Сберегаев, Н. А. Внешнеэкономическая деятельность предприятий / Н. А. Сберегаев. - М. : Колос, 2000. - 152 с. : ил. - (Учебники и учебные пособия для студентов высших учебных заведений). - ISBN 5-10-003494-7 : 83.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Государственное регулирование и организация международных коммерческих операций Контрагенты внешнего рынка Посредники коммерческих операций Международный рынок интеллектуальной собственности Лизинг Внешнеэкономические контракты
Чижик, Вера Павловна. Финансовые рынки и институты : учебное пособие / В. П. Чижик. - Москва : ИНФРА-М, 2018. - 384 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-105858-9 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Понятие, структура и функции финансового рынка Инструменты финансового рынка Понятие и виды основных ценных бумаг Производные финансовые инструменты Инфраструктура и участники финансового рынка Финансовые посредники и институты коллективного инвестирования Банковская система России, функции, виды и операции банков на финансовом рынке Организаторы торгов на финансовом рынке Информационное обеспечение финансового рынка
Аннотация: Учебное пособие разработано с целью изучения видов, особенностей функционирования и регулирования финансовых рынков. Рассматриваются понятие, фундаментальные свойства, классификация и виды основных инструментов финансового рынка, особенности, условия функционирования и функции финансовых рынков, в том числе кредитного рынка, рынка ценных бумаг, денежного и страхового рынков. Рассмотрены основные участники финансового рынка. Представлены сущность и теоретические основы инвестиционного анализа, методы и способы оценки инвестиционных качеств финансовых активов, цели, задачи, методы и субъекты регулирования финансового рынка, в том числе функции Центробанка, инструменты денежно-кредитной политики, информационное обеспечение финансового рынка. Пособие соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» (квалификация (степень) «бакалавр») и рабочей программе курса, рекомендуется в качестве базового учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Григорьев, Михаил Николаевич. Маркетинг : учебник для прикладного бакалавриата / М. Н. Григорьев ; рецензенты : А. Я. Запорожан, С. А. Уваров. - 5-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2019. - 559 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Бакалавр. Прикладной курс). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-05818-5 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ Основные понятия маркетинга Маркетинговая среда организации Стратегические и конъюнктурные приоритеты маркетинга. Процесс управления маркетингом АНАЛИТИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ МАРКЕТИНГА Маркетинговые исследования Система маркетинговой информации Критерии и методы сегментации рынка Подготовка аналитического отчета о состоянии рынка ТОВАР И ТОВАРНАЯ ПОЛИТИКА В МАРКЕТИНГЕ Товар и его коммерческие характеристики Оценка конкурентоспособности товара Марка и марочная политика Жизненный цикл товара и характеристика его стадий в маркетинге Позиционирование товара на рынке Управление ассортиментом ЦЕНЫ И ИХ ФУНКЦИИ В МАРКЕТИНГЕ Виды цен и особенности их применения Методы расчета цен Ценовые стратегии Виды скидок и условия их применения ФОРМЫ ПРОДВИЖЕНИЯ ТОВАРОВ И УСЛУГ НА РЫНОК Классификация методов и средств стимулирования реализации продукции. Формы краткосрочного стимулирования Виды и средства рекламы Паблик рилейшнз и товарная пропаганда Методы персональных продаж СТРУКТУРА И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ТОВАРОДВИЖЕНИЯ В МАРКЕТИНГЕ Торговые посредники и их классификация. Дилеры и дистрибьюторы Каналы распределения: уровни и типы организации Организация оптовой и розничной торговли Товародвижение ОРГАНИЗАЦИЯ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Подходы к организационному построению службы маркетинга Бюджет маркетинга План маркетинга Маркетинговый контроль Особенности международного маркетинга
Аннотация: Данное издание представляет собой полный и всесторонне разработанный систематический курс маркетинга. Подробно освещены сущность и содержание маркетинговой деятельности, управление, аналитический инструментарий, товарная политика и проблема ценообразования в маркетинге. Большое внимание уделено системе товародвижения и особенностям международного маркетинга. Для более эффективного усвоения теоретического материала учебник снабжен заданиями и контрольными вопросами. Также в издании приведены темы рефератов и списки литературы по каждой теме.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Запорожан, А. Я. \рец.\; Уваров, С. А. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Дыбская, Валентина Владимировна. Проектирование системы распределения в логистике : монография / В. В. Дыбская ; рецензенты: В. И. Сергеев, С. А. Уваров. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 235 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Научная мысль). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - Библиогр.: с. 228. - ISBN 978-5-16-102376-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Место логистики распределения в логистической системе : глава 1. - С .3-37 Логистическая сеть распределения : глава 2. - С .38-135 Управление распределением как стратегическая функция логистики распределения : глава 3. - С .136-155 Основные подходы к формированию оптимальной сети распределения : глава 4. - С .156-287 Проектирование оптимальной логистической сети распределения : глава 5. - С .188-227
Рубрики: Логистика Материально-техническое обеспечение Кл.слова (ненормированные): РОЗНИЧНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ -- ОПТОВЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ -- ЛОГИСТИЧЕСКИЕ ПОСРЕДНИКИ -- АУТСОРСИНГ -- СКЛАДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО Аннотация: В монографии системно изложены теоретические, методические и практические аспекты логистики распределения в разрезе проектирования оптимальной системы и выбора рациональных вариантов сети распределения. Приведен основной понятийный аппарат, исследованы методология и научная база логистики распределения. Рассмотрены актуальные вопросы взаимодействия логистики и маркетинга при построении системы распределения, основные участники сети распределения компаний и их особенности, эволюция логистического аутсорсинга в Российской Федерации, основные подходы к формированию оптимальной сети распределения. Приведены основные модели проектирования рациональной складской сети, авторские методические рекомендации и алгоритмы проектирования оптимальной системы распределения. Для ведущих специалистов по логистике промышленных и торговых компаний, специалистов компаний по управлению цепями поставок, маркетингу, продажам, научных работников и консультантов, студентов и преподавателей экономических и технических вузов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Сергеев, Виктор Иванович \рец.\; Уваров, Сергей Алексеевич \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Проектирование транспортно-логистических систем(ПТЛС1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.03.01
ТТПп.2
ФО
ЭЖД
7
д/о
Доп
23.03.01
ТТПп.2
ФО
ЭЖД
8
д/о
Доп
5.
347 Т 31
Телегина, Вера Александровна. Коммерческо-правовое обеспечение грузовых перевозок : учебно-методическое пособие по выполнению практических работ / В. А. Телегина ; рецензенты : М. Н. Богачева, М. А. Бутакова ; Министерство транспорта Российской Федерации, Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Дальневосточный государственный университет путей сообщения", Кафедра "Технология транспортных процессов и логистика". - Хабаровск : ДВГУПС, 2020. - 40 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Правоведение Железнодорожный транспорт--Грузовые перевозки Кл.слова (ненормированные): ТРАНСПОРТНЫЕ ОПЕРАЦИИ -- ДОГОВОР ПЕРЕВОЗКИ ГРУЗОВ -- УСЛОВИЯ ПЕРЕВОЗОК ГРУЗОВ Аннотация: Соответствует рабочей программе дисциплины "Коммерческо-правовое обеспечение грузовых перевозок". Даны пояснения и варианты заданий для выполнения практических работ по темам: транспортные посредники, права, обязанности и ответственность сторон по транспортным услугам, условия перевозки грузов, сроки доставки грузов, условия поставки внешнеторговых грузов, оплата транспортных услуг, оформление несохранных перевозок. Предназначено для студентов 2-го курса очной формы обучения по направлению подготовки 23.04.01 "Технология транспортных процессов", 5-го курса заочной формы обучения по специальности 23.05.04 "Эксплуатация железных дорог", а также для подготовки бакалавров по направлению 23.03.01 "Технология транспортных процессов".
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Богачева, М. Н. \рец.\; Бутакова, М. А. \рец.\; Министерство транспорта Российской Федерации. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Дальневосточный государственный университет путей сообщения". Кафедра "Технология транспортных процессов и логистика"
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Никифорова, Гузель Ислямовна. Цифровизация цепей поставок / Г. И. Никифорова, Д. А. Мироненкова>. - Текст : электронный // Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - 2022. - Т. 3, Вып. 1. - С. 63-69
. - ISSN 2687-1025 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Логистика Кл.слова (ненормированные): ПРОИЗВОДСТВЕННО-СБЫТОВАЯ ЦЕПЬ -- ГЛОБАЛИЗАЦИЯ -- ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ -- ЛОГИСТИКА -- МАТЕРИАЛЬНЫЙ ПОТОК -- ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОТОК -- ПОСТАВЩИК -- ПОТРЕБИТЕЛЬ -- ПОСРЕДНИКИ -- ЦЕПИ ПОСТАВОК Аннотация: В современном мире конкуренция между предприятиями характеризуется соперничеством между производственно-сбытовыми цепочками (ПСЦ). Модель управления товарно-материальными запасами в условиях управления цепями поставок (ЦП) позволяет объединить ресурсы предприятий и укрепить их сотрудничество с другими производствами. Данная модель дает возможность рационально использовать запасы, точно отражая спрос и снижая их стоимость, повышая конкурентоспособность, оптимизируя общую структуру ПСЦ, которая является ключом к обеспечению бесперебойной передачи информации между звеньями ЦП. Такие модели и идеи управления запасами будут применяться все большим числом предприятий. Проанализировано развитие ПСЦ поставок в целом и информационной подсистемы в частности. Рассмотрены характеристики управления запасами в рамках системы управления снабжением. Выявлены слабые стороны традиционной модели управления на текущем этапе цифровизации перевозок, показаны сильные стороны новой модели управления, которая позволит существенно сократить расходы на хранение запасов в рамках цепочки снабжения и быстро реагировать на потребности клиентов. Эволюция ЦП, цифровизация производственных и транспортных процессов создают условия для организации единой сетевой информационной платформы логистической цепи. Таким образом, будет осуществлен этап перехода к сетевой логистике, что повысит эффективность производственно-сбытовых цепей.
Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова, С. В. Земляк, Г. А. Гадиев [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. - Москва : Юрайт, 2022. - 406 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-9916-8761-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Развитие представлений о человеческом факторе в управленческих науках : ГЛАВА 1. - С .10 Человеческие ресурсы как объект управления . - С .10 Философия управления человеческими ресурсами . - С .19 Эволюция представлений о роли человеческого фактора в управлении . - С .23 Развитие концепций кадрового менеджмента . - С .30 Корпоративная культура организации : ГЛАВА 2. - С .36 Корпоративная культура: сущность, основные понятия, способы классификации . - С .36 Формирование корпоративной культуры в организации . - С .42 Значение корпоративной культуры во взаимоотношениях со стейкхолдерами . - С .47 Структура и основные функции служб управления человеческими ресурсами и их эволюция : ГЛАВА 3. - С .59 Характеристика организационных структур управления . - С .59 Типы структур служб управления человеческими ресурсами в современных условиях . - С .75 Функции служб управления человеческими ресурсами . - С .84 Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления человеческими ресурсами . - С .86 Формирование стратегий и политики в области человеческих ресурсов : ГЛАВА 4. - С .102 Стратегическое управление человеческими ресурсами . - С .102 Основные направления и типы кадровой политики . - С .110 Этапы формирования кадровой политики . - С .114 Рынок труда: понятие, функции и механизм действия : ГЛАВА 5. - С .123 Спрос и предложение на рынке труда . - С .123 Посредники на рынке труда . - С .127 Формирование человеческих ресурсов : ГЛАВА 6. - С .136 Планирование потребности в человеческих ресурсах . - С .136 Набор и отбор персонала. Этапы отбора персонала . - С .138 Современные виды и формы занятости . - С .150 Адаптация персонала : ГЛАВА 7. - С .161 Направления и виды адаптации . - С .161 Управление трудовой адаптацией . - С .166 Оценка эффективности адаптации . - С .172 Преодоление сопротивления организационным изменениям . - С .174 Использование человеческих ресурсов : ГЛАВА 8. - С .181 Основные подходы к формированию системы мотивации трудового поведения . - С .181 Формы и системы оплаты труда персонала . - С .193 Оценка персонала . - С .204 Развитие человеческих ресурсов : ГЛАВА 9. - С .215 Направления развития человеческих ресурсов . - С .215 Обучение персонала. Методы обучения . - С .218 Управление деловой карьерой . - С .227 Формирование кадрового резерва . - С .245 Инновации и обеспечение поддержки персонала : ГЛАВА 10. - С .254 Управление инновациями в кадровых системах . - С .254 Обеспечение безопасности человеческих ресурсов . - С .266 Социальная защита персонала . - С .276 Управление поведением персонала : ГЛАВА 11. - С .306 Стресс-менеджмент в организации . - С .306 Управление конфликтами . - С .317 Оценка эффективности управления человеческими ресурсами : ГЛАВА 12. - С .353 Основные показатели эффективности деятельности служб управления человеческими ресурсами . - С .353 Экономическая и социальная эффективность управления человеческими ресурсами . - С .360
Рубрики: Управление персоналом--Кадровая политика--Кадровое планирование Аннотация: В курсе всесторонне рассматриваются основные аспекты управления человеческими ресурсами, концепции и философия этой деятельности, теория корпоративной культуры, стратегии кадровой политики и планирования человеческих ресурсов, а также алгоритмы анализа кадрового потенциала организации. Раскрыты методы управления деловой карьерой и формирования кадрового резерва. Особое внимание уделяется практике управления человеческими ресурсами в разных странах. Освещены организационные и социально-психологические аспекты управления человеческими ресурсами. Курс станет незаменимым подспорьем для будущих руководителей государственных и коммерческих организаций. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Лапшова, Ольга Анатольевна; Земляк, Светлана Васильевна; Гадиев, Гусейн Аскер-Оглы; Кондрашов, Виктор Михайлович; Савченко, Юлия Юрьевна; Степанова, Светлана Александровна; Шеломенцев, Марина Владимировна; Яшенкова, Наталья Александровна; Лапшова, Ольга Анатольевна \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Система обеспечения организации персоналом(СООП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
8.
331 У 67
Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов : в 2 частях / С. А. Барков, В. И. Зубков, О. В. Гавриленко [и др.] ; под редакцией: С. А. Баркова, В. И. Зубкова. - Москва : Юрайт. - (Высшее образование) Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-9916-8752-2. - Текст : электронный. Часть 1 . - 2022. - 183 с. - ISBN 978-5-9916-7303-7 : Б. ц. Содержание: Теоретические основы и эволюция управления человеческими ресурсами : РАЗДЕЛ I. - С .16 Управление человеческими ресурсами в системе менеджмента организации : ГЛАВА 1. - С .16 Человеческие ресурсы как объект управления . - С .16 Функциональные циклы управления человеческими ресурсами в организационном менеджменте . - С .20 Система менеджмента человеческих ресурсов . - С .22 История управленческих инноваций и кадровый менеджмент : ГЛАВА 2. - С .29 Традиционные теории управления человеческими ресурсами . - С .29 Развитие рынка управленческих идей . - С .33 Современные управленческие инновации и кадровый менеджмент . - С .35 Теоретические подходы к управлению человеческими ресурсами : ГЛАВА 3. - С .38 Ценностные основания теорий управления человеческими ресурсами . - С .42 Рационалистический подход к управлению человеческими ресурсами . - С .50 Гуманистический подход к управлению человеческими ресурсами . - С .50 Рынок труда и формирование человеческих ресурсов организации : РАЗДЕЛ II. - С .70 Структурные и динамические особенности рынка трудовых ресурсов : ГЛАВА 4. - С .70 Трудовые ресурсы как составляющая рыночной экономики . - С .70 Структура рынка трудовых ресурсов . - С .75 Территориальные рынки человеческих ресурсов . - С .80 Посредники на рынке трудовых ресурсов : ГЛАВА 5. - С .89 Специфика посреднических услуг на рынке трудовых ресурсов . - С .89 Государственная служба занятости . - С .91 Кадровые агентства и консалтинговые компании . - С .93 Взаимодействие работодателей с образовательными учреждениями . - С .98 Правовое регулирование трудовых отношений : ГЛАВА 6. - С .106 Понятие трудовых отношений . - С .107 Основные субъекты трудовых отношений . - С .110 Понятие и содержание трудового договора . - С .112 Испытание при приеме на работу . - С .115 Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность . - С .117 Трудовые споры и порядок их разрешения . - С .119 Новые формы занятости в постиндустриальном обществе : ГЛАВА 7. - С .126 Стандартная и нестандартная занятость. Нестандартные формы занятости и их классификация . - С .126 Новые типы работников . - С .129 Дистанционная работа: особенности и сферы применения . - С .133 Фундаментальные социальные преимущества и проблемы новых форм занятости . - С .137 Креативный класс в современной структуре человеческих ресурсов : ГЛАВА 8. - С .143 Сущность и структура креативного класса . - С .144 Развитие креативного класса и характерные черты его представителей . - С .147 Инструменты и методы управления креативным классом . - С .151 Рекрутирование кандидатов на вакантные должности : ГЛАВА 9. - С .159 Рекрутирование как вид маркетинговой деятельности . - С .160 Внутренний и внешний наем работников . - С .165 Методы рекрутирования кандидатов на вакантные должности . - С .169 Будущее рекрутирования кандидатов на вакантные должности . - С .177
Рубрики: Управление человеческими ресурсами Аннотация: В учебнике раскрываются сущность управления человеческими ресурсами, история инноваций в этой области прикладного социального знания, основные теоретические подходы к управлению человеческими ресурсами. Рассматриваются функции и структура рынка труда, а также действия на нем посредников и организаций по рекрутированию человеческих ресурсов. Особое внимание уделяется трансформации рынка труда в постиндустриальном обществе. Описываются традиционные функции и актуальные проблемы управления человеческими ресурсами. Практические задания включают кейсы, содержащие дискуссионные материалы об управлении человеческими ресурсами в отечественных и зарубежных организациях.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Барков, Сергей Александрович; Зубков, Владимир Иванович; Гавриленко, Ольга Владимировна; Дорохина, Ольга Васильевна; Ксенофонтова, Елена Геннадьевна; Маркеева, Анна Валерьевна; Пастухова, Ирина Владимировна; Свердликова, Елена Альбертовна; Юрасова, Мария Владимировна; Барков, Сергей Александрович \ред.\; Зубков, Владимир Иванович \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000