Коробкина, М. А. Развитие технологии подбора персонала в контексте управления талантами (на примере телекоммуникационной организации) / М. А. Коробкина, Л. А. Ширяева>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 5. - С. 56-60
Кл.слова (ненормированные): ПОДБОРПЕРСОНАЛА -- ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ -- УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ Аннотация: Подборперсонала является одним из ключевых элементов работы отдела управления персоналом любой организации, так как от качества кадров зависит эффективность деятельности каждой фирмы. В современном понимании функция подбора персонала должна осуществляться в тесном взаимодействии с такими направлениями, как кадровое планирование, адаптация, обучение, оценка результатов и потенциала сотрудников, а также планирование их дальнейшего развития и продвижения. Инновационной технологией, объединяющей эти направления, стало управление талантами. Внедрение практик управления талантами в российских организациях свидетельствует о понимании российскими менеджерами важности данного процесса. В статье раскрывается понятие управления талантами, приводятся примеры применения данной технологии в российских и зарубежных компаниях, а также исследуется практика подбора персонала телекоммуникационной организации при переходе к стратегии управления талантами.
Доп.точки доступа: Ширяева, Л.А.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Управление кадровыми рисками : тематическая подборка / Красноярская ж. д., КрЦНТИБ КрасЖД ; сост. Т. И. Антоненко ; ред. Т. З. Шляпина ; отв. за выпуск Е. В. Шавыркина. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2018. - 145 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: ОБЩИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ Берсенева, Мария Ильинична. Технология выявления и минимизации кадровых рисков в системе управления персоналом / М. И. Берсенева. - С .5-7 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ Валькович, О. Н. Современные подходы к управлению кадровыми рисками / О. Н. Валькович. - С .8-11 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, НЕЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА Гальчанская, Анастасия Сергеевна. Модель управления кадровыми рисками в процессе обучения персонала организации / А. С. Гальчанская. - С .12-15 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ Катаргина, Н. А. Кадровые риски и методы управления ими / Н. А. Катаргина. - С .16-29 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАРТА РИСКОВ, КАДРОВЫЕ РИСКИ, КЛАССИФИКАЦИЯ Кокорева, Надежда Валерьевна. Процесс управления кадровыми рисками на предприятии / Н. В. Кокорева. - С .30-31 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, ПОДБОРПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ Кузнецова, Марина Евгеньевна. Формализация управления кадровыми рисками / М. Е. Кузнецова. - С .32-43 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КОДИФИКАТОР КАДРОВОГО РИСКА, КАДРОВЫЕ РИСКИ, МИНИМИЗАЦИЯ Масленникова, Юлия Леонидовна. Кадровые риски: классификация и управление / Ю. Л. Масленникова. - С .44-47 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, МОТИВАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Никитина, Ирина Александровна. Методологические аспекты оценки и управления кадровыми рисками / И. А. Никитина. - С .48-60 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, РИСК-МЕНЕНДЖМЕНТ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, УПРАВЛЕНИЕ Папанян, Р. Г. Кадровые риски в системе управления персоналом / Р. Г. Папанян. - С .61-63 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СИСТЕМА, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ Саакян, М. К. Виды кадровых рисков в управлении персоналом организации / М. К. Саакян. - С .64-71 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАДРОВЫЕ РИСКИ, КЛАССИФИКАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Семенюк, Е. А. Кадровые риски в управлении персоналом / Е. А. Семенюк. - С .72-82 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Таалаева, А. Т. Управление кадровыми рисками в работе с персоналом организации / А. Т. Таалаева. - С .83-89 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ, ПРОГРАММА Тлехурай-Берзегова, Лариса Талибовна. К вопросу об управлении рисками персонала на предприятии / Л. Т. Тлехурай-Берзегова. - С .90-92 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАДРОВЫЙ РИСК, ОБЪЕКТ, КАДРОВЫЙ РИСК, ИСТОЧНИК Холькина, О. В. Технологии управления кадровыми рисками в организации / О. В. Холькина. - С .93-100 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАРТА КАДРОВЫХ РИСКОВ, УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ Цветкова, И. И. Разработка методики оценки кадровых рисков / И. И. Цветкова. - С .101-107 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, КАДРОВАЯ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ Чуланова, О. Л. Минимизация кадровых рисков при внедрении компетентностного подхода в управление персоналом организаций / О. Л. Чуланова. - С .108-114 Кл.слова: КОМПЕТЕНЦИИ УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ В ОАО "РЖД" Черных, А. Б. Управление кадровыми рисками на предприятиях железнодорожного транспорта / А. Б. Черных. - С .115-116 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, СИТУАЦИЯ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ В РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЯХ Зыкин, В. А. Кадровые риски и их оценка в ЗАО "Уралэнергосервис" / В. А. Зыкин. - С .117-120 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ Лимонова, Екатерина Вячеславовна. Управление рисками в системе кадровой политики организации / Е. В. Лимонова. - С .121-125 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА Таранова, Е. А. Управление кадровыми рисками на предприятии нефтепроводного транспорта / Е. А. Таранова. - С .126-131 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, КАДРОВЫЕ РИСКИ, ПОКАЗАТЕЛИ Хациева, Э. Т. Управление кадровыми рисками (на примере ОАО "Альфа-Банк") / Э. Т. Хациева. - С .132-145 Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Антоненко, Татьяна Ивановна \сост.\; Шляпина, Татьяна захаровна \ред.\; Шавыркина, Елена Валериевна \отв. за выпуск.\; Красноярская железная дорога - филиал ОАО "РЖД"; Красноярский центр научно-технической информации и библиотек Красноярской железной дороги
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 13
Асалиев, Асали Магомедалиевич. Экономика и управление человеческими ресурсами : учебное пособие для вузов / А. М. Асалиев, Г. Г. Вукович, Т. Г. Строителева ; рецензенты : Л. И. Задорожная, И. В. Митрофанова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 143 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-104878-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Трудовой потенциал и его воспроизводство : глава 1. - С .5-25 Рынок труда и занятость населения в рыночной экономике : глава 2. - С .26-45 Управление человеческими ресурсами : глава 3. - С .46-62 Ключевые функции управления человеческими ресурсами и технологии их реализации : глава 4. - С .63-94 Производительность труда и заработная плата в рыночной экономике : глава 5. - С .95-138
Рубрики: Экономика предприятия--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ПОДБОРПЕРСОНАЛА -- КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ -- УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теоретико-методологические особенности экономики и управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено концепциям человеческого капитала, трудового потенциала и занятости населения. Дан анализ теории и практики оптимизации функционирования рынка труда, исследованы ключевые аспекты производительности труда и заработной платы. Показана специфика управления человеческими ресурсами в контексте функций и технологий персонального менеджмента. Книга адресуется студентам экономических специальностей, аспирантам, преподавателям дисциплин социально-трудового профиля и всем, кто интересуется проблемами экономики и управления трудовыми ресурсами.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Вукович, Галина Григорьевна; Строителева, Тамара Григорьевна; Задорожная, Л. И. \рец.\; Митрофанова, И. В. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами(ИТвУТР). Учебная - ознакомительная практика(УОП3). Рынок труда(РТ). Учебная - научно-исследовательская работа (получение первичных навыков научно-исследовательской работы)(УНИ). Рынок труда(РТр1). Производственная - технологическая (проектно-технологическая)(ПТ3). Производственная - преддипломная практика(ППП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
2
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
5
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
4.
> Шифр: У458454/2020/1 Журнал
Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный. 2020г. N 1
1
Содержание: Свистунов, В. М. Современные особенности трансформации мирового и российского рынков труда / В. М. Свистунов, В. Г. Коновалова, В. В. Лобачев. - С.5-12 Кл.слова: РЫНОК ТРУДА, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ Каштанова, Е. В. Основные направления совершенствования деятельности современной службы подбора персонала в компании / Е. В. Каштанова, Д. К. Захаров. - С.13-18 Кл.слова: СЛУЖБА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, РЕКРУТИНГ, ПОДБОРПЕРСОНАЛА Сувалова, Т. В. Развитие технологий деловой оценки персонала: практический опыт / Т. В. Сувалова. - С.19-22 Кл.слова: ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, РАЗВИТИЕ ТЕХНОЛОГИЙ Захаров, Д. К. Формирование и развитие HR-экосистемы в организации / Д. К. Захаров, А. С. Лобачева. - С.23-26 Кл.слова: HR-ЭКОСИСТЕМА, КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ РАБОТНИКА, ФРИЛАНСЕРЫ Жукова, М. А. Механизм управления социальным развитием организации в России / М. А. Жукова, О. С. Сувалов. - С.27-31 Кл.слова: СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Жукова, М. А. Повышение лояльности персонала гостиничных предприятий на основе / М. А. Жукова, В. А. Жуков. - С.32-37 Кл.слова: ГОСТИНИЧНОЕ ХОЗЯЙСТВО, ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА Кулькова, И. А. Зависимость уровня расходов на персонал от уровня ввлеченности сотрудников / И. А. Кулькова, Е. И. Козарезова. - С.38-41 Кл.слова: ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ОЦЕНКА УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ, РАСХОДЫ НА ПЕРСОНАЛ Гаспарович, Е. О. Организационная культура и социальная ответственность вуза как факторы успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья / Е. О. Гаспарович, Е. В. Ускова, Е. М. Котова. - С.42-47 Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, АДАПТАЦИЯ СТУДЕНТОВ Митрофанова, Е. А. Анализ готовности вузов к внедрению цифровых образовательных технологий и продуктов / Е. А. Митрофанова, А. Е. Митрофанова. - С.48-53 Кл.слова: ЦИФРОВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ЦИФРОВАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОНЛАЙН-СЕРВИСЫ Михеенкова, Т. А. Отношение сотрудников организаций к удаленной работе / Т. А. Михеенкова, К. В. Морозова, А. С. Лобачева. - С.54-60 Кл.слова: УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА, ДИСТАНЦИОННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО Епанешников, А. В. Особенности мотивации труда персонала машиностроительной организации / А. В. Епанешников, С. Д. Липатова. - С.61-64 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ТРУДА, МОТИВИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА Тихонов, А. И. Как обеспечить эффективность адаптационных программ сегодня и завтра / А. И. Тихонов, В. Г. Коновалова. - С.65-68 Кл.слова: АДАПТАЦИОННАЯ ПРОГРАММА, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА Омельченко, Н. В. Проблемы и тенденции оценки персонала в современных организациях / Н. В. Омельченко, Л. С. Скрипниченко, И. Г. Юркова. - С.69-76 Кл.слова: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, ОТБОР ПЕРСОНАЛА, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Каштанова, Е. В. Основные направления совершенствования деятельности современной службы подбора персонала в компании / Е. В. Каштанова, Д. К. Захаров>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 1. - С. 13-18
Кл.слова (ненормированные): СЛУЖБА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА -- РЕКРУТИНГ -- ПОДБОРПЕРСОНАЛА -- НАЕМ -- МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ -- ВАКАНСИЯ -- ПАБЛИСИТИ -- ИСТОЧНИКИ ПОИСКА -- ЕXECUTIVE SEARCH -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРОФИЛЬ Аннотация: В статье рассматриваются вопросы создания условий эффективной реализации функции найма и отбора персонала в компании. В качестве одного из главных условий выдвигается необходимость регламентации деятельности службы по подбору персонала, установления единых стандартов по всем процедурам найма и отбора кандидатов, расширение возможностей представителей службы по подбору в вопросах взаимодействия с руководителями подразделений по вопросам найма кандидатов. Приводится перечень необходимых внутренних локальных документов, регламентирующих процесс найма и действия всех участников данного процесса, а также рекомендации по созданию и наполнению таких регламентов конкретным содержанием. Значительное внимание в статье уделено вопросам использования службой по подбору персонала современных источников поиска и привлечения кандидатов, приводится обзор современного имеющегося опыта решения данного вопроса.
Доп.точки доступа: Захаров, Д.К.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Омельченко, Н. В. Проблемы и тенденции оценки персонала в современных организациях / Н. В. Омельченко, Л. С. Скрипниченко, И. Г. Юркова>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 1. - С. 69-76
Кл.слова (ненормированные): ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА -- ОТБОР ПЕРСОНАЛА -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ПОДБОРПЕРСОНАЛА -- НАЕМ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Аннотация: Современные тенденции развития общества ставят перед организациями задачи, связанные с разработкой и применением комплексных технологий, которые смогут обеспечить проведение качественной оценки персонала, выявляя тем самым его профессионально-личностный потенциал. Разработка и реализация необходимого инструментария способствует решению поставленных задач, повышая эффективность деятельности всего предприятия. Выбор соответствующих методов оценки персонала должен соотноситься с проблемами, возникающими при работе с трудовыми ресурсами организации. Среди часто возникающих сложностей в работе с персоналом принято выделять: преобладание субъективного мнения руководителя при оценке компетенций сотрудников; несогласованность предъявляемых к работникам требований; недостаточный учет специфики деятельности конкретного предприятия; формализованный зарактер проведения процедуры оценки персонала; узкая направленность применяемых методов оценки, недостаточное интегрирование процедуры оценки в систему кадрового менеджмента. Технологии проведения оценки персонала представляют собой формы интенсивного управленческого воздействия на экономическую, социальную, духовную сферы жизнедеятельности общества, так и на общество в целом. Следует учесть устойчивость и стабильность выявленных механизмов взаимодействия в рамках реализации технологий оценки персонала. С целью уточнения основных теоретических аспектов и формирования соответствующих практических выводов, предпринята попытка проведения данного исследования.
Абдримова, Мария. Находятся в поиске / М. Абдримова>. - Текст : электронный // Пульт управления. - 2020. - № 10. - С. 32-35
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Стулова, Кристина. Цифровая трансформация: угроза или новая возможность для HR / К. Стулова>. - Текст : электронный // Кадровые решения. - 2020. - № 8. - С. 110-113
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Об утверждении Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года (Вместе с Программой) : распоряжение от 14.12.2020 № 2757/р / ОАО "РЖД". - 2021. - 105 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (749 Кб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Текст : электронный. Содержание: Распоряжение от 14 декабря 2020 г. № 2757/р . - С .1 Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года . - С .1-104 Введение . - С .1-4 Анализ условий реализации Программы . - С .4-9 Организационная структура системы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" . - С .9-11 Система развития человеческого капитала по ключевым HR-процессам . - С .11-64 Программы для решения отдельных задач . - С .65-67 Ожидаемые эффекты реализации Программы . - С .67-69 Система реализации Программы . - С .69 Ключевые задачи реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года : приложение 1. - С .70-89 Целевые параметры реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года : приложение 2. - С .89 Показатели мониторинга реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года по основным HR-процессам : приложение 3. - С .90-97 Результаты реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года для основных стейкхолдеров : приложение 4. - С .97-101 Используемые термины и сокращения : приложение 5. - С .102-104
Горячева, Ирина Алексеевна. Комплексный подход к управлению процессами привлечения и закрепления молодых специалистов на промышленных предприятиях в современных условиях / И. А. Горячева, Л. В. Славнецкова>. - Текст : электронный // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. - 2021. - № 2. - С. 21-32
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Бесхлебная, Татьяна Александровна. Подборперсонала с использованием цифровых инструментов в доковидной и постковидной экономике / Т. А. Бесхлебная>. - Текст : электронный // Проблемы теории и практики управления. - 2021. - № 8. - С. 129-142
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ПОДБОРПЕРСОНАЛА -- РЫНОК ТРУДА -- ПОСТКОВИДНАЯ ЭКОНОМИКА -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ -- ЦИФРОВОЙ РЕКРУТИНГ -- HR-ПРОЦЕССЫ Аннотация: Распространение COVID-19 привело к прерыванию таких трендов на российском рынке труда, как снижение безработицы и рост уровня заработных плат. Одновременно с этим многие организации столкнулись с острой необходимостью трансформировать текущие бизнес-процессы, в частности переходить на удаленный формат занятости и изменять долгосрочную стратегию с учетом возможных последствий введенных мер самоизоляции для экономики страны. Поскольку результаты деятельности любой организации зависят от ее сотрудников, актуальным является вопрос формирования штата в условиях пандемии, который затрагивает выстраивание штатного расписания, процесс подбора персонала, новые требования, предъявляемые к сотрудникам и кандидатам, а также механизм трудоустройства и адаптации новых работников в компанию.
Трубицын, К. В. Управление человеческими ресурсами таможенных органов / К. В. Трубицын, Ю. А. Губарев, О. Ю. Калмыкова>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 4. - С. 62-69
Кл.слова (ненормированные): КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- НАСТАВНИЧЕСТВО -- ПОДБОРПЕРСОНАЛА -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ -- КОМПЛЕКТОВАНИЕ КАДРОВ -- ТАМОЖЕННЫЙ ОРГАН Аннотация: В статье обсуждаются вопросы управления человеческими ресурсами таможенных органов: основные методы и формы процесса подбора и расстановки персонала таможенных органов. Представлены результаты анализа организации процесса подбора и расстановки должностных лиц и работников таможенных органов на примере Самарской таможни. Предложены практические рекомендации по совершенствованию организации и повышению эффективности процесса подбора и расстановки персонала в таможенных органах РФ, сформированные на основе аналитического метода DEA.
Доп.точки доступа: Губарев, Ю. А.; Калмыкова, О. Ю.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Иванова, Светлана. Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство / С. Иванова ; редактор М. Савина. - 8-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2023. - 155 с. - ISBN 978-5-9614-7841-9 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение . - С .7-11 Оценка компетенций . - С .11-59 Оценка кандидатов и сотрудников отделов продаж . - С .59-79 Лидерство. Слагаемые лидерских компетенций и технологии их оценки . - С .79-90 Оценка типовых компетенций по профессиям . - С .90-96 Ассистент руководителя /персональный ассистент . - С .90-96 Внутренний рекрутер . - С .96-99 Внутренний тренер . - С .99-104 Главный бухгалтер . - С .104-107 Главный технолог . - С .107-11 Директор по персоналу/HR - директор . - С .111-116 Коммерческий директор . - С .116-120 Офис - менеджер/руководитель административно - хозяйственной службы . - С .120-125 Руководитель отдела маркетинга/директор по маркетингу . - С .125-131 Сервисный инженер/руководитель сервисной службы . - С .131-135 Системный администратор . - С .135-138 Этапы жизненного цикла бизнес-единицы: значимые компетенции и инструменты оценки . - С .138-140 Вопросительные знаки, или Трудные дети . - С .140-143 Звезда . - С .143-145 Дойная корова . - С .145-147 Диагностика реального отношения кандидата к специфическим значимым факторам работы . - С .147-151 Оценка вероятной длительности работы на одном месте . - С .151-154
Рубрики: Организация труда--Рекрутирование Кл.слова (ненормированные): ПОДБОРПЕРСОНАЛА -- РЕКРУТИРОВАНИЕ Аннотация: Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера "Искусство подбора персонала", предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки. Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой - тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб, станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Савина, М. \ред.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 1
Молодежная наука : труды ХХVII Всероссийской студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС (г. Красноярск, 20.04.2023 г.) : в 4 томах / КрИЖТ ИрГУПС; отв. ред. В. А. Поморцев ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-84-1 (общ.). - Текст : непосредственный. Том 3 : Секция "Управление персоналом". Секция "Экономика". - 2023. - 233 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (3,04 Мб). - ISBN 978-5-903293-87-2 (Т. 3) : Б. ц. Содержание: СЕКЦИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» . - С .9 Атрашенко, Е. С. Корпоративная культура как фактор эффективности бизнеса / Е. С. Атрашенко, А. А. Полежаева ; науч. рук. Н. А. Анисимова. - С .9 Кл.слова: МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ФАКТОРЫ ВЛИЯЮЩИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ Болсуновская, Э. Е. Управление правами на результаты интеллектуальной деятельности в ОАО «РЖД» / Э. Е. Болсуновская, М. С. Типикина ; науч. рук. Е. Н. Захарова Кл.слова: ЗАЩИТА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, ПРАВА Брашева, А. А. Оценка эффективности процедуры адаптации персонала на производственном предприятии / А. А. Брашева ; науч. рук. О. В. Андрющенко Кл.слова: КАДРОВЫЙ АУДИТ, ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ Доровская, Е. И. Внедрение элементов HR - брендинга как инструмента управления рисками кадрового планирования - теоретические аспекты / Е. И. Доровская ; науч. рук. А. В. Кутузова Кл.слова: КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ, КАДРОВЫЕ РИСКИ, ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ Епищенкова, О. Ю. Мотивационная система управления персоналом: опыт формирования на сельскохозяйственных предприятиях / О. Ю. Епищенкова, Т. В. Шендель Кл.слова: МОТИВАЦИОННАЯ СИСТЕМА, ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ, ПЕРСОНАЛ Иванова, Т. С. Наставничество как один из методов адаптации молодых сотрудников / Т. С. Иванова, М. В. Валеева Кл.слова: АДАПТАЦИЯ, МОЛОДЫЕ СОТРУДНИКИ, БАДДИНГ Кириченко, К. П. Кадровая политика организации и порядок её формирования в системе корпоративного управления персоналом / К. П. Кириченко, А. А. Полежаева ; науч. рук. Н. А. Анисимова Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Лукин, И. М. Взаимодействие работодателей с вузами как способ привлечения сотрудников / И. М. Лукин, Д. А. Мурашкин ; науч. рук. Л. Д. Якимова Кл.слова: РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОДГОТОВКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И ВУЗА Лучковская, А. А. Совершенствование системы адаптации персонала / А. А. Лучковская ; науч. рук. Р. Н. Галиахметов Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ АДАПТАЦИЕЙ, НАСТАВНИЧЕСТВО, СТИМУЛИРОВАНИЕ Мазманиди, Я. В. К вопросу о влиянии повышения квалификации на безопасность движения поездов / Я. В. Мазманиди ; науч. рук. О. Ю. Серикова Кл.слова: УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, КВАЛИФИКАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ДВИЖЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИПОЕЗДОВ Минеева, В. А. Особенности управления развитием кадрового потенциала в дошкольной организации / В. А. Минеева ; науч. рук. А. С. Данилова Кл.слова: БЮДЖЕТНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, ОЦЕНКА ПОТЕНЦИАЛА, РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ДОШКОЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Новикова, Д. М. Цифровые инструменты оценки и развития персонала: преимущества и ограничения в контексте стратегии управления персоналом / Д. М. Новикова ; науч. рук. С. А. Яркова Кл.слова: ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА Печкурова, Е. А. К вопросу о развитии востребованных компетенций работников железнодорожного транспорта на основе анализа квалификационных дефицитов / Е. А. Печкурова, А. С. Данилова Кл.слова: КОМПЕТЕНЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, СТАНДАРТ Подкаменная, О. В. Анализ показателей численности персонала в кадровом менеджменте / О. В. Подкаменная, И. Р. Кузавкин ; науч. рук. А. А. Малахова Кл.слова: ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, МОМЕНТНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ, ИНТЕРВАЛЬНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ Пушмина, А. Н. Организация практики студентов как метод привлечения и удержания молодых сотрудников / А. Н. Пушмина, Я. И. Писклов ; науч. рук. Л. Д. Якимова Кл.слова: ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА, ПООЩРЕНИЯ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Рыжаков, С. А. Роль человеческого фактора в обеспечении безопасности движения поездов / С. А. Рыжаков, А. С. Дробязко ; науч. рук. Л. Д. Якимова Кл.слова: ТРАНСПОРТНЫЕ ПРОИСШЕСТВИЯ ПО ВИНЕ ЧЕЛОВЕКА, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР, БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ Савватеева, С. Д. Кайдзен как инструмент вытягивающей поточной системы бережливого производства / С. Д. Саватеева, Т. С. Никитина ; науч. рук. А. А. Малахова Кл.слова: СИСТЕМА БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА, ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОЦЕНТ ПОЛЕЗНОЙ РАБОТЫ Самарина, А. Д. Системный подход к управлению текучестью кадров в организации (на примере ОАО «РЖД») / А. Д. Самарина, А. В. Галиахметова Кл.слова: ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД Селюков, М. В. К вопросу о причинах резистентности персонала к внедрению инноваций на предприятии / М. В. Селюков ; науч. рук. Л. Д. Якимова Кл.слова: ПОВЕДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КЛИМАТ Тачеев, С. А. Современные HR–тренды / С. А. Тачеев ; науч. рук. С. А. Яркова Кл.слова: HR ТРЕНДЫ, ПОДБОРПЕРСОНАЛА Типикнина, М. С. Современные подходы к повышению работоспособности у персонала и преодолению утомления / М. С. Типикнина, Э. Е. Болсуновская ; науч. рук. О. Ю. Серикова Кл.слова: РАБОТОСПОСОБНОСТЬ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ Тищенко, П. С. К вопросу о механизмах предупреждения профессионального выгорания локомотивных бригад / П. С. Тищенко ; науч. рук. А. В. Кутузова Кл.слова: УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИТВ Ткачев, А. А. Мотивация персонала в условиях цифровой трансформации современного общества / А. А. Ткачев ; науч. рук. Д. А. Полетаев Кл.слова: ОПЛАТА ТРУДА, МОТИВАЦИЯ, ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА Яборова, В. О. Оценка эффективности системы организации труда в Восточно - Сибирском филиале АО «ФПК» / В. О. Яборова ; науч. рук. Р. Н. Галиахметов Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА СЕКЦИЯ «ЭКОНОМИКА» Абсалямова, К. Р. Роль автоматизированных систем технической подготовки производства в повышении эффективности деятельности предприятия / К. Р. Абсалямова ; науч. рук. Л. И. Чернышова Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА, АВТОМАТИЗАЦИЯ, ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА Бехер, П. И. Значение железнодорожного транспорта в отраслях народного хозяйства РФ на примере отраслей промышленности / П. И. Бехер, К. И. Ткач ; науч. рук. Е. Е. Савченко Кл.слова: ОТРАСЛЬ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ, ПЕРЕВОЗКИ Гармаш, А. А. Вариативность оценки финансовых рисков предприятия / А. А. Гармаш ; науч. рук. О. Ю. Дягель Кл.слова: РИСК БАНКРОТСТВА, ОЦЕНКА РИСКА БАНКРОТСТВА, Z - ИНДЕКСЫ Гидлевская, И. Р. Необдуманные траты в маркетплейсах как образ жизни молодежи / И. Р. Гидлевская, В. Э. Семенченко ; науч. рук. В. А. Левицкая Кл.слова: ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНЫ, МАРКЕТПЛЕЙСЫ, НЕОБДУМАННЫЕ ТРАТЫ Иванькова, С. А. Методическое обеспечение оценки финансовой безопасности предприятия / С. А. Иванькова ; науч. рук. О. Ю. Дягель Кл.слова: ФИНАНСОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ, МЕТОДЫ ФИНАНСОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Канских, В. А. Прикладные аспекты оценки уровня финансовой безопасности предприятия / В. А. Канских ; науч. рук. О. Ю. Дягель Кл.слова: ИНДИКАТОРЫ, ИНДИКАТОРНЫЙ ПОДХОД, ФИНАНСОВЫЕ УГРОЗЫ Макарова, Ю. А. Анализ эффективности работы структурного подразделения ОАО «РЖД» / Ю. А. Макарова ; науч. рук. Н. Н. Еронкевич Кл.слова: ТЕПЛОВОДОСНАБЖЕНИЕ, ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ, РЕКОМЕНДАЦИИ Мартынов, С. А. Технологическая зависимость отраслей промышленности от объема грузоперевозок железнодорожного транспорта / С. А. Мартынов, Д. Е. Порхулев ; науч. рук. Е. Е. Савченко Кл.слова: ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ГРУЗООБОРОТ, ПРОИЗВОДСТВО, КОРРЕЛЯЦИОННАЯ ЗАВИСИМОСТЬ Местников, Н. П. Исследование экономической целесообразности эксплуатации солнечных электростанций в условиях Северо-Востока России / Н. П. Местников, А. М-Н. Альзаккар ; науч. рук. П. Ф. Васильев Кл.слова: СОЛНЕЧНАЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ, ДИЗЕЛЬНАЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ Местников, Н. П. Изучение экономической целесообразности эксплуатации гибридных электростанций на территории Якутии / Н. П. Местников, А. М-Н. Альзаккар ; науч. рук. П. Ф. Васильев Кл.слова: ГИБРИДНАЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ, ВОЗОБНОВЛЯЕМЫЕ ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГИИ Местников, Н. П. Исследование экономической целесообразности эксплуатации ветро дизельных электростанций в условиях Северо-Востока России / Н. П. Местников, А. М-Н. Альзаккар ; науч. рук. П. Ф. Васильев Кл.слова: ВЕТРО - ДИЗЕЛЬНАЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ Ничикова, К. К. Экономические проблемы железнодорожного транспорта в современных условиях / К. К. Ничикова, О. Г. Пушкарева ; науч. рук. Е. И. Толстихина Кл.слова: САНКЦИИ, ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ, КОНКУРЕНЦИЯ Полеева, И. А. Пути оптимизации затрат автоматизированного учета при работе с «Честный знак» / И. А. Полеева, У. Б. Федорова, Е. И. Толстихина Кл.слова: ЧЕСТНЫЙ ЗНАК, АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА, ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ Порохова, П. В. Анализ взаимосвязи железнодорожного транспорта и отдельных отраслей экономики / П. В. Порохова, Д. С. Керимова ; науч. рук. Е. Е. Савченко Кл.слова: ПОКАЗАТЕЛЬ КОРРЕЛЯЦИОННОЙ ЗАВИСИМОСТИ, ВЗАИМОСВЯЗЬ, АНАЛИЗ Прокудина, В. А. Оценка зависимости транспортоёмких отраслей экономики страны от железнодорожного транспорта / В. А. Прокудина, Т. В. Комарницкая ; науч. рук. Е. Е. Савченко Кл.слова: ОБЪЕМ ПЕРЕВОЗОК, КОРРЕЛЯЦИОННАЯ ЗАВИСИМОСТЬ Савватеева, С. Д. К вопросу о методическом обеспечении оценки надежности контрагента / С. Д. Савватеева ; науч. рук. О. Ю. Дягель Кл.слова: КОНТРАГЕНТ, КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ НАДЕЖНОСТИ, МЕТОДЕЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОЦЕНКИ НАДЕЖНОСТИ Семенчук, А. С. Финансовые потоки в логистике / А. С. Семенчук, Ю. А. Липовцева ; науч. рук. О. Л. Конюкова Кл.слова: ФИНАНСЫ В ЛОГИСТИКЕ Стельмах, И. Д. Анализ структуры грузовых железнодорожных перевозок / И. Д. Стельмах, А. Е. Эйферт, Д. А. Фомин, Е. Е. Савченко Другие авторы: Эйферт А. Е., Фомин Д. А., Савченко Е. Е. Кл.слова: АНАЛИЗ, ГРУЗООБОРОТ, КОРРЕЛЯЦИЯ Степанюк, А. А. Анализ эффективности бюджетного финансирования реализации национального проекта «Экология» / А. А. Степанюк ; науч. рук. О. Ю. Дягель Кл.слова: БЮДЖЕТНЫЕ СРЕДСТВА, НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ, ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ БЮДЖЕТА Телепова, И. Е. Особенности регламентации труда на основе использования профессиональных стандартов / И. Е. Телепова ; науч. рук. Ю. Н. Касымова Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДА, СПЕЦИФИКА НАПРАВЛЕНИЯ Толстикова, А. Д. Оптимизация расходов на продукты питания / А. Д. Толстикова, И. Д. Донской ; науч. рук. В. А. Левицкая Кл.слова: ФИНАНСОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ, СЕМЕЙНЫЙ БЮДЖЕТ Уткина, А. Д. Интегральная оценка финансового состояния предприятий строительной отросли г. Красноярска: риски и пути развития / А. Д. Уткина ; науч. рук. Е. И. Толстихина Кл.слова: МОДЕЛИРОВАНИЕ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ, ЛИКВИДНОСТЬ, ПРОГНОЗИРОВАНИЕ Филатов, Д. Г. Анализ экономической целесообразности применения теплоизоляционной мастики «Изоллат» для корабельных трубопроводов / Д. Г. Филатов, В. Р. Афонин ; науч. рук. В. Е. Наружный Кл.слова: ЖИДКОКЕРАМИЧЕСКАЯ МАСТИКА, МИНЕРАЛЬНАЯ ВАТА, ПАРОПРОВОДЫ Фрасс, Н. А. Социальная политика государства в условиях рыночной экономики / Н. А. Фрасс ; науч. рук. О. А. Тухватулина Кл.слова: ПОЛИТИКА, ГОСУДАРСТВО, НАСЕЛЕНИЕ Хлудов, А. А. Влияние пандемии на социально-экономическое развитие Сибирского федерального округа / А. А. Хлудов, А. А. Гармаш ; науч. рук. Н. Н. Еронкевич Кл.слова: ПОСЛЕДСТВИЯ КОРОНОВИРУСНОГО КРИЗИСА, МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ Хрещева, Е. Е. Основные подходы к разработке управленческого решения и его влияние на деятельность организации / Е. Е. Хрещева ; науч. рук. Ю. Н. Косымова Кл.слова: УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ, ПОДХОДЫ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ Шитикова, К. А. Проблемы акцизного налогооблажения в современной России / К. А. Шитикова, М. Ф. Ситникова ; науч. рук. В. А. Левицкая Кл.слова: ПРОБЛЕМЫ АКЦИЗНОГО НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ, КОСВЕННЫЙ НАЛОГ, ПАРАЛЛЕЛЬНЫЙ РЫНОК Щербакова, М. С. Теоретические подходы к оценке эффективности управленческой деятельности / М. С. Щербакова ; науч. рук. Ю. Н. Касымова Кл.слова: УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ, ФАКТОРЫ, ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Рубрики: Железнодорожный транспорт Кл.слова (ненормированные): ТРУДЫ НАУЧНЫЕ -- КОНФЕРЕНЦИЯ -- ТРУДЫ, КРИЖТ Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов всероссийской научно-практической конференции, прошедшей в г. Красноярск 20 апреля 2023 года. Организатором конференции выступил Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения". В 3-й том сборника вошло 49 статей секций "Управление персоналом" и "Экономика". При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей. Все статьи публикуются в авторской редакции.
Доп.точки доступа: Поморцев, Вячеслав Александрвич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич \ред.\; Мороз, Жанна Михайловна \ред.\; Колмаков, Виталий Олегович \ред.\; Томилов, Вячеслав Станиславович \ред.\; Галиахметов, Равиль Нургаянович \ред.\; Фуфачева, Марина Валерьевна \ред.\; Дягель, Оксана Юрьевна \ред.\; Фадеева, Наталья Владимировна \ред.\; Черниченко, Ангелина Виталиевна \ред.\; Савченко, Е. Е.; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; ХХVII Всероссийская студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(Красноярск)(20.04.2023 г.)
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Прозорова, А. Как автоматизировать процесс управления персоналом / А. Прозорова>. - Текст : электронный // Генеральный директор. Управление промышленным предприятием. - 2023. - № 7. - С. 41-43
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): АВТОМАТИЗАЦИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ -- ПОДБОРПЕРСОНАЛА -- КАДРОВЫЙ ПРОЦЕСС -- УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ СОТРУДНИКОВ -- ОБЛАЧНАЯ CRM-СИСТЕМА Аннотация: В последние годы появилось множество сервисов, которые позволяют «оцифровать» рутину, а вынужденный перевод сотрудников на удаленный режим работы из-за пандемии стал катализатором для автоматизации бизнес-процессов. Однако на практике этот тренд развивается не так быстро, как можно предположить: исследования показывают, что каждая вторая компания в России до сих пор использует для управления рабочими процессами таблицы Excel. Особенно сложно автоматизацию воспринимают в производственных компаниях, но здесь есть свои исключения.
Молодежная наука : труды ХХVII Всероссийской студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС (г. Красноярск, 20.04.2023 г.) : в 4 томах / КрИЖТ ИрГУПС; отв. ред. В. А. Поморцев ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-84-1 (общ.). - Текст : непосредственный. Том 3 : Секция "Управление персоналом". Секция "Экономика". - 2023. - 233 с. - ISBN 978-5-903293-87-2 (Т. 3) : Б. ц. Содержание: СЕКЦИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» . - С .9 Атрашенко, Е. С. Корпоративная культура как фактор эффективности бизнеса / Е. С. Атрашенко, А. А. Полежаева ; науч. рук. Н. А. Анисимова. - С .9-12 Кл.слова: МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ФАКТОРЫ ВЛИЯЮЩИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ Болсуновская, Э. Е. Управление правами на результаты интеллектуальной деятельности в ОАО «РЖД» / Э. Е. Болсуновская, М. С. Типикина ; науч. рук. Е. Н. Захарова. - С .13-16 Кл.слова: ЗАЩИТА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, ПРАВА Брашева, А. А. Оценка эффективности процедуры адаптации персонала на производственном предприятии / А. А. Брашева ; науч. рук. О. В. Андрющенко. - С .17-22 Кл.слова: КАДРОВЫЙ АУДИТ, ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ Доровская, Е. И. Внедрение элементов HR - брендинга как инструмента управления рисками кадрового планирования - теоретические аспекты / Е. И. Доровская ; науч. рук. А. В. Кутузова. - С .23-26 Кл.слова: КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ, КАДРОВЫЕ РИСКИ, ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ Епищенкова, О. Ю. Мотивационная система управления персоналом: опыт формирования на сельскохозяйственных предприятиях / О. Ю. Епищенкова, Т. В. Шендель. - С .27-30 Кл.слова: МОТИВАЦИОННАЯ СИСТЕМА, ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ, ПЕРСОНАЛ Иванова, Т. С. Наставничество как один из методов адаптации молодых сотрудников / Т. С. Иванова, М. В. Валеева. - С .31-34 Кл.слова: АДАПТАЦИЯ, МОЛОДЫЕ СОТРУДНИКИ, БАДДИНГ Кириченко, К. П. Кадровая политика организации и порядок её формирования в системе корпоративного управления персоналом / К. П. Кириченко, А. А. Полежаева ; науч. рук. Н. А. Анисимова. - С .35-38 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Лукин, И. М. Взаимодействие работодателей с вузами как способ привлечения сотрудников / И. М. Лукин, Д. А. Мурашкин ; науч. рук. Л. Д. Якимова. - С .39-42 Кл.слова: РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОДГОТОВКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И ВУЗА Лучковская, А. А. Совершенствование системы адаптации персонала / А. А. Лучковская ; науч. рук. Р. Н. Галиахметов. - С .43-48 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ АДАПТАЦИЕЙ, НАСТАВНИЧЕСТВО, СТИМУЛИРОВАНИЕ Мазманиди, Я. В. К вопросу о влиянии повышения квалификации на безопасность движения поездов / Я. В. Мазманиди ; науч. рук. О. Ю. Серикова. - С .49-52 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, КВАЛИФИКАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ДВИЖЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИПОЕЗДОВ Минеева, В. А. Особенности управления развитием кадрового потенциала в дошкольной организации / В. А. Минеева ; науч. рук. А. С. Данилова. - С .53-57 Кл.слова: БЮДЖЕТНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, ОЦЕНКА ПОТЕНЦИАЛА, РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ДОШКОЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Новикова, Д. М. Цифровые инструменты оценки и развития персонала: преимущества и ограничения в контексте стратегии управления персоналом / Д. М. Новикова ; науч. рук. С. А. Яркова. - С .58-62 Кл.слова: ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА Печкурова, Е. А. К вопросу о развитии востребованных компетенций работников железнодорожного транспорта на основе анализа квалификационных дефицитов / Е. А. Печкурова, А. С. Данилова. - С .63-67 Кл.слова: КОМПЕТЕНЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, СТАНДАРТ Подкаменная, О. В. Анализ показателей численности персонала в кадровом менеджменте / О. В. Подкаменная, И. Р. Кузавкин ; науч. рук. А. А. Малахова. - С .68-71 Кл.слова: ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, МОМЕНТНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ, ИНТЕРВАЛЬНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ Пушмина, А. Н. Организация практики студентов как метод привлечения и удержания молодых сотрудников / А. Н. Пушмина, Я. И. Писклов ; науч. рук. Л. Д. Якимова. - С .72-75 Кл.слова: ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА, ПООЩРЕНИЯ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Рыжаков, С. А. Роль человеческого фактора в обеспечении безопасности движения поездов / С. А. Рыжаков, А. С. Дробязко ; науч. рук. Л. Д. Якимова. - С .76-79 Кл.слова: ТРАНСПОРТНЫЕ ПРОИСШЕСТВИЯ ПО ВИНЕ ЧЕЛОВЕКА, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР, БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ Савватеева, С. Д. Кайдзен как инструмент вытягивающей поточной системы бережливого производства / С. Д. Савватеева, Т. С. Никитина ; науч. рук. А. А. Малахова ; С. Д. Саватеева, Т. С. Никитина ; науч. рук. А. А. Малахова. - С .80-84 Кл.слова: СИСТЕМА БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА, ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОЦЕНТ ПОЛЕЗНОЙ РАБОТЫ Самарина, А. Д. Системный подход к управлению текучестью кадров в организации (на примере ОАО «РЖД») / А. Д. Самарина, А. В. Галиахметова. - С .85-90 Кл.слова: ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД Селюков, М. В. К вопросу о причинах резистентности персонала к внедрению инноваций на предприятии / М. В. Селюков ; науч. рук. Л. Д. Якимова. - С .91-95 Кл.слова: ПОВЕДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КЛИМАТ Тачеев, С. А. Современные HR–тренды / С. А. Тачеев ; науч. рук. С. А. Яркова. - С .96-98 Кл.слова: HR ТРЕНДЫ, ПОДБОРПЕРСОНАЛА Типикнина, М. С. Современные подходы к повышению работоспособности у персонала и преодолению утомления / М. С. Типикнина, Э. Е. Болсуновская ; науч. рук. О. Ю. Серикова. - С .99-102 Кл.слова: РАБОТОСПОСОБНОСТЬ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ Тищенко, П. С. К вопросу о механизмах предупреждения профессионального выгорания локомотивных бригад / П. С. Тищенко ; науч. рук. А. В. Кутузова. - С .103-109 Кл.слова: УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИТВ Ткачев, А. А. Мотивация персонала в условиях цифровой трансформации современного общества / А. А. Ткачев ; науч. рук. Д. А. Полетаев. - С .110-112 Кл.слова: ОПЛАТА ТРУДА, МОТИВАЦИЯ, ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА Яборова, В. О. Оценка эффективности системы организации труда в Восточно - Сибирском филиале АО «ФПК» / В. О. Яборова ; науч. рук. Р. Н. Галиахметов. - С .113-117 Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА СЕКЦИЯ «ЭКОНОМИКА» . - С .118 Абсалямова, К. Р. Роль автоматизированных систем технической подготовки производства в повышении эффективности деятельности предприятия / К. Р. Абсалямова ; науч. рук. Л. И. Чернышова. - С .118-121 Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА, АВТОМАТИЗАЦИЯ, ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА Бехер, П. И. Значение железнодорожного транспорта в отраслях народного хозяйства РФ на примере отраслей промышленности / П. И. Бехер, К. И. Ткач ; науч. рук. Е. Е. Савченко. - С .122-123 Кл.слова: ОТРАСЛЬ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ, ПЕРЕВОЗКИ Гармаш, А. А. Вариативность оценки финансовых рисков предприятия / А. А. Гармаш ; науч. рук. О. Ю. Дягель. - С .124-127 Кл.слова: РИСК БАНКРОТСТВА, ОЦЕНКА РИСКА БАНКРОТСТВА, Z - ИНДЕКСЫ Гидлевская, И. Р. Необдуманные траты в маркетплейсах как образ жизни молодежи / И. Р. Гидлевская, В. Э. Семенченко ; науч. рук. В. А. Левицкая. - С .128-132 Кл.слова: ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНЫ, МАРКЕТПЛЕЙСЫ, НЕОБДУМАННЫЕ ТРАТЫ Иванькова, С. А. Методическое обеспечение оценки финансовой безопасности предприятия / С. А. Иванькова ; науч. рук. О. Ю. Дягель. - С .133-135 Кл.слова: ФИНАНСОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ, МЕТОДЫ ФИНАНСОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Канских, В. А. Прикладные аспекты оценки уровня финансовой безопасности предприятия / В. А. Канских ; науч. рук. О. Ю. Дягель. - С .136-141 Кл.слова: ИНДИКАТОРЫ, ИНДИКАТОРНЫЙ ПОДХОД, ФИНАНСОВЫЕ УГРОЗЫ Макарова, Ю. А. Анализ эффективности работы структурного подразделения ОАО «РЖД» / Ю. А. Макарова ; науч. рук. Н. Н. Еронкевич. - С .142-146 Кл.слова: ТЕПЛОВОДОСНАБЖЕНИЕ, ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ, РЕКОМЕНДАЦИИ Мартынов, С. А. Технологическая зависимость отраслей промышленности от объема грузоперевозок железнодорожного транспорта / С. А. Мартынов, Д. Е. Порхулев ; науч. рук. Е. Е. Савченко. - С .147-151 Кл.слова: ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ГРУЗООБОРОТ, ПРОИЗВОДСТВО, КОРРЕЛЯЦИОННАЯ ЗАВИСИМОСТЬ Местников, Н. П. Исследование экономической целесообразности эксплуатации солнечных электростанций в условиях Северо-Востока России / Н. П. Местников, А. М-Н. Альзаккар ; науч. рук. П. Ф. Васильев. - С .152-155 Кл.слова: СОЛНЕЧНАЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ, ДИЗЕЛЬНАЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ Местников, Н. П. Изучение экономической целесообразности эксплуатации гибридных электростанций на территории Якутии / Н. П. Местников, А. М-Н. Альзаккар ; науч. рук. П. Ф. Васильев. - С .156-158 Кл.слова: ГИБРИДНАЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ, ВОЗОБНОВЛЯЕМЫЕ ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГИИ Местников, Н. П. Исследование экономической целесообразности эксплуатации ветро дизельных электростанций в условиях Северо-Востока России / Н. П. Местников, А. М-Н. Альзаккар ; науч. рук. П. Ф. Васильев. - С .159-162 Кл.слова: ВЕТРО - ДИЗЕЛЬНАЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ Ничикова, К. К. Экономические проблемы железнодорожного транспорта в современных условиях / К. К. Ничикова, О. Г. Пушкарева ; науч. рук. Е. И. Толстихина. - С .163-167 Кл.слова: САНКЦИИ, ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ, КОНКУРЕНЦИЯ Полеева, И. А. Пути оптимизации затрат автоматизированного учета при работе с «Честный знак» / И. А. Полеева, У. Б. Федорова, Е. И. Толстихина. - С .168-171 Кл.слова: ЧЕСТНЫЙ ЗНАК, АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА, ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ Порохова, П. В. Анализ взаимосвязи железнодорожного транспорта и отдельных отраслей экономики / П. В. Порохова, Д. С. Керимова ; науч. рук. Е. Е. Савченко. - С .172-176 Кл.слова: ПОКАЗАТЕЛЬ КОРРЕЛЯЦИОННОЙ ЗАВИСИМОСТИ, ВЗАИМОСВЯЗЬ, АНАЛИЗ Прокудина, В. А. Оценка зависимости транспортоёмких отраслей экономики страны от железнодорожного транспорта / В. А. Прокудина, Т. В. Комарницкая ; науч. рук. Е. Е. Савченко. - С .177-180 Кл.слова: ОБЪЕМ ПЕРЕВОЗОК, КОРРЕЛЯЦИОННАЯ ЗАВИСИМОСТЬ Савватеева, С. Д. К вопросу о методическом обеспечении оценки надежности контрагента / С. Д. Савватеева ; науч. рук. О. Ю. Дягель. - С .181-185 Кл.слова: КОНТРАГЕНТ, КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ НАДЕЖНОСТИ, МЕТОДЕЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОЦЕНКИ НАДЕЖНОСТИ Семенчук, А. С. Финансовые потоки в логистике / А. С. Семенчук, Ю. А. Липовцева ; науч. рук. О. Л. Конюкова. - С .186-190 Кл.слова: ФИНАНСЫ В ЛОГИСТИКЕ Стельмах, И. Д. Анализ структуры грузовых железнодорожных перевозок / И. Д. Стельмах, А. Е. Эйферт, Д. А. Фомин, Е. Е. Савченко. - С .191-193 Другие авторы: Эйферт А. Е., Фомин Д. А., Савченко Е. Е. Кл.слова: АНАЛИЗ, ГРУЗООБОРОТ, КОРРЕЛЯЦИЯ Степанюк, А. А. Анализ эффективности бюджетного финансирования реализации национального проекта «Экология» / А. А. Степанюк ; науч. рук. О. Ю. Дягель. - С .194-199 Кл.слова: БЮДЖЕТНЫЕ СРЕДСТВА, НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ, ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ БЮДЖЕТА Телепова, И. Е. Особенности регламентации труда на основе использования профессиональных стандартов / И. Е. Телепова ; науч. рук. Ю. Н. Касымова. - С .200-202 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДА, СПЕЦИФИКА НАПРАВЛЕНИЯ Толстикова, А. Д. Оптимизация расходов на продукты питания / А. Д. Толстикова, И. Д. Донской ; науч. рук. В. А. Левицкая. - С .203-205 Кл.слова: ФИНАНСОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ, СЕМЕЙНЫЙ БЮДЖЕТ Уткина, А. Д. Интегральная оценка финансового состояния предприятий строительной отросли г. Красноярска: риски и пути развития / А. Д. Уткина ; науч. рук. Е. И. Толстихина. - С .206-209 Кл.слова: МОДЕЛИРОВАНИЕ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ, ЛИКВИДНОСТЬ, ПРОГНОЗИРОВАНИЕ Филатов, Д. Г. Анализ экономической целесообразности применения теплоизоляционной мастики «Изоллат» для корабельных трубопроводов / Д. Г. Филатов, В. Р. Афонин ; науч. рук. В. Е. Наружный. - С .210-215 Кл.слова: ЖИДКОКЕРАМИЧЕСКАЯ МАСТИКА, МИНЕРАЛЬНАЯ ВАТА, ПАРОПРОВОДЫ Фрасс, Н. А. Социальная политика государства в условиях рыночной экономики / Н. А. Фрасс ; науч. рук. О. А. Тухватулина. - С .216-218 Кл.слова: ПОЛИТИКА, ГОСУДАРСТВО, НАСЕЛЕНИЕ Хлудов, А. А. Влияние пандемии на социально-экономическое развитие Сибирского федерального округа / А. А. Хлудов, А. А. Гармаш ; науч. рук. Н. Н. Еронкевич. - С .219-222 Кл.слова: ПОСЛЕДСТВИЯ КОРОНОВИРУСНОГО КРИЗИСА, МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ Хрещева, Е. Е. Основные подходы к разработке управленческого решения и его влияние на деятельность организации / Е. Е. Хрещева ; науч. рук. Ю. Н. Косымова. - С .223-226 Кл.слова: УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ, ПОДХОДЫ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ Шитикова, К. А. Проблемы акцизного налогооблажения в современной России / К. А. Шитикова, М. Ф. Ситникова ; науч. рук. В. А. Левицкая. - С .227-228 Кл.слова: ПРОБЛЕМЫ АКЦИЗНОГО НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ, КОСВЕННЫЙ НАЛОГ, ПАРАЛЛЕЛЬНЫЙ РЫНОК Щербакова, М. С. Теоретические подходы к оценке эффективности управленческой деятельности / М. С. Щербакова ; науч. рук. Ю. Н. Касымова. - С .229 Кл.слова: УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ, ФАКТОРЫ, ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Рубрики: Железнодорожный транспорт Кл.слова (ненормированные): ТРУДЫ НАУЧНЫЕ -- КОНФЕРЕНЦИЯ -- ТРУДЫ, КРИЖТ Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов всероссийской научно-практической конференции, прошедшей в г. Красноярск 20 апреля 2023 года. Организатором конференции выступил Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения". В 3-й том сборника вошло 49 статей секций "Управление персоналом" и "Экономика". При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей. Все статьи публикуются в авторской редакции.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Поморцев, Вячеслав Александрвич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич \ред.\; Мороз, Жанна Михайловна \ред.\; Колмаков, Виталий Олегович \ред.\; Томилов, Вячеслав Станиславович \ред.\; Галиахметов, Равиль Нургаянович \ред.\; Фуфачева, Марина Валерьевна \ред.\; Дягель, Оксана Юрьевна \ред.\; Фадеева, Наталья Владимировна \ред.\; Черниченко, Ангелина Виталиевна \ред.\; Савченко, Е. Е.; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; ХХVII Всероссийская студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(Красноярск)(20.04.2023 г.)
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободных экз. нет Количество выдач: 1
Маслюк, Виталий. Роботизация рекрутинга / В. Маслюк>. - Текст : электронный // Пульт управления. - 2023. - № 7. - С. 32-33
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС