Поисковый запрос:  - ( Ключевое слово= СТИМУЛИРОВАНИЕ )

Аннотация: В монографии изложены теоретические основы и результаты внедрения новых и усовершенствованных систем материального стимулирования работников железнодорожного транспорта. Обоснованы и систематизированы методические решения проблем стимулирования труда работников различных категорий по уровням управления, сложности и качеству труда. Сфера применения предложенных систем материального стимулирования не ограничивается только железнодорожным транспортом. При незначительной модификации их можно использовать и в других отраслях народного хозяйства. Монография может быть полезна для руководителей различных уровней управления, а также студентов экономических специальностей вузов, слушателей факультетов повышения квалификации, аспирантов и преподавателей высшей школы.

Аннотация: В учебнике рассматриваются проблемы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом: сущность и содержание социально-трудовых отношений; экономика трудовой деятельности; социология трудовых процессов; эффективность трудовой деятельности и методы ее измерения.

Аннотация: Труд военнопленных способствовал решению острой проблемы нехватки кадров, помог государству ввести в строй в сжатые сроки ряд важных промышленных объектов.

Количество книговыдач:2

Количество обращений к полному тексту:57

Аннотация: В учебнике содержится систематизированный минимум научных знаний, излагаются понятия, функции и методы организации процессов производства и управления в низовом звене народного хозяйства. Всесторонне освещаются содержание и современные проблемы организации производства и управления промышленными предприятиями, отражен прогрессивный опыт организационной работы отечественных и зарубежных предприятий.

Аннотация: Данное учебное пособие призвано не только обеспечить будущих менеджеров систематизированными знаниями в области управления персоналом, но и сформировать у них четкое представление о современных тенденциях и приоритетах в управлении человеческими ресурсами, а также помочь им овладеть навыками по подбору, использованию и развитию человеческих ресурсов, необходимыми для успешной работы в конкурентной среде.

Аннотация: Учебник создан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки 080400 — Управление персоналом (квалификация «бакалавр»). В учебнике раскрываются теоретические основы управления социальным развитием организации, рассматривается влияние внешних и внутренних факторов среды на развитие социальных процессов в организации, описываются тенденции и механизмы повышения качества трудовой жизни, гуманизации труда, улучшения быта и досуга работников. Особое внимание уделяется опыту (отечественному и зарубежному) решения социально-трудовых проблем и конкретным формам ведения социальной работы в организациях.

Аннотация: Освещены вопросы рынков труда и занятости в Российской Федерации и Республике Казахстан. Отражена современная система управления трудовыми ресурсами: организация, нормирование, планирование и оплата труда, оценка эффективности использования трудовых ресурсов.

Количество обращений к полному тексту:53