Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - Москва : Прометей. - Выходит ежемесячно. - Текст : непосредственный. 2020г. N 7
1
Содержание: Коротко о важном. - С.7-10 Промышленность России: итоги I полугодия 2020 года. - С.11-13 Мачерет, Д. А. Оценка ценности и эффектности развития железнодорожной инфраструктуры / Д. А. Мачерет, А. Ю. Ледней. - С.14-25 Кл.слова: ОЦЕНКА ЦЕННОСТИ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАЗВИТИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ, ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ Каргина, Л. А. Экономика впечатлений как инструмент инноваций / Л. А. Каргина, С. Л. Лебедева. - С.26-31 Кл.слова: ЭКОНОМИКА ВПЕЧАТЛЕНИЙ, ПОТРЕБНОСТИ, NET PROMOTER SCORE (NPS) Ефимова, О. В. Формирование системы показателей для сравнительного анализа деятельности железных дорог / О. В. Ефимова, Н. Д. Авилова. - С.32-40 Кл.слова: ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ Коновалова, О. Н. Институциональные аспекты модернизации инфраструктуры международных грузовых перевозок / О. Н. Коновалова, Т. Б. Суржикова. - С.41-53 Кл.слова: ИНФРАСТРУКТУРА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА, МЕЖДУНАРОДНЫЕ ГРУЗОВЫЕ ПЕРЕВОЗКИ, ИНФРАСТРУКТУРНЫЕ ПРОЕКТЫ Кузьминова, Т. Н. Распределение собственного капитала между аффилированными компаниями / Т. Н. Кузьминова, Е. З. Макеева. - С.54-63 Кл.слова: СОБСТВЕННЫЙ КАПИТАЛ, ДОБАВОЧНЫЙ КАПИТАЛ, НДС Калинин, К. А. Сравнительный анализ методик контроля оплаты проезда в пригородных поездах / К. А. Калинин [и др.]. - С.64-72 Другие авторы: Кузин П.А., Прошутинский Е.П., Бакин А.А. Кл.слова: ПРИГОРОДНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ, БЕЗБИЛЕТНЫЙ ПРОЕЗД, СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ Нормативные правовые акты и другие официальные документы Российской Федерации. - С.73-125 Нормативные и другие официальные документы ОАО "РЖД". - С.125-144
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1)
Шевченко, Нина Петровна. Хранить и приумножать: к вопросу о формировании корпоративных ценностей будущих железнодорожников / Н. П. Шевченко. - Текст : электронный // Транспортная инфраструктура Сибирского региона : материалы Восьмой международной научно-практической конференции, 28 марта - 01 апреля 2017 г. В 2-х т. / ред. коллегия А. П. Хоменко [и др.] ; отв. за выпуск М. А. Савостеева. - Иркутск : ИрГУПС, 2017. - Т.2. - С. 622-624
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ -- КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- ДЕЛОВАЯ ЭТИКА -- КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ -- ТРАДИЦИИ -- ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ ПОКОЛЕНИЙ Аннотация: В статье рассматриваются формы воспитания у студентов железнодорожного вуза корпоративных ценностей, исходя из стратегии молодежной политики ОАО «РЖД» и основных направлений корпоративной этики холдинга. Дается характеристика традиций железнодорожной отрасли по сферам проявления и рекомендации по формированию корпоративных ценностей.
Доп.точки доступа: Хоменко, Андрей Павлович \ред. коллегия\; Артюнин, Анатолий Иванович \ред. коллегия\; Каргопольцев, Сергей Константинович \ред. коллегия\; Савостеева, Маргарита Андреевна \отв. за выпуск\; Руш, Е.А. \ред. коллегия\; Куценко, С.М. \ред. коллегия\; Восьмая международная научно-практическая конференция(28.03.2017- 01.04.2017 ; Иркутск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; ФГБОУ ВПО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Иркутский научный центр СО РАН; Российские железные дороги. Восточно-Сибирская железная дорога; Министерство дорог и транспорта МонголииАО "Улан-Баторская железная дорога"; Восточно-Китайский транспортный университет; Корейский национальный университет транспорта; Иркутское отделение "Российский союз инженеров"
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Чернышева, Юлия Гарьевна. Бизнес-анализ : учебник / Ю. Г. Чернышева. - Москва : ИНФРА-М, 2023. - 648 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-017488-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение в бизнес-анализ : глава 1 Концептуальные особенности бизнес-анализа : глава 2 Анализ заинтересованных сторон : глава 3 Работа с требованиями : глава 4 Принятие и оценка решения : глава 5 Техники бизнес-анализа : глава 6 Библиографический список
Рубрики: Экономический анализ Аннотация: В учебнике изложены основные задачи, выполняемые бизнес-аналитиками в организации. Рассмотрены роль, сущность, области знания бизнес-анализа, его концептуальные особенности, порядок работы с заинтересованными сторонами, управление жизненным циклом требований, разработка решения, основанная на подходе Data Driven Decision, и оценка его ценности, техники бизнес-анализа, содержащиеся в ВАВОK v3, охарактеризованы профессия бизнес-аналитика и проектная деятельность, подходы Agile и их использование в бизнес-анализе. Составлен в соответствии с содержанием профессионального стандарта «Бизнес-аналитик» и требованиями федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов вузов, обучающихся по направлениям подготовки «Экономика», «Менеджмент» и другим направлениям бакалавриата, в рамках которых изучается дисциплина «Бизнес-анализ», а также для слушателей бизнес-школ, слушателей программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки, специалистов в области бизнес-анализа.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ. Дисциплины:
Бизнес-аналитика(БА).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
09.03.01
ИВТ.1
БА/1
ФО
УП
7
Д/О
Осн
4.
