37 Э 94 Эфроимсон, Владимир Павлович. Педагогическая генетика: научно-техническая революция и биосоциальные проблемы формирования и развития личности. Родословная альтруизма: этика с позиций эволюционной генетики человека / В. П. Эфроимсон, 2010. - 240 с. (Введено оглавление). - Текст : непосредственный. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
82 Ч-56 Чехов, Антон Павлович (1860-1904). Полное собрание сочинений и писем в 30-ти томах : сочинения в 18 т. Т. 5 : 1886 / ред. Г. А. Бялый, 1976. - 703 с. (Введено оглавление). - Текст : непосредственный. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
У458454/2021/5 Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - Выходит раз в два месяца 2021г. № 5 Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2021г. № 5 (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
У458454/2021/4 Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - Выходит раз в два месяца 2021г. № 4 Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2021г. № 4 (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
У458454/2018/4 Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - Выходит раз в два месяца 2018г. № 4 Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2018г. № 4 (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
656.2 У 50 Улыбышева, Марина. От паровоза до "Сапсана" / М. Улыбышева ; худож.: О. Громова, Н. Кондратова, Е. Поповская, 2012. - 124 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Это юбилейное издание открывает читателю увлекательную историю российских железных дорог. Книга не только расширяет кругозор и дает важные и полезные знания, но и внушает огромное уважение к одной из ведущих отраслей человеческой деятельности, в развитие которой вложили свои силы, труд и талант многие наши соотечественники.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Тукашев М. В. Внутренний HR-брейдинг компании как инструмент управления персоналом / М. В. Тукашев. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : ИНФРА-М : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП), 2021. - N 4. - С. 56-61
Аннотация: В процессе развития и совершенствования менеджмента менялось отношение к человеку. В современном обществе сотрудник является одним их основных активов организации, так как персонал — это стратегический ресурс, который при грамотном использовании может принести прибыль в долгосрочной перспективе. Управление персоналом — важное направление, от результатов которого зависит функционирование всей организации. Актуальным процессом в общей системе управления персоналом является HR-брендинг, главный принцип которого заключается в построении привлекательного образа работодателя с целью влияния на целевые аудитории. Действующие сотрудники — это эффективный канал продвижения HR-бренда, поэтому особенно важен внутренний бренд работодателя, суть которого заключается в отношении сотрудников к своей организации, т.е. в удовлетворении сотрудниками своей работой. Процесс создания и развития бренда работодателя позволяет улучшить показатели результативности компании, повысить ее конкурентоспособность на рынке и избежать лишних издержек. В данной работе проанализирован внутренний HR–брендинг компании гостиничного бизнеса. В процессе исследования выявлены как достоинства, так и недостатки. Доказана необходимость комплексного подхода к формированию внутреннего HR-бренда как инструмента удержания человеческих ресурсов компании.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
331.108 С 72 Спиридонова Н.Б. Роль контекста в подборе инструментов привлечения и удержания талантливых работников в организации / Н. Б. Спиридонова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : ИНФРА-М : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП), 2018. - N 2(35). - С. 13-17
Аннотация: В научной литературе неоднократно предпринимались попытки систематизировать определения понятия «талант» в организации и найти универсальное определение. Ввиду того, что данное понятие сильно варьируется и похожие организации выделяют разные факторы для его определения, что, в свою очередь, влияет на практики привлечения и удержания талантливых работников, было сделано предположение о влиянии контекста. Анализ научных публикаций и ежегодных опросов в разных странах показывает, что внешний и внутренний контекст определяют интерпретацию понятия «талант» и методы работы с ним. В результате делается вывод о том, что не может быть универсального определения понятия «талант», и в каждом случае необходимо учитывать влияние факторов внешней и внутренней среды.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
82 С 28 Севела, Эфраим. Избранное / Э. Севела ; худож. Е. Сапожкова, 1994. - 638 с. (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
Аннотация: Трагикомичная проза, наследующая традиции Бабеля и Шолом-Алейхема, наглядно демонстрирует талант Э.Севелы, обладающего, по мнению И.Шоу, "поразительным даром высекать искры юмора из самых страшных и трагических событий". В настоящий сборник вошли следующие произведения: "Легенды инвалидной улицы", "Остановите самолет - я слезу", "Все не как у людей", "Зуб мудрости".
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
159.9 О-12 Оакли, Барбара. Думай как математик. Как решать любые задачи быстрее и эффективнее / Б. Оакли ; перевод с английского И. Майгуровой ; научный редактор E. Лошкарева ; редактор Л. Рыклина, 2023. - 416 с. (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
Аннотация: Принято считать, что математики - это люди, наделенные недюжинными интеллектуальными способностями, которые необходимо развивать с самого детства. И большинству точность и логичность математического мышления недоступны. Барбара Оакли, доктор наук, в этой книге доказывает, что изменить способ своего мышления можно, а порой и нужно. Она призывает читателей тренировать мозг и подтверждает конкретными примерами, что каждый может овладеть приемами, которые явно или неявно используют все специалисты по точным и естественным наукам.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Лысенко Е.В. Талант-менеджмент и профессиональные стандарты: исследование уровня развития компетенций студентов университета / Е. В. Лысенко, О. А. Потапов, Е. А. Хохолева. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : ИНФРА-М : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП), 2021. - N 5. - С. 47-56
Аннотация: Центральное место в представленной статье отведено управлению талантами: отражены теоретические основы талант-менеджмента в системе управления персоналом – рассмотрены его понятие и сущность, значение в условиях современности. Талант рассматривается как совокупность необходимых компетенций, на основании чего установлено значение компетентностного подхода в выявлении талантов. В рамках исследования разработана модель компетенций, основанная на профессиональном стандарте специалиста по управлению персоналом, в соответствии с которой определялись таланты среди студентов направления подготовки «Управление персоналом» Уральского федерального университета им первого Президента России Б.Н. Ельцина. Результаты исследования показали, что программа обучения студентов в университете соответствует модели ключевых компетенций специалиста по управлению персоналом, а, значит, удовлетворяет требованиям профессионального стандарта. Однако, она требует усовершенствования по развитию ряда компетенций.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
93/94 Л 84 Луначарский, Анатолий Васильевич. Силуэты: политические портреты : научное издание / А. В. Луначарский, К. Радек, Л. Троцкий ; под общ. ред. В. В. Журавлева, 1991. - 463 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: В очерках А.Луначарского, К.Радека, Л.Троцкого, чей публицистический талант бесспорен, читатель найдет объемные портреты таких ярких и своеобразных исторических личностей, как Г.Зиновьев, Л.Каменев, Л.Мартов, Б.Савинков, П.Струве, П.Малюков и другие. Оригинальность видения прошлого страны проявляется и в неповторимости восприятия авторами творчества писателей-демократов, гигантской фигуры В.И.Ленина.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
93/94 Л 68 Лобов В. Н. Александр I и его военно-политическая деятельность : монография / В. Н. Лобов, 2012. - 236 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: На основе подлинных документов показана государственная, общественная, политическая и военная деятельность Императора Александра I. Освещены проведенные и задуманные им законодательные реформы и меры по укреплению русской армии. Полководческий талант Александра I раскрывается на примере войны с Наполеоном. Анализируются важнейшие сражения Отечественной войны 1812 г. Русский император предстает как победитель Наполеона и освободитель европейских народов, вдохновитель создания Священного союза. Для историков, представителей социально-гуманитарных наук. Может использоваться в учебном процессе военно-учебных заведений. Представляет интерес для широкого круга читателей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 Подробнее . . .
16.
84Р Л 36 Левитина, Наталия Станиславовна. Экстремальная Маргарита : роман / Наталия Левитина, 2001. - 477 с. - Текст : непосредственный.
Ковалева И.Г. Управление талантами организации в России: сравнительный анализ востребованности талант-менеджмента работодателями и профессиональной ориентированности на талант-менеджмент выпускников университета / И. Г. Ковалева, Е. В. Лысенко. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : ИНФРА-М : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП), 2018. - N 4. - С. 10-17
Аннотация: Управление талантами организации как актуальный тренд в современном HR-менеджменте активно осваивается российским бизнесом. Его внедрение в практику современных организаций сопряжено с решением многих важных задач, в числе которых разработка и внедрение эффективных технологий талант-менеджмента, а также подготовка молодых работников к работе в системе управления талантами, приходящей на смену традиционному управлению персоналом. Статья посвящена исследованию востребованности талант-менеджмента среди руководителей организаций и служб управления персоналом, с одной стороны, а также анализу профессиональной ориентированности будущих работников — выпускников образовательных программ бакалавриата и магистратуры университета, с другой. Новизна исследования состоит в попытке провести сравнительный анализ взаимосвязи становления талант-менеджмента в организациях и готовности к участию в реализации этой технологии потенциальных участников рынка труда. Результаты исследования могут быть использованы для оценки перспектив освоения талант-менеджмента организациями любой формы собственности, вида деятельности и величины и формирования компетенций «талантливого» персонала системой образования России.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
82 З-78 Зощенко, Михаил Михайлович. Рассказы для детей / М. М. Зощенко ; составление и предисловие Ю. В. Томашевского ; художники : М. Скобелев, Н. Беланов, 2012. - 188.00 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Михаил Михайлович Зощенко (1895-1958) умел подмечать в нашей жизни комическое. Незаурядный талант сатирика помогал ему показывать, по его собственным словам, "подлинную и неприкрытую жизнь, подлинных живых людей с их желаниями, вкусом, мыслями". Особенно ему удавались детские характеры. Когда он писал свои юмористические рассказы для детей, то думал не о том, что над поступками непослушных девочек и мальчиков будут смеяться. Михаил Зощенко просто хотел научить юных читателей быть храбрыми и сильными, добрыми и умными. Писатель создал целые циклы рассказов, адресованных детям: "Умные животные", "Смешные рассказы", "Леля и Минька", "Рассказы о Минькином детстве" и "Рассказы о войне". Все они - в этой уникальной книге.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего: 1 АБ (1) Свободны: АБ (1) Количество выдач: 5 Подробнее . . .
19.
378 Ц 75 Дубровская, Татьяна Алексеевна. Онлайн-обучение как одно из направлений развития инженерного образования транспортных вузов / Т. А. Дубровская. - Текст : электронный // Цифровые трансформации в образовании (E-Digital Siberia’2020) : материалы IV Международной научно-практической конференции (Новосибирск, 23 апреля 2020 г.) / Сиб. гос. ун-т путей сообщ. - Новосибирск : СГУПС, 2020. - С. 78-81
Аннотация: Первые упоминания о дистанционном образовании появились еще в XIX в. И сегодня, онлайн-обучение, как один из видов дистанционного образования, получает свое распространение все шире и шире. Такое образование имеет как свои положительные, так и отрицательные стороны. Однако, имея талант преподавателя и огромное желание научить, можно создать целую онлайн-школу обучения для массовой онлайн подготовки инженерных кадров. Что касается инженеров по транспорту, онлайн-обучение поможет в планировании процедур утверждения, оценке воздействия на окружающую среду и, возможно, также в мониторинге строительства транспортных систем.
Нет сведений об экземплярах Количество выдач: 1 Подробнее . . .
20.
82 В 38 Весенний детектив : сборник рассказов / Н. Александрова [и др.] ; ред. О. Рубис, 2009. - 352 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Весна, любовь, подарки… Для своих читателей издательство "Эксмо" подготовило замечательный подарок! Это сборник ярких детективных рассказов от самых топовых и любимых авторов: Дарьи Донцовой, Анны и Сергея Литвиновых, Татьяны Устиновой. Наряду с мэтрами вас порадуют и другие широко известные авторы, чей талант и харизма – неоспоримы. О такой книге можно было только мечтать - и вот она перед вами! Под стильной обложкой вы найдете то, что дорого сердцу истинного почитателя детектива: ураган сюжетных поворотов, кульминацию чувств и счастливое окончание истории! Это подарок для вас, ваших друзей и близких!!!