Яникова, В. Болонский процесс и педагогическое образование в Чехии / В. Яникова. - Текст : непосредственный // Высшее образование в России : Научно-педагогический журнал Комитета по высшей школе Министерства Науки, высшей школы и технической политики РФ / М-во образования РФ. - М. : МГУП, 2009. - N9. - С. 132-137 : табл.
Экономика труда : учебник / Н. М. Шеремет, Л. В. Шкурина, И. А. Епишкин [и др.] ; под редакцией Н. М. Шеремета, Л. В. Шкуриной ; рецензент П. А. Шанченко. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2015. - 442 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». - ISBN 978-5-89035-984-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .3 Теоретические основы экономики труда . - С .4-55 Трудовые ресурсы и трудовой потенциал . - С .56-83 Рынок труда и занятость населения . - С .84-143 Организация труда . - С .144-177 Нормирование труда . - С .178-241 Мотивация персонала . - С .242-292 Оплата труда . - С .293-332 Производительность, эффективность и качество труда . - С .333-360 Уровень жизни и доходы населения . - С .361-397 Социально-трудовые отношения и их регулирование . - С .398-422 Экономика труда на железнодорожном транспорте: задачи, направления, совершенствования, проблемы . - С .423-436 Рекомендуемая литература . - С .437
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Шеремет, Николай Михайлович; Шкурина, Лидия Владимировна; Епишкин, И. А.; Стручкова, Е. В.; Маскаева, Е. А.; Белкин, М. В.; Шеремет, Николай Михайлович \ред.\; Шкурина, Лидия Владимировна \ред.\; Шанченко, П. А. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ. Дисциплины:
Экономика и социология труда(ЭкСТр1). Рынок труда(РТр1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
5
д/о
Доп
3.
338.47 Э 40
Экономика строительства железных дорог : учебник для студентов вузов железнодорожного транспорта / Б. А. Волков, Н. С. Лобанова, В. В. Соловьев [и др.] ; под редакцией Б. А. Волкова ; рецензенты : А. Е. Баширов, А. В. Козловский. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2018. - 397 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование. Учебник для специалистов). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». - ISBN 978-5-906938-81-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Железнодорожное строительство . - С .6-30 Хозяйственный механизм в строительстве . - С .31-64 Этапы проектирования и содержание проектной документации . - С .65-100 Экономическая эффективность инвестиционно-строительных проектов . - С .101-163 Ценообразование в строительстве . - С .164-276 Основные и оборотные средства строительных организаций . - С .277-307 Производительность и оплата труда в строительстве . - С .308-320 Себестоимость, прибыль и рентабельность в строительстве . - С .321-333 Планирование и управление в транспортном строительстве . - С .334-388
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Волков, Борис Андреевич; Лобанова , Наталья Сергеевна; Соловьев, Вячеслав Владимирович; Корчагин, Алексей Павлович; Полтава, А. В.; Добрин, А. Ю.; Васюнина, А. А.; Волков, Борис Андреевич \ред.\; Баширов, А. Е. \рец.\; Козловский, А. В. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Технико-экономическое обоснование проектов(ТЭОП). Экономика и управление проектами в транспортной организации(ЭУПТО). Организация, планирование и управление железнодорожным строительством(ОПУС2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.2
ОПУС2/2
ФТС
ЭЖД
8
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
4.
338 Э 40
Экономика и управление социальной сферой : учебник / Е. Н. Жильцов, Е. В. Егоров, Т. В. Науменко [и др.] ; под редакцией: Е. Н. Жильцова, Е. В. Егорова ; МГУ. - 2-е изд., стер. - Москва : Дашков и К°, 2020. - 496 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-394-03582-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ПРЕДИСЛОВИЕ . - С .7 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРОЙ : раздел I СУЩНОСТЬ И СПЕЦИФИКА СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ : глава 1. - С .13 ТЕНДЕНЦИИ И ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ : глава 2. - С .46 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СЕКТОРОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ : глава 3. - С .74 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ : глава 4. - С .113 ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ : глава 5. - С .164 ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ : глава 6. - С .195 Раздел II. МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОГО КОМПЛЕКСА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ : раздел II СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ : глава 7. - С .227 СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ : глава 8. - С .268 СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ : глава 9. - С .297 КУЛЬТУРА, ИСКУССТВО И СМИ : глава 10. - С .318 ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ : глава 11. - С .338 ТУРИЗМ И ГОСТИНИЧНОЕ ХОЗЯЙСТВО : глава 12. - С .363 ОРГАНИЗАЦИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНОЧНОГО СЕКТОРА СФЕРЫ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ : раздел III ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС : глава 13. - С .405 ТРАНСПОРТНЫЕ И КОММУНИКАЦИОННЫЕ УСЛУГИ : глава 14. - С .429 БЫТОВЫЕ, ТОРГОВЫЕ УСЛУГИ И УСЛУГИ ВНЕДОМАШНЕГО ПИТАНИЯ : глава 15. - С .467 ЗАКЛЮЧЕНИЕ . - С .490
Рубрики: Социальная сфера--экономика и управление Аннотация: В учебнике раскрывается комплекс теоретико-методологических, социально-экономических и организационно-управленческих проблем социальной сферы, ее секторов, отраслей и видов экономической деятельности в современной России с учетом опыта развитых стран. В отдельном разделе анализируются современные аспекты экономики и управления в отраслях социально-культурного комплекса. Заключительный раздел посвящен особенностям организации рыночного сектора социальных услуг. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки «Экономика» и «Менеджмент», преподавателей высших учебных заведений экономического профиля, руководителей и специалистов в области экономики и управления социальной сферой.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Жильцов, Е. Н.; Егоров, Е. В.; Науменко, Т. В.; Лавров, В. А.; Казаков, В. Н.; Жильцов, Е. Н. \ред.\; Егоров, Е. В. \ред.\; Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова. Экономический факультет
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Социальное развитие персонала(СРП). Управление социальным развитием организации(УСРО). Развитие человеческого потенциала в организации(РЧПО). Управление социальным развитием персонала(УСРП). Управление социальной ответственностью(УСО).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
СРП/1
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.04.03
УПМ.2
УСРО/1
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
5.
331 Щ 84
Щипанова, Дорина Григорьевна. Экономика труда : учебник / Д. Г. Щипанова, М. В. Мелкумова ; рецензенты: Е. Д. Катульский, Е. Б. Крылова. - Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2015. - 332 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-369-01390-8 (РИОР). - ISBN 978-5-16-014000-1 (ИНФРА-М, print). - ISBN 978-5-16-102231-3 (ИНФРА-М, online) : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .3 Экономика труда как часть экономической науки : глава 1. - С .4-10 Становление и развитие науки "Экономика труда" : глава 2. - С .11-19 Основные составляющие категории "труд" : глава 3. - С .20-38 Основные составляющие категории "социально-трудовые отношения" : глава 4. - С .39-48 Основные категории людей, используемые при изучении их трудовой деятельности : глава 5. - С .49-65 Рынок труда и его модели : глава 6. - С .66-120 Понятие занятости, ее виды и регулирование : глава 7. - С .121-130 Безработица, ее виды и показатели : глава 8. - С .131-145 Практические советы и рекомендации в области занятости и безработицы : глава 9. - С .146-159 Системы и формы оплаты труда : глава 10. - С .160-175 Система оплаты труда государственных гражданских служащих : глава 11. - С .176-185 Производительность труда и возможности ее повышения : глава 12. - С .186-194 Показатели уровня жизни и неравенство в распределении доходов : глава 13. - С .195-216 Социальное партнерство : глава 14. - С .217-227 Международная организация труда : глава 15. - С .228-251 Труды известных ученых в области экономики : глава 16. - С .252-314
Рубрики: Экономика труда Кл.слова (ненормированные): ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ПЕРСОНАЛ -- КАДРЫ -- СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИ -- СТАТУС ЗАНЯТОСТИ -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА Аннотация: Настоящий учебник разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего образования РФ по специальности "Экономика труда". Учебник рекомендуется студентам всех форм обучения по экономическим направлениям подготовки, работникам сферы государственного и муниципального управления. Допущено в печать учебно-методическим советом Союза негосударственных вузов г. Москвы и Московской области в качестве учебника для студентов, обучающихся по программам бакалавриата направления "Экономика" и "Менеджмент", специальностей "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", магистерских программ "Управление персоналом", "Менеджмент". "Государственное и муниципальное управление", программ послевузовского образования "Экономические науки" (аспирантура).
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Мелкумова, Марианна Вадимовна; Катульский, Е. Д. \рец.\; Крылова, Е. Б. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Основы организации труда(ОснОргТр1). Экономика отрасли(ЭО6). Анализ трудовых показателей(АТрП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
ФО
УП
3
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
3
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПп.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
8
д/о
Осн
38.03.03
УП.1
ФЭУ
Э
8
Д/О
Осн
6.
