005 Д 18 Якимова, Любовь Дмитриевна Брендоориентированное поведение и корпоративные компетенции : учебное пособие для организации практических занятий и самостоятельной работы студентов дополнительной целевой подготовки направлений 38.03.03 – «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» очной и заочной форм обучения : Часть 1 / Л. Д. Якимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС. - Текст : непосредственный. Ч. 1. - 2016. - 125 с. - Б. ц. Параллельные издания: Якимова, Любовь Дмитриевна Брендоориентированное поведение и корпоративные компетенции : учебное пособие для организации практических занятий и самостоятельной работы студентов дополнительной целевой подготовки направлений 38.03.03 – «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» очной и заочной форм обучения : Часть 1 / Л. Д. Якимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС Ч. 1, 2016. - 125 on-line (Шифр 005/Д 18-926181)
Аннотация: Цель пособия – формирование знаний по идеологии бренда «РЖД» и понимания требований к трудовой деятельности всех сотрудников холдинга в соответствии с Моделью корпоративных компетенций.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВПО "Иркутский государственный университет путей сообщения"(Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Экземпляры всего: 2 АБ (2) Свободны: АБ (2) Количество выдач: 1
005 Д 18 Якимова, Любовь Дмитриевна Брендоориентированное поведение и корпоративные компетенции : учебное пособие для организации практических занятий и самостоятельной работы студентов дополнительной целевой подготовки направлений 38.03.03 – «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» очной и заочной форм обучения : Часть 1 / Л. Д. Якимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Текст : электронный. Ч. 1. - 2016. - 125 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,95 Мб). - Б. ц. Параллельные издания: Якимова, Любовь Дмитриевна Брендоориентированное поведение и корпоративные компетенции : учебное пособие для организации практических занятий и самостоятельной работы студентов дополнительной целевой подготовки направлений 38.03.03 – «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» очной и заочной форм обучения : Часть 1 / Л. Д. Якимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС Ч. 1, 2016. - 125 с. (Шифр 005/Д 18-202416)
Аннотация: Цель пособия – формирование знаний по идеологии бренда «РЖД» и понимания требований к трудовой деятельности всех сотрудников холдинга в соответствии с Моделью корпоративных компетенций.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВПО "Иркутский государственный университет путей сообщения"(Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 7
Организационное поведение(ОргП1). Управление персоналом(УП5).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
2
Д/О
Доп
23.05.03
ПСЖ.3Z
УП5/6
ФЗ
УП
7
З/О
Доп
3.
Юсупова, О. А. О формировании программы лояльности транспортно-логистической компании / О. А. Юсупова. - Текст : электронный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2021. - N 9. - С. 20-25
. - ISSN 0044-4448 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Логистика Кл.слова (ненормированные): ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ -- ТРАНСПОРТНО-ЛОГИСТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ -- ПОВЕДЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЯ -- КЛИЕНТСКАЯ БАЗА -- КАЧЕСТВО ТРАНСПОРТНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ -- ПЕРЕВОЗКА СБОРНЫХ ГРУЗОВ Аннотация: Рассказывается об исследовании потребительского поведения при выборе услуги «РЖД-Экспресс» физическими лицами-грузоотправителями, проведенного на основе опроса потребителей и направленного на разработку положений программы лояльности для транспортно-логистической компании в целях привлечения новых клиентов и формирования базы постоянных. Подчеркивается, что в основу исследования положены оценка и анализ указанных респондентами мотивов выбора ими сервиса «РЖД-Экспресс» (отсутствие альтернатив, материальная выгода, действие по шаблону, престиж, стечение обстоятельств, репутация), оценка собственной готовности рекомендовать этот сервис людям из своего ближайшего окружения и влияния на эту готовность наличия программы лояльности. Предполагается, что с внедрением программы лояльности произойдет не только прирост клиентской базы и доли постоянных клиентов, но и снижение их чувствительности к росту цен благодаря приверженности брэнду.
Юрченко, Надежда Александровна. Экономическое поведение и финансовая грамотность населения : учебное пособие / Н. А. Юрченко. - Екатеринбург : УрГАУ, 2020. - 60 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - lanbook.com. - ISBN 978-5-87203-444-5 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Управление личными финансами, понятие денег и формирование семейного бюджета . - С .5-9 Банковские услуги, отношения людей с банками . - С .10-24 Финансовые инструменты (облигации, акции) . - С .25-38 Страхование . - С .39-40 Взаимоотношение человека с государством: налоги . - С .41-45 Пенсионное и социальное обеспечение граждан . - С .46-49 Финансовое мошенничество и риски финансовых пирамид . - С .50-52 Создание собственного бизнеса . - С .53-55 Особенности содержания курса по финансовой грамотности для разных категорий обучающихся . - С .56-59
Аннотация: В данном учебном пособии представлен краткий теоретический материал по формированию рационального экономического поведения и финансовой грамотности населения. В учебном пособии предпринята попытка тематического изложения основ финансовой грамотности, разобраны и представлены к самостоятельному решению ситуации, с которыми потребитель встречается в повседневной жизни. Данное учебное пособие может быть полезным для преподавателей, обучающихся вузов и ссузов, слушателям повышения квалификации по данной тематике, а также для всех лиц, интересующихся вопросами рационального экономического поведения и финансовой грамотности населения.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Этика деловых отношений : учеб. для ССУЗов / В. К. Борисов [и др.]. - М. : ФОРУМ ; [Б. м.] : ИНФРА-М, 2006. - 176 с. - (Проф. образование). - ISBN 5-8199-0276-9 (Форум) (в пер.). - ISBN 5-16-002667-3 (Инфра-М) : . - Текст : непосредственный.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Борисов, Владимир Константинович; Панина, Екатерина Михайловна; Панов, Михаил Иванович; Петрунин, Юрий Юрьевич; Тумина, Любовь Егоровна
ЧЗ №2 Свободных экз. нет Количество выдач: 1
Эсаулова, Ирэна Александровна. Управление инновационным потенциалом персонала: поведенческий подход / И. А. Эсаулова. - Текст : электронный // Управленец. - 2015. - № 4(56). - С. 68-74
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Труд. Кадры. Образование Кл.слова (ненормированные): инновационный потенциал персонала -- инновационное поведение -- механизм саморазвития работника -- механизм целеориентации -- система развития инновационного потенциала персонала Аннотация: Сущность инновационного потенциала персонала как инновационного актива организации сконцентрирована в уникальных знаниях и компетенциях сотрудников и проявляется в моделях инновационного поведения, поддерживающего цели инновационного развития организации. В отличие от существующей методологии управления инновационным потенциалом персонала, игнорирующей роль личностных механизмов инициативного поведения, представлен концептуальный подход к формированию, развитию и использованию потенциала сотрудников, основанный на механизмах внутренней мотивации работника. В рамках поведенческого подхода представлена модель, основанная на связи соответствующих индивидуальных и организационных факторов, обеспечивающих сонаправленность векторов развития работника и организации, в которой организационная среда выступает как источник внутренней мотивации работника к самореализации и саморазвитию. На практике элементами такой среды являются организационная культура, сфокусированная на саморазвитии и инициативе сотрудников, развивающее лидерство и инфраструктура саморазвития: возможности обучения для всех сотрудников, наставничество на всех уровнях организации, широкие группы экспертов, сообщества практиков и др. Эти элементы выявлены нами в результате анализа лучшей практики российских компаний-лидеров, формирующих системы развития персонала как структуры развития и поддержки инновационного поведения работников.
Экономическая теория : учеб. для ВУЗов / В. С. Артамонов [и др.] ; ред.: В. С. Артамонов, С. А. Иванова. - М. ; СПб. ; Нижний Новгород [и др.] : Питер, 2010. - 528 с. - (Учебник для вузов). - ISBN 978-5-49807-641-6 : 408.00 р. - Текст : непосредственный.
Экономика персонала : учеб. для ВУЗов / Р. П. Колосова [и др.] ; МГУ им. М.В. Ломоносова. - М. : Инфра-М, 2009. - 896 с. - ISBN 978-5-16-002049-5 : 879.89 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ИСТОЧНИКИ НАУКИ ОБ ЭКОНОМИКЕ ПЕРСОНАЛА : Раздел 1 Экономика персонала как наука: содержание, структура, связь с другими науками о труде : Глава 1 Теоретические основы экономики персонала : Глава 2 ОСНОВНЫЕ РАМОЧНЫЕ УСЛОВИЯ ВНУТРИФИРМЕННЫХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ : Раздел 2 Правовое поле социально-трудовых отношений. основополагающие принципы и права человека в сфере труда : Глава 3 Структура и развитие рынка труда с позиции организации : Глава 4 Технико-технологические факторы формирования социально-трудовых отношений : Глава 5 ПРОЦЕСС ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ ПЕРСОНАЛА : Раздел 3 Кадровые стратегии и модели управления персоналом : Глава 6 Построение организационных и кадровых структур : Глава 7 Организационная культура и трудовое поведение работника : Глава 8 Конфликтные поля в организации и их влияние на процесс принятия решений : Глава 9 ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ : Раздел 4 Заполнение рабочих мест в организации и кадровое планирование. Привлечение, отбор, найм и высвобождение персонала : Глава 10 Трудовая адаптация персонала в организации. Развитие персонала : Глава 11 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА И ПОСТРОЕНИЕ РАБОТ : Раздел 5 Организация трудовой деятельности и определение содержания работ : Глава 12 Рабочее время : Глава 13 ОЦЕНКА И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ : Раздел 6 Оценка производительности труда и персонала : Глава 14 Система вознаграждения за труд : Глава 15 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОБЪЕКТ АНАЛИЗА И РЕГУЛИРОВАНИЯ : Раздел 7 Система информации о персонале. Контроллинг и аудит в трудовой сфере : Глава 16 Отдел человеческих ресурсов организации : Глава 17
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Колосова, Р. П.; Василюк, Т. Н.; Артамонова, М. В.; Луданик, М. В.; Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (М.). Экономический факультет
Экземпляры всего: 15 АБ (14), ЧЗ №1 (1) Свободны: АБ (14), ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 15
Шумилин, А. П. Профессионально важные качества, обусловливающие принятие решений в соревновательной деятельности дзюдоистов : учебно-методическое пособие / А. П. Шумилин, С. Н. Горбачев. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2012. - 134 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Параллельные издания: Шумилин А.П. Профессионально важные качества, обусловливающие принятие решений в соревновательной деятельности дзюдоистов : учебно-методическое пособие / А. П. Шумилин, С. Н. Горбачев. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2012 on-line (Шифр 796/Ш 96-882293) Содержание: Проблема принятия решения в соревновательной деятельности и качества его обусловливающие Методы и методики исследования при изучении принятия решений Профессионально важные качества, обусловливающие принятие решения и поведение дзюдоистов в соревновательной деятельности Методика развития профессионально важных качеств дзюдоистов, обусловливающих принятие решений в спортивном поединке Заключение
Шумилин, А. П. Профессионально важные качества, обусловливающие принятие решений в соревновательной деятельности дзюдоистов : учебно-методическое пособие / А. П. Шумилин, С. Н. Горбачев. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2012. - on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (2,30 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Параллельные издания: Шумилин А.П. Профессионально важные качества, обусловливающие принятие решений в соревновательной деятельности дзюдоистов : учебно-методическое пособие / А. П. Шумилин, С. Н. Горбачев. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2012. - 134 с. (Шифр 796/Ш 96-843569) Содержание: Проблема принятия решения в соревновательной деятельности и качества его обусловливающие Методы и методики исследования при изучении принятия решений Профессионально важные качества, обусловливающие принятие решения и поведение дзюдоистов в соревновательной деятельности Методика развития профессионально важных качеств дзюдоистов, обусловливающих принятие решений в спортивном поединке Заключение
Шувалова, Наталия Николаевна. Этика и этикет государственной и муниципальной службы : учебник и практикум для вузов / Н. Н. Шувалова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2022. - 334 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-06059-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .12 ЭТИКА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ : раздел I Мораль и поведение : глава 1. - С .19 Профессиональная этика : глава 2. - С .47 Основы этики государственных и муниципальных служащих : глава 3. - С .72 Кодекс этики государственных и муниципальных служащих : глава 4. - С .83 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ТЕХНОЛОГИИ ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ МОРАЛИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ : раздел II Основные направления формирования нравственной культуры должностных лиц органов управления : глава 5. - С .153 Механизмы и методы реализации этических требований к государственным и муниципальным служащим : глава 6. - С .193 ЭТИКЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ : раздел III Этикет как органическая составляющая духовной культуры человека и общества : глава 7. - С .213 Этикет управленческих взаимодействий на государственной и муниципальной службе : глава 8. - С .236 Вербальные и невербальные средства служебного взаимодействия государственных и муниципальных служащих : глава 9. - С .270 Международный этикет и дипломатический протокол : глава 10. - С .289 Кодекс поведения государственных должностных лиц (принят Генеральной Ассамблеей ООН 28 января 1997 г.) : приложение 1. - С .324 Рекомендация № R (2000) 10 Комитета министров Совета Европы о кодексах поведения для государственных служащих (принята 106-й сессией Комитета министров 11 мая 2000 г.) : приложение 2. - С .326
Рубрики: Этика деловых отношений Аннотация: Данный учебник - о нравственном смысле и социальном назначении деятельности государственных и муниципальных служащих, о миссии государственной и муниципальной службы как института общественного служения и правилах поведения, которыми должен руководствоваться каждый управленец, чтобы своими действиями и поступками укреплять авторитет власти и доверие к ней; о нравственных регуляторах антикоррупционного поведения должностных лиц и мировой практике решения подобных проблем; о культуре служебного поведения, основанного на взаимном уважении, знании делового этикета, умении использовать эти знания в конкретных условиях и служебных ситуациях. Практикум содержит тестовые задания, глоссарий, вопросы для самоподготовки, списки рекомендуемой литературы по конкретным темам, а также приложение, включающее международные акты по проблемам служебного поведения должностных лиц.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Кадровые технологии профилактики коррупционных правонарушений(КТПКП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
КТПКП/1
ФО
УП
2
д/о
Доп
12.
Шкарупета, Елена Витальевна. Формирование и развитие человеческого капитала на основе цифровых компетенций высокотехнологичных компаний / Е. В. Шкарупета, М. А. Мещерякова, Э. Б. Лубянская. - Текст : электронный // Организатор производства. - 2020. - Том 28. № 2. - С. 41-53
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ -- ЦИФРОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ОЦЕНКА -- ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ -- ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОРПОРАЦИЯ Аннотация: В статье предпринята попытка исследовать проблемы современного управления человеческим капиталом и того, как правильно организовать этот процесс, чтобы поведение человека изменялось в соответствии с требованиями постоянно меняющегося рынка и конкретного предприятия. Авторами сформированы теоретические и методологические аспекты совершенствования управления человечески капиталом организации: охарактеризованы понятие и содержание человеческого капитала в современной организации; дана характеристика процесса управления человечески капиталом организации в цифровую эпоху; систематизированы современные форматы управления человеческим капиталом организации.
