10 стратегических тенденций развития технологий в 2020 году. - Текст : электронный // Деловое совершенство. - 2020. - № 4. - С. 56-58
Аннотация: Двадцать лет назад, на рубеже тысячелетий, когда еще не появились ни iPhone, ни Twitter, ни Facebook, мир ИТ был глубоко озабочен проблемой 2000 г. А что мы имеем в начале 2020-х? Год 2020-й возвещает начало еще одного десятилетия, насыщенного революционными тенденциями в области технологий. Некоторые передовые технологии уже стали обыденными, но появление новых сценариев их использования и новых приложений откроет дополнительные преимущества и возможности. Исследовательская компания Gartner прогнозирует, что основными стратегическими тенденциями развития в 2020 г. будут гиперавтоматизация, блокчейн и защита с помощью искусственного интеллекта.
005 H86 HR-Задачник кейсы для профессионалов. : методическое пособие : совместный проект журнала "Справочник по управлению персоналом" и МГУ им. М. В. Ломоносова. Часть 2 / В. П. Пугачев, Н. Н. Опарина, В. Г. Тихенький, Е. В. Батоврина [и др.], 2015. - 47 с. (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
Аннотация: Журнал «Справочник по управлению персоналом» продолжает совместный проект с кафедрой управления персоналом факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова - «HR-задачник: кейсы для профессионалов». Все авторы пособия - с одной стороны, преподаватели с большим опытом, с другой - консультанты и HR-практики. В основе каждого кейса - реальная ситуация, сложившаяся в компаниях, работающих на российском рынке, поэтому читатели пособия могут использовать все материалы как для собственного развития, так и для развития руководителей своих компаний. Все кейсовые ситуации, приведенные в сборнике, структурированы таким образом, чтобы HR-менеджер мог ими пользоваться в своей работе каждый день: в них четко прописаны варианты использования каждого задания, даны разные версии решения. разнообразна и тематика кейсов. Авторы задачника уверены: ситуации, описанные в пособии, пригодятся HRспециалистам для решения как стратегических, так и оперативных задач, станут надежным инструментом-помощником в повседневной трудовой деятельности.
657 Е 49 Ёлгина, Екатерина Александровна. Бухгалтерская финансовая отчетность : методические указания для самостоятельной работы студентов очной и заочной форм обучения направления подготовки бакалавров 080100.62 «Экономика» Профиль 3 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / Е. А. Ёлгина, Н. П. Заборских, 2014. - 31 с. on-line. - Текст : электронный.
Аннотация: Задачи освоения учебной дисциплины «Бухгалтерская финансовая отчетность»: получение студентом теоретических основ и фундаментальных знаний в области составления финансовой отчетности в России, ее трансформации в составляемую по международным стандартам, развитие общего представления об этапах развития бухгалтерского учета и отчетности в среднесрочной перспективе, обучение умению применять полученные знания в дальнейшей профессиональной деятельности; обеспечить владение компетенциями применения полученных знаний для успешной практической профессиональной деятельности.
Авдеева А.П. Трудности адаптации студентов первого курса технического университета / А. П. Авдеева, Ю. А. Сафонова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : ИНФРА-М : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП), 2018. - N 4. - С. 33-36
Аннотация: В статье представлены результаты исследования процесса адаптации студентов-первокурсников к среде технического университета. Актуальность и новизна работы обусловлена текущими изменениями в системе высшего профессионального образования России. В качестве типичных проблем адаптации выделены: незнание учащимися специфики социального взаимодействия в университете; неадекватные представления об организации учебного процесса в вузе; наличие внешней и смешанной профессиональной мотивации у студентов первого курса. Разнообразная социокультурная среда вуза описана в исследовании как фактор, способствующий принятию социальной роли «студент» на эмоциональном уровне. Вместе с тем, становление когнитивных компонентов роли происходит не ранее 5–6 недели обучения. По результатам исследования показана необходимость введения в образовательный процесс для первокурсников адаптационного тренинга.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
81 А 23 Агабекян, Игорь Петрович. Английский для менеджеров : учеб. пособие для ВУЗов / И. П. Агабекян, 2012. - 414 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Учебное пособие соответствует государственному образовательному стандарту по специальностям «Экономика и управление».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего: 29 ЧЗ №1 (1), АБ (28) Свободны: ЧЗ №1 (1), АБ (26) Количество выдач: 62 Подробнее . . .
14.
Агравал, Аджай. Машинное обучение: инструкция для опоздавших / А. Агравал, Д. Ганс, А. Голдфарб. - Текст : электронный // Harvard Business Review. - 2020. - № 10. - С. 68-72
Аннотация: В последнее десятилетие стремительно развивается машинное обучение - один из самых захватывающих разделов искусственного интеллекта.
Ададуров С. Е. Квантовые коммуникации: особенности функционирования и защищенность информации / С. Е. Ададуров. - Текст : электронный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - М. : ОАО "Российские железные дороги", 2023. - N 4. - С. 22-24
Аннотация: Представлено одно из перспективных направлений фундаментальной и прикладной науки – создание и развитие квантовых технологий, которые характеризуются переходом от управления большим количеством частиц, коллективным эффектом к оперированию отдельными квантовыми группами: атомами, фотонами, электронами. Описаны перспективные сферы применения этих инновационных технологий и основные направления разработки элементной базы.
004 А 35 Азимбаев Д.Ж. Искусственный интеллект и машинное обучение / Д. Ж. Азимбаев, И. А. Куан, И. В. Гулида. - Текст : электронный // Вестник современных исследований. - 2019. - № 1.3 (28). - С. 6-7
Аннотация: Что такое искусственный интеллект(ИИ). Отличие от естественного интеллекта. Машинное обучение (ML). Выполнение новых, ранее невиданных задач после получения опыта с набором обучающих данных. Особенность IoT. Распознавание речи. Рекомендация по продукту. Распознавание фигур. Обнаружение мошенничества с кредитными картами. Распознавание лиц.
621.3 А 64 Анализ состояния силовых трансформаторов тяговых подстанций Красноярской железной дороги : монография / А. И. Орленко, М. Н. Петров, О. В. Колмаков, В. О. Колмаков ; ред. М. Н. Петров, 2020. - 115 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: В данной работе изложены результаты анализа силовых тяговых трансформаторов на железной дороге Сибирского региона.
621.3 А 64 Анализ состояния силовых трансформаторов тяговых подстанций Красноярской железной дороги : монография / , А. И. Орленко, М. Н. Петров, О. В. Колмаков, В. О. Колмаков ; ред. М. Н. Петров, 2020. - 119 с. (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
Аннотация: В данной работе изложены результаты анализа силовых тяговых трансформаторов на железной дороге Сибирского региона.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего: 3 АБ (2), ЧЗ №1 (1) Свободны: АБ (2), ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 2 Подробнее . . .
20.
Анализ, планирование и управление производительностью труда персонала организации : Глава 5. - Текст : электронный (Введено оглавление) // Экономика управления персоналом : учебник / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова ; ред. А. Я. Кибанов. - М. : ИНФРА-М, 2019. - С. 195-244
Аннотация: В настоящее время рост производительности труда в каждой организации и на каждом рабочем месте признается важнейшим условием стабильности и развития российской экономики. Предприятия с высоким уровнем производительности труда выпускают больше качественных товаров и услуг, которые находят спрос у потребителей, получая дополнительные преимущества для завоевания рынка и наращивания прибыли. Повышая производительность труда, организация увеличивает свои доходы и, следовательно, объемы средств, которые могут направляться на развитие материально-технической базы, обучение персонала, привлечение более квалифицированных сотрудников, увеличение заработной платы. Общие усилия хозяйствующих субъектов, таким образом, обеспечивают устойчивое экономическое развитие страны, повышение ее конкурентоспособности на мировом рынке, благополучие в социальной сфере, улучшение качества жизни каждого человека.