Шило, А. Н. На основе тесного взаимодействия с клиентами / А. Н. Шило. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2023. - N 3. - С. 13-17
. - ISSN 0044-4448
Кл.слова (ненормированные): ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КЛИЕНТАМИ -- РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА -- СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО -- ПЕРЕВОЗОЧНЫЙ ПРОЦЕСС -- ИНЖЕНЕРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- ПРИОРИТЕТНЫЕ ЗАДАЧИ Аннотация: Трудовые коллективы структурных подразделений холдинга, опираясь на достигнутые в прошлом году хорошие производственные показатели и накопленный опыт работы в непростых условиях различного рода ограничений, связанных с санкционным давлением на нашу страну, активно и ответственно приступили к реализации новых планов, намеченных на очередной год. Журнал начинает публикацию серии статей, подготовленных на базе выступлений, прозвучавших на итоговом заседании правления ОАО «РЖД», которые знакомят с результатами деятельности в 2022 г. и приоритетными задачами на 2023 г. основных бизнес-блоков компании.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1)
Шаханов, Дмитрий (вице-президент ОАО "РЖД" по управлению персоналом и социальными вопросами). Персональная защита / Д. Шаханов. - Текст : непосредственный // Пульт управления : Журнал для руководителей компаний транспортной отрасли. - 2015. - N 04(24). - С. 28-31
Шаханов, Д. С. О развитии человеческого капитала и социальном партнерстве / Д. С. Шаханов. - Текст : электронный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2023. - N 3. - С. 18-23
. - ISSN 0044-4448 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Шадрина, Татьяна. Кадры позвали в дорогу / Т. Шадрина. - Текст : непосредственный // Российская газета / Уч-ль : Правительство РФ. - М. : Российская газета, 2010. - N54(17 марта). - С. 6
Доп.точки доступа: Левитин, Игорь Евгеньевич (министр транспорта РФ) \о нем\; Фурсенко, Андрей Александрович (министр образования и науки РФ) \о нем\; Министерство транспорта РФ \о нем\; Российские железные дороги : акционерное общество \о нем\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Чупраков, А. М. Университетский профсоюз как гарант социальной стабильности в городе / А. М. Чупраков, О. И. Беляева. - Текст : непосредственный // Высшее образование в России : Научно-педагогический журнал Комитета по высшей школе Министерства Науки, высшей школы и технической политики РФ / М-во образования РФ. - М. : МГУП, 2009. - N8. - С. 74-78. - Библиогр. в конце ст.
Чаннов, Сергей Евгеньевич. Трудовое право : учебник для вузов / C. Е. Чаннов, М. В. Пресняков. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2024. - 474 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-16500-5 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .19 ОБЩАЯ ЧАСТЬ Трудовое право как отрасль права, наука и учебная дисциплина: общая характеристика : тема 1. - С .23 Источники трудового права : тема 2. - С .45 Социальное партнерство в сфере труда : тема 3. - С .60 ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ Правовое регулирование занятости населения в Российской Федерации : тема 4. - С .79 Трудовой договор: общие положения : тема 5. - С .98 Изменение и приостановление трудового договора : тема 6. - С .122 Прекращение трудового договора : тема 7. - С .134 Рабочее время и время отдыха : тема 8. - С .180 Правовое регулирование оплаты труда : тема 9. - С .203 Гарантии и компенсации работникам : тема 10. - С .236 Правовое регулирование дисциплины труда : тема 11. - С .248 Охрана труда : тема 12. - С .258 Материальная ответственность сторон трудового договора : тема 13. - С .273 Защита трудовых прав работников : тема 14. - С .287 Индивидуальные трудовые споры : тема 15. - С .295 Коллективные трудовые споры : тема 16. - С .308 СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ Особенности регулирования труда работников, обусловленные их правовым положением или иными личными характеристиками : тема 17. - С .325 Особенности регулирования труда работников, обусловленные спецификой выполняемой трудовой функции : тема 18. - С .350 Особенности регулирования труда работников, обусловленные спецификой правового статуса работодателя : тема 19. - С .393 Особенности регулирования труда работников, обусловленные спецификой трудового договора : тема 20. - С .419 Особенности регулирования труда работников, обусловленные местом выполнения работы : тема 21. - С .440
Рубрики: Трудовое право Аннотация: Цель предлагаемого курса - ознакомление обучающихся со всеми аспектами регулирования трудовой деятельности в Российской Федерации. Курс подготовлен с учетом изменений Трудового кодекса Российской Федерации, а также других актов трудового законодательств. Курс предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по юридическим и социально-экономическим направлениям, но может быть полезен также и для студентов других специальностей и направлений подготовки, аспирантов, преподавателей, а также всех, интересующихся проблематикой трудового права.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Пресняков, Михаил Вячеславович
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Хейвуд, Дж. Брайан. Аутсорсинг : В поисках конкурентных преимуществ : пер. с англ. / Дж. Б. Хейвуд. - Москва ; Санкт-Петербург ; Киев : Вильямс, 2004. - 176 с. - ISBN 5-8459-0398-X (рус.) : 233.00 р. - Текст : непосредственный.
Кл.слова (ненормированные): аутсорсинг -- конкурентоспособность -- бизнес -- сделки -- подрядные договора -- управление предприятием -- организация производства -- партнерство Аннотация: Аутсорсинг стал основным фактором современного бизнеса в результате резких изменений используемых технологий. Менеджеры по-прежнему стремятся обеспечить максимальную конкурентоспособность своей организации. Однако аутсорсинг - это лишь одно из возможных решений проблемы сохранения конкурентоспособности. Любая справедливая оценка этого метода должна быть основана на его сравнении с другими приемами, которые применяются в данный момент или могли бы быть применены для улучшения конкурентного положения организации. Большую часть мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности, можно отнести к одной из двух категорий: внутренние решения, подразумевающие наличие некого способа повышения эффективности деятельности как структурных подразделений, так и всей организации в целом, и различные внешние средства, предусматривающие заключение договоров с субподрядчиками. Для облегчения восприятия материала основная часть книги посвящена вопросам, которые необходимо рассмотреть до принятия решения об аутсорсинге, а вопросы технического характера, посвященные его реализации, рассматриваются в приложениях.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Фаррахов, Альберт Гаянович. Теория менеджмента. История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение : учебное пособие для студентов высших учебных заведений / А. Г. Фаррахов. - Москва : ИНФРА-М, 2016. - 272 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-009073-3 (print). - ISBN 978-5-16-100073-1 (online) : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение в менеджмент : глава 1. - С .5-16 Эволюция менеджмента и его современные концепции : глава 2. - С .17-42 Методологические основы, система и основные понятия менеджмента : глава 3. - С .43-60 Организация и организационные структуры менеджмента : глава 4. - С .61-70 Планирование и стратегия развития организации : глава 5. - С .71-84 Организация как функция менеджмента : глава 6. - С .85-98 Мотивация как функция менеджмента, теории мотивации : глава 7. - С .99-113 Контроль как функция менеджмента : глава 8. - С .114-126 Анализ, регулирование и координация в менеджменте : глава 9. - С .127-133 Коммуникация и информация в менеджменте : глава 10. - С .134-144 Процессы управления и принятие управленческих решений : глава 11. - С .145-158 Введение в теорию организации : глава 12. - С .159-163 Организационно-правовые формы организаций : глава 13. - С .164-170 Организация как система : глава 14. - С .171-179 Проектирование организационных систем : глава 15. - С .180-189 Законы и принципы организации : глава 16. - С .190-205 Организационная культура : глава 17. - С .206-219 Организационное поведение : глава 18. - С .220-224 Групповая динамика : глава 19. - С .225-240 Личность менеджера и лидерство : глава 20. - С .241-258 Власть и партнерство : глава 21. - С .259-266
Рубрики: Менеджмент Аннотация: Учебное пособие соответствует требованиям ФГОС-3 и содержит необходимый объем сведений по дисциплине "Теория менеджмента" для подготовки бакалавров по направлению 38.03.02 (080200.62) "Менеджмент" (профиль "Производственный менеджмент"). Основное внимание уделено эволюции менеджмента, системе менеджмента, теории организации, организационному поведению. Подробно рассмотрены функции менеджмента, процессы разработки управленческих решений, законы и принципы организации, процессы формирования организационной структуры, проблемы лидерства, власти и взаимодействия людей в организации. Даны представления о развитии теории и практики управления в процессе перехода к рыночным отношениям и в условиях российской и межкультурной специфики. Учебное пособие предназначено для студентов экономических и управленческих специальностей высших учебных заведений.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Менеджмент(М-т1). История управленческой мысли(ИстУпрМ1). Менеджмент(М-Т6). Менеджмент(М-Т7). Основы теории управления(ОснТУ1). Основы теории управления(ОснТУ2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.9
М-Т1/2
ФЭУ
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ИСТУПРМ1/1
ФЭУ
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
М-Т6/2
ФО
УП
2
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ОснТУ1/1
ФЭУ
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ОснТУ1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
23.03.01
ТТПп.2
ОснТУ2/1
ФО
ЭЖД
3
д/о
Доп
14.
005 Ф 25
Фаррахов, Альберт Гаянович. Теория менеджмента. История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение : учеб. пособие для ВУЗов / А. Г. Фаррахов. - Москва : ИНФРА-М, 2014. - 272 с. - (Высшее образование - Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-009073-3 : 319.90 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение в менеджмент Эволюция менеджмента и его современные концепции Методологические основы, система и основные понятия менеджмента Организация и организационные структуры менеджмента Планирование и стратегия развития организации Организация как функция менеджмента Мотивация как функция менеджмента, теории мотивации Контроль как функция менеджмента Анализ, регулирование и координация в менеджменте Коммуникация и информация в менеджменте Процессы управление и принятие управленческих решений Введение в теорию организации Организационно - правовые формы организаций Организация как система Проектирование организационных систем Законы и принципы организации Организационная культура Организационное поведение Групповая динамика Личность менеджера и лидерство Власть и партнерство
Рубрики: Менеджмент Кл.слова (ненормированные): СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА -- МЕТОДЫ МЕНЕДЖМЕНТА -- ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА -- СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ -- БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ -- МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ -- ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ, КЛАССИФИКЦИЯ -- ГРУППЫ -- КОМАНДЫ, ТИПОЛОГИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ КОФЛИКТОМ -- СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ -- ФОРМЫ ВЛАСТИ -- СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО Аннотация: Учебное пособие соответствует требованиям ФГОС-3 и содержит необходимый объем сведений по дисциплине "Теория менеджмента" для подготовки бакалавров по направлению 080200.62 "Менеджмент" (профиль "Производственный менеджмент"). Основное внимание уделено эволюции менеджмента, системе менеджмента, теории организации, организационному поведению. Подробно рассмотрены функции менеджмента, процессы разработки управленческих решений, законы и принципы организации, процессы формирования организационной структуры, проблемы лидерства, власти и взаимодействия людей в организации. Даны представления о развитии теории и практики управления в процессе перехода к рыночным отношениям и в условиях российской и межкультурной специфики.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Фадейкина, Виктория Сергеевна. Управление социальным развитием организации : учебное пособие / В. С. Фадейкина. - Новосибирск : СГУПС, 2019. - 136 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - lanbook.com. - ISBN 978-5-00148-047-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Методологические основы управления социальным развитием организации Роль социальной политики в управлении социальным развитием организации Технологии социальной работы с персоналом Социальная подсистема организации. Ее анализ и диагностика Стратегическое планирование социального развития организации Планирование социального развития организации с учетом ее социальной и экономической подсистем Социальное партнерство в управлении социальным развитием организации Глоссарий Факторы социального развития организации : приложение А Социальный паспорт организации : приложение Б Расчет уровня социального развития организации : приложение В
Аннотация: Представлены основные методологические положения теории управления социальным развитием организации. Содержатся подходы к формированию структуры управления социальным развитием, функции, которые может выполнять структурное подразделение в сфере управления персоналом. Важная роль отведена разработке и реализации социальной стратегии, социальной политики, а также технологий социальной работы с персоналом организации. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Управление персоналом» (бакалавриат).
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Управление социальным развитием персонала(УпрСоцРП1). Управление социальным развитием персонала(УСРП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
УПРСОЦРП1/1
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
16.
Шифр: У458454/2020/2 Журнал
Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный. 2020г. N 2
1
Содержание: Чуланова, Оксана Леонидовна. Концепция интеграции технологий искусственного интеллекта в работу с персоналом в цифровой парадигме / О. Л. Чуланова. - С.5-9 Кл.слова: ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ЦИФРОВАЯ ПАРАДИГМА Гришаева, С. А. Специфика социальной стратификации в информационном обществе / С. А. Гришаева. - С.10-14 Кл.слова: СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА, СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ Буренина, Н. Б. Процесс эффективного управления социально - психологическим климатом в организации / Н. Б. Буренина. - С.15-18 Кл.слова: СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ, РАБОТОСПОСОБНОСТЬ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР Иванова, И. А. Нематериальная мотивация и стимулирование: от концептуальных подходов к практике применения в условиях цифровизации организационной среды / И. А. Иванова. - С.19-25 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ, НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА Белозерова, Ю. М. Возможности использования альтернативных нематериальных стимулов для мотивации персонала в условиях ограниченности ресурсов / Ю. М. Белозерова, Ю. А. Лебедева. - С.26-30 Кл.слова: НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СОКРАЩЕНИЕ ЗАТРАТ Митрофанова, Е. А. Методические основы оценки готовности университета к внедрению цифровых технологий / Е. А. Митрофанова, А. Е. Митрофанова. - С.31-34 Кл.слова: ЦИФРОВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОНЛАЙН-СЕРВИСЫ, ЦИФРОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ Аникин, Б. А. Развитие жизненной силы как составляющей интеллектуального ресурса / Б. А. Аникин, О. Б. Аникин, С. Ю. Серова. - С.35-39 Кл.слова: МОДЕЛЬ ЖИЗНЕННОЙ СИЛЫ, ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ РЕСУРС, ОБРАЗ ЖИЗНИ Романова, И. А. Проблема профессиональной подготовки специалистов по управлению персоналом в контексте их трудоустройства / И. А. Романова, Н. И. Лаас, Е.В. Гурова. - С.40-46 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРУДОУСТРОЙСТВО, ВЫПУСКНИКИ Коновалова, О. В. Развитие информационно-коммуникативных компетенций молодого специалиста сферы анализа рисков и экономической безопасности в условиях современных вызовов рынка труда / О. В. Коновалова, В. А. Волконский. - С.47-50 Кл.слова: ИКТ-КОМПЕТЕНЦИИ, ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ Мелякина, Е. В. Адаптация персонала: как помочь сотруднику влиться в коллектив / Е. В. Мелякина, А. В. Притолюк. - С.51-55 Кл.слова: АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, VELKOME-ТРЕНИНГ, ОБЩАЯ ОРИЕНТАЦИЯ Сувалова, Т. В. Оценка при найме: методика проведения интервью по компетенциям / Т. В. Сувалова, О. С. Сувалов. - С.56-60 Кл.слова: КОМПЕТЕНЦИИ, ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, ИНТЕРВЬЮ Свистунов, В. М. Цифровая грамотность населения как основа развития рынка труда в России / В. М. Свистунов, В. Г. Коновалова, В. В. Лобачев. - С.61-68 Кл.слова: РЫНОК ТРУДА, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ЦИФРОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ Каурова, О. А. Исследования особенностей регионального рынка труда при формировании системы управления трудовыми ресурсами / О. А. Каурова [и др.]. - С.69-77 Другие авторы: Гуреева Е.С., Митюхин Д.С., Гаврилова В.В. Кл.слова: РЫНОК ТРУДА, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО Лузаков, А. А. Подготовка и проведение специальной оценки условий труда: мнение участников и рекомендации организациям - заказчикам / А. А. Лузаков, Д. В. Ткаченко. - С.78-83 Кл.слова: СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА, СОУТ, ОПРОС ПЕРСОНАЛА
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Тупикова, Наталья Николаевна. Актуальные аспекты формирования молодого специалиста Оренбургского института путей сообщения / Н. Н. Тупикова, Н. М. Кондратьева. - Текст : непосредственный // Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - 2022. - Т. 3, Вып. 4. - С. 397-404
. - ISSN 2687-1025
Кл.слова (ненормированные): МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ -- МЕДИЦИНСКИЕ КАДРЫ -- ОБУЧАЮЩИЕСЯ -- ПРЕПОДАВАТЕЛИ -- ПРАКТИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА -- КОМПЕТЕНЦИИ -- ЛИЧНОСТНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ -- ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ -- ФОРМИРОВАНИЕ ЛИЧНОСТИ -- СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО Аннотация: На сегодняшний день проблема подготовки специалистов среднего звена остается актуальной. В рамках развития региональных систем подготовки кадров рассматривается работа педагогического коллектива Оренбургского медицинского колледжа — Оренбургского института путей сообщения — филиала СамГУПС, который в феврале 2022 г. отметит свой 85-летний юбилей. Затронуты вопросы истории медицинского колледжа, основные направления работы педагогического коллектива, а также организация учебного процесса в связи с пандемией. Колледж взаимодействует с медицинскими и социальными организациями на основе договоров социального партнерства. Методологической основой исследования послужили труды российских и зарубежных специалистов, результаты анкетирования, мнения о проблемах трудоустройства выпускников в условиях пандемии, итоги мониторинга трудоустройства выпускников Оренбургского медицинского колледжа за 2019–2021 гг. и роль социального партнерства в решении проблемы трудоустройства выпускников. Анализ эмпирического материала, полученного с помощью метода анкетного опроса в ходе изучения мнения студенческой молодежи на базе колледжа, показал: выпускники демонстрируют повышенный уровень активности в период поиска будущего места работы при трудоустройстве, отдавая предпочтение обращениям напрямую к работодателям и условиям труда. Особое внимание руководству колледжа необходимо уделять вопросам содействия трудоустройству выпускников. Представлены направления работы коллектива по формированию личности будущего медработника по специальностям, реализуемым в медицинском колледже «Сестринское дело» и «Лечебное дело».
Тульчинский, Григорий Львович. Корпоративная социальная ответственность: технологии и оценка эффективности : учебник и практикум для вузов / Г. Л. Тульчинский. - Москва : Юрайт, 2023. - 338 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-03469-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .6 Бизнес и общество : глава 1. - С .11 Социально-культурное значение деловой активности . - С .12 Стадии социального позиционирования бизнеса: ситуации «холодного» и «горячего» обществ . - С .14 Корпоративная социальная ответственность: социальные инвестиции и социальное партнерство . - С .16 Российская специфика КСО . - С .21 Формы социальной ответственности бизнеса . - С .33 Благотворительность, социальные инвестиции и корпоративное гражданство : глава 2. - С .39 Спонсорство и благотворительность . - С .40 Российская благотворительность: конфликт интересов . - С .45 Социальные инвестиции, социальное партнерство и корпоративное гражданство бизнеса . - С .56 Международные и отечественные хартии и стандарты КСО . - С .65 Социальные коммуникации бизнеса: от манипуляции — к социальному партнерству : глава 3. - С .84 Коммуникативные технологии КСО . - С .85 Социальный аудит и гуманитарная экспертиза как многовекторный диалог . - С .92 Социальное партнерство и корпоративные социальные коммуникации: PR как «Public Relations» и «Public Responsibility» . - С .100 Опыт моногородов: от выживания к инновационному развитию : глава 4. - С .109 История вопроса . - С .109 Опыт Северо-Запада РФ . - С .115 Факторы успешного развития . - С .129 Мешающие стереотипы . - С .131 Роль социальной политики: институты и культура . - С .136 Оценка эффективности социальных инвестиций, партнерства и коммуникаций : глава 5. - С .139 Проблема эффективности корпоративной социальной политики: многовекторность и многообразие форм . - С .140 Три модели и три этапа решения проблемы . - С .143 Зависимость между показателями социальных инвестиций и социального партнерства и конечными показателями бизнеса . - С .147 Корреляции . - С .147 Регрессионная модель. . - С .158 Индекс социальных инвестиций . - С .162 Дальнейшие направления исследования . - С .163 Перспективы развиваемого подхода . - С .167 Международные и российские организации, занимающиеся вопросами корпоративной социальной ответственности : приложение 1. - С .185 Международные стандарты в области социальной и экологической ответственности компаний : приложение 2. - С .190 Наиболее известные и распространенные международные стандарты и индексы КСО (краткая характеристика) : приложение 3. - С .195 Система оценки КСО : приложение 4. - С .201 Программа «Эффективные социальные инвестиции и социальное партнерство (ЭСИСП)» : приложение 5. - С .211 Результаты исследования «Оценка эффективности социальных инвестиций (СИ) малого и среднего бизнеса» : приложение 6. - С .275 Учебно-методический комплекс курса «Корпоративная социальная ответственность: технологии и оценка эффективности» : приложение 7. - С .280
Рубрики: Корпоративная культура--Социальная ответственность Аннотация: В учебнике впервые системно осмысляется отечественный опыт реализации корпоративной социальной ответственности; развития социальных инвестиций и социального партнерства; оценки их эффективности, в том числе с использованием авторских наработок, полученных в результате участия в разработке и реализации ряда федеральных и региональных проектов и программ; деятельности организаций, обеспечивающих развитие социальных инвестиций и социального партнерства; участия в экспертной группе Минрегионразвития по моногородам. В книге представлен обширный справочный материал: перечень международных и отечественных организаций, занимающихся социальной и гуманитарной экспертизой, характеристики международных стандартов социальной отчетности, методики оценки эффективности социальных инвестиций и социального партнерства, список рекомендуемой литературы. Для проверки знаний учащихся в конце каждой главы приведены вопросы для самоконтроля и практические задания.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Корпоративная социальная ответственность(КСО).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
19.
005 Т 82
Тульчинский, Григорий Львович. Бренд-менеджмент. Брендинг и работа с персоналом : учебное пособие для вузов / Г. Л. Тульчинский, В. И. Терентьева. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 255 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-05503-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Современный бизнес: роль культуры и уникальности : ГЛАВА 2. - С .7 Роль и значение бизнеса в современном обществе . - С .8 Эволюция технологии современного менеджмента . - С .11 Менеджмент to be и to have . - С .17 Только уникальное глобально: российский бизнес на перекрестке культур . - С .22 Культура компании: содержание и проблема эффективности : ГЛАВА 2. - С .28 Культура компании как система . - С .29 Функции культуры компании . - С .39 Проблема эффективности культуры . - С .42 Бренд как интегратор бизнеса : ГЛАВА 3. - С .48 Карьера бренда: от клейма до мечты . - С .48 Имидж и репутация: рендинг и контактные группы . - С .52 Бренды как мифология общества массовой культуры . - С .57 PR, реклама и брендинг . - С .69 Бренд-интеграция менеджмента . - С .75 Корпоративная культура как бренд-ресурс . - С .78 Самоопределение: проработка и трансляция ключевых ценностей : ГЛАВА 4. - С .83 Самоопределение бизнеса и искренность бренда . - С .83 Бренд и корпоративные ценности . - С .86 Выбор имени (нейминг): как вы яхту назовете, так она и поплывет . - С .93 Позиционирование бренда . - С .98 Ключевые ценности: от идеи до воплощения . - С .106 Внутрифирменная трансляция ценностей бренда . - С .109 Соответствие методов управления философии и имиджу компании . - С .114 Лидерство и стиль руководства . - С .122 Внутрифирменная коммуникация . - С .130 Выращивание бизнес-культуры : ГЛАВА 5. - С .133 Основные факторы, определяющие культуру организации . - С .133 Динамика бизнес-культуры: от идеи до организации . - С .137 Корпоративная культура и личность: преодоление отчуждения . - С .142 Поддержание и развитие организационной культуры . - С .148 Управление культурными изменениями и управление сопротивлением . - С .158 HR и человеческий капитал компании : ГЛАВА 6. - С .164 Роль HR в компании или Кто же все это будет делать? . - С .165 Кадровая политика и управление талантами . - С .169 Человеческие ресурсы и дифференцированный подход: сепарация (крекинг) человеческого капитала . - С .183 Внутренняя конкуренция и корпоративная культура . - С .190 Брендинг и корпоративная социальная ответственность : ГЛАВА 7. - С .196 Проблема российских брендов . - С .196 Корпоративная социальная ответственность как брендинг . - С .202 Формы социальной ответственности бизнеса . - С .209 Корпоративное гражданство: от филантропии к социальным инвестициям . - С .216 Социальный аудит и гуманитарная экспертиза: международные стандарты и индексы КСО . - С .225 Сравнение несравнимых: индекс и рейтинг КСО . - С .235 Социальное партнерство и корпоративные социальные коммуникации: PR как Public Relations и Public Responsibility . - С .241 Быть частью большего . - С .245
Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом--Брендинг Аннотация: Учебное пособие посвящено проблемам формирования бренда, имиджа и репутации компании в контексте управления персоналом. В нем показана роль бизнеса в современном обществе, функции культуры компании, рассмотрены основные факторы, определяющие культуру организации, а также проблемы российских брендов. Книга дополнена таблицами и иллюстрациями, которые помогут студентам освоить материалы учебного пособия.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Терентьева, Валерия Игоревна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Трудовой Кодекс Российской Федерации : по состоянию на 15 ноября 2008 года. - Новосибирск : Сиб. унив. изд-во, 2008. - 208 с. - (Кодексы. Законы. Нормы. Выпуск 72 (105) 2008 ). - ISBN 978-5-379-01058-4 : 40.00 р. - Текст : непосредственный.
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Шифр: У458454/2020/2
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте