Поисковый запрос:  - ( Ключевое слово= КОНФЛИКТ )

Аннотация: Курс подготовлено с целью оказания студентам помощи в изучении теоретических основ конфликтологии, освоении разработанных зарубежными и отечественными учеными способов и методов разрешения конфликтов. Каждая тема открывается целью и списком ключевых слов. В курсе много примеров, без знакомства с которыми трудно получить полное представление о предмете конфликтологии.

Аннотация: В курсе дано систематизированное изложение теоретических и практических вопросов государственного и муниципального управления в России, опыта зарубежных стран. Акцентировано внимание на экономических и социальных компонентах управленческих решений. Ряд разделов посвящен новым направлениям социоэкономической политики, ее оптимизации и эффективности. Выделены направления стратегического планирования развития РФ. Представлена современная нормативная и статистическая база для разработки управленческих решений. Учтены изменения Конституции РФ, внесенные в 2020 г. Для студентов, обучающихся по социально-гуманитарным направлениям подготовки, осваивающих профессиональные компетенции в области государственного и муниципального управления. Может быть использован в системе повышения квалификации и переподготовки работников органов государственной и муниципальной власти, а также менеджмента бизнес-структур, занятых связями с органами власти и социальным планированием.

Аннотация: Методические указания к контрольной работе разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.04.02 Конфликт-менеджмент для бакалавров направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом.

Количество книговыдач:3

Количество обращений к полному тексту:62

Аннотация: Методические указания по выполнению самостоятельной работы разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.04.02 "Конфликт-менеджмент" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом.

Количество книговыдач:2

Количество обращений к полному тексту:63

Аннотация: Методические указания к практическим занятиям разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.04.02 "Конфликт-менеджмент" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом.

Количество обращений к полному тексту:60

Аннотация: Методические указания к лекционным занятиям разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.04.02 «Конфликт-менеджмент» для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом.

Количество книговыдач:3

Количество обращений к полному тексту:65

Аннотация: Методические указания представляют собой задания на практические занятия, список обязательной и дополнительной литературы по курсу, контрольные вопросы к зачету для студентов направления подготовки "Технология транспортных процессов" очной формы обучения. Указания составлены в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов высшего образования.

Количество книговыдач:3

Количество обращений к полному тексту:62

Аннотация: Вопросы обеспечения кадровой безопасности являются важными для любой организации. Особую актуальность заявленная проблематика приобретает в системе государственной гражданской и муниципальной службы. В данном учебнике рассмотрены проблемы кадровой безопасности как феномена организации, профессионализма и карьеры в аспекте безопасности организации, психологической надежности и кадровых рисков государственных гражданских и муниципальных служащих, проанализированы вопросы кадровой политики и стратегий управления персоналом в контексте кадровой безопасности организации.

Аннотация: В рамках учебника рассмотрены проблемы кадровой безопасности как феномена организации, профессионализма и карьеры в аспекте безопасности организации, психологической надежности и кадровых рисков государственных гражданских и муниципальных служащих, проанализированы вопросы кадровой политики и стратегий управления персоналом в контексте кадровой безопасности организации.

Аннотация: В учебном пособии изложены основы социологии и психологии управления. Рассмотрена социально-психологическая проблематика управления педагогическим коллективом, изложены психолого-педагогические аспекты взаимоотношений людей в процессе организованной совместной деятельности. Материал издания изложен простым и логичным языком. Каждая лекция сопровождается вопросами и заданиями для самостоятельной работы и семинарских занятий. В качестве приложения в пособии представлен словарь основных терминов, помогающих лучше понять текст издания.

Аннотация: В монографии с позиций социальной философии раскрываются место и роль конфликтов в системе социальных отношений и социальных изменений, анализируются основные теоретические положения конфликтологии, рассматриваются условия и причины возникновения, протекания и последствия конфликтов в основных областях общественной жизни. Много внимания уделено диалектическому взаимодействию конфликтов и девиации, конфликтов и кризисов. Книгу можно использовать в качестве учебного пособия студентам, изучающим курсы конфликтологии, менеджмента, социологии, политологии, управления персоналом.