Поисковый запрос:  - ( Ключевое слово= МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ )

Аннотация: В статье проведена попытка проанализировать последствия для страны и уроки руководства политических деятелей: Ивана Грозного, Петра I, Николая I и И. В. Сталина.

Количество обращений к полному тексту:71

Аннотация: Управление было и будет универсальным феноменом человеческого общества. Знание его сущности, истории, основных функций и закономерностей развития позволяет человеку в самых различных социальных системах действовать не только результативно, но и эффективно. В пособии в краткой форме изложены основные вопросы теории управления, история ее развития за рубежом и в России, освещаются современные проблемы и тенденции развития теории и практики управления. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению "Управление персоналом".

Аннотация: Каким образом цифровизация влияет на стиль и методы управления, какими качествами и компетенциями должен обладать современный руководитель.

Количество обращений к полному тексту:42

Аннотация: В статье рассматриваются особенности управления рисками крупной транспортно-логистической компании, осуществляющей перевозку грузов железнодорожным транспортом. Проведен анализ риска нарушения качества транспортной услуги в связи с просрочкой доставки грузов с целью совершенствования существующих подходов и методов управления риском. Проанализированы практические материалы, связанные с нарушением сроков доставки груза и выделены наиболее сложные с точки зрения управления рисками факторы и направления работы на примере одного из подразделений крупной транспортно-логистической компании.

Аннотация: Цифровые технологии активно входят в нашу жизнь. Пандемия COVID-19 стала катализатором этих процессов. Работа в удаленном формате наглядно продемонстрировала обществу преимущество и потенциал диджитализации в построении управленческих процессов, ведении переговоров, организации конференций. Но в первую очередь сегодня стране необходима цифровизация производства, которая станет платформой не только для выхода из экономического кризиса, но и для дальнейшего развития российской промышленности.

Количество обращений к полному тексту:64

Аннотация: В статье рассмотрена достаточно актуальная на сегодняшний день тема развития системы показателей KPI (Key Performance Indicators) для оценки эффективности деятельность организации, представлен обзор основных подходов к разработке системы KPI, а также приведена систематизация этапов развития данной системы. Западное учение менеджмента обладает огромной историей формирования и применения ключевых показателей эффективности в управленческих концепциях. Наступает она с системы показателей французского ученого Ж.Л. Мало (Tableau de bord), исследованной в 1932 году, и известной концепции управления по целям Management by Objectives (MBO) Питера Друкера, необходимой составляющей которой считаются показатели, а завершается настоящим расцветом идеи исследования показателей в 90-е годы ХХ столетия. В статье рассмотрены такие модели оценки эффективности деятельность организации, как Tableau de board (таблица французского ученого Ж.Л. Мало), Management by Objectives (управление по целям П. Друкера), Всеобщее управление качеством (англ. Total Quality Management, TQM), Методика Performance management (Balanced Score Card, система сбалансированных показателей Нортона и Каплана), Модель стратегических карт Л. Мейселя, Система Effective Progress and Performance Measurement (оценка эффективности деятельности роста К. Робертса и П. Адамса) и Total Performance Scorecard (универсальная система показателей Р. Хьюберта).

Количество обращений к полному тексту:60