Чернов, В. А. Цифровая экономика: базовые направления развития искусственного интеллекта облачных сервисов / В. А. Чернов. - Текст : электронный // Современное научное знание: теория, методология, практика : сборник научных трудов по материалам VII Международной научно-практической конференции (15 февраля 2019 г., г. Смоленск) / МНИЦ «Наукосфера». - 2019. - С. 55-59
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Цифровая экономика Кл.слова (ненормированные): ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА -- ЦИФРОВОЙ РЕСУРС -- ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА -- ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ -- ИНФОРМАЦИОННАЯ ЭПОХА -- НЕЙРОННЫЕ СЕТИ -- ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Аннотация: Освещается необходимость автоматизированного информационно-аналитического обеспечения бизнеса в достижении конкурентоспособности и инновационного развития экономики. Рассматриваются базовые направления развития цифровой экономики и международное взаимодействие в данной сфере. Раскрываются основные направления создания ценности цифровыми платформами для отраслей экономики в виде цифрового информационно-аналитического ресурса, наполняющего вычислительные элементы («нейроны») в нейронной сети и способного управлять экономикой в режиме искусственного интеллекта в условиях неопределённости и риска.
Черникова, Елена Сергеевна. Система канбан на службе HR / Е. С. Черникова. - Текст : электронный // Управление человеческим потенциалом. - 2023. - № 2. - С. 98-104
Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ЯПОНСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- ЦЕПОЧКА СОЗДАНИЯ ЦЕННОСТИ -- СИСТЕМА 5С -- УЛУЧШЕНИЕ -- ПОТОКИ ЗАДАЧ Аннотация: В статье рассматриваются принципы системы канбан и ее применение в работе службы управления персоналом. Канбан — термин, который уже давно прочно вошел в жизнь производственных компаний. Может ли эта система оказаться полезной для HR-менеджеров?
Цховребов, Э. С. О понятии и ресурсной ценности отходов предприятий железнодорожного транспорта / Э. С. Цховребов. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2021. - N 8. - С. 41-48
. - ISSN 0044-4448
Ценностные характеристики и особенности мотивации трудовой деятельности поколения Z / А. А. Зименкова [и др.] ; рук. работы А. С. Лобачева. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 6. - С. 43-48
Кл.слова (ненормированные): ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ -- ПОКОЛЕНИЕ Z -- ЦИФРОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- ВОВЛЕЧЕННОСТЬ -- ЦЕННОСТИ Аннотация: В статье рассматриваются ценностные характеристики и особенности мотивации трудовой деятельности поколения Z, представители которого уже через пару лет начнут активно выходить на рынок труда. Поколение Z — первое поколение, для которого Интернет и мобильная связь доступны с самого детства. Для них не существует мира без высоких технологий, поэтому им присущи особые черты и интересы. Всех работодателей интересует вопрос, какие из них получатся сотрудники и какие методы мотивации будут эффективны в работе с ними. В данной статье дается анализ ценностных характеристик и особенностей поколения Z на основании данных, полученных в рамках проведенного исследования мотивации и вовлеченности поколения Z. На основании этих данных делаются выводы о способах мотивации данного поколения, которые позволят разработать на предприятии систему мотивации и стимулирования работников, которая будет учитывать сходства и различия сотрудников и позволит повысить уровень вовлеченности специалистов самых разных возрастов.
Целевая программа "Молодежь ОАО "РЖД" (2021 - 2025 гг.)" : утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 15.12.2020 № 2767/р / ОАО "РЖД". - Москва : КонсультантПлюс, 2021. - 15 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,09 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Роль и место целевой программы "Молодежь ОАО "РЖД" (2021 -2025 гг.)" в системе стратегического развития Компании. Ключевые параметры Программы Основные направления реализации Программы Список терминов и определений : приложение 1
Аннотация: Целевая программа "Молодежь ОАО "РЖД" (2021-2025 гг.)" (далее - Программа) является основополагающим документом по реализации молодежной политики. Основные направления работы с молодежью, закрепленные в Программе, охватывают все ключевые аспекты взаимодействия и направлены на формирование устойчивого сообщества активных и инициативных молодых работников, обладающих высоким уровнем лояльности к Компании, разделяющих корпоративные ценности, этические нормы и принципы, вовлеченных в производственную и социальную жизнь Компании.
