Скляревская, Виктория Александровна. Экономика труда : учебник для бакалавров / В. А. Скляревская ; рец. Ф. Ф. Стерликов. - Москва : Дашков и К°, 2018. - 304 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Учебные издания для бакалавров). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-394-02340-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Содержание дисциплины “экономика труда”. Eе теоретические и исторические предпосылки . - С .9-19 Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества: основные направления их эффективного использования . - С .20-39 Рынок труда как фактор использования трудовых ресурсов общества . - С .40-59 Трудовые ресурсы предприятия, показатели и пути их эффективного использования . - С .60-84 Организация труда персонала как фактор повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия . - С .85-97 Трудовой процесс как объект организации и нормирования труда . - С .98-109 Рабочее время и методы его изучения . - С .110-125 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия за счет совершенствования организации труда . - С .126-181 Нормирование труда и его значение для эффективного использования трудовых ресурсов . - С .182-212 Оплата труда и ее роль в повышении эффективности использования трудовых ресурсов предприятия . - С .213-259
Основы организации труда(ОснОргТр1). Регламентация и нормирование труда(РНТ1). Экономика и социология труда(ЭкСТр1). Анализ трудовых показателей(АТрП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
ОснОргТр1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ОСНОРГТР1/1
ФЭУ
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
РНТ1/1
ФЭУ
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ЭкСТр1/2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
8
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
АТРП1/1
ФО
УП
8
Д/О
Доп
2.
331 С 60
Соломанидина, Татьяна Оттовна. Мотивация трудовой деятельности персонала : учебное пособие для вузов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Организационное поведение", "Мотивация персонала" / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломандин ; рецензенты : М. Н. Кулапов, Ю. Г. Одегов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 312 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-01609-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Теоретические основы мотивации персонала : глава 1. - С .3-45 Иерархия потребностей и мотивация персонала : глава 2. - С .46-65 Психологические особенности мотивации персонала : глава 3. - С .66-128 Мотивационная система управления персоналом : глава 4. - С .129-196 Разработка и оптимизация системы вознаграждения персонала : глава 5. - С .197-222 Система дополнительного вознаграждения персонала кампании : глава 6. - С .223-281 Организационная культура и мотивация персонала : глава 7. - С .282
Рубрики: Экономика труда--Мотивация персонала Кл.слова (ненормированные): МЕХАНИЗМ МОТИВАЦИИ -- МОТИВ -- СТИМУЛ -- КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА -- ПОТРЕБНОСТИ, ВИДЫ -- ПРЕМИАЛЬНАЯСИСТЕМА -- СОЦИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Аннотация: Рассматриваются актуальные проблемы трудовой мотивации персонала на современном этапе, раскрываются механизм мотивационного воздействия, подходы к формированию мотивационной системы управления персоналом, вопросы оптимизации системы вознаграждения компаний. Для студентов, аспирантов, слушателей магистратуры и МВА, изучающих дисциплины "Управление персоналом", "Организационное поведение" и "Мотивация персонала", а также для руководителей и менеджеров по персоналу.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Соломандин, Владимир Геннадьевич; Кулапов, М. Н. \рец.\; Одегов, Ю. Г. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000