Ефимова, Ольга Владимировна. Экономическая эффективность внедрения программных роботов / О. В. Ефимова, С. В. Егоров. - Текст : электронный // АСИ : ежемесячный научно-теоретический и производственно-технический журнал ОАО "Российские железные дороги". - 2024. - N 1. - С. 21-24
. - ISSN 0005-2329 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): ПРОГРАММНЫЙ РОБОТ -- ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА -- ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ОЦЕНКАЭФФЕКТИВНОСТИ Аннотация: Программные роботы по сравнению с обслуживающим персоналом могут решать задачи в более короткие сроки и без задержек. Это позволяет ускорить выполнение различных бизнес-процессов и повысить общую операционную эффективность. Возможность непрерывной работы программных роботов создает предпосылки перераспределения высвобождаемых трудовых ресурсов на другие процессы для повышения конкурентоспособности компании. В статье рассмотрены преимущества программных роботов, предложена модель оценки экономического эффекта от их внедрения, приведены примеры расчета эффективности внедрения программных роботов в различных операционных процессах.
Кудрявцева, В. А. Экономическая оценка развития инфраструктуры для железнодорожных пассажирских перевозок / В. А. Кудрявцева. - Текст : непосредственный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2023. - N 1. - С. 57-66
Постников, С. Б. Внеэкономические проблемы стратегии и организации транспорта (часть вторая) / С. Б. Постников. - Текст : непосредственный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2022. - N 12. - С. 13-23
Постников, С. В. Внеэкономические проблемы стратегии и организации транспорта / С. В. Постников. - Текст : непосредственный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2022. - N 11. - С. 12-25
Галимова, Адиля Адгамовна. Теоретические подходы к разработке системы ключевых показателей эффективности в современных зарубежных и отечественных источниках / А. А. Галимова, Р. Р. Садыкова. - Текст : электронный // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. - 2017. - № 3 (65). - С. 84-90
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): ОЦЕНКАЭФФЕКТИВНОСТИ -- ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИЙ -- СИСТЕМА КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ -- МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ -- СИСТЕМАТИЗАЦИЯ ЭТАПОВ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ КПЭ -- КПЭ Аннотация: В статье рассмотрена достаточно актуальная на сегодняшний день тема развития системы показателей KPI (Key Performance Indicators) для оценкиэффективности деятельность организации, представлен обзор основных подходов к разработке системы KPI, а также приведена систематизация этапов развития данной системы. Западное учение менеджмента обладает огромной историей формирования и применения ключевых показателей эффективности в управленческих концепциях. Наступает она с системы показателей французского ученого Ж.Л. Мало (Tableau de bord), исследованной в 1932 году, и известной концепции управления по целям Management by Objectives (MBO) Питера Друкера, необходимой составляющей которой считаются показатели, а завершается настоящим расцветом идеи исследования показателей в 90-е годы ХХ столетия. В статье рассмотрены такие модели оценкиэффективности деятельность организации, как Tableau de board (таблица французского ученого Ж.Л. Мало), Management by Objectives (управление по целям П. Друкера), Всеобщее управление качеством (англ. Total Quality Management, TQM), Методика Performance management (Balanced Score Card, система сбалансированных показателей Нортона и Каплана), Модель стратегических карт Л. Мейселя, Система Effective Progress and Performance Measurement (оценкаэффективности деятельности роста К. Робертса и П. Адамса) и Total Performance Scorecard (универсальная система показателей Р. Хьюберта).
Использование рейтинговой оценкиэффективности финансово-экономической деятельности филиалов ОАО «РЖД» / П. А. Шанченко, К. О. Винникова, Е. В. Ершова, И. Н. Ленская. - Текст : электронный // Вестник ВНИИЖТ : научно-технический журнал. - 2019. - Т. 78, № 6. - С. 366-371
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): РЕЙТИНГ -- РЕЙТИНГОВАЯ ОЦЕНКА -- ФИНАНСОВО–ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- СИСТЕМА РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКИ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ -- ФИЛИАЛЫ РЖД -- ОЦЕНКАЭФФЕКТИВНОСТИ Аннотация: Актуальность данной статьи заключается в необходимости систематики методов оценки экономической и финансовой устойчивости и эффективности управления филиалами ОАО «РЖД». Для этого был использован механизм рейтинговой оценки, адаптированный для структурных подразделений ОАО «РЖД» с учетом специфики их деятельности. Рассмотрены главные задачи при формировании системы рейтинговой оценки финансово-экономической деятельности филиалов ОАО «РЖД», представлена подробная классификация рейтингов. Определены основные принципы формирования системы рейтинговой оценкиэффективности деятельности заместителей начальников филиалов ОАО «РЖД» по финансово-экономической работе, а также классификация показателей финансово-экономической работы филиалов ОАО «РЖД» по видам деятельности с определением их векторной направленности.
Аристова, Д. А. Интегральный показатель эффективности при оценке проектов в транспортной отрасли / Д. А. Аристова, Е. З. Макеева, О. В. Федорова. - Текст : непосредственный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2022. - N 4. - С. 38-44
Белозерова, Е. И. Оценкаэффективности агломерационных транспортных систем / Е. И. Белозерова. - Текст : непосредственный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2022. - N 2. - С. 44-56
Коновалова, Валерия Германовна. Оценкаэффективности образовательных программ в области управления персоналом: вызовы и новые аспекты / В. Г. Коновалова, М. А. Федотова. - Текст : электронный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 6. - С. 22-28
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управление персоналом--Образование Кл.слова (ненормированные): НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИЙ -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ -- ОЦЕНКАЭФФЕКТИВНОСТИ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБЩЕСТВЕННАЯ АККРЕДИТАЦИЯ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ Аннотация: Авторы статьи, анализируя опыт реализации образовательных программ бакалавриата, магистратуры и программ дополнительного профессионального образования в области управления персоналом, акцентируют внимание на оценке процессов обучения и ее новых аспектах, появление которых связано как с развитием форматов и технологий обучения, так и с изменением нормативно-правовых требований к содержанию и условиям реализации образовательных программ. Проведенное исследование позволило определить основные контуры оценки образовательных программ в области управления персоналом, включающие показатели и критерии эффективности, субъектов оценки, возможности повышения уровня инновационности, а также выделить ряд направлений для дальнейшего развития и уточнения элементов оценки, в том числе, интеграция форматов и результатов оценкиэффективности образовательных программ, проводимых различными субъектами и имеющими различный характер обязательности (государственная аккредитация, независимая профессионально-общественная аккредитация), отражение в критериях и процедурах оценки увеличения масштабов использования новых образовательных технологий, учет отсроченных результатов обучения.
Клименкова, М. А. Корпоративная социальная политика как управленческий механизм снижения уровня социального загрязнения / М. А. Клименкова, А. Э. Федорова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 5. - С. 57-62
Кл.слова (ненормированные): КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА -- СОЦИАЛЬНОЕ ЗАГРЯЗНЕНИЕ -- ОЦЕНКАЭФФЕКТИВНОСТИ -- СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА -- ФАКТОРЫ СОЦИАЛЬНОГО ЗАГРЯЗНЕНИЯ Аннотация: Статья посвящена изучению роли корпоративной социальной политике как управленческому механизму снижения уровня социального загрязнения на примере предприятия обрабатывающей промышленности. Рассмотрено понятие социального загрязнения от экономической деятельности хозяйствующих субъектов, обозначены основные факторы негативного влияния на качество трудовой жизни и благополучие работников. Оценкаэффективности социальной политики исследуемого предприятия проведена с использованием авторской методики анализа соответствующих социально-экономических показателей. Авторами изучены данные по структуре и объему затрат на мероприятия социальной политики, основные социально-экономические показатели предприятия и их соотношение, рассчитаны индикаторы параметров социальной политики и определены направления совершенствования социальной политики и разработки управленческих решений.
Доп.точки доступа: Федорова, А.Э.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Балганова, Е. В. Применение тренинг-технологии в развитии ключевых компетенций управленческого персонала / Е. В. Балганова, Е. А. Андреева. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 5. - С. 41-46
Кл.слова (ненормированные): КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- ОЦЕНКАЭФФЕКТИВНОСТИ -- ТРЕНИНГ-ТЕХНОЛОГИИ -- ТРЕНИНГОВАЯ ПРОГРАММА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ Аннотация: Статья посвящена вопросу применения тренинг-технологий в развитии ключевых компетенций управленческого персонала. На основе обобщения отечественных и зарубежных исследований представлены сущность, структура и модели ключевых компетенций. В статье предложен подход к разработке и внедрению авторской тренинговой программы, направленной на развитие данных компетенций. Особое внимание авторы уделили определению уровня достигнутых результатов участниками тренинга, а также оценке ее эффективности. Также предложена программа оценкиэффективности применения тренинг-технологий в системе развития ключевых компетенций управленческого персонала. Практическая значимость данной программы заключается в том, что ее использование позволяет повысить точность и достоверность оценкиэффективности тренинговых мероприятий и тем самым создать условия для повышения результативности управления развитием персонала.
