У458454/2020/3 Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - Выходит раз в два месяца 2020г. № 3 Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2020г. № 3 (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
Миляева Л.Г. Анализ политики социально-трудовых отношений на предприятии в контексте внедрения инноваций / Л. Г. Миляева. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : ИНФРА-М : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП), 2020. - N 3. - С. 14-20
Аннотация: В статье обоснована актуальность проблематики исследования и управления политикой социально-трудовых отношений (ПСТО) на предприятии в контексте внедрения инноваций. Представлена детализированная структура социально-трудовых отношений на предприятии, сопряженная с выделением пяти конструктивных и пяти деструктивных типов СТО, с обоснованием их ключевых параметров (индикаторов типов СТО). Акцентированы концептуальные моменты диагностикиПСТО, обосновывающие правомерность выделения трех типов политики в соответствии со сложившейся структурой социально-трудовых отношений: прогрессивной (конструктивнй); регрессивной (деструктивной); трансформационной (переходной), имеющей три разновидности. Предложена и проиллюстрирована на условных примерах профильная методика, базирующаяся на использовании Опросника и Карты диагностики типа ПСТО. В статье обозначены прикладные направления использования предложенной методики: анализ рельефности профиля ПСТО; мониторинг уровневых индикаторов ПСТО; обоснование адресных управленческих решений, нацеленных на оптимизацию структуры СТО. Представлены и проанализированы результаты пилотной апробации методики, подтвержающие ее типовой характер и обосновывающие правомерность тиражирования в профильных изданиях.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)