Эль Греко. Погребение графа Оргаса / автор - сост. Ф. Дзери. - М. : Белый город, 2001. - 48 с. - (Сто великих картин). - ISBN 5-7793-0344-4 : Б. ц.. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Художник, любимый современниками, хотя не всегда ими понимаемый, оставался незаслуженно забытым до конца XIX века. Эль Греко выработал индивидуальный стиль на основе сплава итальянской традиции и искусства Востока. ПОГРЕБЕНИЕ ГРАФА ОРГАСА - шедевр его зрелого творчества. Это произведение отражает духовное состояние испанского общества эпохи Контрреформации и является синтезом религии, истории и исуцсства.
Экономика фирмы : учебник для вузов : в 2 частях / Н. М. Розанова. - Москва : Юрайт. - (Высшее образование) Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-01743-4. - Текст : электронный. Часть 1 : Фирма как основной субъект экономики. - 2023. - 187 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - ISBN 978-5-9916-9430-8 : Б. ц. Содержание: Предисловие Фирма как основной субъект экономики : раздел I Фирма и рынок : глава 1 Признаки фирмы Основные концепции фирмы Классификация фирм Цели фирмы : глава 2 Фирма как система заинтересованных лиц Индивидуальный собственник и его выбор Проблемы отношений собственников и менеджеров Цели акционеров Кредиторы и акционеры: выбор инвестиционного проекта Самоуправляемая фирма Особенности поведения государственного предприятия Некоммерческая организация: куда уходят деньги? Способы гармонизации конфликтующих целей Организационные структуры фирмы : глава 3 Организационная структура фирмы Права собственности, трансакционные издержки и специфические активы Модель вертикальной конкуренции в условиях различного распределения прав собственности Экономическая среда бизнеса : глава 4 Принципы, цели и инструменты анализа Макроэкономическая среда: проблемы адекватной оценки Реальные показатели макроэкономической среды Ценовые показатели Показатели экономического роста Валютный курс Анализ микроэкономической среды бизнеса Конкурентоспособность российского IT-бизнеса: проблемы и перспективы : приложение к разделу I
Рубрики: Экономика предприятия Аннотация: Мир фирмы многолик и разнообразен. Чтобы понять, как возникают фирмы, каким образом строится внутренняя и внешняя организация фирмы, как фирмы нанимают работников, переходят из отрасли в отрасль и выделяют средства на рекламные расходы и инновации, а также каким образом можно отличить «хорошую» фирму от «плохой», нужно проанализировать деятельность многих и многих фирм. Данный учебник поможет читателям сделать первые шаги на этом пути. Современный и творческий подход к деятельности фирмы, продуманный стиль изложения, наглядность представления материала в виде примеров из повседневной жизни, дополненных соответствующими схемами, диаграммами и таблицами, помогут учащимся добиться успеха в изучении данного предмета.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Розанова, Надежда Михайловна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Шуванов, Вячеслав Иванович. Социальная психология управления : учебник для студентов вузов / В. И. Шуванов ; рец. Ю. Д. Красовский [и др.]. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 463 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-01629-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ЧЕЛОВЕК В ОРГАНИЗАЦИИ . - С .9-118 Основы управления организацией . - С .10-37 Понятие личности и личностный потенциал работника . - С .38-56 Социальное взаимодействие человека и организационного окружения . - С .57-84 Профессиональная пригодность руководителя . - С .85-103 Ролевая модель управленческой деятельности руководителя . - С .104-118 УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РОССИЙСКОГО РУКОВОДИТЕЛЯ . - С .119-314 Профессиональный управленческий комплекс руководителя . - С .120-158 Психологический управленческий комплекс руководителя и роль лидера в трудовой коллективе . - С .159-186 Мотивация профессиональной деятельности . - С .187-203 Управленческая деятельность руководителя как практического психолога-воспитателя . - С .204-227 Управленческая деятельность руководителя как социального партнера . - С .228-250 Организационные процессы: социальное проектирование организации, командная работа и коммуникационная деятельность . - С .251-289 Организационная культура фирмы . - С .290-314 ЛИЧНОСТНЫЕ ОСНОВЫ И СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ . - С .315-452 Личностно-деловые качества российского руководителя . - С .316-340 Характеристика стилей управления организацией . - С .341-368 Социологическая концепция партнерского стиля управления организацией . - С .369-432 Харизматическое лидерство и имидж руководителя организации . - С .433-452
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ. Дисциплины:
Конфликт-менеджмент(КМ2). Социология и психология управления(СоцПсУпр1). Социопсихологический менеджмент(СПМ1). Социальная политика организации(СПО1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
КМ2/1
ФЭУ
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
КМ2/2
ФО
УП
2
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
СОЦПСУПР1/1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
СоцПсУпр1/2
ФО
УП
3
д/о
Осн
38.03.03
УП.2
СПМ1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
СоцПсУпр1/1
ФЭУ
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ОСОЦСТР1/1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
СПО1/2
ФО
УП
3
д/о
Осн
4.
005 Ш 72
Шметткамп, Михаэль. Искусство презентации. Ускоренный курс / М. Шметткамп ; научный редактор перевода Т. В. Соломович = Die Perfekte Präsentation / M. Schmettkamp : перевод с немецкого. - Москва : Дело и Сервис, 2005. - 160 с. - ISBN 5-8018-0254-1 (рус.). - ISBN 3-448-05202-7 (нем.) : 130.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Как подготовить содержание презентации? . - С .8 Как провести организационную подготовку? . - С .47 Как профессионально использовать технические средства? . - С .60 Какие средства наглядности можно использовать? . - С .97 Как произвести хорошее впечатление? . - С .119 Как побороть волнение перед презентацией? . - С .134 Как быть в трудных ситуациях? . - С .150
Рубрики: Менеджмент Аннотация: Книга представляет собой ускоренный курс изучения планирования, проведения и эффективного использования всех аспектов презентации. Обстоятельно, в увлекательной форме и с практической точки зрения раскрываются: техника подготовки выступления (выбор помещения, оборудования, круг слушателей, оформление приглашений), профессиональное использование технических средств, обеспечение необходимой наглядности, стиль поведения при выступлении, разрешение трудных и конфликтных ситуаций. Предложены интерактивные способы овладения искусством презентации - практические ситуации, примеры, приемы, тесты. Ускоренный курс будет полезен руководителям, менеджерам, консультантам, специалистам по подготовке персонала и всем, кто хотел бы получить необходимые навыки эффективного представления результатов своей деятельности.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Соломович, Т. В. \ред.\
Экземпляры всего: 10 АБ (9), ЧЗ №1 (1) Свободны: АБ (9) Количество выдач: 2
Аннотация: Это книга об основных стилях, господствовавших в искусстве, литературе, в моде и дизайне ХХ века, - от ар нуво и ар деко до психоделии и стиля панков. Автор уделяет внимание не только живописи и архитектуре, но и таким характерным областям эпохи, как дизайн, мода, реклама, фасоны причесок, предметы интерьера, средства связи и многое другое. Книга адресована всем, кого интересуют культура и быт ХХ века.
Филясова, Ю. А. Включенность перфекционистов в социально-трудовые отношения при разных стилях управления персоналом / Ю. А. Филясова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 1. - С. 30-36
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ПЕРФЕКЦИОНИЗМ -- СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ -- ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА -- ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ Аннотация: Изучение личностных качеств работников приобретает важное значение в современном обществе, поскольку физические и материальные средства и орудия производства постепенно исключаются из непосредственного взаимодействия с человеком; их место занимает роботизированная техника, а труд человека превращается в интеллектуальное творчество. Перфекционизм – это одна из характеристик конструкта личности, позволяющая достигать поставленных целей, преодолевая различные барьеры. Целью работы было рассмотреть степень включенности работников, характеризующихся перфекционистским конструктом личности, в социально-трудовые отношения при авторитарном, демократическим и либеральном стилях управления. Перфекционисты, отличающиеся стремлением к достижению высоких целей, склонны к индивидуальному стилю работы и низкому уровню социализации. При авторитарном стиле управления руководитель, как правило, нивелирует индивидуальные достижения, подчеркивая важность целей и задач, а не личность работников, поэтому перфекционисты рискуют превратиться в замкнутых асоциальных индивидуумов. Демократический и либеральный стили управления наиболее полно позволяют интегрировать перфекционистов в командную работу, активировать положительные личностные качества и таким образом способствовать их полноценной социализации. Демократический и либеральный стили управления персоналом создают условия для успешного удовлетворения личных интересов работников-перфекционистов и решения общественно полезных задач. В информационном обществе, ориентированном на интенсивное интеллектуальные развитие, вклад перфекционистов очень важен; при этом необходимо создавать условия для их социальной интеграции, подчеркивая неотделимость индивидуальных достижений от социально значимых задач.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Филинов-Чернышев, Николай Борисович. Разработка и принятие управленческих решений : учебник и практикум для вузов / Н. Б. Филинов-Чернышев. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2022. - 324 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-03558-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .6 Об авторе . - С .7 Процессный подход к управленческим решениям : глава 1. - С .9 Индивидуальный стиль принятия решений и его анализ : глава 2. - С .56 Структура и типология задач принятия решений : глава 3. - С .113 Принятие управленческих решений в условиях многокритериальности : глава 4. - С .132 Графические методы в процессах анализа проблем и выработки решений : глава 5. - С .198 Методы анализа решений в условиях риска и неопределенности : глава 6. - С .237 Групповые решения : глава 7. - С .260 Литература . - С .321
Рубрики: Управленческие решения Аннотация: В учебнике рассматриваются методы, инструментарий (математический, информационный), процедуры, индивидуальные и групповые технологии разработки и принятия управленческих решений. В результате изучения учебника студенты будут знать о процессе принятия решений в организациях, его характеристиках и подходах к оценке эффективности. Издание содержит материалы для чтения, проблемные ситуации, которые помогут обучающимся лучше усвоить теоретический материал.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Основы управленческой эффективности(ОУЭ).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
8.
8 Ф 33
Федоренко, Лидия Прокопьевна. Методическое руководство по русскому языку для преподавателей / Л. П. Федоренко. - М. : Высш. шк., 1983. - 96 с. - (Профессионально-техническое образование). - Текст : непосредственный.
Управление развитием инновационного потенциала организации / А. Ф. Борисов, С. И. Шелонаев, Т. А. Трофимова, М. Л. Расина. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 6. - С. 53-57
Кл.слова (ненормированные): ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА -- УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ -- ИННОВАЦИИ -- ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ Аннотация: Статья посвящена исследованию инновационного потенциала сотрудников промышленных предприятий. Актуальность данной темы обоснована тенденцией к повышенному интересу компаний к инновационным процессам. Это выражается как в изменении организационной структуры предприятий, так и в изменении подхода к управлению человеческими ресурсами, в частности, в пересмотре ключевых показателей эффективности сотрудников. Основное внимание в работе авторы акцентируют на определении факторов, оказывающих влияние на развитие инновационного потенциала сотрудников и оценке степени их влияния. Авторами было определено, что наибольшее влияние на формирование и развитие инновационного потенциала сотрудников оказывают организационно-административные факторы, а к сдерживающим факторам относятся: отсутствие инновационной стратегии; авторитарный стиль управления; бюрократизация процесса. В процессе исследования технологий по развитию инновационного потенциала сотрудников авторы пришли к выводу, что наиболее применимыми для промышленных предприятий являются технологии проведения консультаций профильных специалистов. Существенной новизной данной работы является разработанная авторами модель взаимодействия участников инновационного процесса. На основе результатов исследования были сформулированы рекомендации по формированию и развитию инновационного потенциала сотрудников организации.
Доп.точки доступа: Борисов, А. Ф.; Шелонаев, С. И.; Трофимова, Т. А.; Расина, М. Л.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный. 2021г. N 1
1
Содержание: Свистунов, В. М. "Новые" компетенции руководителя в условиях цифровой трансформации бизнеса / В. М. Свистунов, В. В. Лобачев. - С.5-10 Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА, КОМПЕТЕНЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ, СОПРОТИВЛЕНИЕ ВНЕДРЕНИЮ Любина, В. А. Формирование корпоративного бренда компании как признака ее узнаваемости на рынке труда / В. А. Любина, Н. С. Михайлова. - С.11-17 Кл.слова: БРЕНД КОМПАНИИ, HR-БРЕНДИНГ, НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Лобачева, А. С. Современное состояние кадровой политики и кадрового потенциала на государственной гражданской службе / А. С. Лобачева, П. В. Остромецкис, Ф. В. Клопотовский. - С.18-23 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ Митрофанова, А. Е. Мотивация и стимулирование как основной инструмент удержания персонала в организации / А. Е. Митрофанова, Г. А. Манвелян. - С.24-29 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ , УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, КОМПЕНСАЦИЯ Филясова, Ю. А. Включенность перфекционистов в социально-трудовые отношения при разных стилях управления персоналом / Ю. А. Филясова. - С.30-36 Кл.слова: ПЕРФЕКЦИОНИЗМ, СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ Каштанова, Е. В. Цифровая трансформация корпоративной системы обучения / Е. В. Каштанова, Д. К. Захаров. - С.37-43 Кл.слова: ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ, ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ Петренко, Б. В. Адаптация работников как важнейший элемент управления человеческими ресурсами производственной организации / Б. В. Петренко. - С.44-51 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ, АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКА, ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК Цибарева, М. Е. Содержание понятия "управление человеческими ресурсами" в кадровом менеджменте, объясняющее появление "новых" менеджеров по персоналу / М. Е. Цибарева. - С.52-56 Кл.слова: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ, МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ Гаспарович, Е. О. Значение исследования проблематики управления трудоустройством мигрантов на территории Российской Федерации / Е. О. Гаспарович, Е. М. Дуяр. - С.57-63 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ МИГРАНТОВ, МИГРАЦИЯ Митрофанова, Е. А. Разработка модели формирования личного бренда студента/молодого специалиста в области управления персоналом / Е. А. Митрофанова [и др.]. - С.64-69 Другие авторы: Семенова А.Ю., Савина Ю.В., Орехова Е.И., Бодунова К.И., Танцева П.В., Жалалова Л.Б. Кл.слова: ЛИЧНЫЙ HR-БРЕНД, СТУДЕНТ, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ Нагапетян. Удаленная работа в условиях пандемии: проблемы и возможности для бизнеса и персонала / Нагапетян, Т. Г. Озерникова. - С.70-79 Кл.слова: ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ПАНДЕМИЯ COVID-19 Трубицын, К. В. Интервенция стресс - менеджмента на организационном уровне в таможенных органах / К. В. Трубицын, О. Ю. Калмыкова. - С.80-88 Кл.слова: СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ, ИНТЕРВЕНЦИИ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ СТРЕСС
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Тульчинский, Григорий Львович. Бренд-менеджмент. Брендинг и работа с персоналом : учебное пособие для вузов / Г. Л. Тульчинский, В. И. Терентьева. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 255 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-05503-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Современный бизнес: роль культуры и уникальности : ГЛАВА 2. - С .7 Роль и значение бизнеса в современном обществе . - С .8 Эволюция технологии современного менеджмента . - С .11 Менеджмент to be и to have . - С .17 Только уникальное глобально: российский бизнес на перекрестке культур . - С .22 Культура компании: содержание и проблема эффективности : ГЛАВА 2. - С .28 Культура компании как система . - С .29 Функции культуры компании . - С .39 Проблема эффективности культуры . - С .42 Бренд как интегратор бизнеса : ГЛАВА 3. - С .48 Карьера бренда: от клейма до мечты . - С .48 Имидж и репутация: рендинг и контактные группы . - С .52 Бренды как мифология общества массовой культуры . - С .57 PR, реклама и брендинг . - С .69 Бренд-интеграция менеджмента . - С .75 Корпоративная культура как бренд-ресурс . - С .78 Самоопределение: проработка и трансляция ключевых ценностей : ГЛАВА 4. - С .83 Самоопределение бизнеса и искренность бренда . - С .83 Бренд и корпоративные ценности . - С .86 Выбор имени (нейминг): как вы яхту назовете, так она и поплывет . - С .93 Позиционирование бренда . - С .98 Ключевые ценности: от идеи до воплощения . - С .106 Внутрифирменная трансляция ценностей бренда . - С .109 Соответствие методов управления философии и имиджу компании . - С .114 Лидерство и стиль руководства . - С .122 Внутрифирменная коммуникация . - С .130 Выращивание бизнес-культуры : ГЛАВА 5. - С .133 Основные факторы, определяющие культуру организации . - С .133 Динамика бизнес-культуры: от идеи до организации . - С .137 Корпоративная культура и личность: преодоление отчуждения . - С .142 Поддержание и развитие организационной культуры . - С .148 Управление культурными изменениями и управление сопротивлением . - С .158 HR и человеческий капитал компании : ГЛАВА 6. - С .164 Роль HR в компании или Кто же все это будет делать? . - С .165 Кадровая политика и управление талантами . - С .169 Человеческие ресурсы и дифференцированный подход: сепарация (крекинг) человеческого капитала . - С .183 Внутренняя конкуренция и корпоративная культура . - С .190 Брендинг и корпоративная социальная ответственность : ГЛАВА 7. - С .196 Проблема российских брендов . - С .196 Корпоративная социальная ответственность как брендинг . - С .202 Формы социальной ответственности бизнеса . - С .209 Корпоративное гражданство: от филантропии к социальным инвестициям . - С .216 Социальный аудит и гуманитарная экспертиза: международные стандарты и индексы КСО . - С .225 Сравнение несравнимых: индекс и рейтинг КСО . - С .235 Социальное партнерство и корпоративные социальные коммуникации: PR как Public Relations и Public Responsibility . - С .241 Быть частью большего . - С .245
Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом--Брендинг Аннотация: Учебное пособие посвящено проблемам формирования бренда, имиджа и репутации компании в контексте управления персоналом. В нем показана роль бизнеса в современном обществе, функции культуры компании, рассмотрены основные факторы, определяющие культуру организации, а также проблемы российских брендов. Книга дополнена таблицами и иллюстрациями, которые помогут студентам освоить материалы учебного пособия.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Терентьева, Валерия Игоревна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Титтел, Эд. NETWARE для "чайников" / Э. Титтел, Д. Коннор ; ред., авт. предисл. Питер Х. Льюис. - М. : Диалектика, 1995. - ISBN 1-56884-003-9 (англ.). - ISBN 5-7707-2145-6 (рус.). - ISBN 5-85225-023-6 (рус.) : . - Текст : непосредственный.
Аннотация: Книга посвящена самой популярной сетевой операционной системе Netware и охватывает вопросы установки, использования и управления сетями. Книга рассчитана на пользователей компьютеров с различным уровнем подготовки. Легкий и доступный стиль изложения поможет даже новичкам быстро разобраться с этим программным обеспечением и эффективно использовать его в своей повседневной работе.
Доп.точки доступа: Коннор, Дени; Льюис, Питер Х. \ред., авт. предисл.\
УА Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Тарасов, Александр Николаевич. Современные формы корпоративного мошенничества : практическое пособие / А. Н. Тарасов ; рецензент В. ф. Бондаренко. - Москва : Юрайт, 2023. - 320 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Профессиональная практика). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-00449-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .5-7 Принятые сокращения . - С .8 Мотивы : глава 1. - С .9-83 Цели : глава 2. - С .84-116 Способы : глава 3. - С .117-270 Результаты : глава 4. - С .271-311 Заключение . - С .312-314 Список рекомендуемой литературы . - С .315-317 Словарь терминов . - С .318-320
Рубрики: Экономика Экономическая психология Кл.слова (ненормированные): ТЕНЕВАЯ ЭКОНОМИКА -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ -- ПРОМЫШЛЕННЫЙ ШПИОНАЖ -- БИЗНЕС-ВОЙНЫ -- КОРПОРАТИВНОЕ МОШЕННИЧЕСТВО -- ПСИХОЛОГИЯ ЛЖИ -- КОРПОРАТИВНЫЙ СКАНДАЛ -- КОММЕРЧЕСКАЯ СТРУКТУРА -- ФЕНОМЕНОЛОГИЯ ЛЖИ -- ЛОЖНОЕ БАНКРОТСТВО -- ИНСАЙД -- ФАЛЬСИФИКАЦИЯ ТОВАРОВ -- ФАЛЬСИФИКАЦИЯ УСЛУГ -- КОРПОРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Аннотация: В пособии детально изложена <психология корпоративного мошенничества> в четкой последовательности: мотивы, цели, способы, результаты. Автор дает научно обоснованные ответы на вопросы: почему бизнесмены лгут и как иллюзия безнаказанности мотивирует мошенников. Исследование психоаналитического подхода к мотивации лжи в книге дополнено оригинальной идеей автора о подавленной честности как источнике неврозов. Объяснен психологический смысл опасности словосочетания "бизнес - это война", показана психологическая сущность бизнес-войн как концентрированного выражения жадности. В книге представлены психологические особенности современных бизнес-войн, стиль общения мошенника в стрессовой ситуации. По-новому представлены <феноменология лжи> в промышленном шпионаже, психологические особенности субъекта и объекта промышленного шпионажа, психологическая защита лжи, модели доверия/недоверия в феноменологии лжи. Центральное место в пособии занимает психологический анализ способов и результатов корпоративного мошенничества как на Западе, так и в России. Впервые проведен социально-психологический анализ громких корпоративных скандалов, а также показаны созидательные возможности русского предпринимательского духа, лучшие психологические традиции отечественного бизнеса. Автор широко использовал зарубежные и отечественные информационные материалы, а также личный опыт работы руководителем кадровых служб российских компаний и представительств зарубежных фирм. Законодательство приводится по состоянию на 1 октября 2014 г. Данное пособие представит интерес для руководителей и специалистов российских коммерческих и государственных организаций, психологов, социологов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Бондаренко, В. ф. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Теория и практика корпоративного управления(ТПКУ). Методология и практика обеспечения экономической безопасности хозяйствующих субъектов(МИПОЭБ). Теневая экономика и экономическая безопасность(ТЭиЭБ).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ТПКУ/1
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.03.01
Э.5
МИПОЭБ/1
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5
МИПОЭБ/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5
ТЭиЭБ/1
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5
ТЭиЭБ/1
ФО
УП
8
Д/О
Доп
14.
174:159.9 С 69
Социальная психология и этика делового общения : учеб. пособие для ВУЗов / В. Ю. Дорошенко [и др.] ; ред. В. Н. Лавриненко. - М. : ЮНИТИ, 1995. - 160 с. - ISBN 5-85178-018-5 : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение Социальная психология делового общения Психология общения Деловое общение в рабочей группе Стиль руководства. Конфликты и пути их разрешения Общение и этика Психологические тесты Предметный указатель
Соколов, Виктор Сергеевич. Документационное обеспечение управления : учеб. для ССУЗов / В. С. Соколов. - 2-е изд. - М. : ФОРУМ ; [Б. м.] : ИНФРА-М, 2008. - 176 с. - ISBN 978-5-91134-132-9 (ФОРУМ). - ISBN 978-5-16-003049-4(ИНФРА-М) : 100.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение . - С .3-5 Основные требования к оформлению организационно-распорядительных документов . - С .6-38 Организация работы с документами . - С .39-77 Документирование организационно-распорядительной деятельности . - С .78-108 Язык и стиль официальных документов . - С .109-119 Краткий словарь терминов в области документирования . - С .120-130 Приложения . - С .131-171 Библиографический список . - С .172-173
Смирнова, Лариса Петровна. Основы менеджмента : методические указания к семинарским занятиям для студентов специальности 080505 "Управление персоналом" / Л. П. Смирнова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2011. - 32 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Параллельные издания: Смирнова Л.П. Основы менеджмента : методические указания к семинарским занятиям для студентов специальности 080505 «управление персоналом» / Л. П. Смирнова. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2011 on-line (Шифр 005/С50-000977) Содержание: Общие методические рекомендации по изучению дисциплины Темы практических (семинарских) занятий и их содержание Приложения Тест на стиль руководства Тест на этический уровень Тест на нестандартность мышления Психогеометрический тест
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Федеральное агентство железнодорожного транспорта (М.); Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ГОУ ВПО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск)
Экземпляры всего: 30 АБ (30) Свободны: АБ (30) Количество выдач: 21
Сковиков, Алексей Константинович. Логика : учебник и практикум для вузов / А. К. Сковиков. - Москва : Юрайт, 2021. - 575 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Бакалавр. Академический курс). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-9916-3651-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Предмет и значение логики : глава 1 Логика и язык : глава 2 Понятие как форма мысли : глава 3 Логические операции над понятиями : глава 4 Суждение как форма мышления : глава 5 Модальность суждений : глава 6 Логика вопросов и ответов : глава 7 Умозаключение как форма мышления. Дедуктивные умозаключения (выводы из простых суждений) : глава 8 Дедуктивные умозаключения (логика высказываний) : глава 9 Индуктивные умозаключения : глава 10 Умозаключение по аналогии : глава 11 Логические основы аргументации : глава 12 Принципы классической логики (основные законы логики) : глава 13 Гипотеза : глава 14
Рубрики: Логика Аннотация: Учебник и практикум раскрывают ключевые вопросы логики. Каждая глава содержит теоретический материал для усвоения курса, упражнения, примеры и описание алгоритма выполнения логических задач. В приложении представлены программа курса, литература для углубленного изучения, темы рефератов, вопросы для самоконтроля, тестовые задания, 100 вариантов итоговых контрольных работ, которые могут быть использованы для проверки степени усвоения курса. Структура и авторский стиль изложения делают данное издание понятным и полезным для читателей различного уровня подготовки. Иллюстрационный материал направлен на развитие у обучаемых творческого и нестандартного мышления, общекультурного уровня, а систематическое решение логических задач будет спо-собствовать развитию критического мышления.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Логика(Л).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
Л/1
ФО
УП
1
В/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
1
В/О
Осн
18.
65 С 40
Системный анализ в управлении : учебное пособие / О. В. Булыгина, А. А. Емельянов, Н. З. Емельянова, А. А. Кукушкин ; под редакцией А. А. Емельянова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Норма : Инфра-М, 2018. - 450 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-105749-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ВВЕДЕНИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА В УПРАВЛЕНИИ : глава 1 Сущность автоматизации управления в сложных системах Основные понятия системного анализа Модели сложных систем Принципы и структура системного анализа Эволюция, бифуркации и синергия в жизненном цикле информационно-управляющей системы ОСНОВЫ СИСТЕМНЫХ ОЦЕНОК И СОПОСТАВЛЕНИЙ : глава 2 Основные типы шкал измерения Показатели и критерии оценки систем Методы качественного оценивания систем Методы количественного оценивания систем ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ. ЭВОЛЮЦИОННАЯ ДИНАМИКА ИУС : глава 3 Общие положения Модели основных функций организационнотехнического управления Организационная структура систем с управлением Качество управления Моделирование сопровождения и поддержки работоспособности развивающейся ИУС НЕЧЕТКО-СЕТЕВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ АНАЛИЗА ПЕРСПЕКТИВНЫХ ИННОВАЦИЙ : глава 4 Инструменты управления инновационной деятельностью предприятия Инструменты анализа внутренней и внешней среды предприятия Нечеткие пирамидальные сети Нечетко-логические инструменты реализации иерархических сетевых моделей Комплексная процедура анализа перспектив инновационного проекта ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ РИСКОВАННЫМИ ПРОЕКТАМИ : глава 5 Предварительный выбор объекта инвестирования с помощью дерева решений Прогнозирование реализации инвестиционного проекта с помощью логистических кривых Методы теории дискретного управления в анализе экономических систем Модель холдинга в виде дискретной управляемой системы Методика определения объема финансирования с учетом устойчивости инвестиционного процесса Приложение
Рубрики: Системный анализ Аннотация: Данная книга является вторым изданием известного учебного пособия: Анфилатов В.С., Емельянов А.А., Кукушкин А.А. Системный анализ в управлении / под ред. А.А. Емельянова. М.: Финансы и статистика, 2002. 368 с., — которое многократно стереотипно переиздавалось. Авторы постарались сохранить стиль первого издания книги. В пособие включены новые разделы и результаты. Даны актуальные положения методологии системного анализа по оценкам систем на основе различных моделей и шкал в детерминированных условиях неопределенности и рисков. Рассматриваются жизненные циклы и эмпирические законы эволюции, инжиниринг и реинжиниринг развивающихся информационно-управляющих систем, закономерности эволюции таких систем, явления бифуркации и значение аттракторных ограничений развития. С позиций инжиниринга изучаются вопросы управления инновационными проектами с применением методов нечеткой логики, нечетких пирамидальных сетей и элементов искусственного интеллекта. Даются методы анализа и оценки устойчивости управления рискованными инвестиционными проектами. Для студентов вузов, обучающихся по направлениям «Информатика и вычислительная техника», профиль «Экономика и управление».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Булыгина, Ольга Валентиновна; Емельянов, Александр Анатольевич; Емельянова, Наталия Захаровна; Кукушкин, Александр Антонович; Емельянов, Александр Анатольевич \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ. Дисциплины:
Системный анализ в менеджменте(САМ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ИССУПР1/1
ФО
УП
5
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2
САМ1/2
ФО
УП
5
д/о
Осн
19.
8 С 40
Сиротинина, Ольга Борисовна. Русская разговорная речь : Пособие для учителя / О. Б. Сиротинина. - М. : Просвещение, 1983. - 80 с. - Текст : непосредственный.
Рубрики: Русский язык Кл.слова (ненормированные): Язык литературный -- Стиль -- Речь разговорная -- Лексика -- Морфология -- Синтаксис -- Местоимения Аннотация: В книге рассказывается об основных особенностях русской разговорной речи, отражении их в письменной речи и устной речи учащихся. Автор говорит о наиболее типичных ошибках, встречающихся в школьной практике, которые обусловлены влиянием разговорной речи, дает рекомендации о том, как следует их исправлять.
Сайшиял Сказание о Чингисхане : историко-биографическая хроника / Сайшиял ; перевод со старомонгольского Норпола Очирова. - Улан-Удэ : Республиканская типография, 2006. - 576 с. : ил. - (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Время рождения Чингисхана . - С .17 Положение окружавшего его мира . - С .17 Родословная и происхождение Чингиса . - С .18 Семья Чингиса . - С .20 Положение монголоязычных племен . - С .22 Комментарии . - С .24 Детские и молодые годы Чингисхана . - С .37 Врожденный облик великого Темучина . - С .37 Первый портрет Чингисхана . - С .38 Сватовство, или установление калыма для Темучина . - С .40 Кончина Есугэй багатура . - С .43 Распад рода Темучина . - С .45 Милосердная любовь матери Уэлун . - С .45 Закалка Темучина лишениями и страданиями . - С .46 Тайчигутский плен и дружба с Сурхан Ширэ . - С .48 Угон восьми соловых коней и дружба с Богурчу . - С .50 Женитьба на Буртэ Ужин . - С .51 Нападение меркитов и пленение Буртэ Ужин . - С .52 Комментарии . - С .54 Время возмужания Чингисхана и обретение силы . - С .64 Установление связи с кереитским Ван ханом . - С .64 Приезд Зэлмэ и дружба с ним . - С .65 Что за человек Джамуха . - С .66 Первая победа Темучина - битва при Буура Хээрэ по завоеванию меркитов . - С .68 Темучин с Джамухой узнают друг друга и расходятся . - С .69 Сближение Темучина со степной знатью . - С .71 Возведение Темучина в ханы всех монголов . - С .72 Комментарии . - С .74 Время объединения Чингисханом всей Монголии . - С .87 "Битва тринадцати кругов" . - С .87 Первое сражение с татарами . - С .90 Борьба Зуркина и Чингисхана . - С .92 Дружба с Мухали и Борохулом . - С .94 Ван хан "сел на двухголового коня". Чингисхан честно подержал его . - С .96 Второе столкновение с татарами . - С .99 Сражение с Джамухой на реке Таниг . - С .100 Третье сражение с татарами и их уничтожение . - С .100 "Битва при Куйтуне", затеянная Джамухой . - С .101 Подавление тайчигутов и дружба с Зэбэ . - С .102 Вражда Ван хана и ликвидация кереитов . - С .104 Приход и объединение онгутского аймака . - С .109 "Бой Наху Гона" и присоединение найманов . - С .111 Ликвидация остатков сопротивляющихся сил всех аймаков . - С .115 Конец Джамухи и объединение всей Монголии . - С .116 Комментарии . - С .117 Создание Чингисханом Великого Монгольского государства . - С .143 Провозглашенное впервые ханское правление Великого Монгольского государства . - С .143 Награждение заслуженных людей, назначение должностных лиц . - С .144 Государственное устройство ханской Монголии . - С .147 Железная конница Чингисхана . - С .154 Опорная сила Чингисхана . - С .160 "Большая власть Чингиса" - законы Ханского Монгольского государства . - С .176 Разум многих и поучения хана . - С .183 Степные просторы - табуны, стада, лесные просторы - зверя среда обитания . - С .189 Письменность и культура Ханского Монгольского государства . - С .192 "Сокровенное сказание монголов" - господствующая вершина культуры Ханского Монгольского государства . - С .200 Комментарии . - С .201 Время укрепления и расширения Ханского Монгольского государства . - С .221 Присоединение лесных народов . - С .221 Присоединение харлугов, уйгуров . - С .225 Чистка от вражеских остатков и присоединение Хара Киданя . - С .227 Укрепление внутреннего положения . - С .229 Комментарии . - С .233 Завоевания Чингисхана на юг . - С .237 Четыре похода на Тангутское государство . - С .237 Золотая династия и Монголия . - С .241 Чингисхан лично пошел воевать с Золотой династией . - С .243 Кидан и его присоединение . - С .252 Взаимоотношения между ханской Монголией и Латунным государством . - С .255 Комментарии . - С .256 Поход Чингисхана на запад . - С .266 Взаимоотношения между Хорезмом и Монголией . - С .266 Причина возникновения войны между Монголией и Хорезмом . - С .267 Подготовка Чингисханом похода на запад . - С .269 Ход завоеваний Чингисхана в Средней Азии . - С .272 Возвращение войск Чингисхана в Монголию . - С .288 Послы мира - Чэнчун Арши и Дохлый Зуванда . - С .289 Комментарии . - С .298 Покорение Тангутии и кончина Чингисхана . - С .311 Возникновение войны . - С .311 Куда бы ни направлялись - проникали, всю Тангутию покорили . - С .313 Кончина Чингисхана и его завещание . - С .314 Похороны Чингисхана . - С .315 Дух Чингисхана, духи монгольских ханов, восемь белых юрт . - С .316 Комментарии . - С .324 Небесный Богдо Чингисхан . - С .342 Чингисхан - первый великий государственный деятель монгольской нации . - С .342 Чингисхан - выдающийся военный стратег и великий полководец . - С .346 Некоторые моменты, связанные со взглядами и характером Чингисхана . - С .350 Как оценивать Чингисхана? . - С .355 Комментарии . - С .359 Приложения . - С .387 Хроника деяний Чингисхана : приложение первое. - С .387 Четыре дворца Чингисхана, царевичи и принцессы : приложение второе. - С .395 Ветви родословной Чингисхана : приложение третье. - С .406 Иллюстрации . - С .416 Разъяснения к приложенным рисункам : приложение четвертое. - С .522 Разветвления и свод имен, названий : приложение пятое. - С .532 Список использованных для уточнения книг : приложение шестое. - С .561 Послесловие . - С .571
Рубрики: История Монголии--Чингисхан Аннотация: "Сказание о Чингисхане" - самая полная и объективная биография великого общественного деятеля и полководца. В книге использованы первоисточники на монгольском, китайском, японском, персидском, русском и некоторых европейских языках, а также народные предания. В издании сохранен авторский стиль переводчика.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
7
Шифр: У458454/2021/1
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте