У458454/2020/2 Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - Выходит раз в два месяца 2020г. № 2 Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2020г. № 2 (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
Лузаков А.А. Подготовка и проведение специальнойоценкиусловийтруда: мнение участников и рекомендации организациям - заказчикам / А. А. Лузаков, Д. В. Ткаченко. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : ИНФРА-М : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП), 2020. - N 2. - С. 78-83
Аннотация:Специальнаяоценкаусловийтруда (СОУТ) – это комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника. СОУТ регламентируется законом Российской Федерации и является обязательной для организаций-работодателей. Действующие правила применяются на практике сравнительно недавно, с 2014 года. Несмотря на множество комментариев по правовым аспектам СОУТ, малоисследованным остается субъективное восприятие заказчиками и исполнителями проблем, связанных со специальнойоценкой. В статье представлены некоторые результаты анкетирования экспертов, проводящих СО-УТ, и представителей организаций-заказчиков. Выявлены возникающие при про-ведении СОУТ трудности и причины неудовлетворенности, касающиеся выбора исполнителя, заинтересованности и вовлеченности заказчиков, соблюдения процедур и сроков обеими сторонами. На основании результатов опроса и нормативных документов разработаны и представлены поэтапные рекомендации в помощь организациям-заказчикам. Рекомендации содержат список типичных ошибок, которых следует избегать. Они позволят правильно подготовить и провести все этапы СОУТ, начиная от формирования комиссии до применения результатов.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
001 И 66 Инновационные технологии на железнодорожном транспорте : труды ХХIV Всероссийской научно-практической конференции (25-27 ноября 2020, г. Красноярск) : в 2-х т. / КрИЖТ ИрГУПС; отв. ред. В. С. Ратушняк ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. Т. 2, 2020. - 290 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов межвузовской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС, прошедшей в г. Красноярск 25-27 ноября 2020 года.
001 И 66 Инновационные технологии на железнодорожном транспорте : труды ХХIV Всероссийской научно-практической конференции (25-27 ноября 2020, г. Красноярск) : в 2-х т. / КрИЖТ ИрГУПС; отв. ред. В. С. Ратушняк ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. Т. 2, 2020. - 294 с. (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов межвузовской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС, прошедшей в г. Красноярск 25-27 ноября 2020 года.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Линева, Алёна Юрьевна. Идентификация вредных и опасных факторов в пассажирском вагонном депо Саратов / А. Ю. Линева, В. М. Медведева. - Текст : электронный // Проблемы безопасности российского общества. - 2020. - № 4. - С. 82-93
Аннотация: В статье представлены: показатели исследований и измерений фактических значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах пассажирского вагонного депо Саратов Приволжского филиала ФПК, при осуществлении деятельности малярных работ по окраске вагонов вручную, сварочных работ с использованием различных по составу электродов и кузнечные работы, и анализ результатов проведения специальнойоценкиусловийтруда на этих рабочих местах.
331.4 О-92 Охрана труда на железнодорожном транспорте : тематическая подборка. Вып. 4 / сост. Т. З. Шляпина ; отв. за выпуск Е. В. Шавыркина, 2020. - 130 с. (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
Аннотация: Каждое предприятие обязано следить за безопасностью и здоровьем своих сотрудников. Это входит в комплекс работ по профилактике и предотвращению травматизма, смертельных случаев и профзаболеваний. Социальная политика и охрана труда на железнодорожном транспорте стали неотъемлемой частью миссии компании.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Распоряжение 2909/р 331.45 О-13 Распоряжение 2909/р Об утверждении СТО РЖД 15.005-2019 "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Внутренний аудит. Порядок планирования, организации и проведения" (вместе со Стандартом ОАО "РЖД") : распоряжение ОАО "РЖД" от 18.12.2019 N 2909/р, 2019. - 81 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: Настоящий стандарт разработан для совершенствования функции по контролю соблюдения требований охраны труда в ОАО "РЖД" и в развитие СТО РЖД 15.001 Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Общие положения и СТО РЖД 15.002 Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Организация контроля и порядок его проведения.
Распоряжение 2796/р 331.45 О-13 Распоряжение 2796/р Об утверждении СТО РЖД 15.001-2020 "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Общие положения" : распоряжение ОАО "РЖД" от 17.12.2020 N 2796/р, 2020. - 46 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: Стандарт разработан на основе ратифицированной Федеральным законом Российской Федерации от 4 октября 2010 года N 265-ФЗ Конвенции N 187 "Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда" и Рекомендации N 197 "Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда", принятых на 95-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда 15 июня 2006 года, ратифицированной Федеральным законом Российской Федерации 3 июня 2009 года N 101-ФЗ Европейской социальной хартии, принятой 3 мая 1996 года, а также в связи с изменением структуры и совершенствованием системы управления охраной труда в ОАО "РЖД".
Распоряжение 3032р 331.45 О-13 Распоряжение 3032р Об утверждении СТО РЖД 15.012-2014 "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Специальнаяоценкаусловийтруда" (вместе со Стандартом) : распоряжение ОАО "РЖД" от 19.12.2014 N 3032р, 2021. - 36 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: Настоящий стандарт устанавливает требования к организации и проведению специальнойоценкиусловийтруда (далее - СОУТ) на рабочих местах работников ОАО "РЖД" и определяет порядок ее проведения.
Канонин Ю. Н. Анализ изменения льгот и компенсаций работникам железнодорожного транспорта / Ю. Н. Канонин, А. Л. Харитоненко, А. С. Чапурина. - Текст : электронный // Безопасность жизнедеятельности. - 2023. - № 8. - С. 16-23
Аннотация: Рассмотрены вопросы изменения структуры льгот и компенсаций работникам железнодорожного транспорта за работу во вредных и/или опасных условиях труда. Подробно рассмотрен порядок определения льгот и компенсаций на протяжении длительного периода времени. Сделаны выводы о степени социальной защищенности железнодорожников. Отмечена особенность, существовавшая на железнодорожном транспорте - наличие рабочих мест с неустранимыми вредными факторами
Пименова, Юлия Владимировна. Изучение вредных и опасных факторов условийтруда / Ю. В. Пименова, Д. О. Капустина, Д. А. Райлян. - Текст : электронный // Проблемы безопасности российского общества. - 2023. - № 4. - С. 14-20
Аннотация: В статье проанализированы актуальные на 2023 год результаты специальнойоценкиусловийтруда, проведенной в структурных подразделениях ЦДРП. По результатам исследования составлен перечень вредных производственных факторов, выявленных на рабочем месте «монтер пути». Сделаны обоснованные выводы о важности заботы о здоровье путевых рабочих со стороны работодателя, приведены рекомендации по нивелированию воздействия опасностей на рабочий персонал.
Климова, Диана Викторовна. Особенности обеспечения безопасных условийтруда на нестационарных рабочих местах работников железнодорожного транспорта / Д. В. Климова. - Текст : электронный // Наука и техника транспорта. - 2024. - № 1. - С. 88-96
Аннотация: В статье рассматриваются основные нормативные требования, предъявляемые к обеспечению безопасности работников в случае труда на нестационарных рабочих местах работников железнодорожного транспорта. Проведен обзор терминологии и методов оценки, установленных законодательством в отношении нестационарных рабочих мест. Подчеркивается, что создание условийтруда в случае подвижного характера работы должно рассматриваться в привязке к производственно-технологическому характеру работ работников железнодорожного транспорта.