Толстобров, Александр Павлович. Управление данными : учебное пособие для вузов / А. П. Толстобров. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2024. - 272 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14162-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Основные понятия и особенности информационных систем с базами данных : тема 1 Основные компоненты информационных систем с базами данных : тема 2 Архитектура систем с базами данных. Понятие модели данных : тема 3 Инфологическое проектирование БД. Сущности, объекты, свойства, связи : тема 4 Модели данных. Ранние подходы к организации баз данных : тема 5 Реляционная модель данных. Основные понятия. Структуры данных : тема 6 Реляционная модель. Операции над данными : тема 7 Язык SQL : тема 8 Ограничения целостности в реляционной модели : тема 9 Проектирование базы данных : тема 10 Преобразование ER-диаграмм модели «сущность — связь» в схему реляционной БД : тема 11 Структуры хранения данных и методы доступа : тема 12 Управление транзакциями и целостность баз данных : тема 13 Откат транзакций и восстановление данных после сбоев. Журнализация изменений базы данных : тема 14 Транзакции и параллелизм : тема 15 Распределенные системы. Архитектура клиент-сервер : тема 16
Рубрики: Информационные технологии--Управление данными Аннотация: Курс предназначен для изучения основ построения информационных систем с базами данных. В нем рассматриваются вопросы описания предметной области в форме ER-диаграмм, ключевые вопросы реляционной модели данных и проектирования на ее основе правильной структуры базы данных, вопросы доступа к данным, реализации системы управления транзакциями, архитектур распределенных систем. Курс подготовлен по материалам лекций, которые читались автором на протяжении ряда лет студентам факультета компьютерных наук Воронежского государственного университета. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки «Математика и компьютерные науки», «Информационные системы и технологии», «Прикладная информатика», «Программная инженерия», «Информационная безопасность».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Анализ и управление данными(АУД).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
09.03.01
ИВТ.1
АУД/1
ФО
ЭЖД
5
Д/О
Осн
2.
34 Ф 34
Федотова, Юлия Григорьевна. Административно-правовое обеспечение национальной безопасности Российской Федерации : учебник для вузов / Ю. Г. Федотова. - Москва : Юрайт, 2023. - 321 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14950-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВАЯ ОСНОВА ОБЕСПЕЧЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ : раздел I Механизм административно-правового обеспечения национальной безопасности Российской Федерации : тема 1 Административно-правовые меры обеспечения национальной безопасности Российской Федерации : тема 2 СИСТЕМА АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ : раздел II Государственная система административно-правового обеспечения национальной безопасности Российской Федерации : тема 1 Негосударственная система административно-правового обеспечения национальной безопасности Российской Федерации : тема 2
Рубрики: Правовое обеспечение--Административное право--Национальная безопасность Аннотация: Курс посвящен административно-правовой основе обеспечения национальной безопасности (выявлению ее специфики как объекта административно-правового воздействия, установлению понятия, целей, задач и содержания административно-правового обеспечения национальной безопасности, определению понятия, элементов, субъектов механизма ее административно-правового обеспечения, раскрытию понятия, сущности, содержания и видов административно-правовых мер обеспечения национальной безопасности) и системе административно-правового обеспечения национальной безопасности, выраженной в государственной и негосударственной ее подсистемах (функциональной характеристике полномочий государственных органов, прав и обязанностей граждан и организаций в сфере обеспечения национальной безопасности Российской Федерации как в составе военной организации государства, так и вне нее). Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов, преподавателей, специалистов в области административного и военно-административного права, права национальной безопасности, практиков, а также широкого круга читателей, интересующихся проблемами обеспечения национальной безопасности Российской Федерации.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Национальная, региональная и отраслевая кадровая безопасность(НРОКБ).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
НРОКБ/1
ФО
УП
7
д/о
Доп
3.
338 Г 34
Генкин, Борис Михайлович. Методы повышения производительности и оплаты труда : монография / Б. М. Генкин. - Москва : Норма : Инфра-М, 2023. - 160 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-103479-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Показатели и факторы производительности труда : глава 1 Показатели производительности труда Динамика производительности и оплаты труда на фоне Компоненты деятельности человека в системе факторов Как создается и распределяется прибыль в современной Методы организации и нормирования труда : глава 2 Два значения термина «рабочее место» Условия труда Классификация затрат рабочего времени Методы исследования затрат рабочего времени Система норм и нормативов труда Методы нормирования труда. Коэффициент выполнения Структура задач оптимизации трудовых процессов Методика расчета норм времени на основе проектов Оптимизация численности и структуры персонала : глава 3 Принципиальные схемы определения Методика расчета норм численности Структура задач оптимизации норм обслуживания Общая задача оптимизации разделения труда Методы оптимизации разделения труда и численности Методы обоснования норм управляемости Методы мотивации роста производительности и оплаты труда : глава 4 Сущность и виды мотивации Принципы формирования доходов в рыночной экономике О сущности заработной платы, или Чем торгуют Статистический анализ распределения личных доходов Структура дохода сотрудника предприятия Формы и системы заработной платы Расчет фондов заработной платы Методика премирования, обеспечивающая Управление динамикой производительности Мотивация роста производительности и оплаты труда : глава 5 Социальнотрудовые отношения Тезис антитезис синтез. Капитализм социализм рыночная экономика и социальное партнерство Качество жизни Динамика производительности и оплаты труда Проблема различий неравенства личных доходов населения Динамика производительности труда и различий в доходах Законодательные предпосылки повышения
Рубрики: Экономика труда--Производительность труда Аннотация: Предложены теоретические основы и методы повышения производительности и оплаты труда на рабочих местах, в подразделениях предприятий, на региональном и федеральном уровнях. Основу содержания книги составляют научные результаты автора по оптимизации трудовых процессов, численности персонала и социально-трудовых отношений. Для сотрудников предприятий и органов управления, преподавателей, студентов и аспирантов вузов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Организация корпоративной системы оплаты и стимулирования труда(ОКСОСТ). Стимулирование труда и мотивация трудовой деятельности(СТМТД).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
4.
658 Д 73
Дрещинский, Владимир Александрович. Основы проектирования и развития организаций : учебник для вузов / В. А. Дрещинский. - Москва : Юрайт, 2023. - 408 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14406-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Введение в организационную теорию : тема 1 Организация как сложная социальная технико-экономическая система : тема 2 Характеристика подсистем организации : тема 3 Типология организаций : тема 4 Создание и регистрация организации : тема 5 Основы организационного проектирования : тема 6 Элементы проектирования организации : тема 7 Факторы организационного проектирования : тема 8 Основы анализа факторов организационного проектирования : тема 9 Основы проектирования организационных изменений : тема 10 Структурные типы организации : тема 11 Организационные структуры управления : тема 12 Законы организации и особенности их проявления : тема 13 Закономерности организации : тема 14 Система принципов организации : тема 15 Связующие процессы в организации. Власть, руководство и лидерство : тема 16 Система принятия и реализации организационных управленческих решений : тема 17 Культура организации : тема 18
Аннотация: В курсе изложены вопросы, дающие представление о сущности современных организаций, их типологии, операционной системе и структуре, важнейших законах и принципах их устройства. Основное внимание уделено вопросам организационного проектирования, созданию, развитию и изменениям организации. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Теория организации и организационное проектирование(ТООП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
ТООП/1
ФО
УП
1
В/О
Осн
5.
336 К 83
Кропин, Юрий Анатольевич. Деньги, кредит, банки : учебник и практикум для вузов / Ю. А. Кропин ; рецензенты : Ю. Ю. Русанов, С. С. Носова. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 391 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14601-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .8-12 Деньги и валюта : раздел 1. - С .13 Роль денег в жизни людей и в функционировании рынка. Предпосылки возникновения денег и необходимость их применения : тема 1. - С .13-23 Генезис денег и аспекты их сущности : тема 2. - С .24-58 Свойства денег и товарная цена денежных средств : тема 3. - С .59-77 Денежная система страны : тема 4. - С .78-104 Денежный оборот : тема 5. - С .105-127 Закон денежного обращения : тема 6. - С .128-142 Инфляция : тема 7. - С .143-161 Формы денежных средств и организация денежного обращения : тема 8. - С .162-184 Валютные системы : тема 9. - С .185-204 Расчетный (платежный) баланс страны : тема 10. - С .205-222 Кредит и заем : раздел 2. - С .223 Понятие кредита и займа : тема 11. - С .223-234 Функции и законы кредита и займа : тема 12. - С .235-245 Формы и виды кредита и займа : тема 13. - С .246-259 Ссудный процент: виды, структура, функции, границы и источник уплаты : тема 14. - С .260-271 Кредитно-заемный процесс : тема 15. - С .272-280 Кредит и заем в сфере внешних (международных) рыночных отношений : тема 16. - С .281-292 Банки и современные проблемы денежно-валютного и кредитно-заемного регулирования рыночных процессов : раздел 3. - С .293 Национальная банковская система : тема 17. - С .293-325 Центральный банк : тема 18. - С .326-338 Проблемы реализации регулирующей деятельности центрального банка и трансформации национальной банковской системы : тема 19. - С .339-357 Коммерческие банки и основы их деятельности : тема 20. - С .358-377 Международные кредитно-заемных и расчетные институты : тема 21. - С .378-387
Рубрики: Экономика--Финансы Кл.слова (ненормированные): ДЕНЬГИ, ВИДЫ -- ДЕНЕЖНЫЙ ОБОРОТ -- ИНФЛЯЦИЯ, ВИДЫ -- ПРОЦЕНТНЫЕ СТАВКИ, ВИДЫ -- ТЕОРИИ ДЕНЕГ Аннотация: В курсе рассматриваются общетеоретические, практические и дискуссионные вопросы денежно-валютных и кредитно-заемных отношений, а также вопросы реализации устройства и функционирования национальной банковской системы и международных расчетных институтов. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений экономического профиля, аспирантов, преподавателей и научных работников.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Русанов, Ю. Ю. \рец.\; Носова, С. С. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Деньги, кредит, банки. Денежный и кредитный рынки : учебник для вузов / Г. А. Аболихина, М. А. Абрамова, Л. С. Александрова [и др.] ; под общей редакцией М. А. Абрамова, Л. С. Александрова ; рец.: М. А. Поморина, Е. А. Бибикова. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 424 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14503-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .7-9 Современные теории и концепции сущности и функций денег : тема 1. - С .10-77 Современные денежная и платежная системы и их роль в национальной экономике : тема 2. - С .78-121 Современные теории кредита и кредитной системы : тема 3. - С .122-198 Банковская система: вопросы теории и практики функционирования : тема 4. - С .199-284 Денежный рынок: понятие и структура : тема 5. - С .285-387 Кредитный рынок: понятие, структура, особенности современного состояния в россии : тема 6. - С .388-417
Рубрики: Экономика--Финансы Кл.слова (ненормированные): ЭЛЕКТРОННЫЕ ДЕНЬГИ -- ТЕОРИИ ДЕНЕГ -- КРЕДИТ, ВИДЫ -- ИНФЛЯЦИЯ, ВИДЫ Аннотация: Курс является учебно-методическим материалом для изучения дисциплин "Деньги. Кредит. Банки" и "Финансовые рынки". Данный курс позволяет сформировать у студентов представление о современном состоянии теории денег, кредита, банков, денежного и кредитного рынков, проанализировать процессы создания и функционирования современных денежных, кредитных, платежных, банковских систем и их элементов. В конце каждой темы представлен практикум в виде практических (ситуационных заданий), кейсов, тренингов, упражнений, деловых игр. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для подготовки бакалавров, обучающихся по направлениям "Экономика" и "Менеджмент" всех профилей, а также для преподавателей в качестве материала для подготовки лекций, заданий для самостоятельной работы студентов и проведения промежуточного и итогового контроля знаний.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Аболихина, Галина Александровна; Абрамова, Марина Александровна; Александрова, Лариса Станиславовна; Бердышев, Александр Валентинович; Левитская, Елена Николаевна; Бураков, Дмитрий Владимирович; Диденко, Валентина Юрьевна; Дубова, Светлана Евгеньевна; Захарова, Ольга Владимировна; Кощегулова, Ильмира Рустамовна; Криворучко, Светлана Витальевна; Лопатин, Валерий Алексеевич; Матвеевский, Сергей Сергеевич; Морозко, Нина Иосифовна; Понаморенко, Владислав Евгеньевич; Свирина, Екатерина Михайловна; Шакер, Ирина Евгеньевна; Абрамова, Марина Александровна \ред.\; Александрова, Лариса Станиславовна \ред.\; Поморина, М. А. \рец.\; Бибикова, Е. А. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Генкин, Борис Михайлович. Экономика труда : учебник / Б. М. Генкин. - Москва : Норма : Инфра-М, 2022. - 352 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-101808-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Предмет и методология курса : глава 1 Исходные понятия: потребность, благо, ресурсы, Труд как процесс и как экономический ресурс Сущность трудового процесса Труд в системе экономических ресурсов Основные виды деятельности Основные проблемы наук о труде и персонале. Методология комплексного исследования Модель человека в социальноэкономических системах : глава 2 Цели и ценности человека Экономический человек Структура модели человека в социально экономических системах Матрица «цели — средства» Теория формирования и методика : глава 3 История проблемы, или Почему А. Маслоу Методология обоснования теории потребностей Требования к обоснованности теории потребностей Потребности существования Потребности самореализации Механизм формирования потребностей Основные положения общей теории потребностей Классификация населения по структуре потребностей Методика анализа потребностей Методика анализа целей, ценностей и потребностей Теория и методы анализа потенциала человека : глава 4 Понятия «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал» Общая характеристика компонент Значимость компонент трудового потенциала Компоненты личности лидера в научнотехнической Качество населения страны и персонала предприятия Эффективность деятельности человека : глава 5 Компоненты деятельности человека Структура ресурсов экономических систем Показатели эффективности: Творчество — основной источник прибыли Мотивация эффективной работы : глава 6 Сущность и виды мотивации Структура систем мотивации Методология обоснования теорий и систем мотивации Анализ обоснованности теорий и систем мотивации Основы организации труда : глава 7 Два значения термина «рабочее место» Условия труда Классификация затрат рабочего времени Методы исследования затрат рабочего времени Система норм и нормативов труда Методы нормирования труда. Структура задач оптимизации трудовых процессов Методика расчета норм времени Оптимизация численности и структуры персонала : глава 8 Принципиальные схемы Методика расчета норм численности Структура задач оптимизации норм обслуживания Общая задача оптимизации разделения труда Методы оптимизации разделения труда Методы обоснования норм управляемости Распределение доходов и оплата труда : глава 9 Принципы формирования доходов О сущности заработной платы, или чем торгуют на рынках труда Статистический анализ распределения личных доходов Структура дохода сотрудника предприятия Формы и системы заработной платы Расчет фондов заработной платы Оптимизация структуры доходов Модели формирования доходов Социальнотрудовые отношения : глава 10 Общая характеристика Проблема отчуждения Теоретические основы и предпосылки социального партнерства Справедливость Синергетический анализ моделей взаимодействия Этические аспекты взаимоотношений Качество жизни : глава 11 Понятие и методы оценки качества жизни Показатели качества жизни Повышение качества жизни как национальная идея Динамика показателей качества жизни Проблемы справедливости распределения Системы управления человеческими ресурсами : глава 12 Структура систем управления Рынок труда и управление занятостью Системы управления производительностью Управление динамикой продуктивности
Рубрики: Экономика труда Аннотация: В учебнике основное внимание уделено теории, методам и методикам организации и мотивации эффективной работы. Отражены научные результаты автора и его сотрудников, полученные в результате исследований по грантам Фонда Сороса (RSS), Российского фонда фундаментальных исследований, программам Министерства образования и науки РФ. Книга реализует принцип авторского учебного курса и предназначена для бакалавров и магистров, обучающихся по направлению «Экономика».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Экономика и социология труда(ЭкСТр1). Экономика труда(ЭкТ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ЭКСТР1/1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ЭкСТр1/2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.01
Э.9
ЭКТ1/1
ФЭУ
Э
7
Д/О
Доп
8.
32 К 30
Кафтан, Виталий Викторович. Противодействие терроризму : учебное пособие для вузов / В. В. Кафтан. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2022. - 216 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-00322-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .7 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ ТЕРРОРИЗМА : раздел I «Противодействие терроризму» как учебная дисциплина : глава 1. - С .13 Проблема выявления сущности современного терроризма : глава 2. - С .32 Терроризм в истории человечества : глава 3. - С .57 Терроризм в истории России : глава 4. - С .77 ОСОБЕННОСТИ ТЕРРОРИСТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ : раздел II Экстремизм как идеология терроризма : глава 5. - С .101 Экономико-финансовые аспекты современного терроризма : глава 6. - С .124 Социально-психологические особенности террористической деятельности : глава 7. - С .147 Возможные пути преодоления террористической угрозы : раздел III Противодействие терроризму: международный и российский опыт : глава 8. - С .171 Государство в противодействии террористической опасности : глава 9. - С .193 Общество и личность как субъекты антитеррора : глава 10. - С .216 Наиболее активные террористические организации современности : приложение 1. - С .240 Международно-правовые документы по противодействию терроризму : приложение 2. - С .255
Рубрики: Антитеррористическая безопасность Кл.слова (ненормированные): ТЕРРОРИЗМ -- ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ ТЕРРОРИЗМУ -- АНТИТЕРРОРИСТИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ Аннотация: В издании разработаны основные положения учебной дисциплины «Противодействие терроризму», посвященной научно-практическому исследованию проблем противоборства с угрозой современного терроризма. Здесь изложено авторское видение сущностных и содержательных элементов современного терроризма, его причин, организационно-практических основ, потенциала личности, общества, государства и международного сообщества в создании всеобъемлющей системы антитеррористической безопасности. Данное учебное пособие крайне актуально сегодня, в XXI веке, когда терроризм стал одним из главных вызовов не только в региональном, но и международном масштабе.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Основы безопасности труда(ОБТ2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
9.
316 Б 25
Барков, Сергей Александрович. Социология организаций : учебник для вузов / С. А. Барков, В. И. Зубков. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2022. - 414 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-03342-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .6 Социология организаций как наука : глава 1. - С .11 Институциональное взаимодействие организационных и рыночных структур : глава 2. - С .69 Исторические тенденции развития организаций : глава 3. - С .126 Классификация организационных структур : глава 4. - С .202 Организационные процессы : глава 5. - С .237 Организационная культура : глава 6. - С .259 Управление организацией : глава 7. - С .318 Управление риском в организациях : глава 8. - С .368
Рубрики: Социология организаций Кл.слова (ненормированные): СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ -- СИСТЕМНО-СИТУАЦИОННАЯ ПАРАДИГМА -- ТРАНСАКЦИОННЫЕ ИЗДЕРЖКИ -- УПРАВЛЕНИЕ РИСКОМ Аннотация: Учебник предназначен для формирования у студентов систематических представлений о сущности, особенностях формирования, функционирования и развития специфических образований социальных организаций. Дается описание основных функций управления организацией, предлагается методика управления организационным риском в условиях неопределенности. Анализируются основные теоретические подходы к пониманию организации в организационно-управленческих науках. Материал проиллюстрирован структурно-логическими схемами, обобщающими таблицами и практическими примерами. Для формирования практических компетенций в издании содержатся задания и примеры из мировой организационной практики, которые потребуют от читателя вдумчивой и творческой самостоятельной работы.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Зубков, Владимир Иванович
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Социология организаций(СО).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
10.
174 С 72
Спивак, Владимир Александрович. Деловая этика : учебник и практикум для вузов / В. А. Спивак. - Москва : Юрайт, 2022. - 463 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-11895-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .11 Общие вопросы человеческой морали и этики : тема 1. - С .15 Этическая система бизнес-организации : тема 2. - С .76 Этическая система личности : тема 3. - С .153 Этические системы деловых людей : тема 4. - С .223 Этика деловых коммуникаций : тема 5. - С .306 Девиации и конфликты в деловой сфере: этический аспект : тема 6. - С .394 Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих : приложение 1. - С .444 Стандарт ВОК-КСО-2007 : приложение 2. - С .452 Этика сетевого общения : приложение 3. - С .457 Список слов делового языка, вызывающих трудности в употреблении : приложение 4. - С .459 Модели и варианты синтаксических конструкций для делового письма : приложение 5. - С .461
Рубрики: Деловая этика--Управленческая этика--Трудовая этика--Профессиональная этика Кл.слова (ненормированные): ДЕЛОВАЯ ЭТИКА -- УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭТИКА -- ДЕЛОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ Аннотация: В курсе подробно рассматриваются этические системы личности делового человека и бизнес-организации, отражаемые в ее миссии, видении будущего, имидже, социально-психологическом климате, организационной культуре, социальной ответственности. Должное внимание уделяется многочисленным формам девиантного поведения руководителей, работников, а также целых организаций. Теоретические и практические материалы курса способствуют выработке навыков по разработке и соблюдению социально одобряемых этических принципов и норм в деловых ситуациях. Будущие деловые люди должны приобрести компетентность в области исследования основ этичного поведения в деловой сфере, понимания содержания и процессов формирования этических систем личностей, групп, организаций, сущности и природы многообразия этических оценок, их значимости для достижения успеха в бизнесе. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Издание адресовано студентам высших учебных заведений, обучающимся по экономическим направлениям и специальностям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Деловая этика(ДЭ4).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
11.
Ефимова, Ольга Владимировна. Формирование понятия "цифровой актив" и анализ особенностей активов цифровой трансформации на транспорте / О. В. Ефимова, О. Н. Покусаев, Б. В. Игольников. - Текст : электронный // АСИ : ежемесячный научно-теоретический и производственно-технический журнал ОАО "Российские железные дороги". - 2022. - N 7. - С. 20-25
. - ISSN 0005-2329 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Цифровая железная дорога Кл.слова (ненормированные): ЦИФРОВОЙ АКТИВ -- ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ ТРАНСПОРТА -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Аннотация: Цифровая трансформация транспортной отрасли и ускоренное внедрение новых технологий обеспечит повышение качества транспортно-логистических услуг (повышение доступности заказа, скорости движения грузовой отправки, снижение стоимости для клиента и др.), развитие бесшовных внутрироссийских и международных перевозок, их безопасность и надежность, а также позволит стимулировать экономическое развитие страны и повысить качество жизни населения. Реализация этих инициатив приведет к увеличению объемов обрабатываемой информации, источников данных, а также информационных ресурсов и платформ, которые объединятся в главный актив цифровой трансформации транспорта. Цель исследования, представленного в статье, - формирование сущности понятия «цифровой актив» и выявление источника повышения эффективности бизнеса за счет увеличения его ценности с учетом особенностей транспортного сектора экономики.
Гимазова, Юлия Владимировна. Государственное и муниципальное управление : учебник для вузов / Ю. В. Гимазова ; ред. Н. А. Омельченко. - Москва : Юрайт, 2022. - 453 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-02741-9 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Государственное и муниципальное управление как общественно-политическое явление : раздел 1 Государственное и муниципальное управление как наука и практика : раздел 2 Публичная власть в Российской Федерации: федеральный уровень : раздел 3 Государственное управление в субъектах Российской Федерации : раздел 4 Местное самоуправление в системе публичной власти Российской Федерации : раздел 5
Аннотация: В учебнике систематически изложены основополагающие теоретические положения и научные подходы к осмыслению сущности и общественно-исторической природы государственного и муниципального управления. Раскрывается содержание основных этапов становления государственного и муниципального управления в мире и России. Освещены новейшие тенденции экономического районирования и кластеризации российских регионов. Особое внимание в издании уделено анализу содержания научных концепций и идей о совершенствовании государственного и муниципального управления на предмет их адекватности актуальным потребностям управленческой практики. В конце глав представлены вопросы и задания для самоконтроля.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Омельченко, Николай Алексеевич \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Основы государственного муниципального управления(ОГМУ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
ОГМУ1/1
ФО
УП
4
д/о
Доп
13.
Брюнцова, М. А. К вопросу феномена корпоративной культуры как фактора управления / М. А. Брюнцова. - Текст : электронный // NovaInfo.Ru. - 2022. - № 130. - С. 124-125
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Пименов, Николай Анатольевич. Управление финансовыми рисками в системе экономической безопасности : учебник и практикум для вузов / Н. А. Пименов ; рец.: В. М. Безденежных [и др.]. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2022. - 326 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-04539-0 : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение . - С .7-10 Методологические основы управления финансовыми рисками хозяйствующих субъектов : раздел I. - С .11 Содержание и сущность финансовых рисков : глава 1. - С .11-42 Управление финансовыми рисками : глава 2. - С .43-90 Минимизация финансовых рисков хозяйствующих субъектов : раздел II. - С .91 Финансовый контроль хозяйствующих субъектов : глава 3. - С .91-129 Страхование финансовых рисков : глава 4. - С .130-144 Регулирование отдельных финансовых рисков : глава 5. - С .145-176 Особенности управления налоговыми рисками хозяйствующих субъектов : раздел III. - С .177 Критерии и индикаторы налоговых рисков в системе экономической безопасности : глава 6. - С .177-196 Риски хозяйствующих субъектов, связанные с налоговым контролем : глава 7. - С .197-215 Риски признания налоговой выгоды необоснованной : глава 8. - С .216-226 Налоговые риски со стороны контрагентов : глава 9. - С .227-247 Налоговое планирование : глава 10. - С .248-258 Оптимизация налоговых платежей: схемы и риски : глава 11. - С .259-304 Порядок и особенности защиты прав налогоплательщиков : глава 12. - С .305-316 Заключение . - С .317
Рубрики: Экономика--Управление рисками Кл.слова (ненормированные): ФИНАНСОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ -- ФИНАНСОВЫЕ РИСКИ -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ Аннотация: В учебнике раскрыты содержание и сущность финансовых рисков, показана взаимосвязь финансовой устойчивости и финансовой безопасности. Представлены основные этапы процесса управления рисками, их диагностики, порядок картографирования выявленных рисков, основные методы управления рисками. Особое внимание уделено рассмотрению содержания, сущности и основных методов регулирования кредитных и валютных рисков, отдельный раздел посвящен налоговым рискам. В каждой главе представлен практикум, включающий вопросы для самоконтроля, тесты и упражнения.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Безденежных, В. М. \рец.\; Нестеренко, Ю. Н. \рец.\; Сидоров, М. Н. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. . ВУЗ. рекомендовано методсоветом по направлению Дисциплины:
Правовые основы обеспечения экономической безопасности и правовые риски(ПООЭБ). Финансовая безопасность(ФБ). Правовые основы обеспечения экономической безопасности и правовые риски(ПОЭБ). Управление рисками операций на финансовом рынке(УРОФР). Управление финансовыми (страховыми, налоговыми и иными) рисками в системе экономической безопасности(УФР1). Управление финансовыми рисками в системе экономической безопасности(УФРСЭБ).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
38.03.01
Э.5
ПОЭБ/2
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.01
Э.5
УФР1/1
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.01
Э.5
УФР1/1
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
15.
005 М 42
Медведева, Татьяна Александровна. Основы теории управления : учебник и практикум для вузов / Т. А. Медведева ; рецензенты : Е. В. Нехода, Т. А. Зайцева. - Москва : Юрайт, 2022. - 191 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - Библиогр.: с. 188. - ISBN 978-5-9916-7025-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .4-5 Сущность и содержание управления : глава 1. - С .6-22 Развитие теории управления : глава 2. - С .23-70 функциональные основы теории управления : глава 3. - С .71-117 Технологии управления : глава 4. - С .118-142 Управление персоналом организации : глава 5. - С .143-180
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ТРУД -- ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ -- МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ Аннотация: Управление было и будет универсальным феноменом человеческого общества. Знание его сущности, истории, основных функций и закономерностей развития позволяет человеку в самых различных социальных системах действовать не только результативно, но и эффективно. В пособии в краткой форме изложены основные вопросы теории управления, история ее развития за рубежом и в России, освещаются современные проблемы и тенденции развития теории и практики управления. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению "Управление персоналом".
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Нехода, Е. В. \рец.\; Зайцева, Т. А. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Основы теории управления(ОснТУ1). Основы теории управления(ОснТУ2). Основы управления предприятием(ОУП3).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
3
д/о
Доп
23.03.01
ТТПп.2
ФО
ЭЖД
3
д/о
Осн
38.03.01
Э.9
ФЭУ
УП
6
Д/О
Доп
16.
001 М 75
Молодежная наука : труды ХХV Международной студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС : в 6 томах / КрИЖТ ИрГУПС, XXV Международная студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС (22-24.04.2021 ; Красноярск); отв. ред. В. С. Ратушняк ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-66-7 (общ.). - Текст : непосредственный. Том 3 : Секция "Управление персоналом". - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2021. - 288 с. - ISBN 978-5-903293-69-8 (Т.3) : Б. ц. Содержание: Организация работы персонала в условиях цифровизации: kanban-система / ул с. э. В. А. Алленых. - С .10-14 Кл.слова: KANBAN-СИСТЕМА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ВИРТУАЛЬНАЯ KANBAN-ДОСКА Амазарян, О. А. Анализ качественного состава персонала как информационное обеспечение кадрового аудита / О. А. Амазарян. - С .14-22 Кл.слова: АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА, КАДРОВЫЙ АУДИТ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ Антюфриева, И. А. Стимулирование карьерного роста сотрудников как фактор развития предприятия / И. А. Антюфриева. - С .22-25 Кл.слова: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Арюткина, К. А. Возможности использования цифровых инструментов в формировании клиентоориентированного поведения сотрудников / К. А. Арюткина. - С .26-30 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ Асатрян, В. В. Современные тенденции рынка труда и их влияние на трудовой потенциал региона / В. В. Асатрян, Д. С. Одинокова, Е. Д. Паплюева. - С .31-36 Кл.слова: ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ Астапова, Ю. А. К вопросу о необходимости развития персонала / Ю. А. Астапова. - С .36-41 Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА Ахматова, Д. Р. Развитие лидерских качеств управленческого персонала в составе soft skillS / Д. Р. Ахматова. - С .41-45 Кл.слова: SOFT SKILLS, ЛИДЕРСТВО, КОУЧИНГ Бачек, Ю. А. Разработка стратегии управления персоналом для гастронома «красный яр» / Ю. А. Бачек. - С .46-49 Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ, СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Бачек, Ю. А. Межкультурные коммуникации в международных компаниях / Ю. А. Бачек, В. А. Воронов. - С .50-54 Кл.слова: МЕЖКУЛЬТУРНЫЕ КОММУНИКАЦИИ, МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОМПАНИИ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Бачек, Ю. А. Современные формы мотивации персонала и их применение в условиях удаленной работы / Ю. А. Бачек, А. Э. Лебедева. - С .54-58 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ЦИФРОВИЗАЦИЯ Бачек, Ю. А. Сравнительный анализ трудового права Российской Федерации и Республики Корея / Ю. А. Бачек, А. Э. Лебедева. - С .58-62 Кл.слова: ТРУДОВОЕ ПРАВО, ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ЗАНЯТОСТЬ Берчук, Р. Ю. Анализ сущности организационной культуры ПАО «Сбербанк» / Р. Ю. Берчук, В. И. Заболотская. - С .62-66 Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ПАО СБЕРБАНК Бояренок, С. П. Совершенствование системы кадровой политики в сфере муниципальной службы (на примере администрации Красноярского края) / С. П. Бояренок, Ю. С. Кургузова. - С .66-70 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ Бычкова, В. А. Подходы к бюджетированию затрат на персонал в современном кадровом менеджменте / В. А. Бычкова, Е. С. Швецова. - С .70-75 Кл.слова: БЮДЖЕТИРОВАНИЕ ЗАТРАТ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Владимирова, Н. А. Управление текучестью кадров на предприятии железнодорожного транспорта / Н. А. Владимирова. - С .75-80 Кл.слова: КАДРЫ, ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА, МОТИВЫ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ Владыко, Д. С. Совершенствование управления стрессами в организации / Д. С. Владыко. - С .80-84 Кл.слова: СТРЕСС, ИСТОЧНИК СТРЕССА, УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ Воронов, В. А. Роль внешней корпоративной культуры в формировании приверженности ОАО «РЖД» / В. А. Воронов, Ю. А. Бачек. - С .84-88 Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ЛОГОТИП, ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ Горейло, В . А. Исследование качественного состава персонала как информационная основа кадрового менеджмента / В . А. Горейло, Е. А. Егорова. - С .88-95 Кл.слова: КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ ПЕРСОНАЛА, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА Денисовская, П. С. Структура разбиения работ как способ описания проекта / П. С. Денисовская. - С .95-99 Кл.слова: ПРОЕКТ, СТРУКТУРА РАЗБИЕНИЯ РАБОТ Докшина, А. Ю. К вопросу о важности оценки мотивационного потенциала на современном предприятии / А. Ю. Докшина. - С .99-103 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СИЛА МОТВАЦИИ, ЦЕННОСТНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ Егорова, Е. А. Молодость или опыт, какая категория перспективнее для бизнеса / Е. А. Егорова, В. А. Горейло, А. В. Яркова. - С .103-107 Кл.слова: ПОЖИЛЫЕ РАБОТНИКИ, МОЛОДЫЕ СОТРУДНИКИ, ТРУДОСПОСОБНСТЬ Ермаков, А. А. К вопросу о важности развития цифровых компетенций педагога / А. А. Ермаков. - С .107-111 Кл.слова: КОМПЕТЕНЦИИ, ЦИФРОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ Заболотец, Л. С. Особенности управления персоналом на предприятиях железнодорожного транспорта / Л. С. Заболотец. - С .111-114 Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРЕВОЗКАМИ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА Зырина, В. А. Оценка эффективности процессов управления персоналом на примере сети магазинов одежды / В. А. Зырина. - С .114-118 Кл.слова: ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛМ, ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОЙ АНАЛИЗ Инкин, Д. В. К вопросу о функциях управления персоналом в условиях технологических изменений / Д. В. Инкин. - С .118-122 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА Киселёва, А. С. Совершенствование системы мотивации персонала организации / А. С. Киселёва. - С .122-126 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СИСТЕМА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ Кравченко, В. О. Управление движением персонала как фактор повышения кадровой безопасности организации / В. О. Кравченко. - С .126-131 Кл.слова: ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, БАЛАНС ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ, ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА Кравченко, В. О. WEB-квест как инструмент адаптации молодых специалистов / В. О. Кравченко. - С .131-136 Кл.слова: МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, WEB-КВЕСТ Краев, С. Э. Оценка эффективности управления профессиональным развитием персонала / С. Э. Краев. - С .136-140 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА Кургузова, Ю. С. Управление конфликтами в системе управления персоналом / Ю. С. Кургузова. - С .140-144 Кл.слова: КОНФЛИКТ, УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ Кутимский, В. Е. ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В ЦИФРОВОЕ КОРПОРАТИВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ / В. Е. Кутимский. - С .144-148 Кл.слова: ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Луганский, Н. Э. Организация и управление ресурсами на железнодорожном предприятии / Н. Э. Луганский, М. А. Лапко. - С .148-152 Кл.слова: РЕСУРСЫ, СЫРЬЕ, ТРУД Лунюшкина, А. К. Организация работы с персоналом в условиях внедрения инклюзивной модели дошкольного образования / А. К. Лунюшкина, А. А. Высотина. - С .152-155 Кл.слова: ИНКЛЮЗИВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ МОДЕЛЬ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ, ПЕРСОНАЛ Лунюшкина, А. К. Совершенствование организации процесса обучения рабочих предприятия производственной сферы / А. К. Лунюшкина, А. А. Высотина. - С .156-159 Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ, ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ, Лысякова, Р. Ш. Анализ организации работы персонала в условиях внедрения нововведений / Р. Ш. Лысякова. - С .159-162 Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, ОРГАНИЗАЦИЯ РЕМОНТА ВАГОНОВ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА Макарова, О. С. Оценка состояния кадровой политики малого предприятия в условиях кризиса / О. С. Макарова. - С .163-167 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, КРИЗИС Мандрыгина, Е. Л. Нарушение работодателями трудового кодекса Российской Федерации / Е. Л. Мандрыгина. - С .167-170 Кл.слова: РАБОТОДАТЕЛЬ, КРИЗИС, УПАДОК Мартышев, А. В. Отечественный и зарубежный опыт совершенствования системы мотивации персонала / А. В. Мартышев. - С .171-174 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛИРОВАНИЕ, МЕТОДЫ Нагайчук, Е. К. Сущность морально-психологического климата и признаки благоприятного и неблагоприятного климата / Е. К. Нагайчук. - С .174-178 Кл.слова: МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ, ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ Нехайчик, Н. И. Управление трудовым потенциалом в условиях цифровой трансформации / Н. И. Нехайчик. - С .179-182 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ Новикова, Д. М. Управление трудовой дисциплиной в организации при осуществлении дистанционной работы / Д. М. Новикова. - С .183-187 Кл.слова: ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА, ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА Орлова, Н. А. Управление снижением профессионального выгорания / Н. А. Орлова. - С .188-194 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ, РИСКИ Осипова, В. А. Современные методы обучения персонала / В. А. Осипова, К. Г. Тимофеева. - С .194-196 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Парфёнва, В. А. Анализ системы адаптации персонала в условиях внедрения инноваций / В. А. Парфёнва. - С .197-201 Кл.слова: АДАПТАЦИЯ, АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Плотникова, Ю. В. Повышение конкурентоспособности персонала предприятия / Ю. В. Плотникова. - С .201-205 Кл.слова: КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Поляков, Д. В. Совершенствование кадровой политики организациИ / Д. В. Поляков. - С .205-209 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ Попова, А. Н. Анализ трудовых показателей как информационное обеспечение hr-менеджмента / А. Н. Попова, А. А. Волченко. - С .210-215 Кл.слова: АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, HR-МЕНЕДЖМЕНТ Рунова, П. С. К вопросу о системе льгот и компенсаций муниципальных служащих / П. С. Рунова. - С .215-219 Кл.слова: ОПЛАТА ТРУДА, ЗАКОНДАТЕЛЬСТВО СУБЪЕКТОВ РФ Рунова, П. С. Исследование системы привлечения персонала / П. С. Рунова. - С .220-225 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА Сероштанова, И. С. К вопросу о минимизации кадровых рисков при разработке программы адаптации / И. С. Сероштанова. - С .226-230 Кл.слова: КАДРОВЫЙ РИСК, РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ, МИНИМИЗАЦИЯ РИСКА Сорокина, И. И. Мультиатрибутивная оценка инновационного потенциала при исследовании инновационной восприимчивости персонала организации / И. И. Сорокина. - С .235-238 Кл.слова: ОЦЕНКА Д. ХОУКИНСА, ВОСПРИИМЧИВОСТЬ ИННОВАЦИЙ Стерхова, А. Д. ПОНЯТИЕ КАДРОВЫХ РИСКОВ, ВИДЫ И ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЕ / А. Д. Стерхова. - С .239-242 Кл.слова: КАДРОВЫЙ РИСК, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Тарасюк, А. В. Теоретические аспекты кадровой политики организации / А. В. Тарасюк. - С .242-246 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА Татаринов, Д. М. Формирование привлекательного hr-бренда компании сферы услуг с использованием цифровых технологий / Д. М. Татаринов. - С .246-251 Кл.слова: HR-БРЕНД, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Тюхтиков, А. В. Оценка деятельности персонала государственного униципального учреждения в условиях удалённой работы / А. В. Тюхтиков. - С .252-257 Кл.слова: АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, МЕТОДЫ ОЦЕНКИ Филин, А. Е. Корпоративные стандарты как основа организационной культуры компании / А. Е. Филин. - С .257-262 Кл.слова: КОРПОРАТИВНЫЕ СТАНДАРТЫ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Филин, А. Е. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ / А. Е. Филин. - С .262-266 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Чинякова, А. А. Понятие и методы подбора персонала в развивающейся компании / А. А. Чинякова. - С .266-270 Кл.слова: КОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ Чистяква, В. Е. Гражданско-правовой статус индивидуального предпринимателя / В. Е. Чистяква. - С .270-273 Кл.слова: ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, СТАТУС Шепновский, Л. Н. Деловой этикет как часть корпоративной культуры В ОАО «РЖД» / Л. Н. Шепновский. - С .274-278 Кл.слова: ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Ширяева, К. И. Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом организации с применением цифровых технологий / К. И. Ширяева. - С .279-283 Кл.слова: КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ Юрьева, В. Е. Мотивация персонала в современной организации / В. Е. Юрьева, М. С. Садакова. - С .283-287 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Менеджмент Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ТРУДЫ НАУЧНЫЕ -- КОНФЕРЕНЦИЯ -- ТРУДЫ, КРИЖТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов международной научно-практической конференции, прошедшей в г. Красноярске 22-24 апреля 2021 года. Организаторами конференции выступили Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения", Белорусский государственный технологический университет, Interessengemeinschaft der Deutschen aus Russland in Hessen gGmbH, Jugend- und Studentenring der Deutschen aus Russland e.V, при поддержке ООО ИЦ "Искра". В 3-й том сборника вошло 63 доклада секции "Управление персоналом". При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Ратушняк, Виктор Сергеевич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич \ред.\; Мороз, Жанна Михайловна \ред.\; Колмаков, Виталий Олегович \ред.\; Лыткина, Екатерина Михайловна \ред.\; Галиахметов, Равиль Нургаянович \ред.\; Чистова, Наталья Геральдовна \ред.\; Зиновьев, Дмитрий Викторович \ред.\; Дягель, Оксана Юрьевна \ред.\; Фадеева, Наталья Владимировна \ред.\; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Белорусский государственный технологический университет; Interessengemeinschaft der Deutschen aus Russland in Hessen gGmbH; Jugend- und Studentenring der Deutschen aus Russland e.V.; XXV Всероссийская студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(22-24.04.2021 ; Красноярск)
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободных экз. нет Количество выдач: 3
Горелов, Анатолий Алексеевич. История мировой культуры : учебное пособие / А. А. Горелов. - 6-е изд., стер. - Москва : Флинта, 2021. - 508 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-9765-0005-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .6 Структура и основные понятия культурологии : глава 1. - С .8 Становление Человека Духовного : глава 2. - С .29 Мистика: незримая культура : глава 3. - С .49 Искусство: становление видимой духовной культуры : глава 4. - С .71 Мифология: становление духовной основы цивилизации : глава 5. - С .94 Древний Египет: речные цивилизации : глава 6. - С .116 Цивилизации Ближнего Востока : глава 7. - С .134 Древняя Индия : глава 8. - С .156 Древний Китай : глава 9. - С .181 Философия: становление рациональной культуры : глава 10. - С .204 Древняя Греция: морские цивилизации : глава 11. - С .224 Древний Рим : глава 12. - С .243 Религия: создание мировых культурных систем : глава 13. - С .265 Европа и Византия: средние века : глава 14. - С .287 Мусульманская культура : глава 15. - С .309 Наука: создание универсальной культурной системы : глава 16. - С .332 Европа в Новое время: океанические цивилизации : глава 17. - С .354 Россия и Америка: космические цивилизации : глава 18. - С .377 Идеология: кризис духовной культуры : глава 19. - С .402 Закономерности развития культуры : глава 20. - С .425 Будущее и смысл культуры : глава 21. - С .451 Заключение . - С .473 Словарь терминов . - С .482 Персоналии . - С .493
Рубрики: Культурология Аннотация: Пособие написано в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта и охватывает все необходимые программные темы. Книга направлена на создание у студентов целостного представления о культуре (материальной и духовной), ее сущности, месте и роли в человеческом обществе, закономерностях ее развития. Особое внимание уделено значению для культуры искусства, философии и религии. Анализируются причины становления множества культур. Каждая глава сопровождается вопросами для повторения и списком необходимой литературы. Даны словарь терминов и список персоналий. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Деньги, кредит, банки. Финансовые рынки : в 2 частях : учебник для вузов / Л. В. Гудовская, Н. А. Евдокимова, И. Г. Зайцева [и др.] ; ответственный редактор С. Ю. Янова ; рецензенты : В. А. Черненко, Б. И. Соколов. - Москва : Юрайт. - (Высшее образование) Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-07173-3. - Текст : электронный. Часть 1. - 2021. - 299 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - ISBN 978-5-534-07172-6 (Ч. 1) : Б. ц. Содержание: Деньги : раздел 1. - С .13 Деньги и их функции в экономике : глава 1. - С .13-42 Денежный рынок : глава 2. - С .43-66 Денежная система: содержание и структура : глава 3. - С .67-95 Платежная система и организация денежных расчетов : глава 4. - С .96-129 Валюта и валютные операции : глава 5. - С .130-162 Кредит : раздел 2. - С .163-181 Сущность и функции кредита : глава 6. - С .182-214 Формы и виды кредита : глава 7. - С .215-252 Кредитные институты и инвестиционно-финансовое посредничество : глава 8. - С .253-249 Денежно-кредитная политика : глава 9. - С .250
Рубрики: Экономика--Финансы Кл.слова (ненормированные): ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ -- ФИНАНСОВАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ -- АНАЛИЗ РИСКОВ Аннотация: Учебник дает возможность получить базовые комплексные знания о денежно-кредитной сфере и всех секторах финансового рынка. Основы теории денег, кредита и банков изложены с учетом анализа современной практики функционирования финансовых институтов и монетарного регулирования экономики. Учебник состоит из двух частей. В части 1 представлен материал о сущности и функциях денег, денежных и платежных системах, кредитных отношениях и институтах, денежно-кредитном регулировании. Содержание учебника соответствует актуальным требованиям Федерального государственного стандарта образовательного стандарта высшего образования.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Гудовская, Любовь Валерьевна; Евдокимова, Наталья Александровна; Зайцева, Ирина Геннадьевна; Кириллова, Алёна Валериевна; Конягина, Мария Николаевна; Кораблева, Ольга Николаевна; Львова, Юлия Николаевна; Попова, Екатерина Михайловна; Разумова, Ирина Анатольевна; Савченко, Ольга Семеновна; Скляренко, Виктория Викторовна; Степкина, Юлия Александровна; Стоноженко, Инна Валерьевна; Тихомирова, Елена Владимировна; Федорова, Татьяна Аркадьевна; Харитонов, Александр Павлович; Харченко, Лариса Павловна; Шульгина, Татьяна Сергеевна; Янова, Светлана Юрьевна; Янова, Светлана Юрьевна \отв. ред.\; Черненко, В. А. \рец.\; Соколов, Б. И. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Скрипниченко, Л. С. Профессиональная адаптация персонала: сущность и особенности / Л. С. Скрипниченко. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 5. - С. 34-40
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СРЕДА -- ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ -- АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ -- ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ -- РАБОТОСПОСОБНОСТЬ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ Аннотация: В статье проанализированы вопросы, связанные с выявлением сущности и особенностей профессиональной адаптации персонала, проблемы отношения к объединению в группы, степень удовлетворенности: трудовой деятельностью, условиями труда, положением в коллективе, характером взаимодействий и взаимоотношений в организации, в коллективе, собой и результатами своей работы, оценка коллективизма. В исследовании использовался опросник «Оценка социально-психологической профессиональной адаптации» М. А. Дмитиревой и «Методика определения интегральной удовлетворённости трудом» А. В. Батаршева, выборку составили 208 человек. В результате проведенного исследования были выявлены факторы, отрицательно влияющие на систему адаптации специалистов рекрутинговых агентств: низкий уровень коллективизма, как следствие низкая сплоченность коллектива; низкий уровень удовлетворенности специалистов собой на работе; низкий уровень удовлетворенности специалистов достижениями в работе. Среди основных направлений совершенствования системы адаптации персонала предложены следующие направления: повышение уровня коллективизма путем внедрения коммуникативных игр по сплоченности коллектива, а также организация интеллектуального тимбилдинга для специалистов; формирование нематериальной мотивации Total Rewards. Данная система мотивации позволит сотрудникам сохранить баланс между работой и жизнью и ощутить собственную ценность; разработка квартальной системы вознаграждения по результатам работы. Данный метод позволит регулярно давать оценку достижениям сотрудников.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Молодежная наука : труды ХХV Международной студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС : в 6 т. / КрИЖТ ИрГУПС, XXV Международная студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС (22-24.04.2021 ; Красноярск); отв. ред. В. С. Ратушняк ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-66-7 (общ.). - Текст : электронный. Т. 3 : Секция "Управление персоналом". - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2021. - 288 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (3,41 Мб). - ISBN 978-5-903293-69-8 (Т.3) : Б. ц. Содержание: Организация работы персонала в условиях цифровизации: kanban-система / ул с. э. В. А. Алленых. - С .10-14 Кл.слова: KANBAN-СИСТЕМА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ВИРТУАЛЬНАЯ KANBAN-ДОСКА Амазарян, О. А. Анализ качественного состава персонала как информационное обеспечение кадрового аудита / О. А. Амазарян. - С .14-22 Кл.слова: АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА, КАДРОВЫЙ АУДИТ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ Антюфриева, И. А. Стимулирование карьерного роста сотрудников как фактор развития предприятия / И. А. Антюфриева. - С .22-25 Кл.слова: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Арюткина, К. А. Возможности использования цифровых инструментов в формировании клиентоориентированного поведения сотрудников / К. А. Арюткина. - С .26-30 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ Асатрян, В. В. Современные тенденции рынка труда и их влияние на трудовой потенциал региона / В. В. Асатрян, Д. С. Одинокова, Е. Д. Паплюева. - С .31-36 Кл.слова: ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ Астапова, Ю. А. К вопросу о необходимости развития персонала / Ю. А. Астапова. - С .36-41 Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА Ахматова, Д. Р. Развитие лидерских качеств управленческого персонала в составе soft skillS / Д. Р. Ахматова. - С .41-45 Кл.слова: SOFT SKILLS, ЛИДЕРСТВО, КОУЧИНГ Бачек, Ю. А. Разработка стратегии управления персоналом для гастронома «красный яр» / Ю. А. Бачек. - С .46-49 Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ, СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Бачек, Ю. А. Межкультурные коммуникации в международных компаниях / Ю. А. Бачек, В. А. Воронов. - С .50-54 Кл.слова: МЕЖКУЛЬТУРНЫЕ КММУНИКАЦИИ, МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОМПАНИИ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Бачек, Ю. А. Современные формы мотивации персонала и их применение в условиях удаленной работы / Ю. А. Бачек, А. Э. Лебедева. - С .54-58 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ЦИФРОВИЗАЦИЯ Бачек, Ю. А. Сравнительный анализ трудового права Российской Федерации и Республики Корея / Ю. А. Бачек, А. Э. Лебедева. - С .58-62 Кл.слова: ТРУДОВОЕ ПРАВО, ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ЗАНЯТОСТЬ Берчук, Р. Ю. Анализ сущности организационной культуры ПАО «Сбербанк» / Р. Ю. Берчук, В. И. Заболотская. - С .62-66 Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ПАО СБЕРБАНК Бояренок, С. П. Совершенствование системы кадровой политики в сфере муниципальной службы (на примере администрации Красноярского края) / С. П. Бояренок, Ю. С. Кургузова. - С .66-70 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ Бычкова, В. А. Подходы к бюджетированию затрат на персонал в современном кадровом менеджменте / В. А. Бычкова, Е. С. Швецова. - С .70-75 Кл.слова: БЮДЖЕТИРОВАНИЕ ЗАТРАТ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Владимирова, Н. А. Управление текучестью кадров на предприятии железнодорожного транспорта / Н. А. Владимирова. - С .75-80 Кл.слова: КАДРЫ, ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА, МОТИВЫ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ Владыко, Д. С. Совершенствование управления стрессами в организации / Д. С. Владыко. - С .80-84 Кл.слова: СТРЕСС, ИСТОЧНИК СТРЕССА, УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ Воронов, В. А. Роль внешней корпоративной культуры в формировании приверженности ОАО «РЖД» / В. А. Воронов, Ю. А. Бачек. - С .84-88 Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ЛОГОТИП, ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ Горейло, В . А. Исследование качественного состава персонала как информационная основа кадрового менеджмента / В . А. Горейло, Е. А. Егорова. - С .88-95 Кл.слова: КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ ПЕРСОНАЛА, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА Денисовская, П. С. Структура разбиения работ как способ описания проекта / П. С. Денисовская. - С .95-99 Кл.слова: ПРОЕКТ, СТРУКТУРА РАЗБИЕНИЯ РАБТ Докшина, А. Ю. К вопросу о важности оценки мотивационного потенциала на современном предприятии / А. Ю. Докшина. - С .99-103 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СИЛА МОТВАЦИИ, ЦЕННОСТНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ Егорова, Е. А. Молодость или опыт, какая категория перспективнее для бизнеса / Е. А. Егорова, В. А. Горейло, А. В. Яркова. - С .103-107 Кл.слова: ПОЖИЛЫЕ РАБОТНИКИ, МОЛОДЫЕ СОТРУДНИКИ, ТРУДОСПОСОБНСТЬ Ермаков, А. А. К вопросу о важности развития цифровых компетенций педагога / А. А. Ермаков. - С .107-111 Кл.слова: КОМПЕТЕНЦИИ, ЦИФРОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ Заболотец, Л. С. Особенности управления персоналом на предприятиях железнодорожного транспорта / Л. С. Заболотец. - С .111-114 Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРЕВОЗКАМИ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА Зырина, В. А. Оценка эффективности процессов управления персоналом на примере сети магазинов одежды / В. А. Зырина. - С .114-118 Кл.слова: ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛМ, ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОЙ АНАЛИЗ Инкин, Д. В. К вопросу о функциях управления персоналом в условиях технологических изменений / Д. В. Инкин. - С .118-122 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА Киселёва, А. С. Совершенствование системы мотивации персонала организации / А. С. Киселёва. - С .122-126 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СИСТЕМА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ Кравченко, В. О. Управление движением персонала как фактор повышения кадровой безопасности организации / В. О. Кравченко. - С .126-131 Кл.слова: ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, БАЛАНС ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ, ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА Кравченко, В. О. WEB-квест как инструмент адаптации молодых специалистов / В. О. Кравченко. - С .131-136 Кл.слова: МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, WEB-КВЕСТ Краев, С. Э. Оценка эффективности управления профессиональным развитием персонала / С. Э. Краев. - С .136-140 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА Кургузова, Ю. С. Управление конфликтами в системе управления персоналом / Ю. С. Кургузова. - С .140-144 Кл.слова: КОНФЛИКТ, УПРАВЛЕНИЕ КОФЛИКТОМ Кутимский, В. Е. ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В ЦИФРОВОЕ КОРПОРАТИВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ / В. Е. Кутимский. - С .144-148 Кл.слова: ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Луганский, Н. Э. Организация и управление ресурсами на железнодорожном предприятии / Н. Э. Луганский, М. А. Лапко. - С .148-152 Кл.слова: РЕСУРСЫ, СЫРЬЕ, ТРУД Лунюшкина, А. К. Организация работы с персоналом в условиях внедрения инклюзивной модели дошкольного образования / А. К. Лунюшкина, А. А. Высотина. - С .152-155 Кл.слова: ИНКЛЮЗИВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ МОДЕЛЬ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ, ПЕРСОНАЛ Лунюшкина, А. К. Совершенствование организации процесса обучения рабочих предприятия производственной сферы / А. К. Лунюшкина, А. А. Высотина. - С .156-159 Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ, ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ, Лысякова, Р. Ш. Анализ организации работы персонала в условиях внедрения нововведений / Р. Ш. Лысякова. - С .159-162 Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, ОРГАНИЗАЦИЯ РЕМОНТА ВАГОНОВ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА Макарова, О. С. Оценка состояния кадровой политики малого предприятия в условиях кризиса / О. С. Макарова. - С .163-167 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, КРИЗИС Мандрыгина, Е. Л. Нарушение работодателями трудового кодекса Российской Федерации / Е. Л. Мандрыгина. - С .167-170 Кл.слова: РАБОТОДАТЕЛЬ, КРИЗИС, УПАДОК Мартышев, А. В. Отечественный и зарубежный опыт совершенствования системы мотивации персонала / А. В. Мартышев. - С .171-174 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛИРОВАНИЕ, МЕТОДЫ Нагайчук, Е. К. Сущность морально-психологического климата и признаки благоприятного и неблагоприятного климата / Е. К. Нагайчук. - С .174-178 Кл.слова: МОРАЛЬНО-ПСИХЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ, ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ Нехайчик, Н. И. Управление трудовым потенциалом в условиях цифровой трансформации / Н. И. Нехайчик. - С .179-182 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ Новикова, Д. М. Управление трудовой дисциплиной в организации при осуществлении дистанционной работы / Д. М. Новикова. - С .183-187 Кл.слова: ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА, ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА Орлова, Н. А. Управление снижением профессионального выгорания / Н. А. Орлова. - С .188-194 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ, РИСКИ Осипова, В. А. Современные методы обучения персонала / В. А. Осипова, К. Г. Тимофеева. - С .194-196 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Парфёнва, В. А. Анализ системы адаптации персонала в условиях внедрения инноваций / В. А. Парфёнва. - С .197-201 Кл.слова: АДАПТАЦИЯ, АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Плотникова, Ю. В. Повышение конкурентоспособности персонала предприятия / Ю. В. Плотникова. - С .201-205 Кл.слова: КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Поляков, Д. В. Совершенствование кадровой политики организациИ / Д. В. Поляков. - С .205-209 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ Попова, А. Н. Анализ трудовых показателей как информационное обеспечение hr-менеджмента / А. Н. Попова, А. А. Волченко. - С .210-215 Кл.слова: АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, HR-МЕНЕДЖМЕНТ Рунова, П. С. К вопросу о системе льгот и компенсаций муниципальных служащих / П. С. Рунова. - С .215-219 Кл.слова: ОПЛАТА ТРУДА, ЗАКОНДАТЕЛЬСТВО СУБЪЕКТОВ РФ Рунова, П. С. Исследование системы привлечения персонала / П. С. Рунова. - С .220-225 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА Сероштанова, И. С. К вопросу о минимизации кадровых рисков при разработке программы адаптации / И. С. Сероштанова. - С .226-230 Кл.слова: КАДРОВЫЙ РИСК, РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ, МИНИМИЗАЦИЯ РИСКА Сорокина, И. И. Мультиатрибутивная оценка инновационного потенциала при исследовании инновационной восприимчивости персонала организации / И. И. Сорокина. - С .235-238 Кл.слова: ОЦЕНКА Д. ХОУКИНСА, ВОСПРИИМЧИВОСТЬ ИННОВАЦИЙ Стерхова, А. Д. ПОНЯТИЕ КАДРОВЫХ РИСКОВ, ВИДЫ И ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЕ / А. Д. Стерхова. - С .239-242 Кл.слова: КАДРОВЫЙ РИСК, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Тарасюк, А. В. Теоретические аспекты кадровой политики организации / А. В. Тарасюк. - С .242-246 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА Татаринов, Д. М. Формирование привлекательного hr-бренда компании сферы услуг с использованием цифровых технологий / Д. М. Татаринов. - С .246-251 Кл.слова: HR-БРЕНД, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Тюхтиков, А. В. Оценка деятельности персонала государственного униципального учреждения в условиях удалённой работы / А. В. Тюхтиков. - С .252-257 Кл.слова: АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, МЕТОДЫ ОЦЕНКИ Филин, А. Е. Корпоративные стандарты как основа организационной культуры компании / А. Е. Филин. - С .257-262 Кл.слова: КОРПОРАТИВНЫЕ СТАНДАРТЫ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Филин, А. Е. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ / А. Е. Филин. - С .262-266 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Чинякова, А. А. Понятие и методы подбора персонала в развивающейся компании / А. А. Чинякова. - С .266-270 Кл.слова: КОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ Чистяква, В. Е. Гражданско-правовой статус индивидуального предпринимателя / В. Е. Чистяква. - С .270-273 Кл.слова: ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, СТАТУС Шепновский, Л. Н. Деловой этикет как часть корпоративной культуры В ОАО «РЖД» / Л. Н. Шепновский. - С .274-278 Кл.слова: ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Ширяева, К. И. Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом организации с применением цифровых технологий / К. И. Ширяева. - С .279-283 Кл.слова: КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ Юрьева, В. Е. Мотивация персонала в современной организации / В. Е. Юрьева, М. С. Садакова. - С .283-287 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Менеджмент Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ТРУДЫ НАУЧНЫЕ -- КОНФЕРЕНЦИЯ -- ТРУДЫ, КРИЖТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов международной научно-практической конференции, прошедшей в г. Красноярске 22-24 апреля 2021 года. Организаторами конференции выступили Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения", Белорусский государственный технологический университет, Interessengemeinschaft der Deutschen aus Russland in Hessen gGmbH, Jugend- und Studentenring der Deutschen aus Russland e.V, при поддержке ООО ИЦ "Искра". В 3-й том сборника вошло 63 доклада секции "Управление персоналом". При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей.
Доп.точки доступа: Ратушняк, Виктор Сергеевич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич \ред.\; Мороз, Жанна Михайловна \ред.\; Колмаков, Виталий Олегович \ред.\; Лыткина, Екатерина Михайловна \ред.\; Галиахметов, Равиль Нургаянович \ред.\; Чистова, Наталья Геральдовна \ред.\; Зиновьев, Дмитрий Викторович \ред.\; Дягель, Оксана Юрьевна \ред.\; Фадеева, Наталья Владимировна \ред.\; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Белорусский государственный технологический университет; Interessengemeinschaft der Deutschen aus Russland in Hessen gGmbH; Jugend- und Studentenring der Deutschen aus Russland e.V.; XXV Всероссийская студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(22-24.04.2021 ; Красноярск)
Свободных экз. нет Количество выдач: 6
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте