Епишкин, Илья Анатольевич. Стратегия управления человеческими ресурсами : учебное пособие / И. А. Епишкин, С. А. Шапиро. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. - 121 с. : ил., табл. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4475-9986-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .5-6 Сущность человеческих ресурсов и процесса управления ими : глава 1. - С .7-14 Стратегия управления человеческими ресурсами в контексте общей стратегии организации : глава 2. - С .15-24 Имидж компании как работодателя (HR-брендинг) : глава 3. - С .25-48 Кадровая политика, ее виды и формы : глава 4. - С .49-71 Элементы социально-трудовой диагностики персонала : глава 5. - С .72-113 Список тем курсовых работ по дисциплине "Стратегия управления человеческими ресурсами" . - С .114-115 Перечень вопросов к итоговой аттестации по дисциплине . - С .116 Ключи к контрольным тестам . - С .117 Список использованных источников и литературы . - С .118-120
Рубрики: Кадры--Управление Кл.слова (ненормированные): ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- БЕНЧМАРКИНГ -- КАДРОВАЯ СЛУЖБА -- СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ -- HR-СТРАТЕГИЯ -- HR-БРЕНДИНГ -- ИМИДЖ КОМПАНИИ -- РОТАЦИЯ КАДРОВ -- ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ -- СТИЛЬРУКОВОДСТВА -- ТЕСТЫ -- КУРСОВАЯ РАБОТА -- ПРАКТИКУМ Аннотация: В учебном пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами, стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации, реализуемые через кадровую политику компании, приведены методы исследования HR-брендинга, как важного элемента стратегии УЧР и элементы социально-трудовой диагностики персонала, позволяющие выявить качественные характеристики персонала, необходимые для подбора и расстановки кадров на долгосрочную перспективу. Учебное пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры, обучающихся по направлениям 38.04.03 "Управление персоналом"; 38.04.01 "Экономика" (магистерская программа "Экономика труда"). Также оно может быть полезно преподавателям управленческих дисциплин, аспирантам, специалистам-практикам в сфере управления персоналом и экономики труда.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Шапиро, Сергей Александрович; Министерство транспорта Российской Федерации (М.)Российский университет транспорта (М.); Институт экономики и финансов (М.)
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
HR-стратегирование(HRC). Социально-экономическая эффективность управления персоналом(СЭЭУП). Стратегическое управление человеческими ресурсами(СУЧР). Основы управления персоналом(ОснУП1). Стратегический менеджмент(СтратМ-т1). Основы кадровой политики и кадрового планирования(ОКПКП). Основы кадровой политики и кадрового планирования(ОснКПКП1). Управление персоналом(УП10). Управление персоналом(УП11). Методы принятия управленческих решений(МПУР1). Управление персоналом организации(УпрПОрг1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.03.03
УП.1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
5
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
6
д/о
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2023
УП10/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
УП10/2
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2023
УП10/3
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
2.
005 К83
Кротова, Н. В. Управление персоналом : учебник / Н. В. Кротова, Е. В. Клеппер. - М. : Финансы и статистика, 2005. - 320 с. : ил. - ISBN 5-279-02899-1 : 155.00 р. - Текст : непосредственный.
Резник, Семен Давыдович. Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации) : учеб. пособие для ВУЗов / С. Д. Резник, И. А. Игошина, О. И. Шестернина ; Министерство образования и науки Российской Федерации. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2014. - 320 с. - (Высш. образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-005000-3 : 399.90 р. - Текст : непосредственный.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Игошина, Ирина Анатольевна; Шестернина, Ольга Ивановна; Резник, Семен Давыдович \ред.\; Министерство образования и науки Российской Федерации
Экземпляры всего: 2 ЧЗ №1 (2) Свободны: ЧЗ №1 (2) Количество выдач: 5
Учебное пособие. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ Дисциплины:
Организационное поведение(ОргП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОРГП1/1
ФЭУ
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ОргП1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
4.
005 Р 34
Резник, Семен Давыдович. Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации) : учебное пособие для вузов / С. Д. Резник, И. А. Игошина, О. И. Шестернина ; Министерство образования и науки Российской Федерации. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 320 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-100662-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: МЕНЕДЖЕР, ЛИЧНОСТЬ, ГРУППА В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ : часть I. - С .8-109 Организация и организационное поведение в системе менеджмента организации . - С .8-13 Содержание деятельности и модель качеств менеджера . - С .14-57 Личность в организации . - С .58-81 Группа и групповое поведение в организации . - С .82-109 МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА : часть II. - С .110-223 Организационно-распорядительные методы руководства . - С .110-116 Делегирование полномочий . - С .117-119 Мотивации персонала . - С .120-131 Поощрение и наказание . - С .132-137 Мотивация персонала: зарубежный опыт . - С .138-139 Стильруководства . - С .140-157 Управленческое общение: взаимоотношения с персоналом . - С .158-179 Конфликты в организации . - С .180-196 Управленческое общение: индивидуальная беседа с подчиненным . - С .197-210 Управленческое общение: взаимоотношения с руководителем . - С .211-218 Руководители-женщины . - С .219-223 ЛИДЕРСТВО, УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА : часть III. - С .224-258 Лидерство в организации . - С .224-241 Команды менеджера . - С .242-246 Организационная культура . - С .247-249 Управление изменениями в организации . - С .250-258 ПЕРСОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ : часть IV. - С .259-311 Персональное развитие в организации . - С .259-265 Поведенческий маркетинг . - С .266-271 Организационное поведение в системе международного бизнеса . - С .272-311
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Игошина, Ирина Анатольевна; Шестернина, Ольга Ивановна; Резник, Семен Давыдович \ред.\; Министерство образования и науки Российской Федерации
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000