39 Р 89 Русский народ. Его обычаи, обряды, предания, суеверия и поэзия : Репринтное воспроизведение издания 1880 года / сост. М. Забылин, 1992. - 607 с. (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
Экземпляры всего: 2 АБ (1), ЧЗ №2 (1) Свободны: АБ (1), ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 4 Подробнее . . .
2.
159.9 К 41 Кинчер, Джонни. Книга о твоих знакомых : 40 тестов-экспериментов / Дж. Кинчер ; пер. с англ. А. Голубев, 1997 (Введено оглавление). - Текст : непосредственный. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
005 П 27 Персональный менеджмент : учебник для вузов / С. Д. Резник, В. В. Бондаренко, Ф. Е. Удалов, И. С. Чемезов ; под общей редакцией С. Д. Резника ; рецензенты : С. Р. Филонович, Е. А. Неретина, 2020. - 453 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: Рассматриваются история, сущность и содержание персонального, направленного на самого себя менеджмента: управление личной карьерой, организация рабочего времени и технологии планирования личной работы руководителя, информационное и коммуникационное обеспечение, пути рационализации менеджерского труда, работоспособность и личный самоконтроль в работе менеджера. Учебник подготовлен межрегиональным коллективом авторов - преподавателями вузов, входящих в Учебно-методическое объединение по образованию в области менеджмента. Учебник стал победителем конкурса на лучшую научную книгу, проведенного Фондом развития образования в 2004 г. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов, обучающихся по направлениям подготовки "Менеджмент", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление" (квалификация (степень) "бакалавр"). Может быть использован студентами других экономических и технических специальностей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 Подробнее . . .
4.
005 А 67 Анисимова, Наталия Анатольевна. Технологии личной эффективности HR-менеджера : учебное пособие для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом профиля "Кадровая безопасность организации и государственной службы" / Н. А. Анисимова, 2020. - 225 с. on-line. - Текст : электронный.
Аннотация: Цель пособия - формирование у обучающихся научного представления о технологиях личной эффективности HR-менеджера; теоретико-методологических основах личной эффективности; основных составляющих самоменеджмента - личной эффективности HR-менеджера; технологиях аргументации и убеждения в переговорах; самомотивации и оценке способностей HR-менеджера; специфике умственного труда и особенностях и значении психологической подготовки к управленческой деятельности; организации личной работы, коммуникациях и делегировании полномочий; современных технологиях управления повышения этического уровня деловых отношений и эффективности делового общения HR-менеджера.
159.9 Р 58 Роббинс, Мел. Дай Пять! Как одна простая привычка изменит вашу жизнь к лучшему / М. Роббинс ; перевод с английского А. Дягилевой ; редактор М. Белоголовский, 2023. - 294 с. (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
Аннотация: Поддерживать друзей, родных, коллег - естественное проявление чувств для каждого из нас. А то, что поддерживать надо и самих себя, мы постоянно забываем. Более того, если хвалить других для нас норма, то себя мы обычно ругаем, критикуем, ищем изъяны. А что, если начать хвалить себя? Что, если каждый день давать себе пять?
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Хадсон, Патрик Томас Уильям. Культура безопасности: теория и практика / П. Т. У. Хадсон. - Текст : электронный // Методы менеджмента качества. - 2023. - № 6. - С. 8-15
Аннотация: В статье описана модель эволюции культуры безопасности организации, включающая пять стадий: патологическую, реактивную, расчетливую, инициативную и созидательную. Сегодня эта модель известна как «лестница Хадсона». Главная ценность статьи заключается в обосновании тех практических шагов, которые компания и ее руководство должны предпринять для обеспечения качественной рабочей среды. Автор связывает ее с формированием культуры «подлинной безопасности», отвечающей реалиям современного бизнеса.