Агарков, Анатолий Павлович. Управление качеством : учебник для бакалавров / А. П. Агарков. - 3-е изд., стер. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2022. - 204 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Учебные издания для бакалавров). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-394-04549-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ВВЕДЕНИЕ . - С .5 ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ В ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ : глава 1. - С .9 ЭВОЛЮЦИЯ ПОДХОДОВ К УПРАВЛЕНИЮ КАЧЕСТВОМ В СТРАНЕ И ЗА РУБЕЖОМ : глава 2. - С .28 МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ И СОВРЕМЕННАЯ КОНЦЕПЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (TQM) : глава 3. - С .52 СТАНДАРТИЗАЦИЯ, СЕРТИФИКАЦИЯ И РАЗРАБОТКА СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ В СФЕРЕ УСЛУГ : глава 4. - С .71 ОЦЕНКА И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ : глава 5. - С .91 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ : глава 6. - С .101 РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ (ОЭС) ПРОИЗВОДСТВА, ЕГО ИНФРАСТРУКТУРНО-КОМПЛЕКСНОЙ ПОДГОТОВКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА МАШИН : глава 7. - С .110 ПРИЛОЖЕНИЯ . - С .157
Рубрики: Управление качеством Аннотация: Издание соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования третьего поколения. В учебнике рассматриваются вопросы актуальности системно-комплексного решения проблем качества, эволюции подходов к управлению качеством, разработки систем менеджмента качества в соответствии с требованиями международных стандартов ИСО серии 9000, всеобщего управления качеством (TQM) и др.; а также направления стандартизации, сертификации и технического регулирования, оценки уровня качества; экономические аспекты управления качеством. Особое внимание в прикладном плане уделено вопросам разработки и внедрения организационно-экономических систем производства, его инфраструктурно-комплексной подготовки и обеспечения качества машин. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент», «Экономика».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Основы управленческой эффективности(ОУЭ). Оценка человеческого капитала и трудового потенциала в организации(ОЧКТПО). Управление эффективностью персонала(УЭП). Экономика управления персоналом(ЭУП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
2.
331 А 67
Анисимова, Наталия Анатольевна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 45 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,7 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Экономика труда--Мотивация персонала Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.15 "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" (ФГОС 3+). Содержат указания к лекционным и практическим занятиям, по самостоятельной работе студента и по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности(МСтТрД1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
МСТТРД1/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
МСтТрД1/2
ФО
УП
6
д/о
Доп
3.
Балашов, Анатолий Павлович. Менеджмент : учебное пособие для вузов / А. П. Балашов. - Москва : Вузовский учебник ; [Б. м.] : ИНФРА-М, 2022. - 271 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-100987-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ : раздел 1 Менеджмент, организация, менеджер : глава 1 Становление управления в форме научных школ : глава 2 Развитие менеджмента как науки : глава 3 Методологические основы менеджмента : глава 4 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ : раздел 2 Организация и ее деловая среда : глава 5 Структура организации : глава 6 Организация взаимодействия : глава 7 Перспективные типы (модели) организаций : глава 8 ФУНКЦИИ,ТЕХНОЛОГИИ И СВЯЗУЮЩИЕ : раздел 3 Миссия, цели и стратегия организации : глава 9 Стратегическое управление организацией : глава 10 Принятие решений в организации : глава 11 Контроль в системе управления : глава 12 Информационное обеспечение управления и коммуникации : глава 13 Основы управления персоналом организации : глава 14 Конфликты в организации: сущность : глава 15 Мотивация и стимулирование персонала организации : глава 16 Организационная культура — важный : глава 17 Лидерство и эффективность : глава 18
Аннотация: В учебном пособии в краткой форме изложены основные вопросы теории и практики управления организацией, функционирующей в рыночной среде. Особое внимание уделено управлению персоналом как решающему условию повышения конкурентоспособности организации. Учебный курс изложен с учетом современной системы взглядов на управление организацией, сложившейся в связи с переводом экономики страны на рыночные условия хозяйствования, а также под воздействием объективных изменений в мировом общественном развитии, в том числе глобализации экономики, развития интернет-технологий и т.п. Пособие предназначено для студентов, обучающихся по экономическим направлениям, менеджеров организаций, предпринимателей, а также для тех, кто интересуется вопросами управления организацией.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Менеджмент(М-т1). Менеджмент(М-Т6). Менеджмент(М-Т7). Управление персоналом(УП10). Управление персоналом(УП9). Управление персоналом(УП11). Управление персоналом(УП5). Менеджмент(М-Т5).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.9
ФЭУ
УП
1
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
2
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
2
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
2
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
3
Д/О
Осн
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2023
ФО
УП
6
Д/О
Осн
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
ФО
УП
6
Д/О
Осн
23.03.03
ЭТТП.4_2023
ФО
УП
6
Д/О
Осн
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2023
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.01
Э.9_2023
ФО
УП
6
Д/О
Осн
23.05.03
ПСЖ.3Z
УП5/6
ФЗ
УП
7
З/О
Осн
23.03.01
ТТПп.2
ФО
УП
8
д/о
Доп
23.03.01
ТТПп.1
ФТС
УП
8
д/о
Осн
4.
005 Б 33
Башмаков, Виктор Иванович. Управление социальным развитием персонала : учеб. для ВУЗов / В. И. Башмаков, Е. В. Тихонова. - М. : Академия, 2012. - 240 с. - (Высш. проф. образование. Экономика и управление) (Бакалавриат). - Словарь ключевых терминов: с. 227-234. - Библиогр.: с. 235-237 и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-7695-7443-6 : 552.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Эволюция научных подходов к управлению организацией Организация как социальная система Персонал организации как объект социального управления Управление процессом трудовой адаптации персонала Управление процессом профессионализации кадров Управление профессиональной мобильностью и карьерным движением Стимулирование работников Мотивирование работников Управление развитием культуры организации Социальная защита работников организации Служба социального развития организации Словарь ключевых терминов Рекомендуемая литература
Рубрики: Предприятия--Социальное управление--Учебники и учебные пособия для высших учебных заведений Кадры--Управление--Учебники и учебные пособия для высших учебных заведений Аннотация: Учебник создан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки 080400 — Управление персоналом (квалификация «бакалавр»). В учебнике раскрываются теоретические основы управления социальным развитием организации, рассматривается влияние внешних и внутренних факторов среды на развитие социальных процессов в организации, описываются тенденции и механизмы повышения качества трудовой жизни, гуманизации труда, улучшения быта и досуга работников. Особое внимание уделяется опыту (отечественному и зарубежному) решения социально-трудовых проблем и конкретным формам ведения социальной работы в организациях.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Тихонова, Елена Викторовна
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 2
Бурков, Владимир Николаевич. Человек. Управление. Математика : Книга для внеклассного чтения уч. 9-11 кл. средней школы / В. Н. Бурков. - М. : Просвещение, 1989. - 160 с. - (Мир знаний). - ISBN 5-09-001291-1 : . - Текст : непосредственный.
Бухалков, Михаил Ильич. Управление персоналом : учеб. / М. И. Бухалков. - М. : ИНФРА-М, 2005. - 368 с. - (Высш. образование). - ISBN 5-16-002268-6 : 110.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Персонал предприятия как объект управления Место и роль персонала с системе управления Принципы и методы управления персоналом Разделение и кооперация труда Организационные основы труда персонала Системы управления персоналом на предприятии Кадровое обеспечение предприятия Мотивация поведения персонала Конфликты в трудовом коллективе Оценка эффективности управления персоналом Стимулирование трудовой деятельности персонала Послесловие Список литературы
Вовлеченность персонала : тематическая подборка / составитель Н. П. Довыденко ; ответственный за выпуск Е. В. Шавыркина. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2022. - 147 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Грищенко, Б. Ю. Сохранение современного персонала и удержание на основе мотивации специалистов / Б. Ю. Грищенко. - С .11-19 Казиханов, А. Р. Вовлеченность персонала как залог повышения производительности труда / А. Р. Казиханов, Р. Р. Мавлеев. - С .20-23 Ключевская, И. С. К вопросу вовлеченности персонала организации / И. С. Ключевская. - С .24-30 Макаров, С. Невовлеченность руководителя - это относительно редкое, но опасное для бизнеса явление / С. Макаров. - С .31-33 Новый взгляд на самоощущение сотрудников . - С .34-37 Павлов, С. В. Исследование вовлеченности как стартовая точка организационной трансформации / С. В. Павлов, И. В. Брун. - С .38-44 Юсупова, С. М. Факторы вовлеченности персонала в организации / С. М. Юсупова. - С .45-58 Вовлеченность персонала. Опыт ОАО «РЖД» Шастунова, Е. П. Оценка уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала в холдинге ОАО «РЖД» / Е. П. Шастунова, Н. В. Стеблянский. - С .59-63 Перечень нормативных документов ОАО «РЖД» в области вовлеченности персонала . - С .64-66 Инструменты и методы вовлеченности персонала Антонова, Е. Н. Роль диспозиционных факторов в формировании вовлеченности персонала современных компаний / Е. Н. Антонова, М. О. Левадняя. - С .67-72 Арлеанская, А. Вовлеченность и мотивация / А. Арлеанская. - С .73-75 Киричек, Е. М. Системная политика удержания ключевых и ценных сотрудников / Е. М. Киричек. - С .76-80 Малахова, А. Эйфория проходит..., а ваш персонал остаётся / А. Малахова. - С .81-88 Роздольская, И. В. Влияние инновационного формата вовлеченности персонала на основе концепции well-being на повышение результативности деятельности / И. В. Роздольская, М. Е. Ледовская, Ю. А. Мозговая. - С .89-97 Управление HiPo-персоналом с учетом особенностей поколения Z . - С .98-104 Холкина, К. А. Геймификация в управлении персоналом как способ повышения лояльности и вовлеченности работников / К. А. Холкина, А. В. Бикташева, К. А. Сошникова. - С .105-106 Шестопалова, О. Н. Исследование вовлеченности персонала и влияние цифровизации на методы оценки настроения сотрудников / О. Н. Шестопалова, К. А. Соколова. - С .107-111 Шпортько, Ю. В. Основные направления повышения вовлеченности сотрудников / Ю. В. Шпортько. - С .112-118 Отечественный и зарубежный опыт Вильчинская, М. А. Вовлеченность персонала как инструмент повышения эффективности деятельности компании / М. А. Вильчинская, С. Г. Волохова, Е. А. Волохова, В. Н. Наконечных. - С .119-126 Другие авторы: Волохова С. Г., Волохова Е. А., Наконечных В. Н. Долотов, К. А. Зарубежный опыт развития управленческого персонала / К. А. Долотов. - С .127-130 Дубова, Д. О. Отечественный опыт по управлению вовлеченностью персонала как инструмент устойчивого развития предприятия / Д. О. Дубова. - С .131-135 Нургумашева, А. М. Практика формирования и поддержания вовлеченности персонала в российских и зарубежных компаниях / А. М. Нургумашева, Г. А. Чеджемов. - С .136-140 Ословский, К. Производственная система : эффективность и вовлечение сотрудников / К. Ословский, О. Багдуев. - С .141-
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- ОЦЕНКА ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Аннотация: В течение последних пяти лет в практике российского бизнеса все чаще стало звучать новое для многих менеджеров понятие "вовлеченность персонала". Чем дальше, тем больше руководителей компаний начинают интересоваться исследованиями вовлеченности, стремятся измерять и управлять степенью вовлеченности своих сотрудников. Вовлечение сотрудников - это не цель и не инструмент, как это часто практикуется во многих организациях. Скорее, это философия управления и система ценностей, принятие которых помогает включить сотрудников в непрерывное совершенствование и увеличивает личную заинтересованность работников в достижении успехов в работе их организации. Измерить вовлеченность сотрудников и управлять ею можно с помощью регулярных исследований, дополнительно создавая культуру открытой обратной связи. Необходимо проводить замеры, учитывая социологические и психологические аспекты, видеть проблемы, которые сотрудники могут опасаться озвучить в личной беседе.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Довыденко, Наталья Павловна \сост.\; Шавыркина, Елена Валериевна \отв. за вып.\; Наконечных, В. Н.
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 4
Гапоненко, Александр Лукич. Менеджмент : учебник и практикум для среднего профессионального образования / А. Л. Гапоненко, С. Я. Лавренов ; рецензент В. Ф. Ершов ; ответственный редактор А. Л. Гапоненко. - Москва : Юрайт, 2021. - 396 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Профессиональное образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-02049-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .9-11 Функции менеджмента : раздел I. - С .12 Менеджмент: сущность, эволюция и современные тенденции : глава 1. - С .12-32 Анализ и выработка управленческого решения : глава 2. - С .33-51 Прогнозирование и планирование : глава 3. - С .52-72 Организация и координация : глава 4. - С .73-85 Мотивация и стимулирование : глава 5. - С .86-98 Коммуникация : глава 6. - С .99-115 Обучение : глава 7. - С .116-132 Контроль : глава 8. - С .133-151 Концепции и технологии менеджмента : раздел II. - С .152 Стратегический менеджмент : глава 9. - С .152-171 Инновационный менеджмент : глава 10. - С .172-185 Человеческий потенциал организации : глава 11. - С .186-202 Организационные структуры управления : глава 12. - С .203-222 Информационные технологии : глава 13. - С .223-240 Менеджмент знаний : глава 14. - С .241-259 Риск-менеджмент : глава 15. - С .260-274 Культура организации : глава 16. - С .275-292 Управление изменениями : глава 17. - С .293-303 Управление конфликтами и стрессами : глава 18. - С .304-317 Лидерство : глава 19. - С .318-337 Управленческие команды : глава 20. - С .338-357 Управление жизнестойкостью организации : глава 21. - С .358-377 Оценка эффективности управляемых систем : глава 22. - С .378-394
Рубрики: Менеджмент Аннотация: В учебнике раскрыты предмет, эволюция и современная практика менеджмента, его основные функции и методы. Отражены современные подходы и технологии таких специальных видов менеджмента, как стратегический и инновационный. Показаны особенности управления эффективностью, представлены новые информационные технологии управления. Раскрыты особенности становления и развития современных сетевых структур управления. Изучение учебника предполагает широкое применение практических занятий, консультаций, деловых игр, тренингов, разбора конкретных управленческих ситуаций. Теоретический материал иллюстрирует большое количество примеров, в конце глав представлены вопросы для самоконтроля.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Лавренов, Сергей Яковлевич; Ершов , В. Ф. \рец.\; Гапоненко, А. Л. \отв. ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ССУЗ. Дисциплины:
Менеджмент(М11). Менеджмент(М-т4).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.02.01
Д_2021
ОЭЖД
ЦК Д, С
7
Д/О
Доп
23.02.01
Д_PL
М-Т4/2
ОЭЖД
ЦК Д, Э, СТ
7
Д/О
Доп
9.
339.13 Г 59
Годин, Александр Михайлович. Маркетинг : учеб. для ВУЗов / А. М. Годин. - 5-е изд., перераб. и доп. - М. : Дашков и К°, 2007. - 756 с. - ISBN 5-91131-224-7 : 447 р. - Текст : непосредственный.
Горелов, Николай Афанасьевич. Оплата труда персонала: методология и расчеты : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов. - Москва : Юрайт, 2023. - 412 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-00482-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ЭКОНОМИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ : РАЗДЕЛ I. - С .21 Экономическая сущность заработной платы и ее функции в рыночной экономике : ГЛАВА 1. - С .21 Предмет, задачи и структура курса . - С .21 Понятие и экономическая сущность заработной платы . - С .23 Источники и формы правового регулирования оплаты труда работников . - С .26 Заработная плата в контексте регулирования рынка труда . - С .30 Экономические теории заработной платы и их особенности в различных моделях экономики : ГЛАВА 2. - С .36 Классификация экономических теорий заработной платы . - С .36 Классические теории заработной платы . - С .38 Макротеории заработков . - С .44 Теории предельной продуктивности . - С .47 Микроэкономические теории (теории поведения) . - С .53 Современные зарубежные теории вознаграждения труда . - С .53 Теоретические основы мотивации и стимулирования труда : ГЛАВА 3. - С .59 Понятие мотивации, потребности, мотива, цели . - С .59 Типология отношения к труду и система трудовой мотивации . - С .68 Классификация стимулов к труду и их применение . - С .71 Мотивация предпринимательского труда . - С .76 МОДЕЛИ ОПЛАТЫ ТРУДА : РАЗДЕЛ II. - С .87 Формы и системы оплаты труда : ГЛАВА 4. - С .87 Классификация систем оплаты труд . - С .90 Повременная форма оплаты труда и ее системы . - С .92 Сдельная форма оплаты труда и ее системы . - С .97 Система «плавающих» окладов . - С .101 Оплата труда на комиссионной основе . - С .103 Оплата труда в особых случаях . - С .103 Планирование фонда оплаты труда на предприятии . - С .113 Анализ использования фонда оплаты труда . - С .119 Система компенсационных и стимулирующих выплат : ГЛАВА 5. - С .123 Классификация компенсационных и стимулирующих выплат . - С .123 Системы премирования . - С .125 Система доплат . - С .127 Система надбавок . - С .142 Система гарантий и компенсаций . - С .150 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ : РАЗДЕЛ III. - С .169 Организация оплаты труда на предприятии : ГЛАВА 6. - С .169 Организационно-правовые условия разработки систем оплаты труда . - С .167 Аттестация рабочих мест . - С .171 Грейдирование рабочих мест . - С .179 Изучение затрат рабочего времени . - С .181 Разработка трудовых нормативов . - С .184 Минимальная заработная плата и правовые основы ее установления . - С .184 Цена равновесия на рынке труда и средняя заработная плата . - С .187 Заработная плата в контексте социального партнерства . - С .1901 Практика применения современных систем оплаты и стимулирования труда : ГЛАВА 7. - С .199 Практика применения современных систем оплаты и стимулирования труда . - С .199 Системы оплаты труда по результату . - С .209 Компенсационная модель оплаты труда . - С .213 Вознаграждение работников за изобретательскую и рационализаторскую деятельность . - С .216 Особенности оплаты труда руководителей организаций . - С .219 Формирование компенсационного пакета руководителя организации . - С .224 Корпоративная социальная ответственность в контексте реализации идеи достойного труда . - С .232 Оплата труда работников бюджетной сферы : ГЛАВА 8. - С .238 Особенности и виды бюджетных учреждений . - С .238 Планирование бюджетных расходов на социальные цели. Социальные стандарты . - С .241 Организация оплаты труда в бюджетной сфере . - С .246 Определение величины базовой единицы, принимаемой для расчета должностных окладов работников бюджетной сферы . - С .253 Оплата труда работников государственных образовательных учреждений . - С .256 Оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения . - С .260 Оплата труда государственных муниципальных гражданских служащих . - С .265 Зарубежные модели оплаты и стимулирования труда : ГЛАВА 9. - С .273 Правовые основы и порядок установления минимальной заработной платы в зарубежных странах . - С .273 Оплата труда в зарубежных странах . - С .277
Рубрики: Экономика--Оплата труда Аннотация: В учебнике рассматривается полных спектр теоретических и практических вопросов оплаты труда. Издание будет полезно как студентам, так и специалистам-практикам, всем, кто хочет научиться использовать экономические теории заработной платы в моделях вознаграждения работников и выработке стратегии оплаты труда, выявлять и учитывать внешние и внутренние факторы, влияющие на оплату и стимулирование труда. В учебнике исчерпывающе представлен практический российский и зарубежный опыт применения мотивационных стимулов к труду, методика конструирования эффективных систем вознаграждения работников по конечному результату и многое другое. Книга отличается детальным изложением теории, доступным и понятным языком, наличием практических (описательных) и расчетных примеров.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Организация корпоративной системы оплаты и стимулирования труда(ОКСОСТ). Оплата труда персонала(ОТП). Стимулирование труда и мотивация трудовой деятельности(СТМТД). Трудовая мотивация персонала(ТМП1). Расчеты социальных льгот и компенсаций(РСЛК1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.03.03
УП.1
РСЛК1/1
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
РСЛК1/2
ФО
УП
7
д/о
Доп
11.
001 Г 68
Горелов, Сергей Валерьевич. Основы научных исследований : учебное пособие / С. В. Горелов, В. П. Горелов, Е. А. Григорьев ; под редакцией В. П. Горелова ; рец. В. Ю. Нейман [и др.]. - 2-е изд., стер. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2016. - 533 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - Библиогр.: с. 528. - ISBN 978-5-4475-8350-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .8-14 Экспериментальное исследование . - С .15-75 Определение путей совершенствования объектов промышленной собственности . - С .76-78 Функциональное назначение патентных исследований . - С .79-86 Справочно-библиографический аппарат библиотеки и поиск литературы по каталогам . - С .87-98 Оформление списка использованных источников . - С .99 Международная классификация изобретений . - С .100-106 Проведение и оформление результатов патентного поиска . - С .107-118 Стандарты решения изобретательских задач . - С .119-125 Использование результатов патентных исследований . - С .126-130 Использование объектов промышленной собственности . - С .131-133 Объекты интеллектуальной собственности . - С .134-138 Стимулирование изобретательской работы . - С .139-143 Системный подход . - С .144-180 Общие сведения о многоцелевой оптимизации . - С .181-212 Математическое планирование экспериментов . - С .213-251 Уменьшение набора переменных. Анализ размерностей . - С .252-285 Выписка из "Правила составления и рассмотрения заявления на выдачу патента на изобретение" : приложение А. - С .286-324 Примеры библиографического описания различных видов произведений печати по ГОСТ 7.1-2003 : приложение Б. - С .325-331 Ответы на письма в редакцию : приложение В. - С .332-334 Оформление пояснительной записки : приложение Г. - С .335-349 Справка об использовании изобретений : приложение Д. - С .350-351 Основные сведения об использованных изобретениях : приложение Ж. - С .352-355 Указатель физических, технических и геометрических эффектов : приложение И. - С .356-370 Выбор приёмов устранения технических противоречий : приложение К. - С .371-384 Копии авторских свидетельств на изобретения и патентов : приложение Л. - С .385-210 Применение диалоговой системы "Stadia" для систематизации результатов экспериментов с бетэловыми элементами : приложение М. - С .511-525 Формулы размерностей : приложение Н. - С .526-527
Рубрики: Управление знаниями--Научные исследования Кл.слова (ненормированные): ЭКСПЕРИМЕНТ -- ТЕОРИЯ ПОДОБИЯ -- СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ -- ТЕОРЕМА БУКИНГЕМА -- РАЗМЕРНОСТЬ Аннотация: Книга предназначена не только студентам высших учебных заведений и для совершенствования системы научных исследований, но и для подготовки специалистов, способных выполнять эти работы. Рекомендуется к использованию бакалаврами, магистрантами, аспирантами, докторантами, преподавателями, научными работниками и слушателями системы повышения квалификации и переподготовки кадров, интересующихся вопросами подготовки, проведении и обработки результатов научных экспериментов; патентоведения, теорией и практикой решения изобретательских задач.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Горелов, Валерий Павлович; Григорьев, Евгений Алексеевич; Горелов, Валерий Павлович \ред.\; Нейман, В. Ю. \рец.\; Овсянников, А. Г. \рец.\; Лизалек, Н. Н. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Основы научных исследований с элементами САПР(ОНИ). Основы научных исследований с элементами САПР(ОНИ11). Основы научных исследований(ОНИ7). Принципы инженерного творчества(ПИТ5).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.05.06
СЖД.1_2019
ОНИ/1
ФО
ОПД
4
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.2_2019
ОНИ/2
ФО
ОПД
4
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.1_2023
ФО
СЖД
4
Д/О
Осн
23.05.06
СЖД.2_2023
ФО
СЖД
4
Д/О
Осн
23.05.05
СОД.1_2019
ОНИ7/2
ФО
УП
7
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.2_2019
ОНИ7/1
ФО
УП
7
Д/О
Доп
23.05.03
ПСЖ.3Z
ПИТ5/1
ФЗ
УП
9
З/О
Доп
12.
658 Г 82
Грибов, Владимир Дмитриевич. Основы управленческой деятельности : учебник и практикум для среднего профессионального образования / В. Д. Грибов, Г. В. Кисляков. - Москва : Юрайт, 2022. - 335 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Профессиональное образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-9916-5904-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .6 Управление как процесс : глава 1. - С .7 История управления и эволюции управленческой мысли : глава 2. - С .32 Организация как объект управления : глава 3. - С .69 Цели и стратегии развития организации : глава 4. - С .89 Методы управления : глава 5. - С .106 Управленческие решения : глава 6. - С .123 Система управления : глава 7. - С .143 Организационная структура управления : глава 8. - С .160 Человеческий фактор в менеджменте : глава 9. - С .184 Рабочая группа, команда : глава 10. - С .201 Руководитель и руководство : глава 11. - С .222 Мотивация и стимулирование персонала : глава 12. - С .254 Организационная культура и управление ее развитием : глава 13. - С .281 Управленческие конфликты : глава 14. - С .303 Контроль в управлении : глава 15. - С .321 Алгоритм преодоления конфликтной ситуации : приложение. - С .332
Рубрики: Управление организацией--Менеджмент Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ -- МЕНЕДЖМЕНТ Аннотация: Учебник призван помочь в изучении одноименной дисциплины, которая предполагает систематизированное изложение знаний о современном состоянии теории и методологии эффективного управления организацией. В книге дано комплексное представление о системе менеджмента, его элементах, процессах и механизмах. Рассмотрены этапы развития менеджмента, цели, функции и методы управления фирмой, процесс принятия решений, организационные структуры управления, человеческий фактор в менеджменте, типы руководителей, управленческие конфликты и многое другое. Для большей наглядности текстовый материал сопровождается схемами, рисунками и таблицами, а вопросы для самоконтроля, тесты и практические задания позволят, в свою очередь, закрепить пройденное.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кисляков, Геннадий Васильевич
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ССУЗ. Дисциплины:
Экономика организации(ЭО11).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.02.01
Э_2022
ЭО11/1
ОЭЖД
ЦК ЭЛС, АТМ
2
Д/О
Доп
38.02.01
Э_2022
ЭО11/1
ОЭЖД
ЦК ЭЛС, АТМ
3
Д/О
Доп
13.
658 Г 82
Грибов, Владимир Дмитриевич. Управленческая деятельность : учебник и практикум для вузов / В. Д. Грибов, Г. В. Кисляков. - Москва : Юрайт, 2022. - 335 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-03910-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .6 Управление как процесс : глава 1. - С .7 История управления и эволюции управленческой мысли : глава 2. - С .32 Организация как объект управления : глава 3. - С .69 Цели и стратегии развития организации : глава 4. - С .89 Методы управления : глава 5. - С .106 Управленческие решения : глава 6. - С .123 Система управления : глава 7. - С .143 Организационная структура управления : глава 8. - С .160 Человеческий фактор в менеджменте : глава 9. - С .184 Рабочая группа, команда : глава 10. - С .201 Руководитель и руководство : глава 11. - С .222 Мотивация и стимулирование персонала : глава 12. - С .254 Организационная культура и управление ее развитием : глава 13. - С .281 Управленческие конфликты : глава 14. - С .303 Контроль в управлении : глава 15. - С .211 Алгоритм преодоления конфликтной ситуации . - С .332
Рубрики: Управленческая деятельность Аннотация: Учебник призван помочь в изучении одноименной дисциплины, которая предполагает систематизированное изложение знаний о современном состоянии теории и методологии эффективного управления организацией. В книге дано комплексное представление о системе менеджмента, его элементах, процессах и механизмах. Рассмотрены этапы развития менеджмента, цели, функции и методы управления фирмой, процесс принятия решений, организационные структуры управления, человеческий фактор в менеджменте, типы руководителей, управленческие конфликты и многое другое. Для большей наглядности текстовый материал сопровождается схемами, рисунками и таблицами, а вопросы для самоконтроля, тесты и практические задания позволят, в свою очередь, закрепить пройденное.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кисляков, Геннадий Васильевич
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Организационные модели управления в отрасли(ОМУО1). Основы управленческой эффективности(ОУЭ).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.9
ОМУО1/1
ФЭУ
УП
8
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
14.
331.1 Д 53
Дмитриева, С. В. Количественная оценка мотивации персонала / С. В. Дмитриева, М. Л. Кричевский. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 1. - С. 34-39
Кл.слова (ненормированные): МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- ФАКТОРЫ МОТИВАЦИИ -- НЕЧЕТКАЯ ЛОГИКА -- ОЦЕНКА МОТИВАЦИИ -- УРАВНЕНИЕ РЕГРЕССИИ Аннотация: Мотив — это причина, повод к какому-нибудь действию, и правильное стимулирование персонала становится особо важным по двум причинам. С одной стороны, мотивация сотрудников играет ключевую роль в достижении целей, стоящих перед организацией. С другой стороны, сотрудники внутри организации имеют свои собственные цели, добиться которых без должного стимулирования невозможно. Для руководства предприятия важно знать уровень мотивации персонала, что позволит принять ту или иную стратегию управления человеческими ресурсами. Получить оценку мотивации персонала можно двумя способами: качественное описание или количественная оценка. Предпочтение следует отдать количественному подходу, так как оценка мотивации, выраженная числовым образом, несет больше информации, чем при качественном описании. В работе рассмотрен метод формирования оценки мотивации персонала с помощью нечеткой логики. Выбор такой методологии основан на том факте, что в условиях точного и неопределенного описания внешних условий, а именно в таких условиях оценивается мотивация, нечеткая логика позволяет получить количественную оценку. Кроме того, выведено уравнение регрессии, которое связывает оценку мотивации с влияющими факторами.
Доп.точки доступа: Кричевский, М.Л.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Душкина, Майя Рашидовна. Нетрадиционные подходы к нематериальной мотивации и творческие методы стимулирования / М. Р. Душкина. - Текст : электронный // Управление человеческим потенциалом. - 2021. - № 1. - С. 60-75
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Епанешников, А. В. Особенности мотивации труда персонала машиностроительной организации / А. В. Епанешников, С. Д. Липатова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 1. - С. 61-64
Кл.слова (ненормированные): МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- МОТИВИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА -- ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ -- СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ -- ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ -- СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ -- МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ Аннотация: В данной статье рассмотрена мотивация труда работников машиностроительной организации. Представлены теоретические аспекты мотивации, разрабатываемые различными зарубежными и отечественными авторами. Необходимо отметить, что многие теоретические аспекты мотивации сотрудников остаются противоречивыми, и предлагаемые рекомендации часто не связаны между собой. Также не проводится анализ моделей взаимодействия мотивации и стимулов сотрудников в организации. Проведено исследование мотивации труда на основе содержательных, процессуальных и социально-психологических теорий. Для исследования мотивации труда в машиностроительной организации отобраны методики: А. Маслоу и Д. МакКлеланда; методики, базирующиеся на моделях поведения человека с учетом его по знания и восприятия; тест «Привлекательность группы».
Доп.точки доступа: Липатова, С.Д.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Заборовская, Светлана Геннадьевна. Кадровый менеджмент на государственной гражданской и муниципальной службе : учебное пособие для вузов / С. Г. Заборовская. - Москва : Юрайт, 2022. - 209 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14805-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .7 Кадровая политика государственных органов и органов местного самоуправления. Стратегия кадрового менеджмента : тема 1. - С .10 Система управления персоналом гражданской и муниципальной службы : тема 2. - С .22 Кадровый состав гражданской и муниципальной службы : тема 3. - С .45 Формирование кадрового состава гражданской и муниципальной службы : тема 4. - С .63 Эффективное использование потенциала служащих: адаптация и мотивация персонала гражданской и муниципальной службы : тема 5. - С .97 Профессиональное развитие персонала гражданской и муниципальной службы : тема 6. - С .118 Технологии оценки гражданских и муниципальных служащих. Аттестация и квалификационный экзамен гражданских и муниципальных служащих : тема 7. - С .134 Профессионализм и компетентность, имидж гражданского и муниципального служащего. Карьера гражданского и муниципального служащего : тема 8. - С .163 Приложение . - С .205
Рубрики: Кадровый менеджмент--Государственная служба Кл.слова (ненормированные): КАДРЫ, ПОДБОР, РОТАЦИЯ -- НАСТАВНИЧЕСТВО Аннотация: В курсе рассматриваются особенности реализации кадровых процессов в системе государственной гражданской и муниципальной службы. Раскрываются основы формирования структуры государственных органов и органов местного самоуправления, кадровая политика и система управления персоналом на гражданской и муниципальной службе. Описываются основные кадровые технологии, применяемые на гражданской и муниципальной службе: формирование кадрового состава, оценка, мотивация и стимулирование гражданских и муниципальных служащих, формирование позитивного имиджа гражданских и муниципальных служащих. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по социально-экономическим направлениям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Кадровый менеджмент в государственном и муниципальном секторах(КМГМС). Управление развитием кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах(УРКПГМС). Развитие кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах(РКПГМС). Управление персоналом в государственном и муниципальном секторах(УПГМС).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
18.
Зеленкова, Ольга. Похвальная грамота / О. Зеленкова. - Текст : электронный // Пульт управления. - 2019. - № 11. - С. 18-23
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Иванова, И. А. Нематериальная мотивация и стимулирование: от концептуальных подходов к практике применения в условиях цифровизации организационной среды / И. А. Иванова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 2. - С. 19-25
Кл.слова (ненормированные): МОТИВАЦИЯ -- НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ -- СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СРЕДА -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Аннотация: В данной статье раскрываются современные аспекты нематериальной мотивации и стимулирования труда в ракурсе существующей научно-методологической базы, а также с учетом практики организаций. Особое внимание уделено дифференциации нематериальных стимулов в организационной среде в зависимости от влияния внешних и внутренних факторов, определяющих необходимость использования индивидуального подхода при разработке мотивационных программ. При внедрении информационно – коммуникационных технологий в процессе цифровизации, актуализируется необходимость социально-психологического сопровождения персонала, что, по мнению автора, должно быть учтено в системе мотивации и стимулирования труда. Организационные и экономические преобразования, смена поколений, трансформация ценностей, влияние глобализации, научно-технического прогресса, изменение потребностей, активное распространение электронных ресурсов оказывают влияние на отношение персонала к труду, повышая значимость изучения мотивов их трудового поведения в новых обстоятельствах. Автор работы, рассматривая мотивацию и стимулирование как направление в работе с людьми, преимущественно акцентирует внимание на поиске резервов, связанных с оптимальным расходованием средств и получением эффективных результатов, что способно обеспечить использование нематериальных элементов и ресурсов. Также, опираясь на существующую теорию и практику мотивации и стимулирования, автор предлагает интегрировать её в современную среду, указывая на необходимость сохранения уже накопленного опыта и преумножения его в условиях цифровизации.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Инновационные технологии на железнодорожном транспорте : труды ХХIV Всероссийской научно-практической конференции (25-27 ноября 2020, г. Красноярск) : в 2-х т. / КрИЖТ ИрГУПС; отв. ред. В. С. Ратушняк ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-63-6 (общ.). - Текст : электронный. Т. 1. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2020. - 240 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (6,02 Мб). - ISBN 978-5-903293-64-3 : Б. ц. Содержание: СЕКЦИЯ "ТРАНСПОРТНЫЕ СИСТЕМЫ" . - С .8-85 Щеголева, Татьяна Владимировна. Автоматическая система для предотвращения выхода животных на высокоскоростные магистрали / Т. В. Щеголева, В. С. Ратушняк. - С .8-10 Кл.слова: автоматическая система, высокоскоростные магистрали, выход животных на магистрали Плотников, Сергей Михайлович. Анализ оптимальной работы трансформаторов серии ТМ / С. М. Плотников, С. М. Мисечко. - С .10-14 Кл.слова: оптимальная загрузка, параллельная работа Постнова, Е.В. Вероятностная методика расчета надежности систем железнодорожного водоснабжения / Е.В. Постнова. - С .15-19 Кл.слова: вероятность безотказной работы, система железнодорожного водоснабжения, экспоненциальный закон распределения Бузаев, Илья Владимирович. Возможность применения связи между структурой рельса и его намагниченностью для снижения сбоев АЛСН / И. В. Бузаев, В. С. Ратушняк. - С .19-22 Кл.слова: коэрцитивная сила, структура рельса, деформация Руденко, Анатолий Иванович. Инновационные технологии в системах железнодорожной автоматики и телемеханики / А. И. Руденко. - С .23-28 Кл.слова: распределенные волоконно-оптические датчики, универсальный датчик, единый функциональный комплекс МПЦ Володарский, Владислав Афанасьевич. Исследование влияние законов распределения наработки на отказ элементов на показатели надежности резервированных систем / В. А. Володарский, С. К. Правитель. - С .28-35 Кл.слова: резервированная система, вероятность безотказной работы, закон распределения Колмаков, Виталий Олегович. Исследование методов снижения потерь электроэнергии в высоковольтных сетях, вызванных образованием короны / В. О. Колмаков [и др.]. - С .35-39 Другие авторы: Колмаков О.В., Мисечко С.М., Казакова Ю.А. Кл.слова: потери электроэнергии, высоковольтная ЛЭП, способы борьбы Местников, Н. П. Исследование технико-экономической эффективности гибридных электростанций для электроснабжения удаленных потребителей в условиях Арктики / Н. П. Местников. - С .39-42 Кл.слова: гибридное электроснабжение, ветровая энергетика, солнечная энергетика Петров, Г. И. К вопросу развития системы высокоскоростного движения в России / Г. И. Петров [и др.]. - С .43-45 Другие авторы: Назаренко А.П., Савельев П.М., Семёнов Н.А. Кл.слова: высокоскоростное движение, реконструкция участков, рост скорости поездов Щеголева, Татьяна Владимировна. Мероприятия по сохранению работоспособности коммутационного оборудования тяговых подстанций / Т. В. Щеголева, Н. А. Рыжов, В. А. Груненко. - С .45-48 Кл.слова: коммутационное оборудование, ремонт, дефекты Рыжова, Е. Л. Обеспечение энергетической эффективности железнодорожных перевозок / Е. Л. Рыжова. - С .48-52 Кл.слова: энергетическая эффективность, энергосбережение, светодиодное освещение Ратушняк, Виктор Сергеевич. Обзор разрабатываемой автоматизированной системы телемеханического управления и контроля устройств электроснабжения / В. С. Ратушняк, С. К. Правитель. - С .52-54 Кл.слова: телемеханический контроль, микропроцессорное устройство, микроконтроллер Серикова, Олеся Юрьевна. Определение производительности аппаратно-программного комплекса АСУ транспортной структуры / О. Ю. Серикова. - С .54-58 Кл.слова: автоматизированная система оперативного управления перевозками, аппаратно-программные комплексы, производительность вычислительных систем Щеголева, Татьяна Владимировна. Работа силовых трансформаторов тяговых подстанций Красноярской железной дороги в условиях тяжеловесного движения / Т. В. Щеголева, Д. С. Усков. - С .58-60 Кл.слова: силовой трансформатор, тяговая подстанция, тяжеловесное движение Несенюк, Т. А. Разработка программного обеспечения для бесконтактного контроля состояния изоляторов воздушных линий СЦБ и продольного электроснабжения / Т. А. Несенюк, Е. Е. Полуянова. - С .60-64 Кл.слова: RFID-технология, воздушная линия электропередачи, линии СЦБ Ратушняк, Виктор Сергеевич. Сравнение современных способов удаления гололедных образований с контактного провода / В. С. Ратушняк, В. С. Ратушняк, М. В. Тимошенко. - С .64-68 Кл.слова: электроэнергия, ЛЭП, контактный провод Ролле, И. А. Учет особенностей эксплуатации высокоскоростного транспорта при проектировании тяговой инфраструктуры железнодорожного транспорта / И. А. Ролле, М. А. Гуляева. - С .69-72 Кл.слова: высокоскоростной транспорт, тяговая инфраструктура Колмаков, Виталий Олегович. Хроматографический анализ трансформаторного масла / В. О. Колмаков, О. В. Колмаков, М. Н. Петров. - С .72-76 Кл.слова: хроматографический анализ газов, дефекты Щеголева, Татьяна Владимировна. Хроматографический анализ трансформаторного масла, дефекты, обнаруживаемые в трансформаторах / Т. В. Щеголева, А. К. Блинков. - С .77-79 Кл.слова: трансформаторное масло, хроматография Колмаков, Виталий Олегович. Эффективность внедрения АСКУЭ розничного рынка электроэнергии в ОАО «РЖД» / В. О. Колмаков, А. В. Колотов, А. А. Функ. - С .80-85 Кл.слова: интеллектуальные приборы учета, трансформаторная СЕКЦИЯ "ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ" . - С .86-165 Кармацкий, В. Ф. анализ состояния ремонта вагонов в Уральском федеральном округе / В. Ф. Кармацкий, А. А. Соломенников. - С .86-89 Кл.слова: вагоноремонтный бизнес, плановые виды ремонта, текущий отцепочный ремонт Ромашенко, Виктор Викторович. Вагон-термос ТН-4-201 оснащённый экранно-вакуумной теплоизоляцией / В. В. Ромашенко. - С .89-92 Кл.слова: экранно-вакуумная теплоизоляция, теплопроводность, ЭВТИ Сальников, А. А. Инновации в вопросах повышения ходовых характеристик тележек вагонов в сочетании с обеспечением безопасности движения / А. А. Сальников, П. Р. Богданова. - С .92-99 Кл.слова: грузовая тележка, гаситель колебаний, рессорное подвешивание Ромашенко, Виктор Викторович. Использование экранно-вакуумной теплоизоляции на железнодорожном транспорте / В. В. Ромашенко. - С .100-102 Кл.слова: экранно-вакуумная теплоизоляция, ЭВТИ, изотермический подвижной состав Кускашев, Д. В. К вопросу о правовом регулировании института охраны труда в России / Д. В. Кускашев. - С .102-105 Волегова, Е. А. Концепции управления транспортными системами и технологиями, синергетический эффект / Е. А. Волегова, Д. А. Симако. - С .105-108 Кл.слова: синергетический эффект, грузоперевозки, системы управления Рыжук, Наталья Владимировна. Логистика новых реалий. Цифровой сервис / Н. В. Рыжук. - С .109-111 Кл.слова: дистанционные технологии, цифровой сервис, электронная транспортная накладная Лучковская, Наталья Владимировна. Маршрутизация контейнерных перевозок / Н. В. Лучковская, Я. В. Бондарь. - С .111-114 Кл.слова: контейнерные перевозки, контейнерный поезд, терминал Рыжук, Наталья Владимировна. Обеспечение безопасности движения - одна из основных задач подготовки высококвалифицированных специалистов в КрИЖТ ИрГУПС / Н. В. Рыжук. - С .114-118 Кл.слова: дорожно-транспортные происшествия, профессиональная подготовка, безопасность движения Кочнева, Д. И. Обоснование варианта транспортно-логистической системы промышленных предприятий при организации контейнерных перевозок / Д. И. Кочнева, Д. И. Кожухова. - С .118-122 Кл.слова: транспортно-логистическая система, модель принятия решений, контейнерные перевозки Окулов, Н. Е. Оптимизация парка арендованных вагонов в транспортно-экспедиторских компаниях / Н. Е. Окулов, А. А. Шарлупенкова. - С .122-125 Кл.слова: транспортно-экспедиторская компания, арендованные вагоны, вагонный парк Дорохин, С. В. Перспективы развития диагностики высокоскоростных магистралей / С. В. Дорохин, Н. А. Азарова, В. А. Рудь. - С .125-128 Кл.слова: высокоскоростные магистрали, пассажирские перевозки Капинос, О. Г. Предупреждение возникновения разрушительных гидравлических ударов в напорных системах трубопроводного транспорта / О. Г. Капинос, Н. В. Твардовская. - С .128-132 Кл.слова: напорная система, трубопроводный транспорт, гидравлический удар Фуфачева, Марина Валерьевна. Пути повышения среднего веса грузовых поездов / М. В. Фуфачева. - С .132-137 Кл.слова: тяжеловесный поезд, весовая норма, поездная погонная нагрузка Лучковская, Наталья Владимировна. Развитие систем имитационного моделирования работы оперативного персонала / Н. В. Лучковская, И. Ю. Сакаш, О. О. Першина. - С .137-144 Кл.слова: дежурный по станции, нестандартные ситуации, безопасность движения поездов Терехова, И. Р. Современные решения в области охраны труда для реализации концепции VISION ZERO на железнодорожном транспорте / И. Р. Терехова, П. А. Москвитина. - С .144-147 Кл.слова: охрана труда, производственные травмы, инновационные решения Лучковская, Наталья Владимировна. Сокращение простоя – общая задача / Н. В. Лучковская, Д. В. Пащенко. - С .147-149 Кл.слова: оборот вагона, снижение простоя, вагонный парк Куликова, М. А. Сокращение эксплуатационных расходов дистанций электроснабжения путем внедрения новых систем диагностики / М. А. Куликова. - С .149-153 Кл.слова: дистанция электроснабжения, контактная сеть, экономическая эффективность Светлакова, Елена Николаевна. Технология "виртуальная сцепка - эффективный путь повышения пропускной способности / Е. Н. Светлакова, Т. С. Каюмова. - С .153-157 Кл.слова: пропускная способность, интервальное регулирование, виртуальная сцепка Лучковская, Наталья Владимировна. Цифровизация в технологическом процессе работы станции / Н. В. Лучковская, А. А. Василевская. - С .157-160 Кл.слова: маневровая автоматическая локомотивная сигнализация, цифровые технологии, транспортный процесс Ларченко, Е. А. Эффективность оценки уровня качества системы контроля в сервисном ремонтном депо / Е. А. Ларченко, А. А. Еременко. - С .160-165 Кл.слова: сервисное ремонтное депо, тяговый электродвигатель, комплексный показатель качества СЕКЦИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" . - С .166-239 Яркова, Светлана Анатольевна. Влияние мотивации на качество трудовой жизни персонала / C. А. Яркова, Д. А. Юркова. - С .166-170 Кл.слова: качество трудовой жизни, трудовая активность работника, стимулирование Зданович, Марина Юрьевна. Влияние тенденций развития рынка труда на кадровую политику РЖД / М. Ю. Зданович, А. Е. Филин, А. О. Лубнин. - С .170-174 Кл.слова: рынок труда, кадровая политика, социально-экономические проблемы Анисимова, Наталия Анатольевна. Инновационная восприимчивость персонала в социально-трудовой сфере / Н. А. Анисимова, И. И. Сорокина. - С .174-178 Кл.слова: организационное поведение, инновационная восприимчивость персонала, социально–трудовая сфера Малахова, Анна Андреевна. Компенсационные выплаты медицинским работникам в условиях пандемии коронавируса / А. А. Малахова, В. А. Горейло, Е. А. Егорова. - С .179-182 Кл.слова: компенсационные выплаты, медицинские работники Якимова, Любовь Дмитриевна. Контроль трудовой и служебной дисциплины с использованием цифровых технологий / Л. Д. Якимова, Д. М. Новикова. - С .183-186 Кл.слова: цифровые технологии, служебная дисциплина, трудовая дисциплина Еронкевич, Н. Н. Механизм управления персоналом в условиях цифровизации / Н. Н. Еронкевич. - С .186-190 Кл.слова: механизм управления персоналом, цифровизация, автоматизация HR Данилова, Альбина Сергеевна. Модель компетенции персонала как основы его оценки / А. С. Данилова. - С .190-194 Кл.слова: оценка персонала, модель компетенций Якимова, Любовь Дмитриевна. Нормативное и организационное сопровождение управлением корпоративной культурой / Л. Д. Якимова, Ю. С. Кургузова. - С .194-198 Кл.слова: корпоративная культура, управление корпоративной культурой Анисимова, Наталия Анатольевна. Организация условий труда персонала как фактор эффективной деятельности предприятия / Н. А. Анисимова, Н. Г. Рукосуева. - С .198-202 Кл.слова: качество трудовой жизни, условия труда, работоспособность Вашко, Татьяна Александровна. Предпосылки успешной кадровой стратегии L&D / Т. А. Вашко. - С .203-207 Кл.слова: персонал, обучение, развитие Яркова, Светлана Анатольевна. Разработка алгоритма оценки эффективности привлечения персонала организации / C. А. Яркова. - С .207-211 Кл.слова: управление персоналом, эффективность привлечения персонала, оценка эффективности Несмелова, Н. Н. Разработка производственной инструкции на основе концепции VISION ZERO для отдельно взятом предприятии ОАО «РЖД» / Н. Н. Несмелова, Е. С. Загородняя. - С .211-214 Кл.слова: производственный травматизм, охрана труда, производственная обстановка Серикова, Олеся Юрьевна. Роль профсоюзного движения в стабилизации современного рынка труда / О. Ю. Серикова. - С .214-217 Кл.слова: рынок труда, профсоюзная организация, экономический кризис Малахова, Анна Андреевна. Система льгот и компенсаций как фактор привлечения персонала организации / А. А. Малахова, А. Н. Попова, А. Н. Волченко. - С .217-221 Кл.слова: трудовые ресурсы, привлечение персонала, выплаты социального характера Кутузова, Анастасия Валерьевна. Совершенствование ротации персонала в организации / А. В. Кутузова, А. О. Решетникова. - С .221-226 Кл.слова: перемещения персонала, горизонтальная ротация, вертикальная ротация Зданович, Марина Юрьевна. Современные проблемы занятости России и направления оптимизации занятости ОАО "РЖД" / М. Ю. Зданович, А. И. Инешина, Е. А. Жигач. - С .226-229 Кл.слова: рынок труда, оптимизация уровня занятости, социально-экономический кризис Якимова, Любовь Дмитриевна. Содержание и особенности труда управленцев / Л. Д. Якимова, С. П. Бояренок. - С .230-233 Кл.слова: управленческий труд, эффективность труда управленцев, иерархия уровней управления Якимова, Любовь Дмитриевна. Цифровые инструменты профессиональной оценки персонала / Л. Д. Якимова, В. А. Горейло. - С .233-239 Кл.слова: оценка персонала, цифровые инструменты, цифровизация
Рубрики: Железнодорожный транспорт Кл.слова (ненормированные): ТРУДЫ НАУЧНЫЕ -- ТРАНСПОРТНЫЕ СИСТЕМЫ -- ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КОНФЕРЕНЦИЯ -- ТРУДЫ, КРИЖТ Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов межвузовской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС, прошедшей в г. Красноярск 25-27 ноября 2020 года. В 1-й том сборника вошли 74 доклада секций "Транспортные системы", "Эксплуатация железных дорог" и "Управление персоналом". При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей.
Доп.точки доступа: Ратушняк, Виктор Сергеевич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич \ред.\; Мороз, Жанна Михайловна \ред.\; Колмаков, Виталий Олегович \ред.\; Лыткина, Екатерина Михайловна \ред.\; Рублев, Геннадий Викторович \ред.\; Казакова, Ю. А.; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВПО "Иркутский государственный университет путей сообщения"
Свободных экз. нет Количество выдач: 20
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
331.1
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте