Адизес, Ицхак Калдерон. Развитие лидеров : как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей : пер. с англ. / Ицхак Калдерон Адизес. - 4-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2013. - 258 с. : ил. - Библиогр.: с. 252-258. - ISBN 978-5-9614-4337-0 (рус.). - ISBN 0-937120-05-7 (англ.) : 493.00 р. - Текст : непосредственный.
Кл.слова (ненормированные): Руководитель -- Организацияуправления - Социально-психологическиепроблемы Аннотация: У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен, другой — находчив и изобретателен, третий — деловит и практичен, четвертый — уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми — то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера «Идеальный руководитель».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Шейн, Эдгар. Организационная культура и лидерство : [пер. с англ.] / Эдгар Шейн. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2011. - 330 с. ; 24 см. - (Классика MBA). - Библиогр.: с. 322-330. - Пер. изд. : Organizational culture and leadership / E. H. Schein. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-4237-0194-9 (в пер.) : 791.00 р. - Текст : непосредственный. На тит. с. ошибочно: 3-е изд. Содержание: Определение организационной культуры и лидерства Измерения культуры Роль лидерства в построении, внедрении и развитии культуры
Рубрики: Организационная культура--социология Лидерство--социология Лидерство--психология Кл.слова (ненормированные): Лидерство -- Организацияуправления - Социально-психологическиепроблемы Аннотация: Книга известного ученого, основателя научного направления "Организационная психология", автора многочисленных бестселлеров Эдгара Шейна представляет собой системное описание организационной культуры в меняющемся мире и места лидера в создании и управлении культурой. В ней предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики построения, внедрения и развития культуры. Особенностью третьего издания является практическая направленность и углубленная проработка методов анализа, дешифровки и изменения организационной культуры.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Schein, E. H.
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 2