Философия : Учение о бытии, познании и ценностях человеческого существования : учебник для вузов / В. Г. Кузнецов, И. Д. Кузнецова, В. В. Миронов, К. Х. Момджян. - Москва : ИНФРА-М, 2010. - 519 с. - (Высшее образование : серия образована в 1996 г.). - ISBN 978-5-16-003566-6 : 219.89 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение, или предварительные рассуждения о том, что такое философия ИСТОКИ, СМЫСЛ И ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ ФИЛОСОФИИ : Раздел 1 Возникновение и развитие философии : Глава 1 Основные направления современной философии : Глава 2 Смысл и предназначение философии : Глава 3 СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ БЫТИЯ : Раздел 2 Философские размышления над предельными основаниями бытия : Глава 1 Основные формы существования и диалектика бытия : Глава 2 ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА К МИРУ : Раздел 3 Сознание : Глава 1 Что познает человек? : Глава 2 Учение об истине : Глава 3 ФИЛОСОФИЯ ОБЩЕСТВА : Раздел 4 Социум, или «социальность вообще» : Глава 1 Как и почему действуют люди? : Глава 2 Что такое общество? : Глава 3 «Анатомия» общества : Глава 4 Функционирование общества : Глава 5 ЦЕННОСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО СУЩЕСТВОВАНИЯ : Раздел 5 Человек как философская проблема : Глава 1 Эстетические ценности : Глава 2 Нравственные ценности : Глава 3 Религия и разнообразие религиозных ценностей : Глава 4 Философия и учение о праве : Глава 5
Аннотация: В учебнике рассматриваются предмет и метод философской науки, философия как мировоззренческая система, прослеживается эволюция ее ocновных течений. Важное место отводится человеку в системе философского знания. Особое внимание уделяется проблемам общества и культуры как объектам философского анализа, а также основополагающим ценностям жизни людей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кузнецов, Валерий Григорьевич; Кузнецова, Ирина Дмитриевна; Миронов, Владимир Васильевич; Момджян, Карен Хачикович
Экземпляры всего: 25 ЧЗ №1 (1), АБ (24) Свободны: ЧЗ №1 (1), АБ (24) Количество выдач: 58
Тэппинг, Дон. Бережливый офис = Lean Office Demystified. Using the Power of the Toyota Production System in Your Administrative Areas / Д. Тэппинг, Э. Данн. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2009. - 322 с. - (Модели менеджмента ведущих корпораций). - ISBN 978-5-9614-1011-2 : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: ВОВЛЕКИТЕ ВСЕХ В ПРОЦЕСС ПРЕОБРАЗОВАНИЙ И НАЧНИТЕ ЕГО С ПРАВИЛЬНЫХ ШАГОВ : часть I. - С .19-172 Краткая история концепции бережливого производства : глава 1. - С .21-28 Четыре условия для воплощения концепции бережливого производства в офисе : глава 2. - С .29-50 Увидеть цель : глава 3. - С .51-86 Начало пути : глава 4. - С .87-134 Инструменты удовлетворения потребительского спроса : глава 5. - С .135-172 СОЗДАЙТЕ РАБЧИЙ ПОТОК : часть II. - С .173-250 Сделайте работу видимой : глава 6. - С .175-190 Запустите поток : глава 7. - С .191-206 Создание системы документооборота : глава 8. - С .207-236 Заставьте систему работать при помощи хейдзунка : глава 9. - С .237-250 ПРОДОЛЖАЙТЕ ДВИЖЕНИЕ К КАЧЕСТВУ МИРОВОГО УРОВНЯ : часть III. - С .251-284 Лидерство и мотивация в бережливом офисе : глава 10. - С .253-266 Создание карты целей : глава 11. - С .267-274 Визуальный офис и защита от ошибок : глава 12. - С .275-284 Оценка бережливого офиса : приложение А. - С .285-300 Выявление потерь : приложение Б. - С .301-310 Шесть сигм : приложение В. - С .311-314 Глоссарий по бережливому офису : приложение Г. - С .315-320
Тульчинский, Григорий Львович. Бренд-менеджмент. Брендинг и работа с персоналом : учебное пособие для вузов / Г. Л. Тульчинский, В. И. Терентьева. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 255 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-05503-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Современный бизнес: роль культуры и уникальности : ГЛАВА 2. - С .7 Роль и значение бизнеса в современном обществе . - С .8 Эволюция технологии современного менеджмента . - С .11 Менеджмент to be и to have . - С .17 Только уникальное глобально: российский бизнес на перекрестке культур . - С .22 Культура компании: содержание и проблема эффективности : ГЛАВА 2. - С .28 Культура компании как система . - С .29 Функции культуры компании . - С .39 Проблема эффективности культуры . - С .42 Бренд как интегратор бизнеса : ГЛАВА 3. - С .48 Карьера бренда: от клейма до мечты . - С .48 Имидж и репутация: рендинг и контактные группы . - С .52 Бренды как мифология общества массовой культуры . - С .57 PR, реклама и брендинг . - С .69 Бренд-интеграция менеджмента . - С .75 Корпоративная культура как бренд-ресурс . - С .78 Самоопределение: проработка и трансляция ключевых ценностей : ГЛАВА 4. - С .83 Самоопределение бизнеса и искренность бренда . - С .83 Бренд и корпоративные ценности . - С .86 Выбор имени (нейминг): как вы яхту назовете, так она и поплывет . - С .93 Позиционирование бренда . - С .98 Ключевые ценности: от идеи до воплощения . - С .106 Внутрифирменная трансляция ценностей бренда . - С .109 Соответствие методов управления философии и имиджу компании . - С .114 Лидерство и стиль руководства . - С .122 Внутрифирменная коммуникация . - С .130 Выращивание бизнес-культуры : ГЛАВА 5. - С .133 Основные факторы, определяющие культуру организации . - С .133 Динамика бизнес-культуры: от идеи до организации . - С .137 Корпоративная культура и личность: преодоление отчуждения . - С .142 Поддержание и развитие организационной культуры . - С .148 Управление культурными изменениями и управление сопротивлением . - С .158 HR и человеческий капитал компании : ГЛАВА 6. - С .164 Роль HR в компании или Кто же все это будет делать? . - С .165 Кадровая политика и управление талантами . - С .169 Человеческие ресурсы и дифференцированный подход: сепарация (крекинг) человеческого капитала . - С .183 Внутренняя конкуренция и корпоративная культура . - С .190 Брендинг и корпоративная социальная ответственность : ГЛАВА 7. - С .196 Проблема российских брендов . - С .196 Корпоративная социальная ответственность как брендинг . - С .202 Формы социальной ответственности бизнеса . - С .209 Корпоративное гражданство: от филантропии к социальным инвестициям . - С .216 Социальный аудит и гуманитарная экспертиза: международные стандарты и индексы КСО . - С .225 Сравнение несравнимых: индекс и рейтинг КСО . - С .235 Социальное партнерство и корпоративные социальные коммуникации: PR как Public Relations и Public Responsibility . - С .241 Быть частью большего . - С .245
Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом--Брендинг Аннотация: Учебное пособие посвящено проблемам формирования бренда, имиджа и репутации компании в контексте управления персоналом. В нем показана роль бизнеса в современном обществе, функции культуры компании, рассмотрены основные факторы, определяющие культуру организации, а также проблемы российских брендов. Книга дополнена таблицами и иллюстрациями, которые помогут студентам освоить материалы учебного пособия.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Терентьева, Валерия Игоревна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Техническое регулирование, метрология и стандартизация : мониторинг. Вып. 8 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД". - М. : ОАО "РЖД", 2020. - 125 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (2,12 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА . - С .4-35 Конференции американского общества качества (ASQ) . - С .4 Об интенсивном развитии технологического машиностроения . - С .5-14 Использование DMAIC: гибкий путь улучшения процессов . - С .15 Повышение ценности: интегрирование принципов и практик . - С .16-17 Определение качества в международных стандартах: возвращение к основам . - С .18-24 Цифровая трансформация современных бизнес-процессов: готовность номер один . - С .25-28 Видеомаркетинг: преимущества и ошибки . - С .29-35 ТЕХНИЧЕСКОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ . - С .36-83 Создается новая концепция пространства . - С .36-41 "Фабрика будущего": готовимся ею стать . - С .42-46 Опыт введения норм проектирования мостов высокоскоростных магистралей . - С .47-55 Российско-германское сотрудничество в области индустрии 4.0 . - С .56-59 Место и роль технического контроля на предприятиях машиностроения. Часть 3 . - С .60-66 Минимальные эффективные концентрации действующих веществ дезинфицирующих средств . - С .67-75 Современные требования к показателям токсичности и опасности дезинфицирующих средств . - С .76-83 СТАНДАРТИЗАЦИЯ . - С .84-109 Статистика европейской стандартизации . - С .84-89 Работы по стандартизации в 2020 г. ТК 355 "Технологии автоматической идентификации и сбора данных" . - С .90-98 Три новых стандарта ИСО/МЭК для интернета вещей . - С .99 НОВОЕ В РОССИЙСКОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ . - С .100-109 О внесении изменений в раздел XII приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 17 июля 2015 г. № 719 : Постановление Правительства РФ от 23.07.2020 109. - С .100 О лицензировании геодезической и картографической деятельности : Постановление Правительства РФ от 28.07.2020 № 112. - С .100-101 Об утверждении Положения о лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений : Постановление Правительства РФ от 28.07.2020 № 1128. - С .101 Об утверждении Положения о лицензировании деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на право выполнения работ по карантинному фитосанитарному обеззараживанию : Постановление Правительства РФ от 10.08.2020 № 1201. - С .101-102 О внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ : распоряжение Правительства РФ от 31.07.2020 № 1993-р. - С .102 Об особенностях регулирования отдельных отношений в целях модернизации и расширения магистральной инфраструктуры и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации : Федеральный Закон от 31.07.2020 № 254-ФЗ. - С .103 Об экспериментальных правовых режимах в сфере цифровых инноваций в Российской Федерации : Федеральный Закон от 31.07.2020 № 258-ФЗ. - С .104-105 О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации : Федеральный закон от 31.07.2020 № 268-ФЗ. - С .105-106 Об утверждении Временного порядка организации и проведения расследований транспортных происшествий и иных событий, связанных с нарушением правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта на инфраструктуре ОАО "РЖД" : Распоряжение ОАО "РЖД" от 09.04.2020 № 806/р. - С .106 О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 27 декабря 2019 г. № 451-ФЗ : Приказ Минтруда России от 27.04.2020 № 213н. - С .106-107 Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по технической поддержке процесса эксплуатации устройств электрификации и электроснабжения железнодорожного транспорта" : Приказ Минтруда России от 15.06.2020 № 334н. - С .107 Об утверждении профессионального стандарта "Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта" : Приказ Минтруда России от 31.07.2020 № 462н. - С .108 Об утверждении профессионального стандарта "Агент транспортного обслуживания железнодорожного транспорта" : Приказ Минтруда России от 31.07.2020 № 463н. - С .108 Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в машиностроении : Приказ АНО НАРК от 12.08.2020 № 62/20-ПР. - С .109 НОВОСТИ ТЕХНИЧЕСКОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ . - С .110-120 ГОСТ Р 58928-2020 "Система обеспечения единства измерений на предприятиях авиационной промышленности. Порядок проведения работ по метрологическому обеспечению испытательного оборудования". : утвержден приказом Росстандарта от 21 июля 2020 года № 378-ст. - С .110 ГОСТ Р 58929-2020 "Система обеспечения единства измерений на предприятиях авиационной промышленности. Метрологическое обеспечение изделий авиационной техники" : утвержден приказом Росстандарта от 21 июля 2020 года № 379-ст. - С .110 ГОСТ Р 58930-2020 "Система обеспечения единства измерений на предприятиях авиационной промышленности. Метрологическое обеспечение автоматизированных средств контроля" : утвержден приказом Росстандарта от 21 июля 2020 года № 380-ст. - С .110 ГОСТ Р 58933-2020 "Шпонки металлические кольцевые для деревянных конструкций. Технические условия : утвержден приказом Росстандарта от 21 июля 2020 года № 386-ст. - С .111 ГОСТ Р 58841.5-2020 "Оборудование сорбционное газовое для обогрева и/или охлаждения с номинальной тепловой мощностью не более 70 кВт. Часть 5. Требования" : утвержден приказом Росстандарта от 22 июля 2020 года № 390-ст. - С .111-112 ГОСТ Р МЭК 62660-1-2020 "Аккумуляторы литий-ионные для электрических дорожных транспортных средств. Часть 1. Испытания по определению рабочих характеристик" : утвержден приказом Росстандарта от 22 июля 2020 года № 392-ст. - С .112 ГОСТ Р МЭК 62660-2-2020 "Аккумуляторы литий-ионные для электрических дорожных транспортных средств. Часть 2. Испытания на надежность и эксплуатацию с нарушением режимов" : утвержден приказом Росстандарта от 22 июля 2020 года № 393-ст. - С .112-113 ПНСТ 412-2020 "Интеллектуальные транспортные системы. Условия окружающей среды и испытания электрического и электронного оборудования. Часть 2. Электрические нагрузки" : утвержден приказом Росстандарта от 16 июля 2020 года № 21-пнст. - С .113 : утвержден приказом Росстандарта от 16 июля 2020 года № 22-пнст. - С .113 Другие авторы: , , ПНСТ 413-2020 "Интеллектуальные транспортные системы. Условия окружающей среды и испытания электрического и электронного оборудования. Часть 3. Механические нагрузки" Состоялось заседание Совета по техрегулированию и стандартизации . - С .114 Метрологи участвуют в реализации национальной программы "цифровая экономика" . - С .115 Страны БРИКС договорились о развитии сотрудничества по стандартизации . - С .116 Цифровая промышленность получила первые стандарты . - С .117-119 "НОВАТЭК" поставил первую партию СПГ в Японию по СМП . - С .120 НОВОСТИ ИЗ ОТКРЫТЫХ ИСТОЧНИКОВ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ . - С .121-125 Росстандарт утвердил основополагающие стандарты интернета вещей . - С .121 На Урале разработали методики для контроля качества воздуха . - С .122 Глобальный опрос о будущем стандарта ИСО 9001 . - С .123 Принята стратегия развития МГС на период до 2030 года . - С .124-125
Доп.точки доступа: ПНСТ, 413-2020 "Интеллектуальные транспортные системы. Условия окружающей среды и испытания электрического и электронного оборудования. Часть 3. Механические нагрузки"; Открытое акционерное общество "Российские железные дороги"ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД"
Свободных экз. нет Количество выдач: 2
Соломанидина, Татьяна Оттовна. Организационная культура компании : учебное пособие / Т. О. Соломанидина. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 624 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-003946-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Организационная культура и ее место в системе управления человеческими ресурсами компании : Глава 1. - С .5 Важнейшие элементы организационной культуры и механизм их взаимодействия : Глава 2. - С .68 Цели и ценности организационной культуры. корпоративный кодекс компании : Глава 3. - С .148 Отбор и набор персонала, соответствующего важнейшим критериям организационной культуры : Глава 4. - С .227 Мотивационный механизм развития и укрепления культуры компании : Глава 5. - С .272 Интеграция интересов компании и работников путем социализации, адаптации и обучения персонала : Глава 6. - С .321 Системы оценки, самооценки и аттестации персонала различных организационных культур : Глава 7. - С .371 Коммуникационные технологии и их использование для укрепления организационной культуры : Глава 8. - С .407 Лидерство и профессионализм менеджмента в формировании и развитии оргкультуры, приобщении к ней сотрудников : Глава 9. - С .439 Концепция безопасности организационного развития компании : Глава 10. - С .481 Особенности организационной культуры российских компаний различных сфер деятельности : Глава 11. - С .534 Модели влияния организационной культуры на эффективность компании : Глава 12. - С .593
Рубрики: Организационная культура компании Кл.слова (ненормированные): ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА -- КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС -- ПЕРСОНАЛ -- МОТИВАЦИЯ -- СОЦИАЛИЗАЦИЯ Аннотация: В учебном пособии рассмотрены актуальные вопросы диагностики и развития организационных культур компаний, совершенствующих стратегии управления человеческими ресурсами в условиях рыночной перестройки бизнеса: сущность культуры, ее элементы, способы возникновения и закономерности развития, методы диагностики и развития и др. Сочетание глубоких теоретических и практических исследований позволяет использовать книгу в качестве не только учебного пособия для студентов, аспирантов и слушателей МБА, изучающих дисциплины «Управление персоналом», «Организационное поведение», «Организационная культура», но и практического пособия для менеджеров и руководителей, занимающихся вопросами исследования культуры своих компаний.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Организационная культура(ОК2). Социология и психология управления(СоцПсУпр1). Социология и психология управления(СПУ). Организационная культура(ОргК1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
СОЦПСУПР1/1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
СоцПсУпр1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ОРГК1/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ОргК1/2
ФО
УП
6
д/о
Доп
14.
005 С60
Соломанидина, Татьяна Оттовна. Организационная культура компании : учеб. пособие для ВУЗов / Т. О. Соломанидина. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 624 с. - (Высш. образование : серия основана в 1996 г.). - ISBN 978-5-16-003946-6 : 505.89 р. - Текст : непосредственный. Содержание: От автора Организационная культура и ее место в системе управления человеческими ресурсами компании : Глава 1 Важнейшие элементы организационной культуры и механизм их взаимодействия : Глава 2 Цели и ценности организационной культуры. корпоративный кодекс компании : Глава 3 Отбор и набор персонала, соответствующего важнейшим критериям организационной : Глава 4 Мотивационный механизм развития и укрепления культуры компании : Глава 5 Интеграция интересов компании и работников путем социализации, адаптации и обучения персонала : Глава 6 Системы оценки, самооценки и аттестации персонала различных организационных культур : Глава 7 Коммуникационные технологии и их использование для укрепления организационной культуры : Глава 8 Лидерство и профессионализм менеджмента в формировании и развитии оргкультуры, приобщении к ней сотрудников : Глава 9 Концепция безопасности организационного развития компании : Глава 10 Особенности организационной культуры российских компаний различных сфер деятельности : Глава 11 Модели влияния организационной культуры на эффективность компании : Глава 12
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены актуальные вопросы диагностики и развития организационных культур компаний, совершенствующих стратегии управления человеческими ресурсами в условиях рыночной перестройки бизнеса: сущность культуры, ее элементы, способы возникновения и закономерности развития, методы диагностики и развития и др.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего: 20 ЧЗ №1 (1), АБ (19) Свободны: ЧЗ №1 (1), АБ (19) Количество выдач: 24
Соломанидина, Татьяна Оттовна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2022. - 323 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-01100-5 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Теоретические основы мотивации персонала. Эволюция систем мотивации : ГЛАВА 1. - С .8 Сущность мотивации персонала. Эволюция систем мотивации . - С .8 Механизм мотивации. Мотив и стимул . - С .19 Деньги как средство мотивации . - С .28 Компетентность и компетенции персонала . - С .34 Иерархия потребностей и ее использование для мотивации персонала : ГЛАВА 2. - С .46 Виды потребностей, их свойства и особенности . - С .46 Содержательные теории мотивации об иерархии потребностей . - С .51 Критерии разумности потребления . - С .56 Психологические особенности мотивации персонала : ГЛАВА 3. - С .69 Психологические аспекты мотивационного процесса. Теории атрибуции . - С .69 Неформальные теории . - С .74 Влияние стилей лидерства на мотивацию персонала . - С .81 Процессуальные теории мотивации. Мотивация достижения . - С .111 Методы негативной мотивации персонала: наказания, штрафы, понижение в должности, депремирование . - С .114 Формирование мотивационной системы управления персоналом : ГЛАВА 4. - С .131 Трудовая деятельность как объект мотивации. Эволюция моделей трудовой активности, дауншифтинг . - С .131 Влияние системы управления по целям на мотивацию персонала . - С .142 Ценности как основа формирования мотивационной системы личности . - С .149 Удовлетворенность трудом и вовлеченность — факторы успешной мотивации работников . - С .174 Определение эффективности системы мотивации персонала. Сбалансированная система показателей как инструмент мотивации персонала . - С .193 Разработка и оптимизация системы вознаграждения персонала : ГЛАВА 5. - С .216 Понятие вознаграждения. Вознаграждение внешнее и внутреннее . - С .216 Компенсационная политика компании . - С .219 Разработка базовой заработной платы . - С .226 Система дополнительного вознаграждения персонала : ГЛАВА 6. - С .243 Понятие дополнительного вознаграждения персонала . - С .243 Премиальная система компании . - С .246 Социальная мотивация персонала . - С .250 Системы участия . - С .270 Использование контрактно-договорной системы для мотивации персонала . - С .281 Организационная культура и мотивация персонала : ГЛАВА 7. - С .296 Теории «поля» и их влияние на разработку эффективности мотивационной политики компании . - С .296 Мотивация персонала различных организационных культур . - С .301
Рубрики: Трудовые отношения--Мотивация и стимулирование Аннотация: Курс рекомендуется желающим эффективно заниматься трудовой мотивацией. Научно-обоснованный подход к стимулированию трудовой деятельности на том или ином предприятии позволит руководителям иметь четкое представление о потенциале каждого работника на предприятии, выявить возникшие проблемы и спрогнозировать будущее развитие трудовой деятельности. Авторы — опытные специалисты в данной сфере знаний. Структура курса поможет студентам освоить многие аспекты трудовой мотивации, изучить инструменты и понять основные подходы для создания механизма мотивационного воздействия. В курсе приведены примеры, которые помогут разобраться в самых разных аспектах трудового поведения персонала.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Соломанидин, Владимир Геннадьевич
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Оплата труда персонала(ОТП). Трудовая мотивация персонала(ТМП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
16.
330 С 60
Сологубова, Галина Сергеевна. Составляющие цифровой трансформации : монография / Г. С. Сологубова ; рец. С. А. Уваров [и др.]. - Москва : Юрайт, 2023. - 147 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Актуальные монографии). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - Библиогр.: с. 133-144. - ISBN 978-5-534-11335-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .7-14 Ключевое свойство и современная форма аналоговых дополнений цифровой экономики . - С .15-20 Асимметрия информации и институциональная среда . - С .21-65 Бизнес-экосистема и ее институциональное значение . - С .66-85 Вопрос развития человеческого капитала и революция переквалификаций . - С .86-108 Социальный конструкт ценности в цифровой экономике . - С .109-123 Заключение . - С .124-132 Библиографический список. Новые издания по дисциплине «Экономика» и смежным дисциплинам . - С .133-144
Рубрики: Цифровая экономика Кл.слова (ненормированные): ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА -- ЦИФРОВАЯ МОНОПОЛИЯ -- АНАЛОГОВЫЕ ДОПОЛНЕНИЯ -- ИННОВАЦИИ -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ ЭКОНОМИКИ, ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ -- ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ СРЕДА -- ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ЛОВУШКА -- РЫНОК -- ИНФОРМАЦИОННЫЙ РЕСУРС -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНСТИТУТЫ -- ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА -- ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ -- ЦИФРОВОЙ МИР Аннотация: В монографии подняты актуальные проблемы развития экономики, спровоцированные цифровыми технологиями. В частности, рассмотрены противоречия, возникающие в оценке продуктивности информационного ресурса, ожидания от "аналоговых дополнений" в экономике Российской Федерации, институциональное значение организационной формы по типу "экосистема", роль "революции переквалификаций" в формировании социального капитала, смыслы, запускающие современные социальные конструкты, способные разрушить старые ценности. Завершает работу дискурс безопасности в формировании повседневности, в которой происходит разрушение старых ценностей. Для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов экономических и других профильных вузов, специалистов, руководителей предприятий, государственных служащих, проходящих переподготовку и повышение квалификации в организационной сфере и сфере экономики.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Уваров, С. А. \рец.\; Шерешева, М. Ю. \рец.\; Горенбургов, М. А. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Информационные технологии в управлении персоналом(ИТУП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
ИТУП1/1
ФО
УП
3
В/О
Доп
17.
338.4 С 59
Соколов, Юрий Игоревич. Поведение потребителей на транспортном рынке : учебное пособие для студентов вузов железнодорожного транспорта / Ю. И. Соколов, И. М. Лавров ; рецензенты : Т. В. Богданова, В. А. Шлеин. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2018. - 222 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование. Учебное пособие для бакалавров). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». - ISBN 978-5-906938-64-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .3 Особенности потребительского поведения на транспортном рынке : раздел I. - С .4 Особенности, современное состояние и перспективы развития транспортного рынка России : глава 1. - С .4-34 Маркетинговая деятельность и потребительское поведение на транспортном рынке : глава 2. - С .35-47 Индивидуальное потребление на транспортном рынке : раздел II. - С .48 Внешние факторы потребительского поведения : глава 3. - С .48-73 Внутренние факторы потребительского поведения : глава 4. - С .74-98 Процесс принятия решения потребителем : глава 5. - С .99-146 Организационное потребление и потребительские стимулы на транспортном рынке : раздел III. - С .147 Организационное потребление на транспортном рынке : глава 6. - С .147-154 Влияние цены перевозки на потребительское поведение : глава 7. - С .155-193 Влияние качества транспортного обслуживания на потребительское поведение : глава 8. - С .194-217
Система менеджмента качества(СМК3). Система менеджмента качества(СМК4). Система менеджмента качества(СМК5). Система менеджмента качества(СМК6). Система менеджмента качества(СМК). Система менеджмента качества(СМК1). Система менеджмента качества(СМК7).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2023
СМК4/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2023
СМК5/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
СМК5/2
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.1_2023
ФО
УП
9
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.2_2023
ФО
УП
9
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.1_2023
ФО
УП
9
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.2_2023
ФО
УП
9
Д/О
Доп
23.05.03
ПСЖ.3Z
СМК7/1
ФЗ
УП
10
З/О
Доп
18.
Совершенствование учета прямых затрат в вагонном ремонтном депо / А. А. Прудников [и др.]. - Текст : непосредственный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2020. - N 12. - С. 14-25
Сметанина, Т. В. Бизнес - модели и их роль в интеграции международных стандартов менеджмента качества в деятельность организации / Т. В. Сметанина, А. Л. Кузнецов, М. Б. Перфильева. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 6. - С. 58-62
Кл.слова (ненормированные): БИЗНЕС - МОДЕЛЬ -- БИЗНЕС - ЕДИНИЦА -- КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ -- СИСТЕМА КАЧЕСТВА -- СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА -- УСТОЙЧИВОСТЬ РАЗВИТИЯ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ТЕОРИЯ ПРОНИКНОВЕНИЯ -- ИНТЕГРАЦИЯ Аннотация: Все организации, участвующие в создании добавленной стоимости, могут быть описаны с помощью бизнес-моделей, представляющих их деятельность в укрупнённой форме. Бизнес-модель позволяет ответить на важный вопрос бизнеса о его ценности и эффективности. Взаимосвязь бизнес-модели с системой менеджмента качества (СМК) организации, расширяет её способности в создании конкурентоспособной бизнес-единицы. Если же система менеджмента качества организации соответствует международным стандартам (ISO), то уровень конкурентоспособности данной бизнес-единицы может быть определён, как международный. Интеграционные процессы, происходящие в социально-экономических отношениях, предусматривают значительную роль стандартов в деятельности организаций, удовлетворяющих мировому уровню. За счет создания цепочки взаимосвязи бизнес-моделей с СМК возможно повысить международный и глобальный уровень устойчивости бизнес-единиц, а также территорий, на которых они расположены. Следствием данных процессов становится повышение эффективности реализации стратегий развития и снижение рисков, обусловленных потерей экономической безопасности.
Доп.точки доступа: Кузнецов, А. Л.; Перфильева, М. Б.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Свиридов, А. П. Концепция построения и гармоничного (устойчивого) развития системы образования на основе принципов двойственности и золотого сечения / А. П. Свиридов. - Текст : непосредственный // Открытое образование : науч.-практ. журнал. - М., 2009. - N1. - С. 48-60
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Шифр: Э896722/2020/7
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте