005 К 56 Кови, Стивен. 7 привычек высокоэффективных людей / С. Р. Кови ; пер. с англ. П. А. Самсонов ; худож. обл. М. В. Драко, 2003. - 512 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Книга представляет широкому кругу читателей новую целостную "технологию" разрешения проблем, возникающих в быту, в личной жизни или по ходу исполнения должностных обязанностей на рабочем месте. Изучив принципы, лежащие в основе предлагаемого подхода, и натренировавшись практически применять их, всякий разумный человек сумеет правильно и безопасно реагировать на изменения обстоятельств, овладеет мудростью и силой, потребными для реализации тех благоприятных возможностей, которые открываются при любом таком изменении.
331 Э 40 Экономика труда : учебник / Н. М. Шеремет, Л. В. Шкурина, И. А. Епишкин [и др.] ; под редакцией Н. М. Шеремета, Л. В. Шкуриной ; рецензент П. А. Шанченко, 2015. - 442 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: Рассмотрены актуальные концепции в сфере экономики труда, вопросы анализа рынка труда и занятости населения, безработицы, современные подходы к организации, нормированию, оплате и мотивации труда, оценке его эффективности. Предназначен для студентов, обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры по направлению 38.03.01 "Экономика", а также слушателей, обучающихся по образовательным программам направления "Экономика".
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 Подробнее . . .
4.
331 С 60 Соломанидина, Татьяна Оттовна. Мотивация трудовой деятельности персонала : учебное пособие для вузов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Организационное поведение", "Мотивация персонала" / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломандин ; рецензенты : М. Н. Кулапов, Ю. Г. Одегов, 2017. - 312 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: Рассматриваются актуальные проблемы трудовой мотивации персонала на современном этапе, раскрываются механизм мотивационного воздействия, подходы к формированию мотивационной системы управления персоналом, вопросы оптимизации системы вознаграждения компаний. Для студентов, аспирантов, слушателей магистратуры и МВА, изучающих дисциплины "Управление персоналом", "Организационное поведение" и "Мотивация персонала", а также для руководителей и менеджеров по персоналу.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 Подробнее . . .
5.
Галиханов, Мансур Флоридович. Подготовка преподавателей к онлайн-обучению: роли, компетенции, содержание / М. Ф. Галиханов, Г. Ф. Хасанова. - Текст : электронный // Высшее образование в России. - 2019. - № 2. - С. 51-62
Аннотация: Важным трендом в области высшего образования является всё более активное использование цифровых технологий и расширение онлайн-форматов обучения. Вузы вынуждены расширять свою образовательную деятельность в онлайн-среде, и всё большее число преподавателей включается в разработку и проведение онлайн-курсов. Однако не все преподаватели обладают необходимыми навыками и компетенциями, имеют достаточный опыт в применении цифровых технологий. Между тем успешность онлайн-обучения зависит не только от передовых методов и новейших технологий, но прежде всего от участвующих в нём педагогов, а также от того, как осуществляется подготовка преподавателей к выполнению таких задач. При этом механизмы поддержки преподавателей должны формироваться с учётом факторов, стимулов и барьеров, влияющих на отношение преподавателей к участию в онлайн-обучении, анализа изменений в деятельности преподавателей в онлайн-среде. Данное исследование посвящено изучению практикуемых за рубежом подходов к подготовке преподавателей к переходу в виртуальную среду обучения. Проводится анализ зарубежных публикаций, в которых исследуются новые роли и компетенции преподавателей онлайн-курсов, барьеры и мотивы, побуждающие преподавателей участвовать в онлайн-обучении. Даётся обзор содержания зарубежных программ и курсов подготовки, нацеленных на формирование у преподавателей целостного комплекса предметных, педагогических и технологических компетенций в области онлайн-обучения. Главной целью анализа является определение ключевых компетенций онлайн-преподавателей, на формирование которых должна быть нацелена программа подготовки преподавательских кадров.
656.2 С 56 Современные экономические проблемы развития и эксплуатации транспортной : сборник трудов Международной научно-практической конференции / Российский университет транспорта (МИИТ), Кафедра ЭТИиУСБ Института экономики и финансов РУТ (МИИТ), 2020. - 257 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: Труды конференции содержат статьи и доклады, представленные участниками Международной научно-практической конференции "Современные экономические проблемы развития и эксплуатации транспортной инфраструктуры", организованной кафедрой "Экономика транспортной инфраструктуры и управление строительным бизнесом" Института экономики и финансов Российского университета транспорта (РУТ(МИИТ). Предложения и рекомендации, озвученные на конференции, способствуют развитию методологии развития и эксплуатации транспортной инфраструктуры, а также разработке направлений повышения экономической эффективности эксплуатации инфраструктуры. Сборник предназначен для широкого круга специалистов, руководителей, ученых, аспирантов и студентов.
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 Подробнее . . .
7.
Самаруха, Алексей Викторович . Перспективные аспекты экономического развития промышленности в сибирских регионах России / А. В. Самаруха, Е. Е. Савченко. - Текст : электронный // Baikal Research Journal. - 2021. - Т. 12, № 4
Аннотация: Современная цифровая технологическая трансформация экономики, как на макроуровне, так и на уровне промышленных предприятий имеет, по мнению многих аналитиков, глубинный характер и направлена на установление новой мировой экономической структуры. Программирование на уровне международных климатических, антипандемических, санкционных, технологических, военно-политических и других соглашений снижение уровня производства и потребления в соответствии с принципами устойчивого развития определяет перспективу преобразований в промышленности, в том числе в сырьевом секторе. Значительная часть промышленных компаний регионов Сибири относятся к сфере сырьевой добычи, что формирует в новых технологических условиях новые ориентиры, как по кадровым, так и по техническим направлениям. Масштабное внедрение и применение техники нового поколения, соответствующей современным экологическим стандартам, требует ускоренной подготовки существенного числа профессиональных кадров. Собственно, и система образования, должная обеспечить образовательный процесс высокого стратегического статуса, как по масштабам, так и по инженерно-техническому уровню, требует системного преобразования на принципах цифровых технологических инноваций. Высвобождение существенного числа трудящихся, как представителей рабочих профессий, так и интеллигенции, которое происходит и грозит усилиться, в свете продолжающегося сжатия экономики, потребует формирования миллионов новых рабочих мест. Данный стимул, направленный на развитие в сфере малых промышленных форм производства товаров конечного потребления, способен при должной поддержке со стороны государства обеспечить занятость населения, а также рост уровня и качества жизни в экспортно-сырьевых регионах. Перспективным в этом аспекте представляется создания и развитие инженерно-технико-технологических бизнес-франшиз с формированием крупной ритейлерской сети, представляющей товары «промышленных ферм». Предстоящие шаги цифровой технологической трансформации требуют всестороннего взвешенного научного осмысления, выработки соответствующих обоснований и рекомендаций.
658.3 С 60 Соломанидина, Татьяна Оттовна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин, 2022. - 323 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: Курс рекомендуется желающим эффективно заниматься трудовой мотивацией.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 Подробнее . . .