустить обновленный электропоезд ЭС105 . - С .42 Средний возраст изотермического подвижного состава – 22 года . - С .43 Завод в Твери запустил производство двухэтажных вагонов с российской тормозной системой . - С .43 Второй тепловоз 3ТЭ28 направлен на испытания . - С .44 На «Иннопроме» презентовали все планируемые к выпуску модели полностью российского электропоезда «Ласточка» . - С .45 ТВЗ получил право на проведение капитального ремонта рам тележек пассажирских вагонов и их составных частей . - С .45 ВНИИЖТ разрабатывает среднетоннажные контейнеры для железнодорожного транспорта . - С .46 Аннотированный обзор публикаций из иностранных журналов . - С .47 Мониторинг состояния грузовых вагонов – технические и юридические аспекты . - С .47 Оптимизация технического обслуживания железнодорожного подвижного состава: обнаружение неисправностей и документирование технического обслуживания в режиме реального времени благодаря мобильным вспомогательным системам . - С .48 Швейцарские федеральные железные дороги начинают оцифровывать соответствующие процессы с помощью RFID-идентификации подвижного состава . - С .48 ТМХ поставит поезда Vande Bharat для железных дорог Индии . - С .48 Siemens Mobility откроет второй завод подвижного состава в США . - С .49 Аккумуляторно-водородный легкорельсовый поезд (Китай) . - С .49 Цифровые грузовые поезда (Франция) . - С .49 БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ . - С .50 На юге Казахстана грузовые вагоны сошли с рельсов . - С .50 В Абхазии полностью восстановлено железнодорожное движение, нарушенное непогодой . - С .50 Комитет Госдумы одобрил увеличение штрафов за переход железнодорожных путей в неположенном месте . - С .51 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, КАДРОВАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА . - С .52 Ведомство ORR призвало совершенствовать меры по оказанию помощи пассажирам с ограниченными возможностями (Великобритания) . - С .52 Ассоциации AAR, ASLRRA и профсоюзы IBT, TTD призвали как можно скорее рассмотреть законопроект REEF, который должен улучшить положение работников железнодорожного транспорта (США) . - С .53 Freightos уволит 50 сотрудников – 13% персонала . - С .54 Мезенцев поддержал идею создания союзного проекта «Поезд-музей» . - С .55 ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ . - С .56 В Испании успешно протестировали первую систему отслеживания перемещаемых по железной дороге грузов . - С .56 Siemens внедрит интеллектуальную систему на S-Bahn Гамбурга . - С .56 Hitachi Rail внедряет цифровую МПЦ в Германии . - С .57 Siemens AG инвестируют 1 млрд евро в проект по созданию промышленной метавселеленной в Нюрнберге . - С .58 На Октябрьской магистрали разработали электронного советчика для ревизоров . - С .59 Умный телефон, умный дом, умный контейнер . - С .60 РЖД протестируют квантовые технологии на полигоне МЦК . - С .60 Этика цифровизации . - С .61 Магистральная квантовая сеть будет продлена до Ростова-на-Дону и Казани в 2023 г . - С .62 Аннотированный обзор публикаций из иностранных журналов . - С .63 Цифровое проектирование железнодорожных линий: цифровое планирование, управление строительством и инфраструктурой . - С .63 РЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЕ. АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГОРЕСУРСОВ . - С .63 Vale получит 3 локомотива с аккумуляторными батареями от Wabtec. Компании также будут совместно исследовать аммиак в качестве более экологичной альтернативы дизельному топливу . - С .63 Alstom и Schneider Electric подписали соглашение о развитии солнечной энергетики в Испании . - С .64 CPKC и CSX объединяют усилия для перехода на водородное топливо . - С .65
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Инновационные технологии Кл.слова (ненормированные): МОНИТОРИНГ ЦНТИБ Аннотация: Мониторинг охватывает следующие темы: цифровые технологии на железнодорожном транспорте; грузовые и пассажирские перевозки; транспортная политика; организация труда; реформирование и ресурсосбережение.
Деловое общение в РЖД: поведение и стиль : практическое пособие работника : подготовлено Центром бренда работодателя и развития человеческого капитала совместно с Департаментом управления персоналом. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2023. - 96 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение . - С .4-5 Цель нашего пособия . - С .6-7 Основные принципы делового взаимодействия . - С .8-9 УСТНОЕ ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ . - С .10 Речевой этикет Основы уважительного и доброжелательного общения . - С .11 Приветствия, фразы -маркеры, фразы-табу . - С .12-13 Этикет знакомства, обращения, представления друг другу . - С .14 Нормы использования отчества или имени без отчества . - С .16 Нормы «Вы-общения» и «ты-общения» . - С .16 Виды деловых комплиментов . - С .17 Стратегия ответов на трудные вопросы . - С .18 Формулы вежливого отказа . - С .19-20 Короткая светская беседа. Как построить диалог с незнакомым человеком? . - С .21-23 Язык микроагрессии . - С .24-26 Этикет использования визитных карточек . - С .27 НЕВЕРБАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ . - С .28-29 Дистанция . - С .30 Рукопожатие . - С .31 Визуальный контакт . - С .32 Мимика и жесты . - С .33 Поза . - С .34 Допустимая галантность . - С .35 ПРОВЕДЕНИЕ СОВЕЩАНИЙ И ПЕРЕГОВОРОВ Основные принципы . - С .37-39 Подготовка совещания, составление повестки дня . - С .40 Завершение и подведение итогов совещания . - С .42 Специфика переговорных процессов . - С .42 Ведение переговоров . - С .43 ОБЩЕНИЕ ПО ТЕЛЕФОНУ . - С .44 Общение по телефону. Общие рекомендации . - С .45 Исходящие звонки . - С .48 Входящие звонки . - С .50 Трудные собеседники . - С .51-53 ЦИФРОВОЕ ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ . - С .54 Нормы деловой переписки . - С .55 Электронное письмо . - С .55 Онлайн-конференции . - С .57 Общение в мессенджерах . - С .58-59 Соцсети . - С .60 ПУНКТУАЛЬНОСТЬ И ПЛАНИРОВАНИЕ . - С .62 Основные принципы . - С .63 НОРМЫ ДЕЛОВОГО СТИЛЯ РАБОТНИКОВ . - С .64 Форменная и корпоративная одежда . - С .66 Деловой стиль . - С .68 Общие правила мужского делового стиля . - С .68 Официальный деловой стиль. Мужчины . - С .70 Традиционный деловой стиль. Мужчины . - С .72 Повседневный деловой стиль. Мужчины . - С .78 Аксессуары . - С .82 Общие правила женского делового стиля . - С .84-85 Официальный деловой стиль Женщины . - С .86-87 Традиционный деловой стиль. Женщины . - С .88 Повседневный деловой стиль. Женщины . - С .92-93 Аксессуары . - С .94
Рубрики: Деловая этика--Деловое общение--ОАО "РЖД" Кл.слова (ненормированные): ДЕЛОВАЯ ЭТИКА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА -- ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ Аннотация: Холдинг "РЖД" активно развивается. Помимо трансформации производственных процессов происходит и формирование современной корпоративной культуры – в соответствии с ценностями бренда и этическими принципами. Также важную роль в формировании культуры компании играет соблюдение правил делового этикета. Каждый работник участвует в создании положительного имиджа РЖД и укрепляет его своим профессионализмом, в том числе соответствующим внешним обликом и стилем делового общения.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Анисимова, Наталия Анатольевна. Кросс-культурные коммуникации : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 31 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,78 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом Деловая этика Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.10.01 "Кросс-культурные коммуникации" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" (ФГОС 3+). Содержат указания к лекционным и практическим занятиям, по самостоятельной работе студента и по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Кодекс деловой этики ОАО "РЖД" : утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 18.07.2023 г. № 1792/р. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2023. - 29 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: О кодексе деловой этики открытого акционерного общества "Российские железные дороги" : распоряжение от 18 июля 2023 г. N 1792/р. - С .1 Кодекс деловой этики ОАО "РЖД" . - С .1-23 О кодексе деловой этики . - С .1-2 Основные положения . - С .2-9 Этичное поведение работников . - С .9-12 Этичное ведение бизнеса . - С .12-18 Соблюдение норм настоящего кодекса . - С .18-20 Заключительные положения . - С .20 Перечень хозяйственных обществ с участием ОАО "РЖД" : приложение. - С .20-23
Кодекс деловой этики ОАО "РЖД" : утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 18.07.2023 г. № 1792/р. - Москва : КонсультантПлюс, 2023. - 24 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: О кодексе деловой этики открытого акционерного общества "Российские железные дороги" : распоряжение от 18 июля 2023 г. N 1792/р. - С .1 Кодекс деловой этики ОАО "РЖД" . - С .1-23 О кодексе деловой этики . - С .1-2 Основные положения . - С .2-9 Этичное поведение работников . - С .9-12 Этичное ведение бизнеса . - С .12-18 Соблюдение норм настоящего кодекса . - С .18-20 Заключительные положения . - С .20 Перечень хозяйственных обществ с участием ОАО "РЖД" : приложение. - С .20-23
Анисимова, Наталия Анатольевна. Этика деловых отношений : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 39 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,65 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Этика Этика деловых отношений Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.Б.26 "Этика деловых отношений" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" (ФГОС 3+). Содержат указания к лекционным и практическим занятиям, по самостоятельной работе студента и по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Анисимова, Наталия Анатольевна. Деловая этика : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 35 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,61 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Деловая этика Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.О.19 "Деловая этика" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Содержат указания по лекционным и практическим занятиям, самостоятельной работе, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Анисимова, Наталия Анатольевна. Деловая этика : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.01 "Экономика" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 42 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,68 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Деловая этика Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.Б.23 "Деловая этика" для направления подготовки 38.03.01 "Экономика" (ФГОС 3+). Содержат указания к лекционным и практическим занятиям, по самостоятельной работе студента и по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Анисимова, Наталия Анатольевна. Деловая этика : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.01 "Экономика" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 35 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,6 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Деловая этика Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.О.20 "Деловая этика" для направления подготовки 38.03.01 "Экономика" (ФГОС 3++). Содержат указания по лекционным и практическим занятиям, самостоятельной работе, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Лагерева, Светлана Валерьевна. Современные технологии управления структурным подразделением : учебное пособие / С. В. Лагерева. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2023. - 184 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Среднее профессиональное образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». - ISBN 978-5-907479-89-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Сущность и содержание менеджмента Менеджмент на железнодорожном транспорте Основы организационного управления Психология менеджмента Стили руководства Принятие управленческих решений Стратегический менеджмент Система мотивации труда Управление рисками Управление конфликтами Управление конфликтами на железнодорожном транспорте Коммуникации Информационные технологии в сфере управления производством на железнодорожном транспорте Этика делового общения Руководство трудовым коллективом Особенности менеджмента в области профессиональной деятельности HR-менеджмент Глоссарий Тестовые задания Ситуационные задания Мифы или факты
Рубрики: Управление на железнодорожном транспорте Аннотация: Учебное пособие в обобщенном и систематизированном виде излагает порядок организации процесса управления на предприятиях, решения конфликтных ситуаций и принятия управленческих решений, учитывая особенности менеджмента ОАО «РЖД». Управление предприятием - это постоянное и системное влияние на деятельность его структурных подразделений для обеспечения согласованной работы и достижения конечного позитивного результата. Современное управление - особенная форма экономических отношений, имеющая свою логику развития, изменения и развития концепций. Учебное пособие содержит конспект лекций, вопросы и задания для самопроверки, глоссарий. Предназначено для обучающихся специальности 11.02.06 «Техническая эксплуатация транспортного радиоэлектронного оборудования (по видам транспорта)».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Таратухина, Юлия Валерьевна. Межкультурная коммуникация. Семиотический подход : учебник и практикум для вузов / Ю. В. Таратухина, Л. А. Цыганова. - Москва : Юрайт, 2023. - 199 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-08259-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Коммуникация в семиотическом контексте : глава 1 Семиотика как наука о пространстве коммуникаций Межкультурные коммуникации в семиотическом контексте Культурный шок как результат столкновения различных знаковых систем Традиции изучения межкультурных коммуникаций : глава 2 Теории измерений культуры Г. Хофстеде, Р. Льюиса, Э. Холла и других ученых Теория управления беспокойством и неопределенностью В. Гудикунста Теории Т. Парсонса и Ф. Тромпернаарса Концепции, изучающие связь культуры и менталитета Культура как коммуникация : глава 3 Культура и культурные системы Искусство и коммуникация Визуальная культура Этика в коммуникации : глава 4 Деловая этика в информационном обществе Гендер в коммуникации и культуре Культурно-специфичный и инвариантный деловой этикет Инвариантный деловой этикет Культурно-специфичный деловой этикет Ритуал в коммуникации и культуре Культура и идентичность : глава 5 Культурная идентичность и стереотипы Глобальные культуры и идентичность Субкультуры, постсубкультуры, субпотоки, городские племена Семиотика городских пространcтв в разных культурах : глава 6 Осообенности социокультурных пространств с точки зрения семиотики Город как знаковая система в контексте урбанистической семиотики Семиотика петербурга в восприятии Ю. М. Лотмана Роль больших городов в условиях глобализации Межкультурная коммуникация в различных профессиональных областях : глава 7 Информационное общество: понятие и сущность Значение культурного интеллекта для различных профессиональных сфер Значение развитого культурного интеллекта в образовательной сфере. Особенности обучения представителей разных культур Значение культурного интеллекта в менеджменте Кросс-культурный подход в ИТ-индустрии (культурноспецифичные интерфейсы) Культурно-специфичные особенности локализации компьютерных игр Кросс-культурный подход в рекламе и медиа Межкультурная компетентность и биоэтика Межкультурная компетентность в сфере туризма и гостеприимства
Рубрики: Социология Аннотация: Учебник и практикум посвящен актуальной и значимой для современного этапа развития науки и востребованной в современном обществе проблематике межкультурных коммуникаций. В издании рассматривается проблема межкультурных коммуникаций, при этом авторы системно и комплексно предоставили описание процессов межкультурного общения посредством семиотического подхода. Каждая глава учебника сопровождается вопросами и заданиями, а также списком литературы.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Цыганова, Любовь Александровна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Межкультурная коммуникация(МК).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
МК/1
ФО
УП
2
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
МК/2
ФО
УП
2
В/О
Доп
17.
17 С 13
Савинков, Владимир Ильич. Этика государственной службы в схемах : учебное пособие для вузов / В. И. Савинков, П. А. Бакланов. - Москва : Юрайт, 2023. - 148 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14212-9 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .4 Профессиональная этика (понятие, сущность, содержание) . - С .15 Служебное поведение государственного служащего . - С .35 Закрепление этических принципов и этических норм в государственном органе . - С .48 Технологии формирования основ профессиональной культуры в государственном органе . - С .59 Как соблюдать правила служебного поведения: практические советы и рекомендации . - С .72 Зарубежный опыт: основные положения кодексов этики кабинета министров Великобритании. Кодекс поведения для специальных советников секретариата кабинета министров Великобритании . - С .96 Кодекс государственной службы . - С .107 Семь принципов преданности общественной жизни . - С .112 Министерский кодекс . - С .114
Рубрики: Этика деловых отношений Аннотация: В учебном пособии в графическом виде представлены теоретические и нормативно-правовые положения о служебном поведении и профессиональной этике государственного служащего, имеющие непосредственное отношение к управлению персоналом как на общегосударственном уровне, так и в структурных организациях государственного управления. Кроме того, в книге содержатся рекомендации по технологиям формирования основ профессиональной культуры в государственном органе и по соблюдению правил и требований служебного поведения. Пособие поможет разобраться в особенностях современной профессионально-этической системы государственной службы, тонкостях организационной культуры и делового этикета. Соответствует актуальным требованиям федерального образовательного стандарта высшего образования.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Бакланов, Павел Анатольевич
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Кадровые технологии профилактики коррупционных правонарушений(КТПКП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
КТПКП/1
ФО
УП
2
д/о
Доп
18.
316 Т 33
Теория межкультурной коммуникации : учебник и практикум для вузов / Ю В. Таратухина, С. Н. Безус, И. В. Арзамасцева [и др.] ; под редакцией: Ю. В. Таратухиной, С. Н. Безус. - Москва : Юрайт, 2023. - 265 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-00365-9 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Роль межкультурных коммуникаций в постиндустриальном обществе : глава 1. - С .9 Использование основ кросс-культурной психологии для эффективных межкультурных коммуникаций : глава 2. - С .35 Использование основ кросс-культурного менеджмента в межкультурных коммуникациях : глава 3. - С .100 Риторика межкультурного общения : глава 4. - С .130 Этика межкультурного общения : глава 5. - С .158 Особенности различных видов обучения в кросс-культурном контексте : глава 6. - С .169 Особенности межкультурных коммуникаций в сети Интернет : глава 7. - С .188 Игра — Миф — Сказка как факторы межцивилизационных коммуникаций : глава 8. - С .209 Практикум . - С .247
Аннотация: В курсе подробно рассматриваются принципиальные положения межкультурных коммуникаций, специфика вербального и невербального общения, основы межкультурной психологии и менеджмента, особенности образования в кросс-культурном контексте и множество других аспектов делового общения в кросс-культурном пространстве. Курс содержит большое количество интересных примеров и ситуаций (в том числе из личного опыта авторов), иллюстрирующих реальную практику делового общения между представителями разных культурных групп. Курс предназначен для подготовки бакалавров, однако изложенный в нем материал может быть также полезен аспирантам, преподавателям дисциплин по направлению «межкультурные коммуникации» и специалистам-практикам.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Таратухина, Юлия Валерьевна; Безус, Светлана Николаевна; Арзамасцева, Иветта Вячеславовна; Кобякова, Ирина Александровна; Мулляр, Лилия Анатольевна; Потапенко, Андрей Сергеевич; Свионтковская, Светлана Викторовна; Таратухина, Юлия Валерьевна \ред.\; Безус, Светлана Николаевна \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Кибанов, Ардальон Яковлевич. Этика деловых отношений : учебник / А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров , В. А. Коновалова. - 2-е изд., перераб. - Москва : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2023. - 383 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-102463-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .3 Теоретические основы этики деловых отношений : раздел 1. - С .5 Общение как инструмент этики деловых отношений : раздел 2. - С .121 Правила и этикет деловых отношений : раздел 3. - С .246 Список литературы . - С .376
Корпоративная социальная ответственность : учебник и практикум для вузов / ред. Э. М. Коротков. - 2-е изд.,. - Москва : Юрайт, 2023. - 429 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-07332-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Концепция ответственности в менеджменте : раздел I Ответственность и ее роль в менеджменте : глава 1 Источники ответственности : глава 2 Типология ответственности : глава 3 Система и механизмы реализации ответственности : глава 4 Корпоративная социальная ответственность : раздел II Роль ответственности в организации корпоративного типа : глава 5 Эволюция и содержание концепции корпоративной социальной ответственности : глава 6 Потребность, необходимость и возможности корпоративной социальной ответственности : глава 7 Построение системы корпоративной социальной ответственности : глава 8 Внутренняя корпоративная социальная ответственность : раздел III Образование и интеллектуальный потенциал организации как факторы внутренней социальной ответственности : глава 9 Виды и формы внутренней социальной ответственности : глава 10 Развитие системы социальной ответственности в организациях : глава 11 Корпоративная социальная ответственность: стиль и лидерство : глава 12 Внешняя корпоративная социальная ответственность : раздел IV Корпоративная социальная ответственность: поддержка образования и науки : глава 13 Корпоративная социальная ответственность: поддержка здравоохранения : глава 14 Корпоративная социальная ответственность: поддержка государством и бизнесом культуры : глава 15 Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и развитие внешних сообществ : глава 16 Ответственность и устойчивое развитие организации : раздел V Принципы устойчивого развития организации : глава 17 Повышение деловой репутации организации : глава 18 Корпоративная социальная ответственность в системе антикризисного менеджмента : глава 19 Корпоративная социальная ответственность и конкурентные преимущества организации : глава 20 Эффективность реализации корпоративной социальной ответственности : раздел VI Этические нормы в корпоративной социальной ответственности : глава 21 Факторы эффективности корпоративной социальной ответственности : глава 22 Роль интеллектуального капитала в повышении эффективности корпоративной социальной ответственности : глава 23 Некоммерческие организации в системе корпоративной социальной ответственности : глава 24 Социальная ответственность в условиях трансформации модели экономического роста : раздел VII Социальные проблемы экономики в российских условиях : глава 25 Социальная обусловленность корпоративизма : глава 26 Самооценка по показателям социальной ответственности : глава 27 Эволюционные преобразования в социальном партнерстве : глава 28 Практикум : ситуационные задания, кейсы, тесты
Аннотация: Учебник содержит комплекс концептуальных положений, раскрывающих содержание одной из важнейших функций современного менеджмента в России. Здесь формулируются основные положения корпоративной социальной ответственности, раскрывается ее роль в устойчивом развитии организации. Рассматриваются проблемы разнообразия и интеграции типов ответственности, деловая репутация, этика ответственности и др. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, преподавателей, практиков предпринимательства и менеджмента.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Коротков, Эдуард Михайлович \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте