Беспалов, А. М. Железнодорожная отрасль остро нуждается в квалифицированных кадрах / А. М. Беспалов. - Текст : непосредственный // Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - 2024. - Т. 5, Вып. 2. - С. 128-129
. - ISSN 2687-1025
Кл.слова (ненормированные): ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ ОТРАСЛЬ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ПРОФЕССИОНАЛИТЕТ Аннотация: Сейчас, по оценке Минтруда России, больше всего сотрудников на российских предприятиях требуется в обрабатывающем производстве, строительстве и транспорте. В сфере транспортировки и хранения потребность составляет 400 тыс.рабочих мест. Ситуация в транспортной отрасли по заполнению вакансий квалифицированными кадрами дошла до критической отметки.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Инструкция о порядке планирования, предоставления, использования и учета "окон" для работ на инфраструктуре ОАО "РЖД" : утв. распоряжением ОАО «РЖД» от 28.12.2023 № 3403/р. - 2024. - 103 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Об утверждении Инструкции о порядке планирования, предоставления, Использования и учета "окон" для работ на инфраструктуре ОАО "РЖД" : распоряжение ОАО "РЖД" от 28.12.1023 № 3403/р Перечень документов ОАО "РЖД", утрачивающих силу с 1 января 2024 г. Общие положения Принятые сокращения и обозначения Термины и определения Нормативные документы Общие положения Планирование "окон" для выполнения работ на инфраструктуре" Планирование локомотивов и локомотивных бригад хозяйственного движения Документы, разрабатываемые при планировании "окон" Организация движения хозяйственных поездов Обязанности работников при предоставлении "окон" Контроль и учет выполнения "окон" Порядок взаимодействия железных дорог, Центральной дирекции инфраструктуры Центральной дирекции управления движением, Центральной станции связи, Дирекции тяги, Трансэнерго в рамках оказания услуг по предоставлению "окон" сторонним контрагентам по принципу "одного "окна" Схематический порядок планирования работ на инфраструктуре на предстоящий год : приложение 1 Схематический порядок планирования работ на инфраструктуре на предстоящий месяц : приложение 2 Схематический порядок оперативного планирования "окон" : приложение 3 Матрица классификации "окон" : приложение 4 Перечень работ, исключающий назначение единым руководителем работ руководителей среднего командного состава в "окна" по обслуживанию объектов инфраструктуры и их текущему содержанию продолжительностью 4 часа и менее : приложение 5 Перечень документов, прикрепляемых в карточку "окна" при формировании заявки в АС АПВО : приложение 6 Образец оформления телеграммы-запроса на проведение работ и на изменение графика движения пассажирских поездов (при необходимости) : приложение 7 Образец оформления телеграммы-запроса на изменение графика движения пассажирских поездов : приложение 8 Образец телеграммы-разрешения на предоставление "окна" : приложение 9 Образец оперативного приказа НЗ-1 : приложение 10 Образец Календарного плана-графика "окон" на предстоящий год : приложение 11 Образец Календарного плана-графика "окон" на предстоящий месяц : приложение 12 Потребность в "окнах" : приложение 13 Акт инструментальной выверки прохождения трасс кабелей на месте производства земляных работ (с приложением) : приложение 14 Нормы выработки на выполнение ремонтных работ и текущее содержание с применением машинных комплексов : приложение 15 Доклад о готовности к проведению ремонтно-путевых работ : приложение 16 Перечень работ по текущему содержанию инфраструктуры, включаемых в план-график производства работ на инфраструктуре ОАО "РЖД" : приложение 17
Кл.слова (ненормированные): ИНСТРУКЦИЯ 3403Р -- 3403Р Аннотация: Настоящая Инструкция устанавливает порядок планирования, предоставления использования и учета "окон" для проведения ремонтных и строительно-монтажных работ и работ по текущему содержанию устройств инфраструктуры на железных дорогах ОАО "РЖД", выполняемых силами филиалов ОАО "РЖД", подконтрольных ОАО "РЖД" обществ и иных хозяйственных обществ с участием ОАО "РЖД", сторонних и подрядных организаций (далее - работы на инфраструктуре). Настоящая Инструкция предназначена для применения аппаратом управления, филиалами ОАО "РЖД" и их структурными подразделениями; подконтрольными ОАО "РЖД" обществами, и иными хозяйственными обществами с участием ОАО "РЖД", подрядными и сторонними организациями (в соответствии с заключенными договорами) при проведении работ на инфраструктуре ОАО "РЖД".
Проектирование и реконструкция железных дорог и ВСМ с применением геоинформационных технологий(ПИРЖД2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.05.06
СЖД.1_2023
ФО
СЖД
9
Д/О
Доп
3.
Куртушан, Александр Иванович. Опыт проведения практических занятий на базе организации работодателя / А. И. Куртушан, А. А. Некрасов. - Текст : электронный // Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - 2024. - Т. 5, Вып. 1. - С. 47-52
. - ISSN 2687-1025 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ СО СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ -- ЭЛЕМЕНТЫ ДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ -- ЭЛЕМЕНТЫ ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ -- ИНТЕРАКТИВНЫЕ МЕТОДЫ -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС -- СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- НЕПРЕРЫВНОСТЬ ОБРАЗОВАНИЯ Аннотация: Современная система среднего профессионального образования (СПО) должна отвечать требованиям практико-ориентированности, учитывать требования работодателей, необходимо формировать знания, умения и практические навыки конкурентоспособного специалиста. Увеличить конкурентоспособность можно только повышением качества образования. Проблема качественной подготовки специалистов обусловлена недостаточной эффективностью взаимодействия образовательных организаций с работодателями. В условиях реализации компетентностного подхода качество СПО определяется способностью молодого специалиста легко адаптироваться в рыночных условиях развития экономики региона, выявлять связи между знаниями и реальными ситуациями; применять усвоенные знания адекватно решаемым профессиональным проблемам, а также овладением профессиональных компетенций и элементами трудовых функций. Актуализируется необходимость и рассматривается возможность реализации элементов дуального обучения в рамках образовательного процесса филиала Сибирского государственного университета путей сообщения в г. Новоалтайске. Обобщен опыт проведения практических занятий на базе организации работодателя.
(Свободных экземпляров нет) Шифр: Т192589/2024/Т. 5/1 Журнал
Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - Москва : ФГБУ ДПО "Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте", 2020 - . - ISSN 2687-1025. - Выходит ежеквартально. - Текст : непосредственный. 2024г. Т. 5 Вып. 1
1. - 4887.54, р.
Содержание: Дружинин, Алексей Александрович. Федеральному агентству железнодорожного транспорта - ХХ лет / А. А. Дружинин. - С.8-9 Покровская, Оксана Дмитриевна. Треки образовательной политики Петербургского государственного университета путей сообщения Императора Александра I по программе «Приоритет - 2030» / О. Д. Покровская. - С.10-21 Кл.слова: ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА, ЭВОЛЮЦИЯ УНИВЕРСИТЕТА, НАУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ЭКОСИСТЕМА Ваганова, Наталья Октревна. Реализация педагогической интеграции в структуре университетского комплекса / Н. О. Ваганова. - С.22-30 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, СОТРУДНИЧЕСТВО, СИСТЕМА Медведев, Игорь Федорович. Совершенствование полипрофессионального образования в техническом университете / И. Ф. Медведев, О. В. Микрюкова, И. В. Порошина. - С.31-39 Кл.слова: ПОЛИПРОФЕССИОНАЛИЗМ, КОНВЕРГЕНЦИЯ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ИНТЕГРАЦИЯ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ Голенищев, Эдуард Павлович. Формализация задачи разработки учебных планов и программ в особый (исполнительный) период / Э. П. Голенищев, И. В. Клименко. - С.40-46 Кл.слова: АЛГОРИТМ ДЕЙКСТРЫ, ЛОГИКО-ВРЕМЕННАЯ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ, ЭЛЕКТРОННАЯ ИНФОРМАЦИОННО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА Куртушан, Александр Иванович. Опыт проведения практических занятий на базе организации работодателя / А. И. Куртушан, А. А. Некрасов. - С.47-52 Кл.слова: ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ СО СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ЭЛЕМЕНТЫ ДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ, ЭЛЕМЕНТЫ ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ Мережникова, Марина Александровна. Инструментарий формирования культуры безопасности будущих железнодорожников / М. А. Мережникова. - С.53-59 Кл.слова: КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ, ТРАВМАТИЗМ, ОХРАНА ТРУДА Чеснов, Александр Николаевич. Определение спроса на грузовые железнодорожные перевозки. Связь между качеством транспортных услуг и спросом / А. Н. Чеснов, А. Е. Смирнов, Н. Ю. Егорова. - С.60-70 Кл.слова: НЕЦЕНОВАЯ ЭЛАСТИЧНОСТЬ, ИНФРАСТРУКТУРА, ГРУЗОВЫЕ ПЕРЕВОЗКИ Паршин, Павел Константинович. Совершенствование процесса передачи составов пассажирских поездов на пассажирских и пассажирских технических станциях / П. К. Паршин, О. Д. Покровская, Ш. М. Суюнбаев. - С.71-76 Кл.слова: ПАССАЖИРСКАЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ СТАНЦИЯ, МАНЕВРОВАЯ РАБОТА, БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ Любименко, Анна Игоревна. Управленческие аспекты цифровизации транспортно-логистической экосистемы / А. И. Любименко, Е. А. Фурсова. - С.77-82 Кл.слова: ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ ЭКОСИСТЕМЫ, РАСПРЕДЕЛЕННАЯ АРХИТЕКТУРА, ТРАНСПОРТНО-ЛОГИСТИЧЕСКАЯ ЭКОСИСТЕМА Котт, Артем Геннадьевич. Трансформация бизнес-систем и технологий международной логистики под влиянием трендов цифровизации / А. Г. Котт, Д. А. Легкодымов, Е. А. Фурсова. - С.83-88 Кл.слова: ЦИФРОВИЗАЦИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ ЛОГИСТИКИ, ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ БИЗНЕС-СИСТЕМ, ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРАНСПОРТОМ Басыров, Ильмир Мансурович. Применение инструментов качества для повышения эффективности работы международных транспортных коридоров / И. М. Басыров, П. М. Мезенцева, А. И. Гвоздкова, Е. А. Новосельцева. - С.89-104 Другие авторы: Мезенцева П. М., Гвоздкова А. И., Новосельцева Е. А. Кл.слова: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ТРАНСПОРТНЫЙ КОРИДОР (МТК), МОДЕРНИЗАЦИЯ И ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ, ТРАНСПОРТИРОВКА ГРУЗОВ Паршин, Павел Константинович. Разработка алгоритма ситуативной информационно-обучающей модели действий оперативно- управленческого персонала при отказах средств управления стрелками и сигналами / П. К. Паршин, Т. Г. Сергеева. - С.105-109 Кл.слова: АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ ОБУЧАЮЩАЯ СИСТЕМА, МАРШРУТНО-РЕЛЕЙНАЯ ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ, ОПЕРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ДВИЖЕНИЕМ ПОЕЗДОВ Мельникова, Светлана Дмитриевна. Железнодорожный вокзал г. Хабаровска. История перемен станции Хабаровск-1 / С. Д. Мельникова. - С.110-115 Кл.слова: ПРИВОКЗАЛЬНАЯ ПЛОЩАДЬ, АРХИТЕКТУРА ЗДАНИЯ ВОКЗАЛА, РЕКОНСТРУКЦИЯ ПАМЯТНИКОВ ВОКЗАЛА Актуальные вопросы заседаний региональных советов профессионального образования во втором полугодии 2023. - С.116 Конкурс изданий учебной и научной литературы. - С.117-121
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободных экз. нет
Экз.1 (ЧЗ №1) занят
Борисов, А. Ф. Человеческий капитал работников транспортной компании: проблемы управления и развития / А. Ф. Борисов, А. В. Воронцов, Т. А. Трофимова. - Текст : электронный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2023. - № 6. - С. 5-8
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ -- НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ ОРГАНИЗАЦИИ -- ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ -- ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ Аннотация: В статье рассмотрены вопросы управления развитием человеческого капитала работников транспортной компании, проанализирована проблемная ситуация о необходимости развития профессиональных компетенций работников ремонтных мастерских и причины отсутствия мотивации к их обучению и развитию. Подчеркивается необходимость повышения уровня квалификации работников и потребность в инвестициях в человеческий капитал, отмечена необходимость развития у работников таких профессиональных компетенций, которые отвечали бы запросам современного рынка труда. В этих условиях становится понятно, почему компаниям необходимо грамотное построение системы управления человеческим капиталом. В ходе эмпирического исследования были проведены экспертное интервью с руководителями компании и анкетный опрос работников, анализ наиболее важных профессиональных компетенций и составлен рейтинг значимых качеств человеческого капитала сотрудников данной компании.
Лукьянова, Марина Николаевна. Особенности современных технологий мотивации в развитии персонала / М. Н. Лукьянова, Ф. В. Левин. - Текст : электронный // Первый экономический журнал. - 2023. - № 5. - С. 12-18
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ -- НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ Аннотация: В статье рассмотрены особенности мотивации персонала на современном этапе развития российского общества, когда ценность материальной мотивации стала ослабевать, и на первый план вышли другие ценности: это саморазвитие, которое порождает потребность в образовании, а также желание быть максимально свободным, что в большей мере присуще современному поколению молодежи, которые как раз и становятся сегодня основной массой линейного персонала.
Инструкция о порядке планирования, разработки, предоставления и использования технологических "окон" для ремонтных и строительно-монтажных работ на железных дорогах ОАО "РЖД" : утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 25.02.2019 г. № 348/р (ред. от 22.11.2022). - Москва : КонсультантПлюс, 2023. - 94 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Распоряжение от 25 февраля 2019 г. № 348/р . - С .1-2 Инструкция о порядке планирования, разработки, предоставления и использования технологических "окон" для ремонтных и строительно-монтажных работ на железных дорогах ОАО "РЖД" . - С .2-93 Область применения . - С .2 Принятые сокращения и обозначения . - С .2-5 Термины . - С .6-9 Нормативные документы . - С .9-11 Общие положения . - С .11-13 Планирование ремонтно-строительных работ . - С .13-31 Организация движения поездов в период предоставления технологических "окон" . - С .31-38 Порядок предоставления технологических "окон" . - С .38-48 Контроль выполнения директивного плана-графика ремонтно-строительных работ, предоставлением и использованием технологических "окон" . - С .48-51 Порядок взаимодействия региональных центров корпоративного управления, Центральной дирекции инфраструктуры, Центральной дирекции управления движением, Центральной станции связи, Дирекции тяги, Трансэнерго в рамках оказания услуг по предоставлению технологических "окон" сторонним контрагентам по принципу "одного "окна" . - С .51-59 Разрешение на предоставление "окна" (рекомендуемая форма) : приложение 1. - С .59-61 Нормы выработки на выполнение ремонтно-путевых работ : приложение 2. - С .61-86 Потребность в "окнах" рассчитывается с учётом срока службы и состояния устройств, степени загрязненности атмосферы, агрессивности грунта и грузонапряженности участка : приложение 3. - С .86 Акт инструментальной выверки прохождения трасс кабелей на месте производства земляных работ (с приложением) (рекомендуемая форма) : приложение 4. - С .87-88 Образец посуточного плана-графика выполнения ремонта пути в режиме "закрытого" перегона : приложение 5. - С .88 Образец пооперационного ("косого") графика производства работ в режиме закрытого перегона : приложение 6. - С .88-89 Образец оперативного приказа НЗ-1 : приложение 7. - С .89-91 Образец годового плана-графика работ по ремонту пути на железной дороге на год (Б-26) : приложение 8. - С .91 Образец календарного плана ремонтно-путевых работ на железной дороге на год (Б-12) : приложение 9. - С .91-92 Образец календарного плана предоставления технологических "окон" : приложение 10. - С .92-93
Аннотация: Настоящая Инструкция устанавливает порядок планирования, разработки, предоставления и использования технологических "окон" для ремонтных и строительно-монтажных работ на железных дорогах ОАО "РЖД", выполняемых силами структурных подразделений, дочерних обществ ОАО "РЖД" и сторонних организаций. Настоящая Инструкция предназначена для применения Департаментами и филиалами ОАО "РЖД", а также их структурными подразделениями на всех уровнях управления.
Коротков, Эдуард Михайлович. Управление изменениями : учебник и практикум для вузов / Э. М. Коротков, М. Б. Жернакова, Т. Ю. Кротенко. - Москва : Юрайт, 2023. - 278 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-02315-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ: ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ : глава 1 Организация в развитии общества и человека, производства и культуры Организация как сфера деятельности — функция и объект управления Процессы функционирования и развития организаций Стабильность, устойчивость и изменчивость в организации ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕОБРАЗОВАНИЯ: СВЯЗЬ И РАЗЛИЧИЕ : глава 2 Понятие «изменения» и их роль в современном менеджменте Разнообразие изменений в современной организации Причины изменений Изменения в периоды первоначального формирования организации и на последующих этапах ее развития Разнообразие изменений. Преобразования в совокупности изменений РОЛЬ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ В СОВРЕМЕННОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ : глава 3 Преобразования как средство воздействия и повышения организационного потенциала деятельности Преобразования и выбор приоритетов в управлении развитием организации Преобразования и использование творческого потенциала персонала Преобразования в обеспечении синергетического эффекта в развитии организации ТИПОЛОГИЯ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ И ПРОБЛЕМЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ : глава 4 Научное и практическое значение построения типологии преобразований Основные типы преобразований и их реализация в современном менеджменте Восприятие преобразований и учет условий их реализации Искусство проведения преобразований в организации ОСОБЕННОСТИ И ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ ПРЕОБРАЗУЮЩЕГО МЕНЕДЖМЕНТА : глава 5 Потребность в преобразующем менеджменте Типологическая интеграция подходов к преобразованиям в процессах менеджмента Специфические черты системы, механизма и технологии преобразующего менеджмента Основные принципы формирования преобразующего менеджмента РИСКИ В ПРЕОБРАЗУЮЩЕМ МЕНЕДЖМЕНТЕ : глава 6 Риск как объективное свойство преобразований Классификация рисков по типам преобразований Отношение к риску в преобразующем менеджменте Риски преобразований в дифференциации их по сферам деятельности организации ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТЕЙ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ : глава 7 Потребности в организационных преобразованиях Возможности организационных преобразований Оценка потребностей и возможностей преобразований Обучение как возможность непрерывного совершенствования организации ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ : глава 8 Общие подходы к проектированию преобразований Современные методики проведения преобразований Организация проведения преобразований Формирование благоприятной среды преобразований Создание организационных условий для проведения преобразований ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯМ : глава 9 Отношение работников к преобразованиям: объективные предпосылки и факторы Причины сопротивления преобразованиям Пути и методы преодоления сопротивления преобразованиям Формирование позитивного отношения работников к преобразованиям ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯМИ : глава 10 Стратегии влияния в работе руководителя Потенциал формальной власти и неформальное управление процессом преобразований Влияние через каналы формальных и неформальных коммуникаций Принципы, способы и приемы оказания влияния ФАКТОР ЛИДЕРСТВА В ПРЕОБРАЗУЮЩЕМ МЕНЕДЖМЕНТЕ : глава 11 Современный менеджмент и потребность в лидерстве Особенности деятельности, личности и мышления лидера преобразований Условия эффективного взаимодействия, ведущего к преобразованиям. Команда преобразований Лидерство и обучающаяся организация Лидерство как инструмент преобразований ОБРАЗОВАНИЕ И ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ В ПРОЦЕССАХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ : глава 12 Интеллектуальный потенциал в концепции преобразующего менеджмента Поддержка образовательного уровня в организации Управление знаниями Управление интеллектуальным потенциалом Проблемы образования и формирования преобразующего мышления УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ : глава 13 Предпосылки и причины возникновения конфликтов в процессе преобразований Уровни конфликта в организации и процесс конфликта Стратегии и методы управления конфликтами Процесс разрешения конфликта ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ : глава 14 Основные черты современной эффективной организации Модели и частные методики оценки эффективности преобразований Система оценки эффективности преобразований Условия и принципы эффективности преобразований
Аннотация: Данный курс играет особую роль в профессиональной подготовке современного менеджера. Он предназначен для формирования установки видеть, отслеживать и оценивать необходимость внесения изменений в свою профессиональную деятельность и содержит необходимые знания для успешного осуществления этих изменений. В учебнике большое внимание уделяется логике построения концепции. Это способствует лучшему усвоению учебного материала, увеличивает его практическую ценность. Исходной позицией всех рассуждений об изменениях принято понимание того, что управление организацией может быть ориентировано лишь на реализацию установленных функций деятельности. Но сегодня особенно важным становится видение потребностей в изменениях и возможностей их реализации, не нарушающих деятельность организации, но обеспечивающих последовательное и успешное ее развитие. Ключевыми в концепции управления изменениями являются факторы и причины противодействия изменениям и возникновения конфликтов, диагностика и эффективность изменений, роль интеллектуального потенциала организации и лидерства в менеджменте.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Жернакова, Марина Борисовна; Кротенко, Татьяна Юрьевна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Теория организации и организационное проектирование(ТООП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
ТООП/1
ФО
УП
1
В/О
Доп
9.
349.2 З-40
Защита социально-трудовых прав. Теоретико-правовой аспект : монография / М. О. Буянова, Е. С. Батусова, О. Ю. Павловская [и др.] ; под редакцией М. О. Буяновой ; рецензенты: И. А. Костян, А. А. Сапфирова. - Москва : Юрайт, 2023. - 139 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Актуальные монографии). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-12673-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .6 Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права : глава 1. - С .8-30 Индивидуальные трудовые споры : глава 2. - С .31-60 Коллективные трудовые споры : глава 3. - С .61-83 Медиация в трудовых спорах: актуальные проблемы теории и практики : глава 4. - С .84-103 Модернизация способов неюрисдикционной защиты трудовых прав (трудовой комплаенс) : глава 5. - С .104-125 Заключение . - С .126
Рубрики: Юридические науки--Правоведение--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): ТРУДОВЫЕ СПОРЫ, ВИДЫ -- ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ -- ЗАБАСТОВКА -- КОМПЛАЕНС-ПРОГРАММА Аннотация: Предлагаемое читателю издание является монографией, подготовленной коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения НИУ ВШЭ и посвященной одной из актуальных проблем науки трудового права. Защита трудовых прав в условиях рыночных отношений требует серьезного внимания как законодателя, так и правоприменителей. Работодатели стараются выйти из экономического кризиса путем снижения заработных плат, увеличения объема работы, нарушения прав и установленных в законе гарантий прав работников. В связи с этим растет число индивидуальных трудовых споров. Не секрет, что действующее законодательство о порядке рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров не дает возможности коллективам организаций реально защитить свои права и практически сводит на "нет" право работников на забастовку. Все эти факторы порождают потребность в поиске альтернативных способов защиты трудовых прав работников. Особенностью настоящей монографии является рассмотрение современных проблем защиты социально-трудовых прав работников. Предложения авторов монографии по совершенствованию действующего законодательства о защите трудовых прав будут способствовать их эффективному решению. Для студентов, магистров, аспирантов, преподавателей юридических вузов, научных сотрудников, а также читателей, занимающихся и интересующихся данной проблематикой.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Буянова, Марина Олеговна; Батусова, Екатерина Сергеевна; Павловская, Ольга Юрьевна; Панарина, Мария Михайловна; Сулейманова, Фатима Олеговна; Буянова, Марина Олеговна \ред.\; Костян, И. А. \рец.\; Сапфирова, А. А. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Защита трудовых прав : учебное пособие для вузов / М. О. Буянова, Е. С. Батусова, О. Ю. Павловская [и др.] ; под редакцией М. О. Буяновой ; рецензенты: И. А. Костян, А. А. Сапфирова. - Москва : Юрайт, 2023. - 141 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-12468-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .6 Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права : глава 1. - С .8-31 Индивидуальные трудовые споры : глава 2. - С .32-61 Коллективные трудовые споры : глава 3. - С .62-84 Медиация в трудовых спорах: актуальные проблемы теории и практики : глава 4. - С .85-105 Модернизация способов неюрисдикционной защиты трудовых прав (трудовой комплаенс) : глава 5. - С .106-127 Заключение . - С .128
Рубрики: Юридические науки--Правоведение--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): ТРУДОВЫЕ СПОРЫ, ВИДЫ -- ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ -- ЗАБАСТОВКА -- КОМПЛАЕНС-ПРОГРАММА Аннотация: Предлагаемое читателю издание является учебным пособием, подготовленным коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения НИУ ВШЭ и посвященным одной из актуальных проблем науки трудового права. Защита трудовых прав в условиях рыночных отношений требует серьезного внимания как законодателя, так и правоприменителей. Работодатели стараются выйти из экономического кризиса путем снижения заработных плат, увеличения объема работы, нарушения прав и установленных в законе гарантий прав работников. В связи с этим растет число индивидуальных трудовых споров. Не секрет, что действующее законодательство о порядке рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров не дает возможности коллективам организаций реально защитить свои права и практически сводит на "нет" право работников на забастовку. Все эти факторы порождают потребность в поиске альтернативных способов защиты трудовых прав работников. Особенностью настоящего учебного пособия является рассмотрение современных проблем защиты социально-трудовых прав работников. Предложения авторов учебного пособия по совершенствованию действующего законодательства о защите трудовых прав будут способствовать их эффективному решению. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, магистров, аспирантов, преподавателей юридических вузов, научных сотрудников, а также читателей, занимающихся и интересующихся данной проблематикой.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Буянова, Марина Олеговна; Батусова, Екатерина Сергеевна; Павловская, Ольга Юрьевна; Панарина, Мария Михайловна; Сулейманова, Фатима Олеговна; Буянова, Марина Олеговна \ред.\; Костян, И. А. \рец.\; Сапфирова, А. А. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Корпоративная социальная ответственность : учебник и практикум для вузов / ред. Э. М. Коротков. - 2-е изд.,. - Москва : Юрайт, 2023. - 429 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-07332-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Концепция ответственности в менеджменте : раздел I Ответственность и ее роль в менеджменте : глава 1 Источники ответственности : глава 2 Типология ответственности : глава 3 Система и механизмы реализации ответственности : глава 4 Корпоративная социальная ответственность : раздел II Роль ответственности в организации корпоративного типа : глава 5 Эволюция и содержание концепции корпоративной социальной ответственности : глава 6 Потребность, необходимость и возможности корпоративной социальной ответственности : глава 7 Построение системы корпоративной социальной ответственности : глава 8 Внутренняя корпоративная социальная ответственность : раздел III Образование и интеллектуальный потенциал организации как факторы внутренней социальной ответственности : глава 9 Виды и формы внутренней социальной ответственности : глава 10 Развитие системы социальной ответственности в организациях : глава 11 Корпоративная социальная ответственность: стиль и лидерство : глава 12 Внешняя корпоративная социальная ответственность : раздел IV Корпоративная социальная ответственность: поддержка образования и науки : глава 13 Корпоративная социальная ответственность: поддержка здравоохранения : глава 14 Корпоративная социальная ответственность: поддержка государством и бизнесом культуры : глава 15 Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и развитие внешних сообществ : глава 16 Ответственность и устойчивое развитие организации : раздел V Принципы устойчивого развития организации : глава 17 Повышение деловой репутации организации : глава 18 Корпоративная социальная ответственность в системе антикризисного менеджмента : глава 19 Корпоративная социальная ответственность и конкурентные преимущества организации : глава 20 Эффективность реализации корпоративной социальной ответственности : раздел VI Этические нормы в корпоративной социальной ответственности : глава 21 Факторы эффективности корпоративной социальной ответственности : глава 22 Роль интеллектуального капитала в повышении эффективности корпоративной социальной ответственности : глава 23 Некоммерческие организации в системе корпоративной социальной ответственности : глава 24 Социальная ответственность в условиях трансформации модели экономического роста : раздел VII Социальные проблемы экономики в российских условиях : глава 25 Социальная обусловленность корпоративизма : глава 26 Самооценка по показателям социальной ответственности : глава 27 Эволюционные преобразования в социальном партнерстве : глава 28 Практикум : ситуационные задания, кейсы, тесты
Аннотация: Учебник содержит комплекс концептуальных положений, раскрывающих содержание одной из важнейших функций современного менеджмента в России. Здесь формулируются основные положения корпоративной социальной ответственности, раскрывается ее роль в устойчивом развитии организации. Рассматриваются проблемы разнообразия и интеграции типов ответственности, деловая репутация, этика ответственности и др. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, преподавателей, практиков предпринимательства и менеджмента.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Коротков, Эдуард Михайлович \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Корпоративное управление персоналом(КУП). Корпоративная социальная ответственность(КСО).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Осн
12.
339 Б 76
Божук, Светлана Геннадьевна. Маркетинговые исследования : учебник для вузов / С. Г. Божук ; рецензенты: Т. Д. Маслова, А. Г. Будрин. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 304 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-08764-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .5 Предпосылки развития теории маркетинговых исследований : глава 1. - С .6-18 Понятие маркетингового исследования : глава 2. - С .19-29 Понятия информации и информационных потребностей системы управления : глава 3. - С .30-46 Виды маркетинговых исследований : глава 4. - С .47-61 Процесс маркетингового исследования : глава 5. - С .62-89 Принципы проведения маркетингового исследования : глава 6. - С .90-102 Определение потребности в информации : глава 7. - С .103-116 Классификация методов исследования : глава 8. - С .117-129 Разработка программы и реализация исследования : глава 9. - С .130-154 Структура методов сбора информации эмпирических исследований : глава 10. - С .155-182 Наблюдение как метод сбора маркетинговой информации : глава 11. - С .183-207
Рубрики: Экономика--Маркетинг Аннотация: В учебнике рассмотрены маркетинговые исследования как инструмент, позволяющий адекватно реагировать на изменения, постоянно происходящие на рынке. В книге раскрываются такие понятия, как информация, ее ценность и потребность в ней, приводится классификация существующих методов маркетинговых исследований. Даны практические рекомендации по разработке программы исследования, ее реализации и контролю работы персонала. Содержащиеся в учебнике схемы, рисунки, таблицы, которые помогут студентам легче усвоить и запомнить теоретический материал.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Маслова, Т. Д. \рец.\; Будрин, А. Г. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Маркетинг(М-г2). Маркетинг(М-Г6). Технология проведения маркетингового исследования(ТПМИ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
4
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
ЭЖД
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
ТПМИ1/1
ФО
ЭЖД
6
Д/О
Доп
13.
331 Г 34
Генкин, Борис Михайлович. Экономика труда : учебник / Б. М. Генкин. - Москва : Норма : Инфра-М, 2022. - 352 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-101808-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Предмет и методология курса : глава 1 Исходные понятия: потребность, благо, ресурсы, Труд как процесс и как экономический ресурс Сущность трудового процесса Труд в системе экономических ресурсов Основные виды деятельности Основные проблемы наук о труде и персонале. Методология комплексного исследования Модель человека в социальноэкономических системах : глава 2 Цели и ценности человека Экономический человек Структура модели человека в социально экономических системах Матрица «цели — средства» Теория формирования и методика : глава 3 История проблемы, или Почему А. Маслоу Методология обоснования теории потребностей Требования к обоснованности теории потребностей Потребности существования Потребности самореализации Механизм формирования потребностей Основные положения общей теории потребностей Классификация населения по структуре потребностей Методика анализа потребностей Методика анализа целей, ценностей и потребностей Теория и методы анализа потенциала человека : глава 4 Понятия «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал» Общая характеристика компонент Значимость компонент трудового потенциала Компоненты личности лидера в научнотехнической Качество населения страны и персонала предприятия Эффективность деятельности человека : глава 5 Компоненты деятельности человека Структура ресурсов экономических систем Показатели эффективности: Творчество — основной источник прибыли Мотивация эффективной работы : глава 6 Сущность и виды мотивации Структура систем мотивации Методология обоснования теорий и систем мотивации Анализ обоснованности теорий и систем мотивации Основы организации труда : глава 7 Два значения термина «рабочее место» Условия труда Классификация затрат рабочего времени Методы исследования затрат рабочего времени Система норм и нормативов труда Методы нормирования труда. Структура задач оптимизации трудовых процессов Методика расчета норм времени Оптимизация численности и структуры персонала : глава 8 Принципиальные схемы Методика расчета норм численности Структура задач оптимизации норм обслуживания Общая задача оптимизации разделения труда Методы оптимизации разделения труда Методы обоснования норм управляемости Распределение доходов и оплата труда : глава 9 Принципы формирования доходов О сущности заработной платы, или чем торгуют на рынках труда Статистический анализ распределения личных доходов Структура дохода сотрудника предприятия Формы и системы заработной платы Расчет фондов заработной платы Оптимизация структуры доходов Модели формирования доходов Социальнотрудовые отношения : глава 10 Общая характеристика Проблема отчуждения Теоретические основы и предпосылки социального партнерства Справедливость Синергетический анализ моделей взаимодействия Этические аспекты взаимоотношений Качество жизни : глава 11 Понятие и методы оценки качества жизни Показатели качества жизни Повышение качества жизни как национальная идея Динамика показателей качества жизни Проблемы справедливости распределения Системы управления человеческими ресурсами : глава 12 Структура систем управления Рынок труда и управление занятостью Системы управления производительностью Управление динамикой продуктивности
Рубрики: Экономика труда Аннотация: В учебнике основное внимание уделено теории, методам и методикам организации и мотивации эффективной работы. Отражены научные результаты автора и его сотрудников, полученные в результате исследований по грантам Фонда Сороса (RSS), Российского фонда фундаментальных исследований, программам Министерства образования и науки РФ. Книга реализует принцип авторского учебного курса и предназначена для бакалавров и магистров, обучающихся по направлению «Экономика».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Экономика и социология труда(ЭкСТр1). Экономика труда(ЭкТ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ЭКСТР1/1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ЭкСТр1/2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.01
Э.9
ЭКТ1/1
ФЭУ
Э
7
Д/О
Доп
14.
811.111 А 16
Абрамова, И. Е. Английский язык: основы научной коммуникации (презентация, статья, диссертация) : учебное пособие для вузов / И. Е. Абрамова, Е. П. Шишмолина, А. В. Ананьина. - 2-е изд., перераб. и доп. - Санкт-Петербург : Лань, 2022. - 124 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - lanbook.com. - ISBN 978-5-8114-9730-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение Подготовка устных презентаций результатов научного исследования : раздел I Теоретические аспекты и инструкции Общая характеристика англоязычных презентаций Этапы подготовки устных научных докладов Структура научного доклада Создание текста и слайдов для устной презентации Репетиция успешного устного выступления с научным докладом Проверим себя Практические упражнения Написание англоязычной научной статьи для высокорейтингового международного журнала : раздел II Теоретические аспекты и инструкции Общая характеристика англоязычных научных статей Поиск высокорейтингового научного журнала Структура научной статьи Принцип перевернутого треугольника при написании научной статьи на английском языке Написание аннотации к научной статье или докладу Алгоритм работы над текстом научной статьи или доклада Проверим себя Практические упражнения Подготовка и написание магистерской диссертации на английском языке Общая информация. Структура магистерской диссертации Этапы работы над магистерской диссертацией Защита магистерской диссертации на английском языке Проверим себя Практические упражнения
Рубрики: Английский язык Аннотация: В большинстве магистратур гуманитарного профиля в обязательном порядке преподается английский язык как язык международного научного общения. При этом государственный стандарт по иностранному языку поколения 3++ предусматривает формирование именно коммуникативной компетенции в письменной и устной речи в академическом и профессиональном дискурсах. Проблема заключается в том, что методика организации самостоятельной работы магистрантов по овладению этой компетенцией слабо разработана в высшем образовании, хотя потребность в ней велика. Представленное вашему вниманию учебное пособие является попыткой предложить апробированное на практике решение данной проблемы. В учебном пособии подробно прописана пошаговая инструкция, как писать статьи на английском языке по требованиям высокорейтинговых журналов наукометрических баз Scopus или WoS, а также как выступать с презентациями результатов своего научного исследования на престижных международных конференциях. И наконец, главное, описана технология подготовки и написания магистерской диссертации на английском языке. Учебное пособие предназначено как для магистрантов гуманитарного профиля, так и для аспирантов, так как для них предусмотрен годовой курс по английскому языку, в рамках которого они не только готовятся к кандидатскому экзамену, но и учатся писать качественные статьи, отвечающие требованиям высокорейтинговых международных журналов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Шишмолина, Е. П.; Ананьина, А. В.
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Иностранный язык в профессиональной деятельности(ИЯПД2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
ИЯПД2/1
ФО
УП
1
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
1
В/О
Доп
15.
Морозова, Ю. С. Комплексная система КСОП - как инструмент развития персонала / Ю. С. Морозова, И. Н. Воронкова. - Текст : электронный // Локомотив : ежемесячный производственно-технический и научно-популярный журнал. - 2022. - N 12. - С. 2-3
. - ISSN 0869-8147 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ -- РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА -- КОМПЛЕКСНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ -- КСОП -- ЛОКОМОТИВНЫЙ КОМПЛЕКС Аннотация: Передовые инструменты развития персонала на текущий момент должны основываться на максимальном раскрытии потенциала работающих в ОАО «РЖД» людей, рассматривать их как ключевой фактор, определяющий эффективность использования всех остальных ресурсов предприятий. Поэтому настала потребность в инструменте, который мог бы обеспечивать «бесшовность» развития персонала на всех этапах работы в Компании, обеспечивать мониторинг навыков, знаний в режиме реального времени, формировать мероприятия для развития персонала, контролировать выполнение и «подсказывать» руководителю о необходимости принятия мер, решений. В ОАО «РЖД» специалистами Проектно-конструкторского бюро локомотивного хозяйства был разработан такой инструмент, как Комплексная система обучения, контроля, учета и прогнозирования работы персонала (КСОП). Основные цели данной системы — оценка, контроль и развитие компетенций персонала на протяжении всей трудовой деятельности с применением технологий фактического и прогнозного ранжирования персонала. Подробнее о данной системе, ее внедрении на предприятиях локомотивного и моторвагонного комплексов рассказано в данной статье.
Ульяницкая, Виктория Игоревна. "Триггерный эффект" пассажира / В. И. Ульяницкая, О. Д. Покровская. - Текст : непосредственный // Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - 2022. - Т. 3, Вып. 4. - С. 429-434
. - ISSN 2687-1025
Кл.слова (ненормированные): ПАССАЖИРСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ -- ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ -- ТРИГГЕРНЫЙ ЭФФЕКТ -- ВОКЗАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС -- АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ -- ИНДЕКС УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ -- КОМПЛЕКС СИСТЕМ -- КАНАЛЫ КОММУНИКАЦИИ -- ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПОТОКИ -- ОБРАЩЕНИЯ ПАССАЖИРОВ Аннотация: Цель исследования — изучение реакции пассажиров и клиентов на дальнейшее использование оказанных услуг на объектах инфраструктуры пассажирского комплекса через основные «триггерные эффекты» и поведенческие реакции, а также возможные последствия их возникновения и влияния эмоциональной окраски на оценку качества услуг. Обоснована потребность в локальном анализе «поведенческих факторов» пассажира через элемент «триггерного эффекта», когда часть исследований будет направлена на результатоориентированность и проактивность ввода новой услуги или ее автоматизации. Применены причинно-следственные связи, имитационное моделирование, алгоритмизация, анализ данных, построение блок-схем и др. Выделены основные параметры («триггерные факторы») отказа пассажиров от использования услуг вокзального комплекса. Представленные наработки позволят обосновать взаимосвязь вводимых цифровых услуг и перехода к отдельным автоматизированным устройствам (системам) через оценку восприятия и реакции пассажиров на предоставляемые и предлагаемые услуги, степень взаимодействия пассажиров с ОАО «РЖД». Предложено скорректировать жизненный цикл любой услуги с учетом возможных погрешностей и влияния «триггеров» для более контролируемого и обоснованного мнения пассажиров. По результатам исследования и полученных данных возможно пересмотреть методику оценки уровня удовлетворенности пассажиров качеством услуг железнодорожного транспорта и лояльности, где будут учитываться дополнительные факторы (поведенческие и триггерные) индивидуализации сервисных услуг.
Доп.точки доступа: Покровская, Оксана Дмитриевна
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободных экз. нет
Экз.1 (ЧЗ №1) занят
Технологии виртуальной, дополненной и смешанной реальности : мониторинг. Вып. 9 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД". - Москва : ОАО "РЖД", 2022. - 17 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,68 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ЗНАЧИМЫЕ СОБЫТИЯ В ОБЛАСТИ ВИРТУАЛЬНОЙ, ДОПОЛНЕННОЙ И СМЕШАННОЙ РЕАЛЬНОСТИ В РОССИИ . - С .3 Началось тестирование системы дополненной реальности для помощи космонавтам . - С .3 В Заполярном транспортном филиале «Норникеля» осваивают первый в России VR-тренажёр для обучения управлению портальным краном . - С .4 ЗНАЧИМЫЕ СОБЫТИЯ В ОБЛАСТИ ВИРТУАЛЬНОЙ, ДОПОЛНЕННОЙ И СМЕШАННОЙ РЕАЛЬНОСТИ ЗА РУБЕЖОМ . - С .6 Вибрация в руках сделала виртуальные объекты тяжелее . - С .6 Apple работает над тремя XR-очками . - С .7 Метавселенные меняют современную экономику . - С .8 Технология Surplex VR отслеживает положение всего тела с помощью обуви . - С .10 Юридическая фирма в США будет помогать гражданам в суде по делам за увечья, полученные в метавселенных . - С .11 Гарнитура на рту заглушит речь для окружающих . - С .13 Новые очки дополненной реальности компании Snap останутся продуктом для разработчиков . - С .14 В Чехии собираются разработать VR-гарнитуру с открытым исходным кодом, которую можно будет напечатать на 3D-принтере . - С .15 VR-гарнитура сокращает потребность пациента в анестезии – исследование . - С .16
Основные события в области железнодорожного транспорта : мониторинг. Вып. 44 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД". - Москва : ОАО "РЖД", 2022. - 54 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,05 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ . - С .5 Великобритания: на железнодорожной станции аэропорта Гатвик пассажирам предлагается бесплатный доступ к сети Wi-Fi . - С .5 Оператор Northern размещает технологию сбора данных в режиме реального времени на «интеллектуальном поезде» (Великобритания) . - С .5 Цифровые профили запчастей . - С .6 РЖД и ТМХ оказались в числе первых компаний, которые перейдут на российское программное обеспечение . - С .7 ПОДВИЖНОЙ СОСТАВ . - С .8 PKP Intercity объявила крупнейший в своей истории тендер на поставку пассажирских вагонов . - С .8 PESA поставит CARGOUNIT до 30 локомотивов GAMA MARATHON . - С .10 Siemens Mobility реконструировала центр технического обслуживания в Италии . - С .10 Stadler выиграл тендер на поставку электропоездов VR Group . - С .11 Китай впервые передаст Пакистану технологию сборки высокоскоростных поездов . - С .11 Самый мощный в мире электровоз CRRC прошел более 250 тыс. км пробега . - С .12 Иран удвоил производство подвижного состава в первом полугодии . - С .12 В России завершаются испытания высокоскоростной железнодорожной платформы. На полигоне РЖД она разогналась до 154 км/ч при заявленных 140 км/ч . - С .13 Вагоностроение вернулось к производству типовых полувагонов . - С .14 «ЗИКСТО» наладит серийный выпуск пассажирских вагонов . - С .15 «Балаково-Центролит» подала заявление о банкротстве . - С .17 Технологические инновации в перспективном электровозе 3ЭС8 «Малахит» . - С .18 Новая конструкция затвора сливного устройства вагонов-цистерн . - С .18 Группа НВРК получила сертификат соответствия на кассетный подшипник . - С .19 Группа компаний «ФинВоркПро» вошла в состав СВРП . - С .19 ГРУЗОВЫЕ ПЕРЕВОЗКИ. ИНТЕРМОДАЛЬНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ. ГРУЗОВАЯ И КОММЕРЧЕСКАЯ РАБОТА . - С .20 ArcelorMittal и DB Cargo пустили автоматизированный терминал для выгрузки руды . - С .20 Hupac открывает новый мультимодальный маршрут между Бельгией и Польшей . - С .21 В Цзянсу наблюдается рост объемов грузоперевозок в первые три квартала . - С .22 Северо-западные терминалы Global Ports начали обслуживать новый прямой контейнерный сервис из Китая . - С .22 На лаосском участке магистрали Китай – Лаос пустили все грузовые станции . - С .23 Между Россией и КНДР возобновились грузовые железнодорожные перевозки . - С .23 Тестирование нового маршрута . - С .24 По итогам января-октября 2022 года погрузка на сети АО «НК «ҚТЖ» осталась на уровне прошлого года и составила 211,7 млн тонн груза . - С .24 «Трансконтейнер» начинает перевозки с Дальнего Востока импортных грузов в полувагонах . - С .25 На Финляндском вокзале в Петербурге создали «зеленый» грузовой терминал . - С .25 РЖД построят новый ТЛЦ «Южный порт» в Москве . - С .26 ПАССАЖИРСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ. ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЕ ВОКЗАЛЫ. ТРАНСПОРТНО - ПЕРЕСАДОЧНЫЕ УЗЛЫ . - С .27 Германия: вместо проездного стоимостью 9 евро пассажирам в 2023 г. будет предложен новый вариант за 49 евро . - С .27 Компания Arriva запустила ночные поезда в сообщении между г. Маастрихт и главным аэропортом Нидерландов Схинпол . - С .28 Великобритания: модернизация станции Каслфорд . - С .28 Вокзалы принимают посылки. Клиентов привлекает скорость доставки отправлений по железной дороге . - С .29 В РЖД анонсировали масштабную распродажу билетов на осень и зиму . - С .30 Ретропоезд отправится из Нижнего Новгорода в «столицу золотой хохломы» . - С .30 ТРАНСПОРТНАЯ ПОЛИТИКА. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, РЕФОРМИРОВАНИЕ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ . - С .31 Škoda Group открывает новое дочернее предприятие в Италии . - С .31 Операторы Arriva и POLREGIO получили контракты в польском воеводстве . - С .31 Китай и Пакистан договорились о совместной реализации проекта высокоскоростной ж/д магистрали стоимостью 10 млрд долларов . - С .32 KTZ Express, РЖД Логистика и TULM договорились о развитии совместного железнодорожного сервиса на маршруте «Север-Юг» . - С .33 «РЖД Логистика» и Туркменские железные дороги определили дальнейшие совместные действия по оптимизации работы МТК «Север – Юг» . - С .34 Решетников заявил о финансировании из ФНБ 14 проектов на 1,5 трлн рублей . - С .34 Кассация поддержала передачу РЖД оборудования Siemens для ремонта «Ласточек» . - С .35 ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ, ПЛАНИРОВАНИЕ, ТАРИФНАЯ ПОЛИТИКА . - С .36 Грузовые перевозки на железных дорогах США в октябре 2022 . - С .36 ЕБРР увеличивает финансирование строительства железных дорог в Северной Македонии . - С .37 Китай увеличивает инвестиции в железнодорожную инфраструктуру . - С .37 Рухнули объемы железнодорожных грузоперевозок в Латвии . - С .38 ФАС продолжает обсуждать новый прейскурант . - С .39 Грузооборот транспорта в РФ снизился в сентябре на 7,2%, за 9 месяцев - на 1,5% . - С .41 Пассажиропоток железнодорожного транспорта в РФ за 9 месяцев вырос на 8,6% на фоне падения на 13,1% на воздушном . - С .42 Тарифы в плацкарте в РФ будут проиндексированы с 2023 г. на 8,1% . - С .42 РЖД направит до 2025 года более 52 млрд рублей на обновление пассажирской инфраструктуры . - С .43 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, КАДРОВАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА . - С .44 Ноябрьская забастовка британских железнодорожников отменена . - С .44 Работа немецких заводов Alstom, Stadler и Siemens Mobility была временно ограничена из-за забастовок . - С .45 Более 80 тысяч казахстанцев обратились за помощью в медицинские поезда . - С .45 В РЖД приостановлено действие распоряжения, запрещающего сокращать численность работников . - С .46 В 2023 году потребность в кадрах на Восточном полигоне удвоится до 30 тыс. рабочих . - С .47 В строительстве Восточного полигона в 2023 году задействуют не менее 1,6 тыс. студентов . - С .48 Аннотированный обзор публикаций из иностранных журналов . - С .48 Квалифицированные специалисты для будущего железных дорог (Германия) . - С .48 Модернизация путем реорганизации профессионального обучения железнодорожников (Германия) . - С .49 Пути повышения квалификации специалистов (Германия) . - С .49 Компания DB Training использует железнодорожно-технический учебный и экспериментальный полигон ELVA в учебных целях (Германия) . - С .50 Подготовка эксплуатационных кадров для железнодорожного транспорта (Германия) . - С .50 Удерживать в компаниях специалистов с возможностью обучения и развития (Германия) . - С .50 Цифровые технологии в обучении на железных дорогах . - С .51 БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ . - С .52 В центре Сеула поезд сошел с рельсов . - С .52 В ОАО «РЖД» намерены совершенствовать нормативную базу в отношении безопасности на сети . - С .52 Квадрокоптеры вскрывают недоработки и обнаруживают дефекты . - С .53
Воронов, Александр Александрович. "Профессионалитет" - новый формат взаимоотношений между основными субъектами рынка среднего профессионального образования / А. А. Воронов, Т. С. Попова, О. П. Горьков. - Текст : непосредственный // Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - 2022. - Т. 3, Вып. 3. - С. 250-260
. - ISSN 2687-1025
Кл.слова (ненормированные): СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ -- РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ -- МАРКЕТИНГ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ РЫНОК -- СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ИНИЦИАТИВЫ -- РЫНОК ТРУДА -- ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Аннотация: По мнению работодателей, качество подготовки выпускников средних специальных образовательных учреждений не соответствует запросам рынка, т.е. результаты происходящих трансформаций недооцениваются образовательными организациями. Выпускник организации среднего профессионального образования (СПО), оказавшись на рынке труда, должен органично и быстро «вписаться» в рынок, который является сложной системой, регулируемой определенными экономическими законами и часто подверженной противоречивому воздействию политических и психологических факторов. С 1 сентября 2022 г. стартует программа Минпросвещения России «Профессионалитет», в рамках которой начнут учиться порядка 150 тысяч студентов организаций СПО. В первую очередь речь идет об основных рабочих специальностях в таких отраслях народного хозяйства, как металлургия, фармацевтика, нефтехимия и транспорт. Профессионалитет, как новый формат взаимоотношений между основными субъектами рынка СПО, — это образовательная программа в колледжах, которая позволит стать высококвалифицированным специалистом, востребованным на ведущем предприятии региона. Профессионалитет — пока эксперимент, но это очень важный эксперимент и, наверное, именно сейчас он необходим для отрасли образования. Для работодателя назрела потребность подготовки специалистов среднего звена под конкретные задачи. Выпускник техникума должен выйти с конкретными под этого работодателя компетенциями и навыками. Этот эксперимент впоследствии поможет синхронизировать систему СПО в России с запросами рынка труда.
Доп.точки доступа: Попова, Татьяна Сергеевна; Горьков, Олег Петрович
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободных экз. нет
Экз.1 (ЧЗ №1) занят
Иванов, А. Б. Цифровой рубль в мультимодальных перевозках / А. Б. Иванов. - Текст : непосредственный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2022. - N 6. - С. 39-47
Кл.слова (ненормированные): МУЛЬТИМОДАЛЬНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ -- ЦИФРОВОЙ РУБЛЬ -- ТРАНСПОРТНЫЕ УСЛУГИ -- ПЕРЕВОЗКА ГРУЗОВ -- ПЕРЕВОЗКА ПАССАЖИРОВ Аннотация: Постоянный рост спроса на безналичные расчетные услуги, а также активная цифровизация экономики создают потребность в создании новых платежных средств и повышают общую конкурентоспособность экономики. С этой целью с середины 2020 года Банком России активно исследовалась необходимость создания цифровой валюты - цифрового рубля. Однако преимущества цифровой валюты для грузоперевозочного бизнеса, в том числе при такой форме перевозок как мультимодальные, до сих пор неясны, как и риски ее интеграции.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1)
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
(Свободных экземпляров нет) 
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте