Поисковый запрос:  - ( Ключевое слово= ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА )

Аннотация: В учебнике изложены современная концепция и задачи логистики, охарактеризованы участники логистического процесса, описаны методы, обеспечивающие повышение эффективности хозяйственной деятельности за счет рациональной организации материальных потоков. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки "Экономика", "Менеджмент", "Товароведение", "Торговое дело", "Сервис", а также практических работников сферы распределения, закупок, транспорта, организации торговых и производственных процессов.

Аннотация: Тематическая подборка содержит полные тексты публикаций по темам "Система менеджмента безопасности движения (СМБД)", "Безопасность движения поездов", "Общественные инспекторы", "Портал "Навигатор безопасности", "Культура безопасности" и "Ревизоры безопасности движения", опубликованные в периодических изданиях, находящихся в фондах КрЦНТИБ. Материал расположен в логическом порядке, внутри - в алфавитном порядке.

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:89

Аннотация: В настоящее время появление и развитие технологий, в том числе в управлении персоналом, происходит с экспоненциальной скоростью. Использование современных HR-трендов и технологий позволяет организациям соответствовать требованиям времени. Несмотря на значительное количество исследований трендов в сфере HR и соответствующих прогнозов, данная информация требует обобщения, структуризации и визуального представления. Описанная в статье «Карта HR-трендов и технологий» дает представление о направлениях развития существующих и будущих HR-трендов и технологий на период 2020-2040 гг. В разработанной карте представлен путь развития роли HR-специалиста, а также тренды по основным направлениям HR-деятельности: кадровое делопроизводство, развитие персонала, рекрутинг, HR-брендинг, рабочая среда. При этом на карте определены три временных периода, соответствующих горизонтам развития - ближний, средний и дальний. Практическая ценность применения разработанной карты HR-трендов заключается в удобстве ее использования, логичности и структуризации представленной информации, а также содержании большого количества наиболее актуальных направлений HR в современных организациях.