Доп.точки доступа: Андреева, Е.А.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Шигаев, О. Б. Оценкаэффективности использования трудовых ресурсов как инструмент повышения производительности труда / О. Б. Шигаев, О. В. Долгушева. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2021. - N 11. - С. 55-59
. - ISSN 0044-4448
Рожков, А. Д. Комплексный подход к оценке коммерческой и социально-экономической эффективности проектов развития железнодорожного транспорта / А. Д. Рожков. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2021. - N 5. - С. 33-39
. - ISSN 0044-4448
Стулова, Кристина. Цифровая трансформация: угроза или новая возможность для HR / К. Стулова. - Текст : электронный // Кадровые решения. - 2020. - № 8. - С. 110-113
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Мачерет, Д. А. Оценкаэффективности строительства интермодальной транспортной инфраструктуры с учетом неопределенности / Д. А. Мачерет, Р. А. Титов. - Текст : электронный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2021. - N 2. - С. 13-23
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Беломестных, С. В. Методы оценки экономической эффективности на железнодорожном транспорте / С. В. Беломестных. - Текст : непосредственный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2020. - N 12. - С. 49-54
Кл.слова (ненормированные): ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ -- ОЦЕНКАЭФФЕКТИВНОСТИ -- НЕДОСТАТКИ ОЦЕНКИЭФФЕКТИВНОСТИ Аннотация: Представленная статья посвящена проблеме выбора метода оценкиэффективности. Результаты сопоставления моделей, сфер их практического применения и нормативного регулирования позволяют сформулировать авторскую научную гипотезу о том, что необходимо уточнение традиционных моделей оценки экономической эффективности в связи с изменением характера производственно-экономических отношений. Эффективность вскрывает характер причинно-следственных связей производства и отражает не сам результат, а то, какой ценой он был достигнут. При кажущейся простоте и однозначности теоретического принципа экономической эффективности его практическая реализация может осуществляться на основе различных методических подходов.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1)
Ефимова, О. В. Управление затратами и эффективностью вспомогательного бизнеса / О. В. Ефимова, С. Ю. Пашинова, О. М. Малышева. - Текст : непосредственный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2020. - N 10. - С. 27-35
Еремина, Г. А. Измерение эффективности труда в условиях цифровизации деятельности предприятия / Г. А. Еремина. - Текст : электронный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 5. - С. 15-18
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): ЦИФРОВИЗАЦИЯ ЭКОНОМИКИ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА -- ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ -- ОЦЕНКАЭФФЕКТИВНОСТИ Аннотация: Статья посвящена феномену цифровизации экономики и трансформации деятельности предприятий в части такого управленческого процесса, как измерение эффективности труда. Исследование строится на сравнении характеристик цифровой экономики как отдельной части экономики, включающей только экономическую деятельность, основанную на цифровых технологиях, и как процесса производства любых товаров и услуг с применением вычислительной техники; обзоре процесса измерения эффективности труда в условиях цифровой трансформации экономики. В статье приведено авторское мнение о том, что в связи с применением на современном этапе средств автоматизации на каждом предприятии, можно говорить о цифровизации всей экономики в целом. Основываясь на этом, утверждается, что на современном предприятии меняется характер труда работников, и это изменение требует модификации методов измерения эффективности их труда. Обосновано, что в условиях цифровизации экономики измерение эффективности труда большей части работников нужно вести по достижению ключевых показателей, а не нормам затрат времени. Методология такого измерения разработана в рамках сложившегося направления развития экономической науки - систем оценкиэффективности деятельности (Performance Measurement Systems).
Штеле, Е. А. Эффективность деятельности железнодорожной компании / Е. А. Штеле, Т. Н. Целых. - Текст : электронный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2017. - N 2. - С. 64-71
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): ОЦЕНКАЭФФЕКТИВНОСТИ -- СОГЛАСОВАННОСТЬ ПРОЦЕССОВ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ -- ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Аннотация: Современная конкурентная среда требует от компаний быстрой адаптации к меняющимся, зачастую в негативную сторону, условиям. Однако, даже экономические системы с высоким ресурсным потенциалом не всегда успешно проходят через этот процесс, отчасти из-за недостаточного внимания к оценкеэффективности и резервам ее повышения.
Методические рекомендации пооценкеэффективности инвестиционных проектов : утв. Минэкономики РФ, Минфином РФ и Госстроем РФ от 21 июня 1999 г. № ВК 477. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : ГАРАНТ, 2023. - 253 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (493 Кб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ГАРАНТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Общие положения Назначение рекомендаций Основные принципы и методы оценкиэффективности и финансовой реализуемости инвестиционных проектов (ИП) Входная информация и предварительные расчеты Оценка общественной эффективности инвестиционного проекта Оценка коммерческой эффективности инвестиционного проекта Оценкаэффективности участия в проекте для предприятий и акционеров Оценкаэффективности проекта структурами более высокого уровня Оценка бюджетной эффективности ИП Учет инфляции при оценкеэффективности ИП Учет неопределенности и риска при оценкеэффективности Практические рекомендации и критерии оценки показателей эффективности Использование показателей эффективности при выборе инвестиционных проектов Основные понятия и определения Рекомендации по составу проектных материалов Примерная форма представления информации Особенности оценкиэффективности некоторых типов проектов Оценка финансового состояния предприятия Особенности учета фактора времени Расчет потребности в оборотном капитале Расчет затрат и налогов Примеры отдельных расчетов Пример расчета эффективности проекта
Кл.слова (ненормированные): ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТА -- ОЦЕНКАЭФФЕКТИВНОСТИ -- ОБОРОТНЫЙ КАПИТАЛ -- БЮДЖЕТНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ Аннотация: Настоящее второе издание методических рекомендаций по расчету экономической эффективности инвестиционных проектов (далее - Рекомендаций) подготовлено на основании первого издания этого документа, с учетом опыта его использования и изменений, происшедших за это время в российской экономике. Оно заменяет первое издание Рекомендаций и по сравнению с ним более адекватно отражает особенности оценкиэффективности инвестиционных проектов (ИП) в условиях переходной российской экономики, содержит более полное и конкретизированное описание основных методов такого расчета.
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте