Эрдниев, Пюрвя Мучкаевич. Укрупнение дидактических единиц в обучении математике : Книга для учителя / П. М. Эрдниев, Б. П. Эрдниев. - М. : Просвещение, 1986. - 255 с. - Текст : непосредственный.
Энергетическая стратегии холдинга "Российские железные дороги" на период до 2020 года и на перспективу до 2030 года : утв. распоряжением ОАО «РЖД» от 14.12.2016 № 2537р. - Москва : КонсультантПлюс, 2023. - 68 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,37 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Распоряжение от 14 декабря 2016 г. № 2537р . - С .1 Общие положения . - С .1-5 Оценка результатов реализации энергетической стратегии холдинга "РЖД" . - С .5-11 Состояние среды и перспективы развития энергетического комплекса холдинга "РЖД" . - С .11-24 Векторы развития и потенциал повышения энергоэффективности холдинга "РЖД" в период до 2030 года . - С .24-35 Прогноз развития холдинга "РЖД" в области энергосбережения и повышения энергоэффективности на период до 2030 года . - С .35-50 Мониторинг и верификация результатов реализации энергетической стратегии холдинга "РЖД" в области энергосбережения и повышения энергоэффективности . - С .50-51 Динамика объема перевозочной работы на железных дорогах ОАО "РЖД" в 2008-2015 годы : приложение А. - С .51-65 Матрица SWOT-анализа Холдинга в области энергетического развития : приложение Б. - С .66-67 Стратегическая карта реализации ЭС-2020 : приложение В. - С .68
Рубрики: Энергетика Аннотация: Необходимость управления процессами потребления энергоресурсов и обеспечения эффективной деятельности ОАО "РЖД" в области энергосбережения явились предпосылками для разработки Энергетической стратегии Российских железных дорог. Основной целью данного документа является повышение эффективности использования энергоресурсов в Холдинге во всех сферах его деятельности и, в первую очередь, в области железнодорожных перевозок на основе внедрения инновационных технических средств и технологий, использования потенциала повышения энергетической эффективности технологических процессов. Настоящая стратегия определяет цели и задачи энергетической политики Холдинга и его бизнес-блоков на среднесрочный и долгосрочный периоды развития, приоритеты, ориентиры и механизмы на отдельных этапах ее реализации, обеспечивающие достижение намеченных целей.
Экономическая безопасность железнодорожного транспорта : учебник для вузов железнодорожного транспорта / Р. А. Кожевников, Н. П. Терешина, З. П. Межох, И. Н. Дедова [и др.] ; рецензент Е. В. Виноградов. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2015. - 388 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование. Учебник для бакалавров). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». - ISBN 978-5-89035-965-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Концептуальные основы экономической безопасности Экономическая безопасность железнодорожного транспорта Проблемы экономической безопасности в условиях реформирования отрасли Отраслевой механизм управления экономической безопасностью Экономическая безопасность хозяйствующего субъекта Конкурентоспособность железнодорожного транспорта как стратегический фактор экономической безопасности Инновационное развитие-требование экономической безопасности Управление рисками как элемент экономической безопасности Технология управления рисками на железнодорожном транспорте Информационная безопасность железнодорожного транспорта Кадровая безопасность как фактор экономической безопасности Контрольные вопросы к каждой главе Рекомендуемая литература к каждой главе
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кожевников, Руслан Александрович; Терешина, Наталья Петровна; Межох, Зоя Павловна; Дедова, И. Н.; Чуприкова, З. В.; Кочнева, Л. Ф.; Соколова, И. И.; Епишкин, И. А.; Долгачева, И. Н.; Коришева, И. В.; Виноградов, Е. В. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Основы информационной безопасности(ОИБ). Экономика(ЭК-КА2). Производственная - по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности(ПП2). Экономика(Э9). Методология и практика обеспечения экономической безопасности хозяйствующих субъектов(МИПОЭБ). Методология и практика обеспечения экономической безопасности хозяйствующих субъектов(МПОЭБХС). Оценка экономической безопасности(ОЭБ1). Система обеспечения экономической безопасности организации(СОЭБ). Система обеспечения экономической безопасности организации(СОЭБО). Теоретические основы экономической безопасности хозяйствующих субъектов(ТОЭБ). Экономика отрасли(ЭО6). Производственная - преддипломная(ППР-КА2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
10.03.01
ИБ.4
ФО
ОПД
2
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПп.2
ФО
УП
3
д/о
Доп
38.03.01
Э.5
ФО
УП
4
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5
ФО
УП
7
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПп.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
23.03.01
ТТПп.1
ФТС
Э
7
д/о
Доп
38.03.01
Э.5
ФО
УП
8
Д/О
Доп
4.
Шайдуллин, Ш. Н. Эффективно использовать инструменты системы менеджмента безопасности движения / Ш. Н. Шайдуллин. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2014. - N 12. - С. 4-8
. - ISSN 0044-4448
Кл.слова (ненормированные): БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ -- СМБД -- ОАО РЖД -- РИСКИ -- УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ -- КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ Аннотация: Приведены показатели уровня аварийности по итогам девяти месяцев 2014 г. Освещены вопросы организации взаимодействия ответственности и полномочий по управлению гарантированной безопасностью движения на инфраструктуре железнодорожного транспорта на основе принципов системы менеджмента безопасности движения (СМБД), формирования культуры безопасности. Приведены матрица рисков безопасности движения на инфраструктуре ОАО «РЖД» и модель управления безопасностью движения в холдинге «РЖД».
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Хруцкий, Валерий Евгеньевич. Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : учебное пособие для вузов / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 208 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-06638-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение Зачем нам нужна система сбалансированных показателей : глава 1 Роль систем оценки и аттестации персонала : глава 2 Подходы к оценке персонала : глава 3 Назначение, принципы организации и цели современной оценки персонала : глава 4 Цели аттестации и оценки персонала Оценка персонала как управленческая технология Особенности постановки целей при проведении оценки персонала Назначение системы сбалансированных показателей Технологии оценки персонала : глава 5 Методы получения информации о работе сотрудника Методы оценки персонала организации Организация процесса периодической оценки персонала : глава 6 Этапы периодической оценки персонала Система документов по аттестации, алгоритм разработки и особенности применения Изменение оплаты труда и стимулирование персонала, основанные на результатах работы : глава 7 Ключевые показатели эффективности (KPI) Планирование профессиональной карьеры (матрица зрелости руководителя, критерии отбора управляющих для подготовки резерва руководителей) : глава 8 Критерии включения в резерв Программа «Планирование карьеры» Оценка возможностей развития карьеры Составные элементы программы планирования карьеры Типовые формы основных распорядительных документов : приложение 1 Типовые методические документы по аттестации : приложение 2 Пример реализации оценки персонала в рамках системы сбалансированных показателей в компании «АВС» : приложение 3
Рубрики: Управление персоналом--Оценка персонала--Аттестация Аннотация: В учебном пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Толмачев, Руслан Андреевич; Хруцкий, Роман Валерьевич
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Аудит и контроллинг трудового потенциала(АКТП). Контроллинг в транспортном комплексе(КТК).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
6.
331 Х 95
Хруцкий, Валерий Евгеньевич. Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : учебное пособие для вузов / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд., испр. и доп. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Зачем нам нужна система сбалансированных показателей Роль систем оценки и аттестации персонала Подходы к оценке персонала Назначение, принципы организации и цели современной оценки персонала Цели аттестации и оценки персонала Оценка персонала как управленческая технология Особенности постановки целей при проведении оценки персонала Назначение системы сбалансированных показателей Технологии оценки персонала Методы получения информации о работе сотрудника Методы оценки персонала организации Организация процесса периодической оценки персонала Этапы периодической оценки персонала Система документов по аттестации, алгоритм разработки и особенности применения Изменение оплаты труда и стимулирование персонала, основанные на результатах работы Ключевые показатели эффективности (KPI) Планирование профессиональной карьеры (матрица зрелости руководителя, критерии отбора управляющих для подготовки резерва руководителей) Критерии включения в резерв Программа "Планирование карьеры" Оценка возможностей развития карьеры Составные элементы программы планирования карьеры Типовые формы основных распорядительных документов : приложение 1 Типовые методические документы по аттестации : приложение 2 Пример реализации оценки персонала в рамках системы сбалансированных показателей в компании "АВС" : приложение 3
Рубрики: Управление персоналом--Оценка персонала--Аттестация Аннотация: В учебном пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Толмачев, Руслан Андреевич; Хруцкий, Роман Валерьевич
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Компетентностный подход в управлении персоналом(КПУП). Современные оценочные технологии в управлении персоналом(СОТУП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
7.
331 Т 38
Технологии кадровых практик на государственной службе. Мастер-класс : учебник и практикум для вузов / Л. В. Фотина, Г. А. Борщевский, А. И. Горбачев [и др.] ; под общей редакцией Л. В. Фотиной ; рецензенты: Н. А. Волгин [и др.]. - Москва : Юрайт, 2024. - 392 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-15403-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие (методическое вступление) Кадровые технологии на государственной службе: система, классификация, специфика : тема 1 Кадровая технология: сущность, классификация, особенности на государственной службе Специфика технологического подхода в управлении кадровым составом государственной службы Новации и традиции в кадровых технологиях государственных органов Паспортизация кадровых технологий на государственной службе : тема 2 Функциональное предназначение кадровых технологий Востребованность и принципы паспортизации кадровых технологий Подбор и отбор кадров на государственную гражданскую службу: специфика и современные практики : тема 3 Паспорт кадровой технологии Современные тренды HR-стратегий, тенденции в подборе и отборе персонала Сущность и классический подход к подбору и отбору кадрового состава государственных органов Технологии подбора и отбора кадров на государственной гражданской службе Институт кадрового резерва на государственной службе : тема 4 Паспорт кадровой технологии Кадровый резерв: цели формирования и использования Источники, критерии и виды кадрового резерва на государственной службе Кадровый резерв на государственной гражданской службе Квалификационный экзамен на государственной службе : тема 5 Паспорт кадровой технологии Понятие и сущность квалификационного экзамена. Проведение квалификационного экзамена на государственной гражданской службе Предмет квалификационного экзамена — оценка соответствия квалификационным требованиям Квалификационный экзамен и классные чины (звания, ранги) государственных служащих Квалификационные экзамены по отдельным профессиям и должностям: опыт для изучения и адаптации на государственной службе Комплексная оценка персонала государственной службы : тема 6 Паспорт кадровой технологии Система комплексной оценки государственных гражданских служащих: основные характеристики, элементы, виды Оценка профессиональных качеств государственного гражданского служащего Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (включая общественную оценку) Оценка квалификации государственного гражданского служащего Конкурсные стратегии на государственной гражданской службе : тема 7 Паспорт кадровой технологии Конкурс в системе кадровых технологий на государственной службе Стратегическая матрица как основа технологического проектирования конкурсных процедур в государственных органах власти Реализация конкурсной стратегии в государственных органах Аттестация в системе государственной службы : тема 8 Паспорт кадровой технологии Аттестация государственных служащих: цель и задачи Субъекты и объекты аттестации Организация проведения аттестации Реализация результатов аттестации Наставничество на государственной службе : тема 9 Паспорт кадровой технологии Наставничество на государственной службе: миссия, цель, задачи, функции Организация наставничества в государственном органе Инструменты наставничества на государственной службе Ротация кадрового состава кадровой службы : тема 10 Паспорт кадровой технологии Ротация персонала организации: цели, функции, виды Принципы и механизм ротации государственных гражданских служащих Управленческий потенциал ротации государственных гражданских служащих Служебные перемещения на государственной службе : тема 11 Адаптация персонала государственной службы Испытание на государственной службе Перевод, командировка, временное замещение иной должности государственной гражданской службы К вопросу о служебной дисциплине на государственной службе Перечень нормативных правовых актов, регулирующих кадровые технологии на государственной службе Российской Федерации и использованных в настоящем издании Приложение Материалы ко всему курсу
Рубрики: Экономика труда--Управление кадрами Государственное и муниципальное управление Аннотация: Представлены вопросы теории и практики реализации кадровых технологий на государственной службе Российской Федерации: конкурс на замещение вакантных должностей, институт кадрового резерва, квалификационный экзамен на государственной гражданской службе, комплексная оценка персонала, аттестация, наставничество, ротация, подбор и отбор кадров, временное замещение должностей, испытание на государственной службе, адаптация. Для лучшего раскрытия материала все темы снабжены иллюстрациями в виде рисунков, графиков, схем, таблиц. Каждая тема содержит практикум: кейсы, практические и аналитические задания, контрольные вопросы в виде круглых столов и темы для письменных работ. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс адресован работникам кадровых служб государственных органов, экспертам, может быть полезен магистрантам, слушателям дополнительных профессиональных программ, обучающимся по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Менеджмент", "Политология", "Социология", преподавателям и студентам управленческих, экономических и юридических специальностей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Фотина, Людмила Владимировна; Борщевский, Георгий Александрович; Горбачев, Александр Иванович; Грязнова, Вера Николаевна; Жильцов, Владимир Иванович; Мешкова, Ирина Васильевна; Прихач, Александр Юрьевич; Цыганкова, Инга Владимировна; Шувалова, Наталия Николаевна; Фотина, Людмила Владимировна \ред.\; Волгин, Н. А. \рец.\; Крымов, В. Б. \рец.\; Охотский, Е. В. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Управление развитием кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах(УРКПГМС).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
7
Д/О
Доп
8.
Сувалова, Т. В. Развитие технологий деловой оценки персонала: практический опыт / Т. В. Сувалова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 1. - С. 19-22
Кл.слова (ненормированные): ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА -- РАЗВИТИЕ ТЕХНОЛОГИЙ -- МЕТОД -- ОРГАНИЗАЦИЯ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- УПРАВЛЕНИЕ Аннотация: Целью исследования является анализ технологий деловой оценки персонала в современных компаниях и оценка эффективности их реализации. Определены цели и основные задачи, методы и процедуры, сформулированы требования. Изучены функции службы управления персонала по данному направлению. Кратко изложена сущность метода «369 градусов», метода управления по целям, метода KPI, оценки результатов работы (Performance Standard), оценки потенциала (Team LineUp), приведена матрица оценки TLU. Сделаны выводы о положительных и отрицательных аспектах применяемых методик. Рассмотрен опыт проведения оценки в немецком промышленном концерне Adidas AG. Главным при проведении деловой оценки сотрудников является раскрытие их потенциала, способности к решению дополнительных задач, готовности к дополнительному профессиональному росту в формате конкретного бизнеса, выявление склонностей, способностей и личностных характеристик. Важно смоделировать будущие способности сотрудников в разрезе стратегических задач компании.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Справочник по математике для экономистов : справочное издание / В. Е. Барбаумов [и др.] ; ред. В. И. Ермаков. - М. : Высш. шк., 1987. - 336 с. - (в пер.) : . - Текст : непосредственный.
Доп.точки доступа: Барбаумов, Виктор Ефимович; Ермаков, Валерий Иванович; Кривенцов, Наталья Николаевна; Лебедев, А.С.; Матвеев, В.И.; Силаева, Е.А.; Смагина, О.К.; Ермаков, Валерий Иванович \ред.\
УА Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Система управления техногенными рисками в ОАО «РЖД» / В. А. Гапанович [и др.]. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2017. - N 12. - С. 34-40
. - ISSN 0044-4448
Кл.слова (ненормированные): СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ -- РИСК-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД -- МАТРИЦА РИСКОВ -- АУДИТ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ -- ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ТЯГОВОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА -- ШКАЛА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПОЖАРНОГО РИСКА -- ДЕКЛАРИРОВАНИЕ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ -- ТЕХНОГЕННЫЕ РИСКИ Аннотация: Для обеспечения интеграции выстраиваемой в ОАО «РЖД» системы управления безопасностью с государственными риск-ориентированными подходами к надзорной деятельности в компании выделены две основные группы рисков: стратегические и производственные. В статье рассмотрен вопрос построения проактивной системы управления группой стратегических рисков - техногенными рисками. Предложен алгоритм управления рисками S-step, приведен пример его реализации для управления пожарными рисками тягового подвижного состава в Дирекции тяги - филиале ОАО «РЖД». Данный алгоритм включает в себя определение пожароопасных серий тягового подвижного состава, проведение аудита пожарной безопасности подвижного состава, индивидуальную оценку пожарного риска, проведение профилактических мероприятий и оценку влияния проведенных мероприятий на вероятность появления пожара.
Доп.точки доступа: Гапанович, В.А.; Шубинский, И.Б.; Проневич, О.Б.; Швед, В. Э.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 2 : ЧЗ (1), ЦДПО (1) Свободны: ЧЗ (1), ЦДПО (1)
Сборник научно-методических статей по математике / Мин-во высш. и ср. образования СССР. - М. : Высш. шк., издается с 1971 - . - Текст : непосредственный. Вып. 14. - 1987. - 134 с.
Романов, Евгений Валентинович. Стратегический менеджмент : учебное пособие / Е. В. Романов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 160 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-500054-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ВВЕДЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА И СТРУКТУРА ПРОМЫШЛЕННОСТИ : глава 1 Изменения и их влияние на стратегию предприятия Стратегические проблемы предприятия СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ — АКТУАЛЬНАЯ НАУКА УПРАВЛЕНИЯ : глава 2 Стратегический менеджмент: этапы становления Стратегическое управление: понятие и предпосылки Стратегия: отличительные черты и концептуальные положения Составляющие стратегического управления Уровни стратегического управления ЭТАПЫ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ : глава 3 Этапы разработки стратегии Миссия организации — стратегическая установка Формирование целей организации Стратегический анализ Принятие стратегических решений на основе SWOT-анализа ФОРМУЛИРОВАНИЕ И ВЫБОР СТРАТЕГИИ : глава 4 Подходы к классификации стратегий Стратегии развития Стратегии конкуренции Стратегии действий Матрицы стратегического выбора Матрица «Рост — доля рынка» ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ : глава 5 Продуктово - маркетинговая стратегия Финансовая стратегия организации Стратегия производства Стратегия и организационная структура Стратегия внешнеэкономической деятельности
Рубрики: Стратегический менеджмент Аннотация: В пособии отражены основные проблемы стратегического менеджмента от стратегических проблем организации до конкретных приемов разработки и реализации стратегии. Представлены сведения о предпосылках и сущности стратегического управления его структуры, уровнях, этапах разработки стратегии. Большое внимание уделено методологии стратегического анализа внешней и внутренней среды, принятию решений на основе выявленных возможностей и угроз сильных и слабых сторон организации, матрица решений как результат сочетаний "внешних возможностей - внутренних сильных сторон", "внешних возможностей - внутренних слабых сторон", "внешних угроз - внутренних сильных сторон", "внешних угроз - внутренних слабых сторон". Рассматриваются основные подходы к разработке функциональных стратегий маркетинга финансов производства внешнеэкономической деятельности. Для студентов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации", а также всех интересующихся проблемами стратегического управления.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебное пособие. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ. Дисциплины:
Стратегический менеджмент(СтратМ-т1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
СТРАТМ-Т1/1
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
СтратМ-т1/2
ФО
УП
5
д/о
Доп
13.
005 П 90
Путеводитель нового сотрудника ОАО "РЖД" : информационный справочник корпоративных стандартов ОАО "РЖД". - М. : ОАО "РЖД", 2017. - 190 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: История развития железнодорожной отрасли . - С .8-12 Важные события развития Красноярской железной дороги . - С .13-19 Открытое акционерное общество "РЖД" сегодня . - С .20-38 Красноярская железная дорога сегодня . - С .39-49 Система управления холдинга "РЖД" . - С .50-52 Система управления Красноярской железной дороги . - С .53-59 Бренд ОАО "РЖД" . - С .60-65 Деловой этикет в ОАО "РЖД" . - С .66-73 Социальная политика ОАО "РЖД" . - С .74-78 Реализация социальной политики ОАО "РЖД" на Красноярской железной дороге . - С .79-93 Система здравоохранения ОАО "РЖД" . - С .94-100 Система здравоохранения на Красноярской железной дороге . - С .101-105 Развитие и обучение работников ОАО "РЖД" . - С .106-116 Развитие и обучение сотрудников на Красноярской железной дороге . - С .117-123 Корпоративная молодежная политика ОАО "РЖД" . - С .124-144 Реализация корпоративной молодежной политики ОАО "РЖД" на Красноярской железной дороге . - С .145-155 Внутрикорпоративные коммуникации . - С .156-164 Внутрикорпоративные коммуникации на Красноярской железной дороге . - С .165-171 Принципы работы с документами в ОАО "РЖД" . - С .172-176 Полезная информация . - С .177-180 Полезная информация на Красноярской железной дороге . - С .181-185 Рекомендации по организации работы . - С .186-190
Принципы управления качеством функционирования инфраструктуры в хозяйстве автоматики и телемеханики / В. В. Аношкин [и др.]. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2018. - N 9. - С. 55 - 61
. - ISSN 0044-4448
Кл.слова (ненормированные): РИСКИ -- МАТРИЦА РИСКОВ -- ПОКАЗАТЕЛИ НАДЕЖНОСТИ -- ДОПУСТИМЫЕ ЗНАЧЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НАДЕЖНОСТИ -- БАЛЛЬНАЯ ОЦЕНКА -- РЕЙТИНГОВАЯ ОЦЕНКА -- БАЗОВАЯ ОЦЕНКА -- ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОЦЕНКА -- СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ -- АВТОМАТИКА И ТЕЛЕМЕХАНИКА Аннотация: Рассматривается метод управления качеством функционирования объектов транспортной инфраструктуры, базирующийся на применении концепции риск-менеджмента. На примере хозяйства автоматики и телемеханики формулируется перечень функциональных задач и описываются механизмы их решения в части оценки надежности работы технических средств и деятельности структурных подразделений. Приводятся результаты автоматизации нормирования, планирования и управления процессами хозяйства автоматики и телемеханики на основе методологии управления ресурсами, рисками и анализа надежности (УРРАН).
Пономарёв, Михаил Фёдорович. Базовые матричные кристаллы и программируемые логические матрицы : учеб. пособие для ВУЗ / М. Ф. Пономарёв, Б. Г. Коноплёв ; ред. Л. А. Коледов. - М. : Высш. шк., 1987. - 94 с. - (Микроэлектроника ; кн. 3). - Текст : непосредственный.
Положение об организации комплексного обслуживания объектов инфраструктуры хозяйства пути и сооружений : утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 29.11.2019 г. № 2675/р (ред. от 06.10.2020). - Москва : КонсультантПлюс, 2022. - 168 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Распоряжение от 29 ноября 2019 г. № 2675/р . - С .1 Общие положения . - С .2 Нормативные ссылки . - С .2 Термины и определения . - С .3-7 Организация текущего содержания железнодорожного пути и сооружений . - С .7-13 Организация работы дистанций пути (инфраструктуры) . - С .13-17 Организация планирования и выполнения работ . - С .17-27 Организация работы руководителя дистанции пути (инфраструктуры, инженерных сооружений) . - С .27-43 Организация работы производственно-технического отдела дистанции пути (инфраструктуры, инженерных сооружений) . - С .43-51 Организация работы диспетчера (дистанции пути, инфраструктуры, инженерных сооружений) . - С .51-61 Организация работы контролера состояния железнодорожного пути . - С .61-65 Планы по текущему содержанию пути : приложение 1. - С .65-83 План работы эксплуатационного участка : приложение 2. - С .84-85 План работы эксплуатационного участка. Линейный участок : приложение 3. - С .85-88 План работ линейного участка : приложение 4. - С .88-91 Годовой замкнутый цикл работы руководителя линейного предприятия : приложение 5. - С .91-94 Декомпозиция процессов в деятельности дистанций пути (инфраструктуры, инженерных сооружений) : приложение 6. - С .94-95 Перечень вопросов, анализ которых рекомендуется вести в форме графиков : приложение 7. - С .95-96 Проведение ежедневных утренних планерных совещаний начальником дистанции пути (инфраструктуры, инженерных сооружений) : приложение 8. - С .96-97 Проведение ежедневных вечерних планерных совещаний руководителями дистанции пути, инфраструктуры, инженерных сооружений : приложение 9. - С .97-98 Проведение еженедельного совещания начальником дистанции пути (инфраструктуры, инженерных сооружений : приложение 10. - С .98-101 Подведение ежемесячных итогов работы дистанций пути, инфраструктуры, инженерных сооружений : приложение 11. - С .101-108 Задание по выполнению плана по балловой оценке состояния пути : приложение 11а. - С .109-111 Справка по выполнению работ линейных участков : приложение 11б. - С .111-114 Ведомость оценки работы мастеров дорожных по дистанции пути дирекции инфраструктуры : приложение 11в. - С .115 Образец обходного листа : приложение 12. - С .115-121 Организационная структура производственно-технического отдела : приложение 13. - С .122 Информационные потоки производственно-технического отдела : приложение 14. - С .122-123 Рекомендуемая матрица распределения ответственности в производственно-техническом отделе : приложение 15. - С .123-129 Структура управления диспетчера дистанции пути (инфраструктуры, инженерных сооружений) : приложение 16. - С .129-130 Перечень информационных стендов : приложение 17. - С .130 Перечень нормативных и иных документов, находящихся на рабочем месте диспетчера дистанции пути : приложение 18. - С .130-132 Перечень рабочих документов, находящихся на рабочем месте диспетчера : приложение 19. - С .132-134 Перечень таблиц суточного рапорта работы : приложение 20. - С .134-135 Суточный рапорт работы : приложение 21. - С .135-164 Функциональные обязанности контролера состояния железнодорожного пути : приложение 22. - С .165 Контроль вводя выявленных отступлений контролерами состояния жд. пути : приложение 23. - С .165-167
Аннотация: Положение об организации комплексного обслуживания объектов инфраструктуры хозяйства пути и сооружений (далее - Положение) определяет общие принципы, организационные структуры, технические параметры, нормативы, систему контроля, планирования и организацию работ по текущему содержанию железнодорожного пути и сооружений, исходя из условий обеспечения безопасности движения поездов и оптимальных затрат.
51 П 34 Пискунов, Николай Семенович Дифференциальное и интегральное исчисления : учеб. пособие для ВТУЗ / Н. С. Пискунов. - М. : Наука. - Текст : непосредственный. Т. 2. - 12-е изд. - 1978. - 576 с. - 1.10 р.
Пешкова, Ксения Евгеньевна. Линейная алгебра: теория и практика решения задач : учебное пособие / К. Е. Пешкова, С. А. Ромель. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2023. - 88 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». - ISBN 978-5-907479-98-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Матрицы и действия над ними Определители. Обратная матрица Системы линейных алгебраических уравнений Собственные числа и собственные векторы матрицы Квадратичные формы и их применение Технология решения задач линейной алгебры в MS Excel Технологии работы с массивами при решении прикладных задач профессиональной деятельсти Методические рекомендации обучающимся Расчетно-графические задания
Рубрики: математика--алгебра Аннотация: Данное пособие направлено на приобретение теоретических знаний и практических навыков решения задач, связанных с решением задач с матрицами, определителями и системами линейных алгебраических уравнений. В учебном пособии приводятся подробные решения достаточного количества типовых задач, в конце пособия содержатся методически подобранные задания для самостоятельного выполнения. Пособие предназначено для обучающихся по специальности 23.05.06 «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей» всех профилей подготовки, а также может быть использовано для обучающихся всех направлений и специальностей, изучающих дисциплину «Математика» и раздел «Линейная алгебра».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Ромель, Светлана Александровна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Пехлецкий, Игорь Дмитриевич. Математика : учеб. для ССУЗ / И. Д. Пехлецкий. - М. : Мастерство, 2001. - 304 с. - (Среднее проф. образование) (Среднее профессиональное образование). - ISBN 5-294-00055-5 (в пер.) : 81.00 р. - Текст : непосредственный.
Перспективные тенденции и технологические тренды в области IT : мониторинг. Вып. 9 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД". - Москва : ОАО "РЖД", 2020. - 35 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,16 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ЗНАЧИМЫЕ СОБЫТИЯ В ОБЛАСТИ IT В РОССИИ . - С .3-20 Правительство Ростовской области защитилось от целевых атак решением "Лаборатории Касперского" . - С .3 "Айтипроект" внедрила RFID-систему на Тверском вагоностроительном заводе . - С .4 Х5 Retail Group запустила единую систему идентификации покупателя . - С .5 "Ростелеком" и "Диасофт" займутся созданием киберполигона . - С .6-7 "Биржа грузоперевозок ATI.SU" выпустила приложение для мониторинга процесса перевозки . - С .8 Сбербанк внедрил новую технологию оплаты на пригородных поездах . - С .9 Mfms представила отправку push-уведомлений на смартфоны Huawei и Honor через облако Huawei . - С .10-11 "Тионикс" и "Базальт СПО" завершили испытания облачной платформы Tionix Cloud Platform . - С .12 МТС поможет бизнесу контролировать доставку грузов логистическими компаниями . - С .13 РЖД внедряет виртуального помощника маневрового диспетчера . - С .14 В Сибирском федеральном университете внедрена биометрическая система распознавания лиц от группы ЦРТ . - С .16 ИТМО разработали уникальную технологию печати . - С .17 "Инфотекс" анонсировала систему комплексной защиты рабочих станций . - С .18-20 ЗНАЧИМЫЕ СОБЫТИЯ В ОБЛАСТИ IT ЗА РУБЕЖОМ . - С .21-35 Обновленная платформа кибербезопасности Varonis защищает от рисков . - С .21 Rockwell Automation представила системы iTRAK 5730 для упаковки . - С .22 Революция в мире дисплеев. Создана безопасная для глаз матрица тоньше LCD и контрастнее E Ink . - С .23-24 НПП "Александр" построило систему управления бизнес-процессами на базе SAP Business One . - С .25 Gartner рекомендует 3 технологии для обеспечения безопасности облаков . - С .27-28 Искусственный интеллект научился находить опасных водителей . - С .29 Axis Communications выпустила специальные камеры для видеонаблюдения на борту транспортных средств . - С .30 В Windows 10 появится встроенный "убийца" Zoom . - С .31-33 ТМК совершенствует процесс продаж с помощью новых цифровых продуктов SAP . - С .34-35
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
51
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте