Вудкок, Майкл. Раскрепощенный менеджер: для руководителя-практика / М. Вудкок, Д. Френсис. - М. : Дело ЛТД, 1994. - 320 с. - ISBN 0-7045-0523-1 (англ.). - ISBN 5-86461-152-2 (русск.) : . - Текст : непосредственный.
Валигурский, Дмитрий Иванович. Предпринимательство : развитие, государственное регулирование, перспективы : Учеб. пособие / Д. И. Валигурский. - М. : Дашков и К, 2002. - 332 с. - ISBN 5-94798-006-1 : 47.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Предисловие . - С .7-9 Исторические этапы развития предпринимательства на Руси : глава 1. - С .9-65 Теория рынка : глава 2. - С .65-80 Характерные черты рыночной экономики : глава 3. - С .80-88 Преимущества и недостатки рыночных и административных методов хозяйствования : глава 4. - С .88-98 Предпринимательство: сущность и развитие : глава 5. - С .98-110 Предпринимательство и собственность : глава 6. - С .110-132 Возрождение предпринимательства в России : глава 7. - С .132-143 Менеджмент в системе предпринимательства : глава 8. - С .143-152 Законы рынка и их содержания : глава 9. - С .152-172 Методы познания и использования законов рынка : глава 10. - С .172-195 Роль государства в регулировании рынка : глава 11. - С .195-221 Теория и практика замены административно- командной экономики на рыночную : глава 12. - С .221-247
Энциклопедия психологических тестов / сост. С. Касьянов. - М. : Эксмо, 2002. - 496 с. - ISBN 5-699-00380-0 : 62.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: ПОПУЛЯРНЫЕ ТЕСТЫ Ваш характер Ваша работа Вы - способный предприниматель, бизнесмен, менеджер Ваша чувства Ваша семья Ваше здоровье ЭНЦИКЛОПЕДИЯ ДУШИ Память и внимание Психика ИНТЕЛЛЕКТ. ТЕСТЫ ГАНСА АЙЗЕНКА ДЛЯ ПРОВЕРКИ КОЭФФИЦИЕНТА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОСТИ (IQ) ОТНОШЕНИЯ С БЛИЗКИМИ ЗЕРКАЛО СУДЬБЫ
Райченко, Александр Васильевич. Общий менеджмент : учеб. / А. В. Райченко. - М. : ИНФРА-М, 2005. - 384 с. - (Учебники для программы МВА). - ISBN 5-16-001962-6 : 160.00 р., 155.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: ВВЕДЕНИЕ В ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ . - С .11 Генезис менеджмента . - С .12-26 Управление и менеджмент . - С .27-39 Современная парадигма менеджмента . - С .40-61 ОРГАНИЗАЦИЯ И ЕЕ ДЕЛОВАЯ СРЕДА . - С .62 Организация как объект воздействия . - С .63-95 Деловая среда организции . - С .96-106 Жизненный цикл бизнес-организации . - С .107124 МИССИЯ И ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ . - С .125 Природа миссии организации . - С .126-137 Содержание миссии организации / 138-148 Стратегия и миссия организации . - С .149-167 МЕНЕДЖЕР В ОРГАНИЗАЦИИ . - С .168 Самоорганизация менеджера . - С .169--183 Профессиональные знания менеджера . - С .184-217 Функциональная организация труда менеджера . - С .218-233 Мотивация, стимулирование и активизация менеджера . - С .234-249 Карьера менеджера . - С .250-266 РЕШЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ: МЕТОДЫ И ПРОЦЕССЫ . - С .267 Место и роль решения в менеджменте . - С .268-283 Методы постановки и достижения цели . - С .284-301 Процессуальное построение менеджмента . - С .302-320 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ И ИЗМЕНЕНИЯ . - С .321 Основы формирования структур организации . - С .322-336 Организационная структура управления . - С .337-348 Организационные изменения и менеджмент . - С .349-371 Заключение . - С .372 Терминология менеджмента . - С .373 Рекомендованная литература . - С .378-383
Румянцева, Зинаида Петровна. Общее управление организацией. Теория и практика : учеб. для ВУЗов / З. П. Румянцева. - М. : ИНФРА-М, 2006. - 304 с. - (Высш. образование). - ISBN 5-16-002276-7 : 69.00 р., 85 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Общее управление: понятия, эволюция Объект управления - организация Менеджер в организации Процесс и методы управления Планирование и стратегия развития организации Структура управление организацией Мотивация, контроль и эффективность управления Выводы Контрольные вопросы Рекомендуемая литература
Райченко, Александр Васильевич. Общий менеджмент : учеб. / А. В. Райченко. - М. : ИНФРА-М, 2006. - 384 с. - (Учебники для программы МВА). - ISBN 5-16-001962-6 : 129.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение в общий менеджмент . - С .11-61 Организация и ее деловая среда . - С .62-124 Миссия и цели организации . - С .125-167 Менеджер в организации . - С .168-266 Решения в менеджменте: методы и процессы . - С .267-320 Организационные структуры и изменения . - С .321-371 Заключение . - С .372 Терминология менеджмента . - С .373-377 Рекомендованная литература . - С .378-383
Райченко, Александр Васильевич. Менеджмент : учеб. пособие для ССУЗов / А. В. Райченко, И. В. Хохлова. - М. : ФОРУМ ; [Б. м.] : ИНФРА-М, 2007. - 368 с. - (Проф. образование). - ISBN 978-5-91134-168-8(ФОРУМ). - ISBN 978-5-16-003182-8(ИНФРА-М) : 150.00 р., 182.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Руководство по работе с материалом учебника . - С .3-4 Руководство по применению методического сопровождения и иллюстрированного оформления материала учебника . - С .5-8 ВВЕДЕНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТ Возникновение и становление менеджмента . - С .9-30 Основы современного менеджмента . - С .31-54 Менеджмент и управление . - С .55-75 ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ МЕНЕДЖМЕНТА Основы современной организации . - С .76-95 Бизнес-организация . - С .96-129 Миссия организации . - С .130-153 Цели организации . - С .154-174 МЕНЕДЖЕР В ОРГАНИЗАЦИИ Самоменеджмент . - С .175-196 Лидерство и менеджмент . - С .197-215 Взаимодействие менеджера в организации . - С .216-233 Жизненный цикл менеджера . - С .234-253 НАУКА И ИСКУССТВО МЕНЕДЖМЕНТА Профессиональные знания менеджера . - С .254-283 Организация труда менеджера . - С .284-302 Решения как инструмент менеджмента . - С .303-321 Активизация деятельности в менеджменте . - С .322-341 Словарь менеджера . - С .342-355 Список дополнительно рекомендуемых источников . - С .356-364
Мелия, Марина. Бизнес - это психология. Психологические координаты жизни современного делового человека / М. Мелия ; ред. О. Нижельская. - 5-е изд., доп. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2007. - 352 с. - ISBN 5-9614-0465-Х : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: ПОЧЕМУ ЛЮДИ ТАКИЕ РАЗНЫЕ? : часть I. - С .17-117 Чем очень успешные люди отличаются от просто успешных? : глава 1. - С .21-36 Почему другие такие "другие"? . - С .37-56 Почему одним все, а другим ничего? : глава 3. - С .57-78 "Что остается от сказки потом, после того, как ее рассказали?" : глава 4. - С .79-95 Почему троечник становится отличником "по жизни"? : глава 5. - С .95-117 ПЕРЕКРЕСТКИ СУДЬБЫ: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ? : часть II. - С .119-176 Неужели все болезни от нервов? : глава 6. - С .124-132 Можно ли "сгореть" на работе? : глава 7. - С .133=150 Что делать, когда ничего не хочется делать? : глава 8. - С .151-160 Кризис середины жизни: почему, за что, зачем? : глава 9. - С .161176 КАК ПОНЯТЬ СВОЮ КОМПАНИЮ? : часть III. - С .179-293 Компания: как увидеть главное? : глава 10. - С .183-206 Почему компании такие разные? : глава 11. - С .207-242 Почему преобразования в организации терпят крах? : глава 12. - С .243-254 Неужели проблемы в компании будут всегда? : глава 13. - С .255-268 Как сформировать свой "ближний круг"? : глава 14. - С .269-293 ЧЕГО НЕ ХВАТАЕТ ДЛЯ "ПОЛНОГО СЧАСТЬЯ"? : часть IV. - С .295-346 Зачем деловому человеку личная жизнь? : глава 15. - С .299-346
Рубрики: Бизнес Психология бизнеса Кл.слова (ненормированные): ДЕЛОВОЙ ЧЕЛОВЕК -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ВЫБОР -- ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ -- ПСИХОСОМАТИКА -- ДЕПРЕССИЯ -- ЭКЗИСТЕНЦИАЛЬНЫЙ ВАКУУМ -- АСЕССМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- ИМИДЖ -- ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ -- ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР -- ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА Аннотация: Что отличает очень успешных людей от просто успешных? Почему судьба благосклонна к одним, лояльна к другим и жестоко наказывает третьих? И вообще, почему люди такие разные? На эти вопросы дает ответы книга Марины Мелия, психолога с многолетним стажем, основателя консультационной компании "ММ-Класс". Чтобы стать успешным бизнесменом, необходимо быть тонким психологом, но даже у таких людей подчас возникают тупиковые ситуации в отношениях с партнерами, подчиненными, клиентами. Марина Мелия много лет консультирует деловых людей, она хорошо изучила проблемы, с которыми бизнесмены постоянно сталкиваются в работе. Анализируя эти проблемы, автор опирается на фундаментальные психологические концепции и теории, дополняя их оригинальными классификациями современных архетипов, сделанными на основе собственного профессионального опыта, и методиками, разработанными в ее компании. Круг вопросов, затронутых в книге, не ограничивается индивидуальными проблемами делового человека, в книге описаны также методы оценки компании и приемы управления ею, которые Марина Мелия и ее коллеги с успехом применяют в своей консалтинговой практике. Книга адресована деловым людям, а также широкому кругу читателей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Нижельская, Ольга \ред.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 0000000
Сухов, Владимир Дмитриевич. Основы менеджмента : Практикум : учеб. пособие для нач. проф. образования / В. Д. Сухов. - 4-е изд., стер. - М. : Академия, 2008. - 128 с. - (Нач. проф. образование) (Федер. комплект учеб.). - ISBN 978-5-7695-5109-3 : 150.00 р. - Текст : непосредственный.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Сухов, Сергей Владимирович; Москвичев, Юрий Александрович
Экземпляры всего: 40 ЧЗ №1 (1), АБ (39) Свободны: ЧЗ №1 (1), АБ (39) Количество выдач: 6
Виханский, Олег Самуилович. Менеджмент : учеб. для ВУЗов / О. С. Виханский. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Экономистъ, 2008. - 670 с. : ил. - ISBN 5-98118-131-1 : 335.00 р. - Текст : непосредственный.
Вишнякова, Марина Васильевна. Охота на менеджера в кризисный период : книга для эффективных собственников и вменяемых менеджеров / М. В. Вишнякова. - М. : Управление персоналом, 2009. - 367 с. - (Спецвыпуск журнала "Управление персоналом", 2009 № 9). - 00.00. - Текст : непосредственный. Содержание: Кто такой менеджер? . - С .21-40 Где водятся менеджеры? . - С .41-78 Охота на менеджера . - С .79-110 Содержание менеджера в рабочих условиях(основы управления) . - С .111-134 Уход за менеджером (развитие) . - С .135-176 Проектный менеджмент - как образ жизни . - С .177-194 Отпускание менеджера на волю(проблемы замены) . - С .195-214 Перспективы развития менеджера как вида . - С .215-231 Кто такие "хорошие работодатели?" . - С .231-236 Что такое карьера? . - С .237-248 Всем ли обязательно надо "делать карьеру?" . - С .249-272 Основные этапы любой карьеры . - С .273-282 Жизненный цикл компании и "карьерный цикл" сотрудника . - С .283-306 Управление карьерой . - С .307-344 Основные вехи успешной карьеры . - С .345-363
Данилова, Анна Васильевна. Госпожа Кофе. Дождь тигровых орхидей / А. В. Данилова. - М. : Эксмо, 2009. - 384 с. - (CRIME&PRIVATE). - ISBN 978-5-699-33075-1 : 128.70 р. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Однажды Егор Красин - менеджер фирмы, счастливый муж и отец двоих детей - находит в собственной машине, стоящей в запертом гараже, два трупа - мужской и женский.
Горбовцов, Геннадий Яковлевич. Управление проектом : учебно-методический комплекс / Г. Я. Горбовцов ; Международный консорциум "Электронный университет", Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Евразийский открытый институт. - Москва : ЕАОИ, 2009. - 288 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-374-00215-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение в управление проектом : тема 1. - С .5-24 Управление временем проекта : тема 2. - С .25-44 Построение календарного плана и распределение ресурсов : тема 3. - С .45-55 Анализ хода работ : тема 4. - С .56-70 Управление стоимостью проекта : тема 5. - С .71-84 Управление рисками проекта : тема 6. - С .85-96 Обоснование проекта : тема 7. - С .97-111 Практикум: . - С .112 Управление проектами с использованием MS Eхcel . - С .112-131 Примеры для самостоятельного анализа . - С .132-135 Управление проектами с использованием MS Project . - С .136
Рубрики: Менеджмент--Управление проектами Кл.слова (ненормированные): МИНИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ -- ИМИТАЦИОННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ -- ЛИНЕЙНОЕ ПРОГРАММИРОВАНИЕ -- АНАЛИЗ РИСКОВ -- КОНСОЛИДАЦИЯ ПРОЕКТОВ -- КОНСОЛИДАЦИЯ РЕСУРСОВ Аннотация: В современных представлениях об управлении любой комплекс мероприятий, в результате которого к заданному сроку должна быть достигнута некоторая цель, при ограниченных ресурсах, рассматривается как проект. Управление проектами как методология управления является методической основой разумной реализации мероприятий административного, промышленного, экономического, военного и т.д. характера. В настоящее время в России формируются условия и предпосылки широкого применения методов управления проектами. В связи с этим, на многих предприятиях управление проектами должно представлять основную форму планирования и контроля текущей деятельности. Практически каждый менеджер должен планировать деятельность своих подчиненных на основе проекта. Методы управления проектами позволяют точно знать менеджеру, что требуется делать в каждый момент времени и кто именно должен это делать, а также вероятность своевременного завершения отдельных операций проекта. Управление проектами – синтетическая дисциплина, объединяющая как специальные, так и надпрофессиональные знания. Специальные знания отражают особенности той области деятельности, к которой относятся проекты (строительные инновационные, экологические, исследовательские, организационные). Общие закономерности, присущие проектам во всех областях деятельности, охватываются такими дисциплинами, как теория вероятностей методы анализа сетей, исследование операций, логистика, прикладные программные средства, бизнес-план, стратегическое планирование, финансовое моделирование, технологии управления.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Международный консорциум "Электронный университет"; Московский государственный университет экономики, статистики и информатики; Евразийский открытый институт
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Управление проектами с основами предпринимательства(УпрПОснП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
УпрПОснП1/2
ФО
УП
5
д/о
Доп
14.
339.13 Р 18
Райс, Эл. Война: менеджмент против маркетинга. Кто кого? / Э. Райс, Л. Райс ; перевод с английского Т. Китаина. - Москва : АСТ : Астрель ; Владимир : ВКТ, 2010. - 317 с. - ISBN 978-5-17-065415-4 (ACT) . - ISBN 978-5-271-30594-8 (Астрель) . - ISBN 978-5-226-02816-8 (ВКТ) : 229.00 р. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Почему хороший менеджер мыслит логически, а хороший маркетолог образно? Правда ли что именно из-за этого им трудно договориться? Как прийти к единому мнению менеджерам и маркетологам, если первые неизменно отстаивают идеи, которые им диктует здравый смысл, а вторые - не столь логичные, но более интересные решения, подсказанные интуицией? Как научить маркетолога не только мыслить концептуально, но и подкреплять свои идеи логикой и анализом рынка? Как убедить менеджера сотрудничать с маркетологом, предлагая ему не только логические объяснения, но и визуальные образы? Гуру современного бизнеса Эл и Лора Райс предлагают вам УНИКАЛЬНУЮ книгу, которая ответит на эти и многие другие вопросы. Прочитайте ее - и вы станете для самого себя и менеджером, и маркетологом!
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Райс, Лора; Китаина, Т. \пер. с англ.\
Экземпляры всего: 1 ДХ (1) Свободны: ДХ (1) Количество выдач: 1
Лескова, Т. М. Планирование производственно-экономических показателей в вагоноремонтном депо : методические указания по выполнению курсового проекта по дисциплине "Планирование на предприятии" для студентов 5 курса очной и заочной форм обучения специальности 080502.65 "Экономика и управление на предприятии (железнодорожный транспорт) / Т. М. Лескова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Иркутский гос. ун-т путей сообщ. . - Чита : ЗабИЖТ ИрГУПС, 2011. - 38 с. - 64.00 р. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Планирование организации - это одна из общих функций управления Организацией, вид управленческой деятельности, направленный на определение целей организации, путей, средств и этапов их достижения. необходимых ресурсов, затрат и результатов, а также проектируемого изменения состояния организации. Современный экономист-менеджер должен в совершенстве владеть всем инструментарием планирования, используемым в рыночных условиях. Настоящий курсовой проект способствует овладению студентами практическими навыками по производственно-экономическому проектированию (планированию) работы предприятия железнодорожного транспорта. Целью данной работы является разработка плановых показателей деятельности вагоноремонтного депо.
Доп.точки доступа: Федеральное агентство железнодорожного транспорта (М.). Управление учебных заведений и правового обеспечения; Иркутский государственный университет путей сообщения (Иркутск)
Экземпляры всего: 1 АБ (1) Свободны: АБ (1) Количество выдач: 1
Резник, Семен Давыдович. Организационное поведение : учебник для вузов / С. Д. Резник. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2012. - 460 с. - (Высшее образование : серия основана в 1996 г.). - ISBN 978-5-16-004802-4 : 362.89 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Предисловие Введение МЕНЕДЖЕР, ЛИЧНОСТЬ, ГРУППА в СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ : Часть 1 Организация и организационное поведение в системе менеджмента организации : Глава 1 Поведение и эффективность организации : Глава 2 Содержание деятельности, модель качеств и компетенций менеджера : Глава 3 Личность в организации : Глава 4 Группа и групповое поведение в организации : Глава 5 МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА : Часть 2 Организационно-распорядительные методы руководства : Глава 6 Делегирование полномочий : Глава 7 Мотивация персонала : Глава 8. Мотивация персонала: зарубежный опыт : Глава 9. Стиль руководства и репутация менеджера : Глава 10 Взаимоотношения с персоналом : Глава 11 Конфликты в организации : Глава 12 Индивидуальная беседа с подчиненным : Глава 13 Взаимоотношения с руководителем : Главам 14 ЛИДЕРСТВО, УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА : Часть 3 Лидерство в организации : Глава 15 Команда менеджера : Глава 16 Управление поведением организации : Глава 17 Управление изменениями в организации : Глава 18 ПЕРСОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ : Часть 4 Управление персональным развитием в организации : Глава 19 Поведенческий маркетинг : Глава 20 Организационное поведение в системе международного бизнеса : Глава 21 Глоссарий Библиография
Резник, Семен Давыдович. Организационное поведение : учеб. для ВУЗов / С. Д. Резник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2015. - 463 с. - (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-010032-6 : 569.90 р. - Текст : непосредственный.
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ Дисциплины:
Организационное поведение(ОргП1). Организационная культура(ОргК1). Исследование социальных отношений в коллективе(ИСОК1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
3
д/о
Осн
38.03.03
УП.2
ФО
УП
6
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
18.
005 H86
HR-Задачник кейсы для профессионалов. : методическое пособие : совместный проект журнала "Справочник по управлению персоналом" и МГУ им. М. В. Ломоносова. Часть 2 / В. П. Пугачев, Н. Н. Опарина, В. Г. Тихенький, Е. В. Батоврина [и др.]. - М. : МЦФЭР, 2015. - 47 с. - (Библиотека персонал-технологий). - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА Тихенький, В. Г. Кейс «Обучение персонала торговой компании» / В. Г. Тихенький. - С .6-8 Батоврина, Е. В. Кейс "Дистанционное обучение персонала торговой компании» / Е. В. Батоврина. - С .9-11 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ Панова, Е. А. Кейс «Формирование организационно-штатной структуры нового предприятия» / Е. А. Панова. - С .12-19 УПРАВЛЕНИЕ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ Панова, Е. А. Кейс «Формирование профиля компетенций в процессе отбора персонала компании» / Е. А. Панова. - С .20-23 УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ Панова, Е. А. Кейс «Рабочий день руководителя» / Е. А. Панова. - С .24-28 УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Опарина, Н. Н. Кейс «Управление изменениями системы оплаты труда» / Н. Н. Опарина. - С .29-34 МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА Баринов, Д. А. Кейс «Оптимизация системы вознаграждения и системы управления эффективностью труда в фармацевтической компании» / Д. А. Баринов. - С .35-42 МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Баринов, Д. А. Кейс «Управление мотивацией персонала в условиях кризиса» / Д. А. Баринов. - С .43-47
Аннотация: Журнал «Справочник по управлению персоналом» продолжает совместный проект с кафедрой управления персоналом факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова - «HR-задачник: кейсы для профессионалов». Все авторы пособия - с одной стороны, преподаватели с большим опытом, с другой - консультанты и HR-практики. В основе каждого кейса - реальная ситуация, сложившаяся в компаниях, работающих на российском рынке, поэтому читатели пособия могут использовать все материалы как для собственного развития, так и для развития руководителей своих компаний. Все кейсовые ситуации, приведенные в сборнике, структурированы таким образом, чтобы HR-менеджер мог ими пользоваться в своей работе каждый день: в них четко прописаны варианты использования каждого задания, даны разные версии решения. разнообразна и тематика кейсов. Авторы задачника уверены: ситуации, описанные в пособии, пригодятся HRспециалистам для решения как стратегических, так и оперативных задач, станут надежным инструментом-помощником в повседневной трудовой деятельности.
Доп.точки доступа: Пугачев, Василий Павлович; Опарина, Наталья Николаевна; Тихенький, Владимир Георгиевич; Батоврина, Екатерина Викторовна; Баринов, Денис Александрович; Панова, Екатерина Александровна; Енина, Алина Аркадьевна
Экземпляры всего: 1 ДХ (1) Свободны: ДХ (1) Количество выдач: 0000000
Современный менеджер : учебное пособие / А. Т. Стадник, Т. М. Рябухина, Т. А. Стадник [и др.] ; Новосибирский государственный аграрный университет. - 2-е изд., доп. - Новосибирск : ИЦ НГАУ "ЗОЛОТОЙ КОЛОС", 2015. - 171 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-94477-137-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ВВЕДЕНИЕ . - С .3 ОСНОВЫ ПРАКТИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА . - С .6 КТО ТАКОЙ МЕНЕДЖЕР . - С .15 ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАВЫКОВ, СПОСОБНОСТЕЙ И ОГРАНИЧЕНИЙ МЕНЕДЖМЕНТА . - С .18 ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРА . - С .65 ТЕСТОВАЯ ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИИ МЕНЕДЖЕРА . - С .126 МЕТОДИКА ВЫЯВЛЕНИЯ КОММУНИКАТИВНЫХ И ОРГАНИЗАТОРСКИХ СКЛОННОСТЕЙ . - С .139 МЕТОДИКА ДИАГНОСТИКИ ЛИЧНОСТИ НА МОТИВАЦИЮ К УСПЕХУ (Т. ЭЛЕРСА) . - С .143 МЕТОДИКА ДИАГНОСТИКИ ЛИЧНОСТИ НА МОТИВАЦИЮ К ИЗБЕГАНИЮ НЕУДАЧ (Т. ЭЛЕРСА) . - С .147 МЕТОДИКА ДИАГНОСТИКИ СТЕПЕНИ ГОТОВНОСТИ К РИСКУ ШУБЕРТА . - С .150 ФОРМИРОВАНИЕ МЕНЕДЖЕРА В КОМАНДНОЙ РАБОТЕ . - С .153 АКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ . - С .154
Рубрики: Управление производством Аннотация: Происходящие в России экономические реформы возможны лишь при наличии адекватной системы образования, поэтому подготовка менеджеров для агропромышленного комплекса - одна из первоочередных задач. Предлагаемое учебное пособие поможет начинающим менеджерам правильно оценить свои способности, навыки, устранить недостатки. Каждый менеджер может научиться правильно осознавать свои личные цели, понимать подчиненных, правильно распределить время. Учебное пособие предназначено для студентов и преподавателей экономических специальностей и направлений «Экономика» и «Менеджмент», а также будет полезно практикам агропромышленного производства.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Стадник, Анатолий Тимофеевич; Рябухина, Татьяна Михайловна; Стадник, Тимофей Анатольевич; Чернова, Светлана Георгиевна; Ожогова, Ольга Викторовна; Новосибирский государственный аграрный университет
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Технологии личной эффективности HR-менеджера(ТЛЭМ).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
ТЛЭМ/1
ФО
УП
2
д/о
Осн
20.
159.9 Ш 95
Шуванов, Вячеслав Иванович. Социальная психология управления : учебник для студентов вузов / В. И. Шуванов ; рец. Ю. Д. Красовский [и др.]. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 463 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-01629-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ЧЕЛОВЕК В ОРГАНИЗАЦИИ . - С .9-118 Основы управления организацией . - С .10-37 Понятие личности и личностный потенциал работника . - С .38-56 Социальное взаимодействие человека и организационного окружения . - С .57-84 Профессиональная пригодность руководителя . - С .85-103 Ролевая модель управленческой деятельности руководителя . - С .104-118 УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РОССИЙСКОГО РУКОВОДИТЕЛЯ . - С .119-314 Профессиональный управленческий комплекс руководителя . - С .120-158 Психологический управленческий комплекс руководителя и роль лидера в трудовой коллективе . - С .159-186 Мотивация профессиональной деятельности . - С .187-203 Управленческая деятельность руководителя как практического психолога-воспитателя . - С .204-227 Управленческая деятельность руководителя как социального партнера . - С .228-250 Организационные процессы: социальное проектирование организации, командная работа и коммуникационная деятельность . - С .251-289 Организационная культура фирмы . - С .290-314 ЛИЧНОСТНЫЕ ОСНОВЫ И СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ . - С .315-452 Личностно-деловые качества российского руководителя . - С .316-340 Характеристика стилей управления организацией . - С .341-368 Социологическая концепция партнерского стиля управления организацией . - С .369-432 Харизматическое лидерство и имидж руководителя организации . - С .433-452