Поисковый запрос:  - ( Ключевое слово= ЛИДЕР )

Аннотация: Следственный комитет проводит проверки и готовится возбудить сразу несколько уголовных дел.

Аннотация: Лидер регионального отделения партии "Справедливая Россия" А. Полещиков о двойных жировках и баннерной войне.

Аннотация: Рассматриваются основные тенденции в новейшей экономического теории Запада, кризис кейнсианства 1970-х гг., причины победы неоконсерватизма, американский монетаризм, экономическая теория предложения, новая классическая теория, неоинституциональная теория общественного выбора.

Аннотация: Какие темы прорабатываются в этой книге? - Умение лидера делать эффектные и эффективные заявления; - Личностная модель лидерства; - Певеденческая модель лидерства; - Ситуационная модель лидерства; - Трансформационное руководство, в целом, и харизматичность, в частности; - Принятие решений лидером; - Управление командой; - Делегирование; - Управление изменениями; - Лидер во время кризиса; - Лидер и управление конфликтом; - Мифология лидерства; - Инстинктивные программы лидера; - Лидер и пассионарий.

Аннотация: Книга для студентов и о студентах поможет сделать институтские годы веселыми и незабываемыми, подскажет, как бороться со сном на лекциях, спасаться от экзаменационного стресса, разрешать несоответствие больших потребностей и малых возможностей, стать самым заметным студентом на курсе. Читатель приобщится к мудрости многих поколений студентов, узнает, как поймать халяву, изготовить надежные шпаргалки, победить голод и выжить в общежитии. Отдельная глава - развлечения: секреты успешных праздников, тайны сногсшибательных вечеринок, розыгрыши, игры, конкурсы, забавы на любой вкус. Здесь также собраны анекдоты, афоризмы и прочие образцы студенческого фольклора.

Аннотация: В биобиблиографическом указателе "Сергей Викторович Елисеев - лидер отечественной науки" отражены публикации ученого и информация о научно-исследовательской и опытно-практической деятельности теоретика, доктора технических наук, профессора за 1960-2014 гг.

Аннотация: Вызов, который бросает нам мир VUCA, касается развития не только узко профессиональных компетенций, но и личности в целом, т.е. процесса формирования «больших» умов. Что для нас «лидер» и «лидерство» сейчас? Что необходимо изменить в нашем восприятии термина «лидерство» для того, чтобы не только выжить, но и оказаться на «гребне волны» в переживаемом нами времени VUCA? Как создать сообщество лидеров и живую среду, среду-инкубатор, в которой лидеры могут появляться и эффективно себя проявлять? Автор предлагает свой взгляд на выбор инструментов развития лидерства. В статье приводится итог интервью автора с одним из разработчиков игр, методология которых построена на интегративно-векторном моделировании.

Аннотация: Успех во всех областях управления бизнесом зависит от разработки конкретных задач, но некоторые менеджеры малого бизнеса проявляют себя лучше в роли администраторов, коммерсантов или изобретателей, нежели лидеров. Отличает лидерство от менеджмента в малом бизнесе то, что, чтобы руководить другими, лидер должен меньше полагаться на власть, а больше на авторитет. В деловых отношениях авторитет обычно берет начало из ряда источников: харизмы, природных качеств, традиции, роли, функции, статуса и пр. В процессе анализа лидерства в малом бизнесе следует учитывать не только лидера, группу, задачу и ситуацию, но и то, что изменение любого из этих факторов повлияет на все другие. Умелые лидеры учитывают индивидуальные потребности в группе и требования, предъявляемые к выполнению задач.

Количество книговыдач:3

Количество обращений к полному тексту:8

Аннотация: Данная статья посвящена обзору лучших практик ведущих университетов России в области организации практико-ориентированной подготовки по инженерно-техническим специальностям. Опираясь на совокупность профессиональных и межотраслевых профессионально значимых компетенций будущего выпускника инженерно-технических специальностей, авторы рассматривают его профессиональный портрет как триединство компетенций научно-исследовательской, инженерно-технической и предпринимательской деятельности. На основе обзора документов, отчётных материалов, информационных баз данных, анализа результатов статистических исследований обобщены мировые тенденции развития инженерно-технической подготовки в университетах мира и страны, сформулированы приоритетные задачи трансформации инженерно-технического образования, предложены подходы к решению данных задач на уровне структурно-организационного и учебно-методического оснащения учебного процесса. На примере опыта организации практико-ориентированного обучения физике в Томском политехническом университете (ТПУ) обсуждаются основные учебно-методические и организационно-структурные решения, позволяющие эффективно формировать профессиональный портрет будущего инженера. Разработанная в ТПУ система практико-ориентированной инженерно-технической подготовки может быть успешно использована в практике преподавания программ бакалавриата, магистратуры, аспирантуры инженерно-технических специальностей других университетов.

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:73

Аннотация: В статье рассказано о том, с чего нужно начинать свою работу в качестве руководителя отдела.

Количество книговыдач:2

Количество обращений к полному тексту:63

Аннотация: В книге представлены основные принципы вовлечения персонала в процесс повышения эффективности компании, которые базируются на разделении каждым сотрудником организационных целей и ценностей и понимании сути своей деятельности, ориентированной на их достижение. Процесс должен объединять всех работников, давая ответы на три важнейших для любого предприятия вопроса: "Чего мы хотим достигнуть?", "Зачем нам это нужно?" и "Как нам это сделать?"

Аннотация: В статье рассматриваются вопросы лидерства и устанавливаются отличия между менеджером и лидером коллектива. Показано, что эффективность лидера зависит от множества факторов и определяется уровнем лидерства, который достигается конкретным руководителем. Подробно описаны типы отношений управления, и подчеркнута роль инновационных подходов в развитии лидера.

Количество обращений к полному тексту:78

Аннотация: Трансформация компании в цифровую эпоху — глобальная задача, о которой сегодня задумывается почти каждый лидер бизнеса. Что нужно взять с собой в путь к цифровым преобразованиям, не упустив ни одной из важных деталей? Здесь требуется определенная психологическая установка.

Количество обращений к полному тексту:36

Аннотация: Книга Пекки А.Вильякайнена и Марка Мюллера-Эберстайна посвящена проблемам, с которыми сталкиваются руководители в современном мире, характеризующемся кардинальными переменами, сменой подходов к организации бизнеса и работы сотрудников. Вдохновленные фантастическими возможностями информационных технологий, авторы обсуждают многочисленные аспекты лидерства будущего. Красной нитью через книгу проходит идея о необходимости изменяться самому, развивать в себе готовность к преобразованиям, стремление учиться и делиться с другими своими знаниями и опытом. Авторы много говорят о тех инновациях в организации работы, которые принесли с собой представители поколения PlayStation.

Аннотация: Автор рассказывает о стилях лидерства и динамическом лидерстве, способах использования своего лидерского потенциала на разных этапах жизненного цикла проекта и важности гибкого подхода к управлению.

Количество обращений к полному тексту:67

Количество обращений к полному тексту:5

Аннотация: Предлагаемое учебное пособие посвящено одной из самых популярных и практически ориентированных тем в современном управлении организацией – теме командообразования. Актуальность и практическая ценность учебного пособия заключается в гармоничном сочетании основ теории командообразования и разнообразных практикумов в форме технологий проведения дискуссий, тренингов и деловых игр, кейсов, описания упражнений из социально-психологических тренингов и заданий для индивидуальной работы и т. д.