004 Т 38 Технологии виртуальной, дополненной и смешанной реальности : мониторинг. Вып. 6 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД", 2023. - 20 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: Освещает значимые события в области виртуальной, дополненной и смешанной реальности в России и за рубежом.
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 Подробнее . . .
9.
330 С 60 Сологубова, Галина Сергеевна. Составляющие цифровой трансформации : монография / Г. С. Сологубова ; рец. С. А. Уваров [и др.], 2023. - 147 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: В монографии подняты актуальные проблемы развития экономики, спровоцированные цифровыми технологиями. В частности, рассмотрены противоречия, возникающие в оценке продуктивности информационного ресурса, ожидания от "аналоговых дополнений" в экономике Российской Федерации, институциональное значение организационной формы по типу "экосистема", роль "революции переквалификаций" в формировании социального капитала, смыслы, запускающие современные социальные конструкты, способные разрушить старые ценности. Завершает работу дискурс безопасности в формировании повседневности, в которой происходит разрушение старых ценностей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 Подробнее . . .
10.
Сотников, Евгений Александрович. Четвёртая промышленная революция и её влияние на железные дороги / Е. А. Сотников, К. П. Шенфельд. - Текст : электронный // Мир транспорта. - 2022. - Т. 20, № 6. - С. 6-13
Аннотация: Рассмотрены этапы развития промышленного производства человеческого общества на основе известной классификации четырёх промышленных революций.
001 М 75 Молодежная наука : труды ХХVI Всероссийской студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС (г. Красноярск, 22.04.2022 г.) : в 4 томах / КрИЖТ ИрГУПС; отв. ред. В. А. Поморцев ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. Том 4 : Секция "Социально-гуманитарные дисциплины", 2022. - 308 с. (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов всероссийской научно-практической конференции, прошедшей в г. Красноярск 22 апреля 2022 года. Организатором конференции выступил Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения".
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободных экз. нет Количество выдач: 3 Подробнее . . .
12.
001 М 75 Молодежная наука : труды ХХVI Всероссийской студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС (г. Красноярск, 22.04.2022 г.) : в 4 томах / КрИЖТ ИрГУПС; отв. ред. В. А. Поморцев ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. Том 4 : Секция "Социально-гуманитарные дисциплины", 2022. - 308 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов всероссийской научно-практической конференции, прошедшей в г. Красноярск 22 апреля 2022 года. Организатором конференции выступил Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения".
Захаров Н. Л. "Революционные" тренды на рынке труда / Н. Л. Захаров, А. Л. Кузнецов, М. Б. Перфильева. - Текст : электронный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : ИНФРА-М : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП), 2021. - N 6. - С. 68-71
Аннотация: Рынок труда в наше время испытывает революционные изменения. Эпоха относительно стабильного рынка труда закончилась. Отсутствует баланс вакансий между потребностями современной экономики и подготовленными системой образования специалистами. Новые технологии приводят к возникновению новых профессий, новых вакансий. И отсюда главный и парадоксальный тренд современного рынка труда новых технологий – множество «неспециалистов» (т.е. люди, не получившие специального образования), создающих и новые виды трудовой деятельности, а далее возникают новые профессии, а как следствие и новые вакансии, и, опять же новые «неспециалисты», создающие новые специальности. С точки зрения структуры современного образования, оно готово к решению этих задач. Но, к сожалению, эти функции образования пока неактивированы. А в них все больше и больше нуждается рынок труда, т.е. образование должно обучать студентов самостоятельному поиску.
У458454/2021/6 Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - Выходит раз в два месяца 2021г. № 6 Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2021г. № 6 (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
Гришаев А.К. Особенности управления предприятием / А. К. Гришаев. - Текст : электронный // Экономика и предпринимательство. - 2021. - № 6. - С. 1365-1369
Аннотация: В статье рассматриваются основные вопросы роботизации процесса создания продукта в качестве альтернативы традиционному производству с участием ручных сил. Данная сфера исследования особо интересна, поскольку процесс индустриализации является сравнительно новым в особенности в условиях российских предприятий. Важность цифровизации в области логистических процессов представляется особенно значимой в современных реалиях. Цифровизация оказывает свое влияние практически на все аспекты жизни человека, включая и отрасль промышленности. Благодаря новым технологиями, могут быть изменены практически все процессы управления предприятием. Проблема исследования заключается в недостаточной изученности влияния 4-й индустриальной революции на общую систему управления предприятием. Моделирование бизнес-процессов организации помогает визуализировать операции для лучшего понимания и анализа. В статье рассматривается несколько различных техник и методов моделирования, таких как BPMN, BPEL, SADT, ARIS и др.
Эллингруд, Квейлин. Формирование компетенций для производства будущего / К. Эллингруд, Р. Гупта, Д. Сальгьеро. - Текст : электронный // Деловое совершенство. - 2021. - № 5. - С. 60-64
Аннотация: Новая революция в автоматизации в ближайшие годы окажет огромное влияние на занятость. Изменится почти каждая профессия, подавляющему большинству сотрудников придется выработать новые навыки. Подготовка к будущему состоянию рынка труда — одна из определяющих бизнес- задач нашего времени, но именно ею большинство организаций заниматься не готовы.
Гарник С.В. Проблемы социальной адаптации трудовых ресурсов России к трудовой деятельности в условиях глобальных изменениях / С. В. Гарник, О. Л. Белова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : ИНФРА-М : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП), 2021. - N 2. - С. 13-18
Аннотация: В статье проанализированы факторы, влияющие на социальную адаптацию трудовых ресурсов в условиях глобальных изменений, связанных с техногенными, эпидемиологическими и социально-политическими угрозами. Выделены негативные факторы, затрудняющие социальную адаптацию, связанные с проблемами развития системы управления человеческими ресурсами в России. Авторы, опираясь на исторический опыт человечества по адаптации к промышленным революциям прошлого, связывают успех социальной адаптации с активизацией государственной политики в области регулирования социально-трудовых отношений и культурно-образовательной деятельности, а также преобразованием систем управления человеческими ресурсами в организациях, трансформацией типа лидерства в коммерческих и некоммерческих организациях, изменением системы подготовки менеджеров, их способности адекватно реагировать на происходящие глобальные изменения, обновлением деятельности профсоюзного движения в России.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)