Чулкина, Н. Л. Основы межкультурной коммуникации : учебно-практическое пособие / Н. Л. Чулкина ; Министерство культуры Российской Федерации [и др.]. - М. : Евразийский отрытый институт, 2010. - 143 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-374-00333-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Культурно-антропологические основы межкультурной коммуникации. Основные этапы формирования межкультурной коммуникации как отдельной отрасли знания и как классического университетского курса в США, Западной Европе и в России : тема 1. - С .5 Проблема «чужой» культуры и этноцентризм. Культурная картина мира и языковая картина мира. Восприятие «чужой» культуры сквозь призму родной. Освоение культуры : тема 2. - С .11 Процесс социальной категоризации и стереотипизации : тема 3. - С .14 Категории культуры. Категоризация культуры по Э. Холлу : тема 4. - С .17 Категоризация культуры по Г. Хофстеде: концепция «ментальных программ : тема 5. - С .20 Понятие «языковая личность» – центральное понятие антропоцентрической научной парадигмы в современной лингвистике : тема 6. - С .22 Способы реконструкции языковой личности. Языковая личность в межкультурной коммуникации : тема 7. - С .29 Формирование «вторичной языковой способности» как первый шаг на пути к межкультурной коммуникации. Лингводидактическая модель языковой личности : тема 8. - С .36 Индивидуальная и коллективная языковая личность: формирование и функционирование : тема 9. - С .62 Языковая личность и национальный характер: соотношение понятий. Общерусский языковой тип : тема 10. - С .68 Сопоставительное изучение языковых картин мира разных лингвокультур : тема 11. - С .87 Мотивационно-прагматический уровень языковой личности: коммуникативно-деятельностные потребности и их национальная маркированность. Учет коммуникативно-деятельностных потребностей партнеров по коммуникации в межнациональных контактах : тема 12. - С .95 Мотивационно-прагматический уровень языковой личности: понятие концепта. Концепты как единицы лингвокультурного сознания. Ключевые концепты русской культуры : тема 13. - С .102 Мотивационно-прагматический уровень языковой личности: система ценностей русской языковой личности и коммуникативное поведение : тема 14. - С .114 Мотивационно-прагматический уровень структуры языковой личности: Прецедентные тексты в лингвокультурном сознании носителя языка. Необходимость овладения прецедентными текстами культуры в процессе формирования вторичной языковой личности и в межкультурной коммуникации : тема 15. - С .121
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Министерство культуры Российской Федерации; ГОУ ВПО "Кемеровский государственный институт культуры" (Кемерово); Евразийский открытый институт
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Чеберко, Евгений Федорович. Предпринимательская деятельность : учебник и практикум для среднего профессионального образования / Е. Ф. Чеберко. - Москва : Юрайт, 2022. - 219 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Профессиональное образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-05041-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .5 Основные теории предпринимательства : глава 1. - С .8 Институциональные основы функционирования современной предпринимательской экономики : глава 2. - С .34 Роль государства в становлении и развитии предпринимательства : глава 3. - С .113 Личность предпринимателя и предпринимательское поведение : глава 4. - С .148 Проблемы открытия нового предприятия : глава 5. - С .199
Рубрики: Предпринимательская деятельность Кл.слова (ненормированные): ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Аннотация: В учебнике использован комплексный подход к изучению феномена предпринимательской деятельности. Рассмотрены три взаимосвязанных, но относительно самостоятельных ее компонента: собственно хозяйственная деятельность, которая всегда связана с удовлетворением общественных потребностей; собственно предпринимательская деятельность как одна из общественных форм, в которых хозяйственная деятельность может осуществляться, и развитие этих двух сторон в исторической динамике. В конце каждой главы помещен практикум, состоящий из разнообразных заданий, работа над которыми поможет студенту лучше подготовиться к зачетам и экзаменам. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ССУЗ. Дисциплины:
Основы предпринимательской деятельности(ОПД7).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.02.01
Э_2022
ОПД7/1
ОЭЖД
ЦК ООД
3
Д/О
Доп
15.
330 Ч-34
Чеберко, Евгений Федорович. Основы предпринимательской деятельности. История предпринимательства : учебник и практикум для среднего профессионального образования / Е. Ф. Чеберко. - Москва : Юрайт, 2022. - 420 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Профессиональное образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-10275-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .7 СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ : раздел I Основные теории предпринимательства : глава 1. - С .13 Институциональные основы функционирования современной предпринимательской экономики : глава 2. - С .39 Роль государства в становлении и развитии предпринимательства : глава 3. - С .118 Личность предпринимателя и предпринимательское поведение : глава 4. - С .153 Проблемы открытия нового предприятия : глава 5. - С .204 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ : раздел II Экономическая модель коммерческой организации, ее количественные и качественные характеристики : глава 6. - С .255 Предпринимательский риск : глава 7. - С .271 ИСТОРИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В МИРЕ И В РОССИИ : раздел III Место и значение предпринимательской деятельности в докапиталистический период : глава 8. - С .303 Предпринимательство в период первоначального накопления капитала : глава 9. - С .329 Победа капиталистического предпринимательства и основные этапы его развития : глава 10. - С .342 История российского дореволюционного предпринимательства : глава 11. - С .367 Предпринимательство в советский и постсоветский период : глава 12. - С .388
Рубрики: Предпринимательская деятельность Кл.слова (ненормированные): ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Аннотация: В учебнике использован комплексный подход к изучению феномена предпринимательской деятельности. Рассмотрены три взаимосвязанных, но относительно самостоятельных ее компонента: собственно хозяйственная деятельность, которая всегда связана с удовлетворением общественных потребностей; собственно предпринимательская деятельность как одна из общественных форм, в которых хозяйственная деятельность может осуществляться, и развитие этих двух сторон в исторической динамике. В конце каждой главы помещен практикум, состоящий из разнообразных заданий, работа над которыми поможет студенту лучше подготовиться к зачетам и экзаменам. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ССУЗ. Дисциплины:
Основы предпринимательской деятельности(ОПД7).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.02.01
Э_2022
ОПД7/1
ОЭЖД
ЦК ООД
3
Д/О
Доп
16.
339.13 Х 69
Ходеев, Федор Петрович. Маркетинг для студентов средних специальных учебных заведений : учеб. пособие для ССУЗов / Ф. П. Ходеев. - Ростов н/Д : Феникс, 2003. - 224 с. - (Учебники, учебные пособия). - ISBN 5-222-03385-6 : 36.30 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Понятие и сущность маркетинга Окружающая среда маркетинга Рынок и рыночные показатели Сегментация рынка и позиционирование товара на рынке Маркетинговые исследования Покупательское поведение потребителей Основы товарной политики и планирование продукции Конкуренция и конкуренты Ценовая политика в условиях рынка Планирование товародвижения Маркетинговые коммуникации (комплекс стимулирования) Онлайновый маркетинг Стратегическое маркетинговое планирование
Формановская, Наталья Ивановна. Речевой этикет и культура общения : научно-популярная литература / Н. И. Формановская. - М. : Высш. шк., 1989. - 159 с. - ISBN 5-06-000181-4 : 0.40 р. - Текст : непосредственный.
Фисин, Ю. М. (к. психол. н.). Влияние солнечного света на учебную деятельность студентов / Ю. М. Фисин. - Текст : непосредственный // Специалист : Теоретический и научно-методологический журнал. - 2009. - N 5. - С. 22-25.
. - ISSN 0869-5210
Финансовая грамотность : учебник / Ю. Р. Туманян, О. А. Ищенко-Падукова, А. Н. Козлов [и др.] ; Южный федеральный ун-т. - Ростов-на-Дону ; Таганрог : Издательство Южного федерального университета, 2020. - 212 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-9275-3558-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Основы финансового поведения : модуль 1 Введение в финансовую грамотность . - С .6-18 Банковские продукты . - С .19-27 Налоги и налоговые вычеты . - С .28-34 Личное и имущественное страхование . - С .34-52 Финансовые риски и защита от финансового мошенничества . - С .52-62 Управление личными финансами : модуль 2 Сберегательное и инвестиционное поведение . - С .63-75 Личное финансовое планирование . - С .76-91 Инвестирование в ценные бумаги . - С .91-105 Инвестирование в собственный бизнес . - С .105-124 Инструменты социальной защиты в системе управления личными финансами : модуль 3 Государственная политика в социальной сфере и ее влияние на процессы управления личными финансами . - С .125-147 Пенсии: виды пенсий, механизмы формирования и реализации прав в системе пенсионного обеспечения . - С .148-170 Социальное страхование: виды выплат, механизмы формирования и реализации прав . - С .170-196 Глоссарий . - С .197-207
Кл.слова (ненормированные): ФИНАНСОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ -- БАНКОВСКИЙ КРЕДИТ -- БАНКОВСКИЙ ВКЛАД -- БАНКОВСКАЯ СИСТЕМА -- НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ -- НАЛОГОВАЯ СИСТЕМА -- НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ -- СТРАХОВАНИЕ -- СТРАХОВЫЕ УСЛУГИ -- ФИНАНСОВЫЕ РИСКИ -- ЛИЧНЫЕ ФИНАНСЫ -- ИНВЕСТИЦИИ ФИНАНСОВЫЕ -- ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ -- ЦЕННЫЕ БУМАГИ -- ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- ПЕНСИИ -- СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ Аннотация: Учебник раскрывает основные аспекты повышения финансовой грамотности обучающихся в современных условиях и направлен на формирование навыков и компетенций финансово ответственного поведения и обеспечения личной финансовой безопасности в профессиональной деятельности и повседневной жизни. Содержание учебника отражает модульный принцип структурирования материала и включает тематические направления, наиболее актуальные в условиях стремительных изменений хозяйственной среды и необходимости принятия эффективных финансово-экономических решений. Контрольные вопросы и тестовые задания, предлагаемые к каждой теме, способствуют закреплению знаний в ходе самостоятельной и аудиторной работы обучающихся. Предназначен для использования в образовательном процессе при чтении дисциплины «Финансовая грамотность» студентам бакалавриата и магистратуры неэкономических направлений подготовки.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Туманян, Ю.Р.; Ищенко-Падукова, О.А.; Козлов, А.Н.; Мовчан, И.В.; Писанка, С.А.; Прокопенко, З.В.; Южный федеральный университет
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Фененко, Юрий Вячеславович. Социология управления : учебник / Ю. В. Фененко ; рецензент А. Н. Гостев. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 214 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-02151-5 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Объект и предмет социологии управления, ее место в системе социологического знания . - С .4-24 Социальное управление: сущность, структура, функции и алгоритм . - С .25-43 Методы социального управления и регулирования управленческих отношений . - С .44-64 Социальные управленческие решения . - С .65-75 Управление в социальной организации . - С .76-86 Управленческая деятельность . - С .87-105 Девиантное поведение и проблема дисциплины . - С .106-119 Социально-психологический климат . - С .120-126 Управление социальными конфликтами и конфликтными ситуациями . - С .127-138 Управление массовым социальным поведением . - С .139-149 Теории социального управления: история и современность . - С .150-176 Проблемные задания . - С .178-192 Ответы на проблемные задания . - С .193-203 Библиографический список . - С .204-212
Рубрики: Социология экономики Кл.слова (ненормированные): СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РОЛЬ -- СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, АЛГОРИТМ -- СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, МЕТОДЫ -- БЮРОКРАТИЯ -- ОРГАНИЗАЦИЯ -- ЗАКОНЫ ПАРКИНСОНА -- ДИСЦИПЛИНА -- САНКЦИИ -- КОНФЛИКТ СОЦИАЛЬНЫЙ -- ЛИЧНОСТЬ -- МОТИВАЦИЯ -- ПОВЕДЕНИЕ ЛИЧНОСТИ Аннотация: Рассмотрены предмет социологии управления, ее функции и место в системе социологического знания, история возникновения и развития. Основное внимание уделено анализу системы социального управления, его особенностей на различных уровнях, социальных институтов управления, соотношению с социальной политикой. Дана характеристика методологии и методики социологического изучения социального управления; раскрыта взаимосвязь социального управления, общественного мнения, массовой коммуникации и PR. Для студентов гуманитарных (несоциологических) специальностей и преподавателей вузов, а также менеджеров, социологов, психологов, руководителей предприятий.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Гостев, А. Н. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
8
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте