Поисковый запрос:  - ( Ключевое слово= ЭКОНОМИКА ТРУДА )

Аннотация: Статья посвящена вопросам трансформации социально-трудовых отношений, как важного результата цифровизации экономик ведущих стран мира. Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что современный период экономического развития России требует особого внимания именно к социально-трудовым отношениям, принципиально меняющимся в условиях глобализации. Происходящие процессы свидетельствуют о серьезности и глубине изменений, происходящих в социально-трудовых отношениях под воздействием современных информационных технологий, представляющих собой важнейший инструмент глобализации. На основе анализа происходящих изменений, выражающихся в обострении проблем занятости населения, показана специфика влияния цифровизации на социально-трудовые отношения. На основе результатов анализа обоснованы основные современные тенденции трансформации социально-трудовых отношений в условиях цифровизации экономики.

Аннотация: В статье рассматриваются подходы к принятию решений в сфере человеческих ресурсов на основе HR-аналитики и анализа больших данных. Предложена модель повышения уровня вовлеченности ключевых работников на основе технологии Big Data. На примере филиала ОАО «РЖД» выполнена апробация предложенной модели.

Количество обращений к полному тексту:66

Аннотация: Статья посвящена анализу основных современных тенденций цифровизации экономик ведущих мировых держав. Особое внимание уделено состоянию дел с практикой применения информационно-коммуникационных технологий в Российской Федерации. Проведен анализ тенденций участия цифровой экономики в формировании ВВП ряда стран, включая и РФ. Дана оценка влияния процессов цифровизации на современное состояние и дальнейшее развитие различных сфер хозяйствования. Проанализирована практика разработки стратегических программ развития национальных экономик, определяющих целевые ориентиры развития и внедрения современных информационно-коммуникационных технологий в различные отрасли и сферы деятельности для повышения эффективности функционирования национальных социально-экономических систем.

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:52

Аннотация: Электронный научный журнал "Региональная экономика и управление: электронный научный журнал" создан с целью обеспечения функционирования средства информации, в котором российские и зарубежные ученые и специалистами могли бы оперативно публиковать новые научные результаты.

Аннотация: Статья содержит описание теоретического аппарата и методологические аспекты проведения функционально-стоимостного анализа (ФСА). На примере типового процесса управления трудовыми ресурсами и организационной структурой ОАО «РЖД» рассмотрено последовательное выполнение «шагов» функционально-стоимостного анализа, выявлены «узкие» места в его реализации отделом организации, оплаты и мотивации труда Красноярской железной дороги, определены варианты возможных/альтернативных управленческих решений.

Аннотация: Предлагаемое учебное пособие позволит студентам более полно освоить знания, раскрывающие концептуальные положения экономики и социологии труда. Материал четко структурирован, в конце практикума приведены ответы к тестам и заданиям, что позволяет легко организовать самостоятельную работу студентов. Особое внимание уделено раскрытию проблем экономики и социологии труда в неразрывной связи с изучением вопросов психологии труда.

Аннотация: В период инновационных преобразований повышается роль нормирования труда (НТ) в отечественной экономике. В последнее время нормирование труда получило широкое распространение не только в промышленности, но и в отраслях непроизводственной сферы - в здравоохранении, образовании, учреждениях культуры и пр. В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Российской Федерации на 2012-2018 годы и соответствующими нормативными документами Министерства труда РФ, рекомендовано формирование системы нормирования труда, которая нашла применение и на промышленных предприятиях. Построение системы нормирования труда с учетом основополагающих принципов обеспечивает ее динамизм и прогрессивность. В статье рассмотрены принципы нормирования труда с точки зрения различных авторов, уточнены основные принципы применительно к современным условиям, аргументирована целесообразность реализации каждого из выделенных принципов.

Количество обращений к полному